あなたをいじめた人は何をしていますか？　12

**マジレスさん** · 2022/12/25(日) 13:52:34.92

はい12

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 10:31:11.76

知らない当人にとって簡単な事と思える事ほど、実は難しいことなのでは？

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 10:33:32.96

と私は先輩から教えてもらいました。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 13:49:09.02

再掲で以前職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄は有給休暇を与えられづ、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私はそ3日は労基法の元に間違いを指摘したところが、その上司は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含むその数人を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言を受けた当直勤務者の任務を、単なる何々勤務と見下された部下の心情すらも考えない組織のナンバー2と、その配下の者は
自宅だけの手抜き習慣ならまだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務とし、洗濯後も蛇口の開けっ放しの手抜きは、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為
試しに一度洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2は洗濯機の蛇口を何時も開けておく様に洗濯機へ表示を部下にさせた事に対し、私はもし夜間
洗濯機の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める必要もない理屈を盾に対抗する絶好のチャンスと
なる漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 13:55:24.67

更にこの職場で当直をしていた時の事、自動ドアswオンオフの都合上、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務方のトップへ依頼しした所
後にそのナンバー2から、職員の姿が撮影範囲に入るとする的外れな意味不明の指摘になる片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾>>102-103
が設置され撮影し記録されている中、当初の依頼はそのまま無視され、何時ものとおり見事に放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らづ、また考え方に奥行きもなく、管理職の立場とし主張するせよ、自分も知らない職場の現実と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点を認識出来ない事から、元部下の立場として考えてみてもお気の毒さまです。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 13:56:59.04

ガモ高から駿台池袋で多郎を重ねた後行方不明。昔ある奴をコテンパにいじめた呪いが祟って氏んでればそれが一番嬉しい。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 13:58:16.21

>>102-103を端的に説明しますと
その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他人の建物と敷地を○○と撮影している。このように近隣に対してマナーもない事業者のナンバー２に相応しい事になります。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 14:04:31.02

また当直マニュアルへ記載内容の誤りを、上司へ伝えると、その上司は解決してよかったですね、と嫌みっぽい返答は、当初の記載内容に誤りがある指摘に対し
的外れな上、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、そのまま何時ものとおり、指摘は見事に放置されてしまいました。
ちなみに私は「単なる何々任務」者で、当直マニュアル記載の誤りを修正する立場にありません。
これは年上部下の「単なる何々任務」の部下に誤り指摘されては、むかついていまう気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対し、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対し解決してよかったですね、と発言するものではないかと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 14:13:19.11

更に職場のその№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下されたかの数人の通勤手当は、実際支給される他の職員の通勤距離と
比較して距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反し、通勤費支給の不平等があります。
またこの現実をナンバー2に指摘した場合、上司の責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れを容易に想像する事が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 14:23:11.30

事業所の入り口付近へ設置したアラジンの魔法の警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知徹底事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様、お祈りします!
しかしこのアラジンの魔法の赤色ランプ設置されている上、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員とし当該工事報告書の閲覧確認へ自ら押印した以上は、何時か後「知らぬが仏」で済まされない事もあり得るでは
ないかと、ナンバー2のあなたに上かな目線で言われた、元単なる何々任務の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 14:32:17.35

そもそも、新人にとっては大事な>>200マニュアル記載内容を甘く見ている故、職場まで来て>>196自動洗濯後で洗濯後の蛇口をどうすべきかも分からない。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 14:38:06.57

職場の任務に関するマニュアル、また任務とし使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせづ、疎かにするとこの様になります。

**マジレスさん** · 2023/03/03(金) 15:18:15.72

>>202 おとうさんの魔法のおちんちんのような形のランプを付けて貰えば、もっと興味を持って頂けたのカモ
　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　 /;;;;;;;;;;/´｀´｀´｀´ ヾ
　　　　　　 /;;;;;;;;／　／　　＼ヽ
　　　　　／;;;;;;;;;|　　（●） ,（●）　|＼
　　　　　ヽ;;;;;(6　　　　　､_!　　　　|;;ノ
　　　　　　 >ー|　　　 'ｰ三-'　　　l-'
　　　　　／　　ヽ　　　　　　　　　/＼
　　　　/　　　　　｀ー------一'　　　ヽ
　　　 /　　　ｙ　　　　　　　　　　　ｔ　ヽ
　　　 |　　　/ヽ　　・　　人　　・　 ) 　|
　　　 |　　　|　　　　　　　　　　　　　| 　|

**マジレスさん** · 2023/03/04(土) 16:47:36.78

>>200
このての嫌み発言は実直な指摘に対し実直でない証拠。嫌みで返しその指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。

**マジレスさん** · 2023/03/04(土) 17:01:50.30

指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因でしょう。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 01:33:06.58

9年前にあの世逝き
嫁は太田のカラオケ大会でいきがっている
息子は國學院大経済学部卒
ラグビー部でいきがって
2020年4月から、昔ある奴に対して陰湿極まりないいじめをした親父のいたLIXILに就職
最近出身大学のパンフに載って更にいきがっている
息子は親父がかつてしでかした無数の悪事を知らない

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 09:44:50.35

以前某福祉職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまでは有給休暇を与えられづ、都合悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、その上司は今までは休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の任務を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言となる、単なる何々勤務と見下された部下の心情も考慮出来ない組織ナンバー2とその配下の者は自宅だけの手抜き習慣なら
まだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務として、洗濯後も蛇口の開けっ放しの手抜き仕事は、世間の一般的な認識からかけ外れている為、試しに一度洗濯機の元栓の
蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2は洗濯機の蛇口を何時も開けておく様に洗濯機へ表示を部下にさせた事に対し、もし私の夜間勤務時間帯に洗濯機の給水
ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地でも蛇口を止める必要もない理屈を盾に対抗する絶好のチャンスとなる漏水も
なく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 09:53:50.35

更にこの職場の当直者の立場で自動ドアswオンオフの都合上、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務方のトップの方へ依頼したところが
後にこのナンバー2から指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする的外れな意味不明の指摘になる、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾
>>102-103が設置され撮影し記録されている中、当初の依頼はそのまま無視され、以前から何時ものとおり依頼内容はそのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らづ、また考え方に奥行きもなく、管理職の立場とし主張するせよ、自分も知らない職場の現実と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点を認識出来ない事から、このナンバー2の部下の立場として考えてみてもお気の毒さまです。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 10:00:02.26

>>102-103を端的な説明で
その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他人の建物と敷地を○○撮影している為、近隣に対しマナーもない事業者のナンバー２に相応しい
事になります。

また当直マニュアルの記載内容の誤りを、上司へ伝えると、その上司は解決してよかったですね、と嫌みっぽい返答は、当初の記載内容に誤りがある指摘に対して
的外れな上、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これもまた何時ものとおり、指摘は見事に放置されてしまいました。
ちなみに私は「単なる何々任務」者で、当直マニュアル記載の誤りを修正する立場にありません。
これは年上部下の「単なる何々任務」の部下に誤り指摘されては、むかついていまう気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対し、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対し解決してよかったですね、と発言するものではないかと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 10:06:56.57

更にその№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下されている数人の通勤手当は、実際支給される他の職員の通勤距離と比較し
距離があるにも係わらづ、厚労省通達の「同一労働同一賃金のガイドライン」の趣旨の反し、通勤費支給実態に不平等があります。
またこの現実をナンバー2に指摘した場合、上司の責任逃れの発言(他の部下の責任)とする言い逃れを容易に想像する事が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 10:13:20.77

また事業所の入り口付近へ設置したアラジンの魔法の警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知徹底事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様、お祈りします!
しかしこのアラジンの魔法の赤色ランプ設置されている上で、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員とし当該工事報告書の閲覧確認へ自ら押印した以上は、何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事もあり得るでは
ないかと、ナンバー2のあなたの保身の為、上かな目線で指摘された「単なる何々任務」の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 10:25:23.74

そもそも、新人にとっては大切な>>209マニュアル記載内容を甘く見ている故、職場まで来て>>196自動洗濯後で洗濯後の蛇口をどうすべきかも分からない。
配下の職場の任務に関するマニュアル、また任務とし使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせづ、疎かにするとこの様になります。

また>>211嫌み発言は実直な指摘に対し実直でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因でしょう。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 10:47:35.46

例えばある物事について、改めてどうすべきか考えた事もない上、同じ穴のムジナの部下に、自動洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示をさせる。
しかし同じ穴のムジナではない年上の部下の、単なる何々勤務者にご相談いただけた場合、自動洗濯機のマニュアルへ記載通り、洗濯前蛇口を開け、洗濯後は
蛇口を閉める事を教える事も出来た位の内容です。
知らない当人にとって簡単な事と思える事ほど、実は難しい事です。
これを私は先輩から教えてもらいました。

**マジレスさん** · 2023/03/05(日) 13:47:49.40

石戸橋と一族郎党

はやくしね

**マジレスさん** · 2023/03/06(月) 08:52:56.71

ど田舎高校の部活で、地元のスポーツ少年団内でエース程度の奴に、上から目線の態度とられたり
試合後に
「お前が弱いと、俺ら全員弱いと思われるんだよ！」
とかバス内で言われたりした。
そいつが県内のオリンピック選手の育成にも関わった名将がいる大学に行ったけど、部内で誰にも勝てずに
ずっと補欠で最後は、補欠がやる雑用を後輩に押し付けてたり、気の弱そうな部員を寮内で虐めてたとかで揉め事を起こして、憧れてた名将から直接強制退部させられたとか聞いた。

**マジレスさん** · 2023/03/06(月) 18:00:02.13

ようこそ、いらっしゃいませ。

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 01:58:29.85

（株）コンサラート
中小企業診断士
ターンアラウンドマネージャー
自ら率先していじめを推進した陰湿極まりない学級委員
その呪いがかかったのか、新卒で入社した会社でパワハラに遭った。ザマアミロ
あっ、でも今のところで部下にも「穢多ひにん」なんて言っんじゃねぇの？

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 11:42:59.74

職場内である物事について、改めてどうすべきか考えた事もない上、同じ穴のムジナの部下に、自動洗濯機の蛇口を何時も開けておく様洗濯機へ表示をさせる。
しかし同じ穴のムジナではない年上の部下の、単なる何々勤務者にご相談いただけた場合、自動洗濯機のマニュアル記載のとおり、洗濯前蛇口を開け洗濯後は
蛇口を閉める事を教える事も出来た位の程度の内容です。
知らない当人にとって簡単な事と思える事ほど、実は難しい事です。
これを私は先輩から教えてもらいました。

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 11:47:49.52

そもそも、新人にとって大切な>>209マニュアル記載内容を甘く見ている為、職場まで来て>>220自動洗濯後で洗濯後の蛇口をどうすべきか分からない。
配下の職場の任務に関するマニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせづ、疎かにするとこの様になります。
また>>211嫌み発言は実直な指摘に対し実直でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因になるでしょう。

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 11:54:48.03

改めて、新人にとって大切な>>211マニュアル記載内容を甘く見ている為、職場まで来て>>181>>220自動洗濯後で洗濯後の蛇口をどうすべきか分からない。
配下の職場の任務に関するマニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせづ、疎かにするとこの様になります。
また>>209>>211嫌み発言は実直な指摘に対し実直でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因になるでしょう

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 12:01:12.69

また以前の職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまで有給休暇を与えられづ、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私はそ3日は労基法の元に間違いを指摘したところが、その上司は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含むその数人を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言を受けた当直勤務者の任務を、単なる何々勤務と見下された部下の心情すらも考えない組織のナンバー2と、その配下の者は
自宅だけの手抜き習慣ならまだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務とし、洗濯後も蛇口の開けっ放しの手抜きは、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為
試しに一度洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2は洗濯機の蛇口を何時も開けておく様に洗濯機へ表示を部下にさせた事に対し、私はもし夜間
洗濯機の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める必要もない理屈を盾に対抗する絶好のチャンスと
なる漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 12:06:33.55

また事業所の入り口付近へ設置した魔法の警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知徹底事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様、一応お祈りします!
しかしこのアラジンの魔法の赤色ランプ設置されている上で、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員とし当該工事報告書の閲覧確認へ自ら押印した以上、何時か後に「知らぬが仏」では済まされない事もあり得る
のではと、ナンバー2のあなたの保身の為、上かな目線で指摘された「単なる何々任務」の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 12:16:45.84

あなたが発言した「単なる何々任務」の者が、その魔法の警報用赤色ランプ設置を必要する元となった物事を知るべきではないせしょうか？

**マジレスさん** · 2023/03/07(火) 12:20:03.82

あなたの発言の「単なる何々任務」の部下が関わった、魔法の警報用赤色ランプ設置を必要する元となった物事を、管理職の立場で知るべきではないでしょうか？

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 09:39:03.66

ナンバー1に期待されていても、部下の話も聞く耳を持てなくなったら、定年前に辞めた方が良いとますよ。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 09:41:25.46

あなたの後輩たちの将来の育成の為にもです。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:01:00.22

更にこの職場の当直者の立場として自動ドアsw入り切り操作の都合上、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務の責任者の方へ依頼した所
後にこのナンバー2から指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする的外れな意味不明の指摘返答の、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾
>>102-103が設置され撮影し記録されている中、当初の依頼はそのまま無視され、以前から何時ものとおり依頼内容はそのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らず、考え方に奥行きもなく、組織ナンバー2の立場の主張にせよ、自分も知らない職場の現実と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する現実を認識出来ない事から、ナンバー2の部下の立場として考えてみてもお気の毒さまです。

211マジレスさん2023/03/05(日) 10:00:02.26ID:3ulcgS3Y
>>102-103を端的な説明で
その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他人の建物と敷地を○○撮影している為、近隣に対しマナーもない事業者のナンバー２に相応しい
事になります。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:13:12.38

また当直マニュアルの記載内容の誤りを修正する立場ではない私は、誤っている点を上司へ伝えると、上司は解決してよかったね、と嫌みっぽい返答は、当初の記載内容の誤りの指摘に対して
的外れな上、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これもまた何時ものとおり、部下の私からの指摘は見事に放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」の私からマニュアルの誤りを指摘されてしまっては、むかついていまう気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対して、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対して解決してよかったね、と発言するものではないかと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:22:37.68

そもそも、新人にとっても大切で例えば>>223マニュアル記載内容を甘く見ている為、職場まで来て>>223自動洗濯後で洗濯後の蛇口の扱い方も分からない。
また配下の職場の任務に関する>>230マニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせず、疎かにするとこの様になってしまいます。
また>>211嫌み発言は実直な指摘に対し実直でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
また指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因なのでしょう？

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:30:17.53

また事業所の入り口付近へ設置した目視で分かる警報赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知徹底事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様、一応お祈りします!
しかしこのアラジン級の魔法の赤色ランプ設置されている現状で、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員として当該工事報告書の閲覧確認へ自ら押印した以上、何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事もあり得
組織ナンバー2のあなたの保身の為、上かな目線で指摘された「単なる何々任務」の部下の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:42:05.05

2人いたけど会社経営で大成功している

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:42:14.30

また以前の職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまで有給休暇を与えられづ、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私はそ3日は労基法の元に間違いを指摘したところが、その上司は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含むその数人を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言を受けた当直勤務者の任務を、単なる何々勤務と見下された部下の心情すらも考えない組織のナンバー2と、その配下の者は
自宅だけの手抜き習慣ならまだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務とし、洗濯後も蛇口の開けっ放しの手抜きは、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為
試しに一度洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2は洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示を部下にさせた事に対して、もし夜間に
洗濯機の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、私は以前上から目線のパワハラ発言を受けた代わりとして、漏水を止める為の蛇口を止める必要もない理屈と元に
自動洗濯機で洗濯後は蛇口を閉める理屈を分かって貰える様、説得出来る機会となる漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:45:47.41

説明出来る機会もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/08(水) 14:51:08.75

また職場組織の№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下された>>223数人の通勤手当は、実際支給される他職員の通勤距離と
比較して距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反し、通勤費支給の不平等があります。
またこの現実をナンバー2に指摘した場合、上司の責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れを容易に想像する事が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/11(土) 09:46:16.51

中学時代に俺をいじめていた（いきなり本気で殴ってくる、物を壊す隠す、身体的特徴をクラス中に言いふらし馬鹿にする等）同学年の従兄弟は結婚して子供もいる。20年以上たった今でも許せない。

**マジレスさん** · 2023/03/12(日) 06:08:30.19

県内に複数工場持ってる会社に入って
実家近くの工場に配属されたけど
グループ班長やってる30後半のDQNと近所のヤンキー高出身の取り巻き2名に、仕事中は暴言暴力
休みの日は、こっちの予定無視で車出せと取り巻きに呼び出されドライバーやらされて100キロ以上走らされるなどしてたら、夜眠れなくなったり、食べたら吐くなど体調不良が出てきたので
工場長に辞めると言った後、面談にきた人事課の人に
今までの事をぶち撒けて辞めてきた。
その後は、30後半のDQNは自分の前にも何人か辞めさせてたので、今回のがトドメになったのか
本社敷地内の隅にある小さなプレハブ小屋で、倉庫番部署に飛ばされて
取り巻き2名は、別の工事から来た新しい班長に厳しめに見られながら作業してるので好き勝手できなくなってると、
人事課に、なに言いやがった！
DQNさん子供生まれたばっかなんだぞ！
と夜中取り巻きから大声で電話が来たから
あぁそうですか、と一方的に電話を切って着信拒否設定に登録して終わりました。

**マジレスさん** · 2023/03/12(日) 17:48:58.78

転校生だったオレを小学生の頃いじめてた男は高校に入って逆にいじめられるようになって自殺したそうだ
いじめ自殺は学校に隠蔽されて心不全てことになってる

**マジレスさん** · 2023/03/13(月) 21:22:22.74

部活の先輩は、社会人になってから覚醒剤をやって地元の新聞に載ってたわ
アフロ頭の写真に驚いた

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 09:51:32.95

以前の職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまで有給休暇を与えられておらず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、そのNo2は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の任務内容を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言の、「単なる当直勤務」と見下された部下の心情すら考えないそのナンバー2と同じ穴のムジナの配下の者たちの自宅だけの
手抜き習慣ならまだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務とし、洗濯後も蛇口の開けっ放しの手抜き仕事は、余りに世間の一般的な認識からかけ外れている為、試しに
一度洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2はなんと洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示を部下にさせた事に対し、私はもし夜間
洗濯機への給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める義務もない理屈を盾に対抗する絶好のチャンス
となる夜間帯の漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 09:59:04.13

更にこの職場の当直者の立場とし自動ドアのスイッチ入り切り操作の都合上、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務の責任者の方へ依頼した所
後にこのナンバー2から指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする的外れな意味不明の指摘返答の、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾した
もう一つ設置され撮影し記録されている中、当初の依頼はそのまま無視され、以前からの何時もの習慣の通り依頼内容は見事そのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らず、考え方に奥行きもなく、組織ナンバー2の立場の主張にせよ、自分も知らない職場の現状認識と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点すら認識出来ない事から、ナンバー2の部下の立場として考えてみてもお気の毒さまです。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:03:42.24

また当直マニュアルの記載内容の誤りを修正する立場でない私は、その誤っている点を上司へ伝えると、上司は解決してよかったね、と嫌みっぽい返答は、当初の記載内容の誤りの指摘に対して
的外れな上、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これも何時ものとおり、単なる何々任務の部下の私からの指摘はお見事に放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」の私からマニュアルの誤りを指摘されてしまっては、むかついていまうお気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対して、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対して解決してよかったね、と発言するものではないかと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:07:31.59

また事業所の入り口付近へ設置した目視で分かる警報赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知すべき事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様、一応お祈りします!
しかしこのアラジン級の魔法の赤色ランプ設置されている現状で、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員として当該工事報告書の閲覧確認へ押印した以上は、何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事もあり得
組織ナンバー2のあなたの保身の為、上かな目線で指摘された「単なる何々任務」の部下の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:18:53.53

そもそも、新人にとっても大切で例えば>>243マニュアル記載内容を甘く見ている為、職場まで来て>>241自動洗濯後で洗濯後の蛇口の扱い方も分からない。
また配下の職場の任務に関する>>243マニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載内容を確認もせず、疎かにするとこの様になってしまいます。
また>>211嫌み発言は実直な指摘に対し誠実さがない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
また指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因なのでしょう？

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:25:36.01

最後にその職場組織の№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下された>>241数人の通勤手当は、実際支給される他職員の通勤距離と
比較して距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反して、通勤費支給に関して不平等があります。
またこの現実をナンバー2に指摘した場合、上司としての責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れする事を容易に想像が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:30:42.56

>>242の矛盾した現実の内容は
その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他の事業者さんの建物と敷地を○○撮影している為、近隣に対するマナーもない事業者のナンバー２に相応しい。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 10:36:35.03

お隣さんから防犯カメラ撮影範囲について、問い合わせが来ない事をお祈りしております。。

**マジレスさん** · 2023/03/14(火) 17:02:57.80

ガモ高から駿台池袋で多郎を重ねた後行方不明。昔ある奴をコテンパにいじめた呪いが祟って氏んでればそれが一番嬉しい。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 10:57:14.42

以前の職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それ迄は有給休暇を与えられておらず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、そのNo2は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の任務内容を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言の、「単なる当直勤務」と見下された部下の心情すら考えないそのナンバー2と同じ穴のムジナの配下の者たちの自宅だけの
手抜き習慣ならまだしも、勤務職場の自動洗濯機で洗濯も任務として洗濯後蛇口の開けっ放しの手抜き仕事は、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為、試しに
一度洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2はなんと洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示を部下にさせた事に対して、もし夜間帯に
洗濯機へ接続の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める義務もない理屈を盾に絶好のチャンスとなる
漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:10:28.87

またこの職場の一当直者の意見で自動ドアのスイッチ入り切り操作の都合上、正門入口設置の防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務の責任者の方へ相談した所
後にこのナンバー2から的外れな指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする意味不明な指摘となる、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾点の
別のカメラの撮影範囲の現状も知らず、当初の依頼はそのまま無視され、以前からの何時もの習慣のとおり依頼内容は見事にそのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らず、考え方に奥行きもなく、組織ナンバー2の立場の主張にせよ、自分も知らない職場の現状認識と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点も認識が出来ない事から、ナンバー2の部下の立場として考えてみてもお気の毒さまです。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:14:48.54

また当直マニュアルの記載内容の誤りを修正する立場でない私は、その誤っている点を上司へ伝えると、上司は解決してよかったね、と嫌みっぽい返答は、当初の記載内容の誤りの指摘に対し
的外れで、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これも何時ものとおり、単なる何々任務の部下の私からの指摘はお見事に放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」の私からマニュアルの誤りを指摘されてしまっては、むかついていまうお気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対して、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対して解決してよかったね、と発言するものではないかと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:17:50.79

更に事業所の入り口付近へ設置した目視で分かる警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知すべき事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様一応お祈りします!
しかしこのアラジン級の魔法の赤色ランプ設置されている現状で、もしランプ点灯時の配下の職員へ周知徹底について、管理職員として当該工事報告書の閲覧確認へ押印した以上、何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事態もあり得
組織ナンバー2のあなたの保身の為、上かな目線で指摘された「単なる何々任務」の部下の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:24:41.13

これらの事から、例えば新人にとって大切な>>252マニュアル記載内容を甘く見ている、また職場へ来て>>250自動洗濯後で洗濯後の蛇口の扱い方も分からない。
また配下の職場の任務に関する>>252マニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載の内容を確認もせず、疎かにするとこの様なになってしまいます。
また>>250の様な見下した嫌み発言は、実直な指摘に対し誠実でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
また指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因なのでしょう？

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:33:17.31

また>>251の矛盾点は、その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他の事業者さんの建物と敷地を○○撮影し記録され
近隣に対する配慮のマナーもない事業者のナンバー２に相応しい。
最後にこの職場組織の№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下された>>250数人の通勤手当は、実際支給される他職員の通勤距離と
比較して、距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反し、通勤費支給に関して不平等があります。
またこの現実をナンバー2に指摘した場合、上司としての責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れする事を容易に想像が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:46:18.46

お隣さんの建物と敷地を○○撮影し記録中>>253の現状を知らず、お隣さんからカメラの向きについて問い合わせが来ない事を
お祈りしておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 11:50:22.63

>>256を訂正
お隣さんの建物と敷地を○○撮影し記録中>>251及び>>255前半の現状を知らず、お隣さんからカメラの向きについて問い合わせが来ない事を
お祈りしておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 18:46:33.69

石戸橋と一族郎党

はやくしね

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 19:53:49.02

sns見る限り幸せの絶頂だな

今はsnsが発達してるからイジメの抑止力にはなっているけどそれまでの時代は何でもアリだからな

いじめっ子ほど出世するのは確か
テストステロンが違う
負け組はアボリジニのように絶滅する

**マジレスさん** · 2023/03/16(木) 22:06:35.57

クソ従兄弟と葬祭等で顔を合わせなきゃならないのが憂鬱過ぎる。とっとと死んでくれないかな。なるべく苦しんで死んでくれ。

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 01:41:51.16

9年前にあの世逝き
嫁は太田のカラオケ大会でいきがっている
息子は國學院大経済学部卒
ラグビー部でいきがって
2020年4月から、昔ある奴に対して陰湿極まりないいじめをした親父のいたLIXILに就職
最近出身大学のパンフに載って更にいきがっている
息子は親父がかつてしでかした無数の悪事を知らない

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 09:27:18.82

近所のコンビニに夜子供抱いて立ってて
車に乗って来た同級生など金持ってそうな顔見知りを見つけると
私が子供できたと言ったら旦那が逃げた私かわいそうアピールして来て
金銭援助を求められると聞いたな
抱いてる子供は浮気相手の子供だから嘘ついてるのと
仲良かった奴が同情して金渡したら、まだ足りない、もっと寄越せと追いかけ回されたと話も広まってるから誰にも相手にされてないとか

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 12:24:51.34

>>250-257

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 15:10:24.26

一人は交通事故で

もう一人は心臓病で

三人目は誤嚥で

死んだ。

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 15:53:06.13

>>264
羨ましい。

**マジレスさん** · 2023/03/17(金) 19:22:53.19

>>264
憑いてるね！

**マジレスさん** · 2023/03/19(日) 11:49:45.29

選挙に出たが落ちた。

しかも二回も落ちた。

今は無職になっている。

**マジレスさん** · 2023/03/20(月) 10:35:31.56

石戸橋と一族郎党

はやくしね

**マジレスさん** · 2023/03/20(月) 14:05:24.74

イジメっ子家に憚るか
俺が首までつらされたもはや事件も時効だしな
今でもイジメなんか隠蔽ばかりで加害者は守られ成人して子供もいてみんなハッピーだよ
イジメられても誰も助けてくれんよ

**マジレスさん** · 2023/03/21(火) 19:30:03.24

弥富市の事件みたいなのが起きないものか

**マジレスさん** · 2023/03/23(木) 17:55:02.77

石戸橋と一族郎党

HAYAKUSINE

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 03:40:58.22

>>269資本主義では人は信用できない　サレジオ学院の五十嵐キサは親がきつそう、子供はいじめっ子　

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 03:43:37.33

人って信用できなくなるよな　世田谷学園の原田誠也くん一橋大学に行ったね　僕は君と将棋仲間だったけど、他人の体操着切るとかやばい　サッカー部の柴田と下條はサイコパス野郎だから恨んでないよ
すぽーつやっているひとって

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 03:45:10.02

スポーツやっていて中途半端なやつは陰湿なやつ多いな　石戸橋とかいうやつは青森出身なんか?　学校って偽善者か犯罪者が多いよな

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 15:25:18.05

いじめられた奴よりいじめた奴が守られるんだよな。いじめをした側は何事も無く順調に人生を歩んでいく、いじめられた側は一生トラウマに怯え悔しさを毎日噛み締める。俺は従兄弟を絶対に許さない。

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 15:50:49.20

石戸橋と一族郎党

はやくしね

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:08:02.77

以前職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまで有給休暇を与えられておらず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日数は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、そのNo2は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の任務内容を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言の、「単なる当直勤務」と見下された部下の心情すら考えらない組織のナンバー2と同じ穴のムジナの部下の者達の実態です。
自宅だけの習慣ならまだしも、勤務職場の洗濯機で洗濯も任務とし洗濯後の蛇口の開けっ放しの横着さは、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為、一度試しに
その洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2はなんと洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示を部下にさせた事に対して、もし夜間帯に
洗濯機へ接続の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める義務もない理屈を盾に絶好のチャンスとなる
漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:16:53.56

また職場の当直者の要望として自動ドアのスイッチ入り切り操作の都合上、正門入口設置防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務の責任者の方へ相談した所が
後にこのナンバー2から的外れな指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする意味不明な指摘となる、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾点の
別のカメラの撮影範囲の現状も知らず、当初の依頼はそのまま無視され、以前からの何時もの習慣の通り、要望内容は見事にそのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らず、考え方に奥行きもなく、組織ナンバー2の立場の主張にせよ、自分も知らない職場の現状認識と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点も認識出来ない事から、ナンバー2の部下の立場として考えてみても気の毒なナンバー2です。

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:25:19.44

更に事業所の入り口付近へ設置した目視で分かる警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知すべき事項について、管理職員として馬の耳に念仏、また馬耳東風、我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様一応お祈りします!
しかしこのアラジン級の魔法の赤色ランプ設置されている以上、もしランプ点灯時の対応を配下の職員へ周知すべき点を、管理職員として当該工事報告書の閲覧確認へ押印した以上、何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事態もあり得
また組織ナンバー2自身の保身の為、上かな目線で任務を見下され指摘された>>277へ記載の「単なる何々任務」の部下数人の内、その一人の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:32:58.11

またこれらの現状から、例えば新人にとって大切なマニュアル記載内容を甘く見ている故に、職場へ来てまで>>277自動洗濯後で洗濯後の蛇口の扱い方も分からない。
また部下の任務内容に関する>>252マニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載の内容を改め確認もせず、疎かにするとこの様なになってしまいます。
また>>277の様な見下した嫌み発言は、実直な指摘に対して誠実でない証拠。嫌みで返し指摘に対し何ら自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
また指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因なのでしょう？

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:38:57.69

また当直マニュアルの記載内容の誤りを修正する立場でない私は、その誤っている点を上司へ伝えると、上司は解決してよかったね、と嫌みっぽい返答は
当初の記載内容の誤りの指摘に対して的外れで、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これも何時ものとおり
「単なる何々任務」の部下の私からの指摘はお見事に放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」の私からマニュアルの記載内容の誤りを指摘されては、上司の立場としてむかついていまう気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対し、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対して解決してよかったね、と発言するべきではと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/24(金) 17:44:55.50

最後に>278の矛盾点は、その事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他の事業者の建物と敷地を○○と撮影し記録され
近隣に対する配慮のマナーもない事業者のナンバー２に相応しいと言えます。
最後にこの職場組織の№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下された>>277数人の通勤手当は、実際支給される他職員の通勤距離と
比較しても、距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反し、通勤費支給に関し不平等があります。
またこの現実をもしナンバー2に指摘した場合、上司として責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れする事を容易に想像が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 00:27:08.43

ニワトリも1番弱い奴を虐めてそいつが死んだら次に弱い奴を虐めて殺すみたいだね
生物って弱肉強弱だから虐められていた時点で劣等種なんだと思ったよ
もうお迎えの来る歳だからアレだけども

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 10:45:46.25

以前職場でコロナ休暇に年次有給休暇を当てる事になり、それまで有給休暇を与えられておらず、都合が悪く休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の年次有給休暇日数は
3日間と言い張っていたナンバー２の上司に対し、私は3日では労基法の元に間違いを指摘した所が、そのNo2は今まで休むと欠勤扱いされていた私を含む数人の任務内容を
上から目線で見下したかのパワハラ染みた発言の、「単なる当直勤務」と見下された部下の心情すら考えらない組織のナンバー2と同じ穴のムジナの部下の者達の実態です。
自宅だけの習慣ならまだしも、勤務職場の洗濯機で洗濯も任務とし洗濯後の蛇口の開けっ放しの横着さは、余りにも世間の一般的な認識からかけ外れている為、一度試しに
その洗濯機の元栓の蛇口を漏水防止の為閉めてみた所、後にナンバー2はなんと洗濯機の蛇口を何時も開けておく様、洗濯機へ表示を部下にさせた事に対して、もし夜間帯に
洗濯機へ接続の給水ホース付近から水が多量に噴き出した場合、上から目線のパワハラ発言を受けた代わり、意地で蛇口を止める義務もない理屈を盾に絶好のチャンスとなる
漏水もなく非常に残念でした。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 10:49:05.43

更に職場の当直者の要望とし、自動ドアのスイッチ入り切り操作の都合上、正門入口設置防犯カメラの撮影範囲の微調整を事務の責任者の方へ相談した所が
後にこのナンバー2から的外れな指摘があり、職員の姿が撮影範囲に入るとする意味不明な指摘となる、片方のカメラの撮影範囲の現状のマナー上の矛盾点の
別のカメラの撮影範囲の現状も知らず、当初の依頼はそのまま無視され、以前からの何時もの習慣の通り、要望内容は見事にそのまま放置されてしましました。
これは基本的に部下の要望内容に係わる原状も知らず、考え方に奥行きもなく、組織ナンバー2の立場の主張にせよ、自分も知らない職場の現状認識と自分の
発言内容の趣旨と矛盾する点も認識出来ない事から、ナンバー2の部下の立場として考えてみても、お気の毒さまの組織のナンバー2です。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 10:55:01.13

更に事業所の入り口付近へ設置した目視で分かる警報用赤色ランプが、もし点灯時の配下の者の周知すべき事項について、管理職員として馬の耳に念仏、または馬耳東風で
我関せづで数年後の定年まで安泰に過ごせます様一応お祈りします!
しかしこのアラジン級の魔法の赤色ランプ設置されている以上、もしランプ点灯時の対応を配下の職員へ周知すべく、管理職員とし当該工事報告書の閲覧へ押印した以上は
何時か後に「知らぬが仏」で済まされない事態もあり得ますよ。
また組織ナンバー2自身の保身の為、上から目線で任務を見下して指摘された>>284へ記載の「単なる何々任務」の部下数人の内、その一人の私から忠告しておきます。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 10:58:47.93

また当直マニュアルの記載内容の誤りを修正する立場にない私は、誤っている点を上司へ伝えると、上司は解決してよかったですね、と嫌みっぽい返答は
当初の記載内容の誤りの指摘に対して的外れで、馬の耳に念仏、また馬耳東風、あるいわ聞く耳持たず、なのか良く分からない上、これも何時ものとおり
「単なる何々任務」の部下の私からの指摘は、そのまま見事に放置されてしまいました。
これは年上部下の「単なる何々任務」の私からマニュアルの記載内容の誤りを指摘されては、上司の立場としてむかついていまう気持ちもよく分かります。
しかし部下の実直な意図の元の指摘に対し、通常は指摘を受けた内容を修正後、指摘した者に対して解決してよかったね、と発言するべきではと思います。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:05:37.03

これらの現状は、例えば新人にとって大切なマニュアル記載内容を甘く見ている故、家から職場へ来てそのまま>>284自動洗濯後で洗濯後蛇口の扱い方も分からない。
また部下の任務内容に関する>>287マニュアル、また任務として使用する機器のマニュアル記載の内容を改め確認もせず、疎かにするとこの様なになってしまいます。
また>>284.>>287の見下した嫌み発言は、実直な指摘に対して誠実でない証拠。嫌みで返し指摘に対し、自分は指摘について問題ないと表向きに誤魔化しているだけ。
また指摘を受けた立場の管理職員として保身の為、諺の馬の耳に念仏、また馬耳東風、及び我関せづの内、馬耳東風が主な要因でしょう。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:17:19.36

最後に>285の矛盾点とは、事業所へ設置された別の防犯カメㇻの撮影範囲は、隣地の他の事業者の建物と敷地を○○と撮影し記録されて
近隣に対する配慮のマナーもない事業者のナンバー２に相応しいと言えます。
最後にこの職場組織の№2に職務内容を「単なる何々任務」等と見下された>>284数人の通勤手当は、実際支給される他職員の通勤距離と
比較して、距離があるにも係わらづ、厚労省通達の同一労働同一賃金のガイドラインの趣旨の反し、通勤費支給に関して不平等があります。
またこの現実をもしナンバー2に指摘した場合、上司として責任逃れ発言で(他の部下の責任)とする言い逃れする事を容易に想像が出来ます。
故にもう二三回労基署にみっちり指導を受ける必要があります。

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:33:52.08

>>285
補足でお隣の事業者から、親切な指摘を受けて、近隣のマナー向上を陰ながら望んでおります!!!

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:35:13.82

知らぬが仏

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:37:40.78

石戸橋と一族郎党

はやくしね

**マジレスさん** · 2023/03/25(土) 11:58:48.22

馬の耳に念仏、馬事東風、聞く耳持たず、知らぬが仏

あなたをいじめた人は何をしていますか？ 12

あなたをいじめた人は何をしていますか？　12