コンビニ業界人手不足で悩む 時給1500円のバイトも
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コンビニ、スーパー、百貨店といった小売業全体で、人材不足が深刻化している。
通常の24時間営業コンビニ店では一店舗あたり20人のアルバイトを雇う必要がある
という。セブンイレブンチェーンでは平均850円程度の時給で約20万人のアルバイトを
雇用しているが、特に首都圏のオフィス街など学生アルバイトの確保が難しい地区では
新規採用に頭を悩ませている。アルバイトの確保が難しい店舗では、発注などの
業務をこなせる能力のあるアルバイトに対して1500円余りの高い時給が支払われるが、
それでも人材が集まらない時は人材派遣会社から通常の2倍近い時給を支払い派遣を
受けているという。
スーパーや百貨店では、コンビニエンスストアと異なる手段をとっている。パートや
アルバイトの流出を防ぐため、積極的に正社員化を進める方針だ。ダイエーや高島屋と
いった大手が、9月・10月から相次いでパートが正社員に昇格する制度を取り入れると
発表している。
このように、小売業界では人材不足の状態になっているが、厚生労働省の労働経済
動向調査によると、パートタイム労働者の過不足判断指数（不足であると考える
企業の割合から過剰であると考える企業の割合を引いた値）が、他の産業を大きく
上回る46ポイントを記録するなど、今後人材の効率的確保のために工夫が求められる。
ソースは
http://news.ameba.jp/2007/08/6657.php >>53
やっても成功しない事業を紹介しておいて、本部の稚拙なマーケティングの
せいで失敗しても全部加盟店の所為。
そんな本部ばっかり。詐欺師の集まり。
とりえはしつこく元入金の催促と違約金の脅し。 出店と閉店の実数って完全非公開なの？
経営不振で閉店に追い込まれる店がどれほどあるのか知りたいよな
よく言われている長時間労働で低所得ってのはどの程度を指すんだ？
俺の周りは俺も含めてAタイプが多いせいか、労働時間と所得に関する不満は
聞いたこと無い 飲み会でCFの悪口はでるが
一人だけCタイプオーナーの知り合いいるけど、週6日で7〜15時キッチリしか
店にいないぞ 所得がどれほどかは知らんが
まぁ、日販150万オーバー、Aタイプ、15年更新済みのオーナーの暮らしを
みちゃうと、不満というか嫉妬は湧いてくるけど
>>55
素直に「売上げが上がらないから」とか「自分には向いてないから」って理由を
言って契約解除を申し出てみなさい
違約金は請求されないよ
他チェーンに鞍替えするってのはダメだけどね コンビニを閉店することもできるので、
奴隷状態だと気がついたら、無理をしないことだろ。
下のサイトに、１０００店の自主閉店目標と、ある。
ttp://web1.nazca.co.jp/combinidorei/ たまに倒れるんだが､普段はそんなに辛そうじゃないのが不思議だ
よくあんなに長時間働けるよな WBSで、某ローソンの店員２３人のうち、19人が中国人だとかやってるぞ もはや中国並みの人件費じゃないとやっていけない。
コンビニが払える人件費じゃ中国人しか寄ってこない。 今年は最賃それほど上がらないみたいだが､
もし来年大幅ｱｯﾌﾟになったらどうなるんだろうね、地方のコンビニは
店員の数を据え置いたら人件費かさみ経営圧迫
店員の数を減らしたら、ひとりあたりの業務が増え、それに嫌気が差した店員が流出
いずれにしろ、来年が山場か ふざけるなセブンイレブン本部社員
直営店が時給UPを先導しやがって
おまえらも休みなく一日20時間働け
寝るのはバックルームが車で十分 １５００ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まじ東京人しんでください >>62
中国の賃金上昇率は前年比60％越えてるんだが？
もう中国＝低賃金がの図式が崩壊してるわけよ。
ま、あと10年もすれば、中国マネーで食べ繋ぐ日本人が急増するんだけど。 >>69
都市部はだろ
地方は日本のそれとは比べ物にならん位ひどい 日経MJ 2007.9.26 5面 売る技術光る戦略
ファミマ新大久保店、外国人活用 多国籍の街、客に安心感
アルバイト不足が深刻なコンビニエンスストア業界。外国人の採用は欠かせないが、
外国人を積極活用し販売増を実現しているファミリーマートの店舗がある。
短期間で段階的にスキルアップできるようなマニュアルを作って教育し、外国語での
店内放送や店頭販促（POP）も作成する。リピーター客が増えるなど来店客にも、
外国人アルバイトにも歓迎されるその運営ノウハウとは。 「アンニョンハセヨ」「ニーハオ」――。韓国人や中国人の居住者が多く多国籍の
言葉が飛び交う東京・新大久保。ファミリーマート新大久保店（東京・新宿）は
外国人アルバイトを積極的に活用して売り上げを伸ばしている。
約15人のアルバイト中、日本人は3人のみだ。当初はスタッフ同士や店長との
コミュニケーションができないのではないかという懸念もあり日本人を採用していたが、
日本に不慣れな顧客との意思疎通を重視し、外国人を全時間帯に配置することにした。
韓国や中国のコンビにでは化粧品を販売していないなど、日本のコンビニとは違いは多く
質問が多いためだ。
店員の名札には「I can speak Korean」などと店員の母国語を記入。Koreanの部分を
赤字にして目立たせ、話しかけられやすい工夫を施した。
「フライドチキンが百円セールス中です」といった店内アナウンスは三ヶ国語で流す。
日本人、韓国人、中国人のアルバイトのアナウンスをICレコーダーで録音、これを基に
スーパーバイザーがCDを作成した。POPも韓国語で「おでん七十円均一」と表示するなど、
売り込みたい商品は多国語を使って宣伝する。
一連の施策が奏功し「ほかのコンビ二より来やすい」｢外国人に優しい」と好評で、
2006年1月の開店以来売り上げは右肩上がり。今春から夏にかけては全年同期比で
2‐5割増となった。 ただ、日本人を雇用するより教育に骨が折れるという課題もある。9年間ファミリー
マートの直営店で契約社員として働いてきたという矢崎公久オーナーは、
習熟レベル別に作った詳細なマニュアルを使い、空時間を見つけては勉強会を開いた。
レジ打ちなど基本作業は5段階に分け、中級レベルは「発注」など作業別に3段階に分類。
マニュアルは日本語だが、日本語の勉強も兼ねて段階を追って着実にレベルアップを
目指す。「外国人のつまずく日本語は大体同じなので指導も慣れてくる」と矢崎オーナー。
アルバイト間の引継ぎノートは日本語で書いてもらい、オーナーが赤ペンで日本語を
添削する。コミュニケーションを深める重要な道具にもなっている。就労して3週間の
中国人女性アルバイトの王さんは「仕事をとても丁寧に教えてくれるので分りやすいです」
と笑顔を見せる。
11月1日に雇用対策法の改正で外国人採用や離職時にハローワークに外国人の在留期間
などの情報提出が義務づけられるなど、外国人雇用者の管理は厳しくなる。それでも
人手不足が深刻になる中で、外国人のアルバイト確保は不可避だ。外国人をどう戦力化
するか――。コンビニ各社が抱える共通の課題にファミリーマート新大久保店の
取り組みは一つの方向性を与えている。 >>71
それは去年までの話。
いままで、日本の工場として動いていた地域の上昇率が半端ない。
実際に日本で商品が値上げされないと、テレビは騒がないだろうが。 >>76
日本の工場として動いていた地域以外の地方のことだよ
>>56
おいおい
>
まぁ、日販150万オーバー、Aタイプ、15年更新済みのオーナーの暮らしを
みちゃうと、不満というか嫉妬は湧いてくるけど
そんな店数えるほど無いだろ。
単価500円として来客3000人だぞ。
セブンの平均日販が辛うじて50万台。
ローソン、ファミマは40万台だぞ。
あまりにもかけ離れた数字出すなよ。 んで日販150なんて
俺の知る範囲で東京のファミマだと2店ぐらいだぞ。 例年なら今日から最賃アップだよな
今年は1週間くらい遅くなりそうだと聞いたが ある本部の知り合いの人が
（俺は別のフランチャイズ）
売り上げ重視なら、都心だね
でも人は集まらないけど
もう○○県じゃいいところないよ
って言ってた。
本部もわかってるのに加盟店には
いわない。当然か
深夜以外の強盗も増えてきたせいで人がなかなか来なくなったりするのかなぁ ローソンぐらいの譲歩じゃ納得できない
他よりましだからって、･･････････・・・・・・・・・・・・・・・・ ******************** 駐車場がない迷惑な大阪ファミマ三津屋店 ********************
大阪の淀川区にとんでもない利己主義な迷惑コンビニがあります、ファミリーマート三津屋店です。
この店は車で買い物に来る客が多いのに駐車場がありません、その為に周りの道路に客や納品業者の
車を駐車させ買い物をさせております、この道路は大変交通量が多く朝夕はバスレーンになっており
駐停車も禁止されております、しかしこの店の為に交通が著しく妨害されております、またこの店の
向かいにはバス停があります、そこにもこの店の客がよく駐車してバスがクラクションを鳴らし、
怒っております、このような状況にもかかわらずこの店は金儲けの為にこの状況を放置してます。
ファミリーマートの本部もこの店を何ら改善させずに迷惑な営業をさせております。
このような非常識な行為を放置すれば青少年や真面目な店舗にまで悪影響を与えかねません。
どうすればこのような迷惑コンビニを大阪の街からなくせるのでしょうか、みなさんも考えて下さい
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1194192343/124
＞正月３が日時給２５０円アップだってさ
こっちは普段どおりの最低賃金でクリスマス両日・年末･三が日出勤ですが何か？
客少ないからといって楽できるわけでもなく､普段出来ない場所の清掃をみっちりやらされる
小売よりも製造の方がいいのかなぁ
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誰もしなよコンビニ経営何て！だって本部のいい固定客になるだけじゃん！
所詮本部のいい様に使われ借金やリスクだけが奴隷オーナー持ちみたいなシステムじゃん！
もう余程の無知かアホかバカしかしないだろう・・・アホもしないカモだな！！
コンビニ経営とその奴隷オーナー達の家畜生涯。
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B%E5%A5%B4%E9%9A%B7&lr=
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欧州一の変態国家ドイツも、
日本の変態のレベルの高さには敬服の気持ちを抱いているよ。
「日本は若い女の子の使用済みの
匂いのついたパンツが自動販売機で買えるんだろう
……進んでいるなあ……ドイツにはないよ。いやあ、凄い……。」
って、しみじみと言われたよ。
あ〜あ、こっちにも変なオーナーさんと本部の荒らしが来ちゃった 馬鹿本部が馬鹿のクセした態度でかすぎだから、誰もついていきたくなくなったんだよ。 中国人バイト教育するか誰でもで簡単にきるくらい作業を単純化して生き延びるしかないのだが…
難しいよなあ。
そういやアメリカのスーパーでいろいろ機器つかってほとんどセルフやれるとこでてたなあ。
たしかこっちでいう非接触ICやらいろんな技術あわせて。
日本もジュースなんかはできるだけ自販機化できんもんだろうか。 >>99
中国人はどれだけ教育しても無駄だと思う。
インドか東南アジアの方がいいよ。 つかもうセルフで自動化できる方向しかなかろう。
給料と仕事量、バイトに来る人員の質を考えると無理がありすぎる。 コンビニ経営は、辞めた方が賢明です。全国の90％以上のコンビニが赤字経営です。
http://www2.ocn.ne.jp/~combini/page7-15.html
まず、開店費用に数百万円掛かります。たいていは本部に対して借金します。土地を借りる場合は、本部名義で借ります。
いざ、開店します。独自の経営をしようにも、チェーンイメージという名のもとに本部の厳しい指導が入り、独自色が出せません。無理に通すと、仕入れや何やで意地悪されます。
数ヶ月が経っても、本部の見積り額には程遠い額しか出ません。本部の見積もりは書面に無いので、本部は経営努力が足りないからと片付けます。店は儲からなくても、本部には高額のロイヤリティを持っていかれます。このとき、不平等契約に気が付きます。
バイト料を削るため、家族総動員で店に入ります。よって、家族が団欒する時間は無くなります。それでも、借金の利子を払うのが精一杯という日々です。
契約途中で辞めようと思っても、契約違約金が待っています。通常、1000万円以上になります。辞めるに辞められない事態に、このとき気付きます。
契約満了の10〜15年経ったとき、突然本部から「ご苦労様でした」の一言とともに、延長の意思が無いことを告げられます。当然、土地契約も解除されます。
結果、開店資金として投じた費用プラスαが、本部に搾取された形で契約を終えます。
コンビニとは、客からの儲けを本部と店長で折半するのではなく、店長の個人資産を本部が搾取する構造になっています。家族崩壊、心身の病気などは日常茶飯事、自殺者まで続出しています。
もう被害者を増やしたくありません。 本部の甘い誘いに甘い罠 気を付けよう
コンビニ会計を利用しよう！（卸し業者への支払い領収書不要）
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%9F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%80%E4%B8%8D%E6%AD%A3&ei=UTF-8&fr=top_ga1&x=wrt
でもこれだけコピペしてもまったく影響でてないよね（笑） たまに見に来ても同じこと繰り返し、ある意味真面目だなぁ…と思います。
1500円ｗ
俺の時給を軽く2倍は超えてるなw
やっぱり都心以外は「どうせ安い時給で募集かけても人がくるしｗｗｗ」ってなかんじで
平然と最賃で募集出すんだろうな
1500円だったらうちの社員さんの給料の時給換算よりも高いだろうな 求人出してももう誰も来なくなってしまった。
今いる人間だけでギリギリなのにまたやめる者が出てしまった。
もうこれ以上店を経営していくには不可能に近い。
ギブアップするのも時間の問題だ。
おい！！ 本部何とかしろよ！
みんなで首つりしようぜ！！！！！！！！ >>109
求人出しても人が来ない､というのはたしかだ
だが、しかし、あなたが書くとわざとらしくみえてしまうんだよ、マツムラさん ＞＞111
マツムラって言うのは誰だ？
ちゃんと教えろ。 109を書いたのはオレか？
うちもそうだ。
高校生が卒業して、とうとう、全時間帯合わせて、10人になってしまった｡
一桁になる前に、オレも辞めたい。
>>109
俺のとこもそうだ。
人手不足のコンビニバイトだと、休日（当方大学生）なんかはほぼフル稼働だが時給は最低賃金。
時給の高い深夜帯か他の時給の高いとこに行きたいんだが、
深夜には『深夜しかシフト入れない人』しかいなくて代わってもらえず…
今のバイト辞めたら、イベントスタッフなり事務作業なりのいろんなバイトも経験してみたいんだが…
ただ、人で不足の現状で、そんな理由で辞めるなんて言えないし、嘘をつくのも後ろめたい。
とか思ってるうちにも時間だけは過ぎてゆき…
ってか、なんで募集かけてるのに誰も応募に来ないんだよ… 1500円なんて嘘だろ。
夜勤でも、そんなに貰えんは。 うちも実質七人くらいだ。本当に人が来ない。
長い時間働いててずっと人目に晒されてるのが一番のストレスだな。イライラしてもぶつけるところがないし。
近いうちにまた人が辞めるかもしれない。
どうしろっていうんだよ… 待遇と時給が見合ってないんだよねえ。
しかしそれでも酷い派遣よりはマシかもしれん
※良い派遣には負ける 07年の賃金、0.2％減・２年連続減少
厚生労働省が18日発表した2007年の賃金構造基本統計調査によると、非正社員を含めフルタイムで働く人の基本給に
あたる「所定内給与」（昨年6月時点）は前年同期に比べ0.2％減の30万1100円となり、2年連続で減少した。
(中略)
正社員の賃金は前年比0.2％減の31万8200円。非正社員は同1.0増の19万2900円となった。情報通信業や小売業で
非正社員の給与の伸びが大きかった。賃金格差は縮まったが、非正社員の賃金は依然として正社員の約6割に
とどまっている。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080318AT3S1801718032008.html
小売業界の伸びはほとんどがスーパーだろうね
まぁ、昨年10月の最賃アップでコンビニ業界も多少貢献しているんだろうけど >>122
この格差社会で末端労働者の賃金が上がってない現状では、労働に見合った額の賃金をもらえてる業種なんて無いだろ
いいのは公務員だけ 今では当たり前になっている24時間営業や年中無休などの
「サービス」に対して消費者に対価を求めていくしかないな。
それが出来ないのなら、そんなサービスはやめるしかなくなる。
チャージ下げないと人件費下げられない
次の最賃改定あたりで本部がどう対応するか 訂正ｗｗｗ
チャージ下げないと人件費に金かけられない
次の最賃改定あたりで本部がどう対応するか そもそも、２４時間営業や年中無休という「サービス」は、あれば利用するが、
なくてもいいサービス。
高齢化社会の到来や環境問題を考えると
コンビニのビジネスモデルを見直さなくていけない
時期にきている。 >>131
地域にも十分貢献してるぞ
緊急避難所にもなってるし、周辺の不動産屋も
コンビニの場所だけは確実に宣伝するからな
といっても繁華街や都心部での話
田舎は要らんだろうな じゃあ深夜の売上が深夜営業費用を下回ってる店舗だけナシにすれば。
ってかオーナーの希望制にすりゃいいじゃん。反対する店舗もたくさんあんだろ
俺も全店舗で深夜営業なくされるとちょっと困る。
大体そんなんしたらいきなり街が真っ暗になって物騒になると思うよ。
現在最も利用している携帯型ゲーム機について聞いたところ、
「特にない」との回答を除くと、男性では「PSP」が42.0%と最も多く、
次いで「ニンテンドーDSLite」30.3%、「ニンテンドーDS」が16.8%となっている。
>>139
続き
一方女性では、「ニンテンドーＤＳＬｉｔｅ」が５２．２％でトップ、
次いで「ニンテンドーＤＳ」２７．４％とＤＳ機で８割を占める。
男性で多かった「ＰＳＰ」は８．９％となり、男女間で利用する携帯型ゲーム機に違いが現れている。
◆◆●●★★ ファミリーマート三津屋店について ★★●●◆◆
最近コンビニがかなり増えてますが、無駄な買い物はしてませんか、また深夜
までコンビニにたむろしてませんか、コンビニは便利なのかも知れませんが
生活環境を悪くして健康を害してる面もありますので注意して下さい。
さて大阪の淀川区の三津屋地区にファミリーマート三津屋店があります。
この店は車で来る客が多いのに駐車場がありません、その為に店の周りに
多くの路上駐車があり交通の妨げになっております、この道路は交通量が
多く朝夕はバスの通行帯になっており駐停車が禁止されております。
しかし店は何ら対処せず金儲けの為に客の迷惑駐車を放置しております。
またこの店は客のゴミが周りに散乱していても店の前しか掃除しません。
ファミリーマート本部（本社・池袋）もこの状況を知りながら金儲けの為
黙認しており、汚い迷惑営業をさせております、近所にコンビニも
ありますがここまで迷惑な店はありません、このままでは真面目な店にまで
悪影響を与えかねません、どうすればこのような迷惑店舗を大阪から
排除できるのでしょうか、またこのような不良店舗の常連客はどのような
考えをして買い物をしてるのでしょうか。
＼ /
＼ /
,,wwww,,
;ミ~ ＼ / ＿/＼／＼/＼／＼/＼/＼／＼/＼／|＿
＼ ﾉ//, :ミ 7 | ﾐヽ / ＼ ／
＼ ／ く rミ (ﾟ) (ﾟ) | ゝ ＼ ＜ 騙されたおまえらがバカなんだよｗ ＞
／ ／⌒ {6〈 | 〉 ' ⌒＼ ＼ ／ ＼
( ￣￣⌒ヾ | `┬ ^┘イ| ⌒￣ ＿) ￣|／＼／＼/＼/＼/＼/＼/＼／＼/￣
｀￣￣｀ヽ ＼ ﾄｪｪｪｲ|/ /´￣
| ＼＿／ |
−−− ‐ ﾉ 詐欺本部 ｜
セブンイレブン 独占禁止法違反
http://www.youtube.com/watch?v=ly2z_ElrYE4 >>143
↓低劣さとしの２ちゃんねるコンビニ板荒らし告白↓
コンビニ問題 初心者組合
AAコピペ専用スレッド No.2
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1938/1239559894/41
41 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/04/21(火) 18:41:30 q4iW9XR20
かがちゃんさん
絵文字というかAA（アスキーアート）と呼ばれています。
２チャンネルに逝くと専用の板があって、そこから気に入ったのをみつけてくるのです。
実際に絵を描く人がいるのですが、ぼくは時間もないしセンスもないのでコピーして貼り付け（AAコピペ）ているだけです。
かがちゃんさんの替え歌も楽しそうですが、いろいろ眺めているとストレス解消になりますよ。
左クリックで青く塗り潰して、右クリック→コピー、貼り付ける場所に逝ったら右クリック→貼り付けでOKです。
かがちゃんさんも是非試してみてください。
左端をまっすぐに塗り潰すのがコツですからね。
２ちゃんねるのクソスレに逝って練習すろのも手です。
おっと、荒らしとみなされる場合があるので注意が必要でした、汗
↑皆さん、このように、でっち上げ詐欺師さとしは、自らのＡＡコピペ活動を
自ら追認し、しかも各種荒らしＡＡをデータベース化して更なる荒らし活動に
用いようと画策しています！！！！！
でっち上げ詐欺師さとしの悪辣さはもはや異常な領域に達しています！！！！！
でっち上げ詐欺師さとしの言動は絶対に信用してはいけませんよ！！！！！ 近所コンニビニの時給（夜勤）
ディリーヤマザキ 680円
サンクス 750円
ファミリーマート 780円
セブンイレブン 850円
ローソン100 1200円 この仕事は、おちおち休んでらんねいからな。
まあうちの場合、オーナーがおかしいし人の配置にムラがあるし、よく辞めるんだよね
いっそうのこと、閉店してもらった方がいいわ 無駄過ぎるお金が本部にわたってるからな。
大して役に立たない生産性の少ない本部社員じゃなく、実際に稼いでる、パートさんにこそお金を渡したいよ。 田舎のコンビニなんて1時間で売り上げ数百円なんてザラだぞ
夜から朝まで8時間で8000円もバイト代払っていたらあっという間に潰れるわ！ 実際のコンビニは夜中は家族がボランティアでやってるところが多数だろう
24時間営業強制を辞めれば家族経営のコンビニの過労もなくなるのにな！
24時間営業を強制しているのは本部なんだから売上無くても最低賃金を保証するような判例もしくは24時間営業を強制するのをダメとする裁判所判例が出てくればいいんだがな 初心者組合の板では人がすぐやめるって、地域性のせいにしているが、
要は
・面接時に的確な人選をしていない
・学生バイトの子に、面接時に学校と職場での違いを十分に説明していないので、
学校と同じく簡単に休めると勘違いしている
・どうせすぐやめるからって、トレーニングが不十分かいいかげん
・店内の雰囲気が悪い
・人によって仕事を制限している(仮点検や発注などは学生にはやらせないなど)
・問題児を放置している
などなど
いくら時給を高く設定しようが、何か問題があれば定着率は悪いだろうよ。
人を人として扱ってないんじゃないかと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
