>>375
休職もケースバイケースによると思う。
産業医の先生から「この人は休職させなさい」という指示があるならやむを得ないし、自分が選んで掛かっている
医者から休職を勧められてメンヘラが絡んでいるのは会社も良く思わないだろう。
メンヘラは面倒くさいから、さっさと追い出して働き盛りを入れた方が効率的だと経営側は考えていそうだし。

休職勧められるほど追い詰められているなら辞めて療養に専念して、回復してから再就職目指した方が375の為にも良いと思うな。
昔に比べてメンヘラも変な目で見られる固定観念は薄れてきているし、再就職に向けたリワークの場も充実しているし。
動ける内に動いた方がいいからよく考えな。
あと、弱まっているところを見せると潰しにかかるハイエナ連中も内部に少なくないから社内で弱い部分は見せない方がいいぞ。