パワハラについて語るスレッド [無断転載禁止]©2ch.net

**マジレスさん** · 2017/07/03(月) 22:48:09.70

すげーパワハラ受けてる気がするけど、どこからパワハラなの？

**マジレスさん** · 2017/07/03(月) 23:05:29.45

叱責はどこからパワハラになるか
http://blogos.com/article/230708/

バカアホ使えないの発言もここによるとパワハラ
裁判でも認定

**マジレスさん** · 2017/07/04(火) 07:05:34.46

頭回んなーならそこで腕立てしてろ！
これはパワハラですか？

**マジレスさん** · 2017/07/04(火) 13:31:29.62

やめちゃえよー殺すぞドケじゃまだ

パワハラ上司しかいなかった
いい加減にしろ

**マジレスさん** · 2017/07/04(火) 17:01:26.76

急な出費などで、今月の生活費？家賃、携帯代が足りなくてお困りの方。

ヤミ金でお困りの方。

保証人、担保不要です。

是非ご相談下さい、詳しくはHPをご覧下さい。

会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。

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**マジレスさん** · 2017/07/06(木) 01:02:37.28

上司が変わって、職場も一転しました。

一番年下の私がやられっぱなしです。

上司より歳上の部下には強くはでない
年下の私がカモです。
人によっての対応がまるで違って私には高圧的

**マジレスさん** · 2017/07/12(水) 21:33:24.45

>>6
自分も同じ状況

**マジレスさん** · 2017/07/12(水) 22:55:59.06

>>7
6です。
わかってくれる人がいて
嬉しいやらほっとするやらな感じです

ありがとうございます。

**マジレスさん** · 2017/07/13(木) 06:02:26.38

心理カウンセラーに電話してみたら、パワハラは証拠を集めて訴えるしかないですねえそれ以外は方法ありませんねえって言われてブチ切れた。カウンセリングしろよ。

**マジレスさん** · 2017/07/18(火) 04:36:36.97

ICレコーダ用意しとけばよかったな、と今さら思うわ…

俺は転職したら超パワハラ上司に毎日怒鳴られたり、色々やられて
鬱になって休職して、結局先月辞めたんだけどな

お前らも無理すんなよ

**マジレスさん** · 2017/07/18(火) 04:40:52.45

その超パワハラ上司は男だったが、
最近テレビで豊田暴言議員（「このハゲ～！」の人）の音声が流れるたびに
体が固まるようになっちゃったよ
同じように、すげー大声で怒鳴られてたから…

**マジレスさん** · 2017/07/19(水) 09:36:29.37

職場のヘルメットの調整滅茶苦茶にされたり油付けられてたりはパワハラになる？毎日のように聞こえるレベルの遅いだとかの陰口とか…最底辺な所で働いてる自分も悪いだろうがね

**マジレスさん** · 2017/07/20(木) 00:16:29.35

社長が毎日「バカ」「脳みそ大丈夫か？」って感じのを言ってくるんだけどパワハラでいいよね？

**マジレスさん** · 2017/07/20(木) 11:56:48.42

>>13
USBメモリサイズのボイスレコーダーでも連続5時間録画で10日ぶんくらい保存できるので良い感じの罵倒を使った豊田議員に負けないパワハラップ作ってください

**マジレスさん** · 2017/07/20(木) 21:25:26.86

>>14
iPhoneに録音してある
バカとか学校行ってた？とかたくさんあるよ

**マジレスさん** · 2017/07/21(金) 16:04:18.68

>>15
会社は辞める事になるだろうけど名誉毀損や侮辱罪で普通に勝てそうじゃん…

**マジレスさん** · 2017/07/22(土) 00:17:40.66

>>16
会社辞めてきたよ
辞めるっていったらショボーンとなって引き止める感じの話ししてきた
聞き流したけど
で、弁護士に相談してきました
「これ毎日だと堪える」と
ただ早めに辞めてるのが幸いしていて病まずに済んだかもとか
訴えたら時間はかかるしマイナスにもなるかもしれないって話してた
レコーダーから書き取って弁護士にメールしたけどかなりひどいこと言ってるよ

