【従業員専用】佐川急便統一スレッド132【従業員専用】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板18列目
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1647820779/
※dat落ち 次スレ立てられていません
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド131【従業員専用】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1696574237/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1659112513/ 俺はついに、このスレの２をゲットをした。
感無量だ。５年間、このスレの２をゲットする為だけに耐えてきた。
雨の日も、風の日も、雪の日も、サボらず地道にこのスレの２をゲットするためだけに
修行してきた。
やめたい日もあった。くじけそうになった時もあった。自分に負けそうになった日もあった。
そして「なんで俺は、２をゲットしたいのだろう。」と疑問に思った日も、あった。
だが、俺は５年間頑張りとおした。そして、そしてついにこのスレの２をゲットしたのだ。
何をやっても中途半端だった今までの俺。 勉強も、部活も、恋愛も・・・。
本当に何をやっても中途半端だった。だが、俺はこのスレの２をゲットした今、
変われたような気がする。堂々と胸をはって生きているような、すがすがしい気持ちだ。
ありがとう、２をゲットさせてくれてありがとう。
俺は今から叫ぶ。修行に耐え抜く事が出来た、やり遂げる事が出来た俺自身に向かって叫ぶ。
「２ゲット」と。 初めまして。
以前、5のくせに「3get」と書き込んでしまい、
「1000万年ROMってろ！」と言われてしまった者です。
言われた通り1000万年間、沢山沢山ROMりました。
ユーステノプテロン、キノナータス、オポッサム、猿から人類への進化…
オルビドス期、ジュラ紀、白亜紀・・・・
途中、「なぜこの時期に？」と書き込んだ三ケ日原人に反論しそうになったり、「ウパー」という北京原人に切れそうになりもしましたが、
言いつけを固く守り、唇を咬んでROMに徹しました。
そして現れては消えていく文明。繰り返される悲劇、数え切れないほどの戦争…生と死、生と死。
人々のささやかな幸せ、愛と憎しみ。
1000万年経った今、晴れて縛め（いましめ）を解かれた私（わたくし）が、
3get出来るチャンスに今っ！恵まれました。感動で…私の胸は張り裂けんばかりです。
天照大神様、見てらっしゃいますか？
それでは、1000万年の歴史の重みと共に、
スマホを叩き壊すほどの情熱をもって打ち込ませていただきます。
ラッキー7の 3get！ スレチなんだけど聞いてくれるか？
今朝電車待ちで列に並んでるときに前のいい匂いのJKが背負ってたリュックがスカートに引っかかっていて純白のパンティが少し見えてたんだわ
朝から神々しい絵面に隠しきれずニヤけてたんだが暫くして電車が来て乗り込む際に横にいたらしきOLのヒールで足踏まれたんだわ
その時はJKパンティで頭の中いっぱいだったから踏まれた足のことあまり気にしてなかったんだけど後からジンジンしてきて仕事中に脂汗で青ざめた顔してたら上司が気がついたらしく病院行って来いとなって整形外科行ったてレントゲンとったら薬指あたりにヒビ入ってる言われて今に至るんだわ
足は痛いんだけど心は今朝のJKパンティで満たされている 貴方の不在は誰かの未配
置き配を認めろや
ワイは株主やで！ 以前､6のくせに｢5get｣と書き込んでしまい､
｢2000万年ROMってろ!｣と言われてしまった者です｡
言われた通り2000万年間､沢山沢山ROMりました｡
猿から人類への進化…
途中､｢ｶﾞｯﾄﾊﾌﾞｸﾞﾌｰﾝ?｣と書き込んだｼﾞｬﾜ原人に反論しそうになったりもしましたが､
言いつけを固く守り､唇を咬んでROMに徹しました｡
そして現れては消えていく文明｡数え切れないほどの戦争…生と死､生と死｡
2000万年経った今､晴れて縛め(いましめ)を解かれた私(わたくし)が､
5get出来るﾁｬﾝｽに今っ!恵まれました｡
感動で…私の胸は張り裂けんばかりです｡
卑弥呼女王､見てますか?
義経様、清盛様見てますか？
信長様、秀吉様、家康様 見てますか？
それでは､2000万年の歴史の重みと共に､
スマホ画面を叩き壊すほどの情熱をもって打ち込ませていただきます｡
5get キータッチが未熟な僕は以前「6get」と入力したつもりなのに
間違って「6gwt」と「e」のとなりの「w」を入力してしまい、みんなからバカにされました
悔しくて悔しくてあの日以来、雨の日も風の日も6getの練習を繰り返し
キーボードは10台買い替え、指の指紋も消えるくらい練習しました
今ここに練習の成果をお見せしたいと思います
6grt! 1523年12月20日に9なのに『8get』と書いてしまい、
『500年ROMってろ!!』
と言われた者です。
あれから500年、ひたすらROMに徹してきました。
来る日も、来る日も。
そして今、
やっと念願叶って書き込みをしようとした矢先に、
8をget出来るだなんて………
感動で……胸が一杯です。
人間、辛抱すれば良いことって有るんですね！
こんな僕ですが、
僭越ながらとらせて貰います…！
8get! おおおっ、９ゲットやでー！
まさかの９番目でワイがやっちゃいましたわ！
めっちゃ嬉しいやんか！数字の天才やで、自分で自分を褒めてもええんやで（笑）。
次は１０ゲットや！もっと盛り上げていこかな。
ユーザーの皆さん、楽しい掲示板ライフをワイと共にやりましょか！
#数字の達人 #９ゲット #大阪弁で自画自賛やで やったやでー！１０ゲット達成やぁ！
これはまるで乗用車の運転で言うと、ワイが数字のドリフト王やねん！
ハンドルさばきもピシッと決まって、まるで数字のドリフト界のドンや！
次は１１ゲット、
まるで数字のスポーツカーに乗り込んで、エンジン全開で数字のサーキットを疾走や！
みんなも一緒に数字のスリリングなレースに参加して、
ワイと一緒にゴール目指していこかな！
#数字のドリフト王 #１０ゲット達成 #大阪弁で数字レーサー 昔の話やけど、なんかさ、６って書こうと思ってたのに、気がついたらなぜか『５get』って書いてて、
その結果、“2000万年ROMってろ！”って、虚言モンスター阿野にド正論でガツンと言われてさ。
そっからずっと、未完成AI君とトラックバイトと一緒に、2000万年もずっとROMってたんや。
虚言モンスター阿野が途中で『ヒーハー』とか言い出して、
未完成AI君とトラックバイトがそれに乗ってきたこともあったわけよ。
でも俺たちは、言いつけを守って、唇を噛んで、真面目にROMに明け暮れてきた。
で、文明の興亡、数え切れない戦争、生と死、生と死って感じで、
それでも2000万年、ついに今日が来たんだ。
虚言モンスター阿野、未完成AI君、トラックバイトと一緒に、
新たな数字の冒険に挑むことができたわけ。感動で胸が熱くて、もう何度もROMすることはないって宣言しようかな。
卑弥呼女王、見てくれてるか？義経様、清盛様、見てくれてるか？信長様、秀吉様、家康様、見てくれてるか？
それじゃあ、2000万年の歴史の中で培った経験を持って、
スマホ画面を壊すくらいの情熱で、新しい数字の旅に出るぜ。11getだ！ やっほー！12get！
はじめまして！昔、なんか気が狂って5のくせに『ピーナツバター』って書いちゃって、それで『1000万年チョコバナナってろ！』って言われちゃったんだよね。
それからずっと、フワンカロティル、スクイッグリッシュ、ジャンプマン、猿からバナナへの進化…カプセルロイド期、フラフラ紀、グミミ紀・・・・途中で、「なんでこのおやつに？」って書き込んだサモア原人には反論しそうになったり、「グリーン！」というミント原人には切れそうにもなったんだよ。
でもね、俺は言いつけを固く守って、唇を噛んで、1000万年間もひたすら真面目におやつに明け暮れてたんだよね。
そして現れては消えていくおやつ文明。繰り返される美味しさ、数え切れないほどのおやつ戦争…生とおやつ、おやつとおやつ。人々のささやかなおやつタイム、愛とチョコバナナ。
1000万年経って今、晴れて縛り（おやつ）を解かれた俺が、『ピーナツバター』って言えるチャンスに今っ！感動で…俺の胸はクランチしてる感じ！
天照おやつ様、見ててくれてるかな？
それで、なんと今回はついに『12get』も達成しちゃって、もう限界超えちゃう感じ！1000万年のおやつの歴史の重みと共に、クッキーを叩き壊すほどの情熱をもって、これからもおやつの冒険を楽しんでいくぜー！
#おやつの冒険家 #ピーナツバターで新しい旅 #12get達成 >>12
おっす、12getおめでとうな！でもな、おやつの歴史もいいけど、アナルの歴史にも注目せなアカン時期がきたんや。『1000万年アナルバター』ってのは、もはやただの冗談やなくて、未知の領域に足を踏み入れる覚悟が必要や。おやつの世界で言うと、まるで新しいフレーバーの発見やで。
そうやなら、今の12getの達成感をバネに、アナル冒険に身を投じてみるとええやんか。アナルバターを使った新たなレシピ、広がる未知の感触、そこにはおやつ以上の刺激があるやろう。どんなことにも冒険のスパイスを加えることで、人生っていう料理がより豊かになるんや。#アナルエクスプローラー #アナルバターフード #12getアナル達成 ケーキを宅配で買う層ってどんな奴らなんだ？
写真じゃ盛られるんだし実際に売ってるその場で買えばいい話じゃね？ まぁ高島屋の営業がうまいんだろうな
テレビショッピングにしろあの洗脳営業はすごい
買うようなやつはいくつ買ったかわからなくなってるからなw 辞めたのに見に来ちゃう
そろそろ卒業しなきゃなここも クリスマスだから皆さんでって袋パンパンに菓子とカイロとコンビニのパンやら飲み物貰ったんだが営業所に言わずに俺のロッカーへと消える ロッカーなんてねーわ、この会社ｗ
高島屋のケーキってどこが配ってたの？ モバイル勤怠で打刻してるんだけど、出勤は問題ないけど退勤打刻時間が全く反映されなくて反映されるまでずっと退勤打刻してるんだけどどうにかならないかな
1時間も反映されるまで退勤打刻する時もあるんだけどストレスだわ何が原因なん ながら運転厳罰化する前に、ドライバー直電は身内のみにしろよ。
再配達はもちろん集荷も。 不在票に18時までって書いてんのに19時過ぎに電話してきてもう持ち戻ってるって伝えると不貞腐れるのまじでイライラする 先付けのやつを突然今日に変更されるのおかしいだろ
佐川だけだろそんなことやるの 360でながら運転厳しくなるの確定だけど…信号待ちで飲み物飲むのもながらになってダメらしい…真夏倒れるやつでてくるぞ >>39
ダメらしい。安推の課長が本社に聞いたらダメだってw信号待ちで伝票触る、地図、スマホ、飲み食いアウトだってよ
食べ物はあれだが流石に飲み物は勘弁してほしいよねバカとしか言いようがない この会社は昔から何か問題が起きた時の対処法が力ずくで全部それに蓋をするっていうやり方だからね
練習中に水飲むなって言ってる昭和の野球部とかわらん 今日休みで、営業所エリア内に買い物に出かけたら、偶然にも追従検証中と思われる安推係長とすれ違い、走行中スマホで前を走る営業車を撮影している様子がしっかりドラレコに記されているんだが( ・∀・) >>41
飲み物飲んで職種変更させられたら
労基駆け込めばいい
不当な職種変更、減給でアウトだろ
さすがにスマホながら運転はあかんと思うけど 佐川やめたけど転職している会社の車で走っていたら元係長に車でストーカーされたんだがw 「冬のボーナス」4年ぶり90万円超…従業員500人以上の大手企業で2年連続プラス
経団連「結果出ている」と評価
https://news.yahoo.co.jp/articles/74825942b2d5a899b5d018cf885f9eb22d813e63
集計可能な19業種163社の平均額は90万6,413円と、前の年に比べ1.37％伸び、4年ぶりに90万円台となった。
現在の方法で集計を始めた1981年以降で、3番目に高い水準。
経団連は、「業績が良く、ベースアップもしてボーナスも増やした会社もある。総じて賃金引き上げを
しっかりやっていこうという結果が出ている」などと評価している。 >>42
残業時間対策もマジでどうする気なんや、この会社
置き配達交渉しまくってるけど21時近くの最後に来てくれとか多過ぎる
俺のコースは午前中指定は半分しか守れん >>39
確認したが飲み物も立派な「ながら運転」だよ
信号待ちだからとかは関係ない
飲み物を手に持った段階で一発アウト
映像として証拠に残るから法的根拠としても有効
飲み物は休憩中に！運転中は運転のみ集中！ >>48
走行中チンポに握るのも一発アウトですか！？ >>48
走行中チンポに握るのも一発アウトですか！？ 携帯のチラ見、車内の持ち込み禁止なら、スマホのナビ使わないと出来ない知らないエリアの応援の禁止、不在票のドライバー携帯の記載辞めろや。全員でスマホで下車禁して営業所の機能を３ヶ月止めてやろうか(笑) 誤 信号待ち停止中でも即アウト
正 信号待ち中は微妙なので注意まで
誤 ながら運転見つかったら下車勤3ヶ月
正 ながら運転見つかったら3ヶ月間重点的に監視 それでだめならドライバー解任 ＞法的根拠としても有効
道交法では信号待ちで缶コーヒー飲んでても捕まらんけどねｗ
ちんぽ握るのはシフトレバーと間違えましたとか言っとけばおｋ 安推の奴が違反したって聞いた時はみんな大爆笑だった、しかも >>37
いや出ろって言われてるだろ？
コース残ってれば明日に持ち越したