中高年の一人暮らしを語るスレ Part58 [無断転載禁止]©2ch.net
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(´･ω･) 中高年の1人暮らしで気楽で楽しい事、一方、将来不安で深刻な問題点など、
（＿＿） 色々な事を語り合いましょう♪
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中高年の一人暮らしを語るスレ Part56
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1500743076/
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http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1503962512/ おひとりさま人生を楽しむのに不可欠なもの、不要なものを整理してみた
https://otonasalone.jp/42643/ >>949
あーまさにWindows10のノートを買った
くそ安いやつだけど
設定は何をかえたんですか？ >>953
女優の蒼井優さんも「好きな人ができると、人として見られたくて、パンツを履く回数が増える」なんて言っていましたが、無難にモテるために買った服などは、もう思いきって捨てちゃっていいかも!?
これ意味がわからん
普段はいつもノーパンで過ごしていて動物扱いされてるってことなのか？
とんでもない女優だな xvideoで日本人の女が裸族の村に行って童貞の男のチンポ扱いてるところで終わるのがあったけど続きが見たい >>940
ネタじゃねえよw マジだよ。
好きだった子は本当にいい子で、あの子みたいないい子に育って欲しいと願ってつけたんだよ。
その願いは通じた。 >>941
そんなことについては別になんにも感じない。
普通のこととしか思えない。 >>956
俺も意味がわからんが、蒼井優ちゃんじゃなくて蒼井そらちゃんの間違いなのかも。
それならまだ意味がわかる。 >>956
>>962
バカだね
好きな男性が出来たら他の男性は必要ないよね
男性を惹き付ける為にお洒落したり着飾りる必要はないからスカートは履かない
パンツスタイルにして女性ではなく
人として見られたいって事
彼氏にだけ女性の部分を見せれば良いって事 女としての性的魅力抜きで人間としての魅力を見て欲しいってことだろうけど、
好きな人のこと考えるだけで濡れてしまってこまめに下着取り替えなきゃいけないって読む方がいいな >>965
文面が生理があがったオバサン臭いがもしかして、女性か？ >>960
それじゃ娘を産んで育てた嫁さんが余りに不敏すぎる。 >>956
パンツって言うのはズボンの事だろ。
ズボンをパンツって言う言い方は俺も未だに馴染めんのだが… >>969
スマン、ジョークのつもりで書いたんだがことの他マジレスが来てしまって戸惑っている… >>969
同意、パンツはブリーフ、トランクスの下着で女ならパンティー
ジーンズはやっぱりＧパンｗ 現在のスレは俺が作ったけど、次スレが作れないわ。なぜなのだ？ 俺も娘に学生時代片思いだったこの名前を付けたよ
普通だろそんなの
だけどそれが原因かしらんが家から追い出されてこのスレに居るんだが・・・・・・・・・・・・・・・・・・
みずほ銀行が１万９千人をリストラするのに続いて、三菱UFJも約１万人ほどの大リストラをするそうだ。
これは地銀は相当な経営危機に陥ってる可能性がありそうだ…。
それにしても銀行の経営不振の理由は明らかにゼロ金利政策なのに、両者ともにフィンテックを理由に挙げているのが哀れ。
そこまでアベノミクスを否定できないというのかw
>>975
>>976
しょせん世襲のゆとり首相の戯言なんだよ
加計学園も破綻確実 先月、こんな方針だしておいて手の平返しにワロタ
パート社員、３年働いたら無期雇用に みずほＦＧ 2017/9/12
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。
2018年４月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続３年で期間の定めのない無期雇用に転換する。
時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。
みずほＦＧの従業員は約８万人。このうち２割に当たる１万6000人がパートなど契約社員だ。支店などで欠かせない存在だ。
ただ、現状は課長や主任などに昇進するには正社員に転換しなければならない。役職に関係なく柔軟な働き方を認めて、人材を有効活用する。
まずみずほＦＧと傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行で18年４月から先行実施する。勤続年数が３年を超えるパート社員は約７千人在籍する。
年内に各人と個別に面談し、将来のキャリアプランや無期雇用に転換したいかなど、本人の希望を聞き取る。
希望者で仕事の能力が高い人は無期雇用に転換する。１年間の働きぶりを評価をし、19年４月に係長や課長などに昇進できるか判断する。
３社全体の正社員の４割弱が係長相当職以上で、一定数のパート役職者が誕生しそうだ。
無期雇用に転換した後のパート社員の時給は同じ仕事をする正社員と同等にする。
労働時間の違いや転勤がないことなどを考慮し、正社員より抑えるが賞与も支給する。
福利厚生も正社員並みに拡充する。１カ月3500円を上限にした昼食費の半額補助や半日休暇制度などを導入する。
13年に施行した改正労働契約法では有期契約で５年を超えて働く人が申し出ると、企業は無期雇用に転換しなければならない。
勤続年数が５年未満で転換するのはまだ少数派だが、同業では三菱東京ＵＦＪ銀行が15年４月、勤続３年以上で本人が希望する
契約社員を対象に無期雇用へ転換する制度を導入している。
独立行政法人の労働政策研究・研修機構が16年10月に実施したアンケート調査によると、通算５年を超えるパート労働者から
無期雇用に変えていくという回答が４割を占め最も多かった。５年を超える前に無期転換していくと回答したのは全体の16％だった。 これが原因の本音隠しなんだよな
2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？
政府の狙いは「限定正社員」化
http://president.jp/articles/-/20079
無期転換の準備、 進めていますか？ - 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000167064.pdf
無期転換の条件 メリットと意義 導入の手順 「無期転換ルール」を ご存知ですか 支援策の紹介
「無期転換ルール」をご存知 ですか 労働契約法が改正されました。
○無期転換ルールとは、平成24年８月に成立した「改正労働契約法」（平成25年４月１日施行）により、
対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。
○有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合は、有期契約労働者（パートタイマーやアルバイトなどの
名称を問わず雇用期間が定められた社員。以下「有期社員」といいます。）の申込みにより、期 間の定めのない
労働契約（無期労働契約）に転換されます。 >>978
こんなとこにも安倍シンパ居るんだなww
シンパとは、ある人物や団体の政治的思想に賛同し信奉者となった人のことをさす言葉。 ここのスレの住人は立憲民主党とか投票してそうな糞じじいが多そう >>985
お前、朝から焼酎呑んでんな。もう、逝って良いよ。 朝っぱらから無職のジジイどもの無益な政治談義が痛々しいな >>988
朝から酒か？
無職は余裕があっていいな
羨ましくはないが 単にIT化進めたら人が要らなくなるってだけの話だろ
前から言われてたことじゃん >>990
未だにパソコンも持ってないバカがいるから驚いちゃうよ！ 喧嘩すんなよ！ どうせみんな無職の熟年者なんだから
仲良くやろうよ
俺は散歩して安酒飲んでワイドショー見てるよ
世の中おかしいなあ >>980
出たよ、限定社員。
リストラしやすくするための方便。
竹中平蔵が推奨してるんだっけ？
>>978
安倍信者がいろんなスレを監視しているという噂は本当だったかw
負け組は安倍総理に自分を投影して神格化し、安倍批判に対して擁護することによって、安倍に近くなったように錯覚する。
典型的なお花畑のナルシスト。
そんな病気が流行ってるらしいが、早めに洗脳から解けたほうが自分のためだと思う。
>>994
今どきワイドショーとかねーわ、ネットもねーのか？ ネットもテレビと新聞からの情報をネタにしてばかりだがな Oh! サオザンドイブ ゲット！ ということは明日は良いことある？
うーーん やはり、例によってないだろうなあ。 このスレッドは１０００を超えました。
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