【悲報】障害者がカフェに行く→杖が当たる→中学生「キモイんだよ このクソ障害者」障害者「私に出掛ける権利はないんですか?」
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萌衣@mei_moku1220
【拡散希望】
今日はカフェで勉強したのですが…
家族連れの男の子(中学生くらい)に杖が当たってしまい
「キモイんだよ このクソ障害者」
と言われました
私に出掛ける権利はないんですか?
杖を使う私は気持ち悪いですか?
病気になってから見知らぬ人怒鳴られる事が増えました
悲しいです
10月19日 15:29
いいね:1,794
リツイート:1,060
VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:: EXT was configured 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 外に出る時は常時録音録画しておけ
今の日本は追い込まなければいけない敵が多すぎる カフェで勉強してるやつほど、勉強してない
勉強してますアピール私頑張ってます
そいつらがちゃんと資格なり受験で成功したって実例挙げてくれ
メクラとかどうかどうでもいい 杖当てて謝罪しなかったのなら言われても仕方ないんじゃないか
そもそも一方的にそんなこと言ったなら厨房の家族が止めに入るはずだけどそういう節のこと書いてないし 犬のうんこ潰したかも知れない杖で肩叩いてきたババアはぶち殺そうかと思いました 今日の予定れす
メモっといてくらさい^^v
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MBSラジオ公式アーカイブ動画:https://www.yo;utube.com/playlist?list=PLYpJvGKpl7tbnk7bjmdoTGpBUZXrD_4zU まあカタワは何も生産性ないし我々健常者が高い税金払って養ってんだから偉そうにするなよ
街歩いてもいいけど、申し訳なさそうに歩けカタワ 普通の人ならそう思っても言わずににっこりしながら心のなかで悪態つく 悲しいけど今の日本の中学生の民度なんてそんなもんですよ
学校内で生徒同士で殴り合いでもあったらみんなでヘラヘラして見物してるレベル
まあかといって今は大人も屑ばかりなんですけどね日本はw >>1
杖当てちゃったって理由あるだけマシだろ糞女
俺ら引きこもり不良品は歩いてるだけで、あいつキモくない?って笑われるんだぞ つかこいつのツイート見たけど不幸アピールばっかしててきしょいな、人から同情されたいだけか?
普通に考えて家族連れの中学生がそんな事言うとかありえねーだろw
この話も作り話なんじゃねーの? 拡散希望ツイする女の大半はメンヘラゴミだからな
俺は引きこもり不良品で関はケツアゴなんだけどね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) ジャジャジャジャアアアアップwwwwwwwwww
ジャジャジャジャ ジャジャジャジャ ジャジャジャジャアアアアアアwwwwwwwwww
ジャジャジャジャ ジャジャジャジャ ジャジャジャジャアアアアアアwwwwwwwwww
ジャジャジャジャアアアアアアアアアアアアwwwwwwwwwwwwジャジャジャジャアアアアアアアアアアアwwwwwwwwwwwww
ジャジャジャジャッジャッジャップwwwwwwwwwwwwwwwww >>13
>>15
>>16
お前さぁ
これ書き込んでて
恥ずかしくならないの?
やっぱり白痴野郎だなwww
ジャ〜ップ
ジャ〜ップ
ジャ〜ップ うそくせー なーんかうそくせー
話題性のある嘘ツイートをして同情されたいだけじゃねえの?
こいつにとってはネットがすべてなんだろ >>44
お前さぁ
これ書き込んでて
恥ずかしくならないの?
やっぱり白痴野郎だなwww
ジャ〜ップ
ジャ〜ップ
ジャ〜ップ こういう逆パワハラみたいのやる障害者がいるから
ちゃんとした障害者まで色目で見られる こいつのフォロワーが中学生を特定して叩こうとしてたのがキモかった 川崎市は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ジャアアアアアアアアアアアアアwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています