>>379
>ほどんどの日本企業の経営者は、正社員の互選で選ばれている(世界的には珍しい)から、
>正社員に不利な賃金体系を設定するはずがない。
いやそれ完全に自業自得じゃん
ソニーみたいに改革に成功して持ち直す例もあるし正社員偏重のみが原因ではなくそこは会社の問題じゃないの
もっと言えば大企業は国に法律の改正を要請できる立場にあるんだから法的都合を理由に挙げるのも詭弁だろ