昇進候補にはなるのだがパワハラで降ろされる
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表題のとおりです。昇進候補にはなるのですが
すごいパワハラ(暴力もあり)が起きて降りると言わざるを得ない状況になったり、部長から、引いたほうが良いと言われたりして降りることになっています。
どうしたらこんな自分を変えられるでしょうか。
会社も女性を出世させろと役所に言われてて、
昇進済みの女性を採用したりしてますが、すぐ飛ばされたり辞めたりします。
昇進するのは子供のいる時短とか育児休職中の女性ばかりで、やっぱり昇進するとすぐに閑職に飛ばされて数年後にはさようならです。
私は子供産めないし家族が災害で大変なことになって私が働かなきゃなんで、そっちのキャリアは無理だからがむしゃらに働いてるんですけども。 会社からは昇進試験受けないかと言われるんですが
同時に命にかかわるから閑職に行かないかとも言われます。
いや、一般職で出世しても給料下がるし、数年後にはさようならだからそれはちょっとなぁと…
でも、庶務になったら再就職とか転職厳しいですよね、ＩＴエンジニアのままなら最悪会社からでても次がありそうだけど。
考えすぎなんでしょうか… 最近、事務で女性の管理職も増えてきたけどみんな20代の女の子。
子供を産んだらさようなら。
45歳中途採用の私にどういう道があるのか、模索しています…
ＩＴエンジニアなら40代で中途採用って聞くけど、庶務って厳しいですよね？
辞めたら派遣とかしかないのでは…派遣の給料では家持じゃないから家族養えないし。
そうおもうと庶務で出世するというルートも取れないでいます。 仕事はＡＩ関連で、一度製品を世界市場に出したこともあります。
でも年なんですよね。学歴も良くない。
今の上司は私がブサイクだからとかコミュ力がないとかの理由で会議に出せないと、
名刺やメールアドレスの更新を止めてますが、
他の上司の下では普通に会議に出てたし、役員の合意も取ってきたので、
顔やコミュ力がすごくダメとか、直接の原因じゃないと思ってます。 親と弟が障害者で働けないので養ってます。
持ち家じゃないので家賃もかかる、男性並みの収入が欲しいです。
一般職の収入じゃ困る。 人事が言うには、定年を迎えた女性はまだ一人もいないそうです。
上司はババアを辞めさせるのがマネジメントだと言ってました。
(確かにそれしかしない…)
私はどうやって働いていったらいいのだろうかと思います。 まあその上司は本当に女たたきしかしなかったので(成果を一切出さないまま数年が過ぎたので）
今期出世を凍結されてしまいましたが、それなりにやってます。
男性なら周りをよく見て、調和していけば生きていける気がするんですが
女性ならどうなんだろう…人のやりたがらない仕事を受けて成果を出しても出る杭になってパワハラだし、
調和して庶務に流されても、減給→退職だしなぁ…
マミートラックを勧められても、家族の事情と自分の体のことからマミーにはなれんのよ私。
どうしたらいいと思いますか。 >>8
私は大黒柱だから無計画な退職はしない、できない。 つまり独立して収入を増やすほどの営業力はないんでしょ？
なら 一昔前の男性達みたいに血反吐を吐きながら食らいついていくしかないんじゃないの >>1
貴方がどうしたいのかがわからない。
貴方が会議に出れないのは貴方の功績を上司が取ってるか、貴方が上層に上がるのを妨害されているのではないの。
上司が排除できれば貴方の問題は解決すると思うのだけど。
暴力含めたパワハラが日常的にあるなら、記録を残す事が可能でしょ？
私なら上司の言動を全て記録化して、昇進を勧めた人事なり他部所の上司に相談という名のチクりをするよ。ガラスの仮面を被れるね。
無能がやったらその後煙たがれるだろうけど、貴方は有能だし、最悪他社で実力発揮できるのだからその会社にしがみつかんでもと思うよ。 >>10
独立する気はないです
もちろん、血反吐はいて食らいついているから、最年長ですが「女は定年まで居られない」このルールを破れるとは思えないです。 >>11
あからさまな通報はしませんが、セクハラ(白昼の暴行)上司が一人退職、暴言上司(毎日2時間の面談を繰り返した上司の出世停止)、など、私の周りで複数の上司が始末書を書いてます。
ただ、そういう価値観をもつ上司は、一人二人ではなく多数派なのです。何人飛ばしても変わりません。 かつて昇進を進めた上司は、昇進候補になった私にふりかかった、たくさんのパワハラ事件を見て、私に未経験の若い女性向けの仕事をしている小さい別部署(キラキラ系、楽な仕事、昇進できる保障なし)へ異動するか、昇進を諦めて好きなことをするか、選択するように言いました。
私は、顔が悪いからなんて会議に出れないようなババアがキラキラ部署に行ったら、これまでの専門性のある仕事を続けられず市場価値が下がると思い、いまの仕事を続けることを選びました。 >>11
貴方がどうしたいか…生き残りたい、です。
30代まで残る女性が少ない中、40過ぎてここにいるだけで奇跡だと人事には言われますた。
いや自殺して保険金を家族に残すことはできても、寿退社なんてできない運命だからね… コロナで転職は見送ったんですが、そもそも、専門性はあるとはいえ、ババアがまともに稼げる場所なんて日本にあるんでしょうか…。
上司はやり方が変わるだけで、「顔が悪いから」「先方のつごうで」「若い男性にやらせたほうが」(悪気なし、正義感からの発言)で私を仕事から外します。
まあ、自分にしかできない部分があるので、なんとかやれてますが。 表彰が決まった途端、男性がやったことにしてプロジェクトを外される(会議室缶詰で罵詈雑言数時間の毎日)なんてのが日常茶飯事です。
そうして私から仕事を奪った男性も半年前「もういいや」とか安易に辞めてベンチャーに行きましたが…彼は向こうでも仕事をせず男尊女卑をするんだろうな…
実力主義の会社ではないので、仕事を全くしなくても、パワハラをくりかえしても、男性正社員は、けして首にはならないです。
女性は血反吐はいて成果だしても定年までいられない…どう生きたらいいか分からずにいます。 性別で収入格差があるのは当たり前だし、自分が生きる価値のないババアで、学歴が悪く、ぱっと見無能な履歴書なのはわかってるので…稼げそうな分野(AIとか)勉強して食らいついてますが、40代からのキャリアとして、それが正しいのか分からないでいます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
