日本の通信をよくする方法（試案１）
＜日本の通信をよくする方法（試案１）＞
日本の通信がほかの先進国に比べて割高なのは、
ＮＴＴの人件費コストが高いからだ、というのが真実だが、
これはイコール「ＮＴＴ社員は高給取り」ということではない。
ＮＴＴ社員一人当たりの給与はゴミみたいなものであり、
言いかえれば、人間のゴミに対してゴミレベルの給与を支払っている、という
きわめて真っ当な情況なのである。
ただ、ＮＴＴというところは、「現代のソ連」みたいなもので、
つまり、無能で馬鹿な人間のゴミを全国から寄せ集めて、
他人から馬鹿にされて差別されない様に、馬鹿同士で一緒に、
馬鹿でもできる仕事をやらせてるわけだが、
ただ、その無能で馬鹿なゴミ社員をあまりにも集めすぎたせいで、
ゴミも積もれば山になって「人件費コスト高＝日本の通信事情は最悪」となっている。
私としては、今のＮＴＴ社員の「ゴミレベル」の給与を
「ホームレスレベル」に引き下げるべきだと思う。
つまり、共産主義原理を用いて「必要に応じて与ふる」という仕組みにすべきだ。
しょせん、ＮＴＴ社員など、自分で物事を考えるなど皆無であり、
脳みそは誇張無しにサル並みなのだから、
「腹が減った」と言えばパン屑を与えてやり、
「女とやりたい」と言えば、エロ本を与えてやる、
といった具合でいいのではないだろうか。
それこそ、まさに「現代のソ連」たる姿ではなかろうか。
日本の政治を司っていらっしゃり、郵政族の首領でもある野中広務氏には、
是非とも御一考いただきたい。>>1
税理士は確定申告が始まって今は忙しいと思うんだけど
こんなとこで油売ってないで暇あったら仕事しなさい１＞ＮＴＴ社員一人当たりの給与はゴミみたいなものであり
これは違うと思うなぁ、１も「人件費コスト高」って逝ってるから矛盾じゃねーか！ｺﾞﾙｧｱ
１＞ＮＴＴというところは、「現代のソ連」みたいなもので、
いまどきソ連はないだろ（もう過去のもんだ
１＞無能で馬鹿な人間のゴミを全国から寄せ集めて、
いや、無能なのは人間ではなくて、そうさせている組織や構造だよ
１＞「ホームレスレベル」に引き下げるべきだと思う。
それは、いいねぇ
１＞共産主義原理
１はこういう思想に毒されすぎ
１＞まさに「現代のソ連」たる姿ではなかろうか。
現代のソ連に興味なんかほとんどないよ今のＫとかＤくらいの気持ちでやってくれていたら良かったんだけどね。
安く出来るんなら最初からやってろよ！
今ごろ値下げすんな！>>9
今やKとかDの会社が一番怠慢に成り下がったぞ。>>9
ようするに、NTTは、他社を潰すためにしか、値下げなど動かないんだよ。
競争がない限りは高い料金を請求。
ADSLだって、妨害を続けてきただろ。
そしていまになって、ようやく突然、力を入れて他社潰し。正確には、NTTは、
ADSLなんて無視。B-ISDNがあるぜ。
↓
メタル線開放しろというのでしぶしぶ形だけ開放したことにするか。
↓
東メタが工事要求しても言い訳しながらのらりくらり。
↓
やべえ、ちとやりすぎて叩かれたか。
↓
しょうがないので自分のところでもADSLはじめるぜ。工事は自分のところ優先。
↓
有線とかいろいろでてきたのでしぶしぶ値下げするか。このままだとたぶんADSLはほとんどNTTが持っていきそうな予感そもそも民間企業で自社の利益を追求しない会社なんて
おかしいから当然の動きでしょ。
だったらもう一回ＮＴＴを国営化すればいいんだよ。おいおい、自社の利益を追求するのと、独占体制で他社を妨害するのは違うぞ。
ようするに、NTT東西は自分からADSLサービスをしてはいけないのだと思う。そもそもNTTが所有している回線の大部分は国有だった。
NTTは一旦、国に無償で全ての回線を返却する。
国は返却された回線を入札にかけ、利用したい通信会社を募る。
通信会社は自前で回線を設置するか、国に利用料を払って商売をする。
国は利用料として得た金を借金の返済にあてる。
このぐらいのことマジやって欲しいです。・・・でその設備をバラバラのキャリアが保守・管理するの？
それじゃ相互接続料金はそれぞれが決めていいの？
だって設備の範囲も市場も違うからね。
たぶん地方は電話繋がらなくなるね。
それとも国が一元的に保守するの？
