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KDDI正社員スレ56
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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 19:44:10.63
評価2
0002名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 19:55:33.45
2get
0003名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 20:22:35.24
早く退職したい
ほんともう勘弁してくれ
0005名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 20:32:33.53
>>3
逃げるのか？
いま、逃げたら、
一生逃げていきることになるぞ。

漢なら、最後の最後まで
歯を食い縛って耐えろ。

まだまだ甘えの体質が残ってる。
仕事は辛くて当たり前
0006名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 20:36:33.56
>>5
矛盾してるな。
それなら外に出てより厳しい環境で自分を鍛えたほうが良いね。
0007名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 20:37:27.80
森田常務って何者？言ってることがめちゃくちゃ過ぎて草生えた
自分の本部が何の仕事してるかわかってないんだけど。馬鹿の一つ覚えみたいに
採算・採算て、、事業のことを全く理解できて無いから
薄っぺらい内容しか言えないんだろうな
0008名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 20:37:28.17
森田常務って何者？言ってることがめちゃくちゃ過ぎて草生えた
自分の本部が何の仕事してるかわかってないんだけど。馬鹿の一つ覚えみたいに
採算・採算て、、事業のことを全く理解できて無いから
薄っぺらい内容しか言えないんだろうな
0009名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 21:05:21.58
公募でも異動が叶わず今の部署に暫く縛られるぐらいなら転職した方が手っ取り早いから転職しようか迷う
部長ともGLとも合わないから今は感情無にして働いてるけど、これでいいのかと自問自答する毎日
0012名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 21:36:51.37
>>9
全く同じです

問題が起きても個人を責めるだけだから上手く行かないんだよ糞管理職共
0013名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 21:42:05.72
>>9
前スレで同業他社行くって書いたものだけど俺も公募落ちたわ
転職先からは公募と同じようなポジションでオファー貰えてるからほんと意味わからん
うちの見る目がないのか転職先がガバガバなのか…
0015名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 21:43:57.80
ソニファルの説明会きいて震えた。ただのイベント部隊やんけ。。大卒がやる仕事じゃねーわ
0016名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 21:52:26.99
>>15
優秀な頭脳を使ってイベントを企画しろや
0020名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:07:41.19
>>15 ファルコン組=集団リストラ。分からなかった？
0022名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:17:22.53
>>17
代理店営業ってよりは応援部隊の働き方になるみたいや
木金イベント準備
土日イベント出勤
月曜イベント振り返り
火水休み

直営の方が数倍ましだな。
0024名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:24:12.52
>>22
楽しそう
0025名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:34:15.11
名前負けしてなかったな
0027名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:47:15.32
>>22
なんか、そこら辺の不動産屋の営業に近いな…。

家族や子供、親戚、友人、後輩には
絶対に見られたくない姿だね。

息子が小学校の友達に
「おまえの父ちゃん、ハッピ着て、大声だしてたぞ(笑)。
うちの父ちゃんには、大人になってから
あんな恥ずかしい仕事しないように、
ちゃんと真面目に勉強したほうが良いだろ、
って説教されたよ」
とか、言われたら、どぅしよぅ
0028名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:51:51.71
>>22

ワロタ
さらに転籍させられ、給料も減るからな
ここまでは既定路線
0029名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:53:08.24
このスレ、勢い210とかなっててソフバンスレの10倍くらいあるぞw
0030名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 22:57:42.11
書いたあること本当なら
今後はスキル付けろって言っておきながら
旧帝早慶レベルにはっぴ着せてイベントってマジ？

営業の上位層に学歴コンプいるんじゃないか？
0031名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:00:54.84
販促も立派なスキルやで
0032名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:04:21.36
>>30
鵜呑みにするなよ
0035名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:15:47.85
若いプロパーならまだ復帰の可能性もあるだろ
30後半のやつらは家庭も抱えてて、家族サービスすらできない
地方転勤組だったら、火曜水曜に帰っても子供は学校
0036名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:18:32.67
ソニックファルコン逝ったら連休は連続してとれなさそうやな。

連休中日に出勤とか帰省できんやん。
0039名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:30:17.42
自分が対象じゃなくても色々考えてしまうな。。。
0040名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:31:45.40
ファルコン達が飛び立ってしまったら次はお前たちだぞ
0041名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:39:38.81
ソフバンは阿鼻叫喚なんか散々経験してきたからもう慣れちゃってるだろ
0044名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:45:57.25
やっぱファルコンたちははっぴのこと翼って呼ぶのかな？
0045名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:46:32.18
Cの同期に聞いたけど2〜4年目は転職活動始めてる人がかなり多いらしいw
高齢ファルコンしか残らなさそうだけど大丈夫そ？
0046名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:51:01.39
園児出向組と園児プロパーを音隼に転籍、スタッフにして
本体プロパーを音隼のコアスタッフや園児プロパーに転籍という
スライド方式なら席や枠が大丈夫なのでは？
0047名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/17(月) 23:51:41.21
>>22
イベントであちこち飛び回るからファルコンなのかな？
0048名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:08:10.99
ほんとファルコニアだけにはなりたくない
0049名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:08:35.17
>>46
地獄絵図やんけw
0050名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:10:46.12
現地現物笑。現場で数字を詰められながら散々頑張って来た営業を役員報酬の為に一瞬で切る会社笑。未来は明るい笑。
0051名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:12:29.48
スレの速度えぐいw
0052名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:15:29.05
6月ならまだまだ余裕やからC営業のやつは転職活動頑張れ
0053名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:16:11.48
>>49
じゃあ、ドコモCSみたいに
園児と音隼、KMO、エボを合体させたらどうなる？

