0001マジレスさん
2017/04/05(水) 14:36:31.13ID:lkv/e8ub民法を行使すればもう職場にはいかなくていいようだ
でも脅されて約束した案件がまだ残っている
4月には終わると言われたがもはや4月なんかでは終わらないだろう
4月の中頃に5月を超えるのか否か再度確認する予定です
答えが
終わるなら→ 円満退職
終わらないなら→相手の口調次第にした
【威圧的に拘束するであれば】
前日に退職届を置いて次の日から行かない
【交渉口調ならば】
試用期間延長（社会保険に未加入）って形式ならば（いつでも逃げやすい環境の為）5月いっぱいを上限として大丈夫ですよと言う
後者はまずありえないであろう
退職して金銭面的に落ち着いたらこの業界には戻る予定でいる
今俺が望んでいるのは一発逆転の営業では無く確実な収入と貯金である
正直今の職場はブラックなのか当たり前なのかはわかりません
・会話のレベルが低く（俺が族をやってた時は…とか 俺の知り合いで反社系がいてさ…とか 女性を卑下する発言等）
・同業者 取引先で気に入らない気が弱そうな奴をみると脅しにかかる
・すべてサービス残業
・週休１日
・ペナルティー有り
・タイムカード無し
などなど当たり前の会社概要なのだろうか
そもそもコンプライアンスや犯罪などには厳しい業界のハズなんだけども
試用期間内で退職して根性無しのレッテルを貼られた俺はきっともうこの町でこの業界で働くのは不可能であろう
似た経験などをしている人とか居ましたらご相談お願いします。
