KDDI社員スレ69

[0001 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 08:02:42.92]

企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

[0002 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 20:02:05.91]

前スレより
給与まとめサイト見る限りこんな感じ？
今以上にコアスタに大半を収束させたいんだろうけど
・スタッフ
給与35×12 420 賞与70×2 140 合計 560
・コアスタ
給与45×12 540 賞与90×2 180 合計 720
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与130×2 260 合計 1,040
・部長
給与85×12 1,020 賞与170×2 340 合計 1,360

[0003 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 22:25:04.91]

>>2
プラス150くらい

[0004 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 23:06:33.17]

クソスレ立てんな

[0005 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 23:13:35.34]

>>4
このスレをクソスレと指摘する事は
弊社はクソと指摘するのと同じ事である

[0006 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 23:17:50.92]

>>4
マイライン板で一番勢いあるんやぞw

[0007 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/13(火) 23:18:44.03]

4分07秒で弊社と思われる若手スタッフの休日の過ごし方
https://youtu.be/JqW7ph5MYCY
お怒りのお客様にネット公開処刑されるスタッフ
https://youtu.be/a6R46l4W6LY

[0008 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 00:12:06.47]

>>1
二度とその風俗嬢に言う愛してるみたいな文章見せるなよ

[0009 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 00:13:02.26]

>>3
子会社社員の探り乙

[0010 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 00:20:39.06]

>>8
"全従業員"の対象は管理職、GL以上であり、コアスタッフ以下は幸福の追求対象外だと思うんだ

[0011 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 00:32:53.15]

>>5
事実陳列罪やぞ

>>6
クソスレに相応しい勢いだな

[0012 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 01:26:39.98]

ビジネスチャンスだぞ
【尼崎市】公用スマートフォンの紛失について [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670938989/

[0013 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 01:33:27.22]

◯楽天モバイル、ショップの大量閉店は“終わりの始まり”なのか？

https://www.mag2.com/p/money/1262075
https://i.imgur.com/CbgeqOZ.jpg
https://i.imgur.com/fLOmabM.jpg

[0014 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 02:16:55.50]

CM好感度『au』が8連覇達成　(CM総研調べ)
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1670910477/

[0015 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 07:41:24.36]

異動したら救われますか？

[0016 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 08:19:05.79]

>>15
園児、音隼、エボ、KMOに移転したら救済される
信じる者は救われる

[0017 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 12:32:48.60]

>>15
子会社はどこも地獄の気がします

[0018 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 12:56:38.64]

>>17
救済＝死亡退職だから正解

[0019 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 13:15:26.35]

Twitter「月収2万ドルだったのにクビになった」と月収280万円がなくなり不満高まる

https://carview.yahoo.co.jp/news/detail/48abdebefed9bc7ab9b19c91812995d3c05c594d/?mode=top
「従業員7500人のうち半数を解雇」「激務に耐えられないならば退職」「月収2万ドルだったのにクビになった」「イーロン・マスクに意見をしたら、翌週から一緒に働くことになった」

[0020 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 13:16:28.05]

◯povoに潰された楽天モバイル、ショップの大量閉店は“終わりの始まり”なのか？

https://www.mag2.com/p/money/1262075
https://i.imgur.com/CbgeqOZ.jpg
https://i.imgur.com/fLOmabM.jpg

[0021 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 15:53:07.61]

終わりの始まりは俺達だよ俺達

[0022 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 17:16:28.35]

DXのテスト全くわかってねぇ奴が作ってないか？

弊社すげぇよ

[0023 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 17:27:00.72]

>>22
俺にとっては凄く難しかったけど違うの？
ちなみに俺はDX底辺

[0024 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 17:30:28.26]

ヒカルコラボって誰が嬉しいの？

povoはDAZNやsmash.トッピングもあるんだからさ、
人気サッカー選手やWカップ日本代表なら時流にも乗れただろうし、smash.の人気ストリーマーとかの方が良かったのでは？
推し活的な消費活動をマネタイズするにしても、この人はアイコンには向かないよ。

御社のタイアップモノってコレジャナイ感すごいよね。
斜に構えようとしてるけどダサい企画ばっかり。

[0025 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 17:44:14.43]

>>23
難易度はあると思うけど、その概念の理解度を計るのが目的のテストで
　～という事例はありますか？
　Yes/No
って出題としておかしいと思うんだ

[0026 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 19:33:47.30]

>>24
元詐欺師だしなあ

[0027 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 20:28:54.63]

>>22
応用情報持ってるけど全く答えわからなくて草
ついでに仕事DX系なんだが

[0028 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 21:33:33.53]

>>22
DX研修の品質が劣悪なものとなり申し訳ございません。

動画は外部の研修会社に発注したのですが、試験問題は当社の内製で、動画から適当に単語を拾ってきて作成しています。

出来るだけ多く研修動画を視聴させる意図から、ひっかけ問題多めとなっております。

誤字脱字も大変多く、一度でも見返せばおかしいことに気づいてしかるべき品質でしたが、作業者・作業管理者・作業承認者がそろってスルーしてしまったのは痛恨のミスでした。

先行して実施した経営基幹職向けの研修でも誤字の指摘が多数寄せられましたが、公平性の観点から修正は見送っております。

なお試験問題に星1やNOT_PROVIDEDなど意味不明のコメントをした反乱分子の従業員には厳罰を下しております。くれぐれも真似をしないようお願い申し上げます。

[0029 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 21:38:48.78]

もう、外注とグループ会社へ丸投げたらい回しと現場猫しかいません

[0030 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 21:44:17.25]

業務時間が2倍以上になり、業務品質も下がるようなシステム化をMPの時期にやろうとしてる糞会社やぞ。

[0031 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 22:34:02.66]

>>28
ひどすぎて草

[0032 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/14(水) 23:08:12.99]

MPがいらないんじゃ。。

[0033 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 08:12:27.28]

MP以上に社員がいりません
ですので転籍お願いします

[0034 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 08:45:02.73]

稲盛権現様＞株主様＞ボードメンバー＞奴隷管理職＞法人顧客＞個人客au＞個人客UQ＞個人客povo＞本社奴隷社員＞グループ奴隷

[0035 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 09:07:07.42]

現在転職活動中なんだが当然御社の求人情報も見つかるわけで、年収600〜950万と書いてるんだよね。
このスレ読んでると感覚的には700万台がボリュームゾーンってところなのかね？どうなん？中の人

[0036 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 12:12:38.65]

>>35
中途だけど年齢と今もらってる年収で入社時年収提示してくれる
ただ入社するとゾーン制の給料テーブルに乗るから結局は700万後半に落ち着く

[0037 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 12:18:56.17]

>>36
あと入社時期にもよるけど、入社した次の年度もボーナス全然貰えないから覚悟しときな

[0038 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 12:28:29.04]

>>35

年収に期待して転職してくると大体失敗するよ、中途組は2ヶ月もするとKDDIの糞環境に失望して不平不満を言い出す。

対外的な宣伝トークに騙されて転職してしまったアラフォー大失敗族より

[0039 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 13:30:57.37]

>>38
俺もこの会社のクズ文化に辟易してる
決裁ステップが多すぎる

[0040 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 13:48:40.09]

来年も利益、利益で本部長達プレッシャーらしいな

[0041 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 19:10:58.08]

毎年の利益はどこ消えてんねん

[0042 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 19:23:43.13]

>>38
給料そんないらんからゆるけりゃいいんだよな。
法人部門とかどうなん？

[0043 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 19:28:05.99]

kidsPCは使いにくいと思います

[0044 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 20:10:09.58]

>>35
本体にいればそんなもんかもだが、
今は子会社に出向後に転籍で給料大幅ダウンする流れがあるので考慮してね

[0045 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 20:41:23.83]

>>43
セキュアPCじゃないとか派遣か？

[0046 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 21:07:05.63]

>>24

あれめちゃくちゃマイナスイメージだよね

[0047 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 21:27:15.15]

転職というがどこへ転職するんだ
コンサルとか監査法人？

[0048 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 21:29:12.86]

連投すまん
メーカーはないよな？ベース低くなるし残業時間は増える

Uターンで地元の公務員とかか？

[0049 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:03:40.88]

自分のセキュアPC半年で2回故障してるんだけど

周りでも故障しまくってるし代替品が枯渇してるらしい

たった1年で機種が変わったのってそういうこと？

[0050 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:30:19.81]

>>49
ダイナブック？

[0051 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:36:42.59]

>>49
半年に2回故障ってそう無いだろ
特定されるぞ(笑)

[0052 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:38:41.55]

>>49
流石にそれはお前の使い方が悪いんじゃ…

[0053 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:39:16.50]

二回はてめぇが

[0054 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 22:58:53.16]

安物PCしか選ばないよな
Let's noteくらい支給しろっての
本当に社員への投資しない会社って感じる

[0055 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 23:14:07.61]

さすがに半年に2回はジュースこぼしたとか落としたとかじゃない？
仮に不良品を2連続で引いたとしたら運悪すぎるから宝くじでも買った方がいいかも

[0056 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/15(木) 23:49:23.16]

>>49
園児に移転したら
上位管理職と優秀者はDell、Xperia
それ以外はSurface Pro（キックスタンドで膝上や奥行き狭い机で使用する工夫する創造性を鍛えられる）、
TORQUE（分厚くて重いのにバッテリーの持ちが悪く使うのに頭と体を鍛えれる）が使えるぞ
貸与品で身分の見分けも付く
貸与品に不満あるなら園児においでよ

[0057 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 00:28:29.42]

園児はホワイト企業を装ったブラックだからたちが悪いよ。

有給消化平均xx日達成とか寝ぼけた事報告してたけど、勤怠は休暇にして普通に働いてるヤツいっぱいいるからね。

[0058 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 01:23:23.88]

7/2の2名のうち1名が、園児のアドレス帳から消えてた。アドレスが派遣だったので、契約更新しなかったのかな？

[0059 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 01:30:32.63]

>>57
昼休みも管理職等は振替無く会議、打合せ、仕事
それ以外のプロパーも部署や担当次第では昼休みも帰宅後、夜間、休日も
電話対応等でアクティブにタダで働ける
ホワイト500健康経営優良法人です
経済産業省公認のホワイト企業です
どんどん本体から園児に移転（転籍、出向）して救済されよう
災害時には現場に行けて近隣住民に携帯使えないまだか、発電機が煩い停めろ、他社より来るの遅い、他社の次に来た等と
温かいお声掛けを頂けるよ

[0060 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 01:46:20.56]

>>58
派遣、アルバイト、非正規雇用でも
今、業種や場所によっては人手不足で求人情報上は賃金良い求人あるからね
労働環境も大事で総合的に判断、決断されたのでは？
>>36-39の様に求人情報、案内と実際、現実が違う事も多々あるので身近でも注意が必要だがな

[0061 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 07:42:17.15]

そろそろ最終出社日の挨拶が出回る時期だな

[0062 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 08:47:19.95]

>>61
ありがとな

[0063 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 09:28:29.73]

>>62
元気でな！

[0064 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 10:37:42.17]

>>59
昼休み打合せなんてある？
うちの部署は禁止されてるわ

[0065 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 11:47:39.76]

>>62
脱出先で幸せになれよ

[0066 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 12:37:02.25]

>>64
お前は本体だろ

[0067 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 12:59:56.75]

ここは本体だろ

[0068 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 15:29:31.21]

>>64
GLはよく昼休みに打ち合わせしてるから、偉くなるとあるのかも

[0069 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 19:44:24.33]

総務省、ＫＤＤＩに行政指導　不適切な端末代金の値引きで
https://jp.reuters.com/article/soumu-kddi-idJPKBN2T00EP

[0070 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 19:45:52.32]

今、障害起きてない？

[0071 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 19:56:39.93]

多少のマナーモラル違反ぐらいストレス溜まってるから優しく見逃してしてあげてパートナー会社だし
社員紹介ノルマが大変だからパートナー会社としてサブでモバイル新規回線契約、追加回線契約出来る人は応援しよう
基地局工事計画も土地、鉄筋建物ある人は延期未着手の可能性があっても協力してよ共同案件基地局工事もしてるし
youtu.be/KYlKYnuOUbc

[0072 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 20:32:03.24]

人件費削れ、削れと言う本部
未来ないわー

[0073 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 20:38:21.64]

ギリギリまで委託費用削ってるのに1年後にまた削れるようになっていると思うのが不思議

[0074 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 20:39:42.37]

>>70
自分は問題無いが
Twitterでau 通信障害と最新検索するとチラホラあるね

[0075 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 21:02:15.14]

人件費言い出すのはもはや辞めろっていいたいのかね

[0076 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 21:03:44.03]

>>75
Exactly(そのとおりでございます)

[0077 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 21:15:36.50]

>>75
ついに聖域に手を出し始めたわけか

[0078 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 22:24:05.34]

40超えBBAの口臭率の高さ異常なんだが
マスクしても臭過ぎる

女子トイレ歯ブラシ出来る環境ないの？

[0079 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/16(金) 23:07:24.09]

優秀な若手社員が退職してた
会計士試験に受かったのでbig4のFASにいくらしい
若い子は凄いな

[0080 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 01:19:18.83]

◯KDDIは重大事故で、楽天は電波入らないのでシェア下がる

移動系通信サービスの契約数における市場シェアは、NTTドコモが36.4％で前期比+0.1％、前年同期比-0.5％、KDDIグループが26.8％で前期比-0.3％、前年同期比-0.2％、ソフトバンクが21.2％で前期比+0.1％、前年同期比+0.2％。

　楽天モバイルは2.3％で前期比-0.1％、前年同期比+0.4％。楽天モバイルは、料金プランの刷新が影響したためか、MNOサービス開始後の四半期ごとの集計で初めてのシェア低下となった。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1464401.html

[0081 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 01:25:57.72]

◯年上女性が大谷翔平の財産に一目惚れか？

大リーグ・エンゼルス所属の大谷翔平（28）との交際が噂されており、「噂の彼女」とも報じられている元バレーボール日本代表の狩野舞子（34）が、12日までにインスタグラムを更新。圧倒的なスタイルの最新ショットをアップした。
狩野は「今日のサタプラの衣装」とつづり、MBS毎日放送『サタデープラス』にマンスリースペシャルゲストとして出演した際の衣装姿をアップ。185センチと長身の狩野。スーパーモデル並みのスタイルを惜しげもなく披露している。

https://i.imgur.com/JWuPhqK.jpg

[0082 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 01:30:35.76]

>>78
便秘だと歯磨き関係ないし

[0083 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 04:06:07.87]

別の派遣先へ行って、7/2のあれ、俺やりましたと箔が付くな。

[0084 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 05:52:21.38]

>>83
文春や通信業界系YouTuberとかに当時の出来事を暴露して頂き
本体、園児、パートナー会社、総務省関係者にどんな事されたかあったかを知りたいな
退職に至った経緯、心境等も知りたい
数年前に自殺者が出ても一言も説明等してくれなかった労働組合がある位だからな

[0085 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 07:39:22.92]

新人事制度になってコアスタの給料下げまくられたことに文句言ったら、GLも下げられてるんだよ！って言われて怒られてんだが、これってホンマなん？

[0086 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 08:12:12.23]

GL給料1100万くらいでしょ。大変さと全然見合ってない。コアスタもだけど

[0087 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 08:48:17.96]

役員は昇給してるよ！

[0088 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 09:19:07.48]

大変さに対して金を払ってるわけじゃない
生み出す価値に金を払っているんだよ

[0089 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 09:36:17.54]

>>88
例えば松野社長はどんな価値を生み出しているの？

https://catr.jp/companies/72c45/72401

https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220831/

[0090 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 10:00:15.32]

>>88
いやそんなこと言ったらほとんどの社員価値生み出してないだろw
派遣さんと外注にお願いして自分らなんもやらないじゃん。バリューゼロなのは自分らじゃん。

[0091 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 10:22:59.36]

>>79
本当これ

[0092 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 10:40:08.17]

みんな生きてるだけで価値があるんだよ
小学校で習っただろ
誰でもできる仕事なんかで社員の価値を決めるな

[0093 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 11:38:05.88]

この年末年始にユックリ転職活動始めるわ。

なにかとお金が出る師走に激減したボーナス額を眺めると、あと20年この会社に貢献するイメージがどうしても持てない

[0094 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 11:55:53.51]

転職するなら外資くらいしかないよな
日系に行っても大差ないしむしろ今より悪くなるぞ

[0095 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 11:56:56.24]

やりがいとか考えると下がるのも大歓迎

[0096 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 11:59:07.40]

日系でもちゃんとしたとこは65まで働ける

[0097 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 12:34:41.66]

>>86
GLがそれならやばいな
残業代請求されたら大丈夫かね
ほかとくらべて十分な待遇じゃないと残業代支払わなくてもいい管理職には認められないはず

[0098 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 14:43:46.28]

GLは1300はいくだろ

[0099 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 15:23:28.76]

>>98
どっちも正解やで、1100〜1300や
コアスタは700〜900だからまぁ釣り合ってるっちゃ釣り合ってる

[0100 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 15:29:27.31]

コアスタでも裁量労働＋評価上位なら1000万超えるぞ

[0101 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 15:55:35.19]

サッカー命、アルゼンチン人が凄すぎる W杯現地入りで「家売った」「帰国見当つかない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/ce711edf2df933b4e5d27c22aeac5dff876999ff

[0102 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 16:04:50.40]

>>97 役員や上級管理職の権限が強すぎてGLじゃ本来はアウトだろうね。
よっしーがちゃぶ台返しした内容を元に戻すぐらいの権限が必要やぞ。

[0103 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 16:34:05.95]

ネットのクチコミと、ここの書き込み差分あるんだけど
3スレくらい振り返るとこんな感じ？

低賃金（上まで行っても低い？）
家賃補助なし
福利厚生なし？（フィロソフィー勉強が無料？）
スマホやひかりや電話割引も一切なし
管理職のコアスタ落とし（大量降格ってこと？）
1割はベースダウンの人事制度
PCはすぐ故障
ビル内が高くて100円ローソン求められる
女性の口臭

良いとこ教えてくれ！

[0104 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 16:42:12.24]

100円ローソンじゃなくても良いがコンビニが無いのはちょい不便

[0105 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 16:58:40.77]

NTTドコモの通信障害は素早くすべて復旧
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/651bbffd52268e5b062c51132a5dfed013901544&preview=auto

[0106 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 16:59:25.80]

>>103　園児送りにされて長時間労働で精神が鍛えられる。

[0107 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:07:33.76]

>>103
特定事業の子会社送りが頻発
情シス以外の技術職もいっぱい出向
も追加で

[0108 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:12:09.72]

NHK党が楽天モバイルについて国会答弁書
youtu.be/kEATEvS6lzI

[0109 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:21:13.12]

GLにも責任はある

[0110 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:28:38.56]

ふるさと納税9万円yで

[0111 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:37:12.87]

>>104
コンビニがないって、どのビルの話？
新宿？

[0112 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:40:21.46]

>>97
待遇もそうだし職務内容や権限あとは勤務態様
部長すら管理監督者にあたるか疑問だわ

[0113 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 17:59:54.54]

>>112
労基は何やってんだよ。税金泥棒なんか？

[0114 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 18:00:32.56]

>>100
まじ？
30のコアスタだけど800すら見えないんだが…

[0115 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 18:26:41.06]

>>113　労基に相談しないと動かないけど、管理職は残業代でなくて青天井って思ってる脳筋が多数いるから行動起こすヤツが少ないかと。

[0116 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 18:47:38.37]

色々書かれてるけど30のコアスタって残業360時間近くやって700〜750がいいとこじゃない？

[0117 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 18:48:13.38]

社長ミーティングやり直し、専務ミーティングやり直しとかよくあるやん

[0118 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 19:02:29.37]

ここは部外者が妄想で給料を高く書くからな

[0119 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 20:13:37.94]

園児へ移転して悟りを開く老後にしよう救済されるぞ
【ほんとうの定年】退職金も年収も激減 貯蓄1500万円の「厳しすぎる現実」 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671239960/

[0120 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 20:25:37.48]

>>97,>>98
つまりGL以上はコアスタや平マネより下げられてるわけではないってことね

[0121 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 20:32:16.56]

>>106
園児へ行けば救済される
事務所の自販機にはエナドリ完備
労働時間休憩でエナドリを休日や余暇には病院と薬局行って薬を貰う
持病薬、抗うつ薬とエナドリ飲みながらお仕事頑張ろう！

[0122 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 20:42:41.38]

>>116
まさにそのくらいなんだよなぁ…
夢なさすぎる

[0123 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 20:45:53.96]

>>116
上で誰か書いてたけど評価よい&裁量労働で30前半でも800狙えたりしないのかね。まじで800が全く見えなくて転職しようか検討してるけど誰かロールモデルいない？

[0124 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:16:09.94]

30前半で800超えないコアスタって旧制度の主任だろ？

[0125 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:21:25.83]

GLやエキスパートも部署次第だろ、、、

残業代出ないとから残業ない部署ではコスパ良いと思う
土日もPC立ち上げたり昼抜き60時間（実質80時間）とかはコスパ悪い

[0126 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:28:05.29]

>>124
いやまぁその通りなんだけどさ
課長補佐ならいけたんか

[0127 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:32:26.58]

>>126
てか今の評価制度で年収上げるの難しすぎる気がするんだよな、未来が見えない。
大学の同期とかの話を聞くとメーカーよりはちょっといいけど金融商社よりは全然少ないし、メガベンチャーにも負けるから転職したい

[0128 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:38:52.04]

参考までに新卒入社で主任から課長補佐になった時に年収いくら上がったか教えてほしい

[0129 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:41:16.19]

労基は証拠そろえて申告したら動く
申告しないと期待薄

[0130 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:42:41.02]

本社移転するタイミングが転職のピークだろうなぁ

[0131 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:49:30.35]

>>128
これはまじで教えてほしい。
誰かロールモデル頼む

[0132 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:51:53.98]

>>130
初めて知ったんだけどそんな話あんの？

[0133 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:53:10.96]

うちのglは最終ログイン04:00とかで震える

[0134 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:54:12.03]

zじゃない方のテーブルでで計算しろ

[0135 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:54:44.40]

毎日定時で上がれる部署どこなのかいつも気になる
少なくとも自分の部署は業務量的に無理

[0136 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:55:00.70]

>>132
富士の樹海に移転するだろ

[0137 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:55:09.21]

KIDSRANDOもまたもに検索できないのか？

[0138 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:57:23.94]

朝のエレベーター渋滞うんざりなのでメーカーみたいに平屋建てにしよう

[0139 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 21:58:38.28]

平均年収800万だってわかってたら新卒で入らなかったわ

[0140 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 22:29:02.71]

経験積んで転職しなさい

[0141 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:01:12.32]

金融から転職してきた組だけど勧めないよ
30代前半でGLくらいの待遇だったけど、それでも割に合わないくらいキツかった

[0142 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:05:27.77]

大宮のビジネスホテルに70代男と30代女２人の遺体、自殺か？

１７日午前１１時ごろ、さいたま市大宮区宮町のビジネスホテルの従業員から「呼びかけても部屋の中から応答がない」と１１９番通報があった。
埼玉県警大宮署によると、ホテルに駆けつけた署員らが７０代くらいの男性と３０代くらいの女性が室内で倒れているのを発見。
２人はその場で死亡が確認された。発見時、室内の鍵はかけられていたという。 署は遺体がホテルの利用客とみて、死因の特定や身元の確認などを進めている。

[0143 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:09:08.47]

すべてはKIDDURANDOに...

