【浜松】エリジオンpart4【CAD変換】
内部留保なんて財テク失敗すれば全部吹っ飛んでもおかしくないんだよーー！！
内部留保で外貨買って株買ってレバレッジかけてんだからねここの経営者ーーー！！！
財テクのリスクがこういうときにどれだけヤヴァイか何も分かってない奴は黙ってろよーーーー！！！！
倒産間近リストラ不可避！！！！！ 「創価学会」は、フランス、ドイツ、チリ、ベルギー、オーストリア、アメリカ（議会下院）といった国々でセクト指定されています。
（出典： Wikipedia、古川利明『カルトとしての創価学会＝池田大作』） 無能工作員のせいでまた炎上してるｗ
火消しするならひとつでもソース出せばいいのにｗ またこういうことするんかな？
384 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2014/07/06(日) 15:01:47.51 ID:BavSm2ee0
こういう証拠のある嘘は今後何年かけてでも糾弾し続けるべき。
http://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pub/test2.png
エリジオンは外部に偽りの業績を公開する「誠実」な会社。 >>110
マイナビ2020 従業員82名
マイナビ2021 従業員84名
4人採用したのに2人しか増えてない、なんでだろねえｗ
ちょっと前に公表してた平均年収が「本当」なら辞める人いないよねえ？ｗ
だって転職したら収入半減するんだよ？あれが「本当」なら4人中2人も辞めるわけないでしょうｗ 今回BtoCのIT企業は増益みたいだねえ。
家に籠ってネットサービスを利用したりゲームしたりする人が増えてるから。
BtoB企業の雇用は減るけどBtoC企業の雇用が増えそうだ。
同じITでも勝ち負けはっきり出そうだね。 コロナ不景気長引きそうだね
不景気に弱い会社を客にしてると景気に振り回されて大変だね いつかみたいにボーナス大幅カット確定で社員みんな鬱状態。年収の半分以上が固定給でなく変動ボーナスの不安定な職業怖すぎ。 またこれと同じことが繰り返すんだろうねｗ
http://mimizun.com/log/2ch/employee/1244247373/91
91 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/08/14(金) 01:32:41 0
東大卒ばかり採用している非上場の中小企業の社員です。
社長も東大卒でそれなりに頭もよく、これまで、いや少し前までの業績もいいんですが、
最近はろくな仕事を持ってこず社長室に籠もってる割合が多く、数ヶ月に一度の全体集会では
経営報告＋世界情勢（新聞読めば分かること）＋社員の志の話（毎回同じ）
ばかりで今後の経営方策についてはほとんど語らず。
そんな社長が年始の集会で「最近シュガー社員が増えている」と社員に大して愚痴をこぼす。
年末に行われた全社員対象の研修で各社員が書いた資料の中に
会社や上司の不満を書く欄があるのですが
（勿論研修のためだけに使われるものと考え社員は正直に書いている）、
そこからいくつかを抜粋して「無責任にこんなことを書いている」と。
その集会での社長の話はほとんど愚痴で終了。やる気のある社員も含め皆ぽかーんですよ。
その影響もあり今年の退職者（予定含む）は全体の１割にのぼる。ほとんど若手。
そして今年の決算、社員の頑張りで不況にも関わらず営業利益はあまり落ちずに済んだ。
ところが社長による資産運用が大きく赤で経常赤字。
決算後の集会ではそれに対する社員への謝罪は無し。
年収については結構オープンにしていているんですが社長は半減もせず
社員のボーナスはカットしまくり。
非上場だからやりたい放題なんだろうが最近一番会社の足を引っ張っているのは間違いなくあの社長だ。
社員には毎日日付が変わるまで働かせて自分はさっさと帰る。
若手社員からは嫌われまくり、中堅以上はイエスマンばかりで意見が言える人はみな既に辞めてしまっている。
最近は業績も順調に低下してるし社長が変わらない限りもたないだろうな。
こんなんでも外からは優秀な経営と思われてるのがシャクだ。
実態は経営の至らなさを社員が支えてるというのに。 自動車業界の下請け業者の多くは仕事がなくなって出勤日数が減ってるわけだが、
エリジオンも例にもれず出勤日数を減らさざるをえない状況ｗ
https://www.elysium-global.com/ja/news/golden-week-2020/
2020年4月29日(水) ? 5月6日(水)
↓
2020年4月29日(水) ? 5月10日(日) *
*2020年4月17日 変更 最近はほぼ全社員テレワークは当たり前
会社が公式に休業日増やすのは仕事がないってこと 過去にボーナスカットはあったけど、給与下げまであったことは知らない人もいそう。 ルノー、F1撤退の可能性を認める
https://f1-gate.com/renault/f1_52992.html
カルロス・ゴーンの汚職スキャンダル、2019年シーズンの期待外れな成績、2020年限りでのエンジンカスタマーがいなくなる状況、そして、最も直近ではブレーキバイアスシステムの不正行為など、ルノーにとって逆風が吹いており、F1からの撤退が噂されている。
ルノーのF1チーム代表を務めるシリル・アビテブールは「個人的に私がこれまで経験したなかで最も困難なシーズンだった」とシリル・アビテブールはメキシコで認めた。
カルロス・ゴーンの退任劇の余波で、ルノーではクロチルド・デルボスが暫定CEOに就任。カルロス・ゴーンが進めてきた事業戦略の全面的な見直しを開始し、F1プログラムも再検討されている。
ルノーがF1かた撤退する可能性について質問されたクロチルド・デルボスは「すべてがテーブルに置かれます」と語った。 三菱自、前期経常を一転赤字に下方修正、配当も10円減額
https://kabutan.jp/news/?b=k202004240073
前回11月６日公表予想に対して、グローバル自動車需要の一層の低迷に加え、新型コロナウイルス感染拡大による影響も重なったことで販売台数が大幅に減少しました。
厳しい環境のもと、11月公表予想値達成に向けていっそうのコスト低減に取り組んだものの、需要環境の急激な悪化が当社の想定を大きく超えており、連結売上高および連結営業利益が同予想を大きく下回る見込みとなりました。
なお、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、営業利益の悪化に加え、持分法による投資損益の悪化や繰延税金資産の取崩しにより法人税等調整額を計上した結果、同予想を下回る見込みとなりました。 トヨタ、５月も大幅減産 国内完成車１５工場で停止へ
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2020041602000065.html
減産は輸出先の北米や欧州など各地で外出制限、販売店の休業が長期化し、国内からの輸出車の需要回復が遅れていることを踏まえた措置。 一番の顧客である自動車業界がお通夜状態だね
先は暗い トヨタ 営業利益大幅減へ 豊田社長「リーマンよりインパクト」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200512/k10012426411000.html
トヨタ自動車の豊田章男社長は、12日、オンラインで行った決算会見の中で
「今回のコロナショックはリーマンショックよりもインパクトがはるかに大きいと思っている」と厳しい認識を示しました。 ソフトバンクの孫正義が投資の失敗でこの1年で1兆円を超える赤字を出してるわけだが、エリジオンも今年どのくらい投資赤字出してるのかね。
財テクは本当に恐ろしい。自信家ほどハイリスクの攻めた投資をするから小寺みたいな性格の人間に好き勝手やらせてると気づいたら一瞬で会社は消えるだろう。 株投資で得た利益を従業員にタダでくれるとはキリストみたいな社長様 ついにそんなアホなことしか言えなくなってしまったのか工作員でも。
再来月には財テク大赤字の発表と退職勧告が待ってる。
リーマンショックの社員2割減の地獄が再現されるのか…。 半年経っても潰れなかったら、いい加減過去に粘着するのやめて、自分の人生頑張れよー。能力のない自分を認めるのは大変だろうけど 監視ご苦労さんｗ
潰れなくても退職勧告とかボーナスカットとか大赤字とか粉飾とかの会社に入るの嫌ですやん
潰れない方が被害者が増え続けるわけだからもっともっと内情周知活動しないとね
業績上がらないところにコロナショックが重なり5chもいまだに火消し出来なくてストレスで吐きそうだと思うけど効果のない火消し活動頑張ってｗ
今回は業者に埋め立て依頼しないんですかね？ 定期貼り付け
924 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2018/03/22(木) 04:28:04.67 ID:KqnmV3bA0
新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時： 社員74人 平均30.2歳
2011採用時： 社員63人 平均32歳
2016採用時： 社員68人 平均36歳
2017採用時： 社員73人 平均37歳
2018採用時： 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時： 社員75人 平均年齢非公開
毎年４名は採用しているのに９年間で社員増加人数１名
その間に平均年齢は毎年１歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 リーマンときは転職ほぼ不可能だったから辞職は考えにくい
辞めさせられたんだろなあ コロナ前に辞めたのは正解だったなあ
こんなことになるとは思ってなかったけど10年に1回くらいは何かしらあるもんだな
不安定な会社はもうコリゴリだぜ この会社蹴って東京の大手IT企業に入った
コロナ禍でも業績は好調、アイデアマンが多く面白いアイデアが次々出てくる
天才肌が多くて毎日が楽しい
コロナで業績悪化してるだろうこの会社は正直ざまぁって思ってる ちな給料は開発系の部署だけでも30手前で1500万超えてる人が知ってる限り3人はいる
会社平均は1000万もいってないけど平均見ても意味ない
総務だのコールセンターだのたくさんいるから平均低くて当たり前 そんな順調な人はわざわざここに書き込みにこないだろwww
誹謗中傷巡回員さんお疲れ様です！
コロナで暇なのか知らんが仕事しろ。ニートなのかも知れないがwww
社員乙のテンプレまで待ったなしwww 上の人が本当にエリジオン蹴ったかどうかは知らんが書かれてることは全然間違ってないんだよなあ。
現実を受け入れられない社員、顔真っ赤にして草たくさん生やしてごまかすことしかできず、かわいそうにｗ
これがエリジオン社員のなれのはて。 これが現実なんだよなあｗ
【27歳の新卒5年目を取締役に抜擢】若手社員がメキメキ主体化するサイバーエージェントの人事
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20141014
かわいそうにエリジオン社員ｗ 新卒で年収1000万も…サイバーエージェントの給与制度ってどうなってるの？
https://bizspa.jp/post-78649/
>>287
確かにエリジオンから見たらIT大手に入った人たちは「順調な人」だわなｗ 大手に入社しただけで順調な人とかワロタwww
エリに入っちゃったら順調とは言えんもんなw 入社してまだ2年目で順調もクソもない
5chスレはこの会社から内定出る少し前に知って、自己嫌悪に陥ったトラウマがある
それこそ順調だと思ってた自分の人生に落とし穴を仕掛けられた気分だった
それ以来この会社には嫌悪感しかなく業績不振は素直に嬉しい
ちな昨日が初書き込みではなく当時も何回か書き込んだ >>287
おい、いつもフルボッコの工作員、誹謗中傷ってどれのことだ？ソースに基づいて事実が書かれてるだけだろ？
事実が誹謗中傷に見えるのなら経営に問題があるってことだ
書かれた事実に反論したいならソースを出して反論すればいいだろ？ フルボッコとか言ってるけど、同じ人が書き込みまくってるだけやないかい。バレバレやぞ笑笑
もう少し設定練り直してこい。だからエリジオンで落ちこぼれたんや笑笑 どっちが誹謗中傷巡回員しかしないんだろう
他社で働く人がそんなに妬ましいのか
この工作員にとってはスレができて10年間 スレができて10年間以上ずーっと同じ人が書いてるように見えるんだろなあ、ああ可哀想に… そんなに悔しいならせめて>>9の反論ぐらいしてくれよ、ソースつきでな あと>>186の反論も頼むよ
内情暴露の火消しを無能埋め立て業者に依頼したエリジオンさんw 事実をソースつきで書き続けるスレ住人、
誹謗中傷だけで事実を否定しようとする工作員、
さてどっちの言うことが信用できるかね 工作員の書き込みが多いほど会社は苦しい証拠。業績の悪さを５ちゃんのせいにする体質だからね。リーマンショックのときに火消ししたのもそういうこと。 >>257
あいかわらずの離職率なのな。
ネットがー、5chがーってまた会議してんのかなw >>264
すごい!GWのさらに2日間追加で休めるなんて！！ >>293
まだその段階で知れてよかったね。このスレが少しでも役に立ったならよかった。
入ってからいろいろおかしいことに気づいてももうIT大手に入り直すのは難しいからね。 80人の社員を食わせるには売上10億は必要とおもうがフォーマット変換でそこまで行ってるのだから超優秀。あんまり僻むなｗ >>302
確かに、コロナ不況になってからやたら必死だよなw >>306
えwその数字大したことないってことすらついに分からなくなってしまったかw
まあ三流大卒なら悪くない会社かもな。
いくら工作活動頑張っても離職率がすべてを物語ってるw >>304
*2020年4月17日 変更
*2020年4月17日 変更
*2020年4月17日 変更
辛いよなぁ、仕事がないって 工作員が書き込むたびに会社のイメージが悪くなっててワロタ 創立30年で社員80人売上10億が超優秀か・・・
これがエリジオン基準・・・
ワロタ・・・ なんか伸びてると思ったらまたいつもの社員さんが無知晒して炎上してるんね
何回目？ >>290-291
1000万なら最近は大企業でなくても珍しくないよ、特にAI分野
アメリカだともっと高いからな、日本もようやく流れに追いついてきたってとこ
ニュース見てりゃ分かる通り今IT系は新卒から人材の取り合いになってて、給料少ない会社にはまともな人が来ない >>309
アイリッジ売上50億かよ
エリジオン出身の某氏をクビにしてから一気に伸びたな
社長有能なんだろなあ もう10年以上昔の話だけど、経費節減のために勤務室内の掃除を外部に委託するんじゃなくて、社員の当番制で回すようにしたことがあった。
それはそれとして、朝8時とかに掃除機をかけるために出社するのは社員によっては応えたと思う。しかも、掃除をしている時間は勤務時間には付けずに休憩時間にしろと。
どっちにしろ年俸制だから、払う金は同じなのにな。 ,――――――ヽ、
,／ ~＼
／ ,へ＿Vへ＿＿ ~＼
／ ノ ゜ー-、 `ヽ
| ﾉ /￣＼ ／￣~ヽ ヽ i
| ノ | ノ / /
. ＼ | ＜●＞ ＜●＞ （ ）
＼ ＼ | ｜ | i / /
| / ヽ ﾚ /
i （●_●） / / ＿/＼／＼/＼／|＿
＼ ﾉ//,i、 ,-――-、 ・ /,ﾐヽ / ＼嫌な奴は去れ！／
＼ ／ く i、 <（EEEEE）> ∵/ ゝ ＼ ／ ＼
／ ／⌒ ' i、 ＼＿__／ _/ ' ⌒＼ ＼ ￣|／＼/＼/＼/￣
( ￣￣￣⌒＼ ,ノ ⌒￣￣＿)
｀￣￣￣｀ヽ 、ー-―一 /´￣￣
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／ ﾉ −−−−
/ ∠＿
−− | f＼ ﾉ ￣`丶.
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｜ ｜ ,' /
／ ／ ﾉ | ,' ＼
/ ／ | / ＼
／_ノ ／ ,ﾉ 〈 ＼
( 〈 ヽ.__ ＼ ＼
ヽ.＿> ＼__） >>318
このAA誰が作ったんだろ
似すぎてて笑うw >>315
日本の優秀なエンジニアの待遇が悪すぎる！
というのが小寺敏正らの会社設立動機だったけど
もうエリジオンやアルモニコスの役割は終わったね。
エンジニアの待遇改善にはほとんど貢献しなかったけど。
小寺敏正の最大の過ちは本業以外で稼いで楽しようとしたこと。
途中からエンジニアは関係なくなってアルモニコスとの喧嘩別れも引き起こした。
いまだにたいした製品が作れない、売上も平凡、
それでいて本業外からの不安定な泡銭で売上高に不釣り合いな給料をなんとか捻出して
これが優秀なエンジニアの待遇だなどと豪語してるが実際には平凡なエンジニアしかいない。
最近の高待遇の他社は売上高と成長率が比較にならないくらい高い。
本業の利益で給料を払ってこそエンジニアの理想郷と言える。 今年の夏のボーナスは、世間一般の企業では前の年に比べて 2.6％も減るらしい。
平凡な企業は、大変だな！ コロナのせいで普通の企業に勤めている人は、4月は労働時間の下げ幅が大きく、残業代が減って大変だったそうだ。
こういうとき、年俸制のエリジオンだと労働時間は減らないのに、何故か年俸が下がるという不思議さ。 あと数年で海外では自動運転車が主流になるけど
日本のメーカーはただでさえ研究が遅れてるのに
海外の交通ルールや交通マナーに合わせるのにも時間がかかるから輸出は絶望的な状況になるね
まずは国内向けの開発に注力するはずだけど
国内で自動運転車がようやく普及するころには
海外は自動運転車以外ほぼ売れない時代になってる
日本の自動車メーカーの海外での凋落は避けられない 平均年収減り続けてるのを必死に隠しててウケる
初任給もやっすw なんか年収とか含めて全部が嘘くさい。ブラック企業によくあるやつ。辞めてる人多いみたいだし。 定期貼り付け
794 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2017/05/09(火) 02:47:39.35 ID:BPqFZx/Q0
ガラット倒産しちゃったね
795 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2017/05/09(火) 03:09:56.20 ID:+cLwShc40
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170426_01.html
http://www.fukeiki.com/2017/04/galat.html
マジだｗ
エリジオンに似つかわしいクオリティで遅かれ早かれとは思ってたが。
盛田栄社長だけじゃなくちゃんと小寺敏正会長の名前も書いてほしいねえ。
エリジオンも時間の問題だろうな。
796 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2017/05/09(火) 03:18:48.79 ID:+cLwShc40
こういうエリジオンとの関係が書かれた記事も残しておかないとな。
http://rn2btt.radionikkei.jp/mobile/001126.html
ガラットは、浜松に拠点をもつ株式会社エリジオンの出資を受けて2009年に設立されたベンチャー企業。
エリジオンは、自動車や家電製品などの製品設計に使われる3D-CADのデータを変換したり処理したりするソフトウェアを開発・販売していて、
この製造業向けソフトウェアの3Dテクノロジーをコンシューマーの分野にも転用しようとしたのが会社設立のきっかけだとか。 コロナショックで保守キャンセルが相継いでるらしい
輸出企業はしばらくだめっぽい
リーマンショックの方がまだマシだそうだ >>327
ガラットは小寺敏正が会長で盛田が社長。盛田栄は当時役員除くエリジオン社員の中でトップだった。
そんな小寺敏正と盛田栄が経営した会社が数年であっさりと倒産したんだよな。 Youtubeエリジオンチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC-ipbMreyGP4lO8TKimXJBQ
チャンネル登録者数 39人
動画総再生回数 2年半で 10000未満
この数字見るだけでもここ数年の売上が壊滅状態なのが分かっちゃうな。 >>330
見間違えてたので訂正
チャンネル登録者数 5年半で 39人
投稿動画数 10個
動画総再生回数 5年半で 17,586回 >>313
アルモ時代含めて設立36年
アルモもエリも全然成長できてないな
隙間産業でひっそりやってる感じだけど
普通に考えたらCADの変換なんて
あと10年後には産業自体が存在してないだろな メーカーでも新卒1000万が出てきてるな。
そうでもしないと人材獲得競争に勝てないんだとさ。
450万程度じゃもう低学歴しか来ない。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00067/101100042/
新卒でも年収1000万円以上――。
NECが10月から新たに導入した賃金制度は、新卒一括採用などに象徴される「日本型雇用」と比べるとかなり異なる。
背景には、GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン・ドット・コム）や国内のメガベンチャーとの激しい人材獲得競争に直面し、
何とかして優秀な研究者を獲得したいというNECの焦燥がある。 俺はエリジオン3年ちょいで辞めたけど、2年目で上司と同程度の成果は間違いなく出してた。事実、表彰もされた。
だけど給料は上司の半額程度しかなかった。成果主義なんかまったくない。
3年目は会社の愚痴を言ってたのがトップの耳に入ったらしく、さらに無能上司とも確執ができ、変動賞与が大幅減。
ああそういうのを成果って言うのかとwそりゃあそんな会社辞めるわなw
新卒だろうが2年目だろうが会社の愚痴言おうが仕事のできる社員には報いる、それが成果主義だろう。
日本にもそういう会社が増えてきてよかったと思う。 >>334
それエリジオンだとよくある離職パターンだよ
イエスマン以外ここではやっていけない >>321
ここはリーマンときみたいに50%以上は減るマジやばい 製造業に限って言えばリーマンはたいしたことなかった。
コロナはリーマンの比じゃないくらい深刻。 すまん。忙しくて見てなかった。
このスレにいるのはリーマンに辞めたやつなの丸わかり笑笑
今は人数変わらず30億弱届きそうなのに笑
自称3年で辞めた君も、最近そんなやついなかったよ。むしろ3年で2000万に届きそうな人が出てきたのに笑笑
悔しいだろうけど、これが現実だぞ。 >>337
しかも他社と違って変動ボーナスが年収の多くを占めてるからさらにやばいんだよな
業績悪くなっても基本給の減額は法的に難しいからボーナスの割合を多くしてるんだと総務のトップが言ってた
不景気になると年収がっつり減らされる >>339
自称経営者になったり自称社員になったり忙しいやつだな
まあいろいろ辛いだろうががんばれ 「らしい」「思います」が口ぐせたった工作員が突然断定し始めて草 http://www.ewe.or.jp/wp-content/uploads/2019/05/4291ae4ca8b65d6dd4900161ba99188f.pdf
2018年度に早稲田から入社した形跡あり。電気工学系なので開発で間違いない。
エリジオンも堕ちたもんだ。以前は東大以外の開発社員はアルモからの古株しかいなかったのにな。 正確には2019年4月に入社してるっぽい。
今現在まだ離職してなければ2年目。早稲田。
もはや入りたければ誰でも入れる会社になってしまったのかな。 >>306で10億と言ってたのが1か月後の>>339で全然違う数字を書くセンスの無さよ
こいつ会社情報を全然知らないのに工作してるあたりが
以前の無能火消し業者に似てるんだよな
あのときも同じような書き込みがあった
また同じ無能業者に依頼してんのかなw >>344
私立大学から開発が入社して
「堕ちたもんだ」
と言われるとは、関係者から見たら納得でも、一般人からしたらなんのこっちゃ？？だな。
でも浜松にある企業としては、東京の一流私学から新卒で技術者が来るなんて一流企業だと思って良いと思う。 >>345
東大の院生が10人以上応募とかが普通だったのに早大採用するレベルまで落ちぶれたかw
実際はマーチぐらいが丁度いい会社だと思うがな、業績からしても仕事内容からしても >>347
まあそうだな、開発採用枠は2人くらいだけど、東京工阪で応募枠埋まらなくても早大から採用できれば御の字だよな
下を見ればいくらでもいるしな
この程度の業績の会社なら早大生が採用できれば一流一流 
