KDDI社員スレ23
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>>951
お盆期間中の促進日はあっても夏休みはない
任意で休んでいいよってだけだし、忙しい部署や休みづらい部署はあってないようなもんだろ
休まないと上長が詰められるから休ませろってぐらいじゃないと意味なくね
働き方改革って何 >>954
お前知らんのか?夏休みとらせないと本部長から詰められるぞ >>955
あくまでも任意で自分の部署は促進期間中に取れなかった人何人か居たけど詰められてなかった お前ら、NTTのブロッキングについて
どう思ってんの? NTT動かせるなんて出版社ってやっぱ金持ってるだなと思った
特に深い意味はないです 管理職をもう少し休みやすくした方が良い気するね。
今は、管理職がガンガン詰められて、しかも休めない感じじゃん。 俺中途で入ろうとしてるんだけど、なんか雰囲気良くないな、まずったか >>962
和気あいあい、毎日成長が実感でき、やりがいのある職場です! >>961
バカ言え。奴らは高給貰ってんだからそのぶん働くのは当たり前だろ
管理職休めるようになったらそのしわ寄せはヒラに来るんだぞ マネージャーと課長補佐の壁は厚い!!!
給料だってマネージャーにならないと大台に乗らないからね!!! >>967
マネージャーもやっすい給料だなぁ。
他社なら担当課長でも1200万くらいもらえるぞ とは言っても弊社の平均給料は950万円という世間的に見ればあれやで メーカーとか他社は高卒も平均に含まれてるから押し下げられてるわけで...うちは大卒だけの平均だから酷いもんや 優秀で高い評価を受けて昇級したんだから
大量にいる中間管理職は昇級前の業務ならちょろいもんでしょ。
今のポストからさらに昇級できる能力があるかは知らんが 入社10年でマネージャーGの奴もいればKHのママのやつもいる >>973
GLの最年少者ってどれくらいのいるのかな? 今や残業45/75/(80)超えたら大問題だからな
給料減らされて辛いわ 課長補佐って入社何年目くらいになるものなんですか? そりゃ学卒か院卒かで変わるからなんとも
10年程度だが >>975
部長!37歳で....
しかも年の離れた弟と同じ年齢...
しかし、それだけ努力されたんだろう... 昔ってそんなに残業してたの?
入社して一年以上経つけどまだトータルで10時間も残業してないんだが >>980
そんなん時代に限らず部署によるやろ
俺んとこは忙しいから時間の許す限り残業してるわ >>967
そうか?評価良ければKHでも大台行くぞ。しかも残業規制の今でも。とにかくマネージャーは割に合わん。 >>971
合併前入社の中には高卒も多いからな。仕方ない。 kddとddiとidoとセルラー電話とtukaの悪いとこ取り こんなに楽で高給貰えて潰れる心配もないのに何が不満なんだ?
嫌なら辞めりゃいいのに いい加減評価システム変えた方がいい
仕事しているフリまたは仕事してないやつは給料下げていいよ
真面目にやってるやつのモチベに関わるわ やってる感を出せばSもらえてホクホク
こんな間抜けなことあっていいのか >>988
何歳か知らんけど寄生虫として何の利益も与えずに生きてて楽しいのかね 1000ならau HOMEは今年限りで終了
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