[0144 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:15:13.69]

園児、園児ワンパターンな奴は糖質か

[0145 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:16:30.05]

>>132
イントラくらい見なさいよ

[0146 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/17(土) 23:52:40.99]

>>144
園児へ逝くと徐々に精神崩壊して
糖質になってもおかしくない
それが普通の環境
同じ様に不幸になって精神崩壊、糖質仲間を増やしたいんだよきっと

[0147 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 00:59:47.71]

>>145
来週見てみるけど、軽くで良いから教えて

[0148 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 01:04:48.36]

絶対外部で草

[0149 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 03:19:01.60]

園児出向者頑張れ
転籍しても頑張れ

[0150 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 05:13:11.62]

>>144
園児に来たら
救済するぞ救済するぞ救済するぞ救済するぞ救済するぞ

[0151 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 10:39:12.26]

園児キチガイはPR会社に雇われてんのかよw

[0152 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 10:39:30.47]

>>147
ぜってー外部

[0153 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 10:40:36.89]

>>147
バーカ

[0154 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 11:09:46.18]

>>147
いやです

[0155 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 11:27:49.18]

ここに来る外部って、楽天から逃げたい奴らだろ

[0156 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 13:08:01.64]

子会社社員の年収スパイもいます

[0157 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 15:08:35.62]

年収聞いたところで子会社には関係ないのになw

[0158 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 15:15:56.84]

本社は南極に移転するらしい

[0159 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 16:24:47.68]

週一出社ならいいぞ

[0160 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 17:00:01.83]

本社はインパールに移転します

[0161 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 18:19:58.15]

manabiは土日にやってもセーフ？

[0162 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 18:20:24.07]

Singaporeに転籍されたい

[0163 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 18:28:04.37]

スマホの業務時間も記録するべきだってばっちゃが言ってた

[0164 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 18:37:44.67]

厳密には休日のmanabi研修、メールチェック、teamsチェック、資料作成、コーディングはアウトだけど無法地帯

[0165 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 19:07:21.16]

>>163
それはまじでやめとけ

[0166 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 19:36:57.62]

>>165
なんで？？

[0167 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 19:45:33.25]

>>144
これは弊社と思われる基地局アンテナですが
園児へ逝って糖質になるとご覧の様なエリア設計と建設をする様になるのです
https://twitter.com/denpa893/status/1604408348618547200?s=61&t=A7GH02k4ZyRYEZkOJS5CPg
MP、KPI、免許数
達成するぞ達成するぞ達成するぞ達成するぞ達成するぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0168 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 20:24:53.51]

>>128
月五万程度じゃね？
ボーナス入るともっと差がつく

[0169 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 20:33:54.83]

1工事担任者
電気通信技術の基礎：易しい
端末設備の接続のための技術及び理論：やや難
端末設備の接続に関する法規：やや易

2電気通信主任技術者
電気通信システム：やや易
伝送交換/線路設備及び設備管理：難関
法規：やや難

3第一級陸上無線技術士
無線工学の基礎：やや易
無線工学A：難関
無線工学B：やや難
法規：やや易

[0170 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 21:22:51.85]

決起コンパとかいう神イベ

[0171 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 21:50:33.25]

>>170
夕食代が浮くよ
食べて片付け終わったら残業しようね
決起コンパ中は休憩時間扱いね
余った食べ物や飲み物を持ち帰る人もいるね
家計が厳しいか節約家なのかな

[0172 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 22:15:22.69]

あれやるなら新年昼食手当で皆に1000円配ってくれた方がよかった
準備する人達も大変だろうに

[0173 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 23:19:53.24]

1/4なんか行かねーよ

[0174 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 23:48:24.33]

1/4テレワーク者の評価はどうなるかわかってますよね？

[0175 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/18(日) 23:51:17.58]

1/4は休みですまんな

[0176 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 00:01:55.64]

1/4出社しない奴に評価3以上は無理

[0177 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 00:05:41.15]

>>174
園児、KNSI、KF、音隼、KMO、エボ等へ
テレワークだと出向対象
年休だと転籍対象
もしくは下期の人事評価と来夏のボーナス額に影響するのですか？

[0178 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 00:14:59.06]

新年の話で盛り上がりすぎだろ

[0179 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 00:29:10.01]

既に冬休み気分なのがこのスレの住民らしい

[0180 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 01:04:02.93]

一月初週は冬休みー

[0181 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 03:22:28.41]

>>174
普通に3か4つくだろ

[0182 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 07:14:02.91]

3ついても現状維持のゾーンだわ。もはや昇給させないと言われてるようなもん。

[0183 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 09:34:56.67]

>>181
部外者乙

[0184 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 09:55:07.50]

そういえば年末年始に出社すると、おせち代で1000円くらい申請できるよね

[0185 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 10:43:29.65]

>>167
基地局建てれば良いと言う業者だね
楽天社員は見てないから楽ちんな場所ばかり作り利用者はいないから無駄な投資ばかりだ

[0186 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 12:20:14.33]

GATのエレベーター、次に来るエレベータの案内がいつもでたらめなんだけど、なんなの？

[0187 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 12:31:02.44]

でたらめな社員ばっかりなんだからエレベーターぐらいいいだろ

[0188 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 12:32:39.63]

◯ゆるすぎる職場を去る若者急増

https://news.yahoo.co.jp/articles/52835402edea9f096e7966c45cece39aff7a4375

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。
30代・マーケティング関係：「スキルアップできる会社で働きたいっていうのがすごく健全だし、人として成長したいというのは当たり前なので。やりがいがないなら、さっさと辞めたほうがいいと、私は思います」

[0189 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 13:25:12.09]

>>182
微々たる金額(年齢給？)でも、給与上がんないと、モチベ下がる

[0190 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 16:43:36.47]

KDDIに行政指導　端末を過度に値引き　総務省
KDDI「弊社の販売代理店の再委託先で発生した法令違反ではあるが～」
ほんとか？KDDI側がこっそりやらせてたんじゃないの？

[0191 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 17:30:58.99]

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02265/112900005/?n_cid=nbpitp_fbed

[0192 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 17:32:27.40]

社員教育にお金をかけない弊社とは大違い

[0193 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 20:14:25.79]

ドコモ様の本人確認
youtu.be/oBM0_ZvSz9k

[0194 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 20:48:56.75]

>>192
園児や音隼に逝かせて使い捨てで
使えなくなったらまた本体から物として補充します
園児と音隼で業務を
修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ
園児と音隼でフィロソフィを
勉強するぞ勉強するぞ勉強するぞ勉強するぞ勉強するぞ
園児と音隼でMPを
必達するぞ必達するぞ必達するぞ必達するぞ必達するぞ

[0195 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 21:26:29.25]

>>193
免許証の写真ネットにばら撒いて悪用されたってキレ散らかすとかアホすぎやろ…

[0196 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/19(月) 22:08:15.31]

はやぶさくんたちは年末年始に家電量販店やイオンで初売りセール頑張るんだよ！

[0197 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 07:01:01.77]

出向は2年だから！
って言ってる奴いたけど、そんな夢見てるのいるんだな

[0198 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 09:35:49.50]

出向は2年、その後は転籍w

[0199 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 09:59:10.88]

>>198
社外秘

[0200 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 12:41:36.35]

>>192
おいおい、DX人材に金かけてるだろ
....なんだあれ

[0201 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 12:56:22.31]

>>200
やってる感の演出

[0202 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 12:56:54.35]

そもそもなんでソニックファルコンとかいう社名にしたのだか。ギャグじゃん。

[0203 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 13:57:14.33]

クソだせえ！って思っても
ヨイショしなきゃいけない社風なんだろうなぁ、、、

[0204 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 15:34:20.65]

>>163
36協定守るために無理やり休憩時間水増し報告してるよ。

えっ？
も、もちろん俺の意思ですよ？

[0205 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 15:44:09.17]

人事から散々やめろって言われてるのに空休憩入れてセルフサビ残するやつってほんと何考えてるんだろうな
色々頭おかしいとしか思えん

[0206 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 16:37:44.30]

アンケート来たわけだがどうしたものか

[0207 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 18:29:48.46]

収入に影響与えないアンケートなら正直に答えよう

[0208 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 18:42:21.65]

答えなければ減給です

[0209 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 18:56:08.58]

回答特定するんでしょ？

[0210 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 19:35:31.99]

>>198
部署ごと出向だとキャリアを生かす為には転籍せざるを得ないんだよな
ひどくね？

[0211 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 19:59:23.81]

>>209
明確に意思表示すればいいじゃん

[0212 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:02:36.24]

360を頑なに守らせるのはなんでなん？？
人件費削減？？
720にしてくれたら良いのに

[0213 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:06:53.26]

>>205
終わんないけど360には抑えないといけないからだよ
本部によって全然文化が違う
こえても全然いいところ何がなんでも抑えようとするところ

人手が足りないのよ
定時余裕な部署とか手伝ってよ

[0214 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:08:59.87]

知恵を絞るにも限界がある

[0215 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:13:00.27]

>>212
バカすぎて草

[0216 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:15:44.34]

普通に戦力になってる人なら360とか超えるに決まってるんだよな

[0217 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:27:33.22]

俺は賞与評価5だけど残業は月10時間やで

[0218 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:31:40.69]

俺は賞与評価2だけど残業は月44やで

[0219 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:34:53.03]

>>217
こいつ子会社

[0220 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 21:55:30.02]

>>205
頭おかしいのかわからんが、お前がアホなのはわかったよ。
休憩入力時間に制限つければいいのにやらないんだろ。バカなのかよ。

[0221 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 23:09:12.00]

>>220
それは人事に言えよw
どう考えてもサビ残するために不正行為である虚偽申告してるやつは頭おかしいだろ
その上労働時間が長いと文句垂れてるどうしようもないのもいるし
あ、もしかしてお前もそのタイプ？

[0222 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 23:29:10.66]

>>221
横からですまんけど
評価1で良いのでこの人の言い分誰か説明して欲しい

サビ残するために←？？
不正行為である虚偽申告してるやつは頭おかしいだろ←これは正しい
労働時間が長いと文句垂れてるどうしようもないのもいるし←？？


多すぎる業務量に対して残業出来る時間が決まっているからなんとか終わらせるためにサビ残してしまうんじゃないのか？
サビ残したくてやっている人はいないと思う

[0223 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 23:30:56.35]

行政指導喰らうとわかってても端末値引きするショップ店員と同じ心理状態なんだよ。
MP達成で頭がいっぱいになって、正常な判断ができなくなってるんだ。

[0224 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 23:48:07.08]

年内新規回線契約数MP達成を
必達するぞ必達するぞ必達するぞ必達するぞ必達するぞ
【通信】「povo」、Twitterで新規向けに「1GB/7日間」「24時間使い放題」コード配布 [自治郎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671546819/

[0225 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/20(火) 23:50:53.76]

>>222
やらざるを得なくて残業したならやった分申告すればいいし、それで上司がなんか言ってくるならサクッとコンプラ窓口通報して終わりだろ

[0226 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:00:59.91]

>>223
新興宗教団体に入信して正常な判断が自分自身で出来なくなるのと似てるな
お布施、新規信者勧誘、団体機関誌や宗教新聞販売の件数を伸ばすのに必死になる
宗教団体活動の参加が私生活や家庭よりも優先事項一番になり大半の時間を宗教団体関連に使う
行政や家族等外部からの指摘よりも自分の活動が正しいと思い込み軌道修正出来ない

[0227 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:06:20.65]

>>222
サビ残して終わらせたら次もそうしないといけなくなるぞ
お前は会社のためを思ってやってるのかもしれんが適正な会社運営を阻害してるだけだからちゃんと申告しろ

[0228 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:29:43.57]

>>227
その成果物に至るプロセスを管理できていないことが本質的な誤りなんじゃね？？
サビ残して作った成果物が超高効率ですげえなんてマジで思ってる管理職いたらやばいだろ

[0229 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:35:21.48]

>>227
管理職や上層部からみたらこれで仕事回して出来てるなら人手足りてると思うが
その前に弊社はGL等に人手不足やPC性能メモリ不足を訴えても却下されるから結果同じか

[0230 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:40:21.46]

ぶっちゃけ終わらなくて何も問題ないんだよなあ
ブルシットジョブをサビ残してまでやってんの超笑えるんだけどｗｗｗ

[0231 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:50:09.26]

>>228
その管理能力不足のゴミGLを虚偽申告で庇ってるのは誰だよw
被害者のつもりか知らんが片棒担いでることに気づけw

[0232 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 00:52:30.74]

>>229
GLに口で言ってもそこで止まって終わりだけど数字として残業時間に出てたら上から怒られるからGLも動くぞ

[0233 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 01:04:43.55]

本質的な問題はGLとかBへのコミュニケーションが欠如していたり信頼出来てないことなんじゃないの

仕事量多すぎる減らして欲しいと言えない
言ったところでまともに取り合ってくれない(だろう)

言えば良いじゃんコンプラ守れよ
って人は煽り抜きで居心地というか雰囲気の良い部署なんだと思う

[0234 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 01:07:43.93]

>>230
MP必達出来ないと役員や本部長達等から叱責されて本人だけでなく部長やGLも出向、転籍対象になる恐れもある
サビ残して頑張って仕事で成果出しても
部署毎or個別に子会社、グループ会社への出向、転籍の移転をされますので残念
結婚してる場合、家庭の時間を犠牲にして仕事ばかりで家庭崩壊し
残るのは離婚届と養育費、ローン、壊れた体だけだ
独身者は不摂生で体と精神を壊して持病持ちになる

[0235 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 01:12:12.63]

転籍にデメリットあるの？

[0236 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 01:23:45.14]

>>233
信頼できない上司なんてコンプラ窓口に告げ口すりゃいいじゃん
どうせ色んなやつに虚偽申告させてるから特定なんてされんだろ

[0237 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 01:41:25.52]

テレワークだと部下がちゃんと働かない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/925ead8a25d5ccfba91da2128f9e0c163211015f

「オフィスにいるときと比べて、テレワーク中の従業員は熱心に働いていなかったり、効率的な働き方ができていなかったりする」との回答は39％に上った。

[0238 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 02:18:48.58]

>>222
できない理由ばっかり並べてる底辺は残業なんてしてくれんなってことかと。

[0239 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 05:37:53.10]

>>221
人事の無能さ見くびんなよ。
こちとら今まで人事報告してまともに改善されたの見たことないんじゃい。
揉み消されて終わりですよ。
人の補填は無い、派遣がアホなのに首にしない。
そろそろ限界だから辞めますよ。

[0240 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 06:49:13.51]

>>231
あ、通じてなかったか
残業時間と成果物でしか現実を把握できてないって終わってね？？という少し大きな枠の話をしたつもり
ちなみに俺はサビ残しないよ

[0241 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 07:04:18.96]

中部電力が株売却してもauでんきは大丈夫なの？

[0242 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 07:31:06.60]

>>239
転籍してから辞めろよな

[0243 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 07:47:59.00]

サビ残や始業前後やランチ打合せも絶対ダメ！
長い目で見たら優秀な奴辞める、中途も新卒も来なくなる

部下がしてるのに見て見ぬフリしてるGLいたら
しっかり通報しなきゃダメな会社になる
自浄作用必須でしょ

[0244 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 07:52:06.11]

>>242
は？

[0245 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:06:42.47]

>>241
中部電力はドコモとの関係強化と独自通信サービスの強化をしています
弊社と疎遠になります
ドコモdポイントと連携します
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3258642_21432.html
https://dpoint.docomo.ne.jp/store/item/index.html?id=12919
ドコモと災害時に協力します　覚書も締結
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3271856_21432.html
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/tokai/page/190927_00.html
ドコモと地域ICTをします　連携協定締結　ドコモの5Gとd払いに中部電力の見守りサービスもします
https://miraiz.chuden.co.jp/info/press/1206836_1938.html
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/tokai/page/210906_00.html
中部電力はローカル5Gも行います
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1206869_3273.html
中部電力はSo-net（NTT光回線）でカテエネ光を実施
https://miraiz.chuden.co.jp/service/personal/hikari/katenehikari/
中部電力は独自に見守りサービスを実施
https://katene.chuden.jp/dokonyan/?fd_bridge_id=eDdVTEIzSWVuOW04WVRBNXpVbFkydz09LS1vUUVBaCtTbHB4SGlleHh4NURodXpnPT0%3D--cae8597572a58032f064f367571f2453dca8f4ee&_gl=1*1md8ikx*_ga*MTgyMzE3MDM2MC4xNjcxMzU2ODQw*_ga_CT8EHK4VJX*MTY3MTU3NjcxMS4xLjEuMTY3MTU3NzEzNS42MC4wLjA.*_fplc*ZmZZa0ZSOVR4YnFUR0I0SmdERHcwYWN6TnhPTFI2VEJZVVdoaTk2RThiRjlLdENBREE4RGFRc2ElMkIlMkZZVkh0JTJGQ2FoTVVDRzFQTjdHbUxlU011TnRHSzFtdHpxMWRKVEFIS2pVWjBKJTJCdEp4bjdYMWU1bTVUeFhNWnFMZEdVY2clM0QlM0Q.&_ga=2.63180655.1541656573.1671443676-1823170360.1671356840
中部電力的には電力は他社を使わず経由せず中部電力ミライズで契約して欲しい
https://miraiz.chuden.co.jp/home/electric/menu/index.html

[0246 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:16:39.29]

>>241
中部電力の田舎や山奥にあるダムや発電所事務所等で弊社携帯を使える様に
しないと業務用携帯も他社携帯や自前サービスに乗り換えそうな勢いです

[0247 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:18:17.94]

>>240
お前も通じてねぇなw
そのGLが終わってる状態で第三者でも判断しやすい残業時間を虚偽申告するのは終わってる状態を作るのに加担してるって言ってんだよ
虚偽申告マンは被害者じゃなく共犯者なのよ

[0248 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:25:28.32]

住友商事が5G事業で基地局関連の担当を募集してるぞ。

[0249 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:34:12.27]

>>247
虚偽申告を推奨してるわけじゃないのだが・・・
残業時間が減って成果が出れば、あとはなんでも良いという通り一辺倒なやり方に辟易してるんだが
そりゃサビ残しようとするやつも出てくるでしょって感じ

[0250 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:44:25.27]

>>249
逆に言えば残業時間超えてたらちゃんと問題になるんだろ？
そうなれば改善されるしそうならないと改善されないのわかってるのに残業時間誤魔化すのはアホでしかないだろ

[0251 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 08:53:00.10]

>>250
実態はともかく、統計上良ければそれで良いのです

[0252 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 09:14:09.63]

>>250
そしたら実態通りに上げてるアイツ、効率悪いじゃんってならね？？
そいつが本当に効率悪いかどうかって、正しくプロセスを測定できてないと判断できなくね？？ってことを言っている

[0253 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 09:16:45.22]

朝から自社のスレでレスバとか…

[0254 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 09:27:53.98]

>>252
効率よく見せようと残業時間誤魔化してるならそれは本当にただの不正じゃん
それを上司がちゃんと評価してくれないせいだーって責任転嫁も甚だしいわ

[0255 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 09:40:08.95]

>>254
残業時間誤魔化してるならな
でも誤魔化してるかどうか、管理職や第三者が検証できない・しないのもどうかと思うぞ

[0256 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 10:06:07.03]

>>253
転籍問題でイライラしてんだよ
温かい目で見守っていよう

[0257 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 10:25:43.02]

teamsでチャンネル立てたら？
5ちゃんねる社員スレオフトーキングとかで

[0258 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 10:55:37.32]

>>257
まずお前がやれや
園児だらけになるだろ

[0259 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 11:03:29.17]

>>257
お前バカか？

[0260 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 11:47:27.61]

>>255
虚偽申告してサビ残してるやつはアホって話してるんだから誤魔化してない奴の話なんて最初からしてないでしょ

で、お前は検証されないなら不正してもいいと思ってるの？

[0261 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 12:38:36.96]

今月で年間360超過するけど、このままだと年度目標未達だからなんとかリカバリーしろ　やり方は自分で考えろって指示がでるからね。

[0262 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 12:43:12.82]

>>261
このままだと残業時間が超えるってちゃんと報告して休憩入れろとかそれに準ずる発言引き出せればコンプラ窓口へGo
クソ上司とおさらばできるよ

[0263 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 13:15:30.72]

