>>562
傷病手当金の方を説明しますね
どの保険組合に加入しているのか分かりませんが
全国健康保険協会を基に説明します
在職中に私病で４日以上連続で休んだ場合に申請する事が出来ます
この傷病手当金は会社から給料等が支払われない事が条件になります
あと医師の休職して療養が必要という意見書を書いてもらえる事が前提です
会社を休んで居る期間は就業不可という事です
とりあえず医者に診てもらってから連続で休まれる事をススメます
途中で1日でも出社扱いになった場合は、そこで傷病手当金は終了になります
仮に明日から体調不良で休み続けて１ヶ月後に退職して国保に切り変えても最大１８ヶ月傷病手当金の申請はできます
あくまでも在職中に休職する事です
詳しくは健康保険協会のホームページの傷病手当金の所を見てくださいね
その後に失業保険の傷病手当をもらうという方法も有ります