うちの会社ってブラック企業なんか?
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初めてスレ立ててみました。
様々な人の意見を聞いて転職を考えたいと思います。質問などは受け付けます。
あと初めてなので至らぬ点もあるかとは思いますがご了承ください。 副業・週休三日制・リモートワークが無かったらブラック企業だよ
ただしこれらを強制するのも良くない選べることが重要なのである
働きたい月は働けて、働きたくない時は働く時間を少なくできる
選択できることが重要 吉田倉庫の長田隆正と西田夏寧は不倫関係
在日で不細工同士とか似合いすぎ
死ねばいいのに 刺青&金髪!クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍!
残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も!
午前8時20分、会社の一日はヨガから始まります。 “イケてない”との理由でラジオ
体操はやめ、その代わりにヨガを取り入れました。
午前9時、会社の朝礼を終え、従業員はそれぞれの持ち場へと散っていきます。
ところが、朝礼が終わった後に、堂々と出勤してくる社員の姿が。通常なら遅刻に
なりそうですが…。
(従業員)
「(Q出勤時間は?)いや、特にないです。子どもを保育園に送って、家のことを
ちょっとしてから出勤している」
これが坂口流、異次元の働き方改革の一つです。子育てなどプライベートとの両立
が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由に。残業も
基本的に廃止しました。
「社員が『この会社ブラックだわ』とか、『辞めたい、辞めたい』と言っている会社に、
いい商品は結局生まれない。従業員が満足して仕事することで、お客さま満足度
につながる」 タ∞!!!!
手∞!!!!!
表∞!!!!!!
荘∞!!!!!!!
寿∞!!!!!!!!
置∞!!!!!!!!!
柑∞!!!!!!!!!!
器∞!!!!!!!!!!!
具∞!!!!!!!!!!!!
明∞!!!!!!!!!!!!! ユビレジがこれまでなかった評価基準使ったタイミングはコロナ禍初期で当然業績は急激に悪化、元々退職勧奨して人員削減するの確定してたみたいだから客観的事実を作り上げるために急拵えで作ったんだと思うなぁ 早稲田文化館の今井めぐみ校長先生、いつも陰湿な嫌がらせをありがとうございます♡♡ 役なし中年多すぎる会社ってブラック?精神的にキツイのだが… 株式会社フロームの川端沙妃
人材派遣の営業のくせにインスタで歌手気取ってんじゃねーよクズ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています