ソフトバンク社員集まれ(その91)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
スレ立ててくれるのは嬉しい且つ感謝していますが、そろそろ、このフレーズ変えませんか?
ともかく、問題が多すぎるので。。。 そして相変わらず謝罪も何もない。
不祥事起こそうがなんだろうが。 不満と言えば、トップが全然変わらないこと。もはやトは言わないが会社をある意味、どっかの国の将軍様気取りで独占、私物化しとるようなもの。これじゃあ改革も何も起きん!それに歯向かったら役員言えども切られる。利口な役員なら嫌消さして自ら辞めていく。 ソニーGは株式2000万円社員に付与
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202900Q3A920C2000000/
社員に株式で報酬を付与する企業が増えている。導入社数は1000社を超え、10年で3倍に伸びた。ソニーグループは社員1人あたり約2000万円を与え、インフロニア・ホールディングスは子供が生まれた時に報酬を増やす仕組みを取り入れた。人材獲得競争の激化や人的資本経営の機運の高まりが導入を後押しする。 >>12
後継者、人材育成する気サラサラ無し。アカデミアも絵に描いた餅。機能、全く果たしていない。外向けだけのカッコいいことをマスコミらの前でほざいただけ。 トランプとかイスラエルとか見てると、先人が心配したような形で文明は終わるんだろうなって気がする
まあボイジャーで宇宙に痕跡も残せたし思い出にはなったんじゃないかな 統括部長から上の役職になれるのは何%位なんだろうか?
ゴマスリ必須? もし家でトコジラミが繁殖したら終わりらしいぞ
気を付けろよ NHKでニュースやってたな!
本社会議室でNDAを結んでバレないようにしようとしたんだってな? 本社の会議室って防犯カメラついてるよな。
社員が誘導すれば誰でも入れるのかよ。 >>24
もぉ〜やりたい放題としか言い様ない。
コンプライアンスもへったくれも無いのではないか! もぉ〜ハチャメチャ
世間から信用、信頼失くすわ
顧客満足度なんかないようなもの
それなのに、会社側はお詫び、謝罪すらしない
更に、トップら経営者も悪びれた気もしていない感じだし。借り、謝罪会見しても一部の社員が勝手にやったこと。会社側は一切、関与してません。とか他人行儀みたいなこと言うにきまっとる。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231128/k10014270861000.html >>32
お前なんかに人事権はない!平和ボケめがっ! それにしても、会長はじめ役員らが社員が高額な詐欺事件を犯して、逮捕されたにも関わらずお詫びとかしないよな。この会社は!酷いを越え呆れる。社員をたいせつにしない。大事にしない何よりの証拠 >>40
一部の株主も怒っとるぞ!配当が少ない。又は無い。とかで。
あと、株主と言って孫が大半占めとるようで株主なんておらん。みたいではないか? >>43
やべーなおめーwww
配当性向知らねーの?www
一定数やばいやつが毎年混じっとんなwww 楽天部長は98億円、ソフトバンク部長は12億円…なぜ「大企業の部長クラス」は巨額詐欺に手を染めやすいのか
https://president.jp/articles/-/76204 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231202/k10014273261000.html?fbclid=IwAR3QLvyBnMiH_2PqmzmtSRWEmUn3Tyg1DSQ_uU0gBByJg_fkioQ02d5X9IQ
Q.忘年会は業務になる?
A.会社として“強制参加”させたり、“参加しないことで不利益がある”ようなことを言ってしまうと、それは労働時間と考えられ、給料や残業代が発生すると考えられます。
Q.会社としての“強制”とは?
A.上の立場の人が「参加しなさいよ」と言うと、会社の指示と捉えられかねません。
中小企業であれば社長からとか、経営の幹部や上司、先輩などですね。
また、誘う際に「みんな参加しているんだから」といった言動があると、強制参加の印象が強まります。
ダイレクトな“強制”とまで見えなくとも、業務と捉えられる可能性があります。
Q.“不利益”があるとは?
A.不利益というのは、参加しないことにペナルティがあるということですね。
出ないことによって給料がカットされるといったものから、例えば「参加したほうが評価が上がるよ」というように、参加の有無が評価につながっている、もしくはつながる可能性があると匂わせる場合もそうですね。 >>51
Q.誘われて困ったら?
A.「それは業務ですか?残業代、出るんですか?」という返事にはトゲがあるので、悪気がなくても、その後の職場の人間関係がやりにくくなってしまう可能性もあります。
その職場で働き続けるならば「用事があります」などと言って濁すほうが無難でしょう。
Q.背景にどんな変化が?
A.40~60代ぐらいの世代では、とにかく飲みに行く「飲みニケーション」、飲み会のほかにコミュニケーションの取り方がわからない人もいると思いますが、今の若い世代では「プライベートを大切にしたい」とか「飲みに行くのが苦手」という人が増えています。
ワークライフバランスの重視だったり、コロナ禍で歓送迎会もなくなったりして、必ずしも飲み会をやるのが普通ではなくなってきています。
ですから、強制参加にならないように、出たい人に出てもらう誘い方が重要ですし、普段から出たいと思わせるような雰囲気作りも大事だと思います。 >>55
今令和だぜ?
昭和みたいな事やってて呆れてるわwww しかもその架空の人って、どこかの他社の人でしょw
超グローバルスコープの斬新な相対評価だよねww 他の部署に凄い人がいたらしい
マジで言われた事あるからなwww 上司からMBO面談で、
「今期は他部署に凄い人がいたんだ。 しかも原資も無いんだよ。
すまないが君の評価は、相対評価によりマイナスになるが我慢してくれ。」と懇願された。
かわいそうに思った私は快く、上司の評価を受け入れた。 上司は感謝して去っていった。
後日そのやりとりを同僚に話したら、同僚は私に、
「おまえ、まんまと騙されたな。 あいつの話は全部嘘だよ。 原資も全部あいつが摘まんでる。」と言った。
それを聞いた私は笑顔になった。
「良かった。 他部署に凄い人はいなかったんだ…」 NTT様に潰されないか?
SB社の光ファイバーはテレコムがアホで自前構築できずKDDIみたく自前じゃないんだよ
電話加入権「国民に返す議論あって当然だ」--ソフトバンク宮川社長
https://news.yahoo.co.jp/articles/39418f11896fa9985ff0528a9212f3788919d61e なにが情報革命で人々を幸せにだ!
だったら、もっと管理しっかり せい! >>76
既に東海地方では中部電力とKDDIグループの
CTC 中部テレコミュニケーションの光回線が来てる地域は
一部基地局の光回線はCTCにしてる
尚、CTCは一般世帯向けにはコミュファ光をしてるから
NTT西日本のフレッツ光提供地域では
NTT西日本の光回線を利用したソフトバンク光と東海地方と長野県で競合する
関東はKDDI、他の各地域は電力系光回線、山間部や離島はCATV光回線もある
auやUQは基地局見ると基本的に電力系光回線が来てる地域は優先的に電力系光回線にしてるね
全くどの光回線が来てない僻地はどのキャリアもレピーターや衛星や最近だとスターリンクかな
田舎だとCATV光回線のみの地域でもパラボラアンテナある衛星回線の基地局も見かけるね >>79
長野県はNTT東日本の管轄エリアだったので一部訂正
CTCは長野県にも進出してるが一部NTT東日本の光回線利用エリアあり
静岡県の東京電力エリア等も一部NTT東日本、NTT西日本の光回線利用エリアあり
CTCの自社光回線は基本的には中部電力エリアと
岐阜県飛騨市のみ北陸電力エリアにも市営CATV引継ぎCTC自社光回線エリア拡大をしてる
電力系光回線が来てる地域はSB基地局もKDDIみたいに優先的に電力系光回線にするといいかも >>75
長い物には巻かれろ
君子危うきに近寄らず
って知らないのか? もうソフトバンクなんて潰れてもいいじゃん
他にも通信会社あるんだから、潰れても誰も困らない おいっ!6月の株主総会で反転攻勢だ!
とかのたまったよな
株価が6000円台割れとるじゃあないか!
全然、反映されていないではないか!
連日、マイナス
ホラ吹きもいい加減にろよ!
大概にしろよ ソフトバンクの給料じゃ、車の購入維持もままならないだろw
架空の相対評価相手と常に戦ってる会社だからなww 要するに口は災いの元 調子に乗るな!アームが上場して儲かる、株価が揚がるとぬか喜びするな。と言うことだな >>92
万年d2はホームセンターで買った自転車だれ? ざまぁSBG株価 6000円台割れ ARM上場とかで浮かれとるからだ 反転攻勢?はぁ?ちゃんチャラおかしいわ >>108
課長から知らされて無くて草www
課長と普通以上の関係構築してれば教えてもらえるだろwww
そもそも過去スレにも出てるのに検索能力も無いのかよwww
たぶん君は万年d2候補生なんじゃないかな?
大した事しなくてもうまく褒めて承認要求くすぐっておいて評価の時に今年は我慢してくれとか、たまたま凄い人がいたとか言われて現状維持だろうなー
ちなみにB評価昇給0とかになって気付いても遅いからなwww
早目に転職しとけよwww 今回はまた辛かったようで
マジで原資削って、儲けてるのは上だけか
今年ベア()の状態で、去年と同じ評価で、何で去年よりボーナス減ってんだよ 正直言ってあんまり社員を大事にする会社じゃないよな
賃金とかじゃなくて評価とか現場の扱いがうんこ
そもそも規模や知名度の割には賃金もショボいけど >>110
>>111
このスレで何度も言われてたろ。。。
配当性向に全振りしてる時点で分かるだろ。。。
優秀な奴から辞めていくって言うけど、まだいつか良くなるかもって期待してんだろ? B+以上は今までより貰えてるぞ
新規事業系いけばAマイナスだらけだし原資のない化石部署から移動しろよ >>113
なるほどな
評価が凝り固まった化石部署……確かに 転職者の話だ、早めに転職する事をマジお勧めする
◆転職前
万年d2 38歳基本給29万 評価B、B-
年収620万
※成果はかなり出していた、大きな数年かかったPJをリーダーとして2、3やり切った時もグレードは上がらなかった、理由は落ちる人が居ない、原資は有限だからと言う理由で。
◆転職後1年
基本給49万 評価A、S
年収800万
◆転職後3年
基本給55万 評価B、A
年収940万
◆転職後5年
基本給60万 評価B、A
年収1020万
◆昇給は2500円とかじゃなくで2-4万位ある
◆福利厚生
退職金積立有り
401k 月5万位
カフェテリアプラン年10万弱
転職後1年目はたまたま業務内容が自分のスキルにマッチして大活躍出来た、なお業務内容はS社の5年目位で出来るレベルの業務で余裕よ、他は基本毎日在宅勤務で残業も無ければzoomに参加してるだけ
嘘だと思うならそう思っとけwww >>113
エンジニアの場合は新規事業に行くと、頑張って新規サービス立ち上げたりしても、立ち上げたばかりなのにまだ売り上げが他のプロダクトと比べて少ないから評価はBって言われたぞ。
もうお前らあきらメロン!!! >>110
転職して毎月手取り43、4万位あるんだけど、このくらいになると評価とかボーナスすらどうでもよくなるよ
ボーナス当てにして生活してたら死活問題よなー 課長が過去に一緒に働いてた人はどんどん辞めて、中途は来るが一緒に働いても楽しく無いし、その中途も数年で辞めちゃうんだよって嘆いてた。
何故今いる人を大切にしないんだろうってさ。 身なりの良い部長、課長の部署の奴は早めに異動なりしろ、俺は部課長が部下の成果とか評価を吸い取っている可能性があると思っている 君らに希望はあるのだろうか。
伝説になった2018年TUキックオフ。 >>121
ヒント:評価で鬱になる人がいるという事 転職したのに前の会社のスレに張り付く無能
転職失敗だねぇ >>120
リアタイ公開質問で、給料への不満が噴出したんだっけ?ww >>130
おいおいこのスレでプラス評価かよ
支給80万くらい?手取り60チョイみたいな >>134
マジかよ!めちゃくちゃいいな
おめ
羨ましいわ >>126
マジで可哀想だと思ってるからアドバイスしているんだ。
たまにSBの課長から転職相談受けるんだけど課長ですら給料、評価に不満言ってんぞ?
マジでは転職した方が生活レベルも心の安定も安定する。
信じるか信じないかは好きにするといい。 うちの会社は技術や品質で成り上がった会社じゃなくて経営と投資で成り上がった会社だからな
だから会社が現場に期待なんてしてないんだよ
現場のモチベーションが低かろうが有能が転職しようがお構いなしなのさ >>138
まず他の部署の凄い人に勝つハードルが高い。
何やっている誰かも分からないし。 >>138
中途?
過去スレに書いてるし普通の社員なら知ってると思うんだが?
俺は中途は敵と捉えているから情報は教えないよ? 微妙な額のボーナスを半年に一回貰えるから辞めないんだろうな
思う壺だなw これから人材難の時代に突入する事理解してる?
厳しくして辞めたらまた中途増やせばいいやではダメなんじゃない?
俺は辞めた側の感想だけど他社はもっと先を見据えて人材戦略作ってるよ。
辞めるって人が出ないような待遇や構造にして、もし辞める人が出た時は全力で止められるよ。
嫌なら辞めろでお台場のテレビ局はどうなったよ? >>149
だから嫌だったから辞めたんだよ!!!
頑張っても報われないし、成果主義笑だったわ。 >>148
この会社の経営陣にそんなこと理解できるとは思えない
彼らの経営思想は半世紀遅れてる 役職定年迎えた人たちの末路知ってる方いますか?
残る人たちってどんな事するんだろ? >>153
openworksのコメント全部読めば分かる
そもそも今役職あるなら分かるだろうに
最近調べたり身近に聞けば分かる事を簡単に質問する教えてくんふえたな
まぁ中途なんだろなwwww >>153
惨めで悲惨なもんだよ
部長代行からだと担当課長になるんだよな 残酷過ぎるよこの糞会社 3、40代の課長にネガキャンされで部長からd2になった人がいると言う噂も聞いた事ある 肩身狭い思いしてでもしがみつく元上司。。
扱いに困るって言う。 2年ほど前に辞めた元部長、ラーメン屋始めると意気込んでいたが現在どうなってるか謎笑
飲食、厳しいだろうな。 園児はまたルーター交換失敗したのか?
【速報】auが西日本エリアで通信障害 au、UQmobile、povoなど 音声通話・データ通信が利用しづらい/利用できない
https://news.yahoo.co.jp/articles/6b2f853cedba0d43c2dc8e783c34f49839d095e8 >>161
代行からもあるけど
担当→担当もあるぞ(というかほぼこうなってる) その年になると担当〇〇だと下がり易いと聞いたが。。
。
マイナス評価一回取ったら降格なんでしょ? 今まで外部発注してた作業やったり今まで部下だった奴のサポートに回ったりとからしいけど。。部下やりずらいよな。。 どこのJTCもそんなもん
役職定年ない企業の方が少ない
関連会社に出向とかザラだし エンジとかホークスとか東北あたりの会社に行くことになるんじゃ無いか? そもそも50歳以降の人少ないよね?
なんでだろうね? やっぱ、居ずらいだろうし給料駄々下がりだし。数少ない執行役員とかにならないならプライド底辺でない限りは自らやめるでしょ? 早めに転職しとけよ
ちなみに普通のJTCなら50歳以降も安泰だからwww >>163
そのルートも普通にあるのか
すまんサンクス
めちゃくちゃ辛い降格だなw 担当だとすぐ下がって
担当→担当→l3になるんじゃね? >>175
2年位猶予あるよ
その間にマイナスついたらヤバいけどBなら生きながらえる 会社的にはもう辞めて欲しいのにそれでもしがみ付く諦めの悪い人とみんなに思われながら働くのです。
今は偉そうにしてるかもしれんが(某部署の部長に恨みあり) >>176
Bでも下がるんか!?
今謎が解けたんだけどその担当〇〇を落とさない為に評価付けて相対評価でヒラ社員に不都合がいってんじゃないのか。 ここに書いてる方は法人、コンシューマー、TUどちらに所属されてる方が多いんでしょうか。 他にも部署あるだろ
前に30過ぎの総計d1の財務が給料上がらなさ過ぎて
弊社給料安過ぎィィィと申されていた
彼はスレに来なくなったから転職したんだろうな >>183
ショップの販売員上がりでも25歳でD1なのに >>179
その件というわけではないが、理屈は合ってる
予算は決まってるんだから、上げたい奴が居るなら、同じだけ割を食ってる奴がいる >>184
言っておくが6、7年目のd1とかいる
ショップだろうが高卒だろうが関係無い ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した >>188
リアルに半分位は聞いた気がする
こんなMBOやる意味が無いとなり周りには何も入力せずに白紙で出している人もいる ミッション定義書はおかしな話だよな
無能な中途がl3で入ってたから部長にミッション定義書の内容を出来ていないぞって言いにいったが入ったばっかりだから様子を見ましょうって他人事だったわ >>192
独身か共働きでないと無理じゃない?
家買ってたりしたら尚更無理なんじゃ🈚? 聞いてください。
マッチングアプリで上司を発見しました。既婚者なのに顔出しで婚外彼女募集してました。
もうこの人の元で働くの嫌なんですけど。。 会える時間帯が平日昼になってたのが腹立つ。仕事しろよと思う。 部下には評価でダメ出ししまくりなのに上司は裏で在宅休暇、不倫三昧。 >>186
新卒から7年D1なんて1%もいないぞ
懲戒くらったか休職してたかレベル >>201
過去スレ見てこい
そもそもお前の感覚が当たり前だと思うな >>202
お前もな
そりゃこのスレは不満持ったバスレ値の無能がレスするんだからそんなやつもいるだろ
会社全体でみたら新卒入社で7年経ってもD1はほぼいないよ
上がれないD2はたくさんいるが >>191
さすがに白紙はないけどチームでの成果だからと言ってほとんど関わってない奴まで
成果として書かせてた課長がいてこのMBO何の意味があるんだ?って思ったことはあるな
あの書かせ方だったら何もしてない奴でもチームの成果と言って書きたい放題だろ Twitterとnoteで新卒の中で私が評価が1番高い!ってイキってた子は元気かな?
社会人3年目のnoteには1番評価が高いはずだがグレードは上がらなかったって書いてたっけ?
そろそろ評価の闇に気付いたかな??? 無能な奴は定年までしがみつく
有能な奴はとっくに他社に転職してる 10年以上スレにいて感じてるが評価が低いときって大抵は会社がピンチの時だしスレも荒れてるわ
かなり上位のレイヤーで評価平均がコントロールされてる気がする
評価を自分の能力や成果を表す指標だとバカ正直に真に受ける必要ないで
マジで >>215
2018年のTUキックオフ出たか?
ずっと増収増益だろ?
今年なんか株価も20%位あがってんじゃねーか。 俺は15年以上スレ見てて分かるのは若手は多少評価が良いのかなって事。
だからBがーとか言うと無能なおっさんってって思ってんだろうけど、彼らもいずれそうなるという事。 ちなみに2010年以前はかなり評価は良かった、2012、3年頃から周り含めてBだらけになった気がする。
先輩達も10年給料上がって無いって言ってる人がざらにいる。 >>216
ここ数年は投資の失敗で現場にしわ寄せ行ってる構図じゃん >>214
定年後もしがみつく人ら無能以上の無の人たち >>224
定年後は評価が関係するからしがみつけなくね?
警備員とか夜間工事員して凌ぐ事になるんじゃね? >>217
このスレ15年以上前からあるのかww
過去ログ見てみたいわ >>225
60で定年じゃん。65まで嘱託社員で働ける制度だけどそんな人見たことある?
本社では見かけ無いけどな。 >>227
だから嘱託は評価とかも関係してるらしいから誰しもが働ける訳じゃないだろ? 評価も上がらん、FAも落ちるってなるとマジでKKで何もやることないな
転職活動中だけど先に辞めたくなる FAって事前にネゴしたのか?
ネゴしないと畑違いの奴なんか採用するわけないだろ。
教える時間の無駄だし。 最近真面目にやってもB-なんだが…
凄い人増え過ぎじゃね? 嫌なら辞めろ
保全業者みたいになりたくないだろう笑 嫌ならボーナス貰って年休全部使ってから辞めろ
なんなら休職も2年位出来るだろ(傷病者手当で前年度年収の6割貰えるぞ)
引き継ぎに関しては業務内容は課長やリーダー(l3)が把握してるはずだから今やっている事を伝える位で大丈夫だ
権利は主張しろ!! >>242
光るアンテナに付け替えたの?
エレメント。 真面目に現状に不満あって先行きもあんま明るくないなら休職しつつスキルアップしながら転職活動すんのが正解に近いよな
竹芝はなんだかんだやる気削ぐ施設だよ 不満あるイコール評価低いやつは転職出来ないんだよ
まともな転職先ない&実力ないから飛び出せない >>250
万年d2でしたが転職した今は軽く1000万で在宅勤務の毎日定時です。
自分より下がいて安心していると40歳過ぎに地獄見るぞwww
S社にいる時は周りの人からは評価高そう、万年d2さんが課長だったら良いのにと言われていました。 うまく行ってないから前の会社のスレにしがみつくんだよ >>256
マジで救ってやりたいから現実教えてやってんのに、まだ気付かないの?www
おたくの課長すら給料に不満言ってんぞ?www
まぁ頑張れやwww 君は余裕無いから、なんか可哀想だねwwww
俺は残業0で月手取り45万位あるから心も穏やかよwww
自分が平均位って思ってるんでしょ?w
可哀想過ぎィィィイイイwwww 今回は特に荒れてるね
よっぽど原資が減らされたと見える
まあ赤字1.4兆円だしな…
そして来年には世界同時リセッションだろうから今後の見通しも暗い… まぁ外に出たら分かるよ
自らの労働力を搾取されてたと
40、50歳になった頃に後悔すればいい >>261
今数人から転職相談受けてるけど中堅社員の評価が悪そうに思う FA制度っていいながら結局最後は人事が人選決めてんの謎 制度として主張したいんだろうけど FA制度っていいながら結局最後は人事が人選決めてんの謎 制度として主張したいんだろうけど 万年D2がいくらやめてもノーダメージなんだろうな
弱小中小企業から喜んで転職してくる奴がいる限り >>268
それ明らかな戦力ダウンじゃんwww
そんな採用ほうしだと社員が元SESだらけになるぞwww >>266
嫌なら辞めろwww
普通に考えて未経験者とか来られても困るだけだからwww 執行役員目指して日々ゴマスリ中。
いつの日かなれるのか?ならないのかどっちたい!! >>269
戦力も何も通信インフラという国の資産を運用するだけだからな
寝てても金が入ってくるし在宅で副業やりまくりの社員だらけじゃん >>277
はあ???
やばい奴おるんな
頭お花畑かよ B-だった人ドンマイ。
マイナス評価は年度評価、来年の夏のボーナスにも影響が出るから。 600万、700万で飼い慣らされてるんだからいらん事言うなよ やりがいがあるから給料なんていくらでも良いんだよ
金は後から付いてくる 俺はTUでA+からC+まで取った事があるが基本評価は部署と仕事と上司の運だからどんな評価でも気にすんな。
ただ流石にC+の理由は理不尽過ぎたけどな。 そもそも評価と目標設定がミッション定義書に沿ってないのおかしいやろ
格上グレード相応の目標設定を求められて断るか未達だと容赦なくB-
達成しても「全員にチャレンジングな目標を設定させてるから他にも凄い成果上げた奴がいた」でB+は貰えない
偉そうにSDGSとか人権とか言うならこの辺の評価ハラスメントにもメス入れて貰いたいもんだ よく言われる昇格要件のA-を2回連続ってまぁまぁ無理ゲーじゃね? >>287
嫌ならやめろよ
無理やり働かされてるのか?子供かよ >>287
社会人に努力賞は無いんだわ。
会社は幼稚園じゃねーんだぞ?
結果出してから文句言えや。 どっかで聞いたことあるけど人間が一番モチベーション下がるのって「成果出せなかったとき」よりも「成果出したのに評価されなかったとき」らしい
活躍してる人が転職しちゃうジンクスの原因それだろうな 会社の経営には人、物、金、モチベーションが必要なんだぞwww
摩耶かしの成果主義で1、2割程度のモチベーション上げた所でなwww >>292
他に凄い人がいるんだから仕方なく無い?
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なんか自分の弱さを課長に晒して媚び売る位のやつしか上がらないよな。 一応年越しは出来るボーナス貰ったんだから、これからも馬車馬の如く働け 来年の評価も期待出来ないと思うから春先には転職した方がいい。
k.n.d.rどこも募集している。 >>299
上がる奴が勝ち組
それ以外は何を言っても負け惜しみ
うちの上長も同じだわ >>300
Bなのにこんな端金になって、年なんか越せねーよ 潮目もずっと変わらないなwww
ガチョウの卵も見た事無いしwww 誰一人として孫さんを批判していないと思うんだが?
君には何か違うものが見えているのかね?
もしかしてドラッグとかやってる系? 孫さん反転攻勢の時期とか言ってたやん。負け犬が噛みつくなよw 実際昇格したひとの評価って何を何回とってあがった? >>318
本人に聞けよwww
最近アホみたいな質問多いよね。
まぁそんなんだから万年d2なんだろうけどなw >>318
中途っぽいからマジレスするけど上期Aマイナ一と下期Bプラで2→3にあがった
某新規事業
4年くらい前だけど 出会い系サイトで「年上好き」装い50代~60代の男性から約1.5億円を詐取の29歳女 懲役3年・執行猶予5年の判決
出会い系サイトで「年上好き」を装い、男性15人から1億5000万円以上をだまし取った女に、執行猶予付きの判決が言い渡されました。 判決によりますと、西村恵梨奈被告(29)は2020年~2021年にかけ、吉田清一被告(52)の指示の下、出会い系サイトで「年上好き」を装ったうえで奨学金などの返済に困っているとうそをつき、50代~60代の男性15人から現金計1億5400万円あまりをだまし取りました。
https://video.yahoo.co.jp/c/16778/c7f1f80e735c452e15024b8ed66101342280d5cf すまんがもう50中盤
今更転職も出来ないから、嫌だがしがみつく!! >>326
かなり前からスレにいるけど原籍テレコムのTUかプロダクト系の人だよな?
多分知ってる人の気がする。
エンジ出向組か? TMは院卒なら新卒から3年でl3と聞いた事あるし住宅補助とか含めて優遇されてる感あったからな。
買収されて住宅補助無くなる時もレンジ給に加算されるとかでわざわざ追加で駐車場契約してる人もいたわ。
まぁ30歳位からそれなりに年収あるから辞めんわな。 >>326
名前忘れたけどネガキャンされてグレード落ちまくった可哀想な部長いたよな、資格は沢山持ってた人。。。
50歳過ぎてd2とかにされたら転職も厳しいし悲惨だわ。。。 >>327
体使う系
>>328
違うとだけ伝えておくが、そこまで具体的に心当たりあると言うことは、こんな境遇がどこにでもあると言うことだなw ちなみにスレを何年も管理しているが、元々このスレはソフトバンクテレコム社員集まれだったからな
俺は15年近くスレにいるから、スレにどんな人が書き込みしているかとかなんとなく分かる
15年前は評価に不満ある人も少なくていい会社だったよな? 嫌ならボーナス貰ってから年休全部使ってから辞めろや! 俺はMBOの面談で課長から嫌なら辞めれば?ってリアルに言われた事あるぞwww 内定通知の連絡きた
年収900万
今がD2の670万だから満足、仕事内容はつまらなそうだけど
もう一つの本命ダメなら決めちゃうかも
30も半ばで昇格も昇給もないし、KKは好きだったけどこればっかしはどうしようもないよな
お前らも良いことあるといいな >>345
900万残業込み?
コンサルなら激務だぞ コンサルじゃないよメーカー
想定10時間込みの900万
今の環境と激務なら迷わず激務取りそう >>346
コンサルしか高給は無いって概念捨てなよwww
他社は年齢相応の給料出てるんだよ?
早く現実理解した方が良いよwww
N●●●●の中途の非管理職でも900万位出してくれるぜ。 >>347
毎日在宅勤務最高じゃね?
音楽聴きながらスマホいじって、ミュートで会議参加しながらSwitchよ。 >>354
感じてるからこそ、しがみつきたい奴も多いで
ワイは50代JPの通知をチェックや 今更ジョブポスなんかしたら行った先でマイナス評価要員にされるのが目に見えている >>349
ミュート切り忘れて奥さんに嵌めている先輩いたよ
奥さんがアンアンうるさくて会議にならんかった 東九州道宇佐IC~院内IC間約4.6kmを2車線から4車線へ拡幅。よかったね 有馬記念枠順抽選会見てるけど、お前らもボーナス突っ込むよな? ほぼ仕事してないのに750万貰えるわ
在宅で家事やら副業最高 >>375
飼い慣らされた600-750の大量の養分乙
搾取されている事にも気付かずに やる事無いからマウスいぢりながらベッドで横になってテレビ見てる 携帯電話の電波は全体的に弱く、中でも【au】が一向に改善されません。併せてご了承ください。
※2022年2月【au】側の調査がありましたが、「地理的にどうにもならない」との回答でした。
http://www.tamagawakan.co.jp 各キャリアの携帯電話は通じますか?
docomo、softbankはご利用が可能です。
auに関しましてはKDDIよりこのエリアに関してこれ以上の電波改善をしない、との回答をいただいております。
auをお使いの方は上記ご了承の上ご利用くださいませ。
https://travel.rakuten.co.jp/HOTEL/141309/141309.html 今日は一日在宅競馬だわww
ホープフル当てて東京大賞典に繋げようぜ 朝の打ち合わせ終わるとやる事無いw
適当にやってる感出しつつ、それっぽい報告してるだけだし 中山メインは6からいくわ
ボーナス突っ込んで餅代稼ごうぜ >>0398
何の話?
一人だけ圧倒的童帝じゃねえか 実質17連休だわ
これで給料とボーナス出るのヤバい 日刊工業新聞 2023年12月28日
楽天モバイルの基地局建設で委託料水増し
巨額の資金環流明るみになった破産劇の教訓
https://newswitch.jp/p/39881 他所では
バキバキ〇〇でも働けるのか
風×くらいじゃないと相手にしないだろ 楽天モバイルに転職したソフトバンクの社員達が
戻りたそうにこちらを見ている
受け入れるor受け入れないどうする? >>406
どうせ楽天ごと買収するから
心配すんな よく考えてみ?
万年d2って600-650程度だろ?
これって派遣社員とか業務委託を契約するより安いよな?
という事は? 今回も車にアンテナ付けていくんか?
緊急時のメンバーにアサインされてアンテナ付けたりする訓練までさせられたのに、MBOがマイナス評価だったから緊急時に行く時断ったわ。 >>415
早く保全業者にブルーシートで隠しに行かせなきゃいけないね(笑) 孫さん 今回の北陸での地震で義援寄付とかしないのですか?自民党政権だから?お友達の菅直人が首相、総理大臣ではないからなの? 社会は人と豊かにする事で利益の循環を生む。
人を大事にしないと豊かにも利益にもならない。
今だけ自分だけ利益を抜き取ると悪循環に陥るだろう。 震災あったし兼務先子会社のslack見たらアラフォーのD2が安否対応してた
なんつーか、だからいつまで経ってもD2なんだよなって思ってしまった
対応してくれんのはありがたいけどな >>420
やっぱ、そうなんか? 今回はえらく黙っとるやん
売名行為はせん(しない)とやっときづいたんか? P◯本部の五◯嵐のパワハラはメチャクチャだったと聞いたことがある 事実ならなんでホットラインに連絡しないの?
ビビってんのか? 今年転職考えようかと思ったが
いきなりいろいろありすぎ
今年はどうなっていくのか 被災者のTwitter見るとsは地震発生後に電波無くなったってさ。
UPS付けてないのかよ?
dとaは1月2日14時頃までは電波あったってさ。
ちなみに1番最初に復旧したのはaらしい。
なおrには一切触れられていなかった。 ドコモとKDDIはHPに車載基地局と船舶基地局の場所を復旧マップに掲載してるが
SとRは無い 熊本震災で初めて実稼動した気球基地局。
法改正や新たな可能性が模索されるなど、さらなる活躍の場が広がっています! >>463
朝から5chとか原籍tmの君は独身か? 君のプロファイリングや
50代で独身の男性
部署はプロダクト どこ行った?
宇宙空間や成層圏から通信ネットワークを提供する「NTN(Non-Terrestrial Network:非地上系ネットワーク)」。ソフトバンクは、NTNソリューションとして、高品質な帯域保証付きの衛星通信サービスを提供する「OneWeb」や、高速・低遅延の衛星ブロードバンドインターネットサービス「Starlink Business」、高度20kmの成層圏を飛行する無人航空機から電波を届ける「HAPS(High Altitude Platform Station)」を展開します。 衛星電話 Thuraya(スラーヤ)
災害時や携帯電話が圏外の場所でも繋がる、地上のインフラに頼らない静止衛星を利用しております。 ドコモとKDDI、共同でStarlink活用「船上基地局」運用開始。沿岸に展開 [朝一から閉店までφ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1704533917 アメリカは合法なんでしょ?
日本のアル中と同じ感覚なんだろう。 KDDIとドコモだけは、船舶に携帯電話基地局を備えた「船上基地局」の運用を1月6日から実施すると発表しました。
Space XのStarlink衛星通信をバックホール回線として活用。NTTワールドエンジニアリングマリンの海底ケーブル敷設船「きずな」に、
https://smhn.info/202401-kddi-docomo-starlink-noto 株上がってるな
最近ここへの不満書き込みが減ってるのもその影響か 会社の業績も株価も上がるのに評価が辛いのは何故ですか?
一般層に取って株価が上がって嬉しい奴いるのか? >>507
お前は株価上がってウキウキしとんなw
まだ気付いて無いから新人君かな?w ただのNISA需要と気付いて無くて草www
これだから無能君はいつまで経ってもwww 株上がって俺は素直にありがたいけど
自認する程のデブ・ブスなので、不労所得はラッキー 利確しないと意味無くね?
配当狙いなら株価上がったら買い足しにくいだけで逆に嫌だろ SOの前に月々の手取り低く感じてる人どの位いんの? 評価上げるために英語頑張る
duty (読み方はドゥーティー) https://www.sankei.com/article/20240118-SWD4RJ6DUJM2HKNG73WSTTVBKM/
孫さん、これ どう思います?
確か、東日本大震災の福島原発事故を受け、原発を非難、批判して当時の民主党政権下のなか、民主党党首、総理大臣である菅直人氏と太陽光発電を推進させようとしていましたね。
リンク先の画像が、たとえSBエナジーの ソーラーパネルでなくとも太陽光発電は、いま色んな弊害が出てますよ。令和3年に発生した熱海市伊豆山土石流災害、さらに今さらではないけど自然破壊、景観破壊などが問い質されていますよ。どうせ、こんなこと書いたら嫌なら辞めろ。と書いてくる者が出てくるのは百も承知だ。だけどな、熱海では尊い命が奪われているんだぞ!今回の能登の震災に冠してはリンク先を参照。
それでも、嫌なら辞めろと書いてくる者がいれは人間性を疑うしかない。 しがみついて55歳d2とかにされたらどうするん?
子供の学費やら大変な時期やろ?
よーく考えよー、お金は大事だよー >>533
太陽光発電やロボット事業に手をだして金儲けを目論んだ。今度はAIだのアームの半導体部門でゼニ儲けしようと考えている。なんでもかんでも金目になるものにとびついては気に入らない。カネにならない。カネに困ったり、資金繰りがうまくいかない部門は売却する。 リアル万年d2だったけど転職したら年収1000万になった話聞きたい?
外に出ると仕事は緩くて、給料、福利厚生共にかなりいいぞ。
マジで。 >>533
その3.11が間もなくやってくる
当時、太陽光発電で金儲けしようとでも思ったんだろうな
確か、赤十字社とかではなく自分が設立した財団法人に高額な寄付金額をしたんだよな >>553
楽天、KDDIにもカキコ
暇だな。プッ https://news.yahoo.co.jp/articles/dcdedbe5b0210eb1ca3befa8b093cda7cbf6110d
孫流」はもう通じないのか…豪邸を担保に9200万ドルの融資を受けた億万長者・孫正義(朝鮮日報日本語版) - Yahoo!ニュース
もぉ これヤバいとちゃいまっか? ストックオプション即売りしたやつもおるんやろなぁ
数字に弱いと人生損するわな >>557
元ネタが朝鮮日報って、、、これって何を意味する? >>558
SOは配当狙い以外持ち続ける意味は無いと思うが数字見れない系の人かな?
それなのに株価の値上がりに一喜一憂してオモロいじゃん?w 100万程度の一時的なプラスでこんなに喜べるのは微笑ましいなwww >>556
そこまでしてまで、カネの資金繰りに困っとるのか?
社員や顧客に全く還元しないから、そうなったのか? 日本一ブスな自分の顔を、本日整形で私は治してきます。 整形したところで、それまでの人生の中においてのブスで歪んだ性格は治らないから何も変わらないだろうな。 ○衛星55機で日本全国を楽天モバイルエリア化、「2026年にも開始」と三木谷氏
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c91231895112d22b8fd943d7db6e46cf7bdcc5db&preview=auto 転職したら毎月の税金が15、6万引かれるようになって辛いわー
あ、君らは8万、9万だっけ?
いいねwww 【重要】
「「空腹」こそ最強のクスリ」
※信じるかどうかは本人に任せます。
気が変わらないうちに そうだぞ!
贅沢は敵だ!
給料安くても仕事のやりがいだけあればいいんだよwww 嫌だから辞めましたww
転職前 650
転職後
1年 800
2年 850
3年 930
4年 980
5年 1050
評価で精神悪くならないし普通に給料上がるし成果主義でギスギスそてないから気楽でいいぞw
ちなみに在宅勤務残業0の裁量労働のjtc 楽天モバイルへ転職して業務実務経験を活かしましょう
ノルマは楽天モバイル回線契約勧誘が時々、楽天カード勧誘が稀にあります
https://rakuten.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/RakutenMobile MBOの評価について説明を求めたらリアル嫌なら辞めろって言われたわw
そして転職したら課長より給料高くなっちゃったwww 優しさを見せたらダメだ!
優しい奴から喰われていくんだ! 売り手市場が続くうちに転職なりしとけよ
年収アップさせるには転職が1番手っ取り早い >>623
考え方がクローズド過ぎる
インターネットとはなんぞやが分かって無いな いろんなNo.1のCMまた見たいな
逮捕者数業界No.1
犯罪者排出数業界No.1 1部屋300億円麻布台ヒルズ超高級マンションを購入、前澤友作申し込む
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/a74153ba0ea15d26bc3cd4f6e98f11b3004de048&preview=auto 「転職は1度してしまうと全く怖くない。そして会社のために身も心も捧げようなんて思わなくなる。」 何が、情報革命で人びとを幸せにだよ!ったくぅ。ふざけるな! シニアの早期退職キャンペーンを30代にも適用してくれないかな >>639
何故辞めない?
その微々たる金額にこだわってんの? ぶっちゃけ転職するとだいたい課長クラスで採用されるけど、仕事内容はd2レベルで責任も無いからかなり楽だぞ。
やりがい搾取されるのは辛いと思うが頑張れよ。 オラオラ SBG株価下落してきとるんじゃあねぇか!
ARM上場でボロ儲けとか買いを煽ってたんじゃあねぇ〜のか!? ○「楽天の息の根を止める」
韓国資本になったヤフー が日本市場独占?“楽天経済圏”を崩壊させる周到な戦略
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/bf82948862437f3471f193c76be983494db55dbc&preview=auto クソバンのゴミシムどんだけネット切れてばっかなんだよ >>666
俺課長クラスなんだよw
すまんなwww SBI証券の次はSBIアルヒで不正発覚
○組員に「紹介料」、数百万円還流 フラット35詐欺
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/ed5e57337c73d5ba3788efb3eec06a69f43c3972&preview=auto 標準偏差激高でさらにボーナスで回収なw
むしろマイナスだわwww 非正規ですら春闘10%ベアアップで話題になってるぞ? 宮肉は役員報酬日本一を目指しましたが
宮川社長は、社員平均1.8万円賃上げ検討します
https://www.fnn.jp/articles/-/654355 >>682
まだ日経平均にでも投資したほうが良かったな >>683
他社は月給ベースのベアアップが7、8%目指してるんだぞ 他社も普通にボーナス7ヶ月とかになってきたし。
どうすんの?www >>683
平均18000円ならG3のオレは25000円は上がるぞ 宮内さん時は2500円しか上がらんかったのに役員報酬だけはうなぎ登りだったよね 当時は日本3位だったからね
2019年3月期役員報酬額ランキング
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円
上位10人に入らなかったがトヨタ自動車の豊田章男社長が3億8600万円(23位) 孫正義が8年前にARMを3兆円で買った時に、
周りから高すぎ、ソフトバンクは倒産するとか散々言われたのに今やARMは18兆円。孫正義こそ希代の天才投資家 孫さんは偉大だよ
コストカットに頼らず稼ぐことで利益を生んでたからな
若い子は知らないだろうけど孫さん時代はBプラス評価が当たり前で職場の雰囲気も良かったんだぜ
凡人経営者はコストカットでしか利益を捻出できないから困る >>694
それは俺も思う
社内は明るかったし周りのモチベーションは高かった
十年位前からみんな疑心暗鬼になり始めた
結局成果主義って何?って気付いた人から辞めていったな 課長は4~5万円アップらしい
G2なオレは1.8万円くらいだろう ベースアップとかって言われてもどうせマイナス評価者増やして原資減らすんだから額面通りには受け取れないわな 久々に株価がべらぼうに揚がって調子にのって浮かれとる場合かよ! >>703
それ多分次の夏もだよ…
一回マイナスなるとマイナス要員として見られてる可能性高い
そして冬の評価は夏の評価にも掛かってくるから夏ボーナスの手取り100万切るんじゃね? あと半導体はサイクルあるから喜んでも意味無いんだよな まぁ世間の現実知れよwww
2024年の賃上げ要求額
鉄鋼大手3社:3万
トヨタ:最高2.8万
電機連合:2万
ホンダ:2万
スバル:1.8万
日産自:1.8万
マツダ: 1.6万
重工労組:1.8万
非鉄労組:1.5万 現実が悲しすぎる
オイラみたいなブサイク童貞にはより一層 Bマイナスとか悲惨だなw
俺はBプラスかAマイナスしか取ったことねーわ
夏の賞与、決算賞与も含め250万狙ってる >>709
その金額になるという事は課長ランクけ?
評価コントロールしてる側が何言っても説得力皆無。 わしが現役だった頃はB評価で0円昇給とかあった気がするのお、今でもそうなんか? https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-02-13/S8S9U6T1UM0W00
一般顧客や会社で働く者には全く還元しないで自分だけ資産が増えてウハウハなんだろうな。いまのSBGの株価高騰は単にかつての稼ぎ頭だったアリババに代わってアームが勢い良いだけ。SBG単体だけでは何もならんやろ。ほんで、株価が勢いついてきたので、決算発表や株主総会などの壇上に再びドヤ顔であらわれるだろうな。その壇上背後に右肩上がりの回復、上昇、健全ぶりをデカデカと図示、インパクトを強調したパワポが投影されると思う。 まさかだけど30過ぎて手取り25万とかの人っていねーよなー? >>718
株価があがってるのはSBGが凄い!のではなくアームが凄いだけの話し。勘違いするなよ 浮かれて頭の中がお花畑状態だと、いつかエライめに遭うぞ。一気にナイアガラの滝状態に。(笑) >>721
ん?
アリババやアームに投資したSBGが凄いんだろ 千葉県「週休3日制」導入へ、主婦職員は既に仕事してないだろ?
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/19cc5402cab6d3c3bfd9f0488bdbbb362a479748&preview=auto 豪ドルの人は気持ち悪かった。
ブッサイクな顔してあの女を食った買わないの話
を永遠喫煙所で話してる。
人をネガキャンしては落として、苦しんでるのを楽しんでる。
ろくな死に方しないでほしいね。 >>723
大昔は社員大会か何かでトヨタみたいな無借金経営目指すとか言ってた気がするんだが、スプリント買って、アーム買って、貸会議室買って…借金は… >>725
争いは同じレベルでしか起きない
これ豆な? 今生きるモチベーション、4月待ち
糞チームからの異動と10万 お前ら貯金出来てんの?
退職金も無いんだし老後どうすんの? 明らかにここ数年は有能の転職が増えてる
原資を絞り過ぎて成果出してる奴の評価まで下がってるんじゃねえの? >>732
俺の成功事例を貼っとくな。
転職前
基本給 29万
昇給 B評価0円www
リーダーとしてサービスインやらネットワークの統合やら整備やら数年掛けてやりきったりしたが原資がーでBとかB-
401k 1万ちょいだったかな
退職金無
カフェテリアプラン笑笑笑
ちなみに退職理由は夏ボーナスで2年目(A-?)の方が多くてアホらしくなったから
転職後
基本給 56万(転職した時は49万位だった)
昇給 1.5万〜3.5万
401k 月5万位
退職金積立 年60万位
カフェテリアプラン 年10万ちょい
ボーナスは年間7ヶ月分位
日経プライムの日本企業で基本在宅勤務
業務内容は5年目位がやるような仕事だから楽勝
課長ランクだけどA、S評価が普通に付くが、月給が高いからボーナスの金額は全く気にならなくなった
お前らも新卒入社で評価に悩んでいる奴はそろそろ考えた方がいいぞ >>735
テメーみたいな奴に人事権なんか無いわ!黙れ! >>737
嫌なら辞めろwww
いい大人が月手取り40万無いんでしょ?www 無駄に新人の初任給だけあげて、既存社員の給料を据え置いてきたのは間違いだと思う
バランス崩れてる 変な話、派遣社員や業務委託を契約するよりイチャモン付けて万年d2、l3-1で飼い慣らした方がお得だよな?
この真理に何年で気付けるか… 40歳で手取り20万後半でやっていけるんかな?
子供は高卒かな? 課長ですら中古のフィットで子供の習い事は一つまでって言ってたしなー サラリーマンの不条理な世界
・昇給しても雀の涙
・組合費という名の納税
・評価は上司との相性による
・仕事は一部の人間に集中する
・働けば働くほど新しい仕事がくる
・昇格してもたいして給料が上がらない
・仕事をしても必ず評価されるとは限らない
転職して給料上げるほうがよっぽど効率的。 >>743
今の日本で子供作って車持ちってだけで勝ち組定期 今電車の隣のおばさん達がSの携帯に8000円払ってたけど他社に変えたら3000円になった、通信も問題無いから貴方も変えたらと話している
携帯に月8000円って…全部盛りかよ…
俺はdocomoだけど3000円位だわ >>754
平均よりは高い(キリッ
お前らは常に自分より下を探して安心してるよなwww >>755
まあメンタルのためには大事なことだろw 万年l3-1 あいつは万年d2だし、俺の方が上
万年d2 あの中途は無能、俺の方が上(ただし年収は下) 4、5年前にこのスレで万年d2wwwとか言ってた奴らも今頃は万年d2に成り下がったと考えると飯がうまいのぉwww >>760
意識高い新卒がnoteで一年の総括とか言って記事書いてて、内容は新卒の中で私が1番評価されている、しかしグレードは上がらなかった、来年は何々を頑張るみたいな感じで数年イキってたけど、グレード上がらない事に気付いたのか4年位でアカウント削除して笑ったよwww
意識高い新卒は今ではYouTuber始めてるぽいよwww 今井、いきなり名誉職ってこれもう追い出されちゃうやつじゃん 今井さんは譲る準備してたよね
考えてたんだと思うよ 万年d2のみんなは三連休何するの?
お家でスマホゲームかYouTubeかな? ニトリ、総合職給与を月額2.2万円以上引き上げへ
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/cee88b559f4391f7734ebd4d92f9ad83337caf9b&preview=auto ホンダ「満額回答」賃上げ2万円・ボーナス7.1か月分、マツダも1万6000円
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/88bc5c82304e9cc3fe26b09d9adbd611a8842df4&preview=auto 宮肉が消えたら今丼も解体だよ
赤字法人を倍増しTUを半減する、ハーフ&ツワイス戦略を仕掛けた仲間だからね 社長やらずに会長なんて数年後には引退してよと言う事やな ハーフアンドツワイス懐かしいなwww
人員半減しても利益2倍なんだっけ?ww
今考えると堂々と搾取宣言されてたんだなwwww 仕事2倍利益2倍にしても給料は据え置き
評価はBと言う成果主義の闇を見た このスレ、俺が退職してからの5年くらい、たまにチラ見してるんだけど、
ほとんど、安給料&人事評価の不満の話か、役員連中の糞っぷりの話しか出ないよねww
俺が退職した当時から全く進化してないクソ会社なんだなって改めて思ってウケるわw 給料安いから三連休もどこにも行けないんでしょ?www 転職して月手取り45万のワイ高見の見物っすwww
下を見るって気持ちィィィなぁぁあwww
月手取り30万無いんでしょ?www 自慢のボーナス7ヶ月も今では他社も追付いしてきたしなぁwww なんかここで評価されなくて転職した連中の恨みカキコが多いなw
ここは能力あれば30代で部長年収1300万も可能な会社やで〜
新入社員の学歴トップ3は慶應、早稲田、東大の順だが社長は偏差値35の花園大学卒
つまり、学歴差別されることもないで〜
老害も去るし、ここから良くなるね 部長で1300とかバカなのか?
本部長でもやっと1200程度じゃね まだ老害いるよ
74才宮内は特別顧問だ。5億円くらいもらったりして?
今井は名誉職の会長で残るし 宮肉とか今丼は老害の代表格だよね
ほんと、昭和の老人ホームかと思うくらいの経営陣ww
イーロンマスクが社長になった方がまだマシじゃねーの?w >>795
本部長なら1800-2000万だよ
某営業本部 >>794
俺は違う、俺は出来るから人より頑張るんだ
そう思ってた時期が俺にもありました
そもそも40代でd2やl3-1である確率の方が高いって事に早く気付いた方がええんちゃうん?
50歳過ぎで周りにネガキャンされて部長から平まで落ちた人もおるらしいしな
そのネガキャンした人も今は一つ落ちたらしいが あと学歴の定義分かってないみたいだからちゃんと勉強した方がええんたゃう?
他所行ったら恥かくんちゃうん? >>790
まあ合ってる
ベテラン窓際だが、入社当時から進歩無い このスレ見始めて20年位たつがまあ変わってない
最近は髭面の話題が出なくなったから書き込みしてたSBTMerは定年退職したのかな >>804
お前、伝説のTU kickoffしらねーの? 宮内は、TUはハーフ、法人はツワイス、宮川はスプリント飛ばししてたからな スレ違いかもしれんが、paypayのジョブレベルごとの給与レンジってわかる人いますか?
転職考えてて、調べてたらソフトバンク社員のスレがあったから聞いてみました。 >>809
そんなん面接で聞く、交渉しろよ
まぁせいぜい600-750位だろ
一つだけアドバイスしてやるけどd1、d2採用なら辞めとけ
外から見たら華やかに見えるかもしれんが、このスレ見たら分かる通り給料は良くないぞ、万年d2だと40歳で700万無い可能性もあるからなー
もう少しthe jtcの会社を選んだ方がいいと思うぜ >>810
丁寧な回答ありがとうございます。現職が非管理職で800〜900万ぐらいなので、同じぐらい出れば問題ないです。
PayPayの給与レンジって、ソフトバンクの給与レンジの投稿見る限り、こんな形ですかね?間違ってたらすみません。
D1 400〜550
D2 550〜650
D3 650〜800
D4 800〜1,100 なら熊本へ行けよ
TMSC半導体工場開業で地元民は軽トラがベンツらしいぞ
https://i.imgur.com/12MSq95.jpg >>812
その給料なら課長以上で採用されない限り年収減だな
更に配属される課の課長より給料高くなる可能性あるし、妬まれてしまうかもしれんぞ
今800-900あるならまともに昇給してる会社だと思うから今の会社で頑張った方がいいんじゃね?
ちなみにB評価で昇給0-2500だぞ(俺の経験上)
課長ランクならマイナス評価されると平になる可能性あるし50歳移行は茨の道だぞ(周り見た俺の感想だが) >>812
よく過去スレまで見たと思うんだが、さまざまなネガティブなレスを見ても入社したい理由って何? >>815
ご回答ありがとうございます。
D3の上限、できたらD4ぐらいの収入が出ればオッケーです。今の会社で頑張れない構造的な理由があるのです。
>>818
ご回答ありがとうございます。
昇給は今もないので特に期待してないためです。
一定の年収と与信があれば良いです。人間関係とか評価の不満はどんな会社でもあるので、達観してます。 >>819
まあ中途ならLP3-2以上になるから大丈夫だよ
もとの年収が事実なら
あとPayPayに行った同期、直採用の知人両方知ってるけど、SB本体より給与は良い(Aマイナスっていう評価が付きやすい) >>820
年収はサバ読んだりはしてないです笑
本体より給与が良いのは魅力的ですね。 >>820
給料減に妥協出来るならl3-2で750万採用だろうな paypayみたいなJV選んで後悔しなければいいが…
一体paypayのどこに魅力を感じるのだろうか… 口コミサイトは見とけよ、ここと同じような不満が書かれている
給料気にせずに楽しく働きたい人にはあってんだろうけど、ただし給料はいづれ不満になると思うぞ… >>821
コメントありがとございます。
750万だと今より下がってしまうので考えてしまいますね。
paypayって他社との競争に競り負けないために、最近はエンジニアは給与レンジ上げてると噂で聞いたのですが、この話は本当ですか? >>823
理由はいくつかありますが、成長してる会社で楽しそうだからです。あとは色々な種類の仕事を経験できそうだからです。
>>824
openworkやopensalaryやgrassdoorを見ていたら、このスレに辿り着きました。 >>825
paypayじゃないが2010年代後半はデータサイエンス笑笑笑の給料は高めで採用していると説明されたが、結局gptやらが世間から出て来て何のイノベーションも起きなかった様に思う。
ただのネットワークやクラウドエンジニア、またはコーダーなんて腐るほどいるから給料を高くするなんて事は無いんじゃないかな。
知り合いでエンジニアで入社している人がいるが、年収額は直接聞いていないが、月給から推測するに600万あたりだったぜ。
そいつは家族いるし結婚式の借金もあるからか副業を考えてた。 >>826
このスレのネガティブコメント見て、俺は違う、一部の無能がそんな事言ってんだろう笑なんて思ってたら大間違いだからね…。
仕事する環境とかは良いと思うんだけど、何年もいると給料と評価で精神的にかなり辛くなる…。
否定はしないが大企業のJTCとかも検討してみたらどうだろうか…マジで。
今は売り手市場だから給料アップで緩い大企業に入れるぜ。 >>825
モバイルとかが他社に負けないようにエンジニアの給料レンジを上げてたら、こんなに不満出なくね?
伝説のTU kickoffで不満が露わになった事か考えてみると良いと思います。
ハーフアンドツワイス!!! 無能な奴ほど、朝早く出勤して夜遅くまで残業して、上司に頑張ってますアピールしてろw
そうやって頑張ってるフリをしてれば、評価B-のところがBくらいには上げてもらえるだろうww >>834
朝7時出社してた人は確かに頑張ってるアピールしてだけど、多分ランク落ちて40歳過ぎに転職して行ったなー
毎年の年末調整時期に住宅ローン減税の申請みたいな事やってたから残業代目当てでもあったんだろうなー
あとは家族への威厳かなー >>827
承知しました。風の噂だったようですね。
>>828
コメントありがとうございます。
まさに大企業のJTCにいて、給与は良いんですがヌカな人が多くて疲れてしまいました。このスレッド見てたら上がりにくいみたいなので、年収800〜900万で入社できるようにします。
>>829
TU kickoffで何があったのですかw >>836
少し浮かれているようだが、このスレだけでも全部読む事をお勧めする。
隣の芝は青く無いぞ。 >>836
僻みで頭がおかしくなってるのか、給与テーブル公開されてるのに低く言うホラ吹きがここは多い
800~900なら非管理職の上澄みlp3の上の方なら残業45時間以内で届くぜ
入った後に上がる保証ないから最大限交渉して >>837
一通り読みました。ソフトバンクの方は給与や条件面の不満が多いですね。
>>838
そうなんですね。貴重な情報ありがとうございます。
求人票にはありませんでしたが、RSUやESPPはあるのですか? 最近ビズリーチからプライベートが沢山来るけど市場がええんかな 強制収容所で過酷な労働なんだろうか?
北朝鮮代表 リ・ユイル監督は日本に敗北し号泣、猛抗議の騒然シーン。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6493129 >>849
去年の11月末にもニュースになってんぞ。 韓国なんかと関わるからダダ漏れだ
LINEヤフーの主要株主で韓国IT大手ネイバーのサーバーが、不正アクセスを受けたことが原因だった。 不正アクセス受けたとか言い訳してるが、絶対にワザとやってるだろww
チョン国の民度を考えれば納得だわな >>852
どうして無料で利用できるか考えることだな 個人情報系のデータとか、けっこう高値で売れそうだし、韓国企業ならやりかねんよなw
タダほど高い物は無いっていう諺をそのままビジネスにしたような会社だわ
まぁ、無料っていうだけで飛びつく情弱乞食くらいだよLINEなんて使ってるのはw >>854
へー、すごいね
情弱じゃないあなたはどんな通信使ってるの?
伝書鳩? >>855
何言ってるのか分からないんだが?
普段人とうまく会話出来てる?
新卒くんかな? 半導体でボロ儲けして自ら資産や蓄えを増やしてウハウハしたいんだろう。ほんで、世界制覇した。とでもドヤ顔したいんだろうな。 ⬆そうに、きまっとる。半導体、チップ等で銭の荒稼ぎを目論んでいるにちがいない。国益を考えていないだろ お前らニュース見てないんか?
今週AIにGPUは必要無くても高速演算出来るようになったってニュース出てたぞ?
そもそも半導体は需要と供給が4年周期変わるから気を付けろよ?www どこの本部かは伏せるけど、本部長が40代D2の社員に自分のPCのリプレイス作業やらせてて引いた
秘書いるんだからそっちにやらせりゃいいのに
部門総務の人、仕事しても評価されないし小間使いみたいなことしかやらせてもらえないしでかわいそう 40代で650万無いって事か…
結婚出来ないし少子化進むよな >>866
年代とか関係無くて部署の何割だ
そういうのも知らないようだとやっていけないんじゃね? 俺は違う、40代でd2とかありえないっしょwww
って思ってるやつがそうなるんだよなwww 嫌なら辞めろ厨の正体は、じつは人事部の工作員で、24時間体制で監視と書き込みをしているのです
まともに関わらずに無視しましょう MBOのFBの時に不満言ったら、嫌なら辞めれば?って言われたからマジで辞めたったわw
成果出しても不透明な成果主義だし、給料上がらなさ過ぎだろ。 >>877
新人君はあまり妄想とかしないようにな?
妄想が癖になると統合失調症になっちゃうぞwww? 成果主義で給料上がると思ってるのが不思議
マッチョイズムが過ぎる グレ3だけど在宅休暇でネトフリ見るか寝てるだけでそれなりの給料だから不満はないな
ほぼ何もしてなくてもA-やB+くれるのが不思議だけど 管理職になると楽だね
優秀な部下がいればだがw
そいつらが何も言わなくても何でもやってくれるし、週4の在宅ワークで1100万もらえれば悪くない
定年までいるわw >>885
転職したワイとあんま変わらなんな。
日系大企業だから何十人で同じ事やってるから一人当たりにするとやる事も無い。
zoonに参加してたまにコメンテーターするだけや。
フルリモート&残業10時間以下
年収1000
企業型DC&退職金積立&福利厚生120万
組合のおかけで年休以外の休暇が他社より5日前後多い ヤフーとPayPayは実質的に韓国NAVER社に譲ったようなものだしね だから、LINEなんてチョン国サーバーの無料アプリなんか使ってる奴は情弱乞食なんだよww
自分の個人情報を全世界にブチ撒かれても構わないなら、勝手に使ってろやw 佐々木麟太郎は「孫正義さんって高校中退なさってアメリカの大学進学して今の地位まで築いた努力、精神というのは自分にすごい感銘を受けまして。そういう足跡をたどりたいなっていう気持ちになって一つアメリカの大学を選んだ理由、きっかけを作ってくれた」と、孫氏の影響が大きかったと打ち明けていた。 >>894
へー、すごいね
情弱じゃないあなたはどんな通信使ってるの?
伝書鳩? マスク氏が世界一の富豪の座失う
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/5693b5c6e7a9e94aad7714206618edd266a63742&preview=auto
マスク氏の現在の純資産額は1977億ドル(約29兆7500億円)で、ベゾス氏は2003億ドル。 あ〜、俺は伝書鳩を使ってるわぁww
LINEみたいに個人情報を抜かれる心配も無いしねw
おまえは、いつまでチョンの国に騙されて無料アプリを使ってるのかな?w
無料で利用できる訳の裏側に、大人の闇の世界が広がってるのがまだ分からないのかな、世間知らず君ww >>899
へー、すごいね
情弱じゃないあなたはどんな通信使ってるの?
伝書鳩? >>901
へー、すごいね
情弱じゃないあなたはどんな通信使ってるの?
伝書鳩? 詐欺師はうち以外にもいるんだね
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240306/k10014380741000.html
トケマッチ 運営会社元代表に逮捕状 指名手配 ドバイに逃亡
「トケマッチ」はロレックスなどの高級腕時計を持ち主から預かって使いたい人にレンタルし、預けた人も腕時計のランクに応じた月額の預託料を受け取ることができるというサービスです。
大阪にあった運営会社「ネオリバース」がことし1月31日、ホームページで突然、会社の解散とサービスの終了を発表し、利用者から「預けていた腕時計が戻ってこない」と被害の訴えが相次いでいました。 去年だっけ?
元社員の部課長が揃って詐欺で逮捕されたの。
警察の取り調べとかどんな気分なんだろうか。 ソフトバンクって、社員が逮捕される事件が定期的に出てくるよね
やっぱり企業コンプライアンスがクソだからじゃないの?w タクシーの運転手さんみたいに
暴行されたら怖いよ
コンビニの店員さんみたいに
局部見せつけられたら怖いよ >>906
統括だった気が
そりゃあもう絶望だろうね 家庭も崩壊、人生アウツ >>909
万年d2仕事やる気無くなるなwww
同業界の新卒より給料低くくなるやん 新卒や中途の水準が上がっても既存社員の給料は据え置きだとバランスおかしくなるよな 評価制度が上司の好き嫌いで決まるトホホ人事なんだから、バランスもへったくれも無いやろw >>914
新卒もベテランも全社員34万円になるんじゃない? 新卒はレクサスに乗り都心に住み
ベテランは家族養うために軽にのり埼玉県に住み通勤地獄になるわけだ https://news.yahoo.co.jp/articles/9bce7185c938b7b9f1076a9fe98dbe028ca700bb
どんなけ、目立ちたいんだよ!
俺様がダイエーを救ってやったんだぞ!と言いたいのか? 他の野球球団のオーナーが、そんなにマスコミ前に出てくるかよ!前代未聞だぜ! 宮肉も80代嬢もいるゴーゴーばあさん通ってるのかな?
○“60歳未満お断り”のシニア専用風俗嬢が語った、高齢者と性
https://news.yahoo.co.jp/articles/07e689c217674e1d0de48366c378a2f20c9a0b5a
55歳以上しか在籍しないことを謳っている東京・大塚~鶯谷のデリヘル「ゴーゴーばあさん」には上は80代まで22人のキャストが働いており、若い男性が利用するケースも少なくないという。
熟女店のなかには87歳のキャストもおり、アラ還以上の女性たちが活躍している。 「ゴーゴーばあさん」の売れっ子・いずみさん(50代)は、「介護をしながら働いているので時間に融通が利くのがいいですね」と話す。 日本語分からない人いるんだねwww
流石…の会社だなwww また公園で炊き出し貰いに行くのか (プッw
ソフトバンク社員は給料安くて大変なのね〜w ソフトバンク、過去最大の5.5%賃上げ 物価高に対応
4月から賃上げする。ソフトバンクの宮川潤一社長は2月に開いた決算会見で
「政府の賃上げ要請などを考慮し、社員が安心して働ける環境を整える」と述べていた。
ソフトバンクは、2023年にも、定期昇給とベアなどを合わせて平均5.4%の賃上げを実施している。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1194B0R10C24A3000000/ お前ら一時金で調整されんの?www
普通は基本給アップを賃上げというんだと思うんだが?www
ちな俺は去年は2万弱のベアアップだったけど今年は基本給がなんだかんだで5万位上がる見込みですw
君らカワイソスwww ベアってそもそもベースアップだろ。一時金はベアちゃうで。 おまえら底辺の従業員は、役員どもにナメられてんだよw
ベアの代わりに、雀の涙ほどの一時金をエサとして与えとけば大人しくしてんだろ、くらいにしか思われてないからww
それでも我慢できる無能なら、この会社にとことんしがみつけばいいし、
プライドが許さないなら、とっとと辞めてもっと待遇の良い会社に転職すればいい 早く他社の給料とか知った方がええよ?
アホらしくなるでw 転職組で転職前よりかなり給料増えたから満足してる俺がおかしいのか? グレード上がるがどうかってMBO FBで言われる感じ?
それとも、それ以前に内示てきな感じで言われる? >>942
そういうやつ沢山いるよ。
前職2、300万、ボーナス無しで食事はパスタに醤油かけてたとか袋ラーメンに乾燥ワカメ入れてカサ増ししてたとかそういう。
話を転職組から良く聞いた。 30中盤になると貢献してるのに給料低過ぎると思うようになる 毎日在宅で寝たり動画みたりで年収800弱だから満足してるけどこのスレの人たちは4桁じゃないとダメなのか? 竹中平蔵「まずは給料を上げろという日本人は間違っている」日本に本当の金持ちがいないのは成功者の足を引っ張る日本の国民心理 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1710290318 800万弱という言い回しから醸し出す見栄www
800万以下で税金安くて羨ましいなwww 他社は月給がきちんと上がっているようだぞ
春闘賃上げ
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額 今年は如何に中小企業に賃上げをしてもらえるかが勝負ってニュースでやってたぞ 人権費をコストとして見ている会社の今後の成長は厳しいってテレビで偉い人が言ってるぞ
人に投資をしていかないといけないんだってさ ボーナスにも優位性無くなったね…
2024年のボーナス回答
トヨタ:7.6ヶ月(満額)
ホンダ:7.1ヶ月(満額)
ヤマ発:6.5ヶ月(満額)
スズキ:6.2ヶ月(満額)
スバル:6.0ヶ月(満額)
いすゞ:6.0ヶ月(満額)
三菱自:6.0ヶ月
日産自:5.8ヶ月(満額)
三菱電:5.8ヶ月
マツダ: 5.6ヶ月(満額)
ダイハツ:5.0ヶ月 NTT春闘、ベースアップ5%到底無理。
会社側回答。今すぐ困窮するレベルではない。 お前らが馬鹿にしているR社は普通に基本給が年3-5%上がってる
なんか君ら見てると気の毒になるなw 楽天は会社の状況が違いすぎて単年の給料だけ比較されてもな
ハイハイって感じ 今年来年どうなってるか分からない会社のベースアップってどれだけ意味あるの?ってことだろ
お前は日本語不自由過ぎるんだよ 給料上げて転職そればよくないか?
優秀ならいつでも転職可能だ。
もしかして転職も出来ない社会に必要とされてない人? >>954
うちは毎年3000円しか上がらん
10年前と比べ3万しか上がってないんだよ 評価次第なんてのは、どこの会社でも同じことだろアホが
それと定期昇給とは別の話だろバカ >>922
すらって何様?
ExcelとPowerPointでいらねー資料作ってるだけのサラリーマンより、
人命救助のために日夜働いてくれてる看護師さんの方が遥かに与野にあの役に立ってるし、給与高くても納得だわ 新しい記事北
https://news.yahoo.co.jp/articles/02353b41ec006cf7176c7968f5519f54dcf638ec
NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善や定期昇給などを合わせ月額平均3万9300円の賃上げとなる。引き上げ幅は過去最大。社員の士気を高める狙いで、ベア実施は11年連続。
賃上げの内訳は、ベアと定昇の合計で2万7千円、人材育成などの賃金増で1万2300円。対象は正社員のほか契約社員らも含む。労組は5%のベアを求めていたが、回答は2.1%だった。5社はNTTのほかNTT東西、NTTドコモ、NTTデータ。 昔ソフバン解約しようとわざわざ店舗まで行ってやったのにあの手この手で引き留めてきた挙句今日は解約できないとかヤクザ顔負けの悪徳商法で元々イメージ悪かったのが地に堕ちた。
社長が社長だから社員も社員なんだよな。やっぱり日本の一流大学出た高身長髪ふさふさのエリート社長のドコモやauがいいわ。ただハゲが各地に所有してる大豪邸は興味ある。白金台の地下プールとボウリング場があるといわれている自宅兼迎賓館の内部見たい。奴隷社員をこき使って建てた大豪邸で飲む酒ほど美味いもんはないよな 損が育ち良い高身長高学歴髪ふさふさイケメンだったら銭ゲバにはなってなかった。劣等感コンプレックスは原動力になるからな。損・ユニクロ柳井・ゾゾ前澤・エイベックス松浦、社長はハゲチビ多い。容姿弱者だからこそ金持ちなって自分をイジメて馬鹿にしてきた奴らを見返してやる!ってなるんだろうな。東大入るより1兆円稼ぐ方が簡単だからね ■2024年春闘賃上げ
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
NEC: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
IHI: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円(組合要求上回る)
JFEスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
KDDI: 1.4万円
NTT: 700円(会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない) >>968
新卒乙www
万年d2候補生にならないといいなwww >>977
一社ベアアップじゃないのが混じって無い? >>967
2500円から3000円に戻ったんか。
良かったなwww
他社は普通に1、2万上がるとこもあるのにカワイソス。 >>977
NTTの賃上げニュースのヤフコメに以下のコメントあるぞ
自分より下を探して安心する癖ははやく治せよ
中の人ですが、平均引き上げ額は11000円で3%程度です 賃上げのおかけで0金利も解除される見通しみたいだ
住宅ローンあるやつやばいなwww ドジャースチーム、韓国空港で卵投げつけられる
大谷翔平夫婦は無事だが監督は当たる
https://i.imgur.com/HtJAV6L.jpg >>980
辞めたやつが、いつまでこのスレにしがみついてるんだ? >>984
韓国なんか行くから自業自得だわなあwww あ、俺は既に逃げ切って年収1000万だから月手取り40万、ボーナス年間手取り250万位だよ。
君らは月25、6万なんでしょ?
可哀想… 低い給料で飼い慣らされて。。。
仕事振ってる義務委託に給料負けてる可能性高いしな。。。
委託先のパートナーであまり知らない会社の社員でも30、40代なら700、800貰っとるで…なんなら社宅とかで家賃は1、2万らしいわ。。。 一人なら週末は自宅でネットフリックス
家族持ちなら週末は電車でイオン
こういう生活レベル >>995
俺は嫌なら辞めろって上司に言われたから辞めたよ
辞めて正解で普通に昇給して今では給料1000万超えてる このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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