現業と一般職
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橋下新大阪市長が動き出す!
現業は再試験。
一般職員へ面接だけで転任したのはどうなるのか。 >>141
いいね
現業ばかりか非現業もクズばかりしかいない
現業職場もなくそう
非現業も本庁で使えないから現業職場へ飛ばされたのだし >>143
現業職場なんか現業をいじめるためにある職場
現業が現業をいじめる幼稚さがあれば
本庁で使えない非現業も
また本庁へ戻りたいがために
現業をいじめる
いまどきこれがまかり通っていること
時代遅れ 現業はまさに負のスパイラル!
生かさず殺さずだな!
現業の連中が藁をもすがる思いで労組に生きる道を見出だしている気持ちがよくわかる。
周りを見渡せば分かること。
まともな公務員は1人もいない。
仕事をしているふりだけが得意なクズどもだ。
日本を悪くしているのは公務員。
公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
大阪市の現業職は50過ぎると年収1000万円を越える人が多いから、俺らと違ってまさしく勝ち組だな うちの事務所では現業に事務補助を命令してます。
これって現業必要って言ってるようなもの? >>150
クビにできないからしょうがなくだろ
事務なら派遣会社の人材の方が仕事は二倍以上で給料は半分以下 「技能労務職の方が任用替え(試験)をしないで身分が技能労務職(単純労務職)の
ままで事務仕事をさせることは法律上、何か問題あるのでしょうか。
現業職の任用替えがよくきく言葉ですが、単に人事の権限では難しいのでしょうか。 これからは
事務仕事もしたくない出来ない現業は
現業組合が雇用し
役所の現業職場へ派遣すれば済む 2年前から役所の現業職場(水道)で技能労務職(行2)の身分で、監督員や委託や工事の
設計書の作成や入札関係(施工伺い、業者指名、予定価格)お客様のクレーム対応などして
います。
これは、おかしいと思いましたので書き込みしました。
地方公務員法附則第二十一項に規定する單純な労務に雇用される職員とは、
一般職に属する地方公務員で左の各号の一に掲げる者の行う労務を行うものの
うち技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者をいう。 >>155
あなたの職場及びあなたがいる課内に他の現業はいるの?
いた場合、その現業もあなたと同じことやっているの?
あと、あなたがやっている仕事、配属後当初からやらされているの?
それとも所属長からの指示でやっているの?
それが聞きたい >>157
155です。
状況を説明します。庁内は、定年63歳の単純労務職(調理員、土木作業員)15人と
定年技能労務職(水道工務員)4人と技師(行1)います。定年が違う為、同じ現業職でも移動はなく、
それぞれの職種で仕事をしています。
以前は4人とも夜勤がある変則勤務でしたが、定年不補充で夜勤・祝日の1部は委託業者になり2人(30代)は昼勤務、
後の2人(50代後半)は祝日を除く変則勤務です。
上司(係長)が事務が間に合わないから、やり方を教えてあげるから手伝ってほしい。
という流れで最初は疑わず仕事をこなしました。
昼勤務者(行2)は、積算ソフトを使用したり、パイプミニで水理解析したりといろいろです。
当然、事務もしますが現業仕事もします。
所属長、人事の課長さんにも面接して諸事情を話しましたが、「同じ係だし
行1も行2も関係ないよ、みんなでがんばろう」
で終わりました。
ただ、同じ仕事をしてるのに給料も違うし、肩書きも違う、、
組合の委員長に話しても「たいへんだね、僕らも事務職はもっと大変だよ」
です。
みなさんの意見をお願いします。
現業が労使交渉の時にほこらしげに目途とか鑑みてとか知恵遅れな言動をすることに対して行政職に劣等感があるんだーって思った。
はっきり言ってまともな現業人間っていないんだなーと実感したwww 技能労務職だから事務の仕事をしてはいけない
という規則はないと思う。事務補助という解釈でいいのではないの。 >>158
現業の身分のまま非現業がやっている業務をやっている件について、
現業でも職名がある場合、作業員という職名なら問題かもしれないが、
技能員の職名だったら問題が無いかもしれない。
俺の意見として、この問題について、分からないとしてもらいたい。
俺も過去、現業の身分で事務職場で事務やっていた経緯があるから。
身分云々より、
>>155さんがこれが原因で慢性的な超過勤務状態なら問題である
あと、人員要求もした? >>161
作業員も技能員も同じだと思いますが、
「技能員の職名だったら問題が無いかもしれない」根拠理由を
教えてください。どちらも技能労務職だとおもいますが・・・
人員要求は10年連続いってるそうです(係長) >>162
あとで調べたら
技能員も作業員も同じでした。
あと、根拠理由としては
うちの役所では一般技能員という職種の現業もいるので
問題が無いという書き込みをしました。
混乱させすみませんでした。 結局、みんなの意見としては、任用替えを希望してまして、
夜勤などの本来の現業の仕事は委託業者さんになっているので
悩んでます。
今後、どのようにしていこうかと思ってます。
現業職の給料表
一部地方自治体では事務職と同じ給料表を使ってるとこがあるとか.. 本市も現業と行政職とおなじ給料だ。現業はしごと3時には終わってあとはパソコンでゲームしたりマンガみたりしてるのをみた。 >>164
お前は社会のダニだ
自分で早く気づけダニ 事務職の人でうつ病で休んでると多い・・・
新型うつかも >>171
行2ってのは国の現業職員用の給料表じゃないの?
名前が行政2ってだけだろ いち現業職員だけど
職場内にいる現業職員は
年だけ一人前に取っている割には世間知らず
テメエのことは棚に上げ俺や他の人間を非難する
人を見下した言いかた
をしやがるので
大嫌いである
死ねばいいのに 現業に行1使っている自治体は行2に準拠するよう国が言ってる
現業は年収数年分の手土産を持たせ、束にして民間に払い下げよう。
後のことは民間に任せる。それでオシマイw
民間にプレゼントしても
使いものにならず迷惑なだけ
プレゼントされても
クビになるか病気になるかだけ 昼飯なんか
呑気に食ってんじゃねえぞ
バカ現業と現業職場いる非現業 >>180
現業のぐうたらさが感染したのでは?
末恐ろしい。 医者も現業だけどな
水道で事業計画を練ってる人間も現業
単純作業とは程遠い
このスレの趣旨からいえば、技能職と呼んだほうがいい。
そのほうが正確。 現業と言ってもピンからキリまでいる。
非現業でも一緒。 >>185
文句言ってもしょうがない
泥棒の側になればいいんだよ
しっかり泥棒しよっと >>183
単純作業員か単純労務者でいいだろう。
技能職なんて現業の連中に言ってあげたら、あたかも自分が偉くなったと思い込んでしまう輩だからな!
要注意だよ。 >>188
委託化で別の職場に異動させるより
民営化し労務職でも公務員という身分をはく奪したほうがいいんだよ
ただ現業でもやる気がある奴モチベーションがある奴は
なんらかの救済は必要
>>183
医師を現業なんて言うわけねーだろ。アホか
現業ってのは、昔でいう「こづかいさん」だよ >>191
法的には現業です。
労働基準法33条3
公務のために臨時の必要がある場合においては、第1項の規定にかかわらず、官公署の事業(別表第1に掲げる事業を除く。)に従事する国家
公務員及び地方公務員については、第32条から前条まで若しくは第40条の労働時間を延長し、又は第35条の休日に労働させることができる。
で、その「官公署の事業」には
別表第1(第33条、第40条、第41条、第56条、第61条関係)
略
13 「病者又は虚弱者の治療、看護その他保健衛生の事業
と、医師や看護師が含まれている。
現業ってのは労務職やら単純労務の給料表を適用される公務員であって労基法が関係あるのか? 医師も看護師も現業とは言わない
何か勘違いしてるな 現業は異動がほとんどないから
新参者の気持ちが解らないんだよね >>195
うちの現業は一応異動があるが
異動希望を出しても不人気職場なので
なかなか他部署に異動することが出来ず
腐りきった現業が結構いる
>>193
そんな法律は存在しない。
給与を決めるために、条例で決めている市町村はあるかもしれないが。
一番明確な定義は「公権力の行使」を伴うか否か。
医師は公権力を行使しないので、現業職に分類される。
また、郵政・国有林野事業・日銀券などの印刷事業・造幣事業・アルコール専売
は「五現業」と言われていた。
ここには単純労働者もいれば、高度な仕事をこなすホワイトカラーもいる。
そして、一般職の国家公務員に労働基準法は適用されないが、現業職(今は「旧」扱いだけど)には適用されていた。
これが、労基法が適用されるか否かによる一般職と現業職の分類。
クソ職場の人間関係があまりにもクソ過ぎて
特に連休明けは仕事行きたくない現業の俺だが
遊びに来ているクソ職場の現業は
さぞワクワクウキウキしているはず 保健所の所長は医師でないとだめなんだが
所長として公権力があるのではないだろうか >>199
獣医では所長にはなれない。
あなたの言っている事は間違いない。
しかし食品会社に天下りは出来る。
現業と行政職ではどちらが給料が高いのですか?
i podタッチを購入する際は何%割引になるのでしょうか?
法人職員は知りません。 >>201
主幹に聞けば何もかも分かるのではないか? 現業の連中が法律云々わかるわけないだろうよ!
仕事が終わったら飲みに行くか風俗に行くかぐらいしか考えてないよ! あんなカス使えねーよ
サルに言葉しゃべらすようなもんだ 任用替えそのものが協議中
もしくは労組が検討中であっても
任用替えを希望をしている現業の人
受験勉強している?
気象庁だと2種採用は「現業」といわれるな。
http://www.jma-net.go.jp/fukuoka/somu/saiyo_joho.html
このスレにいるやつらが言ってる「現業」の意味って、役所でも一般的じゃない。 ここで言ってる現業は土木 用務 給食 清掃 警備のことじゃない? 労務職とか、一般的にはブルーカラーで通じるはずなんだが。 要は能力無し、コミュニケーション能力無いから公務員になったんでしょ?
諦めようよ。
自分に自信があれば最初から大手の民間に行くもんでしょ
面接に通りそうにないから無難に公務員にっていう感じじゃないかな
身分をわきまえようね 現業だが
自分勝手・暴言
すべてにおいて
大迷惑している
縁切りしたい >>211
片山学園に子供を受験させるぐらい貯めてから発言すべきかと思うがな
私の見知内では親は弁護士、経営者、医師、資産家(他県からも来ている)
親はベンツ、BMW等3台所有当たり前の世界。
>>211
現業の方々は元々大手企業に採用される身分ではありません。
ほとんどの現業の方々は中途コネ採用です。
そして自分に才能や能力があるかないかなんて恐らく考えていません。
そして仕事中は専ら人の悪口などで時間を潰してます。
だいたいあっていると思います。 現業どもよ完全に馬鹿にされているな。
反論しないのか? >>216
反論する余地もないし軽く流しているんでは?
仕事と一緒で。 >>217
なるほど
>>215
残念ながら大手でも中途コネ採用はあるんだがね。
>>211
エーザイ、武田、参天にでもどうですか?
貶し合うのはよそう。
明日は妄想(冗談だ)竹の子でも掘りに行くか。
フキはまだ早いな。
>>218
質が違うと思うが。
現業職の試験みたいに名前だけ書けば試験に合格する人材を大手が中途コネ採用しているとは存じなかった。
すまん 前の会社が大手鉄鋼だったがコネ中途いたわ
だいたい新卒時にコネ使うから中途はあんま聞かないね 「現業職」の括りだと、医者や気象庁の観測員まで含まれちゃうんだよ。
労務職や技能職って言えよ。 >>222
ならば労務者でいいだろう。
納得してくれた? あんなまずくてくそ高い人件費の連中が作る給食やだよ 現業はいいぜ。一般的職と一緒に給料もらって定時に帰れるしボーナスあるし。民間委託にならない限り安泰だ。今までも民間委託するって言ってたけど結局しないからあとは定年まで頑張ります首長は選挙で応援してあればようしないさ。 >>226
せいぜい頑張れ!
今のうちに貯金しておきな。 >>220
探せばいますよ。気にしないでください。
>>226
頑張ってください。 よく分からんが現業採用時には政治家が介入するんだったら
議会で民間委託などしないのでは?
>>229
メリットが段違いだろ。
採用に介入してもバレれば自分がヤバいし、PR効果も低い。
民間委託を主張すれば、仕事を請け負える可能性のある業者のウケもいいし
大多数の有権者からプラスイメージで見られる。 とにかくどんどん委託した方がいいよ
民間の方がキッチリした仕事をかなり少ない人数でできるんだもん >>230
メリットね〜
もしその現業が地元の有力公演会長の息子だったら? >>232
数年後には事務職に鞍替えするから心配ご無用! 期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします
http://tiny.ps/qu43k ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています