★書きたいことを気ままに書くスレ★48
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自分のことばで自分だけがわかればいい。反応を期待せず今の気持ちを気ままに書いて心情を吐露するスレ。
■前スレ https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/jinsei/1637988649/
過去スレのまとめ
08〜23 http://ai.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1397391747/20
〜2012/04/01
24〜42 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1450358455/2
〜2016/04/07
43〜 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/jinsei/1637988649/2
◆注◆
令和5年に53歳にもなる岩手県盛岡市立松園中学出身の未婚クズ男が「おばまゆきお」や「Michelle」等と名乗り荒らしています。
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1507128209/
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1533912287/
この真正のキチガイ男はスレを私物化するため勝手なルールを＞１に定めたスレッドを立て混乱させました。
※ 前回も私物化した「★書きたいことを気ままに書くスレ★47」スレを立て、更に混乱させました。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/jinsei/1636589612/
当然50歳を過ぎた未婚クズ男の立てたスレは伝統あるこのスレの継承スレではありません。
■最重要告知■
次の者は他のハンドル及び名無しでも書き込みすることが永久に禁止されています。
「盛岡市松園地区出身の50代未婚クズ男」=「おばまゆきお」=「Michelle」
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/jinsei/1373971516/41
再三の警告にかかわらず書き込みがなされた場合「おばまゆきお」の個人情報の暴露に同意したとみなします。 いくらなんでも、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、その上司の指示どお
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事としても、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様自動洗濯機へ表示する事等、ごく普通の常識がある人は出来ないです！
この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにアホらしい職場に我慢していた部下に遂に限界が来て、上司が定年になる前に部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気が付き即退職すべきだね!!
また某事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄有給休暇扱いされずに、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠した
有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した職場の上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、上司は根がバカ正直な為なのか、それまで
都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、とある事業所のナンバー3がいる職場です。 いくらなんでもね、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事として、常識的には洗濯後元栓の蛇口を開けておく様に洗濯機へ表示する等、ごく普通の常識がある人はしないものです！
いくらなんでも、とある事業所の自動洗濯機で24時間洗濯をしている訳でなく、当直職員が夜間等の漏水防止の為に、洗濯機へ接続の元栓の蛇口を閉めた訳です。
しかしその後元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにアホらしい職場に我慢していた部下に遂に限界が来て、上司が定年になる前に
部下が先に辞めました。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気付き退職すべきだね!! また某事業所の当直職員は、自動ドアのスイッチ入切操作絡みの都合で、正門入口へ設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を、事務方の責任者の方へ具申した所
後にその上の上司から間接的に的外れな返答の指摘があり、微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言した後、どういう訳か？その場からさっさと去ってしまい
別設置カメラの撮影範囲のマナー上の矛盾があり、上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、当初の具申は無視され事業所の習慣で放置されました。
その微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言後、当初具申した部下の意見も聞かず、その場からさっさと去ってしまい、別設置カメラの撮影範囲のマナー上の
矛盾があり、その上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、その具申は無視されたまま、その事業所の何時もの悪い習慣で放置されてしまいました。
これは日本語が理解出来ない？ または諺の馬の耳に念仏、または馬耳東風あるいは聞く耳持たず、なのか良く分からないまま、その場からさっさと去ってしまい
その直後、諺の去る者は追わず、で済ませ、当初の具申内容は無視されたまま放置されてしまいました。
また>>173後半へ記載の正門入口設置の防犯カメラの他、もう一つの防犯カメラが設置されており、そのカメラの撮影範囲の現状も知らず、諺の馬の耳に念仏
また馬耳東風なのか分からないまま、その場からさっさと去ってしまい当初の具申内容は放置されてしまい、元々事業所が設置した防犯カメラの撮影範囲にその
事業所の職員が入るのは当り前の事で、この的外れな事を発言後その場からさっさと立ち去ってしまった上司は、当初の要望と意図を部下から良く聞かなければ
まともな報連相も出来ないと部下に疑われてしまうのも当然です。
ちなみに、この様になる別の要因としては、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風の他、我関せず、知らぬが仏、が元になっていると思われます。 いくらなんでも、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通りに
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事として、常識的には洗濯後元栓の蛇口を開けておく様に洗濯機へ表示する等、ごく普通の常識がある人はしないものです！
いくらなんでも、とある事業所の自動洗濯機で24時間洗濯をしている訳でなく、当直職員が夜間等の漏水防止の為に、洗濯機へ接続の元栓の蛇口を閉めた訳です。
しかしその後元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにアホらしい職場に我慢していた部下に遂に限界が来て、上司が定年になる前に
部下が先に辞めました。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気付き退職すべきでは!! また某事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄は有給休暇扱いされず、都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠し付与
される有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所、その上司は根がバカ正直な為か？、それまで
都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、事業所ナンバー3がいる職場です。 また某事業所の当直職員は、自動ドアのスイッチ入切操作絡みの都合上、正門入口へ設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を、事務方の責任者の方へ具申した所
後にその上の上司から間接的に的外れな返答となる指摘で、微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言した後、どういう訳か？その場からさっさと去ってしまい
別設置カメラの撮影範囲のマナー上の矛盾があり、上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、当初の具申は無視され事業所の習慣で放置されました。
その微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言後、当初具申した部下の意見も聞かず、その場からさっさと去ってしまい、別設置カメラの撮影範囲のマナー上の
矛盾があり、その上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、その具申は無視されたまま、その事業所の何時もの悪い習慣で放置されてしまいました。
これは日本語が理解出来ない？ または諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風あるいは、聞く耳持たず、なのか良く分からないまま、その場からさっさと去ってしまい
当初の具申内容は無視されたまま,、その事業所の悪習慣として、またその場限りの話となり放置されてしまいました。
また>>176後半へ記載の正門入口設置の防犯カメラの他、もう一つの防犯カメラが設置されており、そのカメラの撮影範囲の現状も知らず、諺の馬の耳に念仏
また馬耳東風なのか分からないまま、その場からさっさと去ってしまい当初の具申内容は放置されてしまい、元々事業所が設置した防犯カメラの撮影範囲にその
事業所の職員が入るのは当り前の事で、この的外れな事を発言後その場からさっさと立ち去ってしまった上司は、当初の要望と意図を部下から良く聞かなければ
まともな報連相も出来ないと部下に疑われてしまうのも当然です。
ちなみに、この様になる別の要因としては、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風の他、我関せず、知らぬが仏、が元になっていると思われます。 更に、某事業所の当直マニュアルへ記載内容の誤りを修正する立場にない者が、内容の誤りを上司へ伝えた所、解決してよかったですね、と皮肉と嫌味染みた上司の
返答は記載内容の誤りの指摘に対して、的外れで諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいは聞く耳持たず、なのか良く分からない上、以前から習慣で何時もの通り
その上司から単なる何々任務、と指摘を受けた部下からの指摘兼依頼は、事業所のその場限りの唯の話となってしまう習慣として、そのまま放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」と発言を受けた部下からマニュアル記載内容の誤りを指摘されては上司の立場としては、お頭にきてしまう気持ちも分かります。
しかし普通の流れとして、部下の指摘に対して、指摘を受けた内容を修正後、解決してよかったですね、と感謝の意味を含めて伝える言葉ではなかったかと思います。 最後に、以前某事業所の入口付近へ設置した警報用の赤色ランプが点灯し、クルクルと回転し始めた時の連絡等の指導を上司として、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風
及び我関せずで数年後の定年迄安泰に過ごせて良かったですね！と未来の事として、過去に受けた、解決してよかったですね、のお返しで、一応投稿しておきます。
しかしこのアラジンの魔法級赤色ランプを設置当初から、部下へ詳細が周知されておらず、もしランプ点灯時の対応を部下へ周知すべき立場で設置工事の報告書へ
押印している以上、何時か後、諺の知らぬが仏、では済まされない事もあり得る事から、職場組織の上司の立場としては当然責任がある事を認識する事も必要です。
もしこのアラジンの魔法の赤色ランプが点灯し、クルクルと回転し始めた場合、部下から質問ある等殊に外部から問合せがあり、その対応と説明も出来ずにいる上
クルクルパーと認識されない様に周知して下さい!!
