【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@どっと混む2017/06/19(月) 23:01:09.57ID:kJy9UTrk0

487名無しさん@どっと混む2017/12/23(土) 13:35:34.22ID:AMvpLVQq0
CTOの技術レベルは、彼の残したゴミコード(ほぼ駆逐済み)や、報告会でのコメントを見ればわかる
ただの見栄っ張りのパワハラおやじ

488名無しさん@どっと混む2017/12/23(土) 16:47:49.99ID:Lc2rw9jH0
>>476
地元の魅力を発信するなら、その辺の旅好き女子やインスタ女子を招待して魅力を発信して貰った方が効果ありそうだよね。

489名無しさん@どっと混む2017/12/23(土) 21:03:16.18ID:lDQeC7vf0
>>486
あの当時によく脱サラしようと思ったな。
バブル崩壊、阪神大震災、地下鉄サリン事件で世相も暗かったし、
脱サラした2年後には山一や拓銀も破綻して景気も底冷えしてた時代なのに。
一方でWindows95発売や携帯電話の市場や技術は伸びしろがあったからできたのだろうけど、90年代後半〜2000年代で
会社は大きくなれたけどほとんどO西さん(の家)と当時いたメンバーのおかげで大きくなれたのをあの人自身が分かっていない。

490名無しさん@どっと混む2017/12/28(木) 14:58:26.52ID:j7XkIq4Z0
もうすぐ大忘年会ですね。
私は敢えて出ません(出ない理由は言わなくても察しがつきますよね?)が、今年からトップ二人とその他老害への
過剰な気遣いをしなくて済んだり、人事の例のサイコパスの醜態を目にしなくていいと思うと気が楽ですねぇw
疑心暗鬼が渦巻くバカ騒ぎの場でも楽しいと思われる方はせいぜい楽しむんだなw

491名無しさん@どっと混む2017/12/28(木) 15:09:26.75ID:REpPPSFK0
もうすぐ?

とっくに辞めたバカが粘着して書き込んでるの確定

492名無しさん@どっと混む2017/12/28(木) 23:05:19.34ID:3qJIlawj0
今日何日だよ笑

とっくに終わってるよ大忘年会笑

493名無しさん@どっと混む2017/12/29(金) 09:04:03.34ID:IxJUrdy80
やらせがバレた年末でした

494名無しさん@どっと混む2017/12/29(金) 21:24:18.17ID:47qLY0B90
だ・か・ら
課金に値するか答えてよ!
馬鹿だから出来ない?

495名無しさん@どっと混む2018/01/04(木) 17:50:09.30ID:IsM8nKPj0
もう経営2人は本業での立て直しやイノベーションなんて放棄したに等しいよな。
本業の右肩下がりが続いているもんだから、新たに開拓した仕事が子守に講演やセミナーで
トップセールスをかけるようになり、この先子守は必然的にやらざるを得なくなってくるし、
講演要員に担ぎ出されたりでもして10年以上前の成功体験の切り売りや価値観、経営理念、組織論の垂れ流しして
会社自慢してくる仕事なんて社会人として詰む。

496名無しさん@どっと混む2018/01/04(木) 23:05:27.05ID:UDNBW/4W0
転職するなら今年が正念場
来年、消費税が上がり再来年オリンピックが終わったら景気は氷河期に達するのが目に見えている。
ましてや子守や講演で10年以上前の成功体験の切り売りや会社自慢してくる出稼ぎなんて職歴に傷がつく。
オリンピック後でも生き残れる業種やビジネスモデルの会社に潜り込むのが前提だが、そういう事は
景気が悪くなるのが目に見えている1〜2年前に潜り込んでツバつけておくものだよ。

497名無しさん@どっと混む2018/01/05(金) 08:21:38.93ID:9SsidE3P0
この春、逃げ遅れずゴールできるか。転職キックオフ!

498名無しさん@どっと混む2018/01/05(金) 10:39:22.56ID:WhkSLDcI0
あけおめー

499名無しさん@どっと混む2018/01/05(金) 19:22:37.05ID:iEAiLgQy0
>>496
だな。今後の景気情勢やツートップのビジョンや戦略を考えると今年中に脱北が無難。

それに消費税が上がれば生活防衛の為に、消費者側は不要なサービスや商品への支出はどんどん削る。
ナビや乗換検索でいえば、課金のナビタイムに取って代わってこれだけ無料のナビや乗換検索が充実している
ご時世だから無料で使い勝手の良いサービスに切り替えればいいだけで消費者側はさほど困らない。

あと、少子高齢化
少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。
高齢化が進めば体力の衰えで外を出歩かなくなるから今の50代現役やアクティブシニア世代が歳をとれば
その層の顧客の解約ラッシュもそのうち起こりうる。

500名無しさん@どっと混む2018/01/06(土) 20:17:03.92ID:e1bR74pV0
>>495
ツートップが講演やセミナーが儲かる場、自尊心を保てる場だと味を占めて
講演やセミナーの営業を開拓しているけど、出稼ぎもそんなに長く持たないと思う。
新将軍が明らかに他の登壇者と比べて浮いているし、これだけ働き方改革が叫ばれている時代に10年以上前の
価値観、経営理念、組織論の垂れ流しなんて今の時代の組織づくりにそぐわないし、客の反応も悪そう。
講演で呼ぶ方も金かけて呼んでいる訳だし、アンケート取って客の反応が悪ければ人選見直しそうだし。

501名無しさん@どっと混む2018/01/07(日) 20:29:50.04ID:1CbK2cmV0
5〜6年前の新卒も残りカスみたいな奴しか残らなくなったし、3〜4年前の一部の新卒も泥舟だって事に気付き始めて徐々に辞めだしているね。

502名無しさん@どっと混む2018/01/07(日) 22:35:21.39ID:cZ+cN4cd0
>>501
若手どころか一部の35歳超えの老害組もヤバさに気付いて脱北画策しているらしいw
気付くのが遅いよw
年齢のハンデに加えて散々イエスマンに徹して会社のリソース使って遊んでばっかだったのに今更ムリでしょw

503名無しさん@どっと混む2018/01/08(月) 12:33:05.65ID:lFDUSCP60
ここ5年ぐらいで入ってきた新人の子守で既にキャパオーバーなのに、あと3ヶ月もしたらまた大量のゴミが入ってくると思うと憂鬱。
つか、3年以上いる癖に芽が出てこない奴らはいいかげんクビ切れよ!

504名無しさん@どっと混む2018/01/08(月) 16:28:09.68ID:6VfQAbWl0
>>496
賢明だよ。
ここ1〜2年でトップ2人の経営手腕の無さが露呈し、更に去年例の人が新将軍に潰されて以降、離職ラッシュに歯止めが利かなくなった。
地道にやってきた奴らは次の行き場はすぐ見つかる。イエスマンに徹してちゃらんぽらんな会社生活を送ってきた奴は知らん。
正念場を迎えているのは、むしろトップ2人。

505名無しさん@どっと混む2018/01/08(月) 22:37:52.16ID:B9uI9yOK0
>>499
>少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、
>他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。

将軍好みの子分増殖も良くてあと1〜2年が限度になるんじゃないか?
今年新成人を迎えた世代が社会に出てくるようになってくれば、課金のナビとかこんなオワコン産業見向きもしないだろ。
幼少期からパソコン、ガラケーに慣れ親しんで大学生になった今はスマホ使いこなしているデジタルネイティブ世代だぞ。

506名無しさん@どっと混む2018/01/09(火) 02:03:37.45ID:Ibp9NhKH0
>>503
憂鬱なら転職先探しな。
見込みのある若手には見切りをつけられ、残っているのはカス人員。
あとはイエスマンと、内輪で新技術ごっこしているような奴ら。
誰も組織として力を付けて利益を上げようとはしていない。頑張るだけ無駄。

507名無しさん@どっと混む2018/01/09(火) 06:59:03.25ID:4+8DV3CY0
>>504
例の人って、誰?

