恵比寿のWelthPark（ウエルスパーク）不動産テック・不動産管理を語ろう
本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
『 WealthPark 』の社名占い結果
総画数：22画
挫折を暗示する運命数。
会社名の画数が22の会社は、事業が途中で頓挫するなど、厳しい運命に見舞われる。
逆境に弱く、役員・社員ともに無気力になりやすい。
一方で、一等地の新築ビルに本社を構えたり、会社の規模に見合わない大規模な事業に手を出すなど、虚栄心から豪奢を装うことも多い。
ところが、表面だけで内実がまったく伴わないので、惨憺たる結果に陥る。
社員一同、心を入れ替え、謙虚に仕事と向き合うことが必要である。
凶数の影響力を回避するためには、現実と向き合うことが必要である。社内には事業を盛り立てる才能や技術があるのか。そして、それをどう活用するのか。また、ない場合はどうフォローするのか。真剣に考えると良い。 大きく見せても赤字、赤字、赤字、赤字、赤字、赤字、赤字。ボーナスなし。金がなくなりゃ、増資。 不動産管理会社で完全リモート勤務を実現!!
それは管理業務を丸投げしているからできたのであって、てめーのところのITを活用したからできたのではない。リモート勤務で誰も電話にでなくなり客からのクレームが続出。結局社員が出勤することに。ちゃんちゃん >>6
赤字→ボーナスなし→給料減額→ ●●
次はどうなるか教えてくれ！！ >>9 ここよ、ここ
>>11 大丈夫だぁ〜。永遠のループだぁ
カスタマーファーストだから、社員と株主は軽視されるかもね >>13
ＴＡＣが予想する合格ラインは、36±1 点と思われます。（11/15現在） 上場していないIT屋が資本金10億なのは不自然。
IT屋は少ない資金で回せるんじゃないの。社員数も多すぎね?
累計15億資金集めたのに資本金10億ってどういうこと? 社員多すぎ半分首にしても回るよね。役員も多すぎか。ファンドは何も言わねーのかな。 12/30〜1/3て、年末年始休暇少なすぎじゃねぇかぁ！？ リモートでさぼり放題なので、年末年始の休暇は短くなります。 赤字会社がいつまでもリモートでサボり放題って、、、、 ＢＭは全丸投げ、ＰＭはほとんど丸投げ
しゃべり専門で事務作業できねーやつらが建前少ない人数で回すため、本音めんどくせーで推進 雇われ役員の皆さん、赤字垂れ流しですが大丈夫ですか。株主にリターンをもたらさなければ切られて終わりですよ。 タイタニック号から船員がこっそりと逃げ出したぞ。救命ボートは残っているのか？極寒のコロナ渦の海に投げ出されるぞ。 サースもバーティカルも大量人材募集してるけど、大丈夫か。おっと・・・ 得意の学歴採用で年後半には金がなくなり得意の資金調達だな。うちにはITや不動産と関係ないけと有名企業や有名大学出がいるって 出資してる奴等は、金融出身が多いと言って出資してたよな。金融出身＝優秀なのか。裏を返せばITや不動産出身がいないだろ。そして、引くに引けず追加投資だよな、ゲラゲラ。 アプリはいつになったらバグなくなるわけ？？
クイッククイック 絶賛社員募集中
給料は年俸制と言っているが、月の給料が高いわけではないので、単にボーナスが出ない会社 8年やってるのにスタートアップ企業です。セルフドライブできる人材を求めているくせに、自社がセルフドライブできてねーな。 >>37
プロフェッショナルいないよな！経験ない人間と派遣で成り立たせるなんてウケるな！ アプリはいつになったら完成するわけ？？
クイッククイック また、役員が辞める。役員が頻繁に辞める会社ってどうなん。財務担当も辞めるし。
やっぱ今年の夏が峠なんだろう。 赤字を垂れ流す役員達をいつまで放置するのかな株主さんよ。どっかの会社に売却して終わりかな。 どんどん人が辞めてくから、成長企業と謳い人材募集。でも、ぶっちゃけ社員の9割は暇だろ？赤字なんだしリストラしねえのか？ 人事も人募集してやがるけど、人事は暇なのに募集すんの。リモート勤務を一番喜んでいるのは人事だろうし 2020年3月から永遠にリモート勤務してるエンジニアが何人もいると聞いたが、このままで大丈夫か？？ 3か月後、中国人の反乱でバーティカルから崩壊。サースは解約続出で崩壊。 2020年3月から永遠にリモート勤務してるエンジニアが何人もいると聞いたが、このままで大丈夫か？？ サースもバーティカルも会議大好き。しゃべってる暇あったらやれよ。上のやつらが暇だから会議してるだけだろ。自分の下雇ってマネジメントの仕事を作るのもお決まりのバターンだ。 ぶっちゃけできもしねーことばっか言っている時は、まだ金がある証拠。できることをひとつひとつやろうと言い出したら資金が底をつきつつあるってこと。 今の金がなくなったらあぼ〜んだな。会社も投資家もあぼ〜んだ。 今日の朝会もどうせ同じ話しだろ。クイックに終わらせろ。 退職者クイッククイックで増加なう。
夢物語にはつきあってらんね〜からクイッククイック退職だ。 同じ時期に始めたＧＡにあっという間においていかれたな。 サースは不動産素人の癖にセミナーでしゃべててやがる。バーティカルの話ちょろっと聞いて、ネットで情報拾ってあたかも知ってるように話すなよ。役員もだがな。 人事施策失敗続き。人事の経験が乏しいのが人事部長ってなによ 今期も芽がでなかったな。芽が出るどころか球根がだめになってる ウエルスパークの学歴採用は、学歴は高いが不細工なあいつが始まりだな。 半分が外国籍のカオスな環境。質の悪い労働力を安価で調達 クイック朝会
クイッククイック
クイック採用枠増やすとクイック発表があったな 20億円超調達の不動産×DX事業を手掛けるグローバルカンパニーなのに資本金10億700万円。
約10億円は溶かしちゃったんだよ。 赤字なのにクイック採用はおかしいだろ。
サースの営業一人とって、少なくとも人件費以上の売上げがあがるのかな。 ３月で役員解任はされるだろう。そしてファンドから役員が送り込まれるはず、たぶんな。 LINE問題のあるようにチャイナはリスクだ。韓国もリスク。
外人雇うリスクがだんだん表面化してきているからわかるだろ？
プラス-マイナス＝マイナスじゃねえのか。 バーティカルのインバウンドビジネスもだめぽ。86さん、社内に外人多すぎだよね。エンジニアの外人比率は高過ぎ。日本人の優秀なエンジニアが入ってこなくなるだろうね。 俺はアムウェイスレが2つもある事に憤りを感じています クィック発表意味あるのか。無駄なことしてないで、人減らせや ここはまともな業務経験がない、へたすればまともに働いたことがない奴らを上にしてるから
な。上にあれこれ言われたくないと言ってた奴らが、素人上層部を口で丸め込んで今や上に。 ウェルスパークは退職した社員の個人情報を同意なしにべらべらしゃべるから、
退職者はウエルスパークのやばい情報をどんどんしゃべって良いんだよ。
客の金を横領したあの事件とかさ。 株主総会楽しみだね。役員入れ替えなければ、だめそうだけど。 赤字なのにボーナスでるわけないだろ。株主は騙されたと思ってるんじゃねえの 基本学歴採用学歴人事だが、最近は高卒や専門卒も上がっている。
出資して貰った金の垂れ流しを会社買収で流れは変わるかな。 使い難い
チャットは開かない。
他の物件まで載ってくる。
振り込み日が過ぎてからしか､当月の明細が表示されない。
一年間の明細も表になってない。
とにかく今まで通りに、明細を送ってくれてた方がよっぽど使いやすかった。
チャット履歴は必要
chatが一方的に削除されれしまうのは困る。
修繕に関するやり取りは残しておきたいし、残す必要がある。 不動産も金融もITも人事も素人。
投資家から金引っ張ってくれはいいだけなので、人材は有名大学出身か有名企業出身なら良いんだよ。今ある金が無くなったら終わりだろうけど。 下期始まったけどどうよ。
上場ゴール目指して頑張ろうな、ぷっ また事件が起きたか。管理素人集団だからしょうがないか。 素人なのは管理だけじゃないだろ
自称プロフェッショナル集団 クイッククイック 今年の宅建試験もインチキ5問免除で受験させて全滅か 上場してないのに資本金17億
売上作れないから投資家から引っ張った金で、ここぞとばかりに企業買収 ウエルスパークに投資したファンドは、過去の役員の素性調査、反社チェックはしているのかな。 8年やっても芽が出ない。ベンチャーって言えるか。
スタートアップってのも？ただのアプリで NFTマーケットプレイスのオープンシーは、2020年に廃業寸前だった…
成功の理由は｢適切な時期に適切な場所にいたから｣
・NFTマーケットプレイス、オープンシーの2年前の収入は、月にわずか2万8000ドル
だったとフォーブスが報じている。
・同社の創業者たちは、2020年末までに収入が2倍にならなければ会社をたたむと
決めていたが、その年の9月には目標を達成した。
・現在、同社は毎月数十億ドルに上るNFTの取り引きを行っている。
今や取引量で最大のNFTマーケットプレイスとなったオープンシーの月間取引額は、事業を回すのに
苦労していた頃の110万ドル（約1億2500万円）から、2021年8月には史上最高の34億ドル（約3860億円）
に跳ね上がり、8500万ドル（約100億円）の手数料収入を生み出しているとフォーブスは報じている。 ウエルスパークが上場（ゴール）できない
3つのやばい過去。 お前ら和歌山県出身の下村拓郎様（35歳独身、元自衛官）についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ 25億とか引っ張ってきた金はどこに行った？資本金も10億から1億になってるけど、減資で累損隠しちゃったの？ 役員管理職クラスの離職率高くないか クビってのもやばいな 月35時間残業代込の年俸制なので、有給の日にも仕事しなければならない会社
人事の解釈 おたくの雇われ社長が言ってたぞ
てめーらが素人でも、雇えはいい
だから、無駄なコストがかかるんだろが
金は投資家かからひっぱればいいか、なぁ、雇われ社長よ ここの人事施策は失敗だらけ
人事は人事経験なしの人材屋あがり 仕事してないシロート役員や管理職に無駄金払ってるから、ボーナスがでない。金の使い方が間違ってるから、いくら資金調達してもだめなんだよな。それを知ってれば、ファンドは投資なんかしないはずだろ。 社外取締役を入れたはいいが、シロート集団ってことや過去のやばいことがばれなければいいな 素人マネージャー、影で素人と言われ、耐えきれなくなり退職
素人をマネージャーにしたのが悪いのだけど 不動産素人が不動産屋にアプリを売り、不動産素人が不動産の管理と売買をしている
素人をごまかすために、職歴と学歴をアピールし、資金集め→キャッシュアウトの繰り返し 経験者をアサインするって、アサインされるのは素人ばっか 役員、部長、マネジャークラスも離職率高い。そもそもそのレベルじゃないやつらだがな 株式会社週休3日が「週休3日正社員」に特化した
求人ポータルサイト「週休3日.com」を正式リリース。
2022年1月から本格始動。企業の利用申込を受付開始。先着200社は
1年間限定 月額9,900円（年間契約）。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」を実装し、
新しい人材マッチングを創出します。
株式会社週休3日は、週休3日正社員の人材募集・採用に特化した
求人ポータルサイト「週休3日.com」を正式リリースいたします。
2022年1月から本格始動につき、企業利用申込の受付を開始いたしました。
採用・人材不足にお困りの企業・事業者に、新しい採用手段の選択肢が
生まれます。
「週休3日正社員など新しい働き方を活かした求人募集をしたい」
「若い世代を採用したい」「40代以降の優秀な人材を採用したい」と
お考えの経営者様・人事担当者様に特におすすめです。 GAと同じ時期に始めたのに、この有様
これ以上の資金集めは困難。
上場ゴールを目指すも、過去のやばいことがネックで上場審査通るかな。 いつものことだけど、リクルートにいたとか楽天にいたとかしかアピれることないんだよな。ついでに、ジェイコム事件のみずほ証券出身ってアピるなよ。 アプリの評判悪すぎ
そろそろ解約ぼろぼろ出てくるんだろうな
不動産オーナー→管理会社とクレームが来て、
解約の嵐 不具合表示を問い合わせすると「バグです」と言われる。いつになったらバグはなくなる？ 二年後
不動産の素人が、ネットで調べた知識で外人に作らせているアプリだし こんな口コミも
ここの会社が管理する物件を借りたけど、本当にひどい。まずお湯がまともに出ない。修理依頼してもとにかく対応が遅い。退去時も吹っかけてくる。悪徳。
酷すぎる。入居早々給湯器が壊れ、やり取りしている途中に担当者が音信不通になり、結果として真冬の中お湯なしで1ヶ月間過ごせられた。今度は解約する際に、ありもしない修繕費が請求された。自分は入居前の写真を撮っておいたので、訊き返したら、立ち合い担当者に確認すると言って3ヵ月後の今でも返事なし。あれだね。修繕費間違っているから、逆に返金しないといけないからだね。なぜかな。ここまで図々しい会社は初めてみた。
入居者もオーナーも、こんな会社と契約するのはご注意を。 業務の効率化は必要なプロセス省くになってしまいがちな、勘違いしている素人集団 赤字でもオッケー
投資家から引っ張ってきた金あるから
足りなくなったら、また、自分たちを大きく見せて、金ひっぱるだけ クイックにとは、思いつきで始まる、小ミーティングのこと
成果がもたらされることは稀 不動産管理はチャイナ大家の通訳のみ
他はほぼ丸投げ あーもー、マッチングアプリくそ！まともな女がいない！いいねしてやったのに返信なし！高飛車なやつがアプリするな！邪魔、失せろ！シンプルに失せろ！！！！ 甲斐史郎失せろ！アムウェイで大した位じゃないくせに生意気！ この会社はリクルートと楽天上がりを好むけど、不動産も金融もシロートの集まりだよな
誤発注のみずほ証券出身は金融とは言えんし 売上4億6000万円÷従業員数170人＝一人あたりの売上270万円
赤字確定 シロートマネージャーが月給50万だから、赤字なわけだ シロートマネージャーって恥ずかしい
シロートで部長って恥ずかしい
シロート役員も恥ずかしい
不動産も金融もシロート ホームページのメンバー紹介ページを入れ替えるってことは経営がうまくいっていない証拠 赤字の穴埋めは投資家から引っ張ってきた資金
もう無理じゃねーか 今ある資金を使い切ったら、キャッシュアウト
もう、スタートアップと言って金集めはできない 素人なのに月給60万円部長＆月給50万円マネージャー マネージャーや部長でも素人だ。
首になったやつもいるから注意しろ シロート役員、シロート部長、シロートマネージャー
役員、マネージャークビ 