これらは諺の知らぬが仏（しらぬがほとけ）で 知れば腹も立つが、知らないばかりに仏のように穏やかでいられるという事。また実態を知らず平然としている人を
あざけっていう言葉。 事実を知れば、腹が立つこともあるが、知らなければ仏のように平穏でいられるという事。その他に我関せずもありました。
この事例の組織の将来の中間管理職なる方の為、また他の者が上司となり部下の指導の見本となる様、将来の職場組織の体質改善の為と早く気付き定年前退職が必要。
まとめで、上司またその部下の自宅の習慣はそのままでも結構です。しかしその習慣を職場まで持ち込み、部下も任務として洗濯機で洗濯後の蛇口操作方法に関する
マニュル記載のとおり閉める事も認識にない為、この様な組織の実態となってしまう訳です。将来の職場組織の体質改善の為と、早く気付き定年前に退職して下さい!! いくらなんでもね、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、その上司の指示通りに
事業所の自動洗濯機へそこの決まり事として、常識的には洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、自動洗濯機へ表示する事等、ごく普通の常識がある人はしないですがね！ この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにアホらしい環境に我慢していた部下も遂に限界が来て、上司が定年になる前に部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、事業所No1に当てにされていても、将来の職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職した方が良い事に
早く気付き、早く退職すべきです!! 前も、その仕事欲しい人100人くらいいるんだよって言われたのに忘れて止めてしまって最悪だったのに
また仕事に不満言ってクビになった もう高齢なのに いくらなんでもね、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、その上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事としても、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、自動洗濯機へ表示する事等、ごく普通の常識がある人は出来ないね！
この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにバカげた職場に我慢していた部下も遂に限界が来てしまい、上司の定年前にその部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気が付き即退職すべきですね!!
またその事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄有給休暇扱いされず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠した
有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した職場の上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、上司は根がバカ正直な為なのか、それまで
都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、とある事業所のナンバー3がいる職場です。 またこの事業所の職員から、自動ドアのスイッチ入切操作絡みの都合で、正門入口へ設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を、事務方の責任者の方へ具申した所
後にその上の上司から間接的に的外れな返答となる指摘で、微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言した後、どういう訳なのかその場からさっさと去ってしまい
別設置カメラの撮影範囲のマナー上の矛盾があり、上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、当初の具申は無視され事業所の習慣で放置されました。
その微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言後、当初具申した部下の意見も聞かず、その場からさっさと去ってしまい、別設置カメラの撮影範囲のマナー上の
矛盾があり、その上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、その具申は無視されたまま、その事業所の何時もの悪い習慣で放置されてしまいました。
これは日本語が理解出来ない？ または諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風、聞く耳持たず、我関せず、の内どれなのか分からず、その場からさっさと去ってしまい
当初の具申内容は無視されたまま放置されてしまいました。
この>>183後半へ記載の正門入口設置の防犯カメラの他、もう一つの防犯カメラが設置されており、そのカメラの撮影範囲の現状も知らずに、諺の馬の耳に念仏
また馬耳東風なのか分からないまま、その場からさっさと去ってしまい当初の具申内容は放置されてしまい、元々事業所が設置した防犯カメラの撮影範囲にその
事業所の職員が入るのは当り前の事で、この的外れな事を発言後その場からさっさと立ち去ってしまった上司は、当初の要望と意図を部下から良く聞かなければ
まともな報連相も出来ないと部下に疑われてしまうのも当然です。
ちなみに、この様になる主な要因としては、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風の他、我関せず、知らぬが仏、が元になっていると思われます。 >>184
この>>183後半へ記載の正門入口設置の防犯カメラの他、もう一つの防犯カメラが設置されており・・
↓
○>>184後半へ いくらなんでも、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、その上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事として、常識的には洗濯後元栓の蛇口を開けておく様に洗濯機へ表示する等、ごく普通の常識がある人はしないものですが！
いくらなんでも、とある事業所の自動洗濯機で24時間洗濯をしている訳でなく、当直職員が夜間等の漏水防止の為に、洗濯機へ接続の元栓の蛇口を閉めた訳ですが
しかしその後元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにバカくさい職場に我慢していた部下にも遂に限界が来て、上司が定年になる前に
部下が先に辞めました。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気が付き退職すべきです!! またこの事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄は有給休暇扱いされず、都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠し付与
される有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所、その上司は根がバカ正直な為か？、それまでは
都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、事業所ナンバー3が率いる職場です。 いくらなんでも、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通りに
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事として、常識的には洗濯後元栓の蛇口を開けておく様に洗濯機へ表示する等、ごく普通の常識がある人はしないものです！
いくらなんでも、そこの事業所の自動洗濯機で24時間洗濯をしているでもなく、当直職員が夜間等の漏水防止の為に、洗濯機へ接続の元栓の蛇口を閉めた訳です。
しかしその後元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにアホらしい職場に我慢していた部下に遂に限界が来て、上司が定年になる前に
部下が先に辞めました。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為、上司は定年前に退職する方が良い事に早く気付き退職すべきだね!! 更に、某事業所の当直マニュアルへ記載内容の誤りを修正する立場にない者が、内容の誤りを上司へ伝えた所、解決してよかったですね、と皮肉と嫌味染みた上司の
返答は記載内容の誤りの指摘に対して、的外れで諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいは聞く耳持たず、なのか良く分からない上、以前から習慣で何時もの通り
その上司から単なる何々任務、と指摘を受けた部下からの指摘兼依頼は、事業所のその場限りの唯の話となってしまう習慣として、そのまま放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」と発言を受けた部下からマニュアル記載内容の誤りを指摘されて上司の立場としては、お頭にきてしまうお気持ちも分かります。
しかし普通の流れとして、部下の指摘に対して、指摘を受けた内容を修正後、解決してよかったですね、と感謝の意味を含めて伝える言葉ではなかったかと思います。 いくらなんでもね、自分の勤務職場の上司の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司のその指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事として、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様に洗濯機へ表示する事等、元々漏水防止で蛇口を閉める職員はしません！
なぜなら、とある事業所の自動洗濯後で洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、洗濯機へ表示を部下に指示を出すような自宅の習慣を持つ、その上司と同じ穴のムジナ
ではありませんから。 補足で、以前某事業所の入口付近へ設置した警報用の赤色ランプが点灯し、クルクルと回転し始めた時の連絡等の指導を上司として、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風
及び我関せずで数年後の定年迄安泰に過ごせて良かったですね！と未来の事として、過去に受けた、解決してよかったですね、のお返しで、一応投稿しておきます。
しかしこのアラジンの魔法級赤色ランプを設置当初から、部下へ詳細が周知されておらず、もしランプ点灯時の対応を部下へ周知すべき立場で設置工事の報告書へ
押印している以上、何時か後、諺の知らぬが仏、では済まされない事もあり得る事から、職場組織の上司の立場としては当然責任がある事を認識する事も必要です。
またこの魔法の警報赤色ランプがもし点灯し、クルクルと回転し始めた場合、部下から質問ある等殊に外部からの問合せがあり、その対応と説明も出来ずにいる上
クルクルパーと認識されない様に周知して下さい!!
これらは諺の知らぬが仏（しらぬがほとけ）で 知れば腹も立つが、知らないばかりに仏のように穏やかでいられるという事。また実態を知らず平然としている人を
あざけっていう言葉。 事実を知れば、腹が立つこともあるが、知らなければ仏のように平穏でいられるという事。その他に我関せずもありました。
この事例の組織の将来の中間管理職なる方の為、また他の者が上司となり部下の指導の見本となる様、将来の職場組織の体質改善の為早く気付き定年前の退職が必要。
まとめで、上司またその部下の自宅の習慣はそのままでも結構です。しかしその習慣を職場まで持ち込み、部下も任務として洗濯機で洗濯後の蛇口操作方法に関する
マニュル記載のとおり閉める事も認識にない為、この様な組織の実態となってしまう訳です。将来の職場組織の体質改善の為と、早く気付き定年前に退職して下さい!! 最後は母と一緒にご飯をたべます。お母さんごめんなさい。 【岸田首相】親族忘年会であいさつ認める 階段での撮影は「厳重に注意」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1685088817/
岸田文雄首相の長男で政務秘書官を務める翔太郎氏が昨年末に首相公邸で親族と「忘年会」を開き、記念撮影していた問題で、
首相は26日の参院予算委員会で記念撮影を念頭に「今回の行動は不適切だった」と述べた。
一方で、翔太郎氏を更迭しない考えを改めて示した。 いくらなんでも、勤務職場の上司の短絡的思考の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事としても、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、自動洗濯機へ表示する事等、普通の常識がある人は出来ないですね！
この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにバカげた職場に我慢していた部下も遂に限界が来てしまい、上司の定年前にその部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職した方が良い事に早く気が付き、即退職すべきです!!
またその事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄有給休暇扱いされず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠した
有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した職場の上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、上司は根がバカ正直な為なのか、それまで
都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、とある事業所のナンバー3がいる職場です。 また、以前この事業所の入口付近へ設置した警報用の赤色ランプが、もし点灯しクルクルと回転し始めた時の連絡等の指導を上司は、諺の馬の耳に念仏、馬耳東風
及び我関せずで数年後の定年迄安泰に過ごせて良かったですね！と未来の事として、過去に受けた、解決してよかったですね、のお返しで、一応投稿しておきます。
しかしこのアラジンの魔法級赤色ランプを設置当初から、部下へ詳細が周知されておらず、もしランプ点灯時の対応を部下へ周知すべき立場で設置工事の報告書へ
押印している以上、何時か後、諺の知らぬが仏、では済まされない事もあり得る事から、職場組織の上司の立場としては当然責任がある事を認識する事も必要です。
またこの魔法の警報赤色ランプがもし点灯し、クルクルと回転し始めた場合、部下から質問ある等殊に外部からの問合せがあり、その対応と説明も出来ずにいる上
クルクルパーと認識されない様に周知して下さい!!
これらは諺の知らぬが仏（しらぬがほとけ）で 知れば腹も立つが、知らないばかりに仏のように穏やかでいられるという事。また実態を知らず平然としている人を
あざけっていう言葉。 事実を知れば、腹が立つこともあるが、知らなければ仏のように平穏でいられるという事。その他に我関せずもありました。
この事例の組織の将来の中間管理職なる方の為、また他の者が上司となり部下の指導の見本となる様、将来の職場組織の体質改善の為早く気付き定年前の退職が必要。
まとめで、上司またその部下の自宅の習慣はそのままでも結構です。しかしその習慣を職場まで持ち込み、部下も任務として洗濯機で洗濯後の蛇口操作方法に関する
マニュル記載のとおり閉める事も認識にない為、この様な組織の実態となってしまう訳です。将来の職場組織の体質改善の為と、早く気付き定年前に退職すべきです!! もう責められるのは嫌だ
自分も自分を責め続けてる
死んで無になるのも嫌だ
私は努力も評価もされていたのに
また仕事探さなきゃならない
定年する齢なのに あの営業最低 >>193
岸田首相の長男、ボーナス返納申し出も「返納できないからただのポーズ？」満額252万660円は“バカ息子”の手に
https://news.yahoo.co.jp/articles/c335175f06343b9d6b4857d13adb5e939c28f5e7
【写真】岸田翔太郎氏がSNSに投稿した女性とのツーショット
https://jprime.ismcdn.jp/mwimgs/6/8/450mw/img_6868d2a587064d81c2daa5a7b30e196f73919.jpg
支給されたボーナスは法的に返還できない
これに対し、テレビ局政治部記者はこう話す。
「ボーナスの支給は、6月1日に在籍している以上、勝手に振り込まれます。
そして支給された手当は返還できない、というのが法で定められています。
ボーナスを受け取らない“意向”であっても、その“意向”は叶いません。おそらく、
1.返納できない→そのままうやむや
2.返納できない→岸田関連団体に寄付→別の名目でキックバック
のどちらかとなるのでは。
つまり、返納するというのも、ただのポーズに過ぎないでしょう。
いずれにせよ、我々の血税は、岸田首相もそう評していたと言われるように、“バカ息子”の手に渡ります。
まぁ、慶應大からの三井物産の経歴ですから、本人にとっては“普通のボーナス額”でしょうが……」 どこにも言えないのでここに書かせてください
妻と障害を持つ子のいる３０代男です。
職場にいる２０代の女性と結婚を考えて付き合おうとしています、今まで見てきた女性の中で一番魅力的です。
妻に感謝し親友のような存在と感じていますが、今の家庭の状況に将来性を感じられずに逃げようとして他の素敵な女性、新しい家庭を欲しがっている自分がいます。
いけない事だと分かっていますがその女性の事が頭から離れずに生活のバランスが崩れています。
前に進みたいのでお叱りのコメントでもいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。 >>203
そうなる前のご自身の現実の生活に目を覚ます事を祈るばかりです。 >>203
またこういう下記内容を投稿する心境についてどう感じ取れますか？
いくらなんでも、勤務職場の上司の短絡的思考の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事としても、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、自動洗濯機へ表示する事等、普通の常識がある人は出来ないですね！
この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにバカげた職場に我慢していた部下も遂に限界が来てしまい、上司の定年前にその部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職した方が良い事に早く気が付き、即退職すべきです!!
またその事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄有給休暇扱いされず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠した
有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した職場の上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、上司は根がバカ正直な為なのか、それまで
都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と発言を受けた部下の心情も
考えない、とある事業所のナンバー3がいる職場です。 特養施設に入っている父を病院に連れていくため迎えにいったら
体が異常に膨らんでいて、案の定腹水がたまっていた。
しかも薬が2日分たりなくて飲ませてもらっていなかった。
血圧や心臓の薬も含まれているのに
連絡くれたら、私が病院にもらって届けるのに
体に異常があるなら知らせてくれたら病院につれていったのに
何も知らせてくれず放置していた。施設と提携した病院ではないから
このあつかいなの？
酷すぎる。泣いてしまった。
前月より10キロ肥えていた。10キロの腹水かもしれんのに
病院で入院になって安心した。 いくらなんでも、勤務職場の上司の短絡的思考の指示とは言え、その上司と同じ穴のムジナと表現するに相応しい自宅の習慣を持つ部下でなければ、上司の指示通り
事業所の自動洗濯機へ事業所の決まり事としても、常識的に洗濯後も元栓の蛇口を開けておく様、自動洗濯機へ表示する事等、普通の常識がある人は出来ないですね！
この様に元栓の蛇口を開けておく様、指示を出した現実に幻滅を感じ、余りにバカげた職場に我慢していた部下も遂に限界が来てしまい、上司の定年前にその部下が
先に辞めたのです。その代わりと言っては何ですが、将来のその職場組織の体質改善の為に、上司は定年前に退職した方が良い事に早く気が付き、即退職すべきです!!
またその事業所では以前、コロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄有給休暇扱いされず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた数人の労基法に準拠した
有給休暇の日数は3日と部下に向かい言い出した職場の上司に対して、部下は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、上司は根がバカ正直な為なのか、それまで
都合悪く休むと欠勤扱いされていた数人の任務内容を、上から目線で見下したかの、パワハラ染みた発言となり得る 単なる何々勤務 と部下に向かい発言する上司。 入院中の家族のせいで遠出もできないし出費も嵩む
はやく氏んでほしい 私は某事業所の当直勤務者で、自動ドアのスイッチ入切り操作絡みの都合で、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を、事務方の責任者へ具申した所が
後にその上のこの上司から的外れな内容となる指摘があり、微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言した後、どういう訳かその場から、さっさと去ってしまい
別設置カメラの撮影範囲のマナー上の矛盾があり、上司は別カメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、当初の具申は無視され事業所の習慣で放置されました。
その微調整で職員の姿が撮影範囲に入ると発言後、当初具申した部下の意見も聞かずどういう訳か、その場からさっさと去ってしまい、別のカメラの撮影範囲の
マナー上の矛盾もあり、この上司は別のカメラの撮影範囲の現状も諺の知らぬが仏で、その具申は無視されたまま事業所の何時もの通り放置されてしまいました。
これは日本語が理解出来ない為、 または諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風あるいは聞く耳持たず、なのか良く分からないまま、その場からさっさと去ってしまい
当初の具申内容は放置されてしまいました。元々事業所が設置した防犯カメラの撮影範囲に、その事業所の職員が入るのはごく当り前の事で、的外れな事を発言し
その場からさっさと去ってしまう様な事をせずに、部下から当初の要望の内容とその意図を良く聞かなければ、報連相も出来ないと疑われてしまうのも当然の事で
部下に対する上司の姿勢としては如何なものかと疑問が残ります。
元々事業所が設置した防犯カメラの撮影範囲の微調整で、事業所の職員の姿が入る事があるのは当り前の事。
こういう的外れな発言をする上司は、当該防犯カメラの撤去を提案し、自分の権限で撤去すれば済む事です。
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