准曹士先任って意味あんのかよ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
肩書きにあぐらかいてる能無しのくせに、助言だけは一人前。
昇任早いだけに見下している。こんな制度いらん。 退職金割り増しの為の階級。業務上は単なる蛇足。
駐屯地の夏祭りで俺の父親は専任とまるで三尉より低いのをしらずに自慢していた息子がいたよ。親が親なら子供もバカね。 プラプラして何も仙人
だからと言って鋭い洞察力があるわけではない。
こんなの税金をドブに捨てているようなモン。 よくわからない立場からゴチャゴチャ口だけはさす
口は出すけれど、手は出さない→若い者の士気低下が更に加速する。
その軋轢を「世代」と言う言葉で、まとめて偉そうに噴く→誰もまとめない
まとめれない無法地社会の誕生です。 せめても、なんらかの「年の功」があれば、救いがあるのですがねえ。
全くないアホがおすぎます。
内容のない人生の見本ですわ。これでいいのですか?あなたの人生はこれでいいの?
余計なお世話だけど、心配です。
この制度そのものは、制度の狙いは大きな間違いはないと思います。
でもねえ、制度が求める人材がおりませんわ(笑)残念ながら。
先任にならなければ、笑って済ませることでも先任の肩書がつくと、
周囲はそうゆう目で見ますからねえ。
制度が進みすぎかな?現場を知らない幕のアホが考えたんでしょう。机の上だけで 失敗を認めたがらない幕
おそらく当時立案した将官クラスが退職したら速攻廃止になるだろう。 制度を作った以上はやめられませんわ。メンツがありますから
周囲はえらい迷惑でっせ。
ほんまにやる気があるのなら、まづ、先任にふさわしい人物の養成から始め
ないとあかんやろ。それが全くないからね。制度設計自体がやっつけですわ。
笑うしかない。でもねえ、誰が教育しまんねん。先任を誰が教育するの
あかんやろ。基本がボロボロですわ。
担当者は苦労したんやろなあ。もっともらしいことを、能書きをああでもない、
こうでもないと、徹夜したんやろなあ。努力したつもりなんでしょうねえ(爆)
でもねえ、あかんのですわ。幕の自己満足、壮大なる失敗と思い込み。
人材がおらんからこおなるんです。大所高所からのものの見方ができてません。
口は出すけど、カネを出さんアホがおるから、現場が困ります。
ゆうだけなら社会党でもやりまっせぇ(笑)あかんやろ 現場では1尉から3尉、2曹3曹士長で事足りるんだから
いらんやろ こんなミニ相談役みたいなもんを複数設けても
物事が好転したためしが無い。 このスレは、人民解放軍第61398部隊・最下級工作員(2ch担当)が
防衛省・自衛隊を誹謗中傷するための、ネタ拾いを行なうスレです。
まず自演質問に自演メンバーが誤回答し、見物人からの指摘を誘います
その後、猿芝居をくり返しながら防衛省・自衛隊を誹謗中傷に持ち込む予定です
猿芝居一座は通常「シナぽち一族」と名乗って、数人のメンバーが出演します。
メンバーを、紹介しておきます
族長:セルボT一等兵 ◆VxTUEL//.w (元:きよし or 彩)
1.ネタ振り係 ローレディ◆9RlzA1XvRY(自衛官のふり)
2.兼 攻撃係 陸秀夫 ◆.xWNpscfuY (自衛官のふり)
3.兼 侮辱係 セルボが名無しで担当(主として関西弁)
4.ぼけ係 ○○シモン ◆vOSr.J0sK. (下ネタ担当)
5.かわしネタ振り トリのみ◆5EJ71eKlNQ (TOKAI-BBA改め:しもやん)
6.ネタ拾い兼務 予備海士長 ◆0J1td6g0Ec
7.かく乱係 カワウソおじさん ミカエル
8.その他 適宜にエキストラ多数
このスレでは、もっぱら名無しでアオリをやっています。 うそうそうそ、こんなこと全部ウソですぜ
正確には、 人民解放軍第191969部隊 です。
こいつはうそつきで有名です。だから、彼女ができません。
風俗三昧たい。 部内観光を廃止しないと、陸曹の権威がありません。
陸曹なんて腰かけでしょ?その程度の存在ですわ
よって、先任なんてその程度ですわ。先任の権威をどおするのですか?
形だけの制度です。無駄無駄無駄
幕は形式さえあれば、それでいいのです。机上のプランですから
現場はどおでもええのです。
それに、部隊からはこの制度は順調に機能してますという報告が来てますから。
目出度しめでたし。あほですか? ほんまにこの制度を確立させるのなら、その意気込みがあるのなら制度を根本的に変えないと
意味はないわな。
幕の机上の空論ですわ。部内観光がある以上は、下士官は腰かけ感覚ですぜ。
当該の先任も迷惑です。 米軍から形だけではなく、実際に1年くらい研修して、本質から教訓事項を収集しないとダメだよ。 あるべき姿としては、下士官のトップにはしかるべき責任と権限があって当然
なんだが、全くありませんわ。
曹長以下は2士も同じ扱いです。そんなあほな。ベテランも新人も平等ですか?
どれだけの陸曹が遊んでいるのですか?遊ばしてるの?
制度的には何の責任も権限もありません。下士官の仕事を幹部が横取りですからね
贅沢というか、もったいないというか、人材の無駄使いですわ。
曹士のことは下士官のトップが束ねる。幹部は幹部らしいことに専念させる
もっと真剣に考えなさい。幕はあほですか?
場内観光はやめませんか?そうしないと、陸曹のやりがいがありません。
どでもええことですわ。幕としては制度的なものを作ったという自己満足に浸れるのですから
CGS出た人が考えたのかね。この程度でっか?あかんやろ 善意に解釈すれば、この制度によって多少は先任の立場にある人の自覚を促したかな?
とゆうところかな?
無いよりはましか?といわれれば、う〜〜〜んどおかな。
能力が同じなのに、ある日先任やれと言われても、できんわな
ほんまにやる気があるのかです。陸自として組織を挙げてやるのですか?
部内観光は廃止するぐらいの決意がないとダメだろうな
幕にやる気はありません!どおでもええけど 失敗だらけですわ。そして、誰も責任は取りません。
4流官庁ですからね。机上の作文なら誰でもできまっせ。社会党でもできるわな
笑い事ではございません。 >>1
助言が一人前ならすごいだろ。
副隊長クラスでも、まともに助言出来ないやつがいるのに。
たいていのやつは、誰でもわかっている事をえらそうに指摘して解決策は
幹部任せという、ただのうるさいジジイだからな。 准曹士って権力あるんですか?
私はその准曹士先任へ“権力がある者だけが持つことのできる物”という物を不本意ながら渡してしまいました。
その後、彼は大変満足されたご様子で、その物を見せびらかして我々へ恐怖支配を強めてきています。
准曹士先任というものなのでしょうか? 会って話してみてから文句を言ってはどうかな。少なくとも2人。俺が思う限りはウルトラ有能。「今の先任はダメだ」とも仰ってたな。 責任逃れがうまいやつだけしかなれない。
自分がしたことを棚において語れるやつだけ。 制度の根本がでたらめですわ。
部内幹候がある以上は下士官の権威はありえないわな。
幹部になるための通過点ですから。だから、そこをどうするか?
とゆうことまで突っ込んだ制度を考えないと意味ないわな。
幕の暇人が考えたんだろ。幕はあほの集団です。まちがいなく まあ、先任教育やら集合訓練が制度としてあるけど
そもそも選ぶ人を間違えたら業務が円滑に回らなくなるし
盲腸制度のような気もしないでもない
幹部を良く補佐して曹士に業務を適切に割り振る指導力に溢れた准尉もいるけどさ・・・
そんな人でも定年が近づけばボンクラになるからな こおゆう制度を作るから、おかしくなったのか?
こうゆう制度がなかったら、もっとひどいことになってたのか?
