KDDI社員スレ70

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/09(月) 10:50:35.31

企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 00:53:47.10

昨年7月レベルのとんでもない大障害のはずなのにマニアックな人しか話題にしてないのが逆に悲しいな
弊社のクラウドなど社会に影響無いってことか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 00:58:55.00

>>945

新人事制度の影響だな
できる社員が抜けたからこうなる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 01:23:01.98

>>952
Twitterみてもどこどこのサービスに影響が出たみたいなの全然ないな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 02:08:14.35

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 02:12:32.82

こうなったのは園児のせいだ！
　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　そうだ！いつも通り園児のせいにしよう！園児解体まだ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　 | ￣￣￣￣￣￣￣:|　 |
　 |　　povo2.0 　　 .|／
　￣￣￣￣￣￣￣￣

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 02:22:58.74

NHKやキー局、全国紙に報道されなければ無いのと同じだ
CM広告は口止め料であるので今の所は大丈夫だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 07:12:42.01

この会社、フォローアップ型の管理職が本当に少ないよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 07:40:21.92

>>958
どちらかというと部下を詰めて責め立てるのが多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 08:12:50.14

IAASの事故でもそうだけど技術とか保守運用の人を増やして事故が起きないようにってならないのはどうしてなのかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 08:13:42.12

>>959
これ
こう進めたいとか言ってもやり方を押し付けてそのやり方が失敗すると叱責
一度全員平社員にしろ
TOEIC730点以下の奴から降格させろ
英語どうこうじゃなくそれも出来ない奴が難しいミッション達成できないだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 08:16:59.75

>>961
意外とそれ間違ってない気がするんだよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 08:31:23.07

>>961
なんか急にボール投げてあとは任せた→進捗どうなってる？とヒステリーに騒ぐのがいて辛いわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 08:48:57.02

社長、役員、本部長がみなみな怒鳴り散らし系という会社

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 09:15:10.24

>>961
パーソナルとか壊滅な気がw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 10:00:18.89

>>960
技術や保守運用は子会社化したり外部委託したり低賃金化
社員にはMP圧、やり方流れ頻繁に無理矢理変えたりや、社員同士で疑心暗鬼になって
精神疾患や休職者、退職者、転職先探して逃げる者も普通にいる
もう全体隅々までどうなってるかわからない状態の
心理的安全性皆無な職場労働環境です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 11:10:39.88

本当は辞めるか消えてほしいんだけど空気読まずにしがみ続けるどうしようもないバカを躾るには怒鳴るのが手っ取り早いんだよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 11:22:47.15

生活かかってるから怒鳴った程度じゃやめんよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 11:49:17.59

>>967
うちはそういう感じでもないだろ
見境ないじゃん
だから良い人から辞めてく

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 12:11:41.80

なにが心理的安全性だよ
部下を怒鳴りつけたり個室で詰めたりしたことがある理職が一人ひとり謝罪する動画を配信したら見直してやるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 12:43:00.64

>>970
パーソナルの役員たちからだな
Mとか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 13:22:09.74

>>955
技術力の無い会社ｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 13:32:10.69

>>967
怒鳴るとか恥ずかしくて出来ないｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 13:51:31.28

Googleみたいに従業員の殆どが超優秀で合理的な思考が出来ることを前提にしないと心理的安全性って機能しないだろ
弊社は動物園だから無理筋だゾ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 14:37:16.95

葛飾区立図書館でシステム障害、公式サイトなど利用できず　約80時間続くKDDIクラウド障害の影響で
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2301/31/news118.html

東京都葛飾区立図書館の公式サイトなどで障害が起きており、利用しにくくなっている。
原因は、同区が活用しているKDDIのクラウドサービス。
同サービスでは、1月28日から約80時間障害が続いている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 14:55:34.59

>>975
「安かろう、悪かろう」の典型。
安いのだからしょうがない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:37:24.94

また出社回数増やせ連絡きた
リモートするな、って勢いだ
そのうちリモート廃止するんじゃねw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:44:42.40

>>977
その通りでございます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:52:21.28

半日出社で通勤時間を就業時間に充てているから
出社すると就業時間が減って残業が増える事になる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:53:39.22

>>977
本部どこ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:54:49.77

そーいや、今週決算発表だね
結果いかんじゃリモートワークのせいにされそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:55:38.46

>>979
出社人数は管理職のマネジメント力誇示に係わるからそのようなことは非常に些細なこと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:56:41.11

出社しないとワクワクしないからな！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:57:27.99

社内で闘争心燃やし合っているからパワハラも普通にあるよね。
https://www.kyocera.co.jp/inamori/philosophy/words38.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 15:58:54.31

外部環境の苦しさならいいけど、苦しみが上司とかだからなー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:01:24.56

>>982
全員出社のイベントを設ければ簡単に出社率を上げれる。
無策は無能。
脳みそワクワクし過ぎだろｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:04:07.22

全員強制参加の大運動会をやろう！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:06:28.30

KDDI行動指針　社員の幸せ、活力ある企業に、人権、個性の尊重
とある（https://www.kddi.com/corporate/sustainability/policy/philosophy/）

ウケる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:07:19.91

　　　　 |＼　　　　　　／|
　　　　 |＼＼　　　　／／|
　　　　　 : 　,>　｀´￣｀´　<　 ′
.　　　　　Ｖ　　　　　　Ｖ
.　　　　　 i{　●　　　 ●　}i 普通、行政や企業の代表電話やメイン回線はNTTだよね
　　　　　八　　､_,_, 　　八　　　弊社なのがわけがわからないよ
. 　　　 /　个 . ＿　＿ . 个 ',
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿_

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:09:51.22

フィロソフィー対面でやればいいのだ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:10:25.83

KDDI版任意参加（給料支給なし）イベントの開催、ほんとにやりそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:11:31.17

>>990
モバ技本の悪口を言うでない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:31:27.31

>>990
KDDIラーニング救済のため
もっとリンクフォレストに宿泊してください！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:43:03.53

オフィスをリンクフォレストに引っ越して、全員住み込みで働けば解決
もちろん家賃は天引きで徴収します

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:44:00.31

追い込まれた楽天モバイル、黒字化に向けなりふり構わず楽天市場の出店者にも契約依頼
https://news.yahoo.co.jp/articles/75ef83f19006885f7d260b3477bfe4f0fe7a8bd7

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 16:55:14.11

　　　　 |＼　　　　　　／|
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　　　　　 : 　,>　｀´￣｀´　<　 ′
.　　　　　Ｖ　　　　　　Ｖ
.　　　　　 i{　●　　　 ●　}i 普通、障害が発生し継続中ならHPトップに記載するよね
　　　　　八　　､_,_, 　　八　　　未だに無いのがわけがわからないよ
. 　　　 /　个 . ＿　＿ . 个 ',
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿_

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 17:11:23.24

>>985
これ
敵は身内ばかり

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 17:17:44.70

エキスパート増えたなぁ、

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 17:17:59.79

NHK総合、日本テレビ、テレビ朝日、TBSで
報道されなければ障害は問題無し
フジテレビ？視聴率3%未満で今の時代、殆ど誰もみてないオワコン放送局
テレビ東京？関東ローカルに毛が生えた程度のローカル局で
殆ど誰もみてないから問題無し

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/01/31(火) 17:20:22.96

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