行政文書管理
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どうなってんだよ、全然情報こねーぞ
今年度の提出期限とか >>48
楽しそうだな、一人で妄想を膨らませて
その妄想は1回何円だい? 25年度のファイル管理簿の報告様式ってなんであれだったの?
あれをファイル管理簿にして良いわけ?ファイル管理簿として今までどおりの書式を別に
作成する必要があるのなら2度手間じゃん。 文書管理に関するQ&A見たいのがありましたが、ご覧になりましたか?
読んでもよくわからんシロモノですが。
順序を経て質問したらどうですか?
疑問はどんどんぶつけていきましょう。
そおでないと、いつまでたっても改善されません。
電話攻勢です。これあるのみ それをやると、口頭で達した、いや聞いていないの論議になり
良くわかってない中堅幹部らによる、プチトップダウンみたいな事を
らかしてくれるから達が悪い。
それも結果的に合っていれば良いのだか…
すぐ見て取れる紙媒体のみでこんだけ混乱しているんだからな このスレに釣られて、書き込みをした諸君 !!!
このスレは、アンチ自衛隊の合掌礼拝くんのスレです。
合掌礼拝くんの手口
1 関係者のふりをして不平・不満を書き込む
2 同調者のふりをして関西弁であいづちを打つ
3 自演あいづちブラザーズが、3〜4人いる
4 時折、防大不用レスポンスを混ぜ書きする
5 正体がばれると、コピペを張りまくってケムに巻く
6 ほとぼりが冷めたころまた始める
ご用心! ご用心!
このスレの半分以上は、合掌礼拝ブラザーズの書き込みです。
東方礼拝! ↑鋭い分析に敬意を表します。ヒマなお方に謹んで哀悼の誠を捧げます。
胸が痛みます。これからは建設的な言動に配意いたします。大変失礼いたしました。
とともに、貴官の益々のご健勝をご祈念申し上げます。ホンマにありがたいことでございます。
野々村先生的なお方と拝察します。どうか息災であられますよう。
ゆっくりと、屁をこいて一眠りです。ごきげんよう 上級幹部
○○くんウチは大丈夫かね?
↓
忠犬漢文へ
えっ大丈夫ですよ!
間髪入れず
循贈へ
○○▲曹、大丈夫かねぇー
↑
循贈から
もうバッチリ
なんて光景をよく見る今日この頃? ファイルとバインダーを間違うヤツ多いよな。
まるで、「ひじ」と「ひざ」ぐらい間違いやすい。 そこらへんまでなら、何とかついていけるんだけど。
全くやる気のない奴を見ると力が抜けます。勉強しろよ >>56-60
お目覚めが早すぎませんか???
あなたの尊敬する野々村議員は、先代か先々代が半島出身だそうですが、
御親戚か何かですか??? 同じ業務をしているだろうに
登録され具合の違いを指摘するキレ者は居らんのか。
まっ己の保身を考えたら、誰も言わないよね。 制度設立の趣旨を考えたらどれくらいが許されて
どれくらいがアウトなのか簡単に分かるだろうに
マニュアルがーとか言ってる奴らは脳を持たずに生まれたのか? >>64=スレ主=>>16
マニュアルがと言っているのは、あんただけ (^^♪ 抽象論はなんの役にも立ちません。
具体的にどうやったら文書管理が円滑にできるのか、ここが大事では。
決められたことを決められたようにやれば、誰でもできるようにしてくださいよ
それが、明確に示されないから、困ってます。
よその役所はどうやってるの? たしかに業務の内容はちがえど、聞いてみる価値はあるね。
でも、誰もマトモな事を言わないよ。
親せきが、農林産省にいるけれど何の話しかサッパリだとか
従姉が、市の職員なんだけれど、なにもしらない。
そして親せきが、警察官だけど、わからないっぽいね。県だから?
どうもブツブツ言われてんのは、どうやら自衛隊だけみたいよ。
まっ、全国チェーン店だから辻褄が合う訳がないのでね。 地方のことはさておき、国の法令に基づいてるのなら○○省も同じ業務をやってるはずですが。
自衛隊だけがバカみたいにやってるということはないと思います。
が、もしかして、やらなくていいことだったりして・・・・・
役所のすることは信用できません。
ところで、日命ですが、行事が終了すれば確認を受けて、破棄するのは問題なしですよねえ。
心配です。ほとんど破棄してます。上司もノープロブレムといいますが、
こんなにも簡単に破棄していいのかと・・・・・教えてください >>66-68
そんなこと心配したふりして、あおっているのは、あんただけ (^^♪ 公文書管理法というより情報公開の開示請求対策法に名称変えた方がいい すんません、年度保存の1年未満の文書の保存期限いつまでにしてます?
起算が2014年4月1日だとすると2015年3月31日だと思うのですが?
>>そんなこと心配したふりして、あおっているのは、あんただけ (^^♪
別の人間だけどそうも言いたくなるよ。あと、人事と保全の人間はこれに対してやる気を
感じないよね、まあ仕方ないけど。 保全の人は真剣に取り組んでますよ。破棄には関心があるよ >>70-72 同一人物で〜す。
破棄すればOK !
最高裁判決で確定!
朝日新聞はプンプン >>70->>73
失礼しました。同一人物です。困ります 自分に必要な分のみ私有車の中でかこみ
あとは全部焼却 >>77
そおんな事したらあかんやろ。
天声○語にかくぞ!! そろそろ紙媒体以外の文書(HD等)も、
適正に計上せねばならない時代になってきた。
元のデータは、どこですかと、たずねられた時に
ホイホイ出しているアホがいた。 諸事情に精通した上司が居れば
管理も上手くいくのだろうけれど…
誰も語らない、細かな部分は、誰も言及しない
語るとすれば、資料の朗読でしかしない。 末端の隊員が、がんばる必要はありません。がんばらないで
分からないことは上司に任せなさい。その指示を受けてください。
努力しても評価されません。流動的?完成されてないいい加減な制度です
問題は大きくした方がいいのです。何とかしようとしてはいけません
問題は不具合は自分で何とかしようとするのではなく、そのままにしましょう。
問題は大きくしましょう。
頑張らない。むだな努力はしない 末端部隊では事情に精通した幹部が居らず、結果的に曹が被る事が多いのです。
いつもの口癖、〇〇□曹に、まかせれば朝飯前っすよねー
だってさ、まぁこれで勤勉がAAなりAならば良いのだが、お決まりの参加賞ならば
かかわらない方が良いね。 現場の公務員の意識がこの程度だから
行政の透明化が一向に進まないんだな >>85
現場の責任ではなく、組織全体の問題ですが
あなたはそこがわかってないようですね!脳内が熱中症です(笑 本当に忠実にできている部所が何個あるのかな。
キャビネットの移動やファイル数等々 あれっおかしいですね。
すべては公示しているとおり、なのでは? ある日ファイルの中身をコッソリとすり替えても、
誰もわかりませんよ。
ましてや上がゴッソリ替わるときならばなおさらだねH 衛生学校記事ってナンスカ?
そこに731部隊について記載された可能性って・・・
なんでそんな妖怪百物語みたいな都市伝説に振り回されるんですかw >>92
で後日、すり替え前のオリジナルがネット上に流失して大騒ぎ
日本にもスノーデンやマニングがいるかもよ >>96
自衛隊だけがこの制度やってると思ってるバカ
他の省庁はみんなできてるのに自衛隊だけできてないのが現実 どこの省庁もまともにやってねぇだろアホかw
e-ガブに示されてるのはどう見積もっても氷山の一角 今までにいくつもの困難を乗り越えてきた出来る人達が
集められて行政文書について話し合いをするも
下りてくる見解がまちまちだから、やる気のある人も
落胆して口を閉ざして居るのが現状みたいだ。 どんどん趣旨からズレていってないかい?
たちかぜ事案の教訓は何処へ行ったのかな?
アンケートやらを行政文書として登録し、
何年も保存している部署なんてあるのかな? 考えてみればおかしな話だ
事件終わった後のアンケートが裁判の証拠たりうる重要書類なのかというのも謎に包まれたまま
結局、事件の本質と違うところへ飛び火している気がス
そのうち年がら年中どこかでやってる内輪の会議議事録とか雑務まで行政文書登録しろとかいわれるんだろうか 事務所にファイルが2000冊以上あるんだ。しかも全てやり直し…
また規則や解釈が変わればやり直し。
もうだめかもね >>そのうち年がら年中どこかでやってる内輪の会議議事録とか雑務まで行政文書登録しろとかいわれるんだろうか
ん?そのうちもなんも今ですら規則的にはそれも登録しろって話じゃないの? 内閣府ガイドラインにあるような政策立案とか国会審議とか他の公共団体との協議とか
雲の上にあるような議事録が該当すると思ってたが
へー大変だ(棒) 業務に関係のないムダ話とて、偉大な発明考案の骨子の一部だったりする。
だから細かな叱責までも書く様にされている。 >>107
ああ、キミ!また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は?どうなったか説明したまえな。
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。 ♪〜自演中〜♪
このスレは、人民解放軍第61398部隊・最下級列兵工作員(2ch担当)が
防衛省・自衛隊を誹謗中傷するためにたてた、自演による猿芝居公演のスレです。
猿芝居一座は通常「シナぽち一族」と名乗って、数人のメンバーが出演します。
メンバーを、紹介しておきます
族長:セルボT一等兵 ◆VxTUEL//.w (元:きよし or 彩)別名:人民軍閉徒
1.ネタ振り係 ローレディ◆9RlzA1XvRY(ばか幹部自衛官のふり)
2.兼 攻撃係 陸秀夫 ◆.xWNpscfuY (傲慢自衛官のふり)
3.兼 侮辱係 セルボが名無しで担当(主として関西弁)
4.ぼけ係 ○○シモン ◆vOSr.J0sK. (下ネタ担当)
5.かわしネタ振り トリのみ◆5EJ71eKlNQ (TOKAI-BBA改め:しもやん)
6.ネタ拾い兼務 予備海士長 ◆0J1td6g0Ec (質問スレでうそ回答)
7.かく乱係 カワウソおじさん ミカエル
8.その他 適宜にエキストラ多数
このスレでは名無しで自演していますです、おたのしみください
がんばらない、がんばらない。無駄な仕事を頑張らない
問題はトラブルは大きくしましょう。個人ががんばらないことですわ
幕でもどこでも、質問しましょう自分で抱え込まないで、周りを取り込みましょう
がんばらない。頑張らない。努力しない。 うち全部文書捨てたから、必要な文書は全部開示請求して閲覧するようにする。 行政文書管理の仕事は呪われてます。ここのところ新聞を賑わす自衛官の不祥事を起こした連中
、彼らに共通するのはこの仕事をしていたということです。よほどストレスの溜まる仕事なんでしょう。報われないのにねー たくさんの人が倒れています。がんばらないことです。
解らないことはそのままにして、上級部隊に任せましょう。
頑張らない頑張らない。むだなことですから いや、自演隊に手抜きは許されない。
かばねを踏み越えてがんばれ! 有力者が誰も方向性を決めきれない前代未聞のグタグタぶり なんでも知っているご意見番の先任(仙人)に聞いてみれば
良い解決法が見つかるかも。 先任達は、銃剣道、ラグビー、サッカーの個人的な活動に忙がしく
下の者の面倒をみません。もはや定年逃げ切り体制へ突入されたようです。 おじさんはな、生前は硫黄の島で誇り高く二人分以上タコツボを掘ったのな。
それなのに誰もおじさんの二人分以上の仕事を認めてくれなかったよ・・・
だからおじさん、ヤンキーの戦車に誇り高く万歳突撃してやったよ
そして誇り高くヤンキーの捕虜になっちゃったよ!
そんな生きて虜囚の辱しめを受けた可哀想なおじさんに「人の命は地球より重い」と言って慰めておくれ
代休もろくに消化できないまま3年間2人分以上働いてきたんだが、扱われ方が下僕並み。
給料上がるわけもなく、どう評価されてんのか判らんし正に他人事。
仕事請け負い人になると完全に損するシステムだな。
幹部は職責で評価されていくけどが、曹は階級上がっても何だか飼い殺し的
扱われ方するのな。最近、自衛官って人生捧げる職業でない気がしてきたんだけど。どうよ 整備関係の仕事だけど「そのバージョンの器材はもうないからその資料はいらないよね?」
って思考が理解できない。同じようなトラブルが次のバージョンでも発生するかも
しれないのに。万に一つの状況に対応するのがうちらの仕事じゃないのかな?
指摘するほうは気楽で良いよね、その万に一つの可能性に責任とらなくて良いから。トラブルシューティングの
参考になる思考過程などを残しているかもしれないのに。
例えば天然痘患者が撲滅しました。もう患者がいないから症例などの資料を処分したら、時間が経って
天然痘なんて見たこともない医者ばかりになった時にまた天然痘が発生したら確実に対応が遅れるし
直すことも出来ないかもしれない。正直こんな状態で責任取りたくないわ。 おじさん、結婚したいあまり自衛隊公認の破廉恥雑誌MAMORの婚活リベンジに載ってやったよ!
おじさんはな、結婚して毎晩嫁とセックスするのが夢なのな。
特に女の下半身を舐めまわすオマンコペロペロプレイが死ぬほどヤってみたいヨ!
そんな独創的な性癖を毎日満たしてくれるセックス奴隷を探して未だに童貞で努力の認められない世の中の理不尽さに憤りを禁じ得ないよ!
だからおじさん、プロに頼んでカッコよく写真とらせたよ。
おじさんのチャームポイントは食べるの大好きでくまさんと称えられる位ポッチャリしていることなのな。
そんな結婚以前にオンナと付き合ったことすらない可哀想なおじさんに、自衛隊の顔に泥を塗るななんて言わないでおくれ。
そしてWACちゃんでも我慢するからおじさんのもとに永久就職しておくれ。
代休もろくに消化できないまま3年間2人分以上働いてきたんだが、扱われ方が下僕並み。
給料上がるわけもなく、どう評価されてんのか判らんし正に他人事。
仕事請け負い人になると完全に損するシステムだな。
幹部は職責で評価されていくけどが、曹は階級上がっても何だか飼い殺し的
扱われ方するのな。最近、自衛官って人生捧げる職業でない気がしてきたんだけど。どうよ 百害あって一利なし
毎年のように見出し変わってそのたびに労力と消耗品を多量に消費
無駄遣いしないよう必死になってるのに治外法権かよ Q、 自衛官の給与は上がっているの下がっているの?
A、 下がっています。号俸が上がっても階級が上がらないと
ジリ貧です。
たとえば、同期で曹長の100号俸と2曹の100号俸では年
間100万ぐらいの給与格差になります。
Q 賞与でSやAを4回連続でもらえる人と2年に一回しか貰えないひと
がいるのはなぜ?
A 気に入られてないからです。もっとゴマをすりましょう。
部隊であなたは重要視されていないのです。
それなりに勤務してください。
Q 年次休暇を取得しづらいのですが?
A 私の同期の部隊は100%40日間?すべて取得しています。
どうせ、給与も階級も昇給もないのなら、自分の正当な権利を
行使しましょう。しかも幹部は代休をお金に換えるという特権
を持っているのですから、下級兵士も権利を行使しましょう。
Q なぜ、階級の上がるのが早い人と遅い人がいるの?
A 競争心を煽るためと給与をなるべく払わずに統制できるからです。
階級の上がらない隊員は「自分の能力がないからだ!」と思いが
ちですが、そもそも人がいくらがんばっても他人の1.5倍しか仕事
なんてできませんし、昇任の早いものに限って人格に難点のあるも
のばかりですよね。
結局、一部陸曹のエリート層が統制し訓練や服務を指導させようと
しましたが逆に不祥事は増える一方です。
まー「人格がおかしいから自衛隊で昇任できる」という格言があるぐらい
ですから、まったく部下から信頼されてはいない人間の指導なんて念仏
ですよね >>139
先月末にいきなり3/16までに過去分全部最新の表紙にかえろってきた
今週末には出来るところから替えてってトーンダウンしたメールがきた
相当クレームがきたっぽい
自分が管理しているだけで2000あるのにやれるか!
紙とトナーの節約で枚数制限されてるのに無駄を増やすな おいおい、まだ行政文書なんちゃらをやってるんですか?
方針がころころ変わるし、担当者も体調不良で変わりっぱなしですわ
どおなってんの?あかんやろ
もっと簡単にできるはずやん。
役所の大きな方針でさえ変わるんじゃねえ。
さらに各段階でもあっちやこっちへ、ふらふらしてますからね
どおなってんの。よその役所はどおなん? >>142
業務のOA化によって20年前に1日掛かってやってた仕事が、10年前に半日で済むようになった。
半日で済むようになったから、絵を挿入するようになって、同じ文書でも作成枚数が倍になった。
そうすると、結局1日仕事になってしまった。
パソコンが高速化し、10年前の文書作成が半日で出来るようになった。
半日で済むようになったから、絵が写真画像に替わり、グラフを入れるようになった。
そうすると、結局1日仕事に戻ってしまった。
20年前の仕事が2〜3時間で済むように効率化されたはずなんだが、「必要のない小細工」や「いらん要求」が増えたせいで、業務は何も効率化されていないのが現状 鋭い指摘ですね。まさにそういうことですね。なるほど
善意に解すれば、A410枚の資料を1枚にまとめることができるようになった。
わかりやすいグラフや写真の挿入によって。
読まなくても、見たらわかるような資料を作成できるようになりましたから。
それで仕事がうまく回ればいいのですが、見栄えのいい資料を作ることにエネルギを
浪費してる感じですね。
結局、なんの進歩もありません。お役所ですから 例の日報の件ですが、行政文書管理的にはどうなんですか?
破棄してても、問題なしですか?
原文は破棄してても、上級部隊への報告分があるからセーフという解釈ですね。 >>145
全部捨てたのは定年した某2曹のせいにするということで部隊の見解ははまとまっている。 行政文書管理ガイドライン見直しされるぞ ええんかおまえら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています