セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 言いたくて言いたくてウズウズしてる
社長の責任問題って本当 馬鹿をおだてて騙す仕事
でもいつまでもたっても馬鹿のオーナーは使い物にならないジレンマ >>157
まだネットがそんなに普及していない頃は煽てるどころか恫喝まがいのこと言ってたぞ
最近はオーナーがネットでいらん知識をつけてるから下手なこと言えなくなった
コミュニケなんか録音してるオーナーいたしな お邪魔します。
オーナーですけど。
リクルートの説明から更新まで録音やメモに残してますよ。
色々ボロが出てて、その都度注意してますが、全く意に介さないの多いのにビックリしてます。
明らかに偽装事業主に仕立て上げて暴利貪ってますね。
FCやリクルートは勿論、DMやゾーンの責任者まで記録取ってます。
こんな脇の甘い会社って有るんだと呆れてます。
頭から尾まで腐りきってますね。
神戸製鋼の次はここかも知れないと言う話も随分現実味有ります。 まあここまで巨大に成長した企業が崩壊するのはある程度の立場にある役職者の内部告発しかないよな
AFCやOFCがこんなところで喚いてたって本部は痛くもかゆくもない 社員が揃いも揃って嘘しか言わないし、ヤバくなったらトンズラが普通なんですか?
そんな仕事聞いた事ありません
もしかして詐欺なんですか? >>159
DMならともかくオーナーがZMと会う機会なんてそうそうないはずだが 最近はあまり無いけど勝手にDVDとか送りつけて店舗が期限内に返品しなければ店舗の買取とか無茶苦茶だよなぁ >>163
まともにやる気がない本部だからな
あとの事考えずにその場しのぎでやってトンズラが普通の仕事
揉めないはずが無い 内部告発でここが崩壊することはない。
セブンは内部告発が日本一だけれど、
それを掌握する部署が内部にあるから、握りつぶされる。
外部にしたって、公正取引協会に役員がいるからつぶせる。
商品関連にしたって、問題があればメーカーに責任を押しつけることが出来る。
あるといえば、セブンのチェーン内規に対して国が介入してくる時くらいだろう。
フランチャイズ法などでね。
でも、自民政権が存続するだろうし可能性は0に近い。
FC加盟店オーナーはこのような悪徳企業から早く離脱すること。
社員も転職をすること。 優秀店って本部が強引に作ってんだよな
予約も社員が総出で取ってくる
残りそうだったら各自自腹か各担当店で店売り >>155
写真も持ってんだろ
撒いちゃえよ
仕事やりやすくなるわ 貸金業の登録してない本部がオーナーから利息とるのって思いっきり違法だよな ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守+国際的に用いられる本来の意味でのリベラル(穏健な自由主義者)
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か?w
・第三極・・・極左+日本で誤用されるいわゆるリベラル(反日護憲左翼) ←当初合流を望むも拒まれ一転"筋を通した"
(※支持者が総理の演説を大音量で妨害し、党首は革マル派系団体から800万円の献金を受けていた/衆院予算委)
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果(上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか?)
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー(謙虚なお人好し)でいることを、私たちはもうやめませんか? >>168
営利目的で利息をとるには財務局に登録して看板に登録番号を明記しなくてはならない
受け取った利息については必ず領収書を発行して上記の登録番号、貸付残高、利率、次回支払日も明記しなくてはならない
個人間の貸し借りにおいてはこの限りではないが企業と個人事業主(笑)が契約書を交わしている以上、言い逃れのできない違法行為である >>172
そう思うなら訴えれば?勝てないからwww 店に内緒の移動伝票きって予約の数字を作る
在庫の異常も出て来ないように細工する
店控えは店には分からないように処理出来る >>175
それはファミマのSVがクオカードでやらかした手口じゃん >>177
セブンでもやってる
移動伝票勝手に切られたら、店じゃ内容確かめられないし
偽の店控え持っていく
内容は抵当に書いてもOK
見つかっても「信用出来ないんですか!」と恫喝
それで終わり
何でもできるわ
権限無いってFC舐めんなよ! >>178
店が仕入記録表に伝票No.や移動先を書いて本部に送らないといけないのにそこはどうやってクリアするんだ >>179
そこは会計がグルならどうにでもなる
店を黙らせれば良いだけ
簡単 >>179
数字上手く作る人は皆さんやってるよ
それで昇進した人も知ってる
店もグルなら益々やり易い
表彰店などは本部に協力してくれる良い店だと思うよ 会計の社員と店になんのメリットもないのにグルになるとかあり得ない
特に店なんかバレたら契約解除になりかねないリスクを負うのになんで協力するんだよ 店や会計を巻き込むためにはリスクに対する見返りが必要
ただのOFCにそんなもん用意できるとでも?
悪評をたてたいからってウソはいかんな
そもそも巻き込んだとしても棚卸しで品増する店と品減りする店が出て発覚するだろ
本部の人間なら知ってると思うが1円でも品増しした店に対する調査の仕方は尋常じゃないぞ 無意味な業務の連続
自分の仕事って何だと自問自答の日々 >>183
見返りなんて無いのに餌にして誤魔化し転勤
後は後任に丸投げ >>182
ほとんどの店は大体同じ金額の品べりしてるから押し付けるが担当社員なら簡単
本部のご機嫌取りで店の体制を維持してる言いなりの店は地区に一定数有るし担当代わっても同じ傾向だから安心
心当たりの無い移動伝票見つけたら良く調べた方が良い
帳簿上の実在庫なんて加盟店は分からないから、その気になれば何でも出来る
控えを加盟店に送らなきゃ良いだけ
控えなんて気にしない加盟店がほとんど
バレたら違う伝票渡せば良い
小遣い稼ぎも出来る >>185
誤魔化して転勤って自分の意思で転勤出来ると思ってんのか…
仮に転勤できたとしても店と会計、後任のOFCから告発されるリスクが果てしなく高いじゃないか
>>186
そもそもこの件では本部のご機嫌とりにならない
得するのは「小遣い稼ぎ出来る」って自分で言ってるように担当OFCだけじゃん
本部は本部にメリットないことに関しては容赦しないぞ
そもそも移動伝票にはストアスタンプを押さなきゃいけないのを知らなさそうだしバレたら違う伝票渡せばいいっていくら加盟店のオーナーが馬鹿でも自分でスタンプ押した覚えのない伝票を渡されたら突っ込んでくるだろ
それに帳簿上の実在庫ってなんやねん
あるのは帳簿在庫と実在庫であってそんな言葉は存在しないぞ >>186
嘘に嘘を重ねていくスタイルか
痛々しいからもう辞めとけ >>187
平気でストアスタンプの無い番号も違う移動伝票持ってきたのいる
素知らぬ顔で保管しといたぞ
流行ってんのか? スタンプの無い伝票なんか会計ではじかれて店に返却されるからそれは嘘 >>190
すり替えてメールBOXじゃ無くてFC本人が持っていく
当たり前だろ
会計関係ないわ なんか脳内妄想の激しいのが居ついてるな
会計が関係ないとかさすがに草生える >>191
仮にすり替えが成功したとしても仕入れ記録表にその伝票No.や受け入れ先などが書かれていない時点でアウト
会計関係ないとかさすがに無知すぎ >>194
よく考えろ
簡単に出来るぞ
会計が知らん顔してくれたらの話だが >>195
そんな都合のいい話があるかよ
変な妄想してないで仕事しろ >>191で会計関係ないわと言っておきながら>>195では会計が知らん顔してくれたら…か
こんなのが入社できるのかこの会社は >>197
問い合わせた時に、担当FCに聞いてください。と言ってくれるだけでOK オーナーやってるけどさ
オーナーも屑な仕事だけど
本部の社員は、その上手を行く屑だよな
生産性の欠片もない 加盟店利益には無駄な事を、さも重要な事のように騙すよな
直営店で利益出せないビジネスモデルを売ってるって何かの法律に引っ掛かってそうだけどな
労働搾取が目的の偽造事業主契約って本当だわ >>197
俺はオーナーだか
うちの地区の会計は会計上問題あってもFCに対応させると普通に言うけどな
深夜等オーナー不在時に勝手にバックブームに入ってメールボックス開けたりストアスタンプ押して行くFC普通に居るぞ24時間見張ってららないからな
いつの間にか仕入れ総括表修正されて店控え来ないままなんてのも普通にある
すり替えや隠蔽簡単に出来ると思ってたよ
違うのか? 直営店と加盟店の一番大きな違いは人件費
社員二人分が入ってないのに利益はカツカツ
主体者はどこかは所得取る?
まさか労基違反分が所得って事無いよな 機会損失を出さないようにたくさん発注入れろ!
↓
予想を上回る発注をいただいたため、按分納品にします。欠品粗利保証の対象外です 機会損失を出さないようにたくさん発注を入れろ!
↓
製造不良により未納品とします。欠品粗利保証の対象外です >>207
所得取るって加盟店の話だよ
本部社員は主体者とは言わないだろ
利益なしのボランティア活動を事業とは、言わない >>211
在日?
日本人は「所得取る」なんて日本語は使わない
「所得を得る」な
あと確かに直営店は社員2人ぶんの人件費は入ってないけど加盟店もオーナーと店長(嫁さん)の人件費は入ってないぞ >>212
赤字カツカツで取れる所あるのか?
法人は引いてるのも居るけどな
事業主は得るじゃ無くて取ると言う事もあるんだよ 取るって使うのことがあるのは所得じゃなくて利益だぞ >>213
三大経費を抑えろ
日販45万円くらいあれば生活する「だけ」の利益は出る
ただし店と家の往復しかできない生活になるし店にいる時間の方が遥かに長くなるがな >>215
どう考えても直営店の本部社員1
人分の給料位しか出ないだろ
最近の直営店は社員3人で回してるよな
チャージとってるフランチャイズ事業なんだからさ、せめて普通に労基法守って2人分の利益が出る位のビジネスモデル示せよ
それでも1人分は直営店よりも安く運営出来るんだからさ
どう考えても本部のチャージ取り過ぎ
運営資金まともに出ないで店が上手くいくはずないわな
直営店社員3人のビジネスモデル見せられたって全く参考にもならんわ
金返せ >>216
こんな浅い知識しかないオーナーばかり
だから本部が儲かるんだろうな
うまいな >>216
直営店社員一人分の給料いくらか知ってんのか? >>219
社保ボーナス込でいくと年間なんぼや?
まさか自腹買い引いた手取りで思ってないよな?
3人分合計したら幾らや? 3大経費も知らなさそう
知ってるならそれぞれ毎月いくらかかってるかだいたいでいいから書いてみ >>222
こいつなんで質問に質問で返してんの?
直営の社員なんてFCになる前の下っ端なのにえらい高級取りだと思ってそうw >>224
残業代出るから副店長の方が給料良かったのは昔の話
今は店長もしっかり残業代出る
手取りで軽く三十は出てる
ボーナス積立と考えて社保まで入れたら1人分45〜50かな
これが3人分
今は深夜に限らず日中の店の従業員の従業員の社保も簡単に入れる
Cで15年未満なら赤字だろう >>225
20代前半で年収500万以上かよww
妄想しとらんで仕事しろ >>229
今は店長もサービス残業って無いって言ってんだろ 直営より加盟店が良いよな
労務管理関係ないからさ
何かあれば加盟店が勝手にやったのいつもの文句で終わりだものな
勝手にやったビジネスモデルでも利益でないって根源の契約がおかしいんだよ
最低でもチャージの按分率に応じて責任を持たせるべき どうせこのアホはちょい前にFCは移動伝票でやりたい放題、小遣い稼ぎもできるもか言ってたやつだろ
わからない質問については徹底的にスルーするし、なんか答えたとしても支離滅裂なことしか言えないから無視した方がいいよ
直営の店長の給料明細みたことあるけど手取りで20万ちょいだったわ
そもそも残業、残業って言ってるけど今の本部は残業に関してはかなり厳しくて残業そのものがあまり無いんだよな 直営の社員なんて上に行くための見習いの位置なのにそれで年収500万以上もあるのか〜
さすがにセブンは優良企業だなぁ(棒) >>234
直営店社員より稼げないカスオーナーお疲れ 借り上げ社宅代や交通費などは個人所得には入らずとも本部社員の経費として入っとるのも分からないんだろうな
経営者として経費の概念が希薄過ぎるわ そりゃまあ三大経費もわからないんだし利益なんか出るわけないだろ
どうせ>>216とか経費つかいまくった挙句に儲からない!金返せって言ってるんだろうな >>199
仕入れ記録票を会計が移動処理の訂正したから、店控え送ってくれと言ったら
ストアスタンプ押して無い店控えをFCが持って来た事が有る
何の伝票だかさっぱり分からんのだけど怪しい
証拠保存してるけどウプしてやろうか? >>239
本部にとっての支出であって雇われの本部社員の稼ぎの話じゃ無いのにな(笑) >>240
月次引き出し金を、まんま手取りだと勘違いしてる社員も多すぎる事
お前らの給料明細には控除載ってないのかと?
レベル低過ぎる偽経営指導員 偽装移動伝票の本物の店控えはFCがこっそり抜いて処分してそうだとは思う
金額も商品も何を移動舌のかも分からない
相手先の店舗も同じ偽装伝票だと思うからあえて聞かない心の大きさ 今更、素晴らしい会社だと思ってるの居ないよな
3流以下の合法ヤクザ組織らしいぞ
コーポレートガバナンスがなって無いってホールディングスの社長が言う位酷い会社
組織としてまともじゃ無い
我が社は大丈夫なんて思い違いしたまま仕事してるの多いわ
東芝や神戸製鋼と同じ道を辿ってもちっともおかしくない
法律やルール守らないってのは、幾ら大きい会社でも社会から排除されんだよ
役員や管理職の連中のやってきた仕事を見てみろ
まともな会社じゃ無いのは分かってるだろ
冒頭のヤクザで合法ってあり得ない話だからな やばい話を暴露されそうになると静かになるんだな(笑)
フランチャイズの根幹を揺るがす様な話ゴロゴロしてるだろ >>238
日付、伝票番号、発店コード、受店コード、OFCサインなどわかるようにしてうpよろしく 基本、サラ金みたいにクズな会社の、クズのやる仕事
直接金を搾取するか
間接的に労働基準法外にして労働力を搾取するかの違い
労基法内で店を運営するのは直営店モデルじゃ無理
ノウハウも無いのに騙して加盟させて労働搾取するだけ
契約書も古すぎるし今の現状に合致しない
現場はヤクザになるしかない グレーなら進めで塀の上を喜々として歩いていたら、何時の間にか塀の中に落ちていた。
なんて事がよく有る 1995年頃守口市ローソン矢雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜。 横の繋がりの希薄な加盟店が知らないだけで、本部はあちこちで出鱈目繰り返してる
フランチャイズを本部自身で否定するような事ばかりだよ
都合悪くなって圧力かけるくらいなら全店直営店で良いんじゃない 45時間以上の残業は本部に呼び出され人事と面談。
企業姿勢の誇示のようだが、能力にすり替え評価を暗示させる(Sは降格になる)。見せしめもあるだろう。
昔のまま無駄な仕事をさせ続け、残業が増えれば会社方針とだけ伝え圧力をかけるため空スキャンは殆どの部署で慣習化している。
休日の自宅PC勤務はもとより高速代自腹でのアポイントも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています