>>33
勤労は義務という考え方だと思考回路が停止して生産性が低下するからな。
俺自身もまさにそうだったし。
会社全体の事を考えないから何かある度に業務のための業務を行い無駄なルーチンワークを増やす。
例えばミスが出る度に改善案として検品に対するチェック項目を増やし、
さらに、検品するやつをチェックする奴を増やし、
更には検品するやつをチェックする奴をチェックする奴を増やす。
という風に問題がある度に延々と無駄に作業量を増やしていく。その方が
問題対応に真摯に向き合ってる感じが出るし、
仕事してる感も出るし残業代も出るからな。
ギャグのようだけど公務員や大企業はみんなそんな感じだ。

奴隷制が廃止されたのも本当の理由は生産性が悪かったからだし、勤労の考え方を根本から
見直さないといけないな。