どおなんだろうな。
幕で制度を作ったアホに言わせれば、俺がこの制度を創設したから
しょおもない陸曹に多少の意識改革を促しました!どや顔でいうんだろうな
どおでもええけど。
部内幹候をなくさないと下士官の権威も意識も醸成できないだろな
制度を根本的に劇的に革命的に変えないと、何をやってもおんなじですわ。 どんなに偉そうにふるまっても
職務の級に相当するのは、市役所勤務の年輩オバちゃん達と同階級くらいですから。
残念 准曹士の不平不満を准曹士内で解決させて
幹部作った無理難題をやらせる為の制度、幹部が
手を汚さない制度
組織でもっとも弱い立場の人間にしわ寄せがくる
典型的統制方法
見てもろよ若い曹や士がやめて行く現実を
米軍のマネなんだろうけど米軍の訓練事故や服務事故
の多さもまねしようとしてるんだろ幕僚は 信じられないほどのバカを管理するには同じバカじゃないとダメなのさ 上級曹長の階級は、いつになったら新設されるんでしょうか。確か、平成24年度から設けれるのではなかったのか。 「上級」にふさわしい人材がいるんですか?
それを誰が育成するんですか?
幕は真剣に考えていますか?しかるべき予算措置はしてくれますか。
口は出すけどカネは出しません!社会党か! 上級なんて言う言葉が当てはまる人格者にあったことが無い。てか、たいがいコビ売、ゴマすり、こんなんばっか。誰にも信認されない腐れた制度
今まで上番してる者を見てきたけれど、結果として何も残らなかったし、人の心を掴んだヤツは居なかった。 生活再生支援ならNPO法人STAで
多重債務でお困りの方!
過去のトラブル等で借入が難しい方!
ヤミ金で借入れがある方!
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方!
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方優遇です。
詳しくはHPもご覧下さい。 みんな可哀想。転属で福知山にきたけど、仕事に厳しいけど隊員家族にも優しい先任でよかった。隊員家族より 「准曹士先任って意味あるのか」まさにそれが答えですね。
誰が考えたんでしょうか?それが不思議です 生活再生支援ならNPO法人STAで
多重債務でお困りの方!
過去のトラブル等で借入が難しい方!
ヤミ金で借入れがある方!
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方!
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方優遇です。
詳しくはHPもご覧下さい。 このポジションを削るだけで士長が何人も雇えると考えると、やはりイラナイ。
納税者に実態を見てもらえばわかることだよ。 納税者の皆さん、開示請求して、このタコどもを炙り出してやっておくんなまし。 先任と呼ばれる者どもは、一般企業には必要のない
ポジション、ヤッている業務内容の実態調査を必要
であると考察する。
いま舛添が叩かれているが、あんなのはマダマダ甘い
全自衛隊で先任ってヤツを養うのに費やす金銭を
ただせば凄い良い自衛隊ができる。
どっちにしても完璧な統率なんてないのだから。 幕としては先任制度は続けるんだろうな。メンツがあるから
少なくとも「先任教育隊」的な権威ある組織をつくらないと・・・・
なりたい人はおらんやろ。 >>65
無駄な役職を作るより、若いのを沢山雇って欲しい。 >>66
現場のパイプ役なんてしていないでしょ
いらないよ。 >>67
そう、詰まったパイプなんか、パイプではない。 >>68
面倒くさいヤツを個室に放り込む、いわば姥捨て山的なポジション >>69
手当が良いらしいよ、AAがいつも貰えるよ。 >>65
先任教育隊なんか作った場合、誰がどんな教育をするの。
まぁ現状みたいに、ただ群れ集まってくっちゃべってチャンチャン、この行事を全否定することにもなりうるしな。伝統の顕彰と言う言葉はあってはいるがな… 部内幹候の制度がある限り、下士官の権威や地位、責任、権限は確立されません。
ほんまにやる気があるのなら、制度を劇的に改良すべきですね。
幹部を狙うやつは腰掛ですわ。
幹候の制度をなくします。その代りに下士官のことは准曹先任が仕切ります。
現行先任の地位、権限、責任が全く不明確です。 >>72
なんかあった時の知恵袋みたいで、誰からも好かれているてのが理想 >>73
だがしかし、しかるべき立場の者に対しての過度な期待や理想であって、妄想でもあるんだよな。 さて、日本人様たるみんな!
ヘイトでもないのに「ヘイトがぁ〜」とか、チョンはウザ過ぎるぜ。
チョンは世界中で侮蔑排斥されてるのに、なぜか騒ぐのは日本でだけwwww
恩知らずの奴婢奴隷の臆病在日チョンに、勝手なことをホザかせてはいけない。
チョンどもが住みにくい日本国様にするのだ!!!
おれは「桜井誠」を心底、都知事に応援したくなったぞ!!
ここでも繰り返し、わけのわからん盲説をわめいとる臆病在日チョンが湧いてるがw
今、2チャンで臆病在日チョンどもが、何と言って大恩ある日本国様を
貶めているか、おまえらも知っているだろう?
あのキジョ板を見ろ!
乱立するチョンのスレッドで、今までのマトモなスレを探すのがタイヘンなくらいだ。
日本国様をこのキジョ板のような有様にしてはいけない!!!
「桜井誠」は伝統ある日本人として、極、当然なことを言っている。
1)在日特権は廃止すべき!
2)チョン学校より優先すべきものはたくさんある!
3)ナマポ・困窮者住宅は本来、納税者たる日本人様のための福祉なのに、税金も払わない
チョンどもが占有・占拠し、日本人様は餓死やホームレスになっている!
とんでもない本末転倒だ!
おれは「桜井誠」を都知事に推薦する。
日本人様が苦労し、希望や将来性を奪われる社会であってはならない。 >>74
ちゃんとしている先任なんて見たことないし。ただ意味もなく徘徊姿は、よく見る。しかも女性に張り付いている時間が妙に長い。 上級生が風俗行きを強要「拒否すると体にアルコールかけて燃やされました」――
虐待横行する防衛大学の絶望的な日常
http://www.mynewsjapan.com/reports/2256
毎年3月、防衛大学校(神奈川県横須賀市、國分良成校長)の卒業式は、マスコミでは定番のニュースだ。
帽子を投げるシーンが、写真や映像で報じられる。しかし、その内部では陰惨ないじめが横行している。
「卒校式前夜は厳戒態勢でピリピリしています。いじめられてきた下級生が上級生に報復する唯一のチャンスですから。
重傷者が出たこともあります」。そう打ちあけるのは、元防大生のAさん(21歳)だ。
上級生らの陰惨な虐待に嫌気がさして、防衛大を途中でやめた。そして今年3月、国や先輩学生を相手取り、
損害賠償を求める訴訟を福岡地裁に起こした。意味もなく殴る蹴る、体にアルコールを噴霧して燃やす、
理不尽な「反省文」を執拗に強要する――
Aさんが防衛大で体験したのは、門をくぐるまでは想像だにしなかった、人権無視の無法地帯だった。
【Digest】
◇「アイスピックで下級生を刺す」
◇新入生が毎日去っていく
◇「指導」というイジメ
◇部屋をめちゃくちゃにされる
◇4年生のボスが採点する「粗相ポイント」
◇下級生を襲う上級生
◇毎日のように殴る、蹴る
◇療養中に「遺影」の写真送りつける >>77
棒大を出た時点で仙人になる権利さえない。 >>76
徘徊なんか当たり前よ、彼の頭には再就職と退職金の事しか考えていないよ。 こんな制度が機能していたら、服務規律違反なんて起きないだろう。 >>76>>80
まさに。
「先任」なんて変態的な制度があるから、過度な期待が生まれてきます。
確固とした思想がないから現場が混乱します。
将来的展望もなにもありません。机上の空論ですから、ゆうだけならタダです。 二言目には自分が戦闘職種なのを自慢しまくる先任()。
ホントに部隊が必要としてんなら元の普通科が手放さないだろ。
ウチみたいなとこに来た時点で普通科の不要品確定wwwwww
偉そうに昔話ばかりで、いざトラブルが起きると“業務調整で不在”とさっさと逃げる。
>>73みたいな先任は見たことがないし、他所の連隊にもそんなのがいるなんて話は聞かない >>86
まぁ、どんなに前衛の部隊にかつて居たとしても
今いるメンバーは、実戦を経験した人は、一人たりとて居ないのだから
言わせて置きなさい。
しかし、そんなのが終戦記念日をアレだコレだと論じ
いかにも感を担ぐあたりが姑息だと思う。 こんな団塊の世代を甘えたポジションに置いたらダメ
実践経験もなく、さして統率力がある風にには思えないけれどね。
場を和ますと言っても、ヤラなくてもいい事を、一笑懸命にヤッている感が漂っているじゃないか。
魅力が無い。 酒飲んで陸氏ぶん殴った1党陸送を止めようともせず、すべてが終わってから
「今ウチで事故起こすと候補生来なくなるぞ」と脅してもみ消したボンクラ仙人()
普段の発言「俺は弱い者の味方」() バカの普通科に期待するのが間違い
普通科に長くいると人間のレベルが下がるのは
仕方がない
本人のせいではないよ >>91
普通科って農芸科や畜産科、食品加工科より平均が高いと思ってたよ。残念だな。 ココを見て、全国の大なり小なりの先任配置に付いている人らは
どんな事を考えてはるのかな。 同じような事故ばっか起こすんじゃねーよアホ
と思ってる >>94
それは、お前らの指導不徹底が原因なんだよな。 入隊したときから、オレらは半永久的に保護者に管理されて子供あつかいされてるということだろうな
だから何をするにも、許可だの承認だのが必要になるわけ
罰金で済むような軽犯罪やったとしても、個人の問題ではなく、上官や長たちのメンツつぶすという流れになる >>96
大将が居て、兵が居る
それだけの事さ
すべては、お山の大将の為
これがもっとも簡単な統率方法やないの >>94
事故を起こしても握り潰してきた者だけが
何かがあっても責任の問われることがない
毎回AAを貰える、ご意見番になれる。 目標とされないポジションだなんてなんて
なんの価値や魅力があるの、陸に右にならいした人の
言い訳をきいてみたい。
現在は、ファーボールみたいな扱いだものな… 俺は指導してるんだぞ!
って、幹部にヘイコラしてる奴に
ついていけるかっての。 名前だけの先任では困ります。
しっかりとした制度を確立しないといかんだろ。
陸自として本当にやる気があるのですか?
制度の当否はさておき。 >>104
各々の麦の考え方が違うんだから上手く回る訳がない。 陸幕として真剣に考えたのかどうかですね。
早い話が部内幹候をなくさないと、下士官の権威もやる気もなくなるだろ。
幹部を狙うものは、下士官は腰掛ですわ。誰がまじめにやりまんねん。
2士と曹長が肩並べて草刈りやっとったんじゃ、いかがなものかと。
人事制度を革命的に変えないとね >>106
制度をいくら変えても、アレは駄目コレは駄目と、なんやかんや言う
先任に成れない千人みたいなのが口出しできる環境がマズイな
競技会で成り上がった者も裏を返せば、それ以外は何も出来ないんだからな
そんなのがペコペコしてやってんのが現状だろうね。 あー本当それだわ
体力や戦技馬鹿で昇任はやかったのに服務指導させてどーするのか 先任に上番するとすぐには交代できないからなぁ
特に下番後の配置が見あたらないときなんか最悪
だから幕が言ってるような「適任者」「若手育成」なんか不可能
その弊害が役に立たない先任が増えている現状
行動力があって、曹士のお父さんになっている先任はほんの一部 >>106
今、曹長になっている者は好景気時の入隊だから近年の入隊してきた若者より
能力的に明らかに劣るのもわかる気がする。能力が無いのに人をまとめだなんて無理なんだよな
しかし制度上は亀の甲より年の功みたいな意味不明な内容となりつつあるな。
全然意味ないよね!何のために制度化したのか、よくわからない >>112
上番している人らもやらされているムードだもの ないね!上司にごますりする奴が今まで上番しているからね 雑用が多いけど旨味も有るんだな!
出来る隊員を上手く使えば……。 連合准曹会?なる組織は結局幹部会の下請けじゃないかな?いいように使われている気がする。 そうだよね!活動内容が殆ど幹部会と一緒だよね!組織の体制を維持してないのじゃないか?意味ないよ 格好悪い。こんな風になりたくないと言う軽蔑じみた目線で見ております。 色々な考えがあるんだね!どっちもどっちだと思うけど‼ >>115
見えついたエゴの塊
かく言う先任かて、元々は言うことを聞かへんかったゴロツキの集まりやし
そんなゴロツキが歳を取って急に保身にはしる様が情けないな。
上番して周りから、どんな風に思われているかを考えながらやってくれ。 部内幹候をなくさないとこの制度はとん挫しますわ。すでに破たんしてますが
陸曹は幹部への腰かけ感覚ですからね。下士官の権威がありません。
劇的に制度を変える決意がないと意味がないわな。 部内幹部は廃止どころか強制受験になったじゃん
部内幹部の佐官昇任枠を増やさない限り何も魅力がないのに、防大のボンクラはこれが理解できんのよな うちの先任は経験ないことは知らないから手を出さないボンクラです。経験ないならないなりにできることあるだろバカがって言いたい。 50で現場はキツイ
業務に仕事があれば頼みたいぐらいだ
今では甘い汁吸えないぐらい弱体化されている業務だが
ほんの少しでも甘い汁吸いたい・・・・・・・・・・・・・・
コレが俺の本音だ・・・・・・・・・・・・・・・
砲兵落ちこぼれで十数年経ってから一身上の都合で歩兵連隊業務へ転職
このコースが最善だったと考えれれます
今以上に国にたかって甘い汁吸いたいです
^^; 幹部に上がってもらってたくさん仕事やってもらう方が有益だ。 >>133
3曹に昇任します
高評価が付けられるように頑張ります
2曹に早く昇任します
幹部の仕事を補佐できるように頑張ります
1曹にめっちゃ早く昇任します
小隊の各班長に指定されます
曹長に昇任します
小隊の先任になります
隊の先任になります
隊長から毎日「○○の件はどうなった」と聞かれます
週1で宴会に参加します
毎日何かしらの会議に参加します
部下はいませんが、隊員から毎日何かしらの身の上相談がきます
私も誰かに身の上相談したいです! >>134
先任なんてなんもせんくせに、肩書きだけやろーが。
嫌ならやめちまえ。
貴様の身の上相談は、無駄金払って来させてるカウンセラーにでも聞いてもらえよ だいたい、准尉って階級につく人間は下からの信頼が厚くてそれなりの人間がつくべきなのに、ゴミみたいに陰口叩かれてる奴多すぎ 自らの存在意義を見出して行動してもらえると期待していました。ほとんどの人が消極的で非活動的だと思います。形だけ与えてもダメだったという総括があれば。
現場が困る歪んだ制度になっています。 制度そのものの考え方は悪くないと思いますよ。
ただ、その制度を組織として充実させるやる気があるのかが問題ですわ。
陸曹の権威強化は必須ですが、であれば自衛隊全体の根幹を劇的に
変えないとできませんね。
順番に作業員的に機械的に「先任」に指定するだけでいいのか?
部内幹候を廃止するぐらいのことやらないと、真の意味での先任は無理筋でっせ。
陸曹が幹部への踏み台ですからねえ。 先任を目指す全ての自衛官は、これを見れ。
先任が自衛隊を意のままに動かしてるようです。そして、権力闘争が・・・
爆笑ですわ。
誰かさんが、オモシロおかしく吹きまくったんだろな。どや顔で書いてる様子が・・・
http://biz-journal.jp/2017/11/post_21263.html >>139
お前か、あちこちに馬鹿記事を張り付けてるのは。 直接、幹部が文句がこないための
緩衝材だから、
ほとんどの隊員は糞制度だと
思っているわけだが なんでSLCの3尉より准尉の方が優遇されてんのか意味不明 僕の知り合いの知り合いができた自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6M3L5 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています