ソフトバンク社員集まれ(その37)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
さぁストックオプションが出るまでの辛抱やwww
どうせ頑張っても無駄だから適当に残り8カ月を過ごそうぜ!w >>1
ありがとうございます
乙です
ソフトバンクの真実を語りましょう 俺の統括部に季節労働者みたいなおっさんがいる
だいたい年の半分は休職。
会社に来てるときは生活残業で、余裕で100時間超えるくらい残業してる。
彼は元テレコム社員でグレード3-3
いっさい落ちる気配なし
不公平極まりない 親類や友達に
「携帯SBにしたら何かいいことある?」
とか聞かれて、回線毎に毎月数百円とかくれるなら頑張るけど、何も実入りがなくて手間だけ増えそうだから
「金のことしか考えてない会社だから品質良くないし、結局は割高だよ」「コンシューマ1回線拾っても末端には実入りがないから何もできないよ」と、言い続けてたら周りにSB契約の人が殆どいなくなった。
家族もドコモに移って貰った。
地道な努力が実を結ぶ。 ソフトバンク社員って英語話せるやつとかグローバルな案件携わってる女の上から目線はんぱないよな
おまえは何様なんだよって 法人営業で割と出来る真面目な若手の後輩が2人、ジョブポスでSBGに行った。
一切文句言わずに去って行った。
出来る奴ほど、本当に去りたかったら黙ってすぐ去っていくな。
本当にいやだったんだろうな。 >>3
グレード2っすwww
でもグレード3より仕事やって来てると思ってますw >>5
なんで残ってんだろな。引退すりゃ楽なのに。 >>10
確かに!
無かったよな?
ワイもSBGで年収1000万したい! >>5
2ヶ月以上から傷病手当貰えるからな。
1症状につき最大2年間は傷病手当が貰えるから病名を変えれば永遠に貰える。
傷病手当は年収の8割位貰えるみたいだから嫌になったら
病院行って死にたいって言えば鬱の診断書貰えるから休職した方がいいよ。 >>14
あと思うのはそんなうつなってるなら、文春砲とかにネタとして出て欲しいわ。 >>10
SBGのジョブポスはなかったと思うぞ
今年の4月に優秀な人たちがまとまって転籍した件かな >>15
文脈読めない?
心療内科で死にたいって言えば鬱病の診断書貰えるらしいからって話なんだけど。 親、子、孫で買収してばっかだな
よりにもよって落ち目のZOZO買うとか >>25
どれ?
でも出向だから給料変わらないから行っても惨めだよな。 前スレで、法人の人材流出が激しいことを今丼がブチギレたってあったけど、
その原因が今丼ら経営層だってこと全く理解できてないのマジウケるんだけどww
社員の安月給の不満など見なかったことにして、なんの待遇改善もしないからだろ。
堪忍袋の投稿も全くチェックしてないのがバレたねw 安月給とは思わんが部署によって忙しさの差が激しい
同じ給料貰ってるとは思えん
部署毎のESサーベイ結果とかって開示されてんの? >>31
開示されてるよ。
なんならそこから犯人探しが始まる。
現場のメンバーには この中の誰かが評価に〜って不満書いたんだよな〜。ったく何書いてんだよ!
と。 >>29
いくら本部長会議とか経営会議で
法人を良くしていきたいとか偉そうに語ってもいつまで経ってもなーんも変わんないんだから、あー口だけだな、今まで通りで良いんだな(悪さしても良いんだな)って上永吉とか河豚とかパワハラ三兄弟とか思って当然
堪忍袋もキックオフの質問も全部
そういう下々の意見もあるんだなーって眺めるだけの暇つぶしの材料集めにすぎない >>33
超絶同意です
本部長とか統括部長も、今丼への頑張ってるアピールだけ必死ww
マジ死ねよ、ゴミクズ管理職 今丼が本当に潔白で悪いことを許さないってキャラだったら、特命係長只野仁みたいなことオレやりたかったな
上野とかとアメリカ(日本でも)ゴルフ三昧でそもそも本人が悪いことしてるからありえないけど >>33
みんな法人の幹部20人くらいのオナニーの為に働かされてるようなもん
価値観とか考え方は人それぞれだけど。 >>34
今統括部長以上のやつらの温度差はすごい
媚びへつらってアピールに必死のやつ
ひたすら脱北しようと陰で動いてらやつ
あきらめてるやつ
役職定年近いから余生をどう過ごそうか、本業は冷ややかに静観してるやつ >>36
その通りすぎます
法人の上層幹部20人くらいのオナニー組織
それが、ソフトバンクの法人統括 オーナーが韓国人だと
韓国人みたいなダサくてバカでセコくて意地汚い奴が続々集まってくる(そうじゃない奴は離れてく)から不思議だよね ソフトバンクのクズどもはクズとクズで全然違うタイプのクズなのに意気投合してるからすごい
まさにクズ ダイヤモンドには楽天の参入は思ったより大したことねーってソフトバンク幹部はふんでるって
なんだよがんばってくれよ楽天 >>40
お給料で他と比べたら虚しくしかならんから、そもそも比べちゃダメ ほら やはり叩かれた!
汚い手法で、また荒稼ぎしようとしたんだろ!
昨日、発足した安倍改造内閣で総務大臣に就任した高市早苗氏には、毅然たる態度でSoftBankを注視してもらい行政指導、処分も執行してもらいたい。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17069271/
「端末で顧客囲い込み」ソフトバンクの新サービスに批判集まる >>40
こうして、うちに来る優秀なエンジニアはいなくなった >>45
年収600万で職歴ロンダリングで入って来ている奴しかいないなw >>40
そろそろうちもやるんじゃない?
AI事業の会社で松尾さんとか安宅さんとか役員に据えたら東大から優秀な人材引っ張れるとおもうんだけど >>47
子会社作っての話ね
優秀な東大生の給与捻出のために、底辺社員の給与は下がるかもね >>48
優秀な東大生てww
偏見と決めつけの塊だなおまえ >>40
ソフトバンクの経営陣なら、2000万円もあれば優秀な若手を5人雇えるとか考えるんだろうw
で、実際に応募して来るのは、未経験者とか外食店員とかばっかなんだろ?www
そんな低待遇で優秀な奴なんか来るかっつーのw
ほんとアホやろ、ソフトバンクw 優秀な人は、経験と待遇両方取りに行くんだよ。
だから、世界レベルの知識集団+年収2000万=GAFAなんだよ。年収2000万だけじゃ優秀な人来ないぞ?
お前らが東大出たら、宮内、今井の下で働きたいと思うか?ちょっと考えたらわかる事。 >>51
正論。孫さんの下には入りたいけど、Yahoo!の下に入らない前澤さんと一緒。 >>52
zozoはSBKKってことですかね。
今のとこまじで仕事内容も雰囲気も評価もすべて糞過ぎるにも程がある(法人内勤部署)からzozoに転籍?出向?してーーーー 管理職のおチンチンしゃぶればグレードあがる会社、ソフトバンク >>54
2003年当時光通信でバイトしてたとき、
同じとこでモデム配ってた自称巨根イケメンがソフトバンクの課長と寝て、バイトから即社員なって一気にエリアマネージャーまでなってたな
懐かしい
当時の社員登用とか顔パスだったんだろーなー
みんな元気かな >>54
それなー
ウチの本部長と統括部長も、オチンチンしゃぶられて部下の女のグレード上げてたからなー この会社の東大生を見た事が無い奴がおるなww
勉強だけは出来るかもしれんが人間性、社会性も比べて比較したら中学生か高校生のレベルだぞw >>50
それな過ぎるw
中途で来た奴は後悔してるだろうなw >>59
ソフトバンクの中にいて東大生さえてる奴見たことない
みんなアホみたいな薀蓄永遠と語るのはすごいけど、結局何が言いたいの?って。 >>58
ZOZO4,000億って聞くと、
なんだたった4,000億か。って思っちゃってる自分がいる
麻痺してるな そりゃ、東大生にも優秀と非優秀がいるだろw
ソフトバンクに行く東大生なんて東大生の底辺中の底辺で、起業、外資、商社、コンサル行くような奴は30歳1500万がデフォ。
近くの東大生見てそう判断するのはバカ。 あーホント法人の管理職ってセンスねーなあ
死ねばいいのに とりあえずやらせてくれる女子は何処の部署にいるんだ?
C&S? 優秀な人を高給で一本釣りしても、
弊社では恐らく何もできないよ。
周りからは高給取りなんだからと話をする事さえ憚られる感じで扱われるし。
2000万も給料払ってるんだから100億稼ぐサービス考えろみたいな無茶な事を上から言われるだろうし。 俺の知ってる東大生は院卒なのに30歳過ぎでグレード2で年収550万だぞwww >>68
間違い無くいじめられるし仕事も何も教えて貰えないだろw
俺より給料高いんだから何で教えないといけないんだ?ってなるよなw 大丈夫、ソフトバンクはそんな高給は絶対出さないからw
本部長ですら1千万ちょっとくらいだしww >>58
やたらチノパンがピチピチしてんのを気にしてて笑ったw
そのサイズ感がお洒落なのに Yahoo!とZOZOがくっついたことで株価を上昇させるための好材料のネタ作りにしたんだろ
相変わらず、小汚ないことやるよ >>71
いや、一千万ちょっとはないだろ、辞めた元課長だけど一千万あったぞ。 ZOZOTOWNの件で株価が揚がっとるけど、どうせ、また いずれ下がるわ。騙し上げの株価 >>74
今の課長はボーナスA評価で900万弱位って聞いたぞ ちなみに本部長は1500万、子会社の社長やらとかもやって2400万位の人もいると聞いた。
本部長の奥様から聞いた金額だから信憑性は高いぞ。 >>77
コンサル転職3年目で1200万貰ってると転職した後輩が自慢してきた。
ソフトバンク時代はD2で毎月の手取りが低いと嘆いてはたな >>76
その通りです
グレード4の課長でB評価だと800万くらい
Aで900万弱くらい >>79
本部長の奥様
長野だな
不倫の末、元の奥さんから長野をぶんどった >>74
別に課長の給料とかどーでも良くないか
どーせここにいる奴らなれないんだから。
まず自分らの給料どーにかしないとダメじゃん >>75
末端社員が株価の話しても無意味
時間の無駄 アシスタントと結婚した本部長いるよね。
アシスタント口軽し本部の給料計算みたいなのしてるみたいで、
誰々は毎日定時で帰ってるのにこんなに貰ってるとか飲み会で言ってて引いたわw >>86
普通不倫とかってタブーだから
秘密裏にコソコソやるもんだけど
ソフトバンクの場合はドヤ顔で自慢しちゃうからね
上場企業1のイタい社員しかいない会社であることは間違いない
多分光通信とかよりひどい >>91
ソフトバンク社員自体が上から下までゴミしかいないから。
それ以上でも、それ以下でもない。 >>95
そーゆーのここで言ってしまうところが
きみのイケてないところだなww
まーせいぜいがんばってお持ち帰れ
とか釣られてみるww >>95
エア合コン頑張って!
東大生で童貞で彼女いないのに彼女いるアピールと、
友達いないのに合コン呼ばれてうざいんすよ?って奴がいたなーw >>95
デキるヤツは何も言わずに去っていくのと同じで
イケてるヤツはいちいち言わんから、お前がイケてないやつなことはわかった。笑
ましてやココで言うとか童貞かww >>95
うわーガチでうらやましーわー
受付のどの子だろー
乳首の色確かめてきて報告よろしくー >>100
受け付けって業務委託だから下手したら懲戒だなw 異動する人達のやる気のなさと晴れ晴れした顔見るとなんかやるせない気になる。
ちゃんと引き継いでね。と言うけどもう事故るの見えてる。 >>103
法1法2とか分ける必要なくね?
単純にポスト増やしたいだけじゃん
何がシナジーだよ、しねよ。 >>101
合意の上ならただの成功(性交)でしょ
書き込んだやつ多分超絶イケメンだからやってくれるはず >>108
異動…その本部だけどもう終わったわ。これから先が心配。 >>109
脱北というのは、ソフトバンクから他社に転職することを言うのだよ。
ただの部署異動は脱北とは呼ばない。
だってソフトバンクという会社自体が北朝鮮だからねww >>87
セフレがとか昨日やってたから夜寝てない、何々を奢ったから金無いって不倫自慢?してくる課長がいました。
妻子ありだからバレたら皆んな不幸になるのに。 >>114
そいつの家族にチクっちゃいなよ。
もし緊急連絡網に、自宅の住所や奥さんの携帯番号があれば簡単。 ヤフーに入社したと思ってたらペイペイだったって笑える >>115
緊急連絡網っていつの時代だよwww
まだそんなの会社であるところあるのか >>116
ヤフーとペイペイじゃそもそも入る口が全然違うぞ
頭大丈夫か?
ついでにペイペイとヤフーじゃ中にいる社員の質が全く違うぞ
いっしょにしたらヤフーの人たちに本当に失礼 >>114
法人パートナーに子供産めない年上の嫁なことをいいことにペロ岡とコンパしまくって、女子大生に中出ししてやったぜーってラパウザでこっちが恥ずかしくなるくらい大声で下品に自慢してくる課長がいた。
そいつだけじゃねんだな。
そいつ今は関西で部長やってるから、ソフトバンクは人としてガチで終わってる奴ほど出世すんだと痛感 >>104
特に営業推進とか、頭おかしい奴しかしないから、とにかくめんどいよな。
連携なんて全く取れてないだろうし、仲だって悪いに決まってるし、一本部なら楽なのにな >>121
法人パートナーはクズの中のクズが集まる本部なのは有名な話 >>121
SBの管理職は普通の感覚とか良識が無い人が多い気がする。 >>124
本当それ
あと3年後には、5G敗戦と脱走兵多数で、ソフトバンクは確実に空中分解して終わる予感w >>122
本部長のポストが減るような事を、この会社がやる訳無い >>113
携帯やスマホの通信キャリアをソフトバンクから他社へ乗り換えることを脱北とも言うと思ってるがね。
社員のなかには、個人携帯、スマホが他社の方もいるからね。 >>127
障害中にSBの携帯だったらどうやって連絡取るんだよ 部長で年収1200万
課長で年収1000万
LP3で年収800万 >>130
ていうことにしてドコモにしてるわ。
誰にも教えてないけどな。 >>129
解散した法人MIが成功した事になっとるやないかw >>138
後輩が外資系コンサルに転職して、28歳で年収1200万だって飲みの席で自慢されたで 一部の新卒は年収1000万超えてるからな
残念ながら使えないおっさん達はリストラだ これからの新入社員
28歳 550万
35歳 650万
40歳 700万
45歳 650万
50歳 600万
5 >>141
寝言は寝て言え。
部長より給料高くしたら会社がおかしくなるだろ。 >>141
ソフトバンクには宮肉今丼を筆頭に使えないオッサンしかいないんだが >>139
何がしたいんだろうな
お金出しちゃったから使わざるを得ないとかじゃないの? >>146
これは新卒とかにガンガン拡めた方がいいなw
真実が書かれてある >>146
ってかこのGPSの管理方式って本体もやってるの??ぞくっとするわ。 業端Aに変なプロファイルたくさんインストールさせてるしな >>148
やってるって聞いた。
社内でテレアポしてGPSでテレアポ取れた会社の近くに営業がいるか確認していかせるって聞いたわ。 >>146
それより、スクロールすると左側に出てくる
孫会長離れで漂う『まったり』感
それより管理職の満足度ばかり高い
って記事の方が腹立った。 >>153
正直、ソフトバンクの本部長も統括部長も、馬鹿揃いやからな >>153
ESサーベイ見てみい。
管理職だけ満足しとるからw >>153
事実だろ。
かなりまったりしてる(課長以上) >>153
昔は会長に泣かされてた管理職も
今はぬくぬくストックオプション待ちだからな >>159
これ書いてるやつ1人だろうな。
いつも思うけど、弊社じゃなくて当社だろ。
弊社って相手がいてへりくだって言う時に使う単語だぞ。 >>159
転職したら年収は倍増する
ただし、優秀な人に限る
無能な人は、ソフトバンクがお似合い >>160
マジレスワロタwww
君はこのスレ新参かな?
財務本部の若手が2年位前に弊社給料安過ぎィィィと嘆いたのが発端だ。 >>151
9月まできたら12月の冬ボまで待つけどな俺なら
でも転職決まっちゃったとかなら仕方ないね >>146
すげぇな。連れ去り防止ってどこの紛争地帯で営業してんだよwwwww 過疎ってんなー
みんな連休で楽しんでんのか、うらやまし >>146
GPS管理は凄い。。
楽天のテレアポ営業はノルマの為にトイレも行く暇なくてみんな膀胱炎らしいけど
どっちもいい戦いしてるわ >>168
やる事なさ過ぎて一日2時間位トイレ行ってるぞ。
トイレで待っててもしてる気配ないし弊社は暇なんだろうなw 弊社給料安過ぎィィィ!!
を笑う奴は20代の奴なんだろ?
今500万ちょいあるからどんどん上がると思ってるんだろ?
上がらないから人事だと思えるのも今のうちだぞw 最強の部署は人事って事を忘れないように
ここだけ年収が異次元に高い >>172
この会社給料上がらないって事を教えてやってんだが文書読めない系の人? まいど! バカンスの中日でクソ管理職さらしw
・法事戦 高井(部下の評価を不当に下げて自分の評価にプラス)
・DX本部 河西(数々のパワハラ発言、勤務時間中のパチ屋&スマホゲー離脱)
・法人マーケ 杉本(パワハラ王、権力者にはゴマすり、勤務時間中にスマホゲー)
・法三 豊田(キング of クソ、周囲からはカス野郎の評価)
・法人マーケ 田島(私的に出張&不倫しまくり、今丼キックオフの茶番担当)
・法人マーケ 上野(口先だけのお調子者、過去の悪事もみ消し)
・wework担当トップ 大島(パワハラ酷すぎで格下げ)
・クラウドエンジ 花山(権力者にはゴマすり、格下には酷い仕打ち)
・DX本部 鵜澤(花山と同レベルのゴマすりクズ)
・法事戦 上永吉(責任なすりつけ逃亡常習犯)
・旧法人8 伊藤(何もやらない&責任取らない、上司のご機嫌取り)
・旧法人8 南部(究極的パワハラ、今丼ゴマすりはトップレベル、降格2回)
・DX本部 鵜納(糞使えないバカ&微パワハラ、とにかくバカ)
・広域2 矢島(ミスターパワハラ、関西に左遷されたが部長代行に復帰)
・クラウドエンジ 尾曲(パワハラ&セクハラでハラスメントのスペシャリスト、胸毛バイクが国宝級)
・法人パートナー 宇野(かなり悪質に金を不正流用したが担当部長でステイ)
・PM 武冨(元超パワハラ)
・法三 石橋(元超パワハラ)
・DX本部 鴻池(超ゴマすり性悪、人見て態度変えまくるクソ) 高井って周りのグレード2、3からもバカにされててワロタwww
高井がグレード制度崩壊の象徴だなw >>174
クソ管理職のワールドカップで優勝できる面子 >>175
あいつは、究極のクソ老害
管理職の権限を悪用して部下の評価点を吸い取り、
自分の評価点にするという、人としても最低クラス >>179
あれは傑作だった。
やたらデカいバイクに黒の革ジャンきて
上半身革ジャン一枚で胸毛ジャングル全開
画像転送してもらってたら貼れたのに
残念だ とりあえず、そこそこの大学でた人、
35位までは周りの人とあまり変わらないくらい。
40くらいまでは何とか上がるがだんだん言えなくなってくる。
そこから変わらないか下がっていく。
そして退職金も無いので、最終的には億近く変わってくると思います。 >>183
間違い無い。
そもそも成果主義なのに評価に年齢も関係していて45歳以上はどんなに成果を出してもB+上限。
今の管理職は実施年功序列なのにまともな評価が出来る筈がない。 >>174
このリストの人物ってまだいるの?
よっぽど悪どい事しなければ名前上がってこないよね。
近いうちに降格して窓際になるから問題無いと思う。
というかこの人達は転職すら無理だろう >>186
高井さんと豊田さんは知らない
あとは全員まだやめるどころかクソ健在
うん、よっぽど悪いことしてる人しかいない極悪社員だよ
降格?ならないんだなーこれが。
上野とか上永吉とか、何回も手を回して罪を免れてるし
宇野なんてマジイッパツで3回くらいクビになるチョロマカシしてんのにまだ担当部長だかんね
ふざけまくってる茶番人事 >>188
宇野って、監査役の弁護士の弟とかだっけ? >>188
上野と上永吉は、マジで良い評判を聞いたことが無いのに本部長とか副本部長って、今丼法人マジ終わってんなーw >>183
30歳までに転職しないと、本当にヤバい事になる。 >>191
前スレだかにあったけど、
転職できない歳(40くらい? まで引っ張ってそっから下げてくみたいだよね。
30-40という一番脂が乗ってる時に期待してるぞ!
みたいなこと言って、それ過ぎたら放置ってことか。 40才以上になると管理職ポジションでないと採用しにくいんだよね。で、枠がなかなかないから転職できなくなるって感じらしい 192
まじそれ!
30前半 A-〜B+
30中盤 B+〜B
30後半 B〜B-
まじでこれA-4回位取ったけど落ちる人がいないという理由で
グレードは上がりませんでした。
ちなみに上のグレードの人は特に何もせずBです。
Bでも20万近くボーナスも違うから何が成果主義って思ってます。 若い人はどんどん逃げてくれ10人に一人くらいの例を挙げて勧誘するのはやめて欲しい。
みんな不幸になるし。 >>174
胸毛バイクはゴキブリ並の生命力があるからなかなか沈まない。
そこらへんはスゴイわ >>195
ソフトバンクでは1パーセントのために、残り99パーセントの社員が不幸になる。そういう会社です。 課長はミッション定義を満たせてるかテストするべき。
何も知らない出来ない奴が何故課長なのか。 >>199
グレード4の課長とかグレード3の課長代行とか、新卒3年目くらいのグレード1のスキルしか無いような奴も多い。 >>195
ここ2年くらいで出来る若手は皆んな辞めたなw >>188
法Pは本部長が甘々だから、とにかく護るんだよね
本人もセクハラで何回も懲戒のはずが免責されてるからね。 >>201
セックスできるかわいい女子社員が大量に欲しい >>184
50で役職定年で課長おろされるから、40でなれてなかったら、みんなだいたいめんどくさくなって諦めてグレード3でフルフル残業もらう方選ぶよね。
そっちの方が賢い >>165
ZOZO行きたい
幕張は嫌だけど、どうせ給料低いなら
電話の線より服やった方がおもしろそう >>171
人事も格差すごくて、クソな部署のヤツは徐々に辞めていってるよ >>174
おさらい(法人ばっかでスマソ)
セクハラ
I口(法P)本部長
小スケベ(既出)元本部長
エロ脇元法3副本部長
Y岡元法P統括部長
パワハラ
N野本部長代行
M田本部長代行
T島本部長代行
N村元法人MI本部長
治外包茎(法権)
M宅取締役(893) >>201
新社屋になるまでに残りもほぼ全員やめるよ >>200
仕方ない、もう中にいる社員がクソしか残ってないから >>199
テストなんてやったら、課長になれる資格ある奴なんて10%もいないよ。
統括部に一人とかじゃないかな。
中にいる人間がゴミ以下しかいないからそん中からマシなやつ選ばないといけないから仕方ない
マシなやつ選べてないけどね >>198
これからもっと糞になることだけは間違いない >>197
社員20,000人だとして、1%だと上の200人。
まさにその通りですね。
令和の間中にはぶっつぶれて欲しい。 >>185
iPhoneとかLINEとかAmazonとか、営業しなくても勝手にみんなが使うサービスとかものを開発すべきなのに、
未だに代理店使って人海戦術で商売したり、1件数千円でちりつもで何件やるはずだからいくらとか皮算用したり、時代に合ってないし、取り残されてるんだよね。
ソリューション営業なんて根性論でしか営業やったことないやつが絵に描いた餅で将来像語ったって誰にも響かないしついて来ないよ。
一人何台もスマホ持ってるのにヤマダ電機で値下げして売るとか現場が疲弊するだけじゃん
センスあるやついないんかね。
本部長とか老兵過ぎて頭固まってるし宮肉とか今丼のyesマンでしかなく、そもそも考える頭を持ってない老害だからしゃーないか。
本当に時代遅れもいいとこ。
終わってる。 >>194
A−4回でグレードあがれないとか聞いたことないから、
即異動願い出すか脱北した方が御自身の為ですよ。
組織も上長も人事も超悪いを通り越した何かがあるはずですから。
落ちる人いなくても私の部署は上がってる人普通に居ますから >>206
ゾゾタウンは不満とかが生まれない様に一般社員の給料は皆んな一緒らしいね。
業務委託とか見てたら思うけどSBみたいに数万円のせいでギスギスするより皆んなで仲良く仕事したいよね! >>174
こいつら代理店との癒着でキャバクラ代を代理店の社長に払わせて、その代わりに大赤字の決裁通してあげたり、そんなこと当たり前にやってるからな。
会計になるとソフトバンクの奴らはトイレに逃げるって代理店の社長たちにみんな笑われてるの恥ずかしくないのかとつくづく思う。
代理店の社長さんたちの方がよっぽど男らしいし、潔いし、実際モテてるよ。 >>214
最近の若手は、それに気付き始めて一斉に転職活動を始めたなw >>217
TUはそれやり過ぎて接待禁止になったよwww
キャバクラどころかオッパブとか行ってたみたいだw
業者と一緒に買春旅行に行った人も知っているw
もっと酷かったのは毎回タクシーチケットを要求している人もいたw >>214
それなw
宮肉今丼と、子飼いの本部長の面を見ると絶望感しか無い >>201
宮肉が就任してから緩やかに逃げ出し始めて、ここ2年くらいで一気に加速した
本当にデキる人は嗅覚が違う >>208
こりゃ、5GとかIoTとか難しい事は分からんなw
気合いと根性で数字やれよテメーコラ、ってノリだからねww >>206
彼らの幕張市民になったら家賃めちゃくちゃ補填するとかあれはなくなってしまうんだろうか。
かわいそうに >>227
メーカーの社長とかが言ってたことパクってつなげて偉そうにさも自分が考えたみたいに雑誌とかに語ってるだけ
自分の生きた言葉じゃないとマジで薄っぺらいよね
ソフトバンクのアホどもはさらにアホだから、それが余計にわかっちゃうんだよね >>225
その通り
本当に仕事できる奴は、世の中の流れとか今の会社の状態とかに対する嗅覚が鋭い
だからヤバいのを察して逃げる時は一目散に逃げる
鈍臭い奴だけが取り残されて、本部長のパワハラの餌食に >>223
法人の鍵を握ってるのは河豚ですからね。笑
ちなみに河豚と書いてイルカと読みます。 >>219
TUも腐敗してるんですね。笑
おっぱぶw w
買春旅行とかバブルの時かと思いました。
どーしょもないですね >>214
1,700億の売り上げ、300億の利益
どう大嘘で塗り固めて達成だとドヤ顔するか楽しみだな >>219
法人パートナーの某統括部長とか代理店の社長にソープたかってるというのは有名な話 >>174
これは僕みたいな新卒1年目にとっては貴重な情報ですw
同期に拡めますw >>174
ここに書かれてるクズほど、
自分の子どもとかには悪いことはしてはいけないとか
世の中お金じゃないとか
偉そうにしつけてそうだよね
でも、ゴミカスDNAは受け継いでるし、
子どもは親のマネするから、
結局ガキも悪いことするんだろうな
虐待された子どもが8割以上
自分の子ども虐待するみたいに。 >>208
小スケベ残念だったなー
良い人だと思ったのに >>238
マジメに拡散お願いします。
出来れば新卒の方の生の声も聞きたいです。
おれがエルダーやってるアホ新卒はソフトバンクマンセーって毎日うるせー 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:a3781ace2e9924b3cc1824cf6f803ee4) YahooもZOZOも終わったなwww
将来あるはずの従業員たちが可哀想でならないわw 「Beyond Carrier」
詐欺でもやるのか
「0→1は絶対にやらない」
わかってるな、中身が0だからな >>244
ヤフーもゾゾも、ソフトバンクの老害に喰い物にされるな ソフトバンクの管理職って本当にクズ人間ばかりだな
これじゃ、部下たちもついてくるわけねーよ 営業は法人含めて、びっくりするくらい代理店の方見て仕事するよね。何か弱みでも握られてるのか… >>250
クズじゃないと、ソフトバンクでグレード上げて管理職になるのは難しい。
なぜなら、評価する側の本部長や統括部長がクズだから、部長や課長も生れながらのクズか、割り切ってクズになれる奴じゃないと、管理職になるのは無理。 弱味じゃなくて代理店見て仕事するのが当たり前、ね
解説しなくてもわかるか >>253
コンシューマは下品
法人は下劣
TUは下衆 >>255
ほんとね。代理店こそがうちのお客様だって理解してないやつ多すぎ
代理店が儲かるようにしないと売ってくれないんだから何より代理店が一番に来るのは当たり前だろ Kが船舶基地局出してたけどウチは気球基地局打ち上げなくてええんか? >>225
マジそれな
宮肉が社長になって直後に、本部長クラスの優秀な人は辞めてった
それから2年くらいの間で、現場の優秀な人達がソフトバンクの待遇悪くて腐敗した状況に辟易して転職していった >>225
同期とかには良い奴が多かったけど、いかんせん上層部が忖度と政治の世界でクソ終わってるからなーw TUはグレードも上がらないし仕事してない人と評価がほとんど変わらない、、、ストックオプション終わったらやめよ 辞める人多いし優秀な人も入ってこない
負のスパイラルから抜け出せないんだよ
こんな状態なのに人事は何も手を打たないで給料下げる事しか考えて無い。
自分達の給料はたんまり上げてさ。 >>263
俺も来年ストックオプション貰ったら辞めます
転職活動はじめました
本社移転までに数千人が辞めるだろうなw
しかも、有能で転職できる若手がw アホな課長との1on1は百害あって一利なし
時間の無駄かつメンタル面でマイナスしかない >>269
同じ本部のような気がする
毎月無理矢理やらされてるが何の意味があるのかさっぱりわからん >>270
ちなみにどんな事話してる??
世間話からのキャリア相談??
どこも一緒か >>270
サーベイの評価に納得感がないってのの対応らしいと聞いた。コミュニケーションが取れてないからそうなるんだって。
そういうことじゃねぇんだけどな >>270
現場の不満は
待遇(低い給料と昇給、福利厚生)
評価(適当な評価とクソみたいな制度運用)
だいたい、この二点が多いと思うが、
ノータリンな課長に相談しても、
そうだよなーって共感したフリで終わるw
コントかよww >>271
キャリアの話なんて一度もしたことないなあ
今度こういうことをやってほしいと思っているからよろしくみたいな話をはい、はい、って聞くだけ
課長「は」悪い人ではないからそこはまだまし
>>272
たぶん同じところだわ
1on1やってはいコミュニケーションたくさん取れましたねーってそうじゃねえだろと俺も思う
そんなんだからサーベイの結果がいつも低いんだよな >>272
評価に納得がいかないって結果に対しての対策として、
管理職にMBOのいーらーにんぐさせますってあって糞笑ったわw
TUの一番不満が給料、評価に納得がいってないのに無能にいーらーにんぐさせても学べる事なんて無いのになw >>273
ほんとこれ
なんというかどうしようもないよな >>274
この会社ではキャリアパス笑ですからねwww
まともに評価できる管理職がいないんだから来年大量退職で崩壊するにはらたいらさん! 俺なんかMBOのFBすらされないんだが?
管理職ども舐めてんな… >>264
最近の中途入社はポテンシャル採用とか言って未経験ばっかり取ってるからなwww
基本何も教えないがwww >>263
グレード1〜4まで仕事内容変わらないのもおかしいよなw
仕事内容同じなのに給料は2倍近く違ったりするしなw ワイの後輩がアクセンチュアから内定が出て、
1500万のオファーで転職する
今、ウチの本部では出来る人は皆んな転職活動していて、その後輩に続けみたいな空気になってて草 >>281
年収600万で満足できる低スキル、低能力だけがソフトバンクに残る事になる。 >>281
年収600万くらいからそんないけるの? >>283
28歳でも優秀なら、外資系だったら年収1000万は軽く超える
ソフトバンクで、いかに安く使われてたかって事だな 1on1やっても意味ない
部課長のレベル低すぎて話す気起きない
あと無駄に横文字使って笑える
中途に頑張った貰えば良い >>269
会議室確保の労力と時間の無駄
何の役にも立たないし、相手が課長レベルじゃーね ここの課長と1on1とか笑いだよねwww
まずは課長自身がミッション定義書を満たしてから話せやwww >>286
本当それw
メンバーより無能な課長、課長代行もいるしw MBOのフィードバックなんて3年ぐらい、今期もお疲れ様でした。そこそこ実績はよかったけど◯◯さんにはもっと期待をしているのでこれからももっと頑張りましょう。我々にとって正念場です。しか言われてないよ
なんの正念場なのかいまだにわからん 駄目な役職はどんどん晒していくべきだな
まずは全体的にクリーンな状態にしよう >>290
能力と人間性の両方に問題がある管理職を放置しているソフトバンク
本当に終わってる会社
若手が次々に逃げていく >>289
俺なんかフィードバックすらされていないぞ!
課長自身が職責放棄してるんだよ。
ただ毎日遅くまで残って仕事してますアピールしているだけ。 あ、そういうのは、管理職研修で習うんだってばよ。
フィードバックの時に上手くごまかすセリフ集的なやつを。 >>294
ワイも絶対に使わないようにしている!
危ないとかじゃなくて会社がムカつくけらや! >>268
汐留だったら、新橋駅付近にある多数の飲み屋で
泥酔した社員が暴れて一般市民に多大な迷惑を
かけたり、よくテレビで放送されているがSL広場
で、ここの社員が同じく酔ってボロを出したりす
るかもしれないから本社を移転するのでは? >>296
マンガに出てくる不良高校みたいやなww 10月にウチの本部から10人以上が脱走して補充なしやからホンマやばいで >>298
脱走ではなく脱北やね。さらばSoftBankかな 今合点がいった。
なんで新社屋は今の7割しか席がないか。
ストックオプションもらってやめる奴が3割いると見越してるからだ。
もちろんテレワークをもっと推進していくんだろうけど。
多分エレベーターとかトイレの個室今よりさらに地獄だよ >>257
まー御用聞きが営業の仕事になってるからねー
御用聞きなら業務委託でもアルバイトでも出来るかと。 >>259
今も優秀な人は逃げ道作るのに必死だよ。
ストックオプションのタイミングでみんなまともな人はいなくなる。
一斉にね >>266
浜松町駅から駅直結で今高架道必死に作ってるよ。
浜松町駅から歩いて約6分 >>268
ストックオプションもらってやめる人続出でフロアスカスカになるから、移転 実際いつ売るのがいいんだろうな
これから上がるとは思えないし即売りか >>269
マジ部下のこと考えてない上司と1on1やったところで、プライベート聞かれたり、そもそも聞いてねーし、何1つ良い事ないよな 土日祝日に仕事してるアピールする馬鹿多すぎ
中途半端な管理職に特に多いわ
馬鹿だろ、時代錯誤も甚だしい >>270
これ、単純に上の思いつきと自己満足オナニー的な発想。
もともとはYahoo!がやって成果出したからやろーってなった。
Yahoo!様はトップが変えていかなきゃと言ってみんなの前でこれから1on1やりますと
フロアで社長が宣言してやって、トップが変えてこうとしたから成功した。
うちの会社はどうだ。
口ばっかりで、部下を理解するどころか
根性論で米軍に特攻しろじゃないか。
変わるわけねーだろバカバカしい >>270
管理職の査定に含まれてるから仕方なくやってる >>273
マジそこにつきます。
金、評価、待遇。
つか、金。
金が良けりゃつまんねー仕事も不公平な査定も我慢出来るけど、金が低て他も最悪なんてやってらんねー
何が営業の魅力だよ
考えたやつ全員シネ >>274
目の前の数字だけ見て、そもそもを見ない
数字が改善したからって、フロアの空気良くなったか?
現場を全く無視して、数字だけ信用する。
数字なんてアンケート記名制で怖いから良くつけてるに決まってんだろ。
それも見越して良い数字だけ出るようにやってMBOに達成と載せる
結局現場良くしようじゃなくてネタないから、自分らのMBOの為なんだよね
良くなるわけねーよ >>275
マナー悪いやつほどeラーニングやらないらしいな。
自分は出来てますって。
出来てるやつほどしっかりやる。
本当にソフトバンク終わってる。 >>277
もうすぐ大崩壊が起きるよ
今は徐々に内側から腐ってるとこ
崩れ始めたら一気にいくから見届けよう >>279
緑のストラップは中途?
業務委託?派遣?
色がいろいろあってわからん >>281
かなり正しい方向に向かってる部署ですね >>285
1on1なんてカタチだけ。
傾聴とか言って聞いてんだか聞いてないんだからわかんない相槌打ってるだけ
で、今後とかに全く生かしてくれないし、言うだけ時間の無駄 >>286
本当にそれです
課長じゃ役立たず過ぎて時間の無駄 >>287
アンケートではコミュニケーションの向上につながってるから効果出てるとか言われてるらしい
ちなみにやろーって言ったの上永吉で2秒で逃げた
ある意味正解だけど。笑 >>289
正念場ww
次言われてたら、横文字じゃないとわかりませんって言って >>294
社員はほっとんど使ってないからわらえる >>326
オフィスグリコの売上の推移知りたい。グリコとばっちりだろw 無能上司と面談する時はヒロユキの話のフレーズを使うといい。
無能上司に好かれてもしょうがないから質問には質問で返すし相槌しか打たない。 >>318
新卒か?
ストラップの色を知らないのはおかしいな。 >>327
PayPayのせいで食堂の行列も酷くなった。
ワンタッチで出来ない不便なもんを流行らそうとか時代に逆行してるわ。 >>332
paypayなんか使うもんか!裏で何仕出かすか、わからん >>317
大崩壊は楽しみやなwww
宮肉今丼に苦しめられた下民どもよwww TUは千葉県に復旧作業とかで現地行ってるみたいだが、
あれやっても全く評価されないからね!
無能管理職はやって当たり前位に思ってるからね。
やるだけ無駄だから打診あったら断った方がいいよ。
やってる事は発電機へのガソリンの補充らしいが素人がガソリン扱ってるからねw ESサーベイ名指しで上司非難したったwww
特定されるかもしらんがもう知らんwww
これから開示された辺りにそいつがどんな態度をとりだすか見もの
次のES向上施策がどんなものになるかも楽しみだわ >>342
よくやった!
管理職に能力無いんだから非難されて当然だろう! >>339
何故かモバイル原籍は現地には行かないと聞いた。
テレコム、BBのモバイル素人が1日、2日講習受けて現地行ってんだよ。
電波被曝とかしてるかもしれないのに気付いて無いんだろうな。 >>344
東日本の時は行ったよ
一緒に行った後輩は病んでリタイアしたけど >>331
俺も知らないぞ
2007年で今年の春入社退職済み >>346
マジかよ。
緑が行宅で他は派遣も正社員も黒。
ピンクと水色は気にするな。 >>347
派遣も黒なんだww
2003年中途入社だけど、知らんかった >>334
片道の燃料だけ、爆弾投下装置なし
帰ってきたら非国民、お国の為に死ねと言われる法人部隊 >>350
昼間に会社にいると嫌味言われるって言ってた。
やる事無くても外に出ないといけないから喫茶店で仕事してるって聞いた。 >>350
ウチの会社ですら既に使っていない固定電話の回線を売るノルマがあるとか時代錯誤w
客も安いからソフトバンクを使っているが、安さ以外にはメリットが無い法人部隊の商材w >>350
デジタルマーケティングという名の
マスターベーション
それが今丼クオリティ >>321
どこの本部も、課長は役立たずのゴミクズ >>310
来月から人事本部が考えたパルスサーベイ(毎月の充実度サーベイ)が始まりまーすw >>355
何それ…
ただそれやるだけで担当人事は評価されたりグレード上がるんだろいたな… >>352
おとく光電話?も結局1,000回線も開通しとらんからね。
ペッパーも毎月150台マイナス
(人件費合わせて毎月約50億マイナス)
おとくもモバイルもジリ貧
PNETとか結局どーなったんだ?
あれで休職まで追い込まれた人何十人っているだろ、収拾ついたんか
責任者謝罪しろや
法人の明るい未来はデラックス本部だけだな
案件たくさんあるし、なにせ選りすぐりの精鋭部隊だからな >>358
当時の営業の本部長亡くなってなかったか? >>360
亡くなったけど隠蔽したよー
過労死か自殺か、詳細わからんが >>359
これ抜けた部の補填はないんだろ??
そりゃ魅力もないよな。 >>363
謎経歴の中途で補填するのが最新のトレンド >>365
むしろ現場は本部長は死んで欲しいと思ってるやろw >>369
スーサイド アンド フューネラル だっけ?宮肉
suicide and funeral >>376
あれは衝撃だったね
人って簡単に死ぬんだなーって思ったわ >>374
vodaの営業さんも自殺したよ
18Fの会議室は今も彼が出るって噂 >>377
死因はなんでしたっけ?
本当にいきなりでしたよね。 >>375
サラリーマンなんて金以外何もとめんの? >>375
そんなことないでしょ。きっとコミュニケーションが足りてないんだろうな・・・よし1on1するか! >>372
世界は進化し続けてる
ソフトバンクは自体に逆行して退化し続けてる
孫さんのときはまだ良かったな >>364
中途どこにいんの?
俺の周りジジババしか回ってこないんだけど >>361
臭いものには蓋
隠蔽体質は創業時からの伝統文化 法人の人事担当者、1on1の話に
なんのことですか?
Yahoo!の施策ですか?だって。
自分の担当なのに知らないでやんの
まじで仕事しろ >>379
心臓系の疾患だったはず。
直前まで激務だったって聞くから過労死に近いだろうね。 >>387
転落死とか窒息死なんて書けないから
心疾患てのは死因を曖昧にする時の常套句だよ 大島てるのサイト見ると某通信会社社員が新館から飛び降り自殺したって書かれてるよね どっかの会社のトップが投資や買収とか明け暮れては、散々借金を作っては増やし
返済をするあまりか節税って言うか脱税紛いのことしている会社とは全然ちがうね
さすが、他社はスケールがでかいよね。
お金の使い方が違うよね。ライフラインを扱う企業はこうでなくっちゃね。
国民の安全を守るって使命感みたいのがあるよね。
auの船舶型基地局、伊豆大島で稼働中
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1207692.html 今丼からゴミみたいなメール来たな
ヤフー?知らねーよボケが 俺は会社の周りの人だけで3人死んだで。
その内の1人は人事が葬式に伺ったら追い返されたと聞いた。
まだ30代前半だったのに過酷な勤務させられ取ったのが影響かと思う。
俺自身も同じ境遇で働いていたが頭に瘡蓋出来て変な汁が出てきたわ…。 >>396
ワイの知り合いでは静岡に昔いたY、名古屋にいたS、東京のNとKの四人が少なくとも、ここ数年で亡くなったな
本当に酷い会社やな >>396
現場は過労死
本部長は不倫とセクハラ三昧
これがソフトバンクのリアル 過労死するほどの仕事って何?
いつもダラダラ残業してるだけじゃん >>399
ソフトバンクは仕事できる人に仕事が集中
仕事できない下位7割くらいは生活残業 >>395
つまるところ、営業も魅力なくなり、人数も減るが、売るものと目標だけ増えるでおけ?
給与は変わらず。 >>399
今はコンプライアンスうるさいから過労死まではないですね。
昔は無法地帯 >>395
かなりどーでもいー
株価とかもはっきり言って結構どうでもいい
給料あげろ、そんだけ >>407
本当金だけくれりゃほとんど文句ないよな >>403
営業の魅力は宮肉や今丼と同じくらいクソ
人数は減る
社員はベルシステムに出向して単純作業
一人あたり目標は増えるだけ
社員の給料は減るが、役員の給料は増える
ソフトバンクって素晴らしい会社 社員が仕事中に死んだり、無茶な異動させてホテルのドアノブに首吊って自殺するって普通なん?
屍を超えて人々を幸せにしとるん? >>411
経営陣は幸せになる
女、金、酒
何でも思いのまま
現場?死のうが関係ねーよゴミクズ 夜勤やってる人達は気を付けろよ?
30代前半と30代後半で2人死んだ人を知ってるぞ。
残された家族が不幸になるからな。 早くも5百人辞めた! PayPay営業職が語るソフトバンク式ローラー営業の惨状――突然引き上げられるノルマ、離職率5割、「社員の連れ去り防止」を理由にリアルタイムGPS監視導入
http://www.mynewsjapan.com/reports/2489 >>418
どんどんこういうのが明るみになれば良いのにな。
働き方改革だ何だって言っても、この会社ではこういうことが
横行してる。強制サビ残より酷いだろ。 >>418
どんどんこういうのが明るみになれば良いのにな。
働き方改革だ何だって言っても、この会社ではこういうことが
横行してる。強制サビ残より酷いだろ。 グレ2とグレ3で基本給どれくらい違う?
5万くらい差あったりする? >>418
もともとpay payの営業部隊は
使い捨て前提の奴隷採用だから
想定通りでしかない >>421
ある。
なんなら同じ時間、同じ残業すると段違い。
だから余計に思うのがやるミッション同じなのになんで??と余計に思うよ >>422
使い捨てとかして恨みしか残らないけれど
その人にも親、兄弟、友達とかいるわけで
自分なら周り全部にSBと関わるなっていうね。
そういう人が何万人もいるんじゃないかな。 >>421
なんで知らないんだ?
Smile見れば分かるだろ。
同じ仕事しても残業単価もボーナスも大きく違うんだよ、 台風15号の影響に伴う通信障害
■au (復旧報: 9月17日 20時50分現在)
全てのエリア復旧
https://www.kddi.com/important-news/20190917/
■NTTドコモ (9月18日午前10時00分現在)
影響地域 以下の一部地域
千葉県(安房郡鋸南町、夷隅郡大多喜町、鴨川市、館山市、君津市、香取郡多古町、山武市、市原市、南房総市、八街市、富津市、木更津市)の一部
https://www.nttdocomo.co.jp/info/network/kanto/pages/190909_00_m.html
■SoftBank (9月18日 午前9時現在)
(影響地域)以下の一部地域
千葉県 館山市、木更津市、市原市、富津市、南房総市、いすみ市
https://www.softbank.jp/mobile/info/personal/important/20190909-01/ >>428
TUもだから安心しろ。
ただTUは法人より給料低いし給料は全く上がらないから、
まだ法人の方がまさしだぞ。 >>427
田舎は圧倒的にドコモ
残りに少しau使いがいる(沖縄等地域によりauの割合が多くなる)
昔は田舎ではドコモ以外は携帯扱いされなかった
現在、沖縄以外の田舎でもauも携帯として認知されてきて
ドコモ、au以外は携帯扱いされてない
携帯の形をした玩具である
(電波、通信速度、田舎程災害が多いので停電時の電波持ちと復旧速度)
登山家の間ではドコモ、au以外で山に登るのは推奨されていないほど
無論、土田舎や秘境に行くのにもな
東京に上京し田舎が地元だと大抵東京都内住みでもドコモやau使いとなる
何故なら帰省時にドコモやauでないと困るからだ >>432
これで停波が長引いて
周りで多くいるドコモ使い、au使いが使えるようになったのを
見て田舎や土田舎の集落にも僅かにいるユーザーが
ドコモ使いやau使いとなるのです
中には周りのドコモ使いやau使いに借りて情報を得たり体験をするでしょう
そして更に田舎、土田舎ではドコモ、au以外は
携帯ではない、携帯の形をした玩具と言われることでしょう
田舎街にはドコモショップ、auショップしか
携帯販売店が無い状態にますますなるでしょう J-PHONEがドコモに追随し田舎の集落でも結構強かった東海地区も
auが田舎、土田舎の集落まで近年やっとエリアで追随し穴埋め
更に昨年の長期間停電、全国的大規模通信障害等もあり
状況が変わり
他の地区と同じくドコモ、auの順になったみたいだから
千葉県のユーザー割合にも変化が出るかもしれない 残念ながらTUは給料上がるようになるからね
まあボーナスだけど
他は0.5下がるから >>436
評価を下げて上がったように見せかけるだけwww >>436
先週の経営会議で宮ドンに却下されたと聞いたが? 給料だけは何があっても絶っっっっっ対にアップさせない全社ポリシーなのなw
これだけ社員のほとんどが給料に不満の声を上げているのに、そこだけは
全くブレない経営方針なのは、むしろ関心と称賛に値するわww >>443
来年は大量退職が既に予想されているからなwww
中途もろくなの取れないから遂に妥協したんだろうww
ただ基本給上げる代わりにボーナスは2.5カ月になるから運が悪い奴は年収が50万近く減るだろうなwzw >>444
殆どのやつがトントンじゃね?
意味あるのこれ >>442
スマート何ちゃらと、プレミアム何ちゃらが無くなるから、実質的に年収減www
ボーナス減らされてソフトバンク社員アホやなw そういや今年でスマートアンドハン支援金(笑)終わるんだよね 支援金終わるから実質1万/月アップでボーナス年間1.5ヶ月減る感じか ひでぇ会社だ…。
どこまで搾取し続ければ気が済むんだか? >>450
それを察して、勘のいい若手は皆んな脱北活動してるな すまーとなんちゃらが無くなるから、その分を基本給上げてボーナス2.5カ月になるらしいな。
終わったなwww
それよりグレード制度を改善しない限り会社に未来は無い。 >>452
ただでさえワーキングプアの
貧乏人ソフトバンク社員が
ますます困窮するではないか >>454
今丼の腰巾着からに決まってんだろ
タバコ部屋とか新橋の飲み屋とかで >>450
今月で辞める同期は先見の明があって賢かったって思うわー >>454
社内ネットワーク無いと会社行ってもつまらんだろ?
仕事も大して無いんだからこういうネタを仕入れて盛り上がって楽しむんだよ。 ちなみに基本給が上がってボーナスは2.5カ月になるのはガチな。
ボーナス用の基準給があったらマジで死ねるけどなwww 社内平均年収は600万から550万位になるのかな? >>453
社員の服装が見窄らしいよなwww
スーツは破れてたりヨレヨレw
私服のやつはだいたいユニクロw >>445
残業単価が上がるから残業泥棒は万歳だよ!
マンセー!! >>436
ボーナスは上がりません。
基本給が2万上がります。 >>462
隣の電通社員とは、年収で2倍か3倍くらい違うからな。
汐留のゴミ集積場、ソフトバンクwww
竹芝がお似合いだなwww >>466
倉庫街だし仕事も倉庫番位がお似合いですよw 気づいたら俺が書いてないのにめちゃくちゃ書いてあって草www >>467
倉庫街で、誰でも出来る単純作業だけ毎日やろうぜ
それで年収500万なら、いいんじゃね?
バイトよりはw >>456
先見の明って言うのはこんなソフトバンクやべーって言われる遥か前、孫さん時代にこれを予期してやめるやつのことを言う
今やめるのは、あーうまく脱北出来たんだね、程度だよ >>468
俺が8割自作自演しています。
10年以上このスレ見てますからw >>466
ソフトバンクのヤツ意味不明にプライド高いからねー >>470
確かに、宮肉が社長になった直後に、こうなるのを予見して辞めた仕事できる部長がいたなw >>469
今ですら誰でも出来る単純作業だろ?
そもそもやる事無くてgmailの画面眺めてるだけの奴が大多数だぞw
中途、新人も1年位経てば分かるだろう、やっても無駄、頑張っても無駄だとwww 60過ぎてると思われる嘱託みたいなおじーちゃんが若者についていこうと必死になって、ドヤ顔でブレイクスルーは、とか、アジャストして、とか、必死こいて横文字使ってるのマジで笑える。同席してる若手もみんな笑ってた >>473
プライド高い奴が全身ユニクロで出社せんだろwww
そして靴はプーマwww
管理職がこんな格好してる会社だぞ? >>474
おれんとこも出来るなーって先輩3人キレイに宮肉になる前後にやめてって今活躍してる。
やっぱり出来る人は違いますね。 >>475
それな
ソフトバンクの仕事は右から左に投げるだけ
あとは、知ったかぶりで横文字会議
ソリューション営業?
アクセンチュアの飯の種にされてるの気付けよw >>477
それがソフトバンクプライドww
野球チームのキャッチコピーみたい >>476
君も将来出向で給料4割カットになるよw
そして嘱託になろうもなら更に半分になるから200万から300万だぞw >>470
本当にそう思うわ
でも、今でもしがみつかないできっちりほかにいけるだけすごいと思うわ
しがみついて文句しか言わないやつより100倍偉い チビ、ぽっちゃり、メガネ、坊ちゃん刈り、全身ユニクロ、プーマw
こんな管理職は日本中探してうちにしか居ないだろうなw >>459
タバコ部屋で役職者の近くに居たら、すぐ情報なんて入ってくるよ
コンプライアンス意識なんてかけらもないからね >>470
宮肉なら商店街の八百屋すら経営できないだろ
この会社、ハッタリだけで将来性ゼロ >>443
営業もちょこっとプラスされただけだからね。
あれで上げた上げたって言ってるなら死ねマジで >>443
営業もちょこっとプラスされただけだからね。
あれで上げた上げたって言ってるなら死ねマジで >>444
来年は本当にやめまくる
だから新社屋に収まるって計算 >>491
営業は給料高いんだから、過労死するまで会社のために働いて欲しい。 >>488
MBOとかやって当たり前を如何に凄く言えるか選手権だからなwww
例えば朝来て挨拶をしました
この文章を30行位に誇張出来る奴が管理職になるからなwww >>451
勘の良いと言うか、今脱北活動してない奴は
マジでどーかしてる奴だよ。
先が悪いことしか起きないのになんで鼻糞ほじってぼーっと見てられんの?
すげーな >>494
実は営業は大して高くなくて先端なんとか本部、人事本部、総務本部、財務本部が高い。 >>495
ウチの本部の課長、課長代行がクズ過ぎる件
明日にでも死んで欲しい >>496
はっきり書けよ
B評価で2500円
グレード3ならB評価でもマイナスだ >>457
管理職以外は痩せ細り、管理職はぶくぶく太るどっかみたいな企業に間違いなくなります。 >>497
船が沈んでるのに気付かずに
後から、え?マジで?みたいに気付く鈍臭い奴 >>472
最近アダチさん来てなかったですねー
なにしてんのかな >>500
昇給2500円ww
これ、新卒とかで入る奴ら知ってんのかなww >>475
のぞき見防止のフィルターで隠してるけど、後ろから見るとYahoo!のトップだったりって多いですよね。
SBグループのページだから良いんですかね。 >>506
来年の5月に愕然とするだろうなw
更に来年からは税金も高くなるから手取り減って死ねるなw >>494
よく言うわww
内勤なんてネットサーフィンしか見てないのにたいして変わらないんだから、よっぽど楽だろ
お前営業やってみろよバカ
死ねよ >>508
残業のプロはサブディスプレイにパワポかエクセル開いて夜23時までネットサーフィンしてるからなw
堂々とツイッターやフェイスブックや株を見てる奴もいる。
昔はオンラインゲームやってる奴もいたでw >>498
優秀な部署には高い給与を払うのは当たり前じゃない?
営業とかTUとかって使えないし全員業務委託とかでいいんじゃないの >>495
盛りまくれたやつがB+以上
前任が全然やってなかったやつとかもらなくても達成だから、ラッキーだよな
もはやA−の為にごますったり、めちゃくちゃ努力するなら、ちょっと潰しが効く洒落た資格とった方が長い目で見たらよっぽど良いよ
たかだか数十万の為にプライド捨てるとかマジで良くできるなと思うわ >>498
本当にそのとおり
本当に高いのは人事、総務、財務、旧ソフトバンク株式会社に属してた奴ら 社内給料格差
先端>財務•人事•総務>>>営業>>TU
この左からの順番で給料も高いし、右からの順番で不満が高い >>515
営業が高いとかマジで何もわかってないやつ 電車の優先席で、お年寄りや妊婦さんに席を譲るようなタイプは、ソフトバンクでは絶対に管理職になれないよね。
管理職になれるのは、人を貶めて自分を優位にできるメンタルの持ち主、要はサイコパス。 >>503
ここにいて悪口しか書いてない奴の半分はそれだな。
んなことあるわけねーとか思って笑ってるんだろうけど、すぐ笑えなくなるよ。 >>499
大丈夫、あなたのとこだけではないから
もれなく全部そうだから >>510
給料変わらねーんだから営業なんかやる奴は馬鹿だろ、普通に考えてwww >>518
サイコパスは凄い気がするけど、うちの管理職見てると子供みたいなのばっかじゃんwww
無能管理職とのMBOなんて小学生の終わりの会やぞ?w
あの時こう言われて腹が立ちました、はいB-です。
アホかwww >>497
ここにいるやつもおもしろ半分で見てて、どっか他人の会社みたいに見てる奴が大半だよ
だって悪口書くだけでおそらく何もしてないから。
どんだけやばいかわかってない >>525
まじでこんな感じの管理職がいたからなwwww とりあえず今日の重要ポイントおさらいすると
来年基本給が2万円上がるがボーナスは2.5ヶ月になるどおけ? これから日に日に悪くなるだけは確定してる
宮肉、今丼ほか糞みたいな奴らがのさばってる以上、良くなることは絶対にない
今年より来年、来年より再来年
どんどん悪くなるよ がんばってBがB+になったところでいくら変わる?
その為にがんばるエネルギーと時間考えたらコスパ悪過ぎ
他のことやった方がよっぽど稼げるしストレスも少なくて済む
ここでがんばってもムダとか書いててもみんなマジメだから、シャカリキになってめちゃくちゃがんばってんだろーな
あわれ >>527
マジでセコイな。
これでまた社員の為にとか、いい事書き並べた全社メールが
飛んでくるんだろ? >>530
そもそも相対評価で成果で評価されないからw
まずはグレード制度の改善だよな。 >>527
あれだけ基本給あげるのが抵抗してたから信じがたい
なんちゃら支援金で2万円ならわかるけど >>533
中途は未経験20代グレード3で採用してたりするから完全におかしくなってるのになw 来週から管理職サーベイが始まる。
俺たちに出来るのは一切回答しないかフルボッコにするかの二択だ。
回答しない事でもダメージはあるからな! >>533
ボーナスが年間で今より2.5カ月減るんだぞ? >>534
それ、ネタとか釣りじゃなくて情報のソース本当ですか?
まじで採用してるやつ全員しね >>534
お得意の新規さんにはめちゃ甘で、古参には激塩対応 >>535
おまえら、
この時期だけ急に優しくなる上司に騙されるなよ!
授業参観の時だけ、急に態度や言葉遣いが丁寧になる学校の先生と同じだから気を付けろ! >>538
本当ですよ
まともな会社のまともな人材採ろうとしたら、28歳くらいで年収800万は提示しないと話にならない
28歳で年収800万て、それでも商社とかコンサルに比べたら低いけどw
年収800万は、ウチの会社ではグレード3からグレード4に相当する
ソフトバンクのグレード制度と人事制度なんて、完全に破綻してますからねw まぁこの会社は実力主義だからさ
同業他社では20代で800なんていかんよ >>538
ちなみにグレード3-1採用じゃなくて3-2だったり3-3だったりする模様www
新卒で入ると35歳位までグレード2なのになw >>542
ん?
他社の人かな?
実力主義では無いぞ。 >>544
いや、こいつこそ典型的なソフトバンク社員
実力主義とか人事の言ってること鵜呑みにして
ここで散々言ってることを無視
バカというより人の話を全く聞いてない聞く気もない社会不適合者 来年のストックオプション、D2だと80万円くらいの純利益だよな
それだけ行使して、考えようかなーーーーーww >>542
ソフトバンクは実力主義の会社
だから、20代の未経験中途をグレード3採用で年収800万もアリだと
そういうこと? 不倫パワハラWでクソ本部長こと長野マジで太ったな
役職上がっていくとだんだんデフってくな
メンバーが貧困で痩せこけてく中で
管理職はどんどん太ってく
マジで管理職全員しね >>546
仕事できる人ほど、ストックオプション後の転職を検討してると思うw >>551
あそこの本部は、リアル北朝鮮だからなww >>552
ストックオプション行使のタイミングを待ってロスする時間は無駄、まともなら早く転職してその分稼げばいいだけ >>554
ストックオプション無い中途採用ですね、分かります。
悔しかろう?www D2で150、D3で250くらいか?足りてない年収分くらいだな。 株価が1200円下回ったらストックオプション待たずに転職した方がいいな ワイは3社の転職エージェントとコンタクト取り始めたが、
それなり仕事はあるし年収も普通に高いぞ。 >>558
いくらくらい求めてるか解んないけど700万くらい〜なら全然あると思うよ。
ただいっしょに働いてて思うけど、転職した先で役に立たなくて隅っこに異動させられそうな人が多すぎる。 >>559
稟議マンとgmai眺めるマンしかいないからなw >>527
これほんと?しかも支援金も無くなる?じゃあ年収減じゃねーかよ 増税不況、オリンピック後不景気になりそうで来年怖い。 >>564
その前に、優秀な人が辞めて、ソフトバンクには馬鹿しか残らなくて倒産するのが怖い。 >>562
月収2万円アップするのは、ナントカ支援金の2万円が無くなるので、その埋め合わせでしょ?
つまりプラマイ0
いきなり月収ダウンだと批判が噴出するからな。
で、さらにその2万円アップを口実にしてボーナスを2.5に減額とww
だから、実質は年収減w
ちなみに2.5って、もちろん半期ボーナスだよな?
まさかの年間だったら爆笑するでwww >>566
今まで年間7.5ヶ月だったのが年間5ヶ月+α+株のRUSだろうな >>566
一部ランクまでは支援金はなくならないらしいよー。 俺が聞いた情報だと、ボーナスは段階的に下がるって聞いた
来年度は2.5
再来年は2.0 >>569
ワイも聞いたで
段階的にボーナス下げる話 >>571
それなのにトップは法外的な報酬だろ。
ほんとすげーな >>572
だから、ソフトバンクは北朝鮮と同じ体質 要は、ソフトバンクの収益はどんどん悪化してるけど、
経営層は自分たちの報酬は絶対に減らしたくないから、
その原資を社員の給料からしょっぴくようになったと。
そういう事かな?
まあ、まともな会社のやる事じゃねーわなw >>574
それで来月は一斉に引き継ぎ無しでいなくなるんだろ?
残る奴ほど損じゃねーか ストックオプションか………
俺はどうせ、全額家庭に吸収されるから、関係ねーなー( ´ω` ) >>576
仕事量倍増
給料半分
宮肉ハーフアンドツワイス恐るべし >>575
どうせまた、「より実力主義に見合った報酬体系にシフト」とか、
「更にソフトバンクがグローバル成長するために」とか訳わからん
能書きをさんざん並べて、あくまで会社のためにやってるんだという
ポジティブ思考のストーリーを展開する文言で全社メールが来るだろう。
宮肉本人が書いてるんじゃなくて、そういうのを上手く書く代筆担当が
いるんだろうな。
で も 実 態 と し て は 、 た だ の 給 料 減 額 な wwwww >>579
職務経歴書に苦労している身としては、
ああいう中身のないのを面白おかしく書けるビジネスポエマーのスキルは羨ましいとちょっと思う そもそも評価がグレード毎じゃなくて課内で順番付けて評価ってのが狂ってるよな。。。 >>580
まさにMBOがそうだよね。
朝起きて会社に行くのは当たり前だと思うんだが、
ビジネスポエマー達は朝起きるのが如何に大変か、
満員電車の中でも自己啓発本を読み社会的知識をまといながら
出社し仕事した俺かっこいい。ってMBOに書いてるよねw >>583
社員のコストカット進めて補填だろうなw >>583
利益の85%は持株会社、孫正義、株主へ行くんやで
稼いでも稼いでもパチンコ父ちゃんのギャンブル資金だよ >>587
いやいや売上伸び悩んでるからでしょ。
そもそも業務改革業務改革言って、〜時間削減出来ました!!
なのでそのノウハウを売りますって全然出来てないことに気が付かないと。
夢物語聞いたお客さんも2年前も同じこと言ってなかったっけ??ってなってるぞ。
と若手は思ってます。 >>588
業務改革やら50%シフトは人の異動を流動的にさせて評価をリセットしてグレードが上がるのを防ぐのが目的だからなw >>589
本当にそうなら4月に3に上がった若手で異動した奴ら優秀やんけ >>591
営業の現場、特に若手が疲弊してます。で始まった魅力向上も結果、抜ける形で一旦落ち着いたのかな。 >>591
営業の現場、特に若手が疲弊してます。で始まった魅力向上も結果、抜ける形で一旦落ち着いたのかな。 >>585
だから、SBGの株価が下がらないと面白くないんだよ!
下がれば下がるほど愉快痛快
逆に揚がれば、非常に不愉快だ!株価上昇して孫がにやつく顔を想像しただけでムカつく! >>562
ホントカネに纏わる数字とかを弄るのが上手だよね
決算発表での数字もキナ臭い
過去のスマホ、携帯の純増ナンバー1だたったというのも、結局はどっかのショップ(代理店?)が寝かせみたいなことしてたんだよな。会社で数字絡むのは疑うべきかも。 国内モバイル事業の高い利益率で、孫正義も投資ギャンブルができたが成功したものは少ない
スプリントもアームも何兆円も損失を出している 新規事業素人ばっかで頭がお花畑やwww
中途だから通信素人も多いw
やっている事はWBS確認w
しかも項目漏れや仕様確認が甘くてボロボロw >>591
TUで?
TUで若手が何歳か知らんが20代でグレード3は凄いと思うぞ。 ボーナス2.5ヶ月にしたら給料日本一が茨の道になるぞ。 仕事で成果だしてもアピールが出来ていないと言う訳分からない理由でグレードを上げない人達のグレードを上げないと中途ととの格差が酷すぎるぞ。 >>596
わりと、このこと知られていないんだよね。
それを、いかに大袈裟に健全だ。と株主や世間、あとマスコミらにアピールしとるのが孫正義 >>602
敵を欺くにはまずは味方からってノリなのかな
さすが孫さん >>603
宮肉を社長にしたのも同じ理由だな
馬鹿を社長にしてドコモやKDDIを油断させる謀略
さすが孫さん >>600
>仕事で成果だしてもアピールが出来ていない
これ言われたわ >>361
会議中に大動脈解離で救急搬送されたんじゃなかったっけ
このケースは過労死に該当するのかな >>605
ワシは何年も前から言われとるw
成果主義と謳っておいてこれだからな。
夜遅くまで残業さして社畜アピールやぞw
そもそも隣の部の課長や部長の顔も名前も分からない部署があるんだが、
仕事で絡む事も接点も無いのにどうやってアピールするんだよ。
要するに評価なんてどうにでも否定出来るからなww >>609
来期はもっと本部の部長達に名前を覚えて貰えるように頑張りましょう。
ってアホかって感じだよな。 仕事で関わる事が無いから隣の部の部課長の顔と名前すら知らないとかザラじゃね? マジで?ww
あのクソ老害、あまりにも仕事できなくて、
プロジェクト関係者に迷惑かけまくってたからなww あれでグレード5だからなw
いつもさださんさださん言いながら上しか見えていないし、
仕事を進める事よりさださんへの報告を優先してるからなw あいつは酒グセの悪さがハンパない
普段のシラフの時はただの無能なジジイだが、酒が入ると相当なバカ老害に豹変する
とっとと肝臓ガンで死ねって >>616
さださんw
良い人だけど、オーラなさ過ぎて大丈夫かと思う >>612
高井さんって知らないけど嫌われてるんだな。
リストに出てた人もほとんど知らないけど、みんなゴキブリにも劣る害悪な人間なのか。 リストに出てる人らの情報を孫さんに共有したら全員降格なるよ おいおい 西尾市 止めてくれよ
寄りによってpaypayと手を組んで
もう、2度と西尾で買い物なんかしない、したくなる
金銭トラブルが発生しなければ。と思うがな
全国では三河一色の鰻で有名な地域なのに、台無しになる。
全国初、西尾市がペイペイと協定 キャッシュレス決済推進:愛知:中日新聞(CHUNICHI Web)
https://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20190920/CK2019092002000047.html >>620
孫さんがKKの雑魚なんて相手にするかよ 期末なのに史上まれに見るまったり感
テレワーク多過ぎて過疎ってるフロア
おわってんな >>624
ソフトバンク社員なんて会社にいたってネットサーフィンしかしてねーだーよ
サーファーまじ多過ぎ >>619
ソフトバンクの管理職とゴキブリを比べるなんて、
ゴ キ ブ リ に 失 礼 で す よ www デラックスのバカがUS出張だからさーって
ドヤってたけど、出張するってそんな偉いことなんですか?
ほとんど英語も話せないのに何しにいくんでしょーか
飛行機おちろ イノベンとか事業化とかいってっけど
結局儲けてんのなんもねーな
あれも○○部長がいるから案件化しろとか
〇〇統括部長の推薦だから事業化しろとか
忖度しまくりって話だからな
センスねーやつの発想で儲けれるわけねーよな
あほくさ >>614
普通に大手メーカーとかは本当に1000万届くけどな… 今日も受付ちゃんとデートや
こんくらいしか楽しみないな >>633
自分で書いてて虚しくなんない?
さすがソフトバンク社員 >>627
デラックス本部はMBOに
何回以上出張(出張するだけ)って
必須記入項目があるから仕方ないんだよ
上司もそれのマイルで休みの時の旅行のフライト補ってるから >>626
管理職だけじゃないよ
ソフトバンク社員全員ゴキブリ以下 >>618
SBKKの本部長以上でオーラあるやつなんてているか?
あ、三宅。
893オーラ >>627
海外出張でエグゼクティブ気取りなだけでしょ。
中身空っぽな人間に限って、そういうのをやたらと周囲に自慢したがるからな。
どうせアメリカ名物の1ポンドステーキとストリップバーが目的なんだろがなww >>638
奴隷とか家畜のようなゴミクズ法人営業よりは、アメリカ出張できるだけマシじゃね?
法人営業はマジ終わってっかんなーw >>637
三宅も歳とってジジイになって丸くなった
最近はヤクザオーラ無くなってる >>639
距離的にエコノミーはありえないだろ。嘘はやめろ >>
643
うちって海外出張エコノミーじゃなかったか?
LA行った時にエコノミーだったぞ… 36歳中途入社彼此8年くらいたったが未だにD1
これが現実 誰がpaypayなんか使うか!
登録時の個人情報が危ない気がしてならんわ
禿の言う情報革命で人々を幸せに。の情報って
これらの各種情報(電話番号や住所等)のことも言うんと
ちゃうんか? うちの投資失敗が表に出ないのは電通とずぶずだからじゃないの >>645
俺はグレード2を10年以上やっているが、最近の中途が20代でグレード3でまじでムカつく。 >>647
絶対、そうかもね。
確か、電通のトップも在日でなかった?
それと、SoftBank汐留本社と電通本社ビルも目と鼻
の先の距離にあるね。
ブ○ック同士 (笑) デジタルワーカー4000プロジェクトが、早くも頓挫した模様 >>644
法人マーケの本部長上野はファーストクラスで飛びまくってゴルフ三昧だかんなー
今丼と。
マジでクソ >>640
デラックス本部はゴミクズ法人営業のど真ん中ですが。 >>648
タイミングとかいるところとか
不公平しかない会社だから、比べちゃダメです
そもそもが運ゲーのソフトバンクだから >>656
ただし基本給が2万円上がります。
スマートなんとか1万円は無くなります。 たかだか30万くらいボーナスが下がるくらいでガタガタ言うなよ
もともと低いんだから目糞鼻糞だろ
それに日本一の給料になる会社の社員だろw
さすがセコい社員しかいねーなソフトバンクは 本当ソフトバンク社員はセコくてダサくて臭くてバカでみみっちくてウザくて
何もいーとこねーな >>655
この会社ほどの運ゲーな会社は無いwww
ムカつくから上司を陥れる事しか考えていません。
だって落ちる人いないと上がらないんでしょ?w >>649
CMも打ちまくってるからお得意様だろうし、ショップのノベルティや表参道とかでやるイベントは昔からだいたい電通だった気がする >>660
本当にその通り
こんな運ゲーな会社多分日本に2つとない
この会社でグレード上がらなくても昇進しなくても全く落ち込むことも自身をなくすことも自暴自棄になる必要すら全くもってない
だって、運でしかないから
先輩でいつまで経っても課長になれない人何人かいてみんなアカデミアを経て起業して成功と呼べるくらい活躍してる
結局課長が彼らのお蔭で社長賞とかとったり、飯食えてるから敢えて課長にしないでおいておいただけだったんでよね
本当に管理職は自分都合でしない、部下のこと全く考えてない会社
いかにアホな上司に当たらないか、でしかない。 そうだね
ある程度グレード上がらないと生きていけないし
落ちる人いないと上がらないんだから
身近な人を落とすしかないね
あーなんでこんな会社に入ってしまったんだろう
負のオーラになってきたわ 北朝鮮の崩壊が先か
バカン国の崩壊が先か
ソフトバンクの崩壊が先か >>662
逆に部下の事を考えている上司なんか存在せんだろ
もし存在するならこんな会社にはなってない >>667
12月の大規模障害の時みたいに、記者会見とかしないでバックレるんじゃね >>650
プロジェクトというものは、本来必ず終結し、成し遂げた達成感の喜びを皆と分かち合えるけど、社内でのプロジェクトは終わりが見えなくダラダラ長く、長期化したらプロジェクト名称の変更するだけ、やってることは変更前と大して変わらない。
当然、満足も達成感もない >>667
正直、宮肉とか今丼とか経営陣は億単位の老後資金を既に確保してるから、明日ソフトバンクが倒産しても全く問題ないです。
中間管理職とか現場の下級兵隊は、奥さんを風俗で働かせたりして何とか食いつなぐしか無いですね。 >>669
プロジェクトオーナーがアホの宮肉と髪長吉やろ
そら、海に出航したのはいいが、太平洋のど真ん中で俺たち何処に向かってるんやろ?みたいな事になって船員もろとも船沈むわな ◎ソフトバンクにSIMロック解除命令
総務省は20日、携帯料金に関する有識者会議を開き、スマートフォンを分割販売する際に、自社回線しかつながらないように制限をかける「SIMロック」の即時解除を義務付ける方針を正式に表明した。
新たな販売策が問題視されていたKDDI(au)とソフトバンクの2社は、分割払いの途中で持ち逃げされる可能性が低いことを確認できれば解除に応じる姿勢を示した。
2社は、他社の契約者も対象にした上で、端末代が最大半額となる大幅な値引きの制度を導入したが、SIMロックがあるため、100日間は他社では使えず「実質的な囲い込み」という批判が出ていた。 >>669
しかも評価されるのはリーダーのみwww プロジェクト分けられるせいで、その度に手続き必要になってめんどくさい >>561
>>>559
>稟議マンとgmai眺めるマンしかいないからなw
パワポマンもいるぞ >>677
チャットマンが一番多いなw
チャットで仕事した気になっているw 会議マンはおらんの?
会議出ただけで仕事した気になってる奴 >>679
コメンテーターは多いよね
どの本部も管理職はコメンテーター
自分では汗かかない
会議でコメントして、今日の仕事終わり >>684
で、お前はいくらなんだ?
SBでヒラ社員で基本給50万ってランクは無いんだが? デビィ婦人
「日本人は無関心なのよ もっと怒るべき。日本の人は韓国に行かないお金を落とさない韓国の芸能人を呼ばない映画も観ないその位のことをしなきゃダメ」
岸博幸「日本が韓国に付き合ったら日本も同じと見られる」
デ「それは正論ですけどあの国には正論には通らない」 >>683
それは君が超絶イケメンで仕事もめちゃくちゃ出来るからだよ、良かったね。 ソフトバンク管理職にはキチガイ多いから、気を付けないと人生破壊される。
ソフトバンクには関わらないのが一番。 一気に1000人くらい辞めれば多少なりインパクトあるんだけどな 来年の6月と7月に3000人位辞めるんじゃないかと予想してる >>698
来年6月の退職者は、一気に1000人超えそう ソフトバンクの給与水準に不満があるなら自分の市場価値を高めて転職すればいいだけの話。
俺は転職で数百万円年収上がったよ >>701
本当に転職した事があるのかな?
市場の事を何も分かって無い書き込みに見えるんだが?w
無知って辛いねーwww >>700
無能な中途2000人採用とかやり始めるんだろうなw >>701
コンサルか外資営業なら30歳で1000万超えるね >>703
オレも全く同じこと考えました。
せめたグーグル先生に聞いてしっかり調べてから書かないと自分が恥かいて恥ずかしいだけだぞ
ソフトバンクの人間は本当に決めつけや思い込みでものを、さも本当っぽく偉そうに語るよな。
自分で言ってて虚しくならないのかなと思う。
まー上のやつらが大ボラやハッタリどんどんやれって推奨してるから仕方ないな。
普通の人が聞いたら、ん??ってなること平気で言うんだよね。
だからいつまでたってもソフトバンクはベンチャー気質が抜けない信用出来ない図体ばっかでかいギャンブル企業って言われんだよ。
ちゃんと考えてから言ったり書いたりしろよバカども >>702
ここにいるソフトバンクの人間はコンサル本当大好きだな。
そんな好きなら転職しろよ
たくさん書かれてる若くても高収入ってのが本当に可能なのかやってみろよ
果たして何人残るかな >>706
ベンチャーのダメなところと
大企業のダメなところを
融合させた企業体質
それが宮肉ソフトバンク ストックオプションを行使できるのが5年後に変更わろた >>703
>>706
701だけど、野村総合研究所の年収調べてみたらわかるよ。30で1000万近い年収もらえる。
主任で1000-1200万、課長で1400-1800万だよ >>710
今さっき調べたんだろwww
お前の年収600万だろwww >>710
転職してるんなら社員証みせてみろよw
そもそも転職してまで書き込みに来る程暇なんか?w アクセンチュアは外資だから正確な年収わからないけどどうなんだろう 必死に嘘だと信じたくなるのはどういう心理状態なんだろう?
何もしない自分への言い訳?
転職なんて別に凄い事でもなんでもないのにな。 >>714
ストラテジーのマネージャークラスなら1500-2000行くのでは?
テクノロジー、オペレーションズだったら700-900でのオファーが妥当なところかと 社員を大事にしない会社は潰れて当然
社員満足度が低い会社に顧客満足度が良いはずない
高い評価なんか得られるわけない https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00024/091300025/
「ソフトバンクの場合は、若い人と新しい技術に懸けることに関しても、文字通りちゃんとやっています。社長の孫さんも、技術のことをすごくよく分かっていますし、意思決定もちゃんとやっています。基本的にすべての事業が右肩上がりで、すごく居心地がいいなと思います」
えっ? >>722
穢多非人のSBKKとは身分が違うだろ
松尾先生だろ?
お前ら頭が高いぞ >>719
そんなのオレらの仕事じゃないから。
退職金も福利厚生もなくて実質500万だし。
そんなに金貰ってないから。 転職したけどたまに見てるよ
見下しているのではなくて、上は相変わらずクソなんだな〜と眺めている
上はクソだよ本当 >>709
嘘はアカンぞ。一方的に反故に出来るもんじゃない >>709
そんなメールきてねーぞ
デマこくなよアホ >>709
ウソにも程があんだろ
考えてから書けよ 【IT企業年収ランキング】
━━━━━━━━━━━━━━ SSSランク(1200万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI Google
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東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
富士通 MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム 楽天 ヤフー >>732
未だに平均年収とかあてにしたり意識しまくってるやつが多過ぎて草www
部署とかグレードとか雇用形態で全然違うだろ
平均見ないでテメー見たほうが良いよ >>732
弊社は退職金もないし、昇給は2500円だけど
富士通とかと同じランクなの?
Eランクくらいじゃないの? >>734
ほんまやw
普通の会社なら昇給1万はある。
しかも2500円のレベルで減る事もあるからなw >>734
退職金が無いのと
福利厚生と昇給ほぼゼロなのを考えれば
もっと下やろ 無能な管理職に搾取されるために
ソフトバンク現場の社員の給料は低く
働いても働いても低い給料のまま
他で通用するスキルが身に付かずに
一生貧しいままで終わります みんなで労基署に通報したらええんや
そしたら悪徳人事の誰かがクビになるで >>738
アホなん?
労働基準法に退職金出せとか昇給いくら以上とかの規定は無いで。 >>736
凄い小さな会社から転職して来た奴がすぐに辞めたけどイメージと違ったんだろうなwww >>737
パワポスキルとエクセル計算能力などが身につきますw 中途社員が上流工程ってこんな事をやってたんすねとか言ってたけど上流工程とかに憧れてたんかな?
上流工程の仕事なんてただの社内調整係だけど。 ストライキしたらいいのでは?
電波繋がらなくしたら流石に考えるだろ >>744
犯罪だぞ?
頭大丈夫か?
物事の良し悪しも着かないとか最近の新人は異常だなw >>745
パワハラ管理職の方が異常だろボケが死ねよ >>692>>695
ヤバいと噂では聞くが、そうなのか?法人の話?
自分の周りには影響無さそうだな10月は 今月で辞める辞める言ってるが、ストックオプションまで辞めんだろ どうせwww >>746
じゃ、今から労基に電話なりしろよ?
大人になって人にやってもらわないと出来ないヘタレなんか? 転勤ある人たちはもう通知来てるのか。意外と騒いでないね >>751
そうそう、全く騒ぎになってない
全く
だから、そんなにヤバいのか疑問と言うか、見えないなあ >>752
あれは業務委託の仕業なんだよな。
安かろう悪かろうだからろくな人材が働いていない事を証明したようなもんだ。 >>754
犯罪はダメだが不作為の障害は増えそうだな何となく。
定型にない障害は対応できないからな。 最近周りからpaypayに流される人が増えてきた
怖すぎ >>756
paypayなんて社食でしか使ってる奴を見た事が無いんだが?
オフィスグリコ買ってる人もあまり見なくなった。 弊社給料安過ぎィィィ!
※今20代のやつでお前が無能なんだよ!って笑ってるかもしれんが、そこから上がらないからな!! 10月の組織変更でpaypayに移動1000人ってまじ? >>756
第一陣は選抜って感じだったが…可哀想に paypay行けたらボーナス下がらないから勝ちじゃん え? それは、もともとボーナスが低すぎるってこと?w 一応、個人スマホもSoftBankを使用しているが、ここ最近、やたらにpaypayアカウントのせってい >>764
途中で送信されてしまった。
paypayアカウントの設定(連携)の催促メールを受信する。せっかくTポイントが貯まっていたのにぃ。。。
paypayなんか、キナ臭い、インチキ臭くヤバイ感じがするから拒否したいのに。なんか理不尽だよなぁ 何度も書いてあるが、給料上がらないよ
昇給2500円だけど各ランクの上限行ったら頭打ち
あと45超えたら落とされる
成果主義だけど相対評価で
評価良くても昇給は4500円
ボーナスがプラス10万くらい まいど! 部門ごとに並べ替えますたw
・法事戦 高井(部下の評価を不当に下げて自分の評価にプラス、評判悪くプロジェクト外される)
・法事戦 上永吉(責任なすりつけ逃亡常習犯)
・クラウドエンジ 花山(権力者にはゴマすり、格下には酷い仕打ち)
・クラウドエンジ 尾曲(パワハラ&セクハラでハラスメントのスペシャリスト、胸毛バイクが国宝級)
・DX本部 河西(数々のパワハラ発言、勤務時間中のパチ屋&スマホゲー離脱)
・DX本部 鵜澤(花山と同レベルのゴマすりクズ)
・DX本部 鴻池(超ゴマすり性悪、人見て態度変えまくるクソ)
・DX本部 鵜納(糞使えないバカ&微パワハラ、とにかくバカ)
・法人マーケ 上野(口先だけのお調子者、過去の悪事もみ消し)
・法人マーケ 杉本(パワハラ王、権力者にはゴマすり、勤務時間中にスマホゲー)
・法人マーケ 田島(私的に出張&不倫しまくり、今丼キックオフの茶番担当)
・法人パートナー 宇野(かなり悪質に金を不正流用したが担当部長でステイ)
・法人3 豊田(キング of クソ、周囲からはカス野郎の評価)
・法人3 石橋(元超パワハラ)
・旧法人8 南部(究極的パワハラ、今丼ゴマすりはトップレベル、降格2回)
・旧法人8 伊藤(何もやらない&責任取らない、上司のご機嫌取り)
・広域2 矢島(ミスターパワハラ、関西に左遷されたが部長代行に復帰)
・wework担当トップ 大島(パワハラ酷すぎで格下げ)
・PM 武冨(元超パワハラ)
来月からの降格機動隊をお楽しみに!www >>766
これな!
新卒から10年以上だが昇給より税金のが上がるから毎年手取りが減っているwww
グレード上がる基準が不明瞭過ぎるんだよねwww 弊社の上司は小学40年生です!
周りの上司含めて幼稚過ぎるw
服装も上下ユニクロとかライトオンwww
iphoneにはライトオンアプリ入れてますw >>767
部門ごとに整理してくれて、ありがとう。
10月のクソ管理職の降格祭が楽しみやな。 >>767
糞管理職の世界ランクで上位狙える強者揃い ヤバい管理職がいる会社としては、業界トップを誇るエリート級だな >>772
それだけは、胸を張って自慢できる
ヤバい管理職から身を守るスキルが磨かれる さぁ連休明けのSBGおよびSBKKの株価は?
急騰?横ばい? はたまた大暴落 (笑) 優秀な若手は愛想を尽かして転職して
使えないジジイとババアと、何も知らないお花畑な若手だけがソフトバンクに残るという悲惨な状態は今後も加速度的に進んでいく >>776
あと無名な中小企業から転職して来た頭がお花畑の奴も沢山おるwww 在宅勤務のルールに従って月に4回くらい在宅勤務した時は、上長は何も言わずに承認してたのにMBO面談になってから
「週一で在宅勤務なんてサボってたんじゃないか」とか適当な理由つけて評価下げられたことあった。
その面談の時に「この会社で昇進するのは諦めた方がいい」とか、「どうせすぐにやめるんでしょ」とかパワハラ発言されたけど、
その上長がソフトバンクより年収低い底辺コンサルに転職してくれて救われたわ 無能な上司ほど優秀な後輩に嫌がらせする傾向あるよね >>778
人事と本部長とコンプライアンス窓口に連絡すれば良かったのでは?
そうやって部下の評価を落とさないと自分がBになる可能性があったんでしょうね。 >>779
MBOって実績とか成果を正しく評価出来なくて雰囲気でしか評価出来ない無能が管理職になってるからな…
特にウィルコム出身が酷い >>719
SBGの話だぞ?(ビジョンファンドを通じて)若い人と技術に懸けているじゃないか。
SBKKはただの養分。 >>781
WCPとかYMとか一緒にすべきでは無かったよな。
何にしてもレベルが低すぎる。 >>784
50歳だと400位くらいになりそう
弊社は給料下がるからね
ここからどうやって日本一に持っていくんだろう >>767
法人中心だな!
コンシューマは割とまともなのかな?
まあ逸材は居るとは思うがw >>783
間違い無い
技術的にも人間的にもレベルが低い
本当に幼稚な管理職が多い 未だにソフトバンク株式会社をソフトバンクグループ株式会社と勘違いしている奴が多いよな。
新卒や中途も勘違いしてるし入社しても気付いていない馬鹿がいるよな。 >>789
グローバルを夢見て入っても
やる事はエクセル入力なんだけどな。
最近はスプレッドシートか。
で、オーナーが居なくなって過去資料が見れなくなるやつ >>790
あるあるwww
ワイも最近は大切な資料はgoogleに保存してるw
ワイが辞めた後にどうなるんかなー >>790
あとパワポを忘れちゃいかんよ
一週間の半分をパワポ資料作成に充ててるやつもいるだろ
わざわざ会議で話せば良い事をパワポにする文化どうにかならんかね
それとも理解出来ない馬鹿が多いという事なんかね? >>783
本当にその通り
ゴミみたいなL職ばかりで、YMのレベルの低さにはクソヘドが出る >>791
最後に共有ドライブに保存されて終わりだろ。 >>785
ヤフーは給料上げようとしてたからな
その社長も追放されちゃったけど >>784
当たり前だけど、ギャラが良い会社に優秀な人が集まるよな。 【IT企業年収ランキング】
━━━━━━━━━━━━━━ S++ランク(1200万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
Google Amazon Facebook SFDC Microsoft NRI(1222万円 40.3歳)
━━━━━━━━━━━━━━ S+ランク(1100万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
アクセンチュア Adobe
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
Sony(1051万円 42.4歳) Oracle(1047万円 43.1歳)
━━━━━━━━━━━━━━ A++ランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
KDDI(953万円 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)(942万円 42.7歳)オービック(901万円 36.4歳)
━━━━━━━━━━━━━━ A+ランク(850万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
ISID(896万円 41.0歳) 日立製作所(894万円 42.1歳) 都築電気(880万円 44.0歳) NTTドコモ(872万円 40.2歳) CTC(871万円 40.7歳)
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 NSSOL(836万円 39.6歳) NTTデータ(828万円 38.7歳)
JSOL MUIT IBM 東芝(816万円 43.5歳) 大塚商会(808万円 41.0歳)
みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
富士通(799万円 43.2歳) ヤフー(765万円 35.6歳) 日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK NEC
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク(733万円 39.3歳)
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム 楽天(720万円 34.4) >>795
滅多に見ない資料とか閲覧範囲が広いファイルとか
共有ドライブ化されてないパターンが結構あるんだよな。
誰かしらバックアップしてるだろみたいになってて
いざ見ようと思った時には見れなくなってると。 >>799
こういうところ、ほんとIT業界に居ながらレベル低い。 >>785
聞いた事ない会社にも俄然負けてる事実。 こんなこと書かれてまっせ。
孫社長も今年で退任か?
Yahoo!ファイナンス SBGの掲示板にて
一部の株主は相当、怒り心頭みたいでっせ。
孫は全然、株価対策しないだの、挙げ句の果ては
詐○よばわりされてまっせ。
あ〜信者のみなさんお気の毒やね https://www.gizmodo.jp/2019/09/wework-burnt.html
米本国のWeWorkの損益隠しで、SB自体も物凄い額の損を被りそうだ。
IPOできないわ、WeWorkの株価も大暴落でどうなっちゃうの。 >>794
YM上がりもヤバいね
まともな奴1人も見たことないよ >>806
本当にダメダメ
そのくせ、ソフトバンクのwework担当もweworkのやつらもたいしたことないくせに(たいしたことないから?)偉そうだし iPhone発売で珍葉と広瀬すずが並んでて
身長変わらないのに顔の大きさに吹いたw
珍葉なんて小物じゃ話題にすらならんな >>787
法人中心と言うより法人しかいませんから
コンシューマの人は多分そもそもここ見てない
法人よりパワハラセクハラはひどいと思うけどね SBKKって今何がいけてるの?
ペイペイ?
ぺっぱー?
ひかりでんわ?
電力?
今って、法人何本柱でしたっけ? 課にいるババアで腰痛を理由に週に1回しか会社こない
しかも勤務時間が13時スタートの23時終わりって、それお前の起きてる時間だろって。
寝る前に終了のメールして寝ます、みたいな。
ババアと課長は仲良し人事でそれが当たり前にまかり通ってるとかマジで終わってる。 >>804
損益隠してるというか、まだ請求時点の売上にできないものを売上として誤魔化して計上したうえで、本来の売上(現金回収できた分)からはプライベートな費用を会社経費として売上から差し引いたり、
自分で作った投資会社から出資した不動産屋の物件をWe workに買わせたりとか、会社(We work)を自分のものにしてる酷い経営者。
つまり自分(旧社長)の利益の為だけに会社を利用してたのがバレて辞任されたんでしょ >>811
法人の管理職はサイコパスだが
コンシューマの管理職はチンピラ
元関東連合とか >>812
今はデジタルマーケティングとか、適当な横文字並べて仕事した気になるのが流行り
デジタルな?マーケティング?
誰がマーケティングしてんの?
ウチの会社にマーケターいるんか? >>817
デジマなんて電通と何が違うんですか?
電通様に失礼ですかね?笑
あと忘れちゃいけないのがデジタルトランスフォーメーションね。
今丼の豚による豚の為の本部 >>818
デジタルトランスフォーメーション本部
今丼のオナニーのオカズ量産本部 自分の関係会社経由で業務委託発注ってアウトじゃないの? >>814
ソフトバンクスタイルが身についているな >>812
RPAと騒いでいたけどもう消えたのかな >>813
ふっっっざけてんなクソババアが!!!
死ね!!!!!ババア死ね!!!! RPAはオワコンって事でRPA要因の人員の半分は営業にまわされます >>829
正直1番正解だと思う。
企業担当任せだから若手は抜けてるんだし、
商材毎に担当作った方がよっぽど良いよ。 >>826
ヒント
他社は40以降も上がる。
弊社は下がる。 >>823
40歳月手取り25万、退職金無しだぞ?
君も分かる時が来るよ。 >>826
弊社は55歳でテレコムエンジンに年収4割カットで出向。
更に嘱託社員になりたかったら59歳の年収から5割カット。
なお退職金は普段の基本給に含まれている模様。
年収が高いのは新卒のみで30歳位からは完全に負け組になる、
だから管理職も自分自身の食い扶持確保の為に部下に不当な評価を付ける。
会社の事を考えていた管理職は既に退職している。
今は仕事も理解出来ないゴミみたいなのしかおらん。 ◎孫正義、WeWork詐欺にあう
オシャレな内装が売りで、気鋭の起業家やベンチャー、フリーランスのテッキーたちが利用する憧れのワーキングスペースです。ソフトバンクからのファンドも受け、昨年には日本にも上陸済みで一時はユニコーン候補...ともてはやされていました。
が、赤字経営を改善できずIPOは延期、評価額が78%下落して大株主のソフトバンクがピンチです。
アメリカでは「WeWorkは詐欺?」という暴露記事が今ものすごく読まれていて、「これが本当ならIPOオワタ」と騒がれてますし、
Oracleラリー・エリソンCEOも自邸に起業家を招いて「企業価値はほぼゼロだ」と発言していたり、もう誰も怖くて最後のババを引けないムードが広まっていますよ…。
孫正義氏と関連会社は所有株の38%を担保提供していますので(普通はせいぜい5%)
、超ハイリスクハイリターンの賭けが外れたときの打撃は想像以上に大きそうです。 >>835
いくら給料が安いと言いたいんであっても、デタラメが過ぎるな。 >>837
デタラメなのは、お前の顔面と頭の中やで >>837
デタラメ?
まずテレコムエンジは過去のスマイル探して見てみろや?
嘱託社員は聞いた話だから本当かは知らんが転職サイトの口コミにも書かれていたから信憑性は高い。 >>837
死ねよ
お前みたいなソフトバンクのクズ管理職は >>833
これガチやぞ
グレード3が2に落とされてやる気なくなって仕事しなくなったwww
毎日一日中ツイッター見てる >>837
新卒くん?
今からこの会社の給料の上がらなさを味わえるから頑張って耐えてね!
ちなみに去年の優秀な東工大生君は見切って退職代行使って辞めたらしいぞ?
また今年の新卒no.1と言われてた阪大生君も既に辞めたらしいぞ?
君も判断は早くした方がいいぞ? 結局アダチって何もやらなかったな。
CTOの指示無視なのか、能力が低いのか。 >>846
正解だな、正しい判断
旧帝大卒などが入る会社では無い
前の会社が倒産したりして、何とか食いつなぐために中途で入るならやむなし >>846
トップの宮肉から、中間管理職から末端の雑魚まで腐りきってる会社だから仕方ないな。 >>849
そういう中途多いよね。
しかも最近は20代の他業種の中途ばっかりwww
聞いた事ある会社から転職して来た人がいない件。
最終学歴が高卒とかいるし。
もうろくな人材を採用出来ないレベルなんだと思うわw + +
∧_∧ +
(0゚・∀・) 10月の大量降格&大量退職にワクテカ!
(0゚∪ ∪ +
と__)__) + >>829
そして管理者を失ったRPAは聖域となり、誰も運用見直しが出来なくなりましたとさ。めでたしめでたし WeWorkの損失補填はSBKKがやるので大丈夫w
ハゲ孫が失敗した尻拭いは全てSBKK任せww
ハゲ孫も昔のような経営者としての輝きはすっかり無くなって、
今はただの投資ギャンブル中毒者に成り下がったねw
競馬場に入り浸って大穴万馬券を狙ってる乞食ジジイと同類www weworkで被った損失は
皆さんの給料を下げて補います! >>835
>管理職も自分自身の食い扶持確保の為に部下に不当な評価を付ける。
この論理が謎なんだが、部下の評価を低くすることがなぜ自分の食い扶持確保に繋がるんだ? >>858
評価制度が課内でグレード関係なしに貢献した順番にB+とかつけられるため。
課内での相対評価だからだよ。
なんの為にグレードがあるのか不明だよ。
だから課内で皆んな的だから教え合うとかはあまり見ない。
逆にネガキャンを裏でやられたりする。 要は、管理職が部下の評価点を吸い取って自分の評価点に付けられるってこと。
バリュー評価ポイントだっけ?
そういう裏メニュー的なポイントを使って部下の評価を自由に下げられる。
だから実力の無いクソ管理職ほど、そうやって自分のポイントを上げて職位を維持する。
高井なんて、そのへんはプロフェッショナルだよw
実際はグレード2が相応。 >>860
社員じやないのか?
普通にボーナスのMBOでされるぞ、 >>855
RPAも上永吉
なんとか4000も上永吉
失敗させて壊して逃げる、the クラッシャー >>863
噂通りの、ヤリ散らかしてバックレる常習犯 ▼孫正義、ユダヤweworkに2.5兆円騙しとられた?
https://jp.reuters.com/article/wework-neumann-idJPKBN1W92LX
ビジネス
2019年9月24日 / 21:19 / 19分前更新
ウィーワークCEO退任へ、ソフトバンクなどの要求受け=関係筋
Reuters Staff
[ニューヨーク/ベンガルール 24日 ロイター] - 共用オフィス「ウィーワーク」を運営する米ウィーカンパニーの共同創業者であるアダム・ニューマン氏が最高経営責任者(CEO)を退くことに合意した。非業務執行会長にはとどまる。関係筋が24日明らかにした。
この日開く取締役会で取り上げられる。ニューマン氏を巡っては、ソフトバンクグループ(9984.T)など大規模出資企業が交代を要求していた。
関係筋によると、出資企業は大半の取締役の賛成を取り付け、ニューマンCEOに退任を迫った。
ウィーカンパニーのアーティー・ミンソン最高財務責任者(CFO)、セバスチャン・ガニングハム副会長が共同CEOに就くという。
ウィーカンパニーはコメントに応じていない。 ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるテンプレ。
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した
部下たちは、結局なんだかんだとイチャモンをつけられ不当な評価を付けられる。
これも全社的に人件費の上昇を防止して、SBGの将軍様(ハゲ)への上納金を絞り出すための努力です。
で、肝心の将軍様(ハゲ)は投資ギャンブル狂と化してしまい、WeWorkにも騙くらかされるしw
SprintとかARMとかけっこう失敗投資も目立つよね。
ますますSBKKへの搾取がキツくなるぞ。
SBGにとっては、SBKK社員など馬や牛みたいな家畜くらいにしか思ってないのだろう。 >>860
課内での相対評価だから部下をB-2人にすれば、自分を含める誰かをA-にする事が出来るんだよ。
マイナス評価にする理由は後付けでどうとでもなる。
朝の挨拶がありませんでもマイナスにされる感じだ。 >>867
その通り過ぎて草
よく知ってんなーw
まあ、この事実がバレたら組織崩壊するから
もう崩壊してるかなw 部下の評価を落とす事で私は会社に貢献しているんだ、と部長が口滑らした事がある
また定年間近の元副本部長は飲み会で俺が部長の時は誰のグレードも上げなかったと自慢みたいに言っていた >>870
評価者会議もいかにグレードを上げないかの話してるらしいからな
アホらしい中小企業じゃん 課長が自分の評価を上げるために部下を下げるってよく書いてあるけど…
そんな訳ないだろ 課長だって部長に評価されるし、部長だって統括部長に評価される
部下をBやB+で一時評価したとしても、承認者会議で上からB−の評価となって戻ってくるときもある
課長が評価した評価が全てじゃないんだぞ
課長だってみんな部下の評価下げたくて下げてる訳じゃない みんな文句言い過ぎ >>872
結局みんな自分がかわいいんだよ。
評価下げることは最初は苦しいけど、やってるうちに慣れてくるんだよね。
そのあとは楽しくなってくるんだよねー。
どこの部署だか知らんけど、汐留本社2階のタイ料理屋でバカみたいにデカい声で課長と思われる男3人が言ってたよ。
そのうちめちゃくちゃ盛り上がってて、研修で教えられるどーのこーのって、研修で部下の評価の下げ方とかまで教わるんかと、自分の耳を疑ったよ。
それから、管理職は一切信用しないようにしてる。 >>855
今胡散臭い商材しかないよな
モバイルとか固定電話はまだ現実的だった >>872
あだちさん、久々に仕事してますね。
期末だからかな
パトロールお疲れ様です 成果主義とかほざいてるのがそもそもナンセンスなんだよね
結局上のパワーバランスと裁量じゃん
平等どころか忖度しまくり
ふざけんなよって >>875
その通り
ソフトバンク管理職は人間のクズ
決して信用してはいけない ストックオプション行使のタイミングで即やめる準備中
一気に5000人くらい辞めて欲しい
まーないと思うけど。 40過ぎて2に落とされるからな。
最近はそもそも上がれない人もいるらしいし。
2から1ってのも聞いたことあるよ。 >>887
3から1もありえますよー
まー年月掛けてだけど >>887
課長が言ってたが社会保険費用の半額が会社負担だから上げたく無いらしい。 >>867
飲み会で違う部署の課長が言ってたんだが、朝遅刻したらその時は注意とかはしないがメモしていざって時にマイナス評価の理由にするとか。
他には異動して出て行くやつは後腐れ無いからマイナス評価にするって言ってたわ。 >>891
コアタイム無しのフレックスだから遅刻も糞も無いんだけどな >>892
課ごとに決めるとこもあるからしょうがない >>894
だから、グレード上がりそうな人は異動させるのか
セコいことするな ソフトバンクのやつらはほぼ全員心が貧しい
そんなやつらのところにお金がめぐって来るわけがない 拡散!
チョンに侵されたTV局,マスゴミが隠蔽する南朝鮮ヒトモドキの実態を知れ!
ソフトバンク倒産へ!w
予言します。令和大恐慌の引き金はソフトバンクか?
https://www.youtube.com/watch?v=Hah6fZInQfQ >>867
一度B-とったことあるがまさにそれすぎて震えてる >>892
10時超えたらスーパーフレックスだから前日までにスーパーフレックスでの出社を連絡しなかったら遅刻扱いだけどな。
ただそこまで厳密にはしてないんだろうけど10時過ぎたら遅刻でカウントしてる課長もいるってこった。 日本をAI後進国だと当てこすりして、又貸しオフィス屋にお金かすめ取られたのはださい コミュ障みたいなやつ多いから納期遅延が当たり前のサービス沢山だわ。
やば。 そして全て担当営業マンにクレーム、問い合わせ。
みんな知らんぷり。
もう崩壊一直線じゃ。 10月の組織変更の公表が始まったなw
ごく一部衝撃的だったが、オレの周りは静かめだったわ >>904
いつも思うけど、このタイミングで言って、引き継ぎ1週間そこらじゃん。
残ったもん負けだよな。 >>902
うちはやることやりました。
みたいのが管理職レベルにもいて困る。お前らが最小限しかしないから周りが割食うのに何で失敗を他部署のせいに出来るんだよ >>906
そのセリフで進撃の巨人思い出したわw
外に出て行って全滅近くなって戻ってくる姿が似てる >>908
何年目ですか??
ずっとそんな感じ?? >>911
15年位っすかね、基本給はろくに上がらないですね。
今は年2500円すかね。
税金も高過ぎる。 ソフトバンク2.5兆円損失か?
スプリントやアームも数兆円損失出してるけどいくら国内携帯事業で稼いでもパチンコ父ちゃんの負けに消えていく
▼WeWork、ニューマンCEO辞任 赤字脱却の道筋見えず
ウィーワークのアダム・ニューマン最高経営責任者(CEO)=ロイター
【ニューヨーク=関根沙羅】シェアオフィス大手「ウィーワーク」を運営するウィーカンパニーは24日、共同創業者のアダム・ニューマン氏が同日付で最高経営責任者(CEO)職を退いたと発表した。
同氏は会長職にはとどまり、元最高財務責任者(CFO)のアーティー・ミンソン氏と元副会長のセバスチャン・ガニングハム氏が共同CEOを務める。
【関連記事】WeWork、カリスマCEOが辞任 株式公開巡り大株主と溝
ニューマン氏は声明で「当社の事業はかつてないほど堅調だが、ここ数週間で私に向けられた詮索が大きな障害となっており、
CEOから退くことが会社にとって最大の利益になると判断した」と述べた。
ウィーは16日に、9月中旬に予定していた新規株式公開(IPO)の延期を発表。投資家から企業統治や赤字脱却への道筋が見えないまま事業拡大を進める経営戦略を疑問視する声があがっておりニューマン氏に対する辞任の圧力が強まっていた。
米メディアは、大株主のソフトバンクグループ(SBG)の孫正義会長兼社長がニューマン氏のCEO職退任の要求を主導していると報じていた。 役員の連中はスプリント失敗してるのに辞めないのか? >>914
ツケは2万人社員の評価下げればいいと考えてそう。
失敗して責任取った上司を見た事あるか? 弊社の障害給料計算したら二億すらいかないよね?
1億5千万から1億8千万円位か。 豆腐を一丁・二丁と数えるように、
借金も一兆・二兆と順調に増えていきますなwww 50歳の時、基本給が25.5万の可能性があると思うとヤバ無い? >>926
三社ナンバーワンだな。
上場企業でナンバーワンじゃないかな。
もしかしたら。 >>922
こんかいの異動で、既存組織も何も変わらないならもう完全に終わりだろ。
もう怒鳴ってもまわんない。佐野のストライキと同じような感じか。 〜auが4年連続総合満足度第1位〜
2019年携帯電話サービス顧客満足度調査SMの結果を発表した。
第1位:au(540ポイント)
4年連続の総合満足度第1位。「電話機」「各種提供サービス」「各種費用」「電話機購入経験」
「アフターサポート」の5ファクターで最高評価。
第2位:ドコモ (531ポイント)
第3位:ソフトバンク (519ポイント)
https://japan.jdpower.com/ja/press-releases/2019_Japan_Mobile_Phone_Service_Satisfaction_Study
https://japan.jdpower.com/sites/default/files/2019-09/2019JapanMobilePhone_0.pdf ソフトバンクの社員の皆様に質問なんですが、
機種変更時にミニモンスターへの切り替えを渋られるのですが何故でしょう?
毎月必ず1G超えたことのない人間なんですが(ちなみに今月も0.18G)
何処のお店で相談しても「まずはウルトラギガモンスターで様子を見て下さい」と
案内されます。
使わないから安いプランにしたいだけなんですが、何か自分が無知で落とし穴があるのでしょうか?? 米当局、補助金の不正受給で米携帯スプリントを調査
【ニューヨーク=中山修志】米連邦通信委員会(FCC)は、ソフトバンクグループ傘下で米携帯通信4位のスプリントが、低所得者向け通信サービスの補助金を不正に受給していた疑いがあると発表した。
FCCが調査を進めており、同社と同3位TモバイルUSの合併計画の審査に影響する可能性がある。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50218470W9A920C1000000 >>934
KDDIさんってJDパワーだけしか1位取れないのw >>935
お客様を落とし穴に陥れることによって
私達が儲かるのです >>939
やっぱりカモられてるだけなんですね。
ご教授ありがとうございました。 >>938
禿は?借金1位だけ?
携帯がらみはビリだよ?
企業の満足度もビリだしw >>943
935で質問した者ですが仰る通り私は社員ではありません。単なるユーザーです。
窓口だと同じ説明しかされなかったので匿名の掲示板なら本音が聞けるかと思い
部外者ながら書き込んでしまいました、お騒がせて申し訳ありませんでした。失礼します。 >>944
謝ること無いよ
ここに社員はいなくて全員なりすましだから当然返答なんて出来ないんだよ >>944
なんとかモンスターとかよくわかりません。
弊社の給料では高くて払えないので
MVNOの1500円契約です。
お役に立てずすいません 病気のアウヲタが自演してるって聞いたけど本当だったのか お前ら位置情報の連携でおちおち便所に隠れてられないな? ミニモンよりインセンティブ高いからに決まってんだろ。言わせんな >>942
お前意識高い系?
キモいぞ?
社員の忠誠心が日本でも断トツに低い会社って知らないの? どこの会社の誰のことかな?(笑)
理想を語り いろんな理屈を言おうが 幹部や社員に高報酬払っても
株価で応えられない経営者は、去れ辞任しなさい
誰とは言わないけどさ
某掲示板より >>936
親会社も脱税、申告漏れなどの不祥事をたびたびするが、その子会社も不祥事、不正をやるんだな >>948
wifi切っておけばいいんじゃないのか
社外では位置情報を取得しませんは草生えた
当たり前だろ
プライベートまで管理されたらたまらんわ >>914
この会社のトップ、役員連中らは世間に謝ること、謝罪する。と言う概念はない!
あっても事態が大きくなって叩かれはじめてから、ようやく世間に謝罪、謝る。
過去の不祥事、大規模障害、民事、刑事事件に纏わる
ことなんか時間が過ぎれば風化する。忘れられるからいいや。と言うお気楽、極楽のその日暮らし、危機感、反省間が全くない 変なプロファイル入れさせて、位置情報なんか簡単に取れる事が露呈。黙ってやればいいのにね。 >>953
社外では位置情報を取得しないって、本当にそれを信じていいのかな?ww
だってソフトバンクだよw
匿名アンケートを装って、じつはIPアドレスとアカウントを監視してるようなソフトバンクだよw
そんな北朝鮮の検閲みたいなことする会社の言うことを鵜呑みにして信じていいのかな?
外回り営業してると見せかけて自宅でサボってる社員の割り出しなんて、いまどき簡単な
スクリプト実行で検出できるんですよ。 今の時代はねww
不正なカラ出張とかも、これから厳しく監視されるだろうね。
苦労するわりには実入りの無い会社、ソフトバンク。 お疲れちゃんですw >>949
という事はミニモンスターへのプラン変更の受付は事実上やってない、という事なんでしょうか?
ユーザー側が希望してもお茶を濁して契約を維持させ続けたいのが本音で、
HPの問い合わせ回答にある「プランのご変更は店頭で受付てます」ってのは単なる言い訳、ブラフだと…。
いっそ違約金払ってもさっさと他社へ乗り換えた方がいいんでしょうか…。 >>960
ここ社員のスレだから。
解約しようが自由にすれば良い。
それともこのスレ見てこの会社のサービス使いたいと思った? 転職できて本当によかった。心からそう思えて幸せです。 935の客へ。ボーナス下がるから提案するプランで契約して。客の都合に興味無い。 945 ここに社員はいない、なりすましだと何故誘導する? 942 会社から社員とも思われてないぞ。俺もお前も使い捨ての安い労働力。 969 ありがとう。スレの分断工作、ここに社員はいない等の会社の工作員活動がウザい。
スルースキル低くてイライラする笑 また新たな不満を持った社員が来たようだなwww
大歓迎だぞwww
ただ2ch素人みたいだからちょっとレスの仕方位は勉強してくれ。 >>977
会社が終わってるからそうなるんじゃね?www
社員を大切にしないから不満を抱えてるんだよwww このスレには、この会社から脱北した(退職)者も来てるね。色々意見が聞けて楽しいです。 スキル診断とか自己なんとかたくさんくるんですがこれって意味あるんですか?? >>980
無い。
いざ異動させる時とかの言い訳に使うんだろうな。 >>976
アンカー打たないんじゃなくて、文章から察するに超上から目線マンなのかもね?
『俺だけはアンカー打たなくていい。。だってめんどくせーだろ』とか、周りとの差別化したいとかw
ここはたまにそういう痛い人来るよねw ◎パチンコ父ちゃんが、米国に集めたスタートアップ企業トップに早期黒字化の必要性説く
スタートアップ起業家に多額の赤字を出しても夢の実現を追求するよう後押しする人物として知られたソフトバンクグループの孫正義会長兼社長が先週、
起業家に対して従来と異なるメッセージを送った。夢を追っても「黒字は出していた方がいい」。
孫氏は五つ星ホテルの米ランガムに集まった企業トップらに早期黒字化の必要性を指摘するとともに、良いガバナンス(企業統治)の重要性を説いた。
イベント出席者の1人が明らかにした。他の株主よりも創業者を優遇する多議決権や複雑な株式構造などの仕掛けを上場株の投資家は許さないと孫氏は論じ、株式公開を検討する数年前の時点で体制を整えるべきだと述べた。
https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/i9uU3_bXcJMs/v0/1800x-1.jpg
赤字だらけのSB投資先
シェアオフィス事業を手掛けるウィーワーク創業者アダム・ニューマン氏の退任をソフトバンクGが主導したわずか数日後に、こうした趣旨のメッセージが明らかになった。
ウィーワーク親会社ウィー・カンパニーが目指していた9月上場計画は、特徴ある創業者が経営権を握る赤字続きの同社にプレミアムを支払うことに投資家が二の足を踏み、暗礁に乗り上げた。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-09-27/PYGQ62T1UM0W01 SBKKが稼いだ大事なカネを、SBGが米国企業投資で溶かしまくりww
稼いでは溶かし、稼いでは溶かし…、延々とこの繰り返しwww
ほんと、パチンコ父ちゃんの名にふさわしい生産性の劣悪さwwwww
北朝鮮会社と呼ばれるのも無理は無いwww 投資するのは別にいいと思うけど、規模のでかい失敗しすぎてやばくない? 孫会長、なかなか逮捕されないのはなんで
裏で悪いことめっちゃやってるよね
特に株関係とか >>980
ほんと辞めてほしい。どうせ何も出てこないんだから。何度目だよ。誰か止めろよ。 >>1
wework
禿げの徴収金1,2兆円投資するお。
周りがどんどん楽天に転職していく。基地局関連でも相当数引っ張られてる。
60%アップした人もいてうらやましい。
初日のオリエンテーションが全部英語で後悔してる人もいるけどw 今週もくそつまんない会社へのご出勤お疲れ様でした。 >>996
でた、楽天信者
なら楽天逝けよ
中がどんなか知らんだろ。
年収だけで考えるやつはバカの典型 >>996
周りってそもそも誰だよ
お前、さてはバカだな このスレッドは1000を超えました。
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