0001774ワット発電中さん
2017/09/28(木) 03:32:43.65ID:PXuufkhwhttp://www.yomiuri.co.jp/national/20170927-OYT1T50093.html?from=ytop_main7
自殺した社員寮ってやっぱ出るのかな？
心霊スポット三菱電機伊丹社員寮
三菱電機社員自殺・無能は死ね・有能でも金は出さん [無断転載禁止]©2ch.net
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170927-OYT1T50093.html?from=ytop_main7
自殺した社員寮ってやっぱ出るのかな？
心霊スポット三菱電機伊丹社員寮
0234774ワット発電中さん
2020/11/10(火) 17:36:21.12ID:OE2OPZ4U0235774ワット発電中さん
2020/11/14(土) 11:25:06.21ID:T3epSj4A自殺したソフト初心者になんで見本のコード書いて見せてやらないんだか?
なんか嫌がらせというか、エンジニアの育成システムがなってないんだよなココ
それかと思えば部下をまるで弟子かなにかのようにどなりちらしてるFラン大卒ごときのあほいるし
0236774ワット発電中さん
2020/11/24(火) 23:57:45.49ID:nkEW7DZK0237774ワット発電中さん
2020/11/25(水) 14:57:26.41ID:8vxDD8jE0238774ワット発電中さん
2020/11/25(水) 15:08:02.43ID:8vxDD8jE0239774ワット発電中さん
2020/11/30(月) 23:53:31.26ID:/336+wyIしょーもねー職場だなwww
暇だろ
0240774ワット発電中さん
2020/12/10(木) 21:14:25.83ID:XfuVtJeohttps://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
0241774ワット発電中さん
2020/12/10(木) 21:14:54.50ID:XfuVtJeo労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
0242774ワット発電中さん
2020/12/10(木) 23:09:24.79ID:iOGcnF55どう考えても見て見ぬふりしてるとしか思えない。人事がこんなのだからブラック企業大賞に選ばれるんだろうね。
0243774ワット発電中さん
2020/12/12(土) 13:21:11.77ID:pI/VkijR1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
こんなことやってきた奴らが未だにお咎め無しで部長、課長やってるとんでもない会社です。
0244774ワット発電中さん
2020/12/13(日) 22:39:03.91ID:TqRlscci誰も楽しげに仕事してないこと
みーんな前向きじゃないし、昇進とかも望まない
0245774ワット発電中さん
2020/12/13(日) 23:32:59.24ID:w2NOEJ47就業管理システムに正しい就業時間を入力させてもらえないので、実質月100時間前後の残業をしてるが、多くて40時間（酷いとき10時間）しか残業してないことにさせられるので、未払い賃金がとんでもない額があるけど勝手になかったことにされてることも忘れずに！
マジで反社会勢力としか思えない。
今年はブラック企業大賞がないのはこの会社が圧力かけて中止させた可能性が高い。
0246774ワット発電中さん
2020/12/17(木) 23:20:49.72ID:b/OmDnFk邪魔だ
死ね
地獄に堕ちろ
0247774ワット発電中さん
2020/12/24(木) 11:11:38.13ID:O/U6fO3T完全ブラック認定します
0248774ワット発電中さん
2020/12/25(金) 00:30:36.50ID:4AKp3MZL0249774ワット発電中さん
2020/12/26(土) 00:38:39.77ID:1tEP1xZ0どんだけブラックやねん！
笑えてくるわ！
0250あぼーん
NGNG0251774ワット発電中さん
2020/12/31(木) 11:56:19.80ID:cmZ8/XSF0252774ワット発電中さん
2020/12/31(木) 16:01:28.75ID:wTUTqKHE中には第二人事部なんて言われる組合もある
0253774ワット発電中さん
2021/01/02(土) 12:50:13.30ID:BzWzJxFi0254774ワット発電中さん
2021/01/02(土) 15:10:37.90ID:fmqJY9IPじゃなくなったのっていつ?
0255774ワット発電中さん
2021/01/03(日) 20:48:24.64ID:eOOrgVjP1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0256774ワット発電中さん
2021/01/04(月) 11:28:43.15ID:ntuDSsfO0257774ワット発電中さん
2021/01/26(火) 07:28:19.15ID:84Ckikc8やめよ
0258774ワット発電中さん
2021/01/26(火) 10:55:20.55ID:62K3c6kxなに作ったんだ？
0259774ワット発電中さん
2021/01/26(火) 11:50:04.47ID:T5W4GbOJ0260774ワット発電中さん
2021/02/09(火) 19:49:16.62ID:Gz3Fs3Hw1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0261あぼーん
NGNG0262774ワット発電中さん
2021/02/15(月) 23:21:39.31ID:mLi8Z/Af1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0263774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:55:12.13ID:fPKyFebxhttp://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
0264774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:55:39.80ID:fPKyFebxhttps://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
0265774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:56:46.22ID:fPKyFebxhttp://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
0266774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:57:05.65ID:fPKyFebxhttp://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
0267774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:57:53.35ID:fPKyFebxhttp://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
0268774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:58:36.28ID:fPKyFebx「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
0269774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 08:59:19.56ID:fPKyFebx長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
0270774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:00:18.68ID:fPKyFebxhttps://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
0271774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:00:40.67ID:fPKyFebxしかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
0272774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:01:11.03ID:fPKyFebx「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計Ｇ
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
0273774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:01:39.47ID:fPKyFebxhttps://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
0274774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:02:01.06ID:fPKyFebx労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
0275774ワット発電中さん
2021/03/06(土) 09:02:21.21ID:fPKyFebxhttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
0276774ワット発電中さん
2021/03/08(月) 16:11:31.27ID:bJHtOi/H0277774ワット発電中さん
2021/03/12(金) 11:18:24.74ID:xmBAwvJ00278774ワット発電中さん
2021/03/14(日) 10:37:59.26ID:nCyEFHV10279774ワット発電中さん
2021/03/14(日) 11:43:01.79ID:BZnisXAj会社や労組、パワハラやった奴にとっては屁でもないだろうが、
家族にとってはある程度の救済にはなるかな。
0280あぼーん
NGNG0281774ワット発電中さん
2021/05/09(日) 01:03:46.74ID:5RH0US7z1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0282774ワット発電中さん
2021/05/09(日) 01:10:56.92ID:LbPWnteoあいつ下を叩くことだけが得意だからな
肝心なことはやらないし発言しないからやめた方がいいんじゃないか？
0283774ワット発電中さん
2021/05/23(日) 02:38:29.29ID:wCRWHd7h1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0284あぼーん
NGNG0285774ワット発電中さん
2021/05/25(火) 22:52:04.19ID:S3CtaYvV0286774ワット発電中さん
2021/05/26(水) 14:15:40.95ID:/Y9Z103mｋｗｓｋ
0287774ワット発電中さん
2021/05/26(水) 23:42:10.23ID:v4rx0/gQ1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0288あぼーん
NGNG0289774ワット発電中さん
2021/06/12(土) 01:11:47.55ID:TPv/tdqm査察入ってたわ
そういうやり方もある
というよりこんな会社に就職しないことだな
大学の卒業生みててら毎就職してのなwww
自 殺 す ん な よ
0290あぼーん
NGNG0291774ワット発電中さん
2021/06/16(水) 23:47:52.22ID:+mlIKHEdもう誰も手に負えね〜
この会社の上のやつは弱い者いじめが大好きだからな〜
地獄の始まり始まり〜
0292774ワット発電中さん
2021/06/20(日) 23:59:27.84ID:eQV0T8wr1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0293774ワット発電中さん
2021/06/27(日) 13:09:10.36ID:nKWZ6qr1防衛装備品でガラクタ納入されてもな
この会社ならやりかねん。この会社が設計したガラクタでチャンコロから国を守れるのか?
0294774ワット発電中さん
2021/06/27(日) 13:24:40.46ID:nKWZ6qr1その確率はほぼ皆無
それをいいことに使い物にならないガラクタを納入してくる可能性を大いに懸念してる
この会社ならやらかしても不思議はない
0295774ワット発電中さん
2021/06/27(日) 17:44:03.68ID:rqtdVTQD0296あぼーん
NGNG0297774ワット発電中さん
2021/06/29(火) 22:30:28.79ID:hSq9ttGE1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0298774ワット発電中さん
2021/06/30(水) 02:17:50.10ID:jN0yIYUfhttps://mainichi.jp/articles/20210629/k00/00m/020/452000c
出た!
やっぱりな
やってないはずねぇんだわここ
まともなモノ作れないからこういうことでもしないとやっていけない
粉飾決済やってないのか?
三洋、東芝だけなんて考えられないんだが?
0299774ワット発電中さん
2021/06/30(水) 02:22:43.38ID:jN0yIYUf基準満たぬ製品出荷 三菱電機、電気制御系
https://mainichi.jp/articles/20210508/ddm/008/020/111000c
三菱電機の新入社員死亡で労災認定 「上司のパワハラ原因」と申請
https://mainichi.jp/articles/20210311/k00/00m/040/285000c
0300774ワット発電中さん
2021/06/30(水) 03:24:37.51ID:jN0yIYUfhttps://f.easyuploader.app/20210630032324_76484a72.jpg
ひっでぇひっでぇひっでぇわ
0301774ワット発電中さん
2021/06/30(水) 09:56:25.09ID:60RbtH77ここの品質管理はボロボロ
もっというと設計がひどすぎて問題がたくさんありすぎて一つ一つの問題が小さく見えてしまって見逃されてるケースが多い
この会社は潰れた方が世のためになるかもしれん
それが市場ニーズだ
0302あぼーん
NGNG0303774ワット発電中さん
2021/07/02(金) 03:15:34.95ID:4nI30FW0草津の湯ととく
お医者様でも草津の湯でも嘘つき電機は治せない
青酸カリ流出出事件はどーなったの?
0304774ワット発電中さん
2021/07/02(金) 03:21:08.69ID:4nI30FW0https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC015V80R00C21A7000000/
多分こっちのタイトルが適切ww
0305774ワット発電中さん
2021/07/02(金) 03:24:28.26ID:4nI30FW00306774ワット発電中さん
2021/07/02(金) 09:14:31.02ID:IL0ErSYS0307774ワット発電中さん
2021/07/02(金) 16:56:40.27ID:gAgCwDUK7/2(金) 16:38配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/dff0d41bc01ca0f94566ab13bdc7e09f4fd67af6
0308774ワット発電中さん
2021/07/03(土) 07:18:43.47ID:UefIrAR6https://www.asahi.com/articles/ASP726TSSP72ULFA01C.html?iref=comtop_7_01
ほんと朝日は嘘八百だな
30年じゃなく戦前からだろが
0309774ワット発電中さん
2021/07/03(土) 07:21:30.42ID:UefIrAR6姉葉耐震偽装どころじゃないな
架空データを乱数使って偽造してたんだろな
とんでもない会社だ
0310774ワット発電中さん
2021/07/03(土) 10:43:59.74ID:v6fdgI0eバラツキが正規分布になるようにするところまではやってたと思う
0311774ワット発電中さん
2021/07/04(日) 13:28:00.39ID:8BdCqnUXもう世の中敵に回してしまった
完全に三菱自動車と同一視されてる
www
0312774ワット発電中さん
2021/07/04(日) 17:58:47.48ID:vIsr0n2nやってるんじゃないですかね。
もし、不正をしてなかったら、企業にとって何が問題だったんだろうね。
0313774ワット発電中さん
2021/07/06(火) 22:40:28.24ID:NvtYWSEghttps://mainichi.jp/articles/20210702/k00/00m/020/355000c
今回発覚した検査不正は遅くとも1985年には存在していたうえ、90年からは、実際はやっていない検査を適正に実施したように装うため、検査成績書に別の検査データを自動転載する「偽装プログラム」まで利用していた。組織ぐるみの意図的な不正だったことは明白で、杉山社長は「非常にショック。組織的な不正と認めざるを得ない」と肩を落とした。
0314774ワット発電中さん
2021/07/07(水) 04:16:59.65ID:CQLX3V+K辞表出してきたよ
やってられっかよこんな会社
0315774ワット発電中さん
2021/07/09(金) 18:45:42.81ID:bf2cLKdiお疲れちゃん
0316774ワット発電中さん
2021/07/10(土) 22:17:23.74ID:rRnPRw3lでも中ではめちゃくちゃがんばってたくさん作ってるんやで。
0317774ワット発電中さん
2021/07/12(月) 03:59:53.96ID:h3EmuIJr有事なんて起こらない前提で、防衛省もろくすっぽ賜剣もせず、
有事になったら使い物にならない粗悪品購入してる
日本の国防がマジで心配だ
0318774ワット発電中さん
2021/07/12(月) 08:53:59.35ID:h3EmuIJr. + .:. . .
+ :. . +.
. : . + . .
. :. .
. + Π
||
(二Ｘ二O
|| .+ .
∧∧ ||
/⌒ヽ)_||＿
＿〜( );;;;::＼
" "" """""""" ""/;
"" """ ""／:;
0319774ワット発電中さん
2021/07/12(月) 08:56:05.19ID:h3EmuIJr｜三｜
｜菱｜
｜電｜
｜機｜
｜之｜
｜は｜
｜か｜
|￣￣￣￣|
| |三三| |
￣￣￣￣￣￣￣
0320774ワット発電中さん
2021/07/12(月) 20:01:52.73ID:YsJ+lAcy316をよく読んでくれ
タマキンの話やで
0321774ワット発電中さん
2021/07/23(金) 00:46:21.08ID:ULD5z9Gp0322あぼーん
NGNG0323あぼーん
NGNG0324774ワット発電中さん
2021/08/10(火) 19:41:16.20ID:/S9BXXBJ1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0325774ワット発電中さん
2021/08/11(水) 10:53:10.62ID:eyh6MMgb0326あぼーん
NGNG0327774ワット発電中さん
2021/08/17(火) 20:45:39.07ID:2JNSU5rW0328774ワット発電中さん
2021/08/21(土) 00:01:23.70ID:cQnXJg3T1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0329774ワット発電中さん
2021/08/27(金) 12:33:24.23ID:z+PZEzLCマジでこの会社嫌いだわ。
0330あぼーん
NGNG0331774ワット発電中さん
2021/10/30(土) 01:14:07.18ID:oAUrjWIN1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。
0332774ワット発電中さん
2021/11/11(木) 17:41:34.24ID:gNxKOLJghttps://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2021-11-11/2021111101_07_0.html
0333774ワット発電中さん
2021/11/23(火) 15:38:06.79ID:Ng6uLJm+パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
0334774ワット発電中さん
2021/12/04(土) 00:54:04.45ID:/Njdz3Zcほんとに売れる技術も製品もなくなっちまったよな
B2B契約して、なんでも引き受けますとかで、
技術じゃなく労働力としてマンパワーだけ提供して食いつないでる状態
ベビーシッターでもトイレ掃除でも草むしりでもやりますww
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