KDDI社員スレ70
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企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 >>745
(目標値)の目線が低いwww
さすが天下の文春様、すっぱぬくなあwww >>749
弊社では外面、内面の違い
求人情報と現実の違い
聞いてた情報と現実実際の違い
本音と建前
空気を読む
が体験出来ます
この某居酒屋チェーン等の社長の優しそうな顔のイラストも有名ですね
議員にもなれたので投票する国民も多くてこんな企業が好きなんですね
https://bokete.jp/odai/4400417 労基にタレこむのは人助けにもなる
外圧で職場環境を良くし物心両面の幸福を
臨時ボーナス()もらえるし 俺位の国際派になると外人が英語でチャットして来たら礼儀として日本語で返してたぞ。
>>77 >>750
弊社ではMPなので
MPやKPIの記載があれば満点な記事ですので惜しい
でも流石、文春様満点近い記事ですね
>>380等の
残業時間の件も文春様へ駆け込み記事にして貰えば良い
社畜でも対応してくれる文春様は神 >>745
こんなの屁でもないぞ、年俸2億円超え 羨ましいだろ?
正直に羨ましいって言えよ >>741
おかしいとか俺に言われても困るわw
俺の知ってる本部は全部そうやってるから言ってるだけだよ 盛り上がってきたので他にガソリンあるやつは文春リークのリンク先へアクセスしろw >>737
冗談抜きでTOEIC700超えてたら昇給とかでも全然いい >>760
役員報酬の青天井化の原資確保の為、将来、幹部役員になるのが決まってる者以外は
いくらTOEICの点数が良くても社畜は昇給は無しに決まってるだろ
点数が悪い場合にはMP未達扱いで自主的な依願退職を促進して社畜達の生産性を上げるだけだ
社畜はこれでも食ってろ
【貧困】給料上がらない。。物価高で100円前後の「具なしカップ麺」が人気 [Gecko★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674820232/ もしかしてKDDIはそのうち吸収合併されますか?
それかなくなる方向性はないですか? >>744
ショップ店員が黙って知らない契約勝手に結ばせてる的なことが最近ツイッターで見かけたよ >>766
上がるのは役員報酬です
平均値はその方々が引き上げていますので
中央値を見ないと意味がありません
尚、中央値は不明です たまにびっくりするくらいレベル低い発言するやついるけどツッコミ待ちなのかマジもんなのか判断に困るよな >>786
制度に難ありなのは否定しないが、この会社にいればそれなりの家庭と地位を築けてるから、ここで荒らしてるようなポンコツはだいたい合併前組のど底辺勘違い >>766
20代後半で転職したけど、700万くらいだった。
初年度はボーナスないから一年は一時的に年収ダウン我慢しないといけない。 20代後半、初年度ボーナス無しで700万は凄いな。
2年目以降はヒラでも1000万超えだw >>771
中途様はいいなぁ
プロパーの20代後半なんてボーナス入れて750とかよ 750も相当残業してない?
俺30歳の時で680とかだったぞ 月残業10だとどれくらい?
35万×12で420万 賞与90×2で180万
合計600万くらいなイメージ 部外者はこんなとこでカマかけてないでopenwork見てくりゃいいのに
それかツテで社員紹介してもらいなよ
それくらいできるでしょ 平均的な評価だと新卒で360時間残業して700万円届くのが30歳前後 中途の人の前職聞くと大体3ランクくらい下の会社から来ててこいつらコスパ良いなって思う >>784
中途だけど、新卒でここに入れる気がしない 22年度は売手市場だったから特に中途のレベルも低い
俺も2010年代の中途だけどここ最近は特に酷い 30中盤だけど
基幹職だから68万固定だ
計算してみたら12ヶ月で816万だな
賞与で340くらいで1200万行くか行かないくらいだな 中途そんなもらえんのかよ…
プロパーよりもらってるというのは何となく知っていたが驚くな。優秀な人はちらほら見かけるがそういう人に限ってやりづらそうにしてるから気の毒。 >>784
文句言ってんなら君も転職すれば良くない? >>789
こんなネトウヨの古典デマに反応するなよw >>789
転職してよかったと思ってる
ここで言われてるほどこの会社中途には悪くない 給料あがらないとか、生え抜き優遇を知って一年くらいで辞める中途も多いのは事実
新卒ランク低いとかここよりブラックの会社から来たら良いとこだろうね >>784
お前も3ランクくらい上の会社に転職すればいいじゃん 経営基幹職とコアスタの入れ替えって今年からガンガン発生するのかな >>784
それ知って高学歴新卒が辞める事例も多いんだろーなー >>798
辞めてベンチャー行ってたりするからよくわからん 東大京大出身は中途どころか、旧帝早慶の同期先輩たちもレベルが低いと内心感じて転職してるみたいだけどな 偏差値50付近の大学からでも新卒で入れる会社に何求めてるんだか 中途の人ら過剰に反応するし少なからずコンプなんだなw
新卒の人らは最下層MARCHくらいやろ 新卒の9割くらいはMARCH以上だけど、日東駒専レベルも1割くらいいる印象
合併組はKDD以外は大学出てない人もいるけど >>796
ここより3ランク上の会社って相当少ない...?
同業いくか、大手SIとかにスライド出来ればセーフなイメージ。 パワードとかDDIとか今なら門前払いの出身多いよ
そんな管理職や先輩を察して辞めるのは少なくない 3ランクという尺度が曖昧すぎて共通認識持てないから会話が成立しない 今と違って1990年代前半は院に行くのは少なかったから、50代のおっさんの院卒が少ないのはしょうがない 学歴コンプワラワラで草w
いつまで学歴で勝負してんの まあセンシティブな話題だから必要に迫られない限り聞かないし聞かれないから大丈夫よ
目上の人が低学歴だった時気をつかうしw >>811
本当に地頭よかったら、行き詰まってDDIと合併しちゃうような旧KDDは選ばないと思う。 >>788
新卒から入社してここまで行けるやつ1割未満だろ。。
中途がお得って聞くけどホントだな なんの取り柄もないパンピーだから3を取り続けて35歳850万円を目指します ◎楽天モバイル「緊急赤字対策」に着手!
「年末の契約が足りない。“紹介キャンペーン”の数字が全く伸びていないからだ。この上は、年末年始の冬休みを利用して家族や友人からしっかりと契約を取ってくるようにしてもらいたい」
怒気を含んだ声が響き渡り、会場に緊張が走った。楽天グループでは毎週月曜日の朝8時から1時間、グループ社員を対象にした朝会を開いている。そして楽天モバイルの朝会は、毎週火曜日の午後1時が定例会議である。携帯電話の技術部門が拠点を構えるインドの朝に合わせて朝会と呼ぶ定例会議での出来事だ。
三木谷氏が怒りをぶつけた“紹介キャンペーン”とは、楽天グループの社員・契約社員に課している携帯電話の契約獲得ノルマのことだ。
関係者によると、楽天モバイルの日本人スタッフには、22年11月30日から23年1月9日までに1人当たり5回線の契約獲得を義務付けている。
元々12月末を期限に1人4回線のノルマだったものを延長して割り当てを増やした。国内に親族、友人が少ない外国籍社員にも1人2回線のノルマを課した。楽天総出で契約獲得にまい進する運動である。 >>824
850はゾーン3なので万年3じゃ無理ですね 40前のGLとか前からいたから別になんとも思わないけども 身近にいる40歳くらいで無能な人らも揃って950万くらいもらっててこの会社やべえと思った 30代後半ぐらいのGLは昔から普通にいた
新卒で入ってほぼ最短ぐらいでKHぐらいまではなってる様な人達 TLだと何となくで評価上がるよ、逆にその他の人より下げる理由ないし 旧ddI、地域セルラー、ネット系は高卒や高専卒もパワハラ気質
kddは優秀だけどインキャ >>838
本体の役員報酬が貰える身分になればいいのだ
年間、億単位で金銭感覚が変わるぞ
それ以外は社畜小屋で使い捨ての社畜だ AUショップで働いてる人はKDDIで採用された人が販売職として現場に配属された方なんでしょうか
それとも下請け会社の人がKDDIの制服羽織って働いてるだけなんですか? 持株会で1万株まで積みませばいいのよ。
そしたら配当金で100万円よ。 >>840
学生さんですか?
直営店以外の携帯ショップは殆ど代理店が運営しています
弊社では法人向けはKDDIまとめてオフィス 略称はKMO
個人向けはKDDIソニックファルコン 当スレでは音隼
というグループ会社子会社があります
是非、入社後にKMOまたは音隼へ出向、転籍してください
フィロソフィを暗記してMP必達しましょう
お待ちしております >>835
同期がTLだが評価3未満はつかないみたいよ TLじゃなくても普通に成果だしてれば3未満つくことはないんだけどな >>845
弊社は経費最小化の観点から2が普通となってますよ? TLだけどずっと7、4回に1回だけ8
今回2の自分みたいなのもおるで
かれこれTLやって7年ぐらい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています