KDDI社員スレ23

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 07:26:47.84

2名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 07:27:16.89
ジブンゴト化して建てました

3名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 08:24:16.08
>>2
さっさと建てろや
全くスピードアップができていない

4名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 08:38:53.54
>>1

5名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 08:55:16.28
管理職の能力に差がありすぎ。

6名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 09:29:06.39
まとめてを使い捨てブラック詐欺営業会社にした佐藤司を執行役員に昇格させている時点でKDDIがどういう社風か分かるな

7名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 14:17:20.74
佐藤さんはKMO社長の前から執行役員だろ

8名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 16:24:17.15
前スレ991さん
コンシューマ以外にそんな部署ないっすよ。

9名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 16:25:02.33
>>5
管理職こんなにいらないだろ
管理職にアピールするだけの資料多過ぎ
それしかないと言ってもいいくらい

10名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 20:16:51.44
>>6
貴方がこの駄目な会社の社風を作っているのですよ!!

11名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 21:44:20.37
佐藤司来てんね

12名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 23:07:16.62
どうでも良い事にいちいちケチつける奴がおるから、
仕事完全にやる気なくしたわ。
一回ケチつけられたら、その仕事は今後一切やらないようになったわ。

13名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 04:39:36.54
はい職務放棄

14名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 07:01:34.61
>>12
やらないって、それで許されるの?

15名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 08:20:13.78
>>14
他の社員にぶん投げるから問題ない

16名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 09:56:04.36
この会社を駄目にしているのは社員の大多数が「能無しのぐうたら社員」だからだね!
経営者も馬鹿ばっかりのようだし・・・株も下がるわけだ・・・終わってるね。

17名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 12:25:52.94
【 有害 】  競争を放棄しないと   ≪オリンピック≫   世界は破壊されます  【 堕落 】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1518178962/l50

18名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 13:18:10.59
>>16
社員のモチベーションを下げるのが、
最高に上手い会社だから仕方がない。

19名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 13:52:47.09
人の揚げ足取って仕事してる気になられても
困るんですよねー

20名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 14:15:35.00
本当にこの会社終わってるね。よくこんな会社が倒産せず、買収されずに来れたのか?
ソフトバンクの孫さんに三つ指ついて経営をお願いした方が社員のためにも良いのでは?
英断出来る経営者はいるのかな、、、?

21名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 14:23:26.67
この会社も終わってるが他の会社も終わってるからやで
特に大企業ほどそういう身内の潰し合いが多い

22名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 15:44:22.09
ソフトバンクに吸収されたら住宅手当も退職金も無くなるがそれでいいのか?

23名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 16:42:33.55
明日、他社の最終面接受けにいくわ。
バカげた話にはもぅ付き合えないと心底思いました。

24名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 18:49:44.33
>>19
あー、そういう奴結構いるよね
業務の非効率化につながるんだけどな
本人はバカだから気付いてないと思うけど

25名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 21:05:10.91
まぁ派遣さんや委託さんに頼りすぎだよね・・・

26名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 21:10:48.06
http://toyokeizai.net/articles/amp/162761?page=2

メーカーでもサービス業でもないからおかしく見える

27名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 21:13:20.60
人件費に金かけなさすぎだよな
福利厚生もショボいし働き方改革でさらに金出さなくなったし
だから増収増益続けられるのかもしれないけど(´・ω・`)

28名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 22:30:48.25
>>26
これは意外だ
と思ったけど、もしかしてうちだけエボルバも含めてるとかじゃないよね?

29名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 22:32:55.56
3位NTTの従業員数を見る限り、このランキングはグループ全体で出してるみたいだね
ということは、うちは人材派遣会社のエボルバ持ってるわけだから、そりゃ数は多くなりますわな

30名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 23:59:42.23
>>27
何か改革されたっけ?

31名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 00:28:56.82
>>30
なんと従来より少ない残業時間で今まで以上の仕事量をこなせるようになりました!
これって改革でしょ?

