行政文書管理
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
どうなってんだよ、全然情報こねーぞ
今年度の提出期限とか このやり方でいいのですか?まだまだ試行錯誤、てゆうかマニュアルらしきものがありません。
統一見解を決めてください。 文書関連規則なんて、演習行きたくないやつが規則こねくり回してわざわざ仕事を複雑にして、
こんなに仕事してますーアピールしてるだけだろ。
このド腐れ制度を整理したら、ゴミがゴロゴロ出てきそうだな。 元々のように発簡部隊の原議だけを残すように再改正しなおせ!
来簡をレコードスケジュールに載せる意味はまったく無いだろ
来簡の管理は部隊に任せて、原議だけをしっかりと登録させて管理してくれよ ムヤミに登録しない方が管理がしやすい。
皆が試行錯誤中なので、細かい間違いを
部隊に指導できる者が居ない。
同じ件名なのに毎回毎回出てくる答弁内容が異なるんだよな。 よくよく思い出すと、3年前の東日本大震災のクソ忙しい時期のどさくさにまぎれていつの間にか始まったよな 情報を撒き散らせば漏洩も増えるからな。
民主党政権時代に始まった工作だと気づくやついないのかよ。 海自の航海日誌、航泊?の破棄事案あたりから始まったらしい
インド洋補給支援活動内容が国会?で持ち上がった時、提出資料求められてそれがなかったていうとこから
そこを足がかりに情報公開法徹底するため始まったらしいが、野党、市民活動家、サヨにとって好都合になっちまった まぁ航泊日誌の破棄はありえんわ
その船の行動からマイク号令まで全てが記録されてる唯一の日誌なのに レコードスケジュール??なにこれ
1年未満をすぐに破棄できるから、管理上は楽できるけどねえ・・・
書庫がすっきりしましたわ。シュレッダーが壊れそうです(笑
結局なんなんだろうか?説明できる人がいません。
しっかりとしたマニュアルを決めてください。職場によって熱意が二極化です。 自衛官って「現場に任せろ」と「マニュアルで示せ」の都合のいい使い分けうまいよね
自由にやりたいのか縛られたいのかどっちなんだよ マニュアルもクソもねぇよ
令達や規則はあるが、誰にも正解や到達点がどこまでなのか定まらない
最低限を挙げる方針なのか、なんでもかんでも挙げる方針なのかで全く変わる
よくできましたといわれる手本にすべき部隊のものを参考にしても、「こんなの挙げたら防衛省自衛隊の恥だろ」
ってものまで含まれているし、単純に発簡文書と来簡文書のみではダメなわけで 誰でもできるように、マニュアル化は必須やろ。効率化のためにも
>>15>>14
そうはゆうものの、なにかを決めてもらわないと、現場は困りますわ。 ちょっと整理
自衛隊だけがやってるわけではない(出先含む全省庁)
制度が毎年変わるので懸命に整備しても上の一言ですぐひっくり返されるw
情報公開と連動する(e−govで検索可)
なんでも文書分類を表記すればいいわけではないw 堅い話になるけど、国民のためにはなっているのですか?
たてまえは情報公開が最終の目的ですか 好ましくない事が起きた時の提出書類
隊内で点検する側ですら良く判っておらん。
だから末端の者達が少しでもミスをすると偉そうに指摘する。
しかし上の者達と行動を共にする補佐官くんがポロッと、ぼやぐです。
上の方針がコロコロ変わるんです。見聞きする内容も担当者が変わると毎度毎回話が戻るんです。
どうやらシッカリしたものは、いまだにないようですね。
まっそれが現実とです。 同意。
ほんまに情けないです。上級司令部の担当者が良く変わります。肉体的身体的理由だそうです。
え〜〜〜ほんまでっか?そんなにむつかしいことなの。よその役所はどおやってるの?
全〜〜〜部・・・・破棄・・・・ごめんなさい・・・にしちゃおっかな とくに上で定めが無いモノ又は、どうとでも読み取れる内容の文書のタイトルならば
標準文書保存期間を1年未満とすれば、誤魔化しがきくなんて吹いている
時点で本来の目的から既に離れているのに、点検の為、点検の為と
目標から遠く離れた宿題や日記整理に泣きあえぐ姿は
不出来な小学生の夏休みが終わる前日に近いものがある。
保存期間:永久 現時点では、各人がわかった様な顔をすることで
行政文書の権威みたいな顔ができるのだから安泰です。 良スレですね。
良かった、自分と同じ疑問や不満を持っている人たちが居て。
色々言いたいことあるけどとりあえずまずは一つだけ、
「個人資料は机周りだけに収めろ」って指導はどうよ?テメーの目線だけで
物を語るんじゃねーよ。必要な個人資料の量なんて職種や個人の能力・考え方・立場で全然
変わるもんだろ?10年間使わなかったからと言って11年目に使わねーとは
限らないんだよ、職種によっては。それを「1年使わなかったらもう使わないんでしょ?」
みたいな指導するんじゃねーよ。 指導をする者の多くは、11年後は居ない人ばかりだからな。 おじさんはな、おじさんがここまでだらしなく怠け者になったのは自衛隊が悪いんだと悟ったよ
すでに精神安定剤が手放せなくなり、中毒症状なのな。
副作用で食べまくって、妊婦のように腹が出て真っ直ぐ歩くことも出来ないよ
そんな体を壊すまで精神を病んだ可哀想なおじさんに「自衛隊が悪いんだよ、おじさんは何も悪くない」
と励ましの言葉をかけておくれ
代休もろくに消化できないまま3年間2人分以上働いてきたんだが、扱われ方が下僕並み。
給料上がるわけもなく、どう評価されてんのか判らんし正に他人事。
仕事請け負い人になると完全に損するシステムだな。
幹部は職責で評価されていくけどが、曹は階級上がっても何だか飼い殺し的
扱われ方するのな。最近、自衛官って人生捧げる職業でない気がしてきたんだけど。どうよ おじさんはなにも悪くない???
どこにでも出現するきもいおじさん!!おもろないわ
もっと働いたらええやん。腰が抜けるほど(笑
とにかくおもろない
もっと働いたらええやん、失神するまで(笑 標準文書保存期間って規則等に保存期間が記載されていない
文書の保存期間を文書管理担当者レベルで決めるものだと思っていたけど
うちの方面、標準文書保存期間にファイル管理簿にのっている件名を全て
載せろときた。標準文書保存期間に大まかなものを定めていれば新たに
どのような文書が発生しても対応できるように標準文書保存期間を定めるのが
筋だと認識していたのだけど間違っていたのかな?ファイル管理簿の件数が
すべて記載しなければならないのなら標準文書保存期間なんて要らないような
気がするのだけど? 情報公開とか国会への提出とかに関係する最高幹部にとっては意味のある制度だが
それに付き合わされる末端の雑魚には全く意味が分からないから不平タラタラ
ま、戦争なんてそういうもんだ。悔しかったらお前が偉くなって変えて見せろやwww 質問、みなさんイーガブで検索してる?他省庁の文書検索しようと思って
使ってみたけどあれって文書管理者名がわからないと検索できなくない?
わざと検索し辛くしてるのか、自分がヘボイだけなのか。 >>34
ググる様に文章名(or文章内容)+該当者名でご神託かけてサマリー抽出してから検索かけてる
文章内容などの記憶があやふやでも修正してくれるから手間はかかってもこっちの方が確実なことが多い
とにかく時分単位でアップデートかかってる同一文章PDFファイルを数千個も一気に検索結果に並べるな! うっとおしい>イーガバ 皆さんが、お察しのとおり制度の、すべて問題が抽象的で
もしも開示請求がかかったならば、
己が都合の良い文章を提出するだけなんです。
そこら辺は、省の皆さんも理解あるように
一見して戸惑うように仕込まれている。 こんな糞制度に、先の短い人達がまともに取り合う訳がないだろう。
まともに計上しない、把握もしない、教育もしない←毎年コロコロ変わるからエライ
だって、己が自衛官生活の保存終了期限末期だしな
まぁ己の定年をもって、この制度も隊も潰れればいい
と、考えている人がほとんどでしょ。
しかし、その勤務姿勢を正すべく若手患部達は、邁進するも
タイムオーバー、また振りだし。
これが現実 一体どういうせいどなの?統一見解があってないみたいです。
マニュアル作って、決められたことを決められたとおりにやればいいようにしてください。
簡単なことだけどねえ。防大出た優秀な人材がゴロゴロしてるはずですが・・・・・
誰でもできるようにしてよ。できないの?じゃあ、やめましょう
なんで、まともなだれでもできるマニュアルがないの?
結局、現場の人が頑張るからいけないのです。できません!ギブアップするのが一番です
こんな仕事に関わるのは無駄ですよ。来年になったら変更かもしれないのに。 どうせ、防衛省や外務省あたりは、開示請求があっても、ドッチファイルからヘンな書類抜いて
「こんだけです」
で済ませてんでしょ 40さん、正解!特に防衛省が出してくる自衛隊病院関係の書類は絶対
に出してこない 「階級別自衛隊病院・一般病院利用状況」なんて出てきたら面白い
けどな! 自衛官は現場に任せろとマニュアル作って縛りをかけろの使い分けが恣意的で困る
どっちなんだか そおなんですわ。悪い意味の「現場主義」ですねえ。全部現場に押し付け。
うまくいかなかったら、何をやってるんだ!と文句を言います。
又は通達を乱発して、このように指示を出しております。アリバイ作りに懸命。
結局、自分らは責任をとらないのです。ゆうだけなら、社会党でもできまっせ
防大出身の優秀な人材は一体何をしてくれるのでしょうか?
権利を主張する者は、義務を果たすのが当然ではないのか。当たり前のことが出来ないようです。
現場が頑張るのがいけません。ギブアップしましょう。
こんな無駄な仕事は意味がないのです。がんばったらあきまへんわ。
現場が楽できるのがほんまもんの「現場主義」です。
幕が楽したらあかんやろ! 廠としては、こんだけ真剣にファイルを管理させてます。
と言う、ありがちなアピール
廠としては、益々管理を厳重にしたいところなのですが
少なかった今回の商人枠に、現場の指揮は低迷しており
もう誰も、まともに取り合わないなと、言っております。 まじめにやるほど、あほらしいですわ。
大量に破棄しました。これでいいのですか?シュレッダーが壊れそおでした。
なんでもいいから、上級部隊に質問攻めがいいと思います。
そうしたら、考えてくれるでしょう。がんばったらあかんよ。こんなことで
防大出の優秀な、優秀であるはずの人材はどこで眠ってるのでしょうか?
起きてください。 >>46 防大出に期待するのは虚しいことです
日本の高校生は本当に幸せだ。
大した能力も無く、米軍なら下士官兵にしてもらえれば御の字という程度の高校生であっても、自衛隊なら(防大生という名の)幹部候補生として採用してくれるのだから。
これが米国だと、士官学校には優秀な青年が多数志願するから、士官候補生になるだけでも並大抵のことではない。
防大に入校するレベルの高校生が米国の士官学校にチャレンジしても、合格出来るのはせいぜい数パーセント程度だろう。
日本の高校生である幸せをかみしめてほしいものだ。
これが現実です。
さあ、張り切って大量廃棄に励みましょう。
開示請求があったら「探しましたが見つかりませんでした」でok >>46
へたな関西弁であおっておいて、仮眠する。
>>47
目覚めたところで、関東弁でつっこみを入れる。
これだけ苦労して、1レス5円は安すぎる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています