>>640
既に手遅れだが

傷病手当金という制度があって条件を満たせば健康保険から
過去1年間の平均給与の2/3が最大1年6ヶ月間、支給される。

例：平均給与が30万円→20万円×最大18ヶ月＝360万円

しかも退職後であっても条件を満たせば支給対象になる。

さらに失業保険の保留届けを出して傷病手当金の支給終了後に
失業保険も貰える。