32名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 03:33:36.67
学生時代、NTTコムを蹴ったことを深く後悔している……
世間体も福利厚生も何もかも向こうの方が上
単純に四季報の給料に釣られなきゃよかった

33名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 04:54:39.12
>>20
良いところありすぎると逆に買収されてしまう
買収されないのは買いたいと思われないからである

34名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 06:58:49.87
>>32
中途採用で受けてみれば?
でも、俺的には、あっちも大概終わってる
中途採用の募集要件見て、そう思ったわ

35名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 07:05:22.73
ここほど、もはや何屋さんなのか分からない迷走感はないだろぅ。
ライフデザイン企業って、顧客は望んでいるのか?
単なる土管商売に徹したほうが良いだろう

36名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 14:45:12.24
土管だけだと総務省の胸三寸度合いがもっと増えるからなあ
国民が嫉妬すればする程総務省からの締め上げはキツくなる訳で

37名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 15:53:59.61
目標管理シートとか書くだけ時間の無駄だよな
業務効率目指すなら、マネージャーだけにしたら良い

38名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 16:02:14.42
おまえらええんか…
楽天なんぞに言われて

870 非通知さん[sage] 2018/02/12(月) 03:14:05.47 ID:8ibM8f1f0

モバイル市場の公正競争促進に関する検討会(第2回)配付資料
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/mobile_market/02kiban03_04000356.html

楽天株式会社提出資料PDF
iphone8 一括0円
http://www.soumu.go.jp/main_content/000526900.pdf

39名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 17:02:16.15
>>37
中間管理職こそ多過ぎていらないだろw

40名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 19:47:29.12
携帯端末の値下げが悪!なんだからな

41名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 19:51:28.08

42名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 19:54:11.73
>>41
悪い冗談だろ・・・

43名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 19:57:57.38
チリも積もれば山となる! ちょっとしたところに潜む『時間のむだ』
スムーズな情報共有が、コミュニケーション時の『むだ』を減らす
柔軟な対応がカギ!『人材のむだ』をなくす方法とは?!
どこの誰だよ

44名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 20:40:43.22
完全な泥船だが、消費者の無知無能につけ込み、イカサマ広告で買わせ続け利益を上げる幽霊船

イメージ戦略だけで実体がないクソ会社

45名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 20:44:49.61
敢えて複雑な料金体系、デュアル2年・シングル3年の一致しない更新、最初の1年だけ安くしCMで、それを売り込みまくる。だましとってるわな

46名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 20:48:55.35
皆少なからずこの会社が好きで入ったのに、どうしてそんなに親の仇みたいに憎んでるの?
俺なんてこの会社が大好きで大好きでたまらないよ
起床時・昼休み時・就寝時にフィロソフィを毎日3回は音読してる

47名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 20:50:22.53
>>46
そういう煽りはつまらないのでやり直し。

48名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:03:05.58
携帯はUQ使ってるから許せよ

49名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:04:55.50
ガラホとmineo(ドコモ)だわ
ガラホは温情で契約してあげてる

50名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:05:13.76
俺もこの会社大好きだわ
自分の勤め先が嫌いな会社って本当に可哀想

51名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:11:23.59
>>50
会社に同情しているの?

52名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:24:03.60
フィロソフィーがむだの可能性について。

53名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:24:29.01
>>46
理想と現実の格差が酷かったからかな
会社がというより憎しみの対象は働いてる人間に対してだけど

54名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:28:10.90
会社の士気が低すぎる。人事は悪意でやってるのか?

55名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:29:48.86
>>44
極めて正しい意見だわ
こんな幽霊船にずっと乗るもんじゃないよ
沈没寸前では時すでに遅しの状態になる

56名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:31:47.37
学歴の高い育成対象以外は大切に育てる気のない会社なので普通の人間は会社を好きになれなくて当たり前。

57名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:33:51.81
この会社から転職できそうな業界ってそんなにあんのか?

58名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:35:03.63
このスレは低学歴ばっかなのか?

59名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:35:57.12
琉球大学ですが。。。

60名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:56:33.85
俺は新社長と同じやでw

61名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:58:19.87
日大学

62名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 22:58:14.38
>>46
昼休みにそんなことしてるヤツが
同僚にいるとしたら
オレならキモくて耐えられないわ

63名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:10:25.66
また明日からガイジみたいな社員相手にしないといけないのか…

64名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:36:22.09
安全なオフィスの中から外の困ってる人見るカイジみたいな遊びしてる。

65名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:44:21.43
ベンチャー行こうにもあんな学生サークルみたいな会社だったら嫌だな

66名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:46:04.29
>>65
うちの社員はベンチャーじゃ役に立たないから。

67名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 00:59:39.18
ベンチャーの社員もうちじゃ役に立たないから
フィロソフィ勉強会とか絶対途中で投げ出すぞあいつら

68名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 01:12:01.75
>>67
フィロソフィ投げ出すのとうちで役に立つか立たないかは関係なくね?
ていうかフィロソフィ勉強会とか投げ出せるなら社員だって投げ出したいわw

69名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 16:53:10.93
危機感はあるが能力がないのでなにを頑張ればいいのかわからない。

70名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 00:07:05.65
同じ板のソフトバンク社員スレも参考に読んでみると
面白いよ

71名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 00:11:31.67
>>69
禿同

72名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 05:54:18.80
>>69
フィロソフィを頑張るんですよ

73名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 07:08:48.77
>>72
うんこ

74名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 12:58:49.52
>>70
KDDI社員「この会社終わってるわ、はよソフトバンクに吸収されろ」
ソフトバンク社員「この会社終わってるわ、はよKDDIに吸収されろ」

docomo社員「ほんま良い会社やわ」

75名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 14:24:50.88
飛行機の長距離出張って皆プレミアムエコノミークラス使ってる?
ウチの部署だけなんか?

76名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 17:40:29.15
株も下がりっぱなしだし、社長交代とか意味あるのか?

77名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 18:14:21.34
4月早退始まるかなあ?、条件どんな感じでしょうか?

78名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 03:08:02.10
プレジデントonlineに、JALが復活を遂げたのはフィロソフィ教のおかげとした提灯記事が載ってる
当社も電話オペレーターに至るまでこれ徹底的にやらせるか。
ttp://president.jp/articles/-/24401?display=b

79名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 03:32:48.46
>>75
エコノミーしか使った事ない。ビジネス使えるのは役員だけだわ。

80名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 05:51:03.26
auの中古スマホを買うなら注意 SIMロックの落とし穴
http://trendy.nikkeibp.co.jp/atcl/pickup/15/1003590/012901553/

81名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 17:55:44.42
>>79
だよなぁ
自前のマイル使ってアップグレードしてんのか

82名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 09:01:44.51
>>55
新卒採用でも一部の高給、楽しそうな業務ばかり前面に押し出して、いざ新卒が配属されたら薬中みたいな廃人ばかりの営業部門とか当たり前にある人潰しのクソ会社

騙しのテクニックだけで成り上がった会社

83名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 18:22:33.22
グロバールで浮気しているあいつむかつく!奥さんも私もいるのに!!

84名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 20:46:08.58
グロバールって

85名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 20:54:20.98
NTTドコモと何故こんなに差がついたのか??

86名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 21:13:37.73
それ「アメリカと何故こんなに差がついたのか?」って言ってるようなもん

87名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 21:23:02.67
2月7日までに出揃った通信キャリア3社の決算で発表された主要数値をもとに各社の状況を読み解く「グラフで比較するキャリア決算」。
2回目は1契約あたり収入に焦点をあてる。売上を契約数で割って算出される「1契約あたり収入」は、NTTドコモとソフトバンクがARPU(1契約回線あたり収入)、
KDDIがARPA(1契約者あたり収入)の数字を開示している。2017年度第3四半期は、KDDIが前年同期比110円増の6500円、
NTTドコモが同270円増の4720円、ソフトバンクが同150円減の4380円だった。
なお、NTTドコモのARPUには光回線収入が、KDDIとソフトバンクのARPA/ARPUにはサービス(コンテンツなど)収入が含まれており、各社で定義が異なっている。

KDDI
 前年同期比でARPAが110円増加したKDDIだが、その内訳は、au通信ARPAの伸びが30円、コンテンツや物販・決済など付加価値ARPAの伸びが80円となっている。
 回線・非回線ともに安定的に増加基調が続いているが、気がかりなのが増加ペースだ。
直近の数字をみると、前年同期比の増加額はおおむね150円〜250円のレンジで推移しており、110円という増加額は2015年度以降で最低となっている。
背景には新料金プラン「auピタットプラン」「auフラットプラン」導入の影響があるとみられる。

NTTドコモ
 前年同期比で270円増となったNTTドコモだが、ARPU増に貢献しているのがドコモ光だ。
この1年で契約者数が1.5倍の448万まで増加したことで、ドコモ光ARPUの伸びは150円となった。
また新料金プラン「カケホーダイ&パケあえる」契約数が年間で15.3%増えたことで音声ARPUも110円増となった。一方、パケットARPUは10円増にとどまった。
 パケットARPUは2017年1〜3月期の3080円をピークに、直近の10〜12月期は2970円まで低下している。
音声ARPUの増加が続いておりトータルでの増加基調は当面続くとみられるが、パケットARPUの今後の方向感には注視が必要といえる。

ソフトバンク
 ソフトバンクは、通信ARPUが前年同期比160円減、端末保証サービスやコンテンツの収入を示すサービスARPUが前年並みで、ARPU全体では150円減となっている。
 契約に占める「Y!mobile」の割合が増加した点、光回線契約による値引き「おうち割 光セット」の累計適用件数(移動通信サービス)がこの1年で約1.5倍の761.7万まで増加し割引が膨らんだ点が背景にある。

88名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 22:03:42.91
新卒で入社してそろそろ一年経つけどこの会社って糞なんじゃないかと錯覚するようになった

89名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 22:43:22.10
>>88
錯覚じゃなくて、ようやく目が覚めたな

90名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 22:59:57.26
営業部に移ってらっしゃい。
鬱っららっしゃい…
ふふ…

91名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 23:38:14.70
他に行けばわかるさ、全てが

92名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 10:31:53.68
>>85
これでも埋まってきたほうだろ
ドコモの凋落のおかげでな

93名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 12:41:11.28
この会社が好きな人っていないの?
俺含めてみんな嫌いなのか?

94名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 13:15:52.02
会社の外面はまずまず
会社の内面はクソがつくほどきらい
ダイバーシティ唄いながらおもっくそ旧時代の文化なところとかも

95名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 14:15:14.00
>>93
俺は好きだよ
毎日定時に帰れて潰れる心配もなく給料も高い
ここで不満言ってる奴は何が不満なのかわからないけど、嫌なら転職すりゃいいのにと思う

96名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 16:29:18.37
>>95
やりがいあるの?
SLとかマジでヤバいんじゃないの

97名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 18:28:26.45
仕事にやりがいなぞいらない。いらないやつがこの会社に向いている。やりがい重視なら来るところを間違えたな。
潰れずに給料安定、大都市で生活できるから文句なんてないわ。しいて言えばファロソフィ

98名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 18:41:42.90
営業はslのがおもしろいぞ

99名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 18:44:14.87
>>82
どこの会社もそうでしょ。それこそ新卒配属がない部署が説明会ある会社も多いから、そういう意味ではまだマシ。
給料はどこ言っても同じだから、配属先だけが時の運だな。

100名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 19:10:26.26
普通はここぐらい良い会社入れば大抵の社外付き合いはこっちがお客様だからふんぞり返ることができる
万が一にもSLなんぞに行ってしまったら中小相手にペコペコ土下座する羽目になる

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています