どう伝えて良いかわからないから助けてください。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
仕事であまりにもミスが多く、他にも色々出来ない事が見えてきて、おかしいから病院に行くとADHDと自閉スペクトラム症の傾向がかなり強いと言われ、あわせて今は鬱の症状もあるため休職しましょうと鬱だけの休職診断書が出たのですが、上司にどう伝えたらいいのかわからない。
誰か教えていただけませんか。お願いします。 誇れるものではないけど経験者なので参考程度に聞いてほしい。
基本的に従業員の勤怠の管理をしているのは人事のはずなので、まずは人事部があるならそこに電話かけて現状を話してみるといいかも。
それで診断書を送付する旨を伝えたらあとは人事の仕事だから取りあえず休職については終わりだ
もしほかの部署が管理していたり、人事の連絡先が分からないなら本社に直接電話して素直に指示を仰いでしかるべきところに連絡しよう
上司への連絡は最低限(休職してしまって迷惑かけてごめんとか)か、しなくていいと思ってる
もしいい人ならちゃんと礼を尽くすと復職後も居心地が良いくらいで、それが心の負担になるなら義務じゃないからやらなくていい
つらかっただろうし、苦しかっただろうけどよく頑張ったね
好きなことしたり、ADHDなどに向き合うための本読んだりしてゆっくり休もう なんでいつまでも上司の力は絶対だって洗脳を引きずってんだろうなー
昔はお見合いの仲介してたと聞くけど今そんなのないし、会社やめたらそれで終わりの関係で
なぜそこまで上司の存在を大きく見るんだ?? 今でも残る洗脳を利用してやりたい放題してるからなんだよな
言わば老害に近い存在だ 俺がパワハラで鬱なったときは診断書書いてもらって直属の部長に話したな
何かと連帯責任にする会社でパワハラで鬱なんてなったら部長にも影響があるからすぐに対応してくれた 最初からお前と何て結婚してねえよ 203040 パパは >>1
お前今の時代どう伝えて良いかわからないとかどういう感覚や
貯金とかなさそう
何をあたふたしてるのかと思うお前ははこれをチャンスに
じゃあ僕も独自に休職しますからね位言えないのかと思いますね 肌もだけど
前部の潰れ具合からしても
悪い対応では リバ取らせてくれ
一応歌手なんだから心配すんな!
ありがとう。
ばぶすら総理1000万を >>10
ほんと普通の同世代にやらせるより安全だろ
一流大学卒しかいない
逆に男子におばさんの見方をすれば? >>1
どうしてこうなったんだっけ
お前みたいな成績でもない力なんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています