そもそもの問題の所在は、
個人的な好き嫌いだけで販売力のある役員を解任して売上を落としたり、
知識と経験の十分でない社員を選んで役員として送り込んで経営を混乱させたり、
唐突な役員解任や問題社員の幹部登用でヤル気のある社員を失望させ退社させたり、
自分で選んだ経営陣すら飛び越して現場に細かく指示を出して会社全体を混乱させたり、
社員の歓心を買うために赤字でもいいと言って却って組織のモラルを崩壊させたり、
そういった自分の失敗を経営陣に押し付けてどうなっているんだと平気で詰めあげたり、
そういうことにあるんでしょ。

武器も兵隊もないのに戦えって、まるで硫黄島のようだ。
□井中将に同情するよ。