陶器に詳しい方ご助力下さい

[0001 名無しさん＠３周年 2018/03/12(月) 20:23:44.24 ID:qxNg2S2c]

閲覧ありがとうございます。
長崎県の天草で買った陶器らしいですが、落として壊してしまいました。
同じものが欲しいのでこの写真の陶器についてご存知の方がございましたら教えて頂けますか？
よろしくお願い致します。

http://fast-uploader.com/file/7076409234571/
http://fast-uploader.com/file/7076409271792/
http://fast-uploader.com/file/7076409297779/

[0589 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:09:14.97 ID:yz64v5wg]

12091311091211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

[0590 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:14:20.39 ID:yz64v5wg]

18141311141811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0591 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:19:27.35 ID:yz64v5wg]

25191311192511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0592 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:24:33.60 ID:yz64v5wg]

31241311243111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0593 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:29:48.53 ID:yz64v5wg]

46291311294611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0594 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:34:56.08 ID:yz64v5wg]

54341311345411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0595 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:40:03.53 ID:yz64v5wg]

01401311400111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0596 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:45:10.31 ID:yz64v5wg]

08451311450811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0597 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:50:17.41 ID:yz64v5wg]

14501311501411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0598 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 09:55:22.63 ID:yz64v5wg]

20551311552011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0599 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:00:30.96 ID:yz64v5wg]

28001311002811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0600 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:05:37.92 ID:yz64v5wg]

36051311053611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0601 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:10:45.25 ID:yz64v5wg]

42101311104211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0602 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:15:58.32 ID:yz64v5wg]

56151311155611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0603 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:21:08.38 ID:yz64v5wg]

06211311210611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0604 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:26:14.18 ID:yz64v5wg]

12261311261211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0605 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:31:22.01 ID:yz64v5wg]

19311311311911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0606 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:36:30.46 ID:yz64v5wg]

28361311362811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0607 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:41:39.79 ID:yz64v5wg]

37411311413711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0608 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:46:46.24 ID:yz64v5wg]

44461311464411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0609 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:51:52.34 ID:yz64v5wg]

50511311515011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0610 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 10:57:00.60 ID:yz64v5wg]

58561311565811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0611 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:02:06.83 ID:yz64v5wg]

04021311020411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0612 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:07:15.13 ID:yz64v5wg]

13071311071311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0613 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:12:23.70 ID:yz64v5wg]

21121311122111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0614 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:17:32.54 ID:yz64v5wg]

30171311173011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0615 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:22:40.16 ID:yz64v5wg]

37221311223711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0616 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:27:47.50 ID:yz64v5wg]

45271311274511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0617 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:32:54.29 ID:yz64v5wg]

52321311325211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0618 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:38:08.69 ID:yz64v5wg]

06381311380611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0619 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:43:17.77 ID:yz64v5wg]

15431311431511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0620 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:48:31.32 ID:yz64v5wg]

29481311482911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0621 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:53:38.50 ID:yz64v5wg]

36531311533611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0622 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 11:58:47.91 ID:yz64v5wg]

45581311584511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0623 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:04:04.75 ID:yz64v5wg]

02041311040211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0624 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:09:10.64 ID:yz64v5wg]

08091311090811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0625 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:14:17.30 ID:yz64v5wg]

15141311141511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0626 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:19:26.19 ID:yz64v5wg]

24191311192411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0627 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:24:33.08 ID:yz64v5wg]

30241311243011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0628 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:29:40.24 ID:yz64v5wg]

38291311293811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0629 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:34:46.71 ID:yz64v5wg]

44341311344411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0630 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:39:54.95 ID:yz64v5wg]

53391311395311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0631 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:45:04.93 ID:yz64v5wg]

02451311450211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0632 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:50:10.87 ID:yz64v5wg]

09501311500911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0633 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 12:55:18.32 ID:yz64v5wg]

15551311551511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0634 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:00:23.36 ID:yz64v5wg]

21001311002111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0635 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:05:29.98 ID:yz64v5wg]

27051311052711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0636 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:10:36.31 ID:yz64v5wg]

34101311103411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0637 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:15:46.14 ID:yz64v5wg]

42151311154211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0638 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:20:52.31 ID:yz64v5wg]

50201311205011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0639 名無しさん＠３周年 2018/11/13(火) 13:25:59.82 ID:yz64v5wg]

57251311255711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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