それじゃまた電電公社ができるじゃん。。。
ちょっと勉強不足だね。
まぁでも日本を思って果敢に意見することは評価したいね。
それに国はそれぐらいにダイナミックなこと考えて欲しいね。ラストワンマイルのみ再国営化。
維持費を各キャリアからトラフィックに応じて徴収。
利用者はマイライン登録した会社に基本料とかも払う。
はい、それミカカがもう言ってます。
「○○基金」ってね。
18じゃないけど勉強しろ・・・>>12
それをなんとか改善すれば日本の未来は明るいよ。TTの優秀な若い社員が安い給料で苦しんでる
まずは大量募集したときのドキュソ中高年の高給社員を首にしろ
そうすれば費用を占めている人件費がきれいにきえて通信料値下げできるTT＝TTNetだったらすごいな。あそこに優秀な社員がいるか、興味深い所だ（藁NTTの優秀な若い社員が安い給料で苦しんでる
まずは大量募集したときのドキュソ中高年の高給社員を首にしろ
そうすれば費用を占めている人件費がきれいにきえて通信料値下げできるＮＴＴ東日本は20日、通常の電話線を使って高速通信を実現する非対称デジタル加入者線（ＡＤＳＬ）の煩雑な手続きや業務の流れを
改善し、一部の利用者の開通を早める方針を明らかにした。今月下旬から順次実施する。ＮＴＴ西日本も追随する見通し。ＡＤＳＬにつ
いては、公正取引委員会が昨年12月、新規参入を阻害した疑いがあるとしてＮＴＴ東日本に警告を出したが、その後も各社から「開通ま
での時間がかかりすぎる」との声が相次いでいた。批判を受けてＮＴＴ東日本も重い腰を上げた格好だ。
今回改善するのは、ＮＴＴ東日本の総合デジタル通信網（ＩＳＤＮ）の利用者が、東京めたりっく通信など他社のＡＤＳＬに移行する
ケース。従来は、ＮＴＴ東日本がいったんＩＳＤＮを通常の電話に切り替える工事をし、さらに約１週間後にＡＤＳＬ機能を付加する工
事をしていた。この間、利用者は低速の電話回線しか使えず、不満の声が出ていたため、今後、2つの工事を同じ日に行う。〔共同〕 これは？>>31
http://www.jens.co.jp/
でも、なんかどこかで見たマークがあるな（藁いままでのNTTの行動を振り返ってみよう。
各分野において、ライバルがいなければ値下げは全くなし。サービス改善もなし。
ところがライバルが出現すると、いきなり値下げを始める。
ADSLなどのように自分がしていなければ同じサービスを始める。
これだけならばまだよい。市内メタル線網を独占しているため、
ADSLサービスにあたっても他社への各種妨害行為ありまくりなのは御存知の通り。
NTTがサービスを改善したり値下げするには、強力なライバルが必須。NTTのリストラは民主党の存続にかかわるから、
難航するよ。
それでもやってもらわないと困るんだけどね。まずはくさった若手とご老人を殺せ。さすれば32万人のグループ社員がいっきに
5万人に減らせる。NTTの女は男に寄生して生きている蛆虫みたいなものだ。特に千代田支店の松井わかな。
死ねisdn開始当初、ちょっと分からないことがあったので１１６に電話して、
たらい回し食らったあげく、結局、isdnについてNTT職員に一から教えて
あげたことがある。謝りたおしてたな。
あれで給料ボーナス支給されるんだ。結構なこっちゃ（藁以前、ISDNの64Kbitというのは圧縮なのか非圧縮なのか、量子化何bit×サンプリング何KHzなのか、を訊ねたことがある。
誰もわからずたらい回しにされて結局本社のISDN推進室の方から電話がきた。
非圧縮8bit×8KHz=64Kbitなんだそうだ。
ほとんどが大昔のアナログ回線技術のことしかわからない社員を大量にかかえて今後の通信戦争に生き残るためには他社の進歩を妨害して現状の回線状況を守るしかないのかな？>>40
μ則ノンリニア（12ビット相当）だから、一種の圧縮といえるのでは？
ところでμ則とＡ則の違いについて、正負のLOG曲線をＹ＝０で切って
つないだのがμ則で、接線で結んだのがＡ則だということをわかりやすく
説明してある本がなかなかないのはどうしてなんだろう？ 全く藻っ某弱？？
親方が日の丸で、いつまでもコストや予算は自分都合。
メンツを守るための手口はヤ●ザ以上、
民間としては、もうやり直せず。
ご苦労さまでした。
１１６伊藤さま。五十嵐さま。留守電に無言を入れないでください＊＊？ 早いトコ
ボッタクリ犯罪独占企業NT●を独占禁止法違反で取り締まってもらおう！ >>47
自分で公取委に告発しろ。
それができなゃ、こんなとこでキャンキャン喚くな。
http://www.jftc.go.jp/siso/siso05.htm
ほれ、やってみろ。 だいたい、４０代の課長でひまで、１５００万円位の年収で、
年休を２０日とっている管理者が３万人もいる会社というのはどうかなっと思うよ。 1.国内と国際の識別番号を統一する
KDDI：0077か001に統一する
テレコム：0088か0041に統一する
TTNet：0081に統一する（0082でもいいが）
2.サービス別に識別番号を分離する
ｍ電：3分電話と6円電話で別にする
など… >>33
NTT存在意義なしやん。
>>50
まずNTTんところの給料、経費下げろや。 ━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━― ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉 >>40
本当か？
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（＿）（＿） 山崎パン まず電話を完全にIP電話化。
そして完全定額制にして只同然に。
そんでもって災害発生時には余計なトラフィックを完全抑制して
全員が全員に電話をかけられる時代へ。 俺は詳しくないんで思いつきなんだけど、光 IP 番号はそのまま 災害時はメタルか無線で回避させる 光もドライカッパみたいに解放し競争させる。通話定額、若しくは掛けた人数×一定額というのもありかなと。なんて妄想してみますた この際NTTグループとKDDIの2社にする。
ソフトバンク他通信会社はKDDIが吸収する。
まずは固定電話は2社にするべき。 |┃三 人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ （＿ ） ／
|┃ ≡ （＿＿） ＜ その話、CHOKKAが一肌脱ぎます！
＿＿__.|ミ＼＿_( ・∀・) ＼
|┃=＿＿ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ≡ ） 人 ＼ ガラッ NTTの人は下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
ソフトバンクテレコムの人は下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒105-7316東京都港区新橋1-9 東京汐留ビルディング16F
ソフトバンクテレコム労働組合中央執行委員長殿 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 お知らせ
市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました
生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています
期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。 エージェント松本・村上 デビッド・ロックフェラー 社会操作 集団ストーカー で検索。 長年嫌がらせをされています。陰謀も集団ストーカーも厳然たる事実です！！
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（ ・∀・） 人 ｶﾞｯ
（ つ―-‐-‐-‐-‐-‐○ < >__Λ∩
人 Y ノ. Ｖ｀Д´）/
し（＿） / ←>>57 i, ' ,. '
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ﾉ｀ｰ' /(《｡｡//卅r〃〃i |i さらば地球よ…
/ ｀ｰ-＝二ffooi丗i |roo_ 旅立つ船は
（i ￣＿j |i_ ﾊ 宇宙戦艦ヤマト
{､ : : , " ヽ ｀ヽ､ii
（ヾヽ､ , ' ＼, -ｰｰ-､j ヽ!
ヽ.〉:: :｀:ヽ ､_ ,' / ｀v'}
＼:: :: ::::::｀{ i ｡ ; i,i
｀ヽ､ ::::::i_ __i ii
_7｀ｿ_,,-‐ヽ､_ ＿ ,. ' , '＼
ｰ──'´ .／__ゝ::::::ヽ ､ __ , ' ＼
／.,' , --､ ゝ- ､ ＼
. ／ { {､__, .} {､__, .} ＼
ii／ ｀｀ｰ‐' ｀ｰ‐' ﾟ >>1の続き
この前ズリダチとタイマン勝負したことを書くぜ。
互いに六尺姿でまずは威嚇、腕組みヤニ咥えガン飛ばし、
大股で筋肉と勃起誇張して、野郎比べだ。
雄臭ぇポーズで挑発しあう。腰突き出し勃起を振り回し、
オラオラ節で興奮に火が付く。
やわらオイルをタップリ仕込んで、いよいよズリ戦開始だ。
胴ズリ、逆ズリ、雁ズリ、玉ズリ、上ズリ、下ズリ。
野郎うなぎ責め、腰砕けの手マンコ、野郎泣かせの亀頭責め。
片手技と両手技の競り合いで、雄の粋と艶を比べ合う。
ズリ見せ根性丸出しでな。
一息入れる時にゃ、奴の胸板めがけて、勃起ションベン。
ビシバシ痛ぇくらいに、照射すりゃ、雄の征服感が全身を
快感となって駆け回る。
さらにオイルを仕込んで２Ｒ。
今度は俺のズリビデオ見せながらのダブルズリ攻撃さ。
ラッシュ飛ばして、ド淫乱野郎に変獣し、チンポ・センズリ・押忍の連呼。
俺達はまさに、チンポ、ズリ、男意気を激しく比べ合う戦闘士だ。
寸止めのエロい表情も相手を落とす神技、何度も食らう度に金玉の
引きつる痛みさえ新たな快感に変わる。
その時、ほんの少しの気の緩みで奴は快感のコントロールを失い
射精の痙攣に突入。
２回に渡るファイトはいずれも俺の勝利、最後は奴のチンポめがけて、
野郎征服の快感に酔いながら勝利の照射！
３時間勝負は俺達ズリ舎弟の絆を更に固めたぜ！ _,,_
/´o ヽ
,.ィゝ l
￣ヽ l
l ヽ___
/ ,,...---｀ニニニ==、,,__
l / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
| iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ／三三／''ー- 、
ヽ. ヽ、ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´＞‐--‐'
ヽ、｀'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
｀''ーッ--t_,r'''´
＿／.＿／
.フ^ー フ^ >>139
ああ、キミ！また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は？どうなったか説明したまえな。
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。 は い 、 ク ソとショウ ベンを喰って完敗した〜☆ゴキブリ蟯虫(* ^ _ ^ *)♪
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日本国に利益をもたらせない。中国や韓国に対して異常と思える熱の入れよう。
かつての光の道、ソーラ発電は頓挫？ 今回はロボット事業等における政商をしようとしている。 ソフトバンクは反日紛いではなくて
明確に反日企業だよね >>170>>171
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H8MTK 札幌市内の資源ごみ回収施設で現金１０００万円が見つかり、北海道警が落とし主の情報を求めて発表したところ、「私です」と名乗り出る人が続々と現れた。発表１週間後の２８日昼までに申告者は１２人に上り、道警は、誰の落とし物なのか、特定に苦慮１０００万円は１月３０日、札幌市西区と手稲区で回収された雑紙類の中から見つかった。道警が２月２１日に発表すると、道内外の１２人が「新聞紙でくるんで持ち歩いていた時に落とした」「旅行中になくした」「認知症の親が誤って捨てたのだと思う」などと申し出た。１２人のうち９人が正式な遺失届を提出したという。
道警は、ごみの回収ルートや現金の特徴が申告者の説明と一致しているかなどを踏まえ、落とし主の特定を進める。
１０００万円を発見したのは、ごみの分別をしていた札幌市の委託業者。４月３０日までに落とし主が判明しなければ、「拾い主」である市に現金の所有権が移る見込みだ。 