508名無しさん@どっと混む2018/01/09(火) 21:03:14.64ID:U7twwhVX0
この会社の仕事に誇りが持てないのならもう辞めた方がいい

>>507
◯田さん

509名無しさん@どっと混む2018/01/09(火) 21:41:27.47ID:zk9SClVd0
離職ラッシュって毎年同じ数だよ。
例の人の影響ではない。むしろ例の人がいたせいで大事な人材が多く辞めた。

510名無しさん@どっと混む2018/01/10(水) 07:37:42.66ID:waRyuiw70
>>509
あれ、そうだっけ?
あの人がいたから付いていけた人がいて、あの人が退職したから辞めた人もいるって話だよ。
好き嫌いが分かれる人だって事?

511名無しさん@どっと混む2018/01/10(水) 22:31:03.67ID:lEXkrLZZ0
>>510
好き嫌いというか合う合わないがある人だよ。
あの人が嫌いな派閥の人達にしてみれば、新将軍に追い出されてメシウマだろうけど。

512名無しさん@どっと混む2018/01/11(木) 20:43:25.89ID:ehAGAtCh0
能力高い人は追い出されるか、自ら出る。
そんな会社です。

あ、どこの会社もそうか。

513名無しさん@どっと混む2018/01/12(金) 17:00:44.82ID:wGoA1oHl0
>>511
副社長って社員から好かれているのか嫌われているのかよく分かんない時がある。
嫌いな奴を追い出すのに都合のいい時だけ副社長を利用しようとしている輩もちらほらいるじゃん。

514名無しさん@どっと混む2018/01/12(金) 17:51:37.15ID:4gdfqnui0
今一押しのオススメ無料商材@
こちら、、、

http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d

515名無しさん@どっと混む2018/01/13(土) 09:55:39.87ID:zw59Ruv50
実際はこうなんだよなあ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/market/1515121182/

516名無しさん@どっと混む2018/01/13(土) 12:56:07.37ID:gx+GIf9L0
>>513
この会社にいると人間不信になるよ
派閥間の対立以外に、派閥の中でもちょっとしたきっかけで
「アイツが嫌」、「コイツが嫌」みたいな事が多いし、
副社長に気に入られている人達のグループでも例外じゃない。
くだらない争いに時間や労力奪われるのがバカバカしくて辞めたけど辞めて良かったわ。

517名無しさん@どっと混む2018/01/13(土) 22:18:25.51ID:nsqwAsdn0
>公私共に仲がいい いい意味で個人主義なので、
>普段はドライですが気のあう仲間の間では 強制ではないが
>飲みニケーションが多く、日ごろ静かなオフィスでは
>話せないような会話で盛り上がります。
>みんな平等なので、新人だとか派遣だとか関係なく
>意見を言えるのはいい社風だと思う。


たった数時間の飲み会で相手の何がわかると言うのだろう?
それより普段の業務で必要な意思疎通ができない奴ばかりゴロゴロいるのが困るわ!

518名無しさん@どっと混む2018/01/13(土) 22:54:38.27ID:rjRZEogt0
察してください

https://en-hyouban.com/company/10093722679/
>30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

519名無しさん@どっと混む2018/01/15(月) 10:43:10.37ID:fVZvyTtS0
会社に愛想が尽きている上に、ここ最近の寒さで冬鬱で心身共に体調が悪くて嫌気が差して有休使っちまった。

520名無しさん@どっと混む2018/01/15(月) 14:13:33.35ID:SAUvlIWm0
>>519
特定されるから会社への不満+有休報告はやめといた方がいいよ。
もしくは今日、有休取った人の誰かをハメようって言うのなら最低だけど。

521名無しさん@どっと混む2018/01/15(月) 22:09:22.31ID:E6mLCrf00
>>517
>>518
分かりました。やらせでした。

522名無しさん@どっと混む2018/01/15(月) 23:25:39.56ID:4Ycuumvg0
>>520
他にスピードをもってやってほしい事が山ほどあるのに
都合の悪い事に対する犯人探し・火消し活動に対しては
スピード感も力の入れようもホント違うよね(笑)

>>509
やめる人が毎年絶えない事実は隠しようがないじゃん

523名無しさん@どっと混む2018/01/17(水) 17:40:17.75ID:PWdR9tsp0
また事業責任者が辞めるね。いよいよイエスマンだけが残る。

524名無しさん@どっと混む2018/01/17(水) 18:53:48.34ID:36M+kXT/0
本日のビッグニュース

厚生労働省は大麻を所持や使用出来るように大麻の法律を書き換えていた
大麻取締法(二十二条の三参照)
https://www.ron.gr.jp/law/law/taima.htm

1 厚生労働大臣は、この法律の 規定にかかわらず、大麻に関する*1犯罪鑑識の用 に供する*1大麻を*2輸入し、又は*1譲り受けることが できる。

*2事実上大麻使い*3放題であることがわかった

*3かくの如し、日本でも*4CBD(オイル系)大麻は*2個人輸入でき、*4yahoo!や*4楽天などのウェブサイトで*4正式販売されるようになっていった

事実上厚生労働省の医療大麻*3解禁宣言である

*3これが某業界の枕営業となっている
*3因みに芸能人に大麻の話しをすると芸能界に入れてくる

525名無しさん@どっと混む2018/01/17(水) 21:08:29.37ID:7UhYXEhA0
>>523
誰?

526名無しさん@どっと混む2018/01/18(木) 07:35:49.32ID:eodEiSLt0
>>523
誰がやめるの?
イエスマンとカス人員しかますます残らなくなるな。

527名無しさん@どっと混む2018/01/18(木) 18:18:29.40ID:u1RujPS+0
なーにが「2018年もナビタイムのトータルナビ」だよ?
御社のトータルナビなんて数年前にとっくに見限ったわ。
よく広告(電車のドア横)出せる体力あるね?

528名無しさん@どっと混む2018/01/18(木) 21:34:53.63ID:LBoIw6V+0
お金いっぱいあるよ

529名無しさん@どっと混む2018/01/18(木) 22:14:59.47ID:SZ33SUYL0
>>527
客のフリして辞めた会社の悪口ですか?
あんたにとってはナビタイムが弱体化してほしいと
思っているみたいだけど、あんたの思惑とは裏腹に
自慢の内部留保がたんまりあるので広告が出せるのですよ。

530名無しさん@どっと混む2018/01/19(金) 00:04:50.62ID:xSPQIXww0
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
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https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
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https://www.businessinsider.jp/post-1133
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https://www.businessinsider.jp/post-107308#cxrecs_s
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
なぜか観てしまう!!サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830

531名無しさん@どっと混む2018/01/19(金) 08:15:29.29ID:EpUTO4dG0
>>529
>自慢の内部留保がたんまりある

入ってくる金が年々目減りしている中で、不要な設備、
福利厚生、広告、採用活動、新卒・若手贔屓の
居心地整備にじゃぶじゃぶ金を使っているのはどう説明する?
老害イエスマン達が定年を迎えるようになったら退職金も拠出しなければならなくなってくる。
内部留保をアテにしがみついているコバンザメどもも
結構いるが、今の中堅・若手達が上に立てる頃には内部留保の旨味が無くなっている頃。
最悪、「てるみくらぶ」や「はれのひ」みたいな末路を辿らないようにね。

532名無しさん@どっと混む2018/01/19(金) 08:42:00.96ID:6qwV2yvS0
退職金なんてほとんど入らないよ

533名無しさん@どっと混む2018/01/19(金) 08:46:11.64ID:wTBf6hfS0
>>531
なんで目減りしてると思ってるの?

534名無しさん@どっと混む2018/01/20(土) 21:12:09.68ID:qdqi5eLK0
>>489
>>495
>>496
>>499
>>500
>>531

1人だけ書き込みのテイスト違う

535名無しさん@どっと混む2018/01/21(日) 15:15:24.45ID:P8kifbKk0
内部留保あっても>>531に挙がった使い道ばかりで期待が持てない。。。

536名無しさん@どっと混む2018/01/23(火) 14:46:06.16ID:UR4g38CR0
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537名無しさん@どっと混む2018/01/23(火) 21:31:00.73ID:7cFpVjvv0
>>527
客に勧める以前に社員ですらプライベートで課金せずにyahooやGoogle使っている奴が大半だからな。
広告でネームバリューがある割に使っている人を見た事ないとか、何で儲けているのか分からないというのが最近の巷の声。

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