**マジレスさん** · 2017/07/24(月) 11:29:53.54

>>17
訴えたりしたら時間かかって就活出来なかったりトラブルで辞めたとかで次の就職に支障出る可能性あるのか…労働者が不利すぎる
それを言っても採用される所がホワイトだとは思うけど難しいね

**マジレスさん** · 2017/07/24(月) 11:38:00.34

>>18
録音の音声聞いてたら先輩社員さんも巻き込んで質問ぜめ
社員さんも怖いのかテンパって答えられないとかいう場面もあったので日常的にやってるというのも伝わりそう
マイナスというのは訴えて勝てるとは思うけど裁判費用とかあるから慰謝料でてもプラマイゼロになってしまうと
それでもやりたいのなら協力してくれるそうです

**マジレスさん** · 2017/07/25(火) 15:56:39.10

解決金という手もあるぞ！！

※大至急ご相談を！！

＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/

＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/

**マジレスさん** · 2017/07/27(木) 22:09:02.93

パワハラと戦おうとすると弁護士さんとの打ち合わせとかになるから仕事探せないし、仕事ある人は休まないと難しいからみんなそれでうやむやにしちゃうのかもね

**マジレスさん** · 2017/08/18(金) 00:27:32.57

自分は個人事業なんだけど取引先の若い女にパワハラのようなこと受けてるんだけどこれって問題にできるのかな？

**マジレスさん** · 2017/08/21(月) 19:17:47.10

できるだろ、取引先を増やすなり
突然お前のところからの仕事は受けないと言うと相手が困るぐらい頼られるようになればな

個人事業主で食えればいいと甘えてたら、足元見られつづけるから
嫌なら会社をでかくするしかない

**マジレスさん** · 2017/08/22(火) 23:40:23.39

>>11
今更だけどこれすげー分かる
あの音声聞く度に心臓に悪いし泣きそうになったわ

あと、俺ICレコーダーで音声取ってた人間だけど、パワハラ容認してるような会社は音声提出しても、自分が不利になるだけだよ
裁判は、それなりに時間かかって、弁護士費用も余裕見て250万くらい必要で、パワハラ裁判で勝っても判例からいくとせいぜい50万程度＋会社の不名誉程度
なにより年寄りにとっては、ついその間まで殴る蹴るふつーの世の中だったのに、コイツ何言ってんだ？くらいの気持ちだから、まず会社上層部に味方はいない

だから、議員秘書がやったように、裁判よりメディアに音声データ晒した方が早い。大手企業なら週刊誌も乗ってくれる。中小なら２ちゃんやニコ動、就活サイト

**マジレスさん** · 2017/08/24(木) 15:17:01.13

>>24
21だけど、弁護士も「労働審判」でなら会社の社長を3回呼ぶことになるから仕事的にダメージは与えられるとか
裁判だとやはり勝てても費用と時間がかかるから勿体無いと
こっちが録音した音声がもったいないというか、YouTubeにでもあげたいくらい

**マジレスさん** · 2017/09/02(土) 11:03:02.24

>>25
労働審判って代理出席可じゃない？
youtubeに埋もれるよりは、リブセンスあたりが、wikileaks(労働版)みたいなコンテンツ作って欲しいよね
くそ上司が『俺がおまえをイジメることで、僕が悪者になっててでもチームがまとまると思ってた』とかカッコつけて自己弁護してる音声、就活生に役立てて欲しいけど、このまま眠るのか、、、

**マジレスさん** · 2017/09/04(月) 23:21:28.50

パワハラ受けてから離職すると、次の仕事も決まりにくい
ほんときつい

**マジレスさん** · 2017/09/07(木) 16:37:27.15

>>26
こっちの会社、人数少なめだから面倒な感じにはなるだろうけどささやかすぎる…
ハロワ行ってパワハラの話ししてきました
データとして残してその会社に興味あるって人がいた場合は事例として話すとかになった
放っておいても人は入らなそうだけどモヤモヤする…

**マジレスさん** · 2017/09/07(木) 22:34:28.86

>>12
証拠をどう残すかが大事
確実な証拠残せば必ず弁護士斡旋制度とかで負担も少なく少しは収入になる
（転職前提）

**マジレスさん** · 2017/09/07(木) 22:36:00.00

>>19
弁護士斡旋和解で良くね？
その分和解金はやっすいだろうけど

**マジレスさん** · 2017/09/10(日) 23:20:04.50

>>27
ほんまこれ
加害者、犯罪者に優しい日本社会なこと

**マジレスさん** · 2017/09/18(月) 17:47:58.53

鬱で辞めてから、鬱原因のパワハラ上司を毎日呪ってるわ

**マジレスさん** · 2017/09/21(木) 09:37:12.16

「上司が部下を病気、退職に追い込んだら犯罪」
こういう法律を作らない限り、犠牲者はなくならない。

**マジレスさん** · 2017/09/21(木) 12:35:54.34

>>33
無理無理。
自分の無能を棚に上げて「怒られた！パパにも怒られた事無いのに！ブラックだ！パワハラだ！」
とゴネルお坊ちゃんが多いから。
結果より、過程だろ。
勤務状況、仕事の出来不出来等良く吟味した上で決めないと。
仕事も満足に出来ない寄生虫のゴネ得が通じる社会じゃ駄目だな。

**マジレスさん** · 2017/09/23(土) 03:19:29.71

>>34
パワハラが日常の会社にいたので、「ゴネ得」にまで気が回らなった。
ゴネるような奴は、即・血祭りにされてたから。
世の中、平和な会社もあるんだね。

**マジレスさん** · 2017/09/25(月) 21:25:09.58

>>32
呪うだけとか可愛いね
そんなんだからイジメられるって言われるよ
>>34
はいはいパワハラ世代乙
俺にはパワハラだ！って訴えられる様な能力しかないヤツがゴネてるようにしか見えんわ。その意見

**マジレスさん** · 2017/09/25(月) 22:23:01.40

俺は上司の横っ面を殴ってやったよ(笑)

**マジレスさん** · 2017/09/26(火) 16:36:40.04

>>37
その後どうなった？

**マジレスさん** · 2017/10/04(水) 18:39:00.99

新しい職場はパワハラ的な人はいないけど、急に言われるんじゃないかと怖くてだめだ
まだ1ヶ月もたってないけどミスをすると「バカ」って言われたのがフラッシュバックする

**マジレスさん** · 2017/10/05(木) 21:19:37.81

フラッシュバックはしないけど、未だに夜夢に出てきてパワハラするのは辞めてくれないかな
自分がストレスでキモいくらいに抜け毛して禿げていくとこ（しかも何故かプールの中）
で更に抜け毛をひたすら責められる
というシーンで目が覚める

夢に出てきた回数分残業代払えよ
切実過ぎて辛いわ

**マジレスさん** · 2017/10/11(水) 07:31:14.54

上司から仕事をもらえず、何も指示してくれないのってパワハラ？
こちらから聞いても特に何も言ってくれない
思い切って聞いたら「忙しいから教えてる暇がない」って言われた。
次の日から嫌味のように新入社員がやるような雑務をやらされ始めた。
それから後輩たちにもナメられ始め、もう4ヶ月も毎日掃除と雑務しかしてない
ずっと放置

**マジレスさん** · 2017/10/11(水) 22:32:08.70

>>41
パワハラの一種だね。
オリンパスの報復人事訴訟が一例。
オリンパスで上司を内部告発したら、その情報が上司に流れた。配置転換の上、最低評価をつけられ、全社員や外部との接触禁止令まで出された。
結局、裁判になって被害者は勝訴している。

**マジレスさん** · 2017/10/11(水) 22:40:08.39

>>41
もう一つ。
・厚生労働省　パワハラの定義 - あかるい職場応援団
　パワハラの6類型（基本的なパターン）
　⑤過小な要求　これに相当する。
https://no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/

・会社の人事部なり、コンプライアンス部門があれば、そこに相談するのが一つの手。
ただし、会社全体が腐っているなら、パワハラ相談をすると、相談したこと自体が上司に知られて余計にこじれる場合もある。
その場合は、外部相談窓口へ
https://no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter

**マジレスさん** · 2017/10/11(水) 22:58:27.16

>>41
パワハラ訴訟に勝つには証拠が必要（証言とかじゃなく）
辛いのは分かるが、もう少し耐えてたくさん証拠集めるべきだと思う

**マジレスさん** · 2017/10/11(水) 23:01:43.65

>>41
追伸
会社の人事部もコンプライアンス部門も腐ってることの方が多いよ
上司の行動だけから判断するとその可能性ある
なので証拠集め＆溜め→コンプライアンスへ客観的な証拠のみ提出
あるいは最初から組合orユニオン相談でいい

**マジレスさん** · 2017/10/14(土) 09:14:47.36

>>44
横レスごめん、証拠って録音や録画するの？

**マジレスさん** · 2017/10/14(土) 15:00:52.88

>>46
録音はホントに強い
陰湿なイジメが横行しやすい研究職の世界では、俺の知ってる大企業には会社が自主的に実験室録画してるとこもある
個人で録画はけっこう無理じゃない？

後は上司が自分にだけ難癖つけて書類の提出を何度も取り下げるなら、書類のやり取りを全部日付入りで溜めておくとか

あと、サビ残強要なんてどこでもあるけど、これも強い
パソコンのイベントログで簡単に調べられるから定期的に6005と6006を回収する
出社、退社時間を毎日業務ノートに記録する癖をつける

訴えた時に、それを理由に解雇されるのが一番怖いから、まずサビ残通報→行政の目を自分に向ける（不当解雇防止）→パワハラで団交

**マジレスさん** · 2017/10/14(土) 21:48:59.97

録音の話なら、ICレコーダースレでパワハラ対策の話が出てる。

【悪用厳禁】今ICレコーダー買うなら？Part42©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/dgoods/1488606628/

録画は個人じゃ、スマホ、タブレットかな？
刑事事件だが、病院で何人もの同僚に薬物を盛ったババアが逮捕されたのは、飲み物が映るようにスマホをセットしておいて、
わざと席を離れた時、ババアが薬を入れるシーンがばっちり撮影できたから。

**マジレスさん** · 2017/10/15(日) 14:42:33.49

>>48
あの事件はそのババァが周囲に見られてるのも気にせず薬入れるようなやつだったからで、普段のパワハラではなかなか無理じゃないか

**マジレスさん** · 2017/10/16(月) 19:16:40.59

①パワハラ→録音。きちんと冷静に抗議（←これをしないで、ヤラレっぱなしのくせに、パワハラされた！と訴えるのは無効）
パワハラ上司が皆に嫌われている場合、会社の組合がアンケート調査をして、その上司の名前が沢山上がってくれば、それも証拠物になる
また、できれば、共同で訴える仲間を作る（裏切りハメ工作に注意、自己責任）
女性同士の陰湿なイジメなどが一番証拠集め難しい＆会社も事実関係の把握が難しく罰しにくい
→この場合、業務ノートへの記録と傍証データ集め

②一度会社に分かり易い証拠物を提出

③改善なし、証拠だけ集まる場合、まずサビ残記録を労基に通報
行政が報復人事されないか自分に注目してる間に以下
→団交→団体抗議→労働委員会あっせん→内々に和解

④もう昇進はあり得ないので、必要ならば転職先を探す

**マジレスさん** · 2017/10/17(火) 20:48:25.01

ダメだ
39だけど新しい職場では専務がチラチラこっち見てて、
「こうやれば早くできる」見舞いな感じで教えてくれるけど、そのうち前の会社の社長みたいに怒鳴るんじゃないかと怖い
変な汗出て来る

**マジレスさん** · 2017/10/19(木) 12:32:19.01

言葉にすると大したことないというか、パワハラ上司の下で仕事した人にしかわからないネチネチとした嫌がらせや意地悪、暴言。上司の上に相談したいけどうまく伝わらない。でもパワハラ上司のせいで辞めた人がこの半年で10人いる。生存者は私だけ。辛い。

**マジレスさん** · 2017/10/27(金) 02:29:35.42

>>41
辛いな。
因みに俺は２年それやられた。
もう生きてるのも嫌になった。

**マジレスさん** · 2017/10/28(土) 00:45:27.33

パワハラされて復讐成功した人いる？

**マジレスさん** · 2017/10/31(火) 13:01:33.54

知りたい
事例集とかないかな

**マジレスさん** · 2017/11/01(水) 02:51:17.08

勝則

**マジレスさん** · 2017/11/03(金) 01:52:43.20

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**マジレスさん** · 2017/11/04(土) 15:21:39.33

凸版印刷、パワハラもみ消し事件

凸版印刷がブラック企業であることが明らかに

ソース
http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html

**マジレスさん** · 2017/11/07(火) 13:39:47.08

上司に大勢がいる前で「おまえはクソだから死ね」って面と向かって怒鳴られるんだ
こいつの更に上の上司がいる前でも言われて、上が全部こうなのかと思ってしまって、誰も信じれなくて心が辛いです

**マジレスさん** · 2017/11/07(火) 18:55:50.47

録音して出るとこ出ちゃうとか？

**マジレスさん** · 2017/11/08(水) 02:00:39.27

パワハラについて

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

**マジレスさん** · 2017/11/11(土) 22:41:19.66

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**マジレスさん** · 2017/11/13(月) 01:51:35.71

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**マジレスさん** · 2017/11/14(火) 00:12:50.56

>>60
録音しても勝てないことは往々にしてあるぞ
どれだけやられても不誠実な態度は取らない鈍感さと、きちんと冷静に抗議し続ける鉄のメンタル

そういうのがきちんと音声に残ってれば、裁判官もコイツすげーってなって有罪出してくれる

でもそこまでの鉄のメンタルある超合金人間はそもそもパワハラの標的にはなりにくい

**マジレスさん** · 2017/11/19(日) 14:53:40.74

>>59
そういう人間は君が裁かなくても
神が裁いてくれるよ。
大震災やら大災害でドアホ共が
頭から潰されることを祈っとけば。

**マジレスさん** · 2017/11/19(日) 22:50:42.68

http://www.mynewsjapan.com/reports/2330

http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4

**マジレスさん** · 2017/11/19(日) 22:52:14.44

>>64
バカだろ。ないわｗｗ
勝てるとの見込みがあって訴訟を起こすわけよ。
世間知らずはコメントしない方がいいよ

**マジレスさん** · 2017/11/19(日) 22:55:20.06

しかもパワハラの裁判って有罪云々を決めるものではないからなｗｗｗ
ガチで頭悪い奴だなｗ

**マジレスさん** · 2017/11/20(月) 00:50:36.53

なに沸いてんのか知らないけど、パワハラ裁判の判例見てみなよ

会社の不正を通告した腹いせにイジメられた被害者が、完全に負けた判例あるから
イジメの証拠類が弱かったのと、この腹いせにイジメられた人が加害者への抗議の際に暴言を吐いてしまったことから、
その後のイジメの加熱は暴言に理由があるとして訴えは棄却された

俺がいま3年分のイジメの証拠類持って通っている外部労組の一つにも、会社の不正を訴えて腹いせにイジメられ、裁判で勝つのに7年かかった人がいる

①パワハラ音声が2人だけの場で発せられていて周囲への名誉毀損と見なされない
前後の文脈が分からない以上煽っただけかもしれない
②現役社員からはパワハラの様なことは聞き取りできない＆会社一同徹底抗戦の構えである

この2点が裁判官側の懸念で7年かかったそうな
因みにこの人は同じ様に退職した人の証言から何とか勝ちを取った珍しい例
（ふつー従業員は会社側について嘘の証言するから人証には証拠能力低い）

そしてパワハラ裁判に勝訴しても60万円くらいしか入らない
つまりこの国はパワハラやイジメを（相手が自殺しない限り）まともに罰する気がそもそもない

いま現在進行形で準備してるから分かるけど、決定的な音声データをどれだけ持ってても安心できるものではないよ

会社はパワハラ上司1人の責任にして終わりかもしれないし、ありもしない嘘をでっちあげてくるかもしれない（その嘘を証言する元同僚たちと作られた業務ノートがあれば、証拠能力が少なからずあるのでイジメの正当な原因をでっち上げられる可能性はある）

相手が大きいほど色んなこと考えないといけないし、俺の場合相手も研究者でバカではないから実験サンプル捨てるとかの陰湿なイジメは沢山あっても「殺すぞ」なんていう分かり易い音声もない

くそ疲れるよ

**マジレスさん** · 2017/11/20(月) 00:53:03.37

マイナビニュースの奴も、裁判では完全に煽ってると見なされて、音声の証拠能力は低くなる

それ分かってるから先に世論を味方につけたくて、メディアへの販売戦略取ったんだろ

**マジレスさん** · 2017/11/20(月) 21:54:45.44

上司によるパワハラで散々苦しんで、助けを求めたはずの産業医には追い討ちをかけられた
もうコイツらを殺す事しか考えられない

**マジレスさん** · 2017/11/26(日) 19:00:53.98

平本敏道割れ厨有印私文書偽造罪凶悪犯詐欺師実行犯阿片水素爆弾個人情報売買
大道和也不法侵入兜合わせ捏造人身売買パワハラ器物損壊罪不正ひき逃げ
紀伊國屋書店放火魔シンナー傷害懲役覚醒剤違法ナイフ所持我慢汁
平本敏道射精偽計業務妨害殺害予告罪状架空請求置石偽札核兵器保有
大道和也幻覚剤遅漏脅迫罪逮捕歴尖圭コンジローマ快楽殺人公文書偽造罪セクハラ
大道和也クレジットカード不正利用精液誘拐犯罪歴カウパー精液カウパー飲酒運転犯罪者
平本敏道ロリ-タコンプレックス DDOS攻撃恐喝アンネの日記真珠様陰茎小丘疹ドラッグマネーロンダリング資金洗浄
大道和也助平マラ起訴変質者ストーカー窃盗短小前科持ち
紀伊國屋書店 MDMA 悪徳商法詐欺暴行罪著作権侵害万引き大麻遺棄罪
紀伊國屋書店ウィルス押し売り通貨偽造罪売り専卒論コピペ指名手配テロ予告サリン

**マジレスさん** · 2017/11/26(日) 19:06:19.64

パワハラする人がいる会社は大抵荒れてるよね。

**マジレスさん** · 2017/12/06(水) 00:15:04.79

①パワハラ野郎（それなりの立場）+放任主義で部下のことは他人事の上司のセットがとある1箇所に運悪く発生する→
②パワハラ、イジメが放置されてしまう→荒れる→パワハラが増える→
③更に荒れる→パワハラセクハラが増える。退職者急増→
④更に荒れる→パワハラ、イジメ、業務妨害、セクハラ、暴力が止まらない→会社の生産性が下げ止まらない

人件費削減で管理職をとりあえず削ってるようなレベルの会社の危機管理はだいたいこんなもん
多くの企業が③あたりで、あれ？なんで退職者多い？って疑問を持ち出して、④辺りで気付くが
もう後の祭りで震源地が特定できない

無理やり軌道修正しようとして、イジメられた！ってゴネる奴を辞めさせてみたり、なんとなく加害者っぽい奴を解雇してみたりしても止まるものじゃない

**マジレスさん** · 2017/12/10(日) 21:52:21.28

四月に異動があり、以前の和気藹々とした現場から、ろくに挨拶も会話もない冷酷人間ばかりの現場へ。
勝手の違う現場だが、なんとか頑張ろうとしたが、毎日、毎日、挨拶しても無視され、朝四時から夜まで失敗をして叱られる以外会話がない。

正しいやり方を教えてくれない。
機械の操作方法をろくに教えてくれず、特に重要な事を全く教えてもらえなかったために大事故を起こしてしまった。
その後、死にたくなるような嫌味を言われ、怒りと恐怖で不眠症に。
マトモな思考が出来ないまま働き、失敗しては嫌味を言われる毎日。
俺ってそんなに悪い奴だったの？
ここまで人に憎まれ見下されたことなんてなかった。
もう限界だったので八月いっぱいで辞めることに。
補充として八月の初めに新入りが入ったが、あまりに異常な現場に驚いてか一週間で辞めた。
苦しい苦しい辞めたい死にたい。

やっと八月が終わり退職。
もうあんな奴等と顔を会わせずに済むんだ。

しかし、毎日のように奴等から受けた仕打ちを思い出し、怒りと恐怖でおかしくなる。

先月から別の職場に就職。
以前の職場と違い、従業員は皆、血の通った人々だ。
作業内容も単純明快。
朝はちょっと早いが、その分、明るいうちに帰れる。
給料も遥かに良い。

時々、前の職場の奴等を闇討ちして殺ろうなんて考えてしまうこともある。
だが、そんなことしたら、やっぱりあいつキチガイだったで片付けられてしまう。
今の職場で明るく元気に堂々と生きていくのが奴等に対する最大の報復だ。

前の職場の奴等、せいぜい狂気と怨念渦巻く現場でハゲて老けて早死にしてくれ。
じゃあな！

**マジレスさん** · 2017/12/10(日) 22:03:28.41

>>75
まるで大阪　羽曳野にある株式会社カンダみたいな会社だ。

**マジレスさん** · 2017/12/13(水) 00:27:30.17

>>75
俺も似た状況。
闇討ち・・・毎日四六時中そのことばかり考えてる・・・

考えてみれば以外と簡単だ。
絞めて、バラして、重しつけて海に捨てる
これでたぶん大丈夫だろう。
あとは実践あるのみなんだがな

**マジレスさん** · 2017/12/17(日) 19:39:43.45

いざ絞めるって時に緊張しちゃってとちるのが素人ジャマイカ？

**マジレスさん** · 2017/12/20(水) 15:34:33.17

友達がＰＣで稼げた情報など。人生相談というか参考までに。
⇒　http://bibieur734ww.sblo☆jp/article/181868206.html

興味がある人たちのために書きました。
（☆を.に変えるとみられます）

S2SQL0Y3AG

**マジレスさん** · 2017/12/24(日) 15:05:40.57

根地嶋です☆
一人を徹底的にイジメて、自然と気の弱い奴に育って行き、周囲からも避けられ、最後にはソイツが自分の意見を言わないのが悪い。みたいな雰囲気が出来上がるのがとてつもなく楽しいです
結局、人間ってクズなんだなってのが見ててよく分かります（笑）
周囲もイジメの理由をソイツのせいにして、上司に気を使って正当化、キモいね
どんな奴でも二人っきりの部屋で恫喝し続ければ、もう正しい意見も自分の意見も言えなくなります
そういう風にして、気の弱い奴になるまで恫喝し続けて、会社に訴えられても「自分の意見も言えないA君が悪い」「業務上必要な指導だった」で終了
さすが、営業出身頭脳筋の人事部☆

最後にはイジメられてた奴が自爆したり、子供の頃からの夢だった研究職を病んで辞めたりしていく。その姿を眺めるのが最高に愉快です
根地嶋です☆

**マジレスさん** · 2017/12/24(日) 16:56:11.15

製薬企業ktkr!

**マジレスさん** · 2018/01/02(火) 15:13:01.61

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 17:27:03.07

>>47
凄い。感動した。
知性とテクノロジーの勝利

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 17:31:20.94

レコーダーで無断で録音て法律的には大丈夫なん？
他人同士の会話を録音→違法
自分を含む人の会話を録音→合法
らしいけど、いまいち自信ない。

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 17:40:08.35

>>41
張り切って指示をあおいだら「俺はそんな、、」こっちから「これやって良いですか？」と提案するも渋り顔。
以来放置プレーなので、誰もしてない仕事を勝手にしてる。
役に立ってると思ってるけど、全くノーリスポンスなのでつらい。
自分に関わりたくないのだろう。
パワハラではないと思う。

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 17:42:16.49

麻酔科医
国を相手取り訴訟

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 17:52:36.15

>>80
はっきり言って、新薬の説明会では、研究者に直接話が聞きたい。MRさんに悪意はないけど、これからの存在意義がわからない。by病院勤務

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 18:01:37.68

>>69
2人だけの密室でのできごとだからこそ悪質なのに。法律おかしい。
研究職あこがれてた。理系の華。
実質的なこと以外で頭使うなんて大変な環境らしい。

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 18:50:00.73

>>80
なんだ
そういう風に仕立てあげたいのか

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 18:54:52.50

ひとりで集団をいじめて
気のヨワイほうに持っていき
自爆させてやった
と、いうことはやったことがある

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 18:57:52.88

ムショで３例目ぐらい
コンビニ１例
ネットゲー１例

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 20:16:13.09

>>80
恫喝続けてると
大抵の奴が大人しくなるよね
人間心理かじってるなら
この程度知らないとね

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 20:22:29.00

お前らはどうなんだろうなあ

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 23:18:41.73

自分が経験しているのはそんな露骨なのじゃなくて、巧妙かつ陰湿なものだよ。
書類への難癖とか、メールになかなか返事をしないとか、やり方を正確に教えないとか。
こういうのは対応が難しいね。

もう俺は猿の惑星にいるんだと自分に言い聞かせてる。

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 23:58:36.06

指導医(女医)ー研修医(自分、女)ー看護師６名の環境で、指導医がキツかった。
エスカレートするにつけ、看護師さん達は寡黙になり上司側にたつ。
大勢の前で、常時ICレコーダーをもって録音してるんだって？といわれたり。
別のパワハラ上司が同僚を「生きてる価値あるの？」てのをしただけ。信頼する年配ナースが、会議で泣かされてたので、慰めようとして私はそれを言ってしまった。裏切られた。
最後は、わざとパワハラを煽って被害者を演じることで、上司が悪者に見えるって方法を発見したところで、転勤。

**マジレスさん** · 2018/01/03(水) 23:59:31.66

>>86
でも、、

**マジレスさん** · 2018/01/04(木) 03:25:00.23

>>80
無理なんじゃないの

**マジレスさん** · 2018/01/04(木) 07:13:25.08

>>80
そういうことなんだ

**マジレスさん** · 2018/01/04(木) 10:51:05.14

勤めている会社の元上司Jがパワハラで犯罪行為も行なっていて働かない人でした。
Aさんはそんなんで給料貰って皆んなに申し訳無いと思わんのか？と叱責されBさんC君はJのギャンブル資金を稼ぐ為横領させられDさんは仕事の失敗の穴埋めの為ボーナスの半額を取られ

**マジレスさん** · 2018/01/04(木) 10:59:52.09

数十年もこのような状態がつづいていました
この間に何人もの人が会社を去りさらに酷くなる一方でした
私は特に何かをされる訳でもなく転職者だったので状況を変えようとは思いましたが何もしないまま月日が経ちました