ドコモCSはドコモエンジニアリング、ドコモ・サービス、ドコモビジネスネットを合併したもの
0056名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 00:20:47.84
C営業は若手でもマーチ以下ゴロゴロいるから切り捨てても痛くないんだろうな
むしろ待遇は妥当なとこに収まるだけな感じもするな
0060名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 01:24:39.85
深夜でこの勢いとか、この会社よっぽどヤバいんだな
0061名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 04:12:41.82
>>60
ヤバイのは間違いないが…
ここまで自分の会社のことを
嫌いになったのは、誰のせいなんだろう。

世の中、良い人材獲得するために
名だたる企業が良い方向へ
働き方改革してるのに、
　(フルリモート、単身赴任解除、
やりがいある仕事、
ベースアップ、年収1000万以上、etc)

弊社は真逆行に悪い方向へ改悪しまくり。
頼むから辞めてくれ、という
意志表示にしか感じられないのは
俺だけなのかな…
0062名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 04:35:46.90
>>30
ネタだよ、はっぴ着るのは代理店のやつ
0063名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 04:37:25.69
>>56
やっぱC営業って初期配属では低学歴が飛ばされるの？
0065名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 06:05:32.37
コンシュマー営業で電気量販店に派遣を常駐させてauひかりの受付って名目で家電販売させて家電量販店から金を貰う多重派遣構造の違法事業だったが是正したんかな
0067名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 07:30:23.60
まあ最高益でボーナス減らす会社が何しようと驚かないけどな
0068名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 07:33:23.29
>>15
高卒の俺を送り込め
0069名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 07:39:59.48
>>61
そうだよ
辞めて欲しいんだよ
0070名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 09:13:14.58
>>69
辞めたいけど、
他でも通用するスキルがないから、
辞められない…

だから会社からは
大切にも扱われずに
雑に扱われてしまう…
0072名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 09:25:42.79
>>61
君だけじゃないよ
0073名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 09:48:55.52
>>70
スキルなんて自己満足の思い込みだよ
なんのスキルも無いのに勘違いして他人を見下す人間より素晴らしい
0074名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 09:57:58.30
>>61
何回も言わせるなよ

今までの中途入れない風潮から変えたいんだよ
0077名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 11:13:11.07
>>74
本末転倒

中途採用するためにわざわざ既存従業員のモチベ下げてどうするよ
コスト下げつつモチベ上げる方法なら他にいくらでもあるのに最悪を選択するという

最悪を提案してもどうせ理解できないだろうっていう
コンサルの皮肉なのかもね
0079名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 11:43:31.97
>>77
出来る既存は年収下がらんだろ
無能を入れ替えたいだけ
0080名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 11:44:14.50
特に40歳以上で既得権益の中で適当に仕事してきたオジサン達
0081名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 11:56:33.86
>>78
なお若い社員から辞めていってる模様
0082名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 12:05:02.24
>>78
こういう風に短期的ゼロサムの構図しか導き出せないからダメなんだろうね
0084名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 12:19:54.38
>>78
中途が喜ぶのは前職年収から上がったかどうかであって、
周りの社員との相対的な年収の差とかクソどうでも良いよ。
(何年か在籍したらまた別の感情が芽生えるけどね)
0086名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 12:31:44.49
中途半端に抜けやすい会社ではあるんだよな
会社のブランド名はあるからとりあえず面接までは持ち込めるし取ってもらいやすい
特にIT業界はマジの人手不足だし若ければ面接でうまくやりさえすればいかようにもできちゃう
0088名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 13:28:03.31
中途のコアスタッフって同年代の既存より良かったりしないの？
内勤事務の毎日定時帰りのおっさんより低いと思うとコアスタッフってなんだかな、来年もこのおっさんより低いのは耐えられないな
0089名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 13:43:57.02
>>79
甘いな
0090名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 13:51:45.56
ドローンずっとやってるけど、これってうちにとって何が儲かるの？
0092名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 13:56:03.57
>>88
君がその使えないおっさんの
年齢になったときに、

同じセリフをフレッシュマンに
ボロクソ言われてる状況を想像すると胸熱

使えないオッサンはいるだけで
価値なんだよ
0094名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 14:00:49.47
>>90

絶対儲からないと思う
なんでこういうのやめられないんだろうな
0095名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 14:01:39.68
インフラ事業でほぼ公務員みたいな過ごし方してきてないおっさんは可哀想

20代の若手は就活くぐり抜けてるから転職も余裕よ
0097名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 14:59:27.56
この会社の仕事って企画も開発も自分が何か生み出すんじゃなくて、社内の合意を取るとか承認を得るとかばっかりなんだよね
知識やスキルはそこに関与しなくてコミュニケーション能力というか相手に強く言えるかどうかばかりが重視される
0099名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/01/18(火) 15:09:52.98
>>97
役員が良いと思うモノでないと、
サービスが失敗した時に担当の責任問題
になりかねないからな。

会社として終わっとるよな？
0100名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/01/18(火) 15:18:18.69
>>98

責任取れないような奴が役員とかになっちゃダメだろ
そして、弊社の役員はその責任を取りたくないから、auHOMEのようにクソサービスをダラダラと続ける
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