>>950
もう見ていないかもしれないけれど

原則的に仕事は個人裁量がないと、やりがいは持てません
要は、自分本位で仕事が進められるか否か。です。

職場での立ち位置が、部下であるならば、
上司命令で、職務を完全に一任される。
あなたの職務充実度を満足行くまで近づけるには
こちらが今のあなたの願望の一番の近道だと思います。
ただ、目を変えてもらいあなたの仕事を
他者の追随を許さない仕事として、
認めてもらわないとなりません

管理職側に行くにつれ、仕事を任され、
さらに人、仕事、その他諸々折衝
全体を見渡す事が仕事になるので
やりたい事は出来ません。
職場内の人の管理、仕事の管理、部下管理、仕事の分担、
さらに全体進捗といった仕事の全般の責任も
負うことになるので、あなたの言う己のやりがいに対し、
追及深追いは出来ないです。

ただ、周囲の人を動かし、自分の思うとおりに仕事が進むので
人を使うことにやりがいが生まれるやもしれません。

第2に
プレイヤー兼責任者になる。
この場合、あなたの欲求が満たされるでしょうね
あなたも仕事をしながら、更に責任を負う従事。
こちらもあなたに近いかもしれません。
責任があるからこそあなたの仕事への熱意が反映されるので
やりがいは生まれるでしょうね

ここで挙げたのは、
現在従事中の仕事が好き。という前提です。
今のあなたの仕事が好きでもなんでもないなら、
少しでも興味のある分野への転職を。
40歳までに転職をしない、またはする気がないならば、
今の仕事で定年まで続けたほうが良いです。

人は興味のない仕事をやり続けて、
他者に認められ、成功経験を重ね
自分の従事している仕事が、好きにやりがいのある仕事となります。
最初から興味のある仕事で好きを仕事にしてる人は
世の中に1割もいないと思います