園児は中部電力グループ会社のシーテック様とトーエネック様のご機嫌を損ねる事をしましたか？
中部電力様に弊社は見捨てられましたどうするのですか？
スマートメーターの回線契約も中部電力様自前のローカル5Gやドコモ様回線になるのか？
中部電力、KDDI株すべて売却　特別利益436億円計上へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD198SU0Z11C22A2000000/
中部電、KDDI株売却
https://news.yahoo.co.jp/articles/5138942cc7f5d74618a6fa8fb46a6d0d0945aecb
トーエネック様
電柱頂部に携帯電話基地局のアンテナを設置 5Gの早期普及に向けた取り組み開始
https://www.toenec.co.jp/news/2022/000944.html
シーテック様
https://www.ctechcorp.co.jp/business/telecom/mobile/
中部電力グループは自前で通信、モバイルネットワークを施行可能

[0264 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 13:20:40.20]

ぶっちゃけ中部電力管内出身の園児への転籍、出向社員と園児プロパー達は
シーテック様やトーエネック様に頭下げて転職した方が
スキルも付いて将来性も良く今までの経験も活かせそうだと思う
転職成功するかは知らんけどな

[0265 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 14:52:55.53]

電力会社は給料いいぞ

[0266 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 15:11:52.13]

いつから園児スレになったんだよここ

[0267 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 15:25:55.06]

大量に転職する人がいるから気にするのは仕方ないな

[0268 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 15:51:53.29]

速報】タレントの高見知佳氏が死去

[0269 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 16:39:03.14]

これから転籍拒否した奴との入れ替えが盛んになるな

[0270 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 17:03:08.77]

仕事もしないで社員スレでレスバ　なかなか香ばしい

[0271 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 17:20:07.29]

レスバしてた時間はちゃんと休憩として申請しろよ

[0272 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 19:00:23.23]

>>270
社員ならわかるだろうけど、みんながみんな同じ時間帯に働いてる訳やないんやで

[0273 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 19:29:00.02]

今からリリース作業頑張るぞいって人もいるわけだしな

[0274 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:01:10.65]

リリース作業とかマニュアル通りの仕事しかしてない社員いるなら羨ましいわ。

[0275 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:09:38.06]

自分が優秀だとは思わないけどこの会社の無能な50代を見てると馬鹿馬鹿しくなる

[0276 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:11:16.43]

>>274
リリース作業だけしてるやつなんているわけねーだろ
そのリリースするものはどっからやってくるんだよw

[0277 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:16:00.70]

>>263
この会社と縁を切るなんて...大正解
トーエネックやシーテックに転籍した人 貴方は勝ち組です

[0278 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:36:54.73]

>>276
運用だと普通にいるぞ
7月の障害も手順書の版数が違うだけで迂回すらできてないじゃん
今は園児だろうけど

[0279 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:50:44.39]

中部電力様は弊社グループのctc 中部テレコミュニケーション　コミュファ光があるのに
So-netと組んでNTT西日本の光回線を利用したカテエネ光を始めた
中部電力様に株とモバイルだけで無く固定通信までも見捨てられるのか？
https://miraiz.chuden.co.jp/service/personal/hikari/index.html
https://miraiz.chuden.co.jp/service/personal/hikari/katenehikari/
中部電力様、シーテック様、トーエネック様等の中部電力グループ様を怒らせたのは誰だ！
弊社グループと疎遠になるではないか！中部電力管内では競合ライバルになる状態になってしまった！

[0280 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 21:59:46.59]

昔は1階に社員用の本屋と喫茶店があって
本買って一日中喫茶店でまったりなんて日も沢山あったよな

[0281 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:11:42.23]

今も出社したらカフェチャレンジドでコーヒー買ってカフェテリアでのんびりしてるよ

[0282 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:23:13.41]

>>242
ありがとう。
多分お前はある程度わかっている人間だと思ってる。
転職成功させます。

[0283 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:29:15.26]

>>279
園児モバイルが基地局工事屋さんにホラ吹きすぎてオオカミ少年状態になってるから関係性は最悪だよ。
機器や回線全てそろってないのにヤレヤレ圧力かけた挙げ句直前でリスケの連発や。
中部支社の精鋭部隊が解体されて、肥溜めの集まりになった影響は大きいぞ。

[0284 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:31:00.32]

ヤマハ発動機は21日、「インフレ手当」として国内の全社員約1万1千人に対し、一律5万円を23日付で支給すると明らかにした。
物価高騰による家計の負担を和らげる狙い。

https://news.yahoo.co.jp/articles/0502cedf5e84decab3c1b9a32e5476e8f681d410

[0285 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:42:33.57]

>>283
その精鋭たちは今どこにいるの？

[0286 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/21(水) 23:45:10.91]

30歳年収が高い会社ランキング｢東京トップ500｣
https://toyokeizai.net/articles/-/640958


驚け！我が社がランクイン！

[0287 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 00:22:38.89]

>>286
ちょっと乖離ある

[0288 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 00:48:34.18]

>>285 東京転勤を拒否して退職したり、あっちこっちに散り散りになったね。

[0289 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:02:14.32]

>>283
通建会社さんやその下請け会社さんも怒っちゃって
プライベート携帯では弊社は使わないとか、弊社サービスは使わないと聞くレベルまで
ブチギレさせてる程だからヤバい
多くの各地域、通建会社の親会社は地域大手電力会社だったりもするから
親会社の各地域大手電力会社まで波及する
設計図書いたり読んだり、置局、施行建設、保守、災害対応するレベルは明らかに電力系通信建設会社がかなり上で比較するのも失礼
特に中部電力はグループ会社で2社もシーテック、トーエネックを持ってグループとして力入れて育ててるし
ctc 中部テレコミュニケーションは弊社より先の主要株主であり
弊社前身の一つであるIDO 日本移動通信の設立にも関わって来た中部電力なのに弊社全株売却はかなりまずいのでは

[0290 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:04:34.63]

>>288
ジョブ型人事制度において
会社からの転勤指示を拒否するなんて論外だろ
懲罰に値する

[0291 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:06:13.05]

どういう論理だろ

[0292 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:11:08.39]

>>291
会社は生かすも殺すも、与えることも奪うことも、思いのままである

[0293 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:15:39.51]

>>288
当時あったブロック制度で給料は少なめになるが
希望地域に勤務出来る可能性が短期間でもあった（希望叶わず給料が少なくなるだけの人も多かった）
ブロック制度廃止時にブロックだった人には退職希望者には僅かな上乗せ退職金もあり
退職した人も多くいた
上乗せ退職金も無くなってしばらくしてから退職した人もいる
名古屋人、福岡人辺りの離職が多い感じ
関西人は東京や小山行っても関西弁を貫くか退職して転職のどちらか
それ以外の地方人は地元にまともな仕事無いから仕方なく東京って感じ

[0294 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:29:36.04]

トーエネック様は園児事務所の席やロッカーに一時期マスコットキャラクターのぬいぐるみを複数飾ってくださる程
https://www.toenec.co.jp/company/mascot/
シーテック様は飲み会にも参加くださる程、園児と関係が良好だったのに何故こうなった

[0295 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:39:21.45]

ジョブ型で転勤とか異動があるの？
それってメンバーシップ型だろw

[0296 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 01:45:31.13]

>>295
弊社にとって都合の良い部分のみ切り取って採用し外部にも宣伝アピールします
悪い部分は採用せず知らない事とします
尋ねられたら都合が悪い場合、聞かぬ存ぜぬを貫きます
弊社式ジョブ型制度です

[0297 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 03:10:48.25]

>>295
manabiが足りていないみたいですね

[0298 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 03:58:50.77]

>>296
なるほど
中途採用を受かってた人はメンバーシップ型と言ってたがいづれジョブ型になるのかな

[0299 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 06:31:04.13]

近い将来の弊社及びグループ会社と子会社の日常
上司が女性の口にガムテープ　ショックで退職　日本郵便に賠償命令 (福岡高裁/熊本地裁) [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671629665/

[0300 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 06:43:44.75]

今池はいずれ閉鎖してOBPへ巻き取り。

[0301 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 06:51:24.06]

>>300
それをすると
中部電力様だけで無く
トヨタ様とも疎遠になる予感がする

[0302 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:33:54.58]

>>283
ざっくり分類
自発的で行動力があるとても優秀な人、模範的な人
→速やかに退職し転職活動開始か自営や投資等の副業で食い繋ぐ
様子見してから行動する優秀な人
→しばらく社内の変化を様子見して合わない事に気付いたら転職活動開始して転職活動に成功してから退職し転職
優秀だけど転職する行動力ない人
→中間管理職やTL、PJ担当リーダーになって業務集中して持病持ちに良くて白髪だらけに、最悪な場合は持病悪化し死亡退職
コミュ力が弱く優秀ではないが仕事をこなす人
→他部署調整業務の対立やミス等たらい回しに板挟みで疲弊し精神疾患発症、休職中or依願退職、休職期間満了退職
声が大きくコミュ力があるが仕事を押し付ける人
→他部署の人員に状況確認せず、自部署のやり方を押し付けて業務崩壊させたり、キレたり叱責してあたる
　数字だけ大事で品質ズタボロ、うまく行かなくなったら、解決も結果も出ない生産性がない会議を長時間頻繁にする
将来が楽しみだ

[0303 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:37:00.08]

研修は受けまくるべき

[0304 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:39:42.98]

Kエンジというか建設は元請業者に何度迷惑かけてるか。あきれるよ

[0305 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:40:00.41]

声が大きく云々は管理職全員の事ですね

[0306 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:47:06.50]

白髪の人多くない？ストレス？

[0307 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:49:56.75]

>>306
GLになると白髪だらけか禿げます（白髪染や茶髪等で隠してる人も多い）
TLでもなってる人いるしヤバい

[0308 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:58:42.11]

>>286
142位はランクインというのか？

[0309 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 07:59:53.22]

>>306
そりゃサビ残、ランチ抜きで仕事しても
激詰めされてイエスマンで居なきゃいけないんだから

[0310 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 08:03:04.38]

>>286
30歳時点の給料なんて単なる通過点
見るべきはこっちだろ

生涯給料が高い｢全国トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/627340

[0311 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 08:03:48.25]

>>302
園児だけに限らず、
普遍の真理だなこれw

[0312 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 08:20:01.67]

>>286
こんな低くないけど残業代抜きで考えればこんなもんか

[0313 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 08:48:07.02]

>>298
KDDI版ジョブ型人事制度において
会社は生殺与奪の権を手放しはしません

[0314 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 08:53:43.23]

>>286
残業何時間想定だろう。頑張れば楽天と同じくらいにはなると思うが。

[0315 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 09:15:27.78]

グレードの給与反映今月と思ってた

[0316 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:02:37.20]

Teamsのメンションがいつまで経ってもできないんだけどどうしたらいいんだ

[0317 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:43:00.09]

評価制度のアンケートちゃんとぼろくそに書いておいたか？

[0318 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:46:10.81]

エンゲージメントでボロクソにして風土改善する
　KPIとかしらん

[0319 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:48:31.90]

エンゲージメントにボロクソに書かせるだけで社員のストレス発散とボーナス下げの口実ができて一石二鳥だなw
これ考えたやつ天才だわw

[0320 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:52:29.77]

エンゲージメントじゃなくて評価制度のアンケートだからボーナスに関係ないだろ

[0321 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:55:59.31]

>>317
当たり前だよ
単なる給料下げの口実なんだから

[0322 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 10:56:57.84]

>>321
正解

[0323 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 11:19:58.22]

>>316
半角アルファベット

[0324 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 11:46:28.71]

◎三菱地所の50代ジジイ全員「年収2300万の部長以上」になれるのか？
https://diamond.jp/articles/-/313600?page=3

「まったく仕事をしてない人が年収1000万円以上の高い給料もらっている職場にいるのが嫌になりました。
忙しい若手は不満を持っているから職場の雰囲気が悪いし、契約社員は年収600万円ほどで、5年で切られている。
こんなおかしな経営をしているところにいるのは健全じゃないな、と。自分のいちばんの動機は『ジジイと一緒が嫌』なんです。今は、社員数百人の若い会社で、自分も30代に戻ったみたいに、楽しく働けています」

[0325 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:07:55.94]

働かないじじいと一緒でも2000万とかもらえるなら何も文句ないわ

[0326 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:10:55.93]

アンケートは、会社の望む方向の結果になったら社員の希望に応えたと言うし、反対な結果だったら無視すればいいだけだから、会社にとってとても都合がいい

[0327 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:14:29.68]

KDDIやソニーも採用　ESG指標と役員報酬の連動、度合いや指標はどう決める？
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2212/22/news029.html


ESG指標をヒラ社員の賃下げに悪用する会社など他に例が無いだろう

[0328 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:22:22.74]

>>327
ESGはあくまで役員と投資家のための指標だから
悪ければ役員報酬も下がるし役員は投資家から詰められる
結果として社員の賃下げに繋がるのは変わらんけども

[0329 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:41:44.60]

全従業員の物心両面の幸福を追求する
このギャグでR-1取れるだろ

[0330 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 12:54:44.46]

>>319
カイジの帝愛グループみたいになって来たな

[0331 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 13:05:56.82]

>>328
欧米に倣ってやってる感だね
株価に影響するから
そういうの指標に入れたファンドもあるだろうし

[0332 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 13:12:18.61]

>>325
三菱は未だに完全年功序列だから若手は600万円くらい
老人には天国な会社だわ

[0333 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 13:13:37.32]

映画『アイアンマン』の主人公トニー・スタークは、イーロンマスクをモデルにしていた

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/9514406c828294f0016ff1c1cbb32a148b2622ce&preview=auto

[0334 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 13:14:58.00]

>>329
IPPONグランプリのお題に出来るぞ
「全従業員の物心両面の幸福を追求する。その方法は？」

[0335 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 13:47:16.61]

>>329
「”全従業員の物心両面の幸福を追求する”って言う経営陣、好き〜♪」

[0336 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 14:04:03.15]

鷲巣様

[0337 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 15:39:19.53]

>>332
三菱地所は30歳で1000万超えるぞ…。

[0338 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 16:41:52.75]

17時からは有馬記念の枠番抽選会だぞ！
YouTubeでもやってるからみようぜ！
内枠に入った強そうなの買えば来るからボーナス倍プッシュや！

[0339 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 17:21:27.79]

>>337
園児さんちーす

[0340 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 17:30:01.57]

>>339
ん？

[0341 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 19:29:36.54]

>>338
ギャンブルじゃんw

[0342 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 21:40:20.55]

【お嬢様グループ】乃木坂46のお嬢様メンバー達！両親の職業・資格・習い事など
https://nogilog.com/archives/5337197.html


生田大郎さん、すげえな

[0343 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 21:57:52.48]

うちは踏み台がよい

[0344 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 22:02:52.47]

>>343
Good

[0345 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 22:13:02.62]

まじ踏み台だろうな。
人事部のおかげですよ。

[0346 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 22:32:12.66]

どうせ踏み台にするならGAFA予備校にしとけば良かった

[0347 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 22:44:05.49]

2023年はステップアップの年！

[0348 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 23:40:24.07]

既存地域大手電力さえ人件費削減しろとこう言われるが弊社でんきのエネルギーは大丈夫か？
通信部門は建設保守運用は園児、法人営業はKMO、ショップ個人営業は音隼、客センはエボに転籍等で既に実践しているけど
【電力】「社員の給料ダウンしたらどうか」来春からの値上げ申請した北陸電力 説明会で出席者から厳しい声 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671695370/
【電力】「社員の給料ダウンしたらどうか」来春からの値上げ申請した北陸電力 説明会で出席者から厳しい声 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671710216/

[0349 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 23:49:00.59]

>>348
我が社の経営陣と労働組合は
自発的に従業員の給料を下げます。

[0350 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/22(木) 23:59:14.91]

確かにとてつもなく息臭いおばさんいるな
モルボルと思いながら何とか耐えた

[0351 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 06:35:17.73]

退職者を増やす異に成功した人事制度は素晴らしい

[0352 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 07:43:10.89]

前社内掲示板にいた頭おかしいクラスのやつが1人で荒らしまくってるだろここ

あまりに退職転籍中途の話ししか上がってない

さくらも大概にしとけよ

園児にいったということは所詮その程度自覚したら？

[0353 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 07:54:01.73]

またエンジ話かよ

[0354 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 08:11:29.44]

部署毎子会社に移動ということは明日は我が身だぞ
今本体にいるというちんけなプライドは捨てるんだ

[0355 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 08:42:02.06]

>>352
転籍の話してて草
もしかしてお前自身のことか？

[0356 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 09:05:28.54]

>>352
1人ではないだろ
そいつの構成比高そうだけど
ごちゃん初心者か？？

[0357 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 09:22:18.57]

>>352
君みたいに反応してくれる人がいると荒らしがいがあるんだろうなぁ

[0358 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 12:50:15.29]

>>352
園児転籍の話を急にしだすこいつも荒らしと区別がつかん
この時点ですでに一人じゃない

[0359 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 16:14:24.25]

Qどちらにお勤めですか？
Q旦那さんor奥さんはどちらにお勤めですか？
Qお子さんor息子さんor娘さんはどちらにお勤めですか？
上記で近所の方や親戚、知り合い等に聞かれた場合
A1 KDDIです。（頭に『auの』を付ける事もある）
A2 KDDI研究所です。（頭に『KDDIのor auの』を付ける事もある）
A3 KDDIエンジニアリングです。（頭に『KDDI子会社or KDDIグループ会社の』を付ける事もある）
A4 KDDIまとめてオフィスです。（頭に『KDDI子会社or KDDIグループ会社の』を付ける事もある）
A5 ソニックファルコンです。（頭に『KDDI子会社or KDDIグループ会社の』を付ける事もある）
A6 KDDIエボルバです。（頭に『KDDI子会社or KDDIグループ会社の』を付ける事もある）
あなたはどれで答えたいですか？

[0360 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 16:22:44.89]

【速報】楽天 3000億円の社債発行枠設定 借金おかわりできるドン [753666574]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1671767389/

[0361 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 19:32:12.02]

年末年始に紹介されたら契約して助けてあげる？
https://youtu.be/3A5kb9nUyfA

[0362 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/23(金) 23:35:54.03]

普通に戦力になってる人なら360とか超えるに決まってるんだよな

[0363 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 07:01:45.60]

>>359
落ちが弱い

[0364 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 08:39:08.58]

営業なプリシード、ソニファル
技術はエンジ
開発はダイバ
企画はでんき、金融

間接部門以外は全て子会社に移行します

[0365 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 08:43:38.36]

LXはKDDIユニコーン

※

[0366 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 11:05:19.75]

>>359 KDDIミュージアムが抜けとるぞ

[0367 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 12:15:10.17]

魅力ない会社になっちゃったな

[0368 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 15:32:41.40]

【悲報】大赤字の楽天 ついに楽天証券にも改悪の波 [753666574]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1671681870/
【悲報】楽天モバイルの進捗率 ガチのマジでヤバい [753666574]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1671806677/

[0369 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 18:58:43.31]

給料もボーナスも下がったのでスーパーでアイスを買いました
ケーキは買えませんがこれはこれで悪くありません

[0370 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 19:00:13.10]

かわいそ

[0371 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 19:23:36.00]

>>369
ウチも子どものためにコンビニの半額ケーキを探し回ったが、どこも割引していなかった

給料はどんどん下がるし厳しいよ

[0372 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 19:31:28.25]

移動体事業をやりたい人は入社しちゃ駄目な会社になったみたい

[0373 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 19:44:39.89]

コンビニは高いので同じ物ならスーパーやドラッグストアの方が安いので
滅多にコンビニは使わなくなり誘惑もあるので行かなくなりました
社内の安めの自販機以外の外の自販機もなるべく使わず
スーパーやドラッグストアで予め飲み物は買って持ち歩きます
出先でもスーパーやドラッグストアがあれば自販機は使わないようにしてます
食料や日用品もトップバリュ等安めのお店独自ブランドや賞味期限近くや夜に半額シール貼られた物が中心です
半額シールのお惣菜は取り合いになるので残業するとまともなのがありませんので困ります
牛丼等外食はテイクアウトだと軽減税率なので持ち帰りでお店の中では食べなくなりました

[0374 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 19:59:48.34]

>>373
牛丼以外は同意

[0375 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 20:27:30.12]

結局は田中時代に作った仕組みが負の遺産と化した事。

[0376 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 20:46:15.89]

>>373
ジュースとか飲み物は大差ないけど、レンジでチンするような買い物が高いなコンビニは
簡単に1000円近くになる

[0377 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 20:46:19.17]

>>373
ジュースとか飲み物は大差ないけど、レンジでチンするような買い物が高いなコンビニは
簡単に1000円近くになる

[0378 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:07:33.90]

GLや部長が全然ランチとかで奢ってくれないの
この会社転職したとき違和感あったけど
給料低過ぎるんだな、、、
LCOP言われ過ぎて私生活でも甲斐性なしが多そう

[0379 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:08:24.61]

Java Silver 1Z0-815-JPN
Python3エンジニア認定基礎試験
AWS SAA SAA-C03
GCP Associate Cloud Engineer ACE
Azure Administrator Associate AZ-104
OPCEL(OpenStack) Ver.3.0
LinuC-2/LPIC2 Ver10.0
Oracle Master Silver
OSS-DB Silver
CKA 認定Kubernetes管理者
CCNA 200-301
AP IPA
IT関係の資格を取得するならどれが評価得やすいですかね。

[0380 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:11:28.45]

>>379
あのさあ、あんたが何をしたいのかじゃねえの？

[0381 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:13:05.19]

AWS一択じゃん？

[0382 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:38:52.65]

python試験は市場価値皆無のゴミ資格だけど社内じゃこのレベルですら覚束無いのが大半だからな

[0383 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:49:48.14]

IPAの基本情報とかも儲からない人ばっかやぞ

[0384 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 21:50:07.09]

受からない人ばっかやぞ

[0385 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 22:08:24.87]

>>369
全額握ってマルハン7の日で角のジャグラー打っとけ

[0386 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 22:10:46.21]

>>379
実務経験とリンクしてるのが一番価値あるよ
資格だけじゃ大して役に立たないのはこの業界の常識だから

[0387 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/24(土) 23:55:26.83]

1月付で異動だわ

[0388 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 04:27:30.75]

就活生です。聞きたいことがあるのですがパートナーコンサル（コンシューマー営業）として入社した場合にソニックファルコンなどの関連会社に出向になる確率はどのくらいあるのでしょうか？
また、社員から見たKDDIの良い点、悪い点などがあればお聞かせいただけないでしょうか？

[0389 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 05:42:46.03]

>>388
出向は人事に聞け
良い点悪い点は過去スレ見てわからんなら知能が足りないから入るのは諦めろ
以上

[0390 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 07:36:16.93]

>>373
自分と同じ過ぎて笑えません....

[0391 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 07:38:06.76]

>>379
ITパスポートで十分です

[0392 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 08:43:44.58]

>>369
>>371
牛丼以外同意

牛丼は逆に増えた。普通のランチが食べられないので、
松屋吉野家の並を食べる機会が上がった。

会社に来る弁当より安いし。

[0393 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 10:02:07.17]

>>388
出向する確率は5割くらいかもな？

[0394 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 10:15:39.86]

コンシューマ営業なんて、この会社(業界)でしか役に立たないからやめとけ

[0395 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 10:26:52.35]

>>372 今の移動体(5G)に飛び込むと私生活犠牲にしたブラックな職場環境が待ってるぞ。

[0396 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 13:17:25.96]

>>394
なんならこの業界でもカス扱い

[0397 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 13:46:11.08]

>>388
良い点・・・給料平均以上、社会的信用がつく、温厚な人が多い
悪い点・・・部署ガチャ要素がデカい、パワハラで自殺者がでてる、後はこのスレに書いてある通り

[0398 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 16:26:43.23]

>>397
ありがとうございます！

[0399 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 16:31:41.69]

>>397
給与は平社員は良いけど、管理職少なすぎじゃないか。

[0400 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 17:39:33.91]

>>399
逆だろ。能力に見合わない給料をもらってる管理職が多すぎる。
無意味な報告資料作成に土日を捧げてるだけで、やってることは中身スカスカ

[0401 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 17:57:13.27]

>>388
確率は∞
良い点は全従業員の物心両面の幸福を追求する点
悪い点は全従業員の物心両面の幸福を追求する点

[0402 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 18:22:30.45]

管理職はいいよ、無能だろうが大変な仕事やってるんだから
そこのラインから外れてるおじさんたちの給料が若手の2倍くらいあるのがやばい

[0403 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 19:40:05.06]

>>388
そんな抽象的な質問してどうなるんだ？

[0404 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 19:41:22.72]

>>400
そうか？
無能かどうかはさておき、時給換算したらそうでもないだろ

[0405 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 19:47:12.50]

スーパーの「値引きシール」をめぐる残念な客が急増中　「他の客をブロック」「事前に商品を大量確保」 ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671958852/

[0406 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 20:35:20.73]

>>403
想像力ないな

面接でここが好きです、ここは改善の余地があるので入社して私が改善しますって語るんだろう

[0407 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 20:44:27.15]

多分インターン行くのが一番だと思うよ
それか直接先輩にOBOGでもいたら聞いてみるとか

ここは嘘も本当も書いてあるからなんとなくで見とけばいい

[0408 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 21:10:38.29]

はぁ、、夜勤とか飲み会を平気で入れてくる独身GLがクソ過ぎる
家庭の調整とか全く分かってない

子どもは親御さんに見てもらったら？とか
呆れて説明する気にもならん
どうしたら理解してくれるんだ。。。

[0409 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 21:17:05.99]

この会社では役員、幹部等の上層部しか子供、家庭、マイホーム、マイカーを持ってはいけません
それ以外が無理してすると離婚や更なる貧困、生活困窮、破産する確率が高くなります

[0410 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 21:24:35.12]

>>409
まあその通りだね

[0411 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 21:26:02.63]

>>402
部外者乙

[0412 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 21:58:16.94]

>>409
専業主婦は部長以上だな
子ども2人と妻とか一般的な4人家族は無理

[0413 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 22:03:39.05]

>>408
嫌なら辞めてくれていいけどどうする？

[0414 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 22:16:35.30]

子供がいるから夜勤いれるなとかガキみたいなこと抜かしてる甘ちゃんがいて草
その仕事選んだのてめーだろｗ

[0415 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 22:45:09.39]

弊社1位だ　おめでとう
https://youtu.be/GinJnJjUHrA

[0416 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 23:01:17.50]

>>415
従業員の待遇改悪もナンバーワンだ

[0417 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 23:15:34.98]

>>414
えw
総合職なら異動や配属でたまたまでしょw
あ、今はジョブ型だから本人の意向もあるのかな

[0418 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 23:16:12.30]

実際aupayってたたみたいのかな

[0419 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 23:23:44.51]

ジョブ型って園児送りにされても継続なんか？

[0420 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/25(日) 23:51:40.34]

>>417
夜勤が無い会社に転職すればいいだけ

[0421 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 00:10:22.39]

クリスマスは楽しく過ごせたか？

[0422 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 00:12:31.76]

>>421
ずっと資料作ってた

[0423 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 00:19:57.89]

おまえらも生活保護申請しろ
韓国人は16%も貰ってるぞ

https://twitter.com/hugo2022v/status/1600354671771942912?t=ObiD4GBrkA4VEH9kZwBT6Q&s=19
大阪で48人が来日直後に生活保護を申請
内32人が生活保護を受給された問題

その際にインタビューを受けた中国人
”生活費を支給してくれるから
中国ではそんなことしてくれない”

https://i.imgur.com/AaezQ7D.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0424 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 00:58:22.75]

>>417
転勤も夜勤もあり前提で総合職で入ってるんだろ？

[0425 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 02:06:22.44]

>>406
そんな力借りないと入れない奴はやめとけ
俺でも受かってるんだから、自力で来いカス

[0426 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 05:10:27.86]

>>418
撤退したくてももうできないんじゃない。
payってアプリが取っ掛かりになってる分撤退が難しい。
paypay以外がどんぐりの背比べだから、実際の利用率は悪くないしね。
収益率は知らんけど。

[0427 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 07:26:54.65]

aupayを使わす気があるなら今回のカードの改悪は絶対にやっちゃいけなかったと思うけどよくわからんな

[0428 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 09:06:04.38]

ポータルアプリ化してダラダラとこのままいくんじゃない

[0429 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 10:07:17.78]

楽天がモバイル事業「緊急赤字対策」に着手！禁断のコスト削減が招く通信網“断絶”危機
https://diamond.jp/articles/-/315101

[0430 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 11:28:41.79]

楽天がモバイル事業「緊急赤字対策」に着手！禁断のコスト削減が招く通信網“断絶”危機 [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672020641/

[0431 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 11:51:03.55]

KDDI、UQ、KMO、ソニックファルコン、KDDIエンジニアリング、エボルバから楽天モバイル、楽天モバイルエンジニアリングへの転職者を助けてあげて
楽天モバイルに行ったらこの冬休みに5回線新規契約ノルマがあるの
楽天がモバイル事業「緊急赤字対策」に着手！禁断のコスト削減が招く通信網“断絶”危機 [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672020641/

[0432 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 12:15:16.58]

自分で5回線分の契約をしたら良いだろ

[0433 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 13:12:27.55]

UQも数年前に2回線以上の契約獲得ノルマがあったので自爆営業流行りました
なつかしいなあ

[0434 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 13:51:07.55]

個人に回線数のノルマとかあるんか
保険の営業マンみたいやな

[0435 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 15:14:12.50]

自分の足で顧客を獲得するわけじゃなく、店舗にきたユーザーに説明するだけなのにノルマあるのはどうなの？
僻地の閑古鳥が鳴いてるショップに配属されたら終わりでしょ

[0436 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 15:48:04.48]

>>434
マイライン時代を知らんのか?

[0437 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 17:42:06.93]

UQの回線獲得ノルマは営業だけじゃなくて全部署の全社員に課されたんだよ。

[0438 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 19:31:27.15]

国民総動員で草

[0439 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 19:31:58.50]

マイラインも全社だったがな。

[0440 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 19:53:14.21]

キヤノン、ベースアップ実施　物価高で全従業員に7000円
12/26(月) 18:15配信

精密機器大手の「キヤノン（キャノン）」がベースアップを実施することがわかりました。
関係者によりますと、キヤノンは来年1月に、基本給を一律で底上げするベースアップ=ベアを実施するということです。
現行の昇給制度とは別に、キヤノン本体に所属する執行役員以上を除く全従業員、およそ2万5000人の基本給を一律で7000円引き上げます。

[0441 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 20:02:00.46]

ベースアップどころかうちはダウンに躍起だからな

[0442 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 20:10:06.27]

>>441
この先、下がる一方

[0443 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 21:33:58.96]

>>440
羨ましい

ベアが羨ましいのではなく(羨ましいけど)、
それよりも、
従業員を大切にする経営陣が羨ましい

[0444 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 21:54:28.55]

社員を大事にしてるからベースアップするわけじゃないだろ
弊社は働きたくない労組と賃下げしたい経営者の利害が一致してるだけ

[0445 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/26(月) 23:33:22.73]

>>437
そんなんあったか？
情シスは一切なかったぞ

[0446 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 00:51:11.35]

賃上げなんかしたら株主様への配当と役員の報酬減っちゃうじゃん。まずあり得ないっしょ。

[0447 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 00:55:19.55]

>>446
経営者目線がしっかり身に付いていますね

[0448 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 07:33:25.41]

誠の10万円を信じろ

[0449 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 08:12:00.01]

多くの人が知らない「定年後の事実」

『ほんとうの定年後』では多数のデータから、定年後の「15の事実」を導き出している。


事実1 年収は300万円以下が大半
事実2 生活費は月30万円弱まで低下する
事実3 稼ぐべきは月60万円から月10万円に
事実4 減少する退職金、増加する早期退職
事実5 純貯蓄の中央値は1500万円
事実6 70歳男性就業率45.7％、働くことは「当たり前」
事実7 高齢化する企業、60代管理職はごく少数
事実8 多数派を占める非正規とフリーランス 事実9 厳しい50代の転職市場、転職しても賃金は減少
事実10 デスクワークから現場仕事へ
事実11 60代から能力の低下を認識する
事実12 負荷が下がり、ストレスから解放される
事実13 50代で就労観は一変する
事実14 6割が仕事に満足、幸せな定年後の生活
事実15 経済とは「小さな仕事の積み重ね」である ----------

定年後の生活で一番気になるのは、収入だろう。 データから定年後の就業者の収入の実態を探っていくと、「年収300万円以下が大半」となる。

[0450 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 08:23:00.02]

キヤノン、全従業員の基本給を月額7000円引き上げ [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672066547/
【企業】キヤノン、20年ぶりベア　物価高で全従業員に7000円 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1672057076/

[0451 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 10:08:08.88]

退職者と接触禁止すんなって言われた

[0452 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 10:29:12.82]

ソーシャルディスタンス

[0453 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 10:57:28.97]

退職者と濃厚接触しろ……ｯﾃｺﾄ!?

[0454 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 12:18:42.91]

>>451
どういうこと？？？

[0455 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 12:46:44.30]

>>454
接触するなの誤記載でしょ
なんか言論統制の匂いを感じる
終業時間外に誰に会おうと自由やろ

[0456 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 13:18:14.06]

どういう状況でそんな話になるんだ？

[0457 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 15:04:51.35]

普通に退職者と飲み行ったりしていいよ
そんなもん言う奴は訴えろ

[0458 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 15:31:09.25]

園児だと出向で園児に来てた元通建会社で楽天モバイルに転職した人や
元園児プロパーの楽天モバイル社員と飲み会して近況報告してるよ
元園児や元弊社グループ出身、元弊社関連通建会社出身の楽天モバイル社員と飲み会して駄目なのか？
今後はノルマで楽天モバイル契約してくれとお願いされそうだが
既に付き合いもあり楽天モバイルはサブで契約してあげてるし、楽天カードも作ってるし
楽天ショッピングもしてるよ

[0459 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 16:31:12.95]

退職者と飲むと色々他社との違い聞けて面白いよね
むしろいい影響の方がでかいと思うんだけど…
接触するなっていうやつは他所の話聞くと逃げられると思ってるってこと？そんなに自社に自信ないのか…なら改善しろよと笑

[0460 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 16:37:35.42]

>>458
こういう奴がいるからわざわざ上司が言うんだよ

[0461 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 16:56:02.32]

楽天使おうが別に口出される筋合いないだろ

[0462 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:11:10.09]

>>460
以前は園児や通建会社から楽天モバイルや楽天モバイルエンジニアリングに
転職した人は勇気があって優秀で凄いな転職実行成功出来て羨ましいと思ってたが
ガーシーのネタのM社長ルームと飲み会、元SB社員逮捕、取引先倉庫倒産と横領疑惑で基地局部材不足での建設遅延、若手社員放火逮捕
yang yangというYouTuberにネタにされてるのや、赤字と冬休みに契約ノルマで泥舟になったと認識した
今は御愁傷様ですとしか思わない
SB社員スレや園児社員、園児出向転籍社員を見ると不満が凄いので
知っている転職者にあって飲み会して近況報告して状況聞き出すのもわかる

[0463 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:20:11.68]

底辺同士傷の舐め合いしてて草

[0464 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:20:42.88]

誰かワイのも舐めてよ

[0465 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:22:54.63]

>>461
実際、モバイルWi-Fiルーターやテザリング目的だと
WiMAX2+やAXGPよりエリアが広く現在進行形で基地局も増えている
楽天モバイル（4G）のが通信速度制限とエリア拡大、料金、解約のしやすさの観点から利用場所にもよるが
モバイルWi-Fiルーターに使うのには現状、楽天モバイルが1番良い
5G対応のモバイルWi-Fiルーターが現状ないのが残念
ズボンのポケットやカバンの中に入れると電波弱くて1〜2本や最悪圏外になるので注意

[0466 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:28:40.41]

>>464
w

[0467 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 17:33:59.91]

>>464
お金に困ってる
園児転籍社員や園児プロパーにお金払うからとお願いしてみたら

[0468 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 18:00:30.21]

>>461
弊社の大規模通信障害の時
他キャリアとDSDVにしててモバイル通信完全不能にならずに助かったぞ

[0469 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 18:46:27.62]

外を見て内を知る ※1 ※2 ※3 ※4

[0470 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 19:34:22.28]

>>468
何でdualsimにするんだよ、au切ってsingleにすればいいだろ

[0471 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 20:27:44.69]

>>468
ドコモだけでよくね？
なんかあってもすぐ復旧するし

[0472 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 21:28:10.29]

人件費削減に成功したらこれだ！
労働環境だ！外を見て内を知る　スギ薬局を見習って事務所の電気代を削減しよう　建前は政府の節電要請だ
スギ薬局さん、全店舗に暖房禁止令を出し客も従業員も寒さで凍える事態に…何ここブラックなの？ [373620608]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672129179/

[0473 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 21:31:55.47]

まじ踏み台だろうな。
人事部のおかげですよ。

[0474 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 22:31:36.00]

京セラ様に近づいてるいい事だ
https://youtu.be/xO4uhsGfZLg

[0475 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 23:27:04.20]

◎「QRコード決済は年内で止めます」─「手数料がすごい金額に」

https://news.yahoo.co.jp/articles/2737685cadee977ef99bb725844251921afba6de
決済システムの利用料は21日時点では、PayPayとLINE Payは1.60％から、楽天ペイは3.24％、au PAYは2.6％としている。

[0476 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/27(火) 23:50:05.03]

>>455
奴隷が知恵を付けると面倒なことになる

[0477 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 00:06:30.09]

>>474
オレがKDDI辞めた理由とほぼかぶるわ

[0478 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 00:43:41.40]

>>474
いやこれなんで労基署動かないの？

[0479 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 00:53:35.77]

>>472
スギ薬局はこう言う社長やからな

「スギ薬局」ＨＤ会長夫妻のワクチン接種予約に市が便宜、報道機関の指摘で取り消す
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210511-OYT1T50130/

[0480 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 01:03:24.10]

https://twitter.com/shanice79540635/status/1607224747917729797?s=46&t=pYOz5AAGaY22DsX4artJJw

りゅうちぇる氏が離婚したり、ベストマザー賞の篠田麻里子氏が不倫や親権争いしたりしてるの、良い悪いは別にして「善人評価を得られるのは実際の善人ではなく善人アピールが上手い人間」という現実を象徴してるんだよな。実力主義も同じ道を辿ったように、人間は基本的にこの脆弱性から逃げられない
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0481 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 01:20:24.55]

値上げ拒否の１３社公表　佐川、デンソー、全農―公取委
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022122700636

公正取引委員会は２７日、中小企業が賃上げしやすい環境整備の一環として、
コストの上昇分を発注元の大企業に価格転嫁できているか調べた緊急調査結果を発表した。

原材料価格や人件費の高騰に直面する下請け企業との間で、協議しないまま取引価格を据え置いていたとして、
佐川急便、全国農業協同組合連合会（全農）、デンソー、豊田自動織機など１３社・団体を公表し、改善を要請した。

[0482 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 01:42:10.20]

>>481
儲かってますね

【デンソーの年収・給与制度】
T2～1：350～400万円
J2～1：430～480万円
S3～1：500～1,000万円
課長：1,200万円
室長：1,300万円
部長：1,400万円
事業部長：1,500万円
openmoney.jp/corporations/4…

[0483 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 09:27:06.53]

中部電力様に続き京セラ様にも株売却されるかも
京セラ様やKCCS様を怒らせたのは誰だ！
京セラ、半導体関連などに1.3兆円投資　KDDI株も担保に [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672145128/

[0484 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 11:38:17.90]

むしろ京セラカルチャーと一切の縁を切りたい

[0485 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 12:37:23.93]

裁量労働制の対象拡大を決定、働き過ぎ社員の除外義務付けは見送り [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672179792/
KDDI社長が喝破！楽天の巨額投資はナンセンス
https://diamond.jp/articles/-/314522

[0486 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 13:59:04.71]

諸悪の根源がﾀﾋんだのに、その遺伝子をついだ誠がいるからなー

[0487 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 14:16:03.63]

【乞食速報】楽天の株価が年初来から50％OFFの激安！絶対王者楽天グループに乗り遅れるな！ [427211404]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672189396/

[0488 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 15:25:19.92]

>>486
>>485の2つ目の記事で今度は電気代を気にしてるよ
まずは本体以外のグループ会社、子会社の事務所は
建前上はコロナとインフル対策、政府の節電要請協力として
窓開けてエアコン暖房とエアータオル、トイレのホット便座と蛇口のお湯をオフにし
寒い中ならボーとせずに集中して効率よく業務が出来るぞ
ウォシュレット、シャワートイレもオフや廃止にしたらトイレ使用時間も短くなるぞ
トイレットペーパーも安くてザラザラのにしたら使用頻度が削減出来、水道代も削減出来るぞ
事務所の冷蔵庫も廃止で電気代削減
日光が入る窓側と建前入口や廊下の早朝から夕方までは消灯させて電気代削減
昼食にカップ麺食べたい人は自宅から水筒にお湯、熱湯を入れて持って来させる
業務上のゴミ箱以外も廃止して昼食を含む弁当、食べ物お菓子の容器包装、ペットボトル、缶、パック、カップ、ティッシュ等の
私的発生ゴミは毎日、自宅に持ち帰らせゴミ処理代削減（建前上は社内ゴミ削減、エコ、SDGs）
本体以外の（出向、転籍者含む）グループ会社、子会社には社員食堂や社内販売を使わせない様にしたら
コストカット出来そう
グループ会社、子会社で実績出たら次は本体でもやろう
新宿ビルのエスカレーターも電源オフ、各事務所の低階層は荷物搬入以外の通常利用でのエレベーター使用禁止で階段
郵便局、ATMコーナー等も廃止
大阪ビルもコンビニ、郵便局廃止でコストカットと電気代削減出来そうだな
全事務所社員食堂廃止、自動販売機廃止で更にコストカット出来るぞ
コストカットでMP達成、利益率UP、SDGsとエコに貢献、役員報酬UPだ

[0489 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 15:33:48.04]

そういえば各階のコーヒー自販機もなくなったな

[0490 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 15:34:20.51]

>>488
フルリモート化でスッキリ解決
オフィスは無駄

[0491 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 15:48:04.40]

270度眺望の絶景邸宅etc.東京都内の浪漫の溢れる邸宅3選
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c8a4deb48ccdd60222f2186bd90143ea5284d59

金持ちは違うな
マンション全戸買収して欲しい土地を手に入れる

[0492 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 16:08:01.39]

不倫騒動で炎上してる篠塚ってRelux立ち上げた奴なんだな
レピュテーションリスクを理由に誰にも使われてないサービスと手を切るチャンスじゃね？

[0493 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 16:14:14.90]

>>490
勿論、リモート勤務でのPC、業務用スマホ充電の電気代は各自社員の自腹です
電気代やインフレの手当や補助等は一切ありません
なるべく自宅のWi-Fi（各自社員自腹）も使ってもらい
通信費も抑えたいです

[0494 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 16:38:37.03]

楽天市場みたいなのあれば強いよな
ウチはQRではPaypayに大きく突き放されてECも影薄いし契約者以外のユーザーさんへのアプローチがうまくいかない

[0495 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 17:22:20.54]

>>489
福利厚生が後退しているのではない。LCOPが前進しているのである。

[0496 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 17:55:35.04]

>>495
その通り
従業員に関するコストは全て無駄金
そういう判断

[0497 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/28(水) 22:20:02.21]

小野寺さんが抜けたんで経団連とも距離を取れることになり、ベアは無視できる。

[0498 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 06:46:01.56]

【スマホ】「全部転売に任せよう」複数のドコモショップがノルマ苦で“転売ヤー”を使っていた [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672226543/
転売ヤー、必要悪だった！　ドコモショップさん「ノルマ面倒だから一括で転売ヤーに頼んじゃおう！」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672198979/

[0499 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 07:19:15.13]

>>496
従業員ですらコスト

京◯ラの精神を引き継いだ、
全能の神、俺のおかげであり、
私達従業員は施しを受けているだけ。

ワクワクが止まらない、
ステキな会社だっ！

先日の楽天批判も、何様だと、感じる。
長い事やっていると謙虚さが
無くなり、コスト(従業員)として、僭越ながら恥ずかしい

[0500 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 07:53:51.09]

さぁ地獄の再会まであと7日

[0501 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 08:42:46.30]

>>500
止めてくれ
鬱になる

[0502 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 09:41:28.70]

>>501
2023年はどんな（建前上）ワクワクなMP、KPI、LCOP、SDGs、エコ、健康経営、フィロソフィが待っているかな
（現実はコスト削減、幹部役員以外の手取りと人件費削減、人員削減、福利厚生削減、電気代削減）
ワクワクさんは最近、光熱費特に電気代高騰を気にされてる（下記リンクの記事参照）からスギ薬局みたいに来年は電気代削減を頑張りそうだね
建前上はSDGs、エコ、CO2削減、健康経営推進、政府の節電要請協力企業として良い企業アピールが出来るしいい事だらけだ
KDDI社長が喝破！楽天の巨額投資はナンセンス
https://diamond.jp/articles/-/314522
【ドラッグストア】「寒すぎる」と客や従業員が悲鳴　スギ薬局が店舗に“暖房禁止令”を出していた ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672217957/
スギ薬局さん、全店舗に暖房禁止令を出し客も従業員も寒さで凍える事態に…何ここブラックなの？ [373620608]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672129179/

[0503 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 11:24:21.51]

>>488
自販とコンビニは利益あがっているのでは？？

[0504 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 11:28:21.82]

>>502
ホントだね。
少なくなった手取りからUNIQLOインナーダウンや、靴下でも買っておくか、
会社のためだもんね♪

食費、鉄道等交通費、光熱費、習い事費用、色々値上がりがあるのに、給与だけは1円も上がらなくても(逆に下がる恐怖)、、
会社のために貢献♪

いざというときは、ローン組んだマンションを放棄すれば、貢献が続けられるね♪

[0505 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 11:44:57.54]

本学教員の懲戒処分とお詫び
https://www.teikyo-u.ac.jp/important/1228


録音って大事だな

[0506 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 11:49:02.82]

>>504
UNIQLOは高級品なのでGUにするように

[0507 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 12:33:57.07]

>>506
スンマセン！

ワークマンも併用しています。

[0508 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 12:39:20.38]

新品買ってるとかお前らセレブかよ

[0509 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 12:55:31.57]

リサイクルショップやヤフオク、メルカリ、ジモティー等で古着、中古や新古品だよね
穴が開いたら縫って使うか、外から見えなければそのまま使う
欲しがりませんMP必達するまでは

[0510 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 13:00:16.42]

>>509
MP達成しても給料は下がるので生活は変わりません

[0511 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 13:56:10.79]

ほかの収入源作っておかないと会社に生殺与奪の権をずっと握られたままだぞ

[0512 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 14:12:01.53]

楽天モバイル、楽天モバイルエンジニアリングへ転職した者の末路
契約ノルマ未達者と契約数が少ない者に将来はありません
youtu.be/jZDofHuWU0g

[0513 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 14:22:40.57]

12月も退職多かったようだな
従業員にとっての改悪多過ぎて当たり前だけど

[0514 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 14:27:23.90]

5回線新規契約ノルマ未達、なんとか達成しても契約数の順位付けで少ない順から
人生オワタ　転職失敗　同業種、同業他社からの転職で戻れない
他業種スキルゼロで再就職困難、人生オワタ
＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

[0515 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 14:50:08.99]

>>513
目線を上げて考えてみよう。社員数が減ったのではありません。
勤勉で働き者の新卒、中途を採用する原資が増えたのです。

[0516 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 15:20:30.05]

ワクチン接種してない反ワクチン派が重症化して次々病院に運ばれてくる

https://www.buzzfeed.com/jp/naokoiwanaga/mitsunaga-iwata-dec2022-1?bfsource=relatedmanual

[0517 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 16:14:43.49]

◎韓国、トイレで手を洗わない人3割越える

【12月29日 KOREA WAVE】韓国の成人3人に1人はトイレで用を足したあと、手を洗わない――こんな実態が疾病管理庁の調査で明らかになった。石鹸を使い、30秒以上かけてしっかり手を洗う人は2％未満だった。

公衆トイレを利用した成人1552人を対象に出口アンケート調査を実施した結果、手洗いをしない理由は▽「面倒だから」が44.4％▽「習慣にならないから」が20.2％▽「忙しいから」が18.5％――だった。


https://news.yahoo.co.jp/articles/b75b6c9c3efceac3a2f967c34fab71c2db1cdb3b

korea wave

[0518 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 17:26:23.13]

H&Mだって（発電機&モバイルルーター）
https://youtu.be/hjSZXMCJCS4

[0519 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 18:32:42.20]

>>511
本当これ
年末年始はこれについて真剣に考える

[0520 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 19:49:46.41]

弊社の新料金プラン
https://youtu.be/Zzp8o8B_i1k
音隼、園児も見ておこうね

[0521 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 20:10:11.23]

他キャリアは脚立局で免許数を達成してるぞ
弊社もこれでMP必達だ
H&M基地局（発電機&モバイルルーター）
youtu.be/hjSZXMCJCS4

[0522 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 20:20:42.48]

今年は大規模通信障害の前に下記もあって弊社のエリアとドコモ様のエリア比較が話題になったね
豊田船長が利用していたスマホのキャリアは？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1651329485/

[0523 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 21:37:34.29]

元園児社員が考えそうな安くて早くて免許数稼ぎの脚立基地局で荒れてる楽天モバイル社員スレ
転職してもMP必達やKPI、LCOPが身について染みてるね
固定や落下防止も見当たらない脚立基地局で元園児らしい設計施工建設の考えだ
弊社では災害とイベント時の可搬基地局でも最低限の固定はするのに
https://i.imgur.com/4crrhX3.jpg
楽天モバイル社員スレ 6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1670414317/

[0524 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 23:05:26.37]

流石に何かのイベント暫定対策だと信じたいな
もしこんな基地局をエンジが建てたら弊社の責任だぞ

[0525 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/29(木) 23:38:16.04]

元園児プロパー達が転職先で活躍していて何より
【速報】楽天モバイル 契約可能回線数を5回線→10回線に引き上げ [753666574]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672321285/
【速報】楽天モバイル 脚立基地局を発明 [753666574]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672321365/
【速報】楽天モバイル「おまえ解約したよな？一括で購入したあの端末返せよ」 [753666574]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672311963/

[0526 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 00:07:21.56]

楽天モバイルに転職した園児プロパー達息してるかな
日本が誇る 楽天グループ 解体の危機www [271912485]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672322518/

[0527 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 00:12:54.74]

【悲報】楽天 社内会議の度に楽天モバイルのノルマを強要 50分に渡る説教も [753666574]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672121781/

[0528 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 07:22:27.76]

オラ！早く休み明けのこと考えろ！

[0529 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 08:04:31.94]

>>523
俺たちの仲間がやったとしたら誇らしいな

[0530 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 10:47:21.28]

>>529
数字しか見ない園児体質が転職先でもMP必達のトラウマとM社長の朝会、ノルマ必達の恐怖心で増幅されて生かされてるね
MP必達の為なら、通信品質、安全性、見た目、施工品質は時間が掛かり作業効率が落ちるからね
安く早くする工夫や発想はLCOPやKPIが生かされてるね
転職先でも免許数必達、納期期限必達で頑張ってるね
設計図や完成図書、施工前後の写真チェックも園児と同じで時間が掛かるし
部署間連携駄目で責任やミス、問題トラブルはたらい回しになってそうだね
現場立会いや安全パトロールもしてるのかな？コスト重視とスピード重視でしてないかもね現場丸投げ
写真から伝わってくるよ元園児らしさが
過程より最終的に数字の結果さえ出れば良い、数値化で成績付くからね
i.imgur.com/4crrhX3.jpg
短菅パイプで組み立てや重りもなく、ビル局で脚立にアンテナ設置、無線機等はシートの上に寝かすとは斬新だな
弊社では災害時やイベント時の可搬基地局にロープや重り等で固定、転倒落下防止をするのを条件に使えるな

[0531 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 12:32:27.71]

dx研修楽しいね

[0532 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 12:36:47.16]

>>531
サザエさんでも見る方がまだ有益

[0533 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 12:45:57.83]

あの動画もゆちゃくやな

[0534 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 13:11:48.15]

>>531
もし勤務時間外にやっているなら
勤務申請してね

[0535 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 14:32:00.42]

youtu.be/Bdsrxo6s3mM

[0536 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 17:45:04.40]

楽天買いますか？もれなく元園児プロパーと元弊社社員がセットで付いてきます
https://youtu.be/2hdi1QWNNb4

[0537 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 17:53:40.57]

園児ネタも楽天ネタもいい加減飽きたしつまらない上にしつこいから余所でやってくれ

[0538 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 17:58:55.11]

別にここでやっていいぞ
仲間だしな

[0539 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 18:05:16.60]

>>537
ココは園児に出向して戻れないばかりのスレだから。

いくら出向中といえど、今は出向先の社員なんだから、
出向元のココには来てほしくないけど

気持ちも察するよ

掲示板くらい本体に居たいよな

出向前の本体最後の名刺とか大事にまだ持っていそう。。。

[0540 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 18:38:55.81]

出向先でも本体の社員だろ
まだちっぽけなプライドを捨てられないのかよ

[0541 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 18:55:31.92]

>>537
脱出するぞ脱出するぞ脱出するぞ脱出するぞ
精神が保ちません、滅私奉公を当然の事とするドM宗教 には付き合いきれん

[0542 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 19:07:37.40]

「寝るだけ」で謝礼5万円、カルビーが募集「睡眠人材」　「睡眠の質が向上した」という人には追加で5万円 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672389217/

[0543 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 19:28:24.64]

園児出向は移籍拒否したら3年以内に本体に戻るんじゃないの?
まぁ人足りなくなるから無理だと思うけどｗ

[0544 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/30(金) 19:28:59.43]

園児って書いて？のほぼ1人のスレ荒らし

[0545 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 05:31:40.52]

契約可能上限数を教えてください

楽天ID1つにつき、楽天モバイルの回線は最大10回線まで契約可能です。
https://network.mobile.rakuten.co.jp/faq/detail/00001243/


楽天www

[0546 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 09:22:04.21]

コロナも落ち着いてきたし
来年からは従業員どもを週3回出社強制にしても
文句は無いだろう

[0547 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 09:25:12.35]

>>537
楽天モバイルに転職した元弊社社員と元園児プロパー達が
人生転落していくのを楽しく見守ろうよ
万が一、楽天吸収したらその際は元弊社社員、元園児プロパー達もついてくるので
どうお仕置きされるか観察するのを楽しもう

[0548 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 09:36:31.47]

>>545
1名義、計10回線でなく
楽天ID1つにつき計10回線なのか
楽天ID複数作れば10回線以上も作る事が出来るのか？
確か、詐欺などの不正利用防止の為に1キャリアで1名義、計5回線までと業界で決めたと思ったけど
弊社はpovo2.0開始時に1名義で5回線以上契約した人達がいた騒ぎがあって
6回線目以降の契約した回線を順次解約等して貰った覚えがあるけど
いいのかこんな事
楽天だけ特別扱い？

[0549 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 09:37:53.66]

>>548
既得権益でガチガチの村の掟なぞに
楽天は縛られない

文句があるなら法律持ってこい

[0550 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 11:13:16.48]

>>547
モバイルを吸収するメリット無い

[0551 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 12:43:15.41]

来年の目標は転職だな
まずは皆んなビズリーチにでも登録してみようぜ

[0552 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 13:26:37.31]

>>551
ステマリーチ

[0553 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 15:58:39.57]

愚痴納めにきたぞ
今年はGLガチャ外れたので来年の異動に期待する

[0554 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 16:55:24.43]

>>553
さっさと転職しろ

[0555 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 17:16:49.92]

経理めちゃくちゃ辞めてるらしいな。

[0556 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 17:24:52.90]

>>555
経理が沢山辞める会社ってヤバくないか？
経営状況や将来性が最新の数値で現実を知る事が出来、予想や予測出来るから
自分達の将来を考えて穴の開いた沈没しつつある船から急いで脱出してるようなものだ

[0557 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 18:11:05.87]

>>555
経営陣の意向により
優秀な中途に総入れ替え中です

[0558 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 19:54:17.38]

金属工学科卒業では上場企業を運営できんな。
コンサルに食われっぱなし。

[0559 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 20:19:59.61]

【ビジネス】「満足度No.1」広告の“売り文句”に注意　ランキング調査は出来レース…その手法は？販売会社を直撃 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672480867/

[0560 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 20:39:28.54]

労働組合への加入割合　過去最低の１６．５％　…要りゅ？ 🏢 [788192358]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672452389/

[0561 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 22:05:52.75]

>>555
何で?

[0562 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 22:15:29.50]

>>557
中途がやめてんだよ

[0563 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 22:16:03.29]

>>561
あんたえんじ？

[0564 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 22:31:26.23]

こんなに社員を苦しめた一年は以後ないといいな
経営層は来年こそ本当にいい会社にしてくれよ

社員の待遇悪くして目先の利益出しても
良い社員が抜けて悪い社員だけ残って
良い新卒も中途も来ないと思う

[0565 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/12/31(土) 23:03:42.78]

>>564
従業員の待遇改悪は始まったばかりだぞ

[0566 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 09:03:52.17]

【速報】楽天モバイル 基地局からバッテリを排除しコストカットに成功 [753666574]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672496301/
【悲報】楽天モバイルの実店舗 追加で大量閉店へ [753666574]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672497411/

[0567 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 09:20:43.78]

楽天と合併あるかも
今年こそ英語頑張ろ

[0568 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 10:05:24.82]

>>567
あんたえんじ？

[0569 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 10:42:29.07]

今年は園児ネタ禁止で行こう
マジうざいわ

[0570 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 11:09:11.38]

評価制度どうこうの前にTOEIC700点以上は給料増えるとかそういうのやって欲しい

[0571 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 12:31:36.16]

むしろジョブ型なんだから業務で使わない部署はTOEIC自体受けさせるのやめればいいと思う

[0572 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 12:54:37.59]

皆さん、あけおめ！

[0573 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 13:28:59.81]

>>571
ジョブは給料減らす口実なので、TOEICは受けてもらいます

[0574 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 14:31:50.28]

>>567
あるわけねーだろ
誰が買うんだよ園児なんて

[0575 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 15:28:14.08]

TOEICって学歴と比例するだろうしブーブー言ってるのは低学歴の馬鹿どもだろ
700なんて何回受けても取れるわ

[0576 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 15:31:52.29]

>>574
割合的に楽天モバイルはこんな感じ？
元ソフトバンク及び関連会社（一番多くて逮捕者も排出）
他の楽天グループ出身者
インド人中心に外国人
元園児
元通信建設各社
元弊社
元ドコモCS
元ドコモ
等か（若手社員で放火逮捕者あり）
割合上位が犯罪者予備軍と裏切り者だらけだから要らないのに禿同
情報防犯セキュリティ、モラル、治安、精神衛生上よろしくない

[0577 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 16:07:34.24]

>>574
https://youtu.be/h_RRa0Vs4to

[0578 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 16:11:48.75]

園児ネタ
楽天ネタ
YouTubeネタ
今年はこれら全部NGにしてくわ
社員でもない荒らしがウザすぎる

[0579 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 16:31:33.63]

>>577
買わねえよ

[0580 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 17:07:12.07]

真面目な話、楽天グループを丸ごと買収して
競争力のある部門だけ残し
原産の楽天モバイルとライフデザインをセットで
切り出したい

我が社プロパーの
EC、カード、銀行、証券、でんき、何とかパスなど
全て不要

[0581 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 17:12:07.52]

>>576
ダラダラ書いてるけど園児は別会社なので気にしなくていいのでは?あくまで下請けなんだし

[0582 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 17:32:59.06]

>>575
休みの日使って定期的に受けさせられるのが時間の無駄だから嫌なんだが煽りたいだけのバカには理解できんだろうな

[0583 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 17:49:21.52]

>>582
更新が求められても数年に1回受けて終わりだろ
何回も受けるのは点が取れないから

[0584 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 17:56:45.99]

>>581
その通り弊社から見たら園児は下請けでありゴミ捨て場
園児に転籍したら別会社の下請けのゴミ
園児に出向したら別会社のランク上の派遣社員みたいな物

[0585 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 18:12:07.99]

>>583
何言ってんだ？基準満たしてても毎回スキルアップ目標に今より上の点数書かされるだろ

[0586 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 18:24:32.23]

>>585
きもw

[0587 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:06:39.15]

>>586
煽るなら次からはもうちょい調べてから頑張りなw派遣丸出しは恥ずかしいぞw

[0588 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:13:19.46]

煽る気もないよ、TOEIC700点なんて受験労力含めて苦でも何でもない民からすると貴重な意見でしたわ

[0589 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:14:33.51]

TOEICなんて上に上がる時の条件なだけで毎回書かされないだろ外部乙

[0590 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:17:48.65]

>>588
学歴どうこう言ってる奴が煽る気はないは草
負け惜しみがすぎるぞw

[0591 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:20:11.90]

>>589
部の目標にあるだろ
少なくとも俺がこれまでいたとこはどこでもあったぞ？

[0592 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:20:58.24]

>>590
はい終わりだよ外部乙

[0593 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:22:35.15]

>>592
言い返せなくなったら外部乙しか言えなくなるって頭悪すぎるだろwww

[0594 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:23:52.89]

ここの社員てこんな頭わるいんですね

[0595 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:25:17.08]

正月からどうでもいいプライドの為に喧嘩なんてまさにうちの社員
園児出向を命じます

[0596 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:26:33.20]

>>595
喧嘩関係なく全員園児かソニファル出向です

[0597 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:29:06.08]

出向では甘い片道切符の転籍（ゴミ箱逝き）だ
園児か音隼好きな方を選べ

[0598 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 19:38:51.63]

>>596
正月早々真実を言うのは止めて下さい

[0599 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 20:06:50.23]

>>596
社外秘A

[0600 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 20:28:02.96]

御社はジョブ型人事制度を名乗っているのに
どうして使用者側に勝手自由な配転権があるのですか？
他企業にそんな馬鹿げた制度は存在しませんよ


ジョブ型雇用導入の法的留意点～キーワードは配置転換の不自由～／弁護士　金子 恭介
https://www.rodo.co.jp/column/98396/amp/

[0601 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 20:32:33.72]

>>600
KDDI版ジョブ型という給与削減のみに焦点を置いて設計された制度だからです

[0602 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 20:57:14.18]

職務限定合意も職務給も導入してないから法的にはなにも問題はないな
ただジョブ型と名乗るのがおかしいだけ

[0603 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 21:04:51.19]

好きな方を絶対選んで転籍してね　片道切符で戻れません手取り減
音隼で土日祝日年末年始GW盆SW無し休日電話呼び出し
→精神疾患or体調不良or依願退職
園児で部長、GL、TL、各担当、MP&KPI必達数値化等で精神疾患or持病発症通院生活、業務漬けで家庭崩壊
→精神崩壊休職や行方不明、持病悪化死亡退職、依願退職、離婚

[0604 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 21:11:34.66]

>>602
だから“KDDI版ジョブ型“なんだろ

[0605 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 21:47:00.72]

>>603
KDDI版ジョブ型人事制度の典型例ですね

[0606 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 21:56:45.81]

KDDI版という接頭語には
［偽りの］という意味があります

[0607 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 22:24:26.09]

日本、終わる。羨ましいと思う知人の勤務先でキーエンス、ソニー、トヨタよりも「公務員」が上回る [454228327]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672578320/
弊社何それ？

[0608 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 22:44:17.50]

>>606
○○はジョブ型ではない、おかしいと指摘されても、○○はKDDI版ジョブ型でないからだと言い張れる欺瞞さよ

[0609 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 22:57:58.64]

日本語がおかしすぎて何言ってるかわからん

[0610 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 23:12:13.56]

言わんとすることは理解できる
社内でもこの詭弁ロジック使う奴見かけるわ

[0611 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 23:44:02.67]

>>602
法律の話持ち出すならさ、管理監督者じゃない奴を管理職として認定して残業代出さないのはどうなのよ？？

[0612 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/01(日) 23:45:54.16]

>>609
KDDI版ジョブ型人事制度は
メンバーシップ型とジョブ型の悪いとこ取りで
使用者がやりたい放題となります

[0613 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 01:04:16.41]

あのCMもう飽き飽きなんやけど、現状維持バイアスで変えられんのやろな

[0614 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 07:20:07.06]

ワクワクとシロイワが諸悪の根源

[0615 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 08:39:53.12]

転職してきて失敗したわ

[0616 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 09:03:48.44]

>>615
せっかくなのでKDDI版ジョブ型を堪能しましょう

[0617 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 09:05:32.90]

中途でもプロパーでも何でもいいけど学がない人多いよな

[0618 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 09:42:45.28]

>>617
雇う側に教養ないからな
研究所の一部の人くらいだろ、基礎高いのは
NTTの方が頭はいいと思うが

[0619 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 10:29:50.87]

>>617
リベラルアーツプログラム for Businessがあるじゃないですか
是非月額3300円を払って全社員で学びましょう！

[0620 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 11:15:52.78]

>>2 >>103 　619も入れた
次スレテンプレ作ったぞ

■どれくらいもらってんの？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与70×2 140 合計 560
・コアスタ
給与45×12 540 賞与90×2 180 合計 720
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与130×2 260 合計 1,040
・部長
給与85×12 1,020 賞与170×2 340 合計 1,360

■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし？（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職のコアスタ落とし（大量降格ってこと？）
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭

[0621 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 11:29:20.76]

また病気の人湧いてる

[0622 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 11:31:22.33]

>>611
名ばかり管理職問題
部長ＧＬが訴えたらやばそう

[0623 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 11:38:13.55]

>>620
月給はそんなもんやけど、ボーナスはもうちょっと高いで。

あと↓も追加だな。
・御用組合費　月4000円
・年始に決起コンパ（豪華な飲食付、業務外）
・誰も取ってないフリーバケーション（連続5日間有給休暇取得制度）

[0624 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 12:07:11.96]

豪華？

[0625 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 12:16:14.17]

>>624
嫌味でしょ

最近は、
柿ピーやポテチしか出ない
あと、缶ビールも人数分すらなくて、ホロ酔いなど100円酎ハイ缶が少し。

[0626 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 14:32:28.69]

>>622 みんなで一揆おこせばいいよ。
GLや部長が訴えたら3年分の残業代で1000万超えるんじゃね。

[0627 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 14:52:24.66]

>>620
GLの賞与がコアスタゾーン2の俺より低いってどういうこと？

[0628 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 14:58:30.61]

>>620
皆んなの見ると賞与は
＋10,20,30,40だな

[0629 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 16:01:37.72]

>>626
１千万こえるかもね
仮に残業代計算の基礎となる給与が月々６０万で所定労働時間が年間１８００時間、残業が月々６０時間として
残業時の時間あたり給与５千円に年間７２０時間の残業を３年で１０８０万円

[0630 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 16:04:45.55]

年利１４.６%の遅延損害金に加え未払い残業代と同額の付加金も乗るとやばい

[0631 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 17:59:35.67]

振込された年の所得になるから所得税や住民税でガッツリ持っていかれるし、弁護士雇うと成功報酬で2割持っていかれるから大変やな
企業倫理ヘルプラインに内部通報したらちゃんと仕事してくれるんか？

[0632 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 18:06:15.47]

弊社、恥ずかしいね
https://twitter.com/denpa893/status/1609831004994441216?s=61&t=9OysH2zGm0JUytt8iDjK3g
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0633 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 18:08:36.62]

>>632
これが園児品質、音隼営業宣伝の組合せ結果です

[0634 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 19:08:28.46]

>>631
訴えるのもいいけど自前で労基に行けば安上がりだし解決も早いよ

[0635 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 19:18:58.55]

楽天モバイルへ転職した元園児プロパー達と元園児転籍社員達を助けてあげて
ノルマ協力で楽天モバイルを契約しよう　楽天ID1つにつき計10回線契約可能！
楽天モバイルが緊急対策開始「社員一人あたりの契約ノルマ5人な！期限は年始まで」 [469534301]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672646595/

[0636 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 19:25:10.46]

名ばかり管理職なんているか？管理する能力がたりないだけでちゃんと権限は与えられてるだろ？

[0637 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 19:28:07.24]

>>636
経営基幹職にどんな権限があるのか
具体的に説明してみろよ

[0638 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 19:55:59.12]

>>636　残業手当払わなくていい法律上の管理監督者の範囲はかなり狭いんよ。技術系だとよっしーと同じ権限や待遇が無いとダメ。

GL部長は給与面では多少優遇されてるけど、権限と業務内容がついてきてないね。

[0639 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 20:25:48.97]

残業の実態は生活残業だろ？
どの口が言っているだよｗ

[0640 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 20:34:56.94]

>>639
えんじ五月蝿い

[0641 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 21:21:13.05]

上にも書かれてたけど
GL,TLとかで白髪だらけの疲れた人多いってあったけど
残業代ゼロならそりゃそうなるわ
労務規定とか詳しい人調べ切って欲しいわ

[0642 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 21:39:49.62]

>>640
将来、園児か音隼に強制転籍になるかもしれないよ！
そして本体の者から同じ事を毎日繰り返し言われるのだ

[0643 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 21:42:11.54]

俺んとこのGLは残業全くしねえしパワポ報告書すら自分で作らねえ
全部下に丸投げで週末も電話に出ない
なんでこんな奴が1000万も貰ってんのか全く理解できん

[0644 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 21:51:31.56]

>>636
エキスパートは？？

[0645 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 21:52:42.42]

>>639
生活残業してるやつもいれば、
業務上の理由でやむなくのやつもいる
そんなのどこの会社でも同じだろ

[0646 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 22:31:55.87]

>>644
GLやらせるほどマネジメント能力がないが辞められると困る人間を押し込めるための制度だからな
管理とは程遠い

[0647 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 22:35:48.61]

生活残業している奴の特徴は
優先度の高い業務を残業で行っている奴
慢性的に優先度の低い業務を放置して締切間近に優先度の高い状態になってから残業で行っている奴

[0648 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 22:53:28.16]

>>647
それ純粋に業務過多なだけでは？

[0649 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:09:43.61]

先延ばし癖があるクズなだけだろ

[0650 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:20:04.82]

業務過多？
コアスタッフが生活残業のためにチーム内の業務を独占しているだけでは？

[0651 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:30:30.79]

仕事無くて15時くらいからウォーミングアップしてる定時退社マンか上で書いてあるような業務過多マンのどっちかじゃない？

[0652 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:31:21.81]

この会社どっちかしかいなくないの意味

[0653 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:37:01.91]

令和時代は若者向け求人にはグレーやブラックな事をアピールする時代みたいだ
またブラック企業大賞にノミネートしたら笑顔で授賞式に出席して宣伝して欲しい
新卒求人と20〜30代前半向け中途採用求人ではグレーやブラックな事や子会社出向転籍等をアピールすべし
【もっとブラックで厳しい職場で働きたい！】ホワイト企業の職場がゆるすぎて離職する若者急増へ [299336179]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672659824/

[0654 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:40:12.81]

業務過多マンが放置されているのはおかしいと思わない？
生活残業目当てで業務過多を演じているだけ

[0655 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/02(月) 23:43:52.89]

俗人化していて他の人はやり方判らず手伝えません（担当や仕事、残業、責任も増えるので手伝いません）
他部署や協力会社、外部からの連絡先窓口も俗人化

[0656 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 00:03:41.54]

作業ならばマニュアル作ったら良くない？
案件ならば他のコアスタッフに割り振ったら良いだけ
何で常務過多が放置されている？

[0657 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 00:56:14.10]

グループの全員が業務過多だと、割り振る先がないからな
特に、休職や産休の人員補充はないし、転職者が事前に辞めるってわかってても補充の求人が始まるのは退職後だしすぐには戦力にならないし
働きにくくして休職者とか転職者が増えるとさらに働きにくくなる悪循環

[0658 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 06:36:04.28]

>>656
暇な部署なんだな
うちは全員キャパオーバーな仕事回してるよ

[0659 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 09:46:07.26]

うちは暇なやつはいるにはいるが使えないゴミだから引き継ぐ時間がないし引き継いでも手離れしない

[0660 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 10:16:24.08]

明日から地獄へ戻ります

[0661 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 11:49:08.55]

>>659
私の悪口は止めて下さい

[0662 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 12:58:10.32]

>>661
すまんな
君はいつも通り余計なことせず会議の予定登録だけしてくれてればいいから…

[0663 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:06:46.89]

暇な奴はある意味勝ち組

[0664 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:12:22.14]

暇なやつは評価1要員

[0665 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:16:26.52]

「業務過多」、「キャパオーバー」は仕事が遅いだけとは思えない？

[0666 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:16:49.49]

いよいよ明日か

[0667 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:17:18.84]

>>656
マニュアル作っても、excelで作り横断フォルダに格納している。
人事異動があると、
初版更新後は、忘れ去られるのが、うちのあるある。

[0668 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:33:09.86]

>>659
仕事が遅くて激務化、引継ぎ資料が作れず俗人化
無能なだけなのでは？

[0669 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 13:45:07.70]

>>668
定型業務しかしてないやつって属人化って言えばいいと思ってるよねw

[0670 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 14:10:22.66]

属人化していた業務を標準化した優秀な奴なのでは？
業務過多、キャパオーバーと言えば仕事出来なくても良いと思ってる風潮があるよね、恥ずかしくないの？

[0671 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 14:41:28.36]

標準化して誰でもできるようにした業務は派遣や業務委託にやらせるんだぞ
そして社員に残るのはスキルに依存する属人業務
定型業務だけして仕事した気になってるのは給料泥棒

[0672 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 14:53:15.34]

スーパーマンみたいな人が３人分くらい働いててギリ成り立ってる部署可哀想よな

[0673 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 14:54:50.07]

みんな自分の仕事は結構大変なんだ！って思いたがるだろうけど実際大した事ねえよ、飛び抜けて優秀な人なんて体感そんないないから

[0674 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 15:01:38.15]

楽して同じ給料をもらう立ち位置を確保できてる人は個人利益の観点から見ればすごく有能

[0675 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 15:30:00.85]

>>673
まあこれだな
だから大したことが無い声がデカいだけの人の評価が良くなる
まあそれも才能だし

[0676 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 15:35:20.19]

無能なコアスタッフが数人分の仕事を独占してスーパーマンを演じているだけでは？
本物のスーパーマンとの違いは業務遅延の有無
偽スーパーマンは業務を属人化して独占するチーム内の独裁者、プロジェクトは破綻する

[0677 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 15:43:43.68]

新入社員が使えない
と思っていたが思い返すと自分が新人の頃よか全然出来てるし真面目だ
何か歳とっちまったなと思ったよ

[0678 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 15:54:35.59]

>>665
絶対的に仕事が遅いか、絶対的に仕事が多いかの二択でしょ
釣りだろうけど、MECEな発想じゃないなりよ

[0679 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 16:09:49.64]

技術系だと、運用とか建設は定型業務多いけど（だから園児に移管されてるんだけど）、部署によっては定型化しづらい

[0680 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:01:56.89]

フィロソフィとかSDGsみたいな部署が同じ給料貰ってるのは明らかにおかしい

[0681 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:06:51.29]

無能バカ「俺の仕事はこんなに大変なのに給料が低いのはおかしい！」

何でさっさと転職しないんだｗ？

[0682 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:09:15.45]

このスレ明らかに現場寄りの部署の奴多くてウケるわ

[0683 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:29:57.30]

明日の決起会は楽しみだな！！

[0684 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:30:32.42]

>>680
Sdgsは知らんがフィロソフィは大事やろ

[0685 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:32:54.52]

5G関係者の不満が多いんやろ。
ハゲ連中が激おこで協業解消を迫るようなやらかしを何度もしてるし。

[0686 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 17:57:17.88]

>>685
例えばどんな？

[0687 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 18:38:17.59]

>>681
怖いからです

[0688 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 18:39:59.58]

>>686
バーカ

[0689 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:09:19.23]

>>684
一番いらないだろ

[0690 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:19:38.17]

>>683
明日の会長のお言葉＆社長のお言葉、
楽しみすぎて、今夜寝れるかな。

[0691 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:19:42.36]

弊社、5Gなのにガラケーのアンテナピクトのデザイン、フォントも笑い物に
更に5Gが入らないのにステッカー貼ってるから調査もせずに貼ってるとみんなの笑い物になってる
ステッカーMPノルマがあるので弊社5G電波が入らなくても未来を体感弊社5Gつながりますステッカーを貼るの？
音隼、園児何処が原因？
https://twitter.com/denpa893/status/1609831004994441216?s=61&t=9OysH2zGm0JUytt8iDjK3g
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0692 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:32:50.18]

明日が嫌すぎて全く眠くありません

[0693 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:38:07.57]

>>692
今から酒の勢いで寝るわ

[0694 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:45:58.43]

偉いお方を気持ちよくさせるために
明日は出社が強制

[0695 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:55:58.65]

AM稲盛イズム→PM(業務終了後)決起集会とか最高だよな
なお飲み物は缶ビール1本

[0696 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:58:30.22]

契約ノルマがないだけ有り難いと思わないと

[0697 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 19:59:51.76]

大事な相手の接待に牛丼の吉野家を選ぶぐらいだからな稲盛さん

[0698 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 21:39:50.81]

2022年までの人物の話はもうやめてほしい。これを機にフィロソフィも廃止すべき

[0699 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 21:46:22.32]

明日も休みでごめんな

[0700 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 21:49:08.68]

1月10日から仕事始めだわ

[0701 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 21:59:59.89]

明日はテレワーク

[0702 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 22:24:23.34]

明日出社するやついるの？

[0703 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 22:25:38.04]

評価2の負け組になりたくないから出社する

[0704 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 22:50:56.66]

満足度の高い携帯電話会社ランキング、3位SoftBank、2位楽天モバイル、1位は？
2022.12.30
https://dime.jp/genre/1523580/

[0705 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 22:57:39.28]

MP、KPI、LCOP、目標管理シート、道場、フィロソフィ、ISMS、メールチェック、チームスチェックも待っている

[0706 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:04:39.57]

MP、KPI、LCOP、目標管理シート、道場、フィロソフィ、ISMS、メールチェック、チームスチェックも待っている

環境ISO、勤務管理もよろしく

[0707 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:16:32.84]

フィロソフィにまつわるあらゆる仕事
→ブルシットジョブ！

[0708 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:41:13.63]

月次締め忘れないように

[0709 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:45:23.32]

gatも新宿も雰囲気悪すぎなんよな

[0710 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:49:34.21]

迷惑メール、なりすましと添付ファイルとリンクに注意
アップデート、ウィルスフルスキャン実施
各種システムアカウント切れ注意、パスワード更新実施（パスワード忘れ注意）
誤配送、誤メール、誤FAXの宛先確認注意

[0711 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/03(火) 23:57:13.23]

>>709
だって自殺者出てるもん
特に新宿は下記リンク出来事の旧本社で忌み地
https://ja.wikipedia.org/wiki/KDD事件
みんな死んだ魚の目をして出社し業務頑張ろう

[0712 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 05:59:01.64]

この会社の社員になった事を本当に後悔しているよ

[0713 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 07:56:24.54]

>>712
これ

[0714 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 08:14:13.16]

>>709
お祓いやお清めしないといけないよ
自殺者だけでなく
死亡退職者や体調不良と精神疾患での休職者も多いし呪われてるよ土地も建物も空間が

[0715 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 08:22:56.62]

>>712
高倍率の新卒就活ゲームを潜り抜けた人は特にそうだろうな

[0716 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 08:49:34.04]

みんな死んで腐った魚の目をしています

[0717 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 08:51:22.55]

9時からのお言葉

園児と派遣は聞けない？

[0718 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:13:24.90]

園児や派遣は高尚なお言葉を理解できないだろ

[0719 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:19:18.39]

田中プロは話面白いよな

[0720 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:29:43.09]

>>712
きみ社員ちゃうし

[0721 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:32:17.38]

プロのお話は面白いなぁ
某研修動画はマジ地獄

[0722 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:44:01.04]

休みだから聞いてないわ

[0723 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:53:06.14]

やはり出社して良かった
テレワークしてたら危ないところだったわ

[0724 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 09:59:52.41]

俳優の野杁俊希さんが事故で死去、33歳

忘年会で階段から転がり落ちる
https://news.yahoo.co.jp/articles/55888e1fe986be74c1e0c051c074fc73ff650d21

おまえらも園児に転がり落ちるなよ

[0725 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 10:30:53.03]

エネルギーかフィナンシャルに出向なら勝ち？

[0726 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 10:32:27.56]

プロはアイディアで業績をあげようとした

ワクは従業員コスト(ジョブ型＆転籍)を下げて業績をあげようとしている

成功はいかに・・

[0727 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 10:39:15.49]

役員様は11倍の報酬もらっているということは、11倍うまいもん食っているということか！

・業スー1kg298円のポテサラ

・デパ地下100g330円のポテサラ
※もっと高い？

[0728 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 11:06:40.73]

正社員
◆革靴3000円(asicsの社販)
※助かるよ、この社販
吉野家と同じくらい助かるよ

役員様
◆革靴33000円(Europa製)
※もっと高いかも
買えないから詳しく知らん

[0729 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 11:12:05.89]

妄想貧困ネタつまらんしもうええよ

[0730 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 12:53:48.44]

配達は自動ロボにお任せ　4月に本格導入へ　住宅街で実証進む
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b1e05413fcbda807f8beda7f2afd75b99b008d90&preview=auto
ルーター交換もろくにできないKDDI回線は危ないからドコモか？

https://i.imgur.com/AuPFAwp.jpg
https://i.imgur.com/Wem1N43.jpg

[0731 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 12:57:13.33]

楽天モバイル契約して弊社ローミングエリアでガンガン使おう
(ヽ´ん`)「楽天にダメージ与えるために登山してパートナー回線で毎月21GB使ってる｣ [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672757242/
楽天モバイル向けローミングサービス提供エリア
https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/roaming/area/
楽天モバイル株式会社サービスへのローミング提供について
https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/roaming/
東京都23区内でも楽天側インドア局が無く弊社インドア局がある地下に改札とホームのある駅、地下街、建物内、トンネル内もいいぞ

[0732 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 12:59:54.89]

>>730
日本郵政は出資してる楽天モバイル回線にしそう
サブ回線も付ける場合はドコモ回線かな？

[0733 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 13:05:55.43]

>>728
スーツではないので上履きを1000円で買ってます

[0734 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 13:13:59.82]

今日は普通休みだろ

[0735 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 16:18:22.77]

早速詰めてくる

[0736 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 17:08:57.78]

【今月21日から20%以上値上げ】ティッシュペーパーやトイレットペーパー [クロケット★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672819460/
【ゆうちょ銀行】セブン銀行ATMの手数料が4月から220円に値上げ [クロケット★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672793284/
Apple、バッテリー修理代金を3月から値上げ　iPhoneの場合は3000円値上げ [329591784]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672741696/

[0737 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 17:36:40.21]

今日早速残業なんて狂ってるな

[0738 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 18:06:23.03]

ココロオドルほうなら転職しかないな

[0739 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 20:01:59.72]

なんでこんな雰囲気悪いん？？

[0740 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 20:59:05.30]

また弊社の手続きミスが動画になってる
音隼が出来てから多くなって来たな
https://youtu.be/VAyxC4Ea5c0

[0741 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 21:06:23.02]

>>719
下々への愛がある人だと思った

[0742 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 21:12:27.64]

>>739

＿＿＿　　どうなるか判りませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥転籍 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U


　＿＿＿　　最初から無理な数値設定で達成出来ませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥MP ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U


　＿＿＿　　減るばかりで増えませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥給与 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U


　＿＿＿　　将来性がありませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

[0743 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 21:15:14.97]

決起コンパで振舞われた御馳走に
新年からココロ、オドった

[0744 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 21:15:38.15]

>>741
それに比べて

[0745 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 21:41:04.12]

>>724
園児に万が一逝った時の為に参考情報として
園児の年間の死亡退職者数（死亡内容内訳）、精神疾患者数、入院治療中者数、通院者数、休職者数、
復職者数、復職から再休職者数、復職から依願退職者数、労災申告数、労災認定数、
依願退職者数、失踪や行方不明者数、健康診断NG者数、パワハラ申告数、セクハラ申告者数、離婚者数等を
年代、部署別と合計を知りたいな

[0746 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 22:08:48.10]

>>744
どうしようもないな

[0747 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/04(水) 22:09:22.42]

>>739
給与が上がらないのはもちろん、下がっているから

[0748 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 06:38:36.05]

朝から鬱

[0749 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 07:03:53.92]

基本的に社員にアイデアはない。
https://techblitz.com/kddi-02/

[0750 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 07:15:09.33]

>>748
出社拒否したい

[0751 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 07:19:34.13]

毎年仕事が嫌いになっていく

[0752 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 07:40:15.52]

同僚がストレス

[0753 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 07:48:05.97]

ワクワクしろや

[0754 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:06:27.95]

>>753
自分がワクワクしたいんだろうな

[0755 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:11:32.10]

嫌なら辞めろ
代わりは幾らでもいる

[0756 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:21:48.39]

伊藤忠も手放した！ケータイショップの「落日」
https://share.smartnews.com/1MSzV

[0757 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:38:27.26]

従業員の生活を下支えする「インフレ手当」を支給する企業が相次いでいる。

三菱自動車は12月に一時金として最大10万円支給する。
オリコンも毎月の給与に特別手当の上乗せを始めた。
物価上昇が続く中で、実質的な賃金の目減りを防ぐ狙いだ。

三菱自は「特別支援金」の名称で12月2日付で支給する。
管理職を除く正社員など約1万2千人へ10万円を一時金として支払う。
約2千人の期間従業員やアルバイトなどには7万円を支...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC22BEV0S2A121C2000000/

[0758 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:43:41.48]

1年目だがおかしい部署に配属になったわ
GLはパワハラ型、中途は無能でプロパー社員に詰められ、若手は何の指導もなくいきなりやらされる

[0759 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 08:56:42.60]

お疲れ！
脱出ゲームと前向きに捉えて
とりあえず今の部署で経験値を稼ぎつつ
異動先を自分で発見してくれ
とにかく前向きにな

[0760 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 09:01:59.52]

>>758
誤解しないでください
それが通常です

[0761 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 09:21:03.13]

ワクワクします
ワクワクします
ワクワクします

[0762 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 09:49:52.47]

>>758
おかしい点が見当たりませんね
それが普通ですよ

[0763 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 10:29:49.62]

>>758
社内満遍なく同様のカルチャー

[0764 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 10:42:22.26]

アマゾン、1万7000人超を削減へ 当初計画上回る
https://news.yahoo.co.jp/articles/58f519d4a6f02e267cb442509f371670df2ea58c

[0765 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 10:46:01.32]

>>758
移動時は移動先で誰も何も教えてくれないので人間力を試されます

[0766 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 11:38:44.83]

>>758
社員スレはもうかなり昔からあるのに就職活動時にチェックしないのが悪い自己責任だ
就職してから体験しこのスレの存在に気付いて見てからでは遅い
今時の就活生は夜に事務所に電話したりて残業と電話応対での人と事務所の雰囲気と電話背景の音の確認
夜中に現地の事務所外まで行って窓に灯りがどれだけついてるかで残業状態も確認するものだ
弊社では新人や全く新しい部署異動時や出向、転籍時もまともなマニュアルや手順書、フローも引き継ぎや指導が無くても
空気や相手の頭と心の中を読み取りテレパシー能力が必要で本音と建前を理解翻訳した上で即戦力と
仕事をしても給料が増えない減る、評価が下がる、片道切符の出向転籍がある覚悟と忍耐力が試されます

[0767 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 11:39:58.62]

この会社では、仕事できるかは、部署のローカルルールをどれだけ知っているか、と他者にどれだけ高圧的にできるかで決まるからな

[0768 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 11:43:07.90]

>>766
深夜の電気の点いてない具合では結構優秀
これは誇って良い

[0769 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 11:48:13.80]

>>768
見えない所では
帰宅中や帰宅後、就寝中、休日でも
役職や業務内容次第では業務用スマホで電話応対やメール、チームスチェックと返信もあるよ
音隼のショップ家電量販店営業や園児の運用保守の一部の方々もね

[0770 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 12:35:52.21]

>>768
帰宅してから仕事できるしね

[0771 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 12:42:03.33]

>>769
わしゃ返さんよ
しんどい時は

[0772 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 13:16:41.87]

〈配給数/人〉
・350ml缶ビール
・500mlペットボトルウーロン茶
・1枚サラミ

大いに盛り上がる集まりだったなぁ

[0773 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 13:18:57.89]

>>772
新年決起コンパにおいては、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、期待を超える感動をお届けしました。

[0774 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 13:21:24.44]

飯田圭織のやつみたいだな

[0775 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 13:22:23.35]

>>772
行けばよかったあぁぁぁ

[0776 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 13:29:39.07]

>>773
まさにその通りでござます

物心ともども感動を覚えました


新年早々、ウーロン茶ペットが出てくるとは！
初めてサントリーウーロン茶が出回った35年くらい前、その時感じたほろ苦い思い出を思い出すことが出来ました！

感動をありがとう！

[0777 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 14:37:29.87]

稲盛流コンパ　最強組織をつくる究極の飲み会
https://bookmeter.com/books/8624464

[0778 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 15:13:15.23]

>>749
何であの人、この記事のようにめちゃくちゃ偉そうなのか。
KDDIの金を浪費しているだけなのでは？

[0779 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 15:39:06.66]

ワクワクさんのイラストあり
これでは中部電力に全株売却されいずれスマートメーター回線も次回更新時にドコモ回線へ移行もあり得るな
https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/470699.html
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD198SU0Z11C22A2000000/
https://ja.wikipedia.org/wiki/KDDI通信障害_(2022年)
プロパンガス大手のイワタニもGWシステムどうする？仕様が弊社回線だが後継機種の回線はドコモかな？
https://igw.iwatani.co.jp/wp/wp-content/themes/iwatani/assets/pdf/rp_692.pdf

[0780 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 16:08:42.11]

out39
in39

[0781 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 16:09:21.69]

プラマイゼロじゃん

[0782 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 16:24:02.75]

>>778
偉そうなのはまだ良いとして社内のことを何も知らないのか誤ったことを外部に言うのはどうかと

[0783 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 17:06:41.45]

>>749

　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 　基本的に弊社の社員にアイデアや才能、技術、行動力はないと割り切っており、新規事業は全て外部委託から安く速く求めます。＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜　弊社社員達は現状、園児や音隼といった子会社を笑っていますがあそこは人件費等を安くする為のコストカットのゴミ処理施設です。＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ　
　　　　　　　　　　　　

　　∩　 ∩
　　|　|　|　|
　　|　|__|　|
　／　一 ー＼ 　 人人人人人人人人人人人
/　 （・） （・）　 | ＜幹部役員以外の弊社社員達は今後どうすればいいの？＞
|　　　 ○ 　 　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ　　 　
＼__　 ─　 __ノ


　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜コストが掛かるので幹部役員になれない時点でいりません。子会社やグループ会社へ再利用可能なら出向、ゴミなら片道切符の人件費削減の転籍です。＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜嫌なら辞めろお前の代わりならいくらでもいる。言わせんな恥ずかしいw幹部役員以外は外部委託や派遣、DX、AIで間に合う時代だ！＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

[0784 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 19:00:11.88]

>>767
まじです

[0785 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 19:08:44.84]

>>767
なんか最適化すると市場価値下がりそうだね

[0786 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 19:22:57.65]

退職金が確定拠出年金になったので働く気失せました

[0787 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 20:02:37.72]

>>786
毎月赤字

[0788 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 20:46:07.04]

>>786
辞めなさい

[0789 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 20:49:57.11]

辞める奴多過ぎだろ
みんなやる気無くしすぎだな

[0790 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 21:01:43.18]

全て新人事制度を通じた狙い通り

[0791 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 21:30:14.01]

>>786
平社員が確定拠出になった頃から米国株も下げ基調やし、年利2パーとか無理ゲーよな。いまの若い人はホント大変。

[0792 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 21:42:59.68]

>>786
働く気が無くなった時が辞め時
身体や精神を完全に壊す前に辞めましょう
身体や精神を壊したら治るかどうかも判らず治る場合も時間がとても掛かります
治療費等支出や損害も大きくなるので早めに次の収入源を見つけて抜け出しましょう
次の収入源を見つける体力、気力、行動力、健康、頭がある内に動きましょう
壊れてしまって再起不能、手遅れになる前に

[0793 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 21:52:43.40]

転職して1年以上経ったけど、この会社やってる感が最優先かな

前職は稟議書、MP管理、発注とか単なる記録くらいの
印象だったけど
ここはそれらが大仕事で稟議に至っては
よくわからんお作法盛り沢山で大作作りして、何故？

承認者に説明してOKだったら稟議システムには先ほどの件です。
で終わってたからカルチャーショックだった
稟議→発注後が本番なのにその時点では皆んなやる気無くしてるように見えるし、労力の掛ける箇所が誤った会社に感じる

昔からこの文化ですか？

[0794 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 22:21:00.29]

>>793
弊社のMPは京セラ用語だと思っていたのだが、前職でも同じ意味でのMPがあったの？

[0795 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 22:38:30.26]

>>793
そういうのやると仕事やった気になれるからな

[0796 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 23:08:40.48]

>>793
稟議は芸術

半角スペース、項番1つお作法あり
本部長様や役員様が変わるたびにお作法大改編！

添付ファイルも、一般的な見積書など以外に、独自エクセル添付などあり。

独自エクセルのフォーマットが最新でないと差戻し。また1週間決裁が遅れる

[0797 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 23:24:24.08]

>>796
KDDI版 稟議の儀

[0798 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 23:36:39.60]

>>796
税務調査で引っ掛からないように定式化してるだけじゃね？

[0799 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 23:43:48.94]

>>795
稲盛氏こそそういうの嫌いそうだけど、本家本元はそうでもないのか

[0800 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/05(木) 23:57:53.83]

>>740
店舗起因のミス多すぎ
クレーム止まらんからいい加減にしてくれ

[0801 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 01:26:33.97]

>>772
全部マクドで良くね?

変なケータリング頼む意味がわからん
まずいし高いし、バカじゃねーのと思う

[0802 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 01:28:21.13]

>>796
草

[0803 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 01:30:43.49]

>>801
ぬるいマクドは美味しくないだろ

[0804 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 06:58:33.83]

>>793
楽観的に準備し悲観的に仕事してるからな

[0805 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 08:52:26.87]

稟議説明したやつだけ評価上がるからな
みんなそれしかやらなくなる

[0806 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 09:33:51.35]

>>801
マクドのほうが高い
500円を大きく下回る

信用回復で利益増えないので、
社員のためにはムダ金は使えない

自分はうなぎ登りだが

昔はデリバリーピザや出前寿司、日本酒、ビールが余るほど出たのに

[0807 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 10:54:07.45]

au 今度は電子決済がしずらい状態に。原因調査中
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672969220/

[0808 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:08:05.27]

中途きたけど振れる業務なくて暇そうにしてるわ。なんで採用した。

[0809 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:16:26.86]

しんどい

[0810 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:18:20.09]

会社は金は出してくれるが、
健康を守れるのは自分だけだ

[0811 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:40:14.63]

>>793
どの部署もそうなんだな

稟議は一字一句拘る
その後の成果物や設計書や要件定義ドキュメント全然拘らない

どうしたらこの流れ変わるのだろうか

[0812 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:44:19.40]

>>809
やすめ

[0813 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:44:36.90]

>>808
多分半年後には後悔するはず

[0814 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 12:46:14.53]

新人で書き込んだものだけど、自分の部署だけだと思ってたけど、他もそうならマジで絶望感しかないわ

[0815 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:00:00.79]

>>811
すごくわかる
身も蓋もないこと言うと、稟議の字面しか口出せる所が無いんだろうけど

[0816 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:03:08.56]

>>814
転職を視野に色々頑張って

[0817 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:09:04.30]

>>814
本当にスマン

[0818 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:26:24.09]

もうやめろaupay
開発陣もパワハラで空気悪いんだよ

[0819 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:30:18.33]

なんだこのDX動画
棒読みしてるだけやんけ
まずこいつらをどうにかしろよ

[0820 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:55:06.91]

>>814
何故、今頃になってこのスレを読んで絶望してる
出来る人は就職活動時にスレのチェック位して他行くか、覚悟して弊社へ来るだろう

[0821 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 13:58:10.98]

>>819
ずんだもんやゆっくり等の音声ソフト使えば人件費が浮くし
下手な人間より音声が聴き取りやすいよ

[0822 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 14:25:35.03]

>>820
うるせえ　四季報と情報がちげーんだよ

[0823 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 14:34:15.91]

>>822
弊社は外面と内面が異なります
多くの今時の企業は外面と内面が異なります
外面と内面、本音と建前、空気を読む
を考慮しないと危険です

[0824 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 15:16:30.51]

povo2.0に行ったのかな
楽天モバイル、解約者100万人超えの模様 [489747267]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672981269/

[0825 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 16:04:45.03]

>>818
この1月も出向組が

[0826 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 16:08:17.41]

>>822
あと43年ガンガレ

それか30歳までに転職が吉

[0827 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 16:18:10.24]

>>822
その気の短さ、既にうちの社員の基礎が身についてますね

[0828 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 16:41:44.66]

>>749
この記事みたいな外部への発信って会社としてなんのメリットがあるの？
インタビューされてる人がひとりで気持ちよくなってるだけでは？

[0829 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 17:56:24.28]

>>828
本人が気持ちよくなるのと
822みたいな新人を騙すためだろ

[0830 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 18:02:02.05]

>>822
何が違うんだ？四季報に嘘書いてたら流石にやべーぞ

[0831 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 19:15:38.34]

>>806
偉大なる創業者の1人は、コンパ経営って本出してるくらいなのにな
どうしてこうなった

>>823
要件定義と称して謎のパワポ資料を作らされるのな
もうわしゃ色々割り切ることにした

[0832 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:00:50.52]

>>831
色々、割り切らないとやっていけません
体も頭も精神も持たずに壊れます
余計な事、後工程、罪悪感、心配、改善、善意、配慮、会社全体の事や将来、
協力会社や利用者ユーザーお客様の事は考えたり想像せず
死んだ魚の目で無心になって流れ作業で業務を行いましょう
頑張っても改善しても努力しても配慮しても手取りも増えず減り評価も良くならない業務と責任だけ増える
夢も希望も無いので夢や希望も持たず無心になって作業ロボットになりましょう
怒られないようにその場限りだけ上手く行けば良いのです

[0833 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:17:17.75]

>>772
こんなんだったらやらない方がいいのに
物心両面の貧しさを感じるな

[0834 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:21:06.35]

>>832
正解です

[0835 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:36:46.83]

>>832
どうやら我々の救いの教典はこれだな

[0836 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:36:48.93]

kddiの正社員になるとauショップの店頭で現場対応することってあるんでしょうか？
あるいは担当エリアを決められて、その中の店舗に定期的に視察をするんでしょうか？
就活のためにkddiを視野に入れていますので、どなたか回答よろしくお願い致します。

[0837 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:42:07.22]

>>836
ここは社員スレやねん
そういうのはopenworkで1000円課金したらナンボでも観れるやろ

[0838 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:50:26.52]

>>830
新人事の給与体系と違うってことだろ

[0839 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:51:56.32]

>>836
auショップ以外に家電量販店でハッピを着ることが出来るぞ
毎日が文化祭気分で楽しいぞ

[0840 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:53:08.19]

>>836
コンシューマー営業ならある
それ以外は無い

[0841 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 20:56:26.33]

>>832
本当にこれが真理だな
素晴らしい

[0842 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 21:02:56.90]

>>836
本体から音隼へ出向や転籍で行けばわかるよ
近年はYouTubeにも退職者等の体験談や解説あるのに検索位しようよ！
今回は優しくリンク貼ってあげる♡下記の動画を見たら是非、弊社へ応募してね♡
休日や帰宅後、就寝中もお仕事頑張ろう！
https://youtu.be/JqW7ph5MYCY
https://youtu.be/DDncFEV-XDQ
https://youtu.be/MMZ0lTOHBs0
https://youtu.be/Wp4N6df-7Rs

[0843 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 21:14:47.51]

>>836
これを毎日、四六時中体験しミスしたら世間に公開処刑されます！
現場は人手不足です。助けで是非来て下さい！
代わりならいくらでもいる状態として補充し即戦力として働けます！
https://youtu.be/a6R46l4W6LY
https://youtu.be/VAyxC4Ea5c0

[0844 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 21:16:55.74]

つまり商材内容を知らなくても正社員として勤務可能ということでしょうか？
研修はちゃんとあるんでしょうか？

[0845 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 21:36:42.28]

>>844
PCは予めExcel、Access、PowerPoint、Outlook、Teamsは使い慣れておきましょう
特にAccessが出来るとフロー作成などで重宝されるでしょう
FAX、スキャナー含む業務用複合機やシュレッダー、業務用スマホ、部署や担当によっては多機能固定電話、封筒書類送付受取もあるので仕事として使うのに
予めそういった物のビジネスとしての使い方扱い方に知識あり慣れておくと助かります
フィロソフィ研修
https://www.kddi.com/corporate/kddi/philosophy/
道場、MP、KPI、目標管理シート（上期、下期）、ISMS、環境ISO、DX等

[0846 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:14:32.76]

中途で入ったけどなんか閉塞感やばいね。外向けにはかなり先進的なイメージで売ってるのに、実態は社員は何もせず、全部委託に丸投げだったんだね。すぐまた転職すると思うわ。

[0847 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:17:12.36]

>>833
何とかして従業員を出社させたい

しかしそのためのコストは
ドッグフードと水くらいに抑制したい

という本音が漏れてしまいました

[0848 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:18:43.24]

>>846
オープンイノベーション先進企業とのギャップ激しいわ

[0849 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:19:22.16]

>>28
今日から受講を開始したら、書いてあることの意味が良く分かりました

[0850 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:20:06.68]

>>846
早い方がいいぞ

[0851 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:22:09.48]

>>845
心を高めた結果、社員同士を疑心暗鬼にさせることにしました

[0852 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:29:01.50]

>>851
そのためのコアスキル評価です

[0853 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:33:59.27]

園児の出向、だいぶ戻ってね？

[0854 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 22:51:31.55]

>>838
四季報の29万表記はガチでやばい

[0855 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/06(金) 23:44:23.83]

>>847
マコッチャン
俺らのことクソとも思ってない証拠やな

[0856 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 00:01:20.72]

>>854
初任給か？
27万じゃないの？

[0857 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 01:40:44.22]

外部委託向けのマニュアルは本社側で作ってるの？
それすら外部委託しているのかな

[0858 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 07:32:42.16]

>>853
部署毎戻ってきたのかな？

[0859 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 07:36:06.97]

なにかミスしても適当な言い訳つけて157へ〜って凌ぐということで乗り越えられますか？

[0860 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 07:59:22.51]

この三連休、aupayチームは反省文作成で仕事になりました

[0861 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 08:01:53.68]

>>858
あまりに退職者が増え離職率が上がったり、休職者が増えたり
園児の組織崩壊が進んだ結果、パートナー会社とも関係悪化、大規模通信障害まで発展したから
流石に元に戻そうと気付いたかな？
シーテックやトーエネックの親分、中部電力に弊社全株売却される程まで行ったし、もう手遅れだと思うけど
優秀で行動力ある人達は転職なり自営業で独立して離れ
優秀ではないが仕事を黙々としてた人は精神疾患になり休職中や壊れてしまって復職に時間を要するし依願退職に進む場合も
キレやすいタイプとパワハラタイプ、Yesマン社畜、転職する勇気と気力や行動力がないタイプ、転職先が無い人達そして
無心で死んだ魚の目で仕事をする人達しか残ってないぞ
DX、AI、外部委託、派遣で本格的に近い将来要らなくなるのしかもう残ってないぞ

[0862 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 08:12:20.57]

>>860
そのチームはまだ本体扱いのままで子会社化まだですね
罰として子会社化して人件費等を下げましょう
会社名は弊社PAY株式会社で行きましょう
本体からの出向、転籍先も増えるし良いぞ

[0863 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 09:08:48.09]

>>861
マジでうちの部署の縮図だわ
パワハラ気味のGLにキレやすいベテラン

[0864 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 10:06:24.26]

仕事振られると「それは私の仕事ではありません」というおっさんも多いな

[0865 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 10:22:33.65]

ジョブ型の正しい姿

[0866 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 11:01:02.73]

>>865
確かにその通り

[0867 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 11:14:13.18]

>>861
もう手遅れ状態なんですね…諦めます

[0868 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 11:38:39.11]

>>864
建設のやつら基本このスタンスだよな
あいつらが無能すぎるんよ

[0869 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 12:20:20.71]

園児はいずれ5年後にKCCSへ吸収されてく。

[0870 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 12:36:31.19]

>>869
SBEじゃあないんか？

[0871 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 12:48:03.38]

>>869
KCCSの親分、京セラからお断りされるだろう
京セラ様は昨年、旧ウィルコムからの流れのソフトバンク&ワイモバイル向け端末だけで無く
ドコモ向けのスマホとガラホを多く出すようにドコモと急速に関係強化してる
昨年はドコモの子供と老人向け端末担当に今年3月以降発売予定のドコモガラホ担当も抑える予定の一方で
弊社向け&弊社サブブランド向けの新機種発売や年明け発売予定はゼロだったので関係薄れた
稲盛様も居なくなったので気にせずドコモ向けを強化してドコモとソフトバンク&ワイモバイル向けでやっていける
ソフトバンク、ワイモバイルのガラホ担当も京セラ

[0872 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 13:43:37.78]

このスレは3行以上書いてあったらもう何の意味もないレスとして扱っていい

[0873 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 14:29:04.38]

新しくGL来たけど何ヶ月持つんやろか

[0874 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 14:44:42.69]

俺たちももう持たないぞ

[0875 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 16:08:16.35]

官公庁も他社に乗り換える案とか出てないんですか？

[0876 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 16:18:40.22]

数えたら先月も退職超過じゃん

[0877 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 16:30:10.03]

>>845
subtotalとcontrol enterだけで達人になれる世界線

[0878 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 17:56:36.40]

>>876
本体から音隼や園児等に転籍したら転職市場価値が下がる？
大企業のネームバリューは転職市場では無効？ 人材コンサルが教える「採用現場の評価軸」
◆「大企業に就職できなかった」「子会社出向になった」 転職で不利になる？
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3f44e10b4fd75d9ee0bcc0d4dd4d23e1541e3c3?page=1

[0879 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 18:22:09.23]

>>877
笑ったwホントこれ

[0880 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 18:33:27.52]

>>864
「働かないおじさん」問題はなぜ起きるのか。50代で「仕事の価値を見失う」中年管理職の実態 [Gecko★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1673083753/

[0881 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 19:36:10.43]

素晴らしい契約ノルマ達成方法
https://youtu.be/r32YC3hr5C8

[0882 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 20:14:40.69]

【ヤバい現状】2023年楽天モバイルの動き大予想
youtu.be/LcjlVWIQ0y0

[0883 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 20:49:54.72]

おすすめの転職先ランキング作ってくれ
技術系

[0884 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 20:59:38.80]

楽天モバイル

[0885 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 21:15:23.67]

次スレ近くなってきたので>>620からテンプレ修正

■どれくらいもらってんの？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与150×2 300 合計 1,080
・部長
給与85×12 1,020 賞与195×2 390 合計 1,410

■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職のコアスタ落とし
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません
体も頭も精神も持たずに壊れます

[0886 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 21:24:00.08]

>>883
※転職
ドコモCS（配属先次第でショップ営業もあり？）
SBエンジニアリング（この板のSB社員スレを見ると。。。）
楽天モバイル（M社長の朝会&回線契約ノルマあり、業務用スマホ貸与無し？、わかる範囲でSB出身者と若手社員の逮捕者計2名排出済）
楽天モバイルエンジニアリング（M社長の朝会&回線契約ノルマあり？、業務用スマホ貸与無し？）
※転籍
KDDIエンジニアリング（このスレ御覧の通り）

[0887 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 21:25:39.74]

今回エンジンから戻ってきた人たちはなんなんだ

[0888 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 21:25:41.18]

>>886
なんで子会社しか行けねーんだよw

[0889 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 21:38:08.69]

>>887
どれだろう？
①本体から居なくなってからやっぱり本体で必要だった人と思われて本体へ戻された人
②園児に居たら退職する恐れがあり退職まではして欲しくない人
③部署毎、園児扱いより本体扱いの方が良いと思い本体へ戻した部署の人達
④園児でも使い物にならず返品された者
⑤園児でも要らない扱いされた部署で本体へ戻された部署の人達
⑥園児の人手不足、ヘルプで一時的に行ってただけの人で用が済んで戻された人
⑦園児へ業務経験、修行で行かされて戻って来た人
⑧園児にこのまま居たら精神疾患や持病で休職者等になる恐れがあり休職等して欲しくなく本体へ戻された人

[0890 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 22:25:16.84]

auショップは下請け社員です運営してて、店の管理を社員がするということであってますか？

[0891 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 22:36:23.99]

>>889
出向帰任者の異動元や異動先が共通しているとしたら、③の可能性が高いだろうな

[0892 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 22:43:01.68]

>>883 すべて人によるけど
自分のスキルと進みたい方向によるけど、おすすめ
Google, AWS, MS, Cisco, VMware, salesforce, NRI, PFN, indeed, メルカリ

うちよりはマシと思われる
ドコモ、データ、LINE、ソニー

うちとどっちがいいか微妙
SB, コム, チュア、日立

ここだったらうちの方がマシ
楽天、N東西、KCCS、CTC、富士通、NEC

[0893 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 22:46:59.35]

今の園児（特に建設）はロシア軍状態だから関わらんほうがいいよ。
経験豊富な指揮官や現場経験者は殉職するか敵に寝返って指揮命令系統が崩壊しとる。
その状況下で適当に見つけてきた派遣や委託を動員兵のように教育訓練無しに現場に放り込んで大混乱や。

悪意なく味方を背後から撃ち殺す奴、味方の埋めた地雷で爆死する奴など多数いる。

[0894 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 22:51:06.09]

>>892
AmazonもSalesforceもリストラ中やで

[0895 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 23:21:37.25]

>>893
本体も運用はこんなイメージ

[0896 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/07(土) 23:39:29.75]

>>892
参考になるありがとう
チュア低いのはなんで？
あとコンサル少なめなのも気になる

[0897 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 00:01:52.99]

>>896
チュアは、アベイラブルが結構ある、残業減ってホワイトになってきたけど社風はそんなに急に変わらない、技術力は微妙でネームバリューで高い契約をもらってる。
他のコンサルは知らないから、載せなかった。
ちなみにどこの転職エージェントも、BIG4の求人勧めまくってくるよね。

[0898 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 00:04:19.34]

>>896
チュアなんて戦略じゃなければデータと同程度な気がするわ

[0899 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 00:22:53.14]

データは一昔前の新卒理系の一番人気で数年前から中途採用始めて、チュアは今の新卒理系一番人気で数年前から中途採用しまくってるから、採用に関しては似てるかもな。
俺は両方とも中途面接受けて、10社くらいの中でチュアは一番高圧的で、データは一番紳士的だったけど。もちろん面接官次第ではある。

[0900 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 00:23:42.10]

>>889
お前ら全然わかってねえ。○○すぎて...

[0901 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 00:56:01.71]

狙われるauペイ決済 中国人詐欺グループの乗っ取り手口

https://news.yahoo.co.jp/articles/a41412251f11dd5d5b88917138ffa7882ba7ec86
李容疑者はなぜ男性のバーコードを手にしていたのか。府警の捜査で、男性はメールから偽サイトに誘導されＩＤやパスワードを盗み取られる「フィッシング詐欺」に遭っていたことが判明した。
メールはアカウントの登録内容の確認などを促す内容。「最終通告」「緊急確認」などのタイトルで短時間のうちに次々と送られ、男性はこのうち１通に記載されたＵＲＬから、ａｕペイを運営するＫＤＤＩの正規サイトを模した偽サイトに誘導され、個人情報を入力していた。
犯人グループは抜き取ったＩＤやパスワードを使って不正にログインし、決済用のバーコードを入手したとみられる。男性のスマホには、不正ログイン後に本人確認の通知が届いたが、深く考えないままログインを承認していたという。

[0902 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 01:10:45.23]

>>894
外資なんだから当たり前
それでも拡大路線期に取りまくった無能を切ってるだけだし

あんたみたいなしがみつくしか出来ない無能には関係ない企業だよ
お前みたいなザ日系思考がこの会社を駄目にしたんだよ

[0903 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 03:02:49.62]

>>900
どういうこと？

[0904 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 06:40:27.08]

>>902
今は転職先の対象にはならないのは間違ってなくね？違うの？

[0905 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 08:05:36.91]

>>902
外資は採用フリーズしてるのに何イキってるんだ、無能の仲間よ

[0906 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 08:33:59.82]

家賃補助より借り上げ社宅が欲しいです
家賃補助って賞与削るだけだし求められる理由がわからない非課税と勘違いされてんのかな

[0907 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 08:40:23.73]

>>885
30のコアスタだが残業しても届かんわ…
課長補佐からコアスタになってればなぁ

[0908 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 09:19:06.94]

外資から内資に転職した同級生いるけど、外資は外国人上司のけつ舐め、現地法人の一社員でしかないからモチベ上がらずみな4年で転職前提とか
うちならけつ舐め慣れてるからカルチャー的にいいんじゃないかね

[0909 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 09:46:47.50]

>>908
米国系外資で技術職だと、むしろ上司が部下に気を使っているけどな
その人はヨーロッパ系とか、営業？

[0910 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 09:57:24.93]

外資の現地法人の日本人技術者なんて営業先のパートナーエンジニアでしかないだろ
つまり、営業サポート要員
本国以外、無意味

[0911 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 10:15:05.50]

>>908　ケツ舐めるどころか舌ねじ込んでるヤツいっぱいいるよな。

[0912 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 10:37:15.31]

>>910
ネットでよくこういう主張見るけど、それだとSIerとかKDDIのソリも同様に無意味になるのかな

[0913 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 10:55:59.53]

【社会】本格化する日本企業の「ジョブ型雇用」導入で個人に求められることとは [デビルゾア★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1673120378/

[0914 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 11:30:11.26]

>>902
首切られたくないって普通の思考だろ

[0915 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 11:34:36.38]

>>912
モノ作ってるかどうかでしょ
外資IT日本法人はライセンス売るための営業拠点だから
エンジニアはそのサポート要員
例えばsalesforceの日本人エンジニアはシアトルでモノづくりの経験積む、日本だと何もできないから

[0916 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 11:42:33.98]

>>915
モノ作りしてるかという点では、外資の現地法人もSIerも同程度では？

[0917 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 11:44:42.96]

>>902
外資でも大きいところだと、日本法人での技術職のレイオフは当たり前でもないけどな

[0918 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 11:51:45.00]

転籍、賃下げ等々で自己都合退職に追い込まれる弊社よりも、
きちっとレイオフしてくれる（多くの場合パッケージが貰える）外資の方がよほどまともだろ

[0919 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 12:46:21.77]

人減らしのために社員の士気をこれだけ下げ退職者を激増出来たのだから人事制度改革大成功だな

[0920 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 13:15:58.97]

>>916
外資ITがどんなとこか思い浮かべてみろよ？？
ライセンスやサブスク売ってるとこばかりだろ？？

[0921 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 13:16:53.69]

>>918
日本の場合は特にパッケージが手厚そうだよな
民事訴訟したくないだろうし

[0922 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 13:19:52.62]

>>918-919

　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 　弊社、役員幹部及びその候補生以外は園児や音隼等へ出向や転籍して頂きます。＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜　役割毎に子会社わけしてグループ全体としてMP必達し利益を出して頂きます。＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ　
　　　　　　　　　　　　

　　∩　 ∩
　　|　|　|　|
　　|　|__|　|
　／　一 ー＼ 　 人人人人人人人人人人人
/　 （・） （・）　 | ＜出向や転籍になったら、今後どうすればいいの？＞
|　　　 ○ 　 　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ　　 　
＼__　 ─　 __ノ


　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜本体扱いのままだとコストが掛かるので幹部役員候補生になれない時点で不要人材で人件費削減を行います。＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜部署まる毎、業務移管として出向や転籍させる事もするぞ！嫌なら辞めろ！それが弊社版ジョブ型人事制度だ！言わせんな恥ずかしいw＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

[0923 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 13:37:20.13]

本体から園児転籍社員及び園児出向社員と園児プロパーで退職し楽天モバイルへ転職した人達は
弊社及び園児の施工品質の安く速く上手くをカイゼンし局数のMP達成必達をしています。
ビル局は屋上から下にケーブル垂らして安く速く施工し開局MP必達達成
https://twitter.com/denpa893/status/1092001649034354688?s=46&t=-xk16fSp1bTsITn6YxHdnQ
ビル局で外から見えない局は脚立を柱や支持柱にして安く速く上手く免許数MP必達達成
https://twitter.com/yangyangrakuten/status/1608365683188051968?s=61&t=bKgmXNw5gT51vbeA8NlwtA
https://twitter.com/naoki_hino/status/1306081018000977920?s=61&t=bKgmXNw5gT51vbeA8NlwtA
弊社及び園児の施工品質をカイゼンし安く速く上手く楽天モバイルでMP必達として生かされています。誇らしいですね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0924 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 14:05:45.78]

>>920
会社名は具体的に書かないけど、ライセンス売るだけじゃなくて、構築の技術的サポートもするし、カスタマイズもするし、カスタマーサポートもするよ

[0925 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 14:31:49.67]

結局、外資が転職先としておすすめなのかは、このスレなんかで聞いても有益な情報の取捨選択が難しい
素直にopenwork見たほうがいい

[0926 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 14:33:41.01]

>>922
新人事制度について
よく理解できていますね

その通りです

[0927 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 14:59:12.84]

>>924
どこを思い浮かべてるか聞かれてるだけなのに具体名をあげない意味がわからない

[0928 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 15:34:24.88]

>>921
IBMみたいに訴訟上等も多いけどな

[0929 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 15:37:04.31]

外資に行って予想と違ったのが粘着してそう
さっさと自分が行けばいいのに

[0930 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 15:38:01.90]

まさかこの人が、といった退職者が続出しているのが笑えない

[0931 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 15:41:03.35]

>>927
具体名書くと、転職先から身バレの恐れあるからな

[0932 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 15:42:32.39]

園児に竹山さんが出向すれば最強じゃね。
使えない社員を一気に退職へ追い込んでくれるはず。

[0933 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 16:12:55.58]

>>932
園児や音隼へ出向、転籍したら転職市場価値が下がりますので
園児や音隼へ出向、転籍になったら転職能力、行動力、今後どうなるかの想像力が無い人達以外は
速やかに出向、転籍済になる前に本体在籍中に依願退職してそうだけど
公共施設や社内で希望者全員利用可能な安楽死センターがあれば速く楽になれて良いのにね
そうなれば組織崩壊した会社組織でストレス状態、持病、精神疾患持ちになって
仕事頑張らなくても楽に人生ログアウト出来るのにね

[0934 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 16:22:12.95]

>>932
園児、音隼の社内各事務所に福利厚生としてサルコ設置してあげれば良い
https://youtu.be/n6mQEth_7d8

[0935 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 16:28:36.36]

>>932
何割自殺するか予想もつかない

[0936 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 16:32:51.91]

>>932
三菱電機みたいに連続でブラック企業大賞ノミネートして殿堂入り目指そう
三菱電機のスレはいつも凄いぞ
三菱電機Part88
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1671346186/

[0937 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 16:57:32.71]

>>932
兼務で園児と音隼の竹山社長にして欲しい！
Google検索でKDDI 竹山で検索すると検索候補が素晴らしい方ではないか！
この方ならコストを最小に利益を最大にとフィロソフィを社員達にリアルに生体験させて頂けるぞ！

[0938 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 17:17:03.63]

>>931
あの話の流れでお前の転職先の話してるなんて誰も思わんよ
もしかしてちょっと頭弱い？

[0939 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 17:20:50.85]

そこせめなくてもよくない

[0940 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 17:23:25.96]

河口湖駅まで電車かバスで行き、河口湖駅でバス乗り換えする
新宿駅orバスタ新宿→河口湖駅→紅葉台入口、氷穴、風穴のいずれかのバス停下車で目的地へ
Xゾーンは紅葉台入口→ひばりが丘交差点→富士宮成沢線の道路左側を歩き、鹿に注意の標識から左へ入る
氷穴と風穴は駐車場もあるが中で監視員巡回あり、風穴は公衆トイレもあるが散策路入口カメラあり
道具を持っていくのを忘れずに

[0941 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 17:35:54.92]

>>939
まあ>>938とか、責めるためにここに来てるようなもんだろうからな
2文目とかいらんし、普段のコンプレックスの憂さ晴らしでもしたいんでしょう

[0942 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 18:51:18.06]

>>941
具体名あげないとなんも意味ない会話になるのわかってるか？

[0943 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 18:51:34.29]

>>914
ザ年功序列型の新卒入社がゴールの日経的発想

外資は手厚いパッケージ貰ってまた同等の外資企業に転職するだけだよ

あんたスキルなくてこの会社にしがみつくしかないからそんな発想になるんだよ
だから上賃下げして無能を追い出そうとしてるんだけどね

[0944 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:06:54.58]

>>943
お前何しに来てんの？
外資ゴロの生活楽しんでればいいじゃん
無能でももらえるパッケージ生活保護でさ

[0945 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:20:59.45]

>>943
こんなとこ来て外資スゲー！かますとか、世間知らずというか、痛い奴というかwww

[0946 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:32:56.39]

>>943
普段社内で無能扱いされるコンプレックスの憂さ晴らしに来てるの？笑

[0947 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:36:41.58]

>>942
俺は具体名書きたくないから、具体名がないと意味ないと君が思ってるのなら、意味がなくても俺はいいや
過去レス見返す暇な人もいないと思うけど、具体名なくても意味あると思う人だけ参考にしてくれ

[0948 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:39:18.19]

>>947
「サポート以外もやってるところはある、どこかは教えないけどw」
これの何を参考にすればいいんだよwww
ちょっとどころかだいぶん頭弱いか？

[0949 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 19:49:20.85]

アホでも外資でやっていけるってのはすごく参考になるだろわw

[0950 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:02:08.75]

流石は弊社、フィロソフィーが染み渡った会話ですね。

[0951 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:04:05.80]

社内での会話と大枠は同じですね

[0952 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:08:20.81]

ガイジ君はわざわざこのスレに何しに来てるの？

[0953 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:09:56.20]

>>948
君には参考にできなければそれでいいし（誰にもできないって言ってきそうだけど）、君の気が済むなら俺の頭が悪いってことでいいよ

ちなみに>>943とは違って、外資に勤めててもレイオフは嫌だけどな

[0954 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:22:33.41]

>>953
効いてないアピールカッケェw

[0955 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:41:00.41]

ネタじゃなくてマジで会社のミーティングも議題が違うだけで同じ感じだよな

[0956 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:43:00.75]

具体性のなさとか特にな

[0957 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:45:34.97]

雲をつかむような話をしあって相手を屈服させたら勝ち
これがKDDI版ミーティング

[0958 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:52:16.26]

>>955
ワロタ

[0959 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:53:01.03]

嘘つき小学生が必死に言い訳してるだけにしか見えん

[0960 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:55:19.71]

俺の知り合いは、日本のITは既に外資資本の手に堕ちてるって理由で外資系の企業にいってしまった

彼曰く、IT関連のハード(部品含)もソフト(OS含)も全部何かしらの外資資本が入っていて、日本のIT企業はそれらをユーザー向けにちょこっとカスタマイズして再販してるに過ぎず、苦労して得た売り上げの大半を外資に持っていかれるのに辟易したからだそうだ

[0961 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 20:59:03.81]

>>960
本国で開発するとかならいいけど日本法人なら結局同じ構図じゃね？

[0962 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:07:08.41]

経営陣から手のひら返された無能中年が焦ってるなぁw

新卒の時は定年まで安定と思ってたんだよねうん
確定給付（退職金）も無くなってキツイね

[0963 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:14:17.60]

>>962
無能中年だけど元々上がってなくて大して下げ幅ないから意外と焦ってないよ
むしろ評価いただいてる通り低スキルなんでできませんっていういい言い訳ができて喜んでるw

[0964 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:21:07.47]

>>963
最高だねw
いいぞ、しがみつこう

若い奴らが困るだけだしな

[0965 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:31:31.64]

>>964
ぶっちゃけ下がったところで生活困らない程度にはもらえるしね
みんなが外資いくための経験積むために俺の分の仕事は譲るよw

[0966 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:34:46.08]

>>960
逆に開発してないのに利益をあげれるとも言う
ていうか、このスレの人にも多いけど、エンジニアは製品開発が偉いという発想なのかな

[0967 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:38:01.29]

>>965
ここで経験積んでも外資に評価されない経験が多いだろうし、お前は働け

[0968 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:43:26.58]

>>967
なんとかして週10時間くらいの稼働で勘弁してもらえないかな？
年収は700あればいいです

[0969 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:46:26.88]

>>965
平均年収なんか500万とかだしな

[0970 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 21:48:08.56]

>>969
世間のね

[0971 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 22:13:08.80]

お小遣い稼ぎしないか？
【乞食速報】楽天、円建で年利4%の社債発行wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww [802034645]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1673154004/

[0972 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 22:21:27.02]

>>960
基盤系ならそうじゃね？？
でも今ってawsじゃん？？どこ行っても同じでしょ？？

[0973 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 22:23:06.09]

>>963
大草原
いいぞ、もっとやれw

[0974 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 22:33:53.34]

・優秀な奴
→社外へ転職 or 経営基幹職以上
・無能な奴
→コアスタ落ち or 万年コアスタ

ってハッキリ分けてくれたと思うんだけど
どうせこのまま万年コアスタって諦めるのは何歳からでOK？
44歳だとまだ可能性ある？

[0975 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 22:38:40.44]

>>974
諦めてのんびり過ごす道を探そう

[0976 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 23:08:40.55]

？？多様しているレス見て違和感を感じて過去の数スレ検索してみたのだが、どれも香ばしいな
同一人物かな

[0977 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 23:20:12.43]

>>972
お前の使ってるパソコンやスマホ、そこに乗っかってるOSはAWSなんけ？

[0978 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/08(日) 23:30:45.92]

そもそもAWS以外にパブリッククラウドだけでもGCPとAzureがあるしな

[0979 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 00:56:19.29]

>>977
基本ソフト作りたいの？？
それならSIerとか通信キャリア来たらダメじゃね
日本ならトヨタとかホンダとかの自動車に行くべきだね
自動車制御用のOS作ってるはずだし

[0980 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 05:39:32.55]

>>979
？？くんうざいね
職場で友達いないでしょ
コアスキル2

[0981 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 06:32:52.07]

皆んなで互いの評価を最低で付け合える疑心暗鬼と嫉妬心で溢れた
アットホームな職場関係です。
就活で情報就職してこのスレ見つけた学生さん、転職活動でこのスレ見つけた社会人さん、いらっしゃい。
本体に就職したつもりが子会社へ出向、転籍が体験出来るし、フィロソフィ勉強会や研修も出来ますので是非、応募してください！

[0982 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 07:14:13.74]

盛り上がってるね、最低の会社だね

[0983 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 07:24:24.75]

>>982
三菱電機を超えるよう頑張ろう！
三菱電機より有名になるぞ！

[0984 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 08:43:51.39]

三連休だと言うのに書き込みの加速度が半端ないな
本業の通信を早くしてくれ

[0985 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 09:00:31.92]

>>982
はい、自信を持って最低の会社と言えます

[0986 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 09:13:39.48]

>>892 再考

自分のスキルと進みたい方向によるけど、おすすめ
Google, AWS, MS, Cisco, VMware, Salesforce, NRI, PFN, indeed, Red Hat, パロアルト

うちよりはマシと思われる
ドコモ, データ, LINE, ソニー , メルカリ, NOKIA, IBM

うちとどっちがいいか微妙
SB, コム, アクセンチュア, 日立, HPE, DELL

ここだったらうちの方がマシ
楽天, N東西, KCCS, CTC, 富士通, NEC, エリクソン

[0987 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 09:39:29.20]

外資にはプリセールスしかいないってエアプすぎでしょ
日本進出したばっかの企業か、SaaSの会社とかか

[0988 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:02:54.16]

>>123
>>128
3年目 S 600
4年目 SN (S3) 670
5年目 SN (S3) 700
6年目 SN (S3) 680
7年目 SN (S4) 790
8年目 KH 850 (裁量)

自分の場合は(KHでは裁量制だったからか)KHへの昇格よりも主任時代の昇級のほうが効果が大きかった
30前半で1000超えたし金払いには何も不満なかったな、新人事制度までは

[0989 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:07:51.91]

そーいや、アカマイ行って2000万プレーヤーになったKHいたな

[0990 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:11:35.12]

>>988
部外者乙

[0991 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:23:49.34]

俺は
5年目(S4)630
6年目(S4)730
7年目(KH)820（裁量）
8年目(KH)900（裁量）

主任はここに記載したのは全部評価9で、補佐になってからは最初の2半期が8でそれ以降9。
なんで5年目がこんなに低いのかは昔すぎて不明。


>>988 の補佐1年目で850は、上期賞与が主任時代のものでこの年収だから評価9と予想

[0992 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:35:10.45]

俺は7年目コアスタで960万だわ

[0993 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:38:45.00]

>>989
それは転職1年目から？
アカマイの転職者は1200万くらいがボリュームゾーンだと思うんだけど

ネットワークエンジニアで年収2000万は、ちょうど1年前に某社が緊急に大量求人して騒がれたように、あまりないよ

[0994 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 10:40:44.08]

弊社→アカマイ→AWSと移って行って30前半で1500くらいのやついるわ
うちから行く先としてはアカマイは割と王道なんかな？

[0995 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 11:37:40.97]

新人事制度って退職増えて成功しているみたいだけど、

実際は無能＆高齢のやつほど退職してなくて、いくら真水(中途)投入しても、泥水の濃度は変わないんだよね

その真水も離脱して濃度増しているかも。

[0996 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 11:50:57.59]

>>995
無能と高齢老害は退職出来ないもんな

ある意味有能社員に対する良い制度

[0997 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 11:59:56.14]

>>995
泥水に憧れた真水が来るからあっさり濁るしな
激務の会社からここ来る人なんて大抵まったりしに来てるしね

[0998 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 12:00:56.10]

>>986
エリクソンの方が下なの？

[0999 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 12:15:00.29]

梅

[1000 名無しさん＠電話にはでんわ 2023/01/09(月) 12:15:21.62]

1000なら新人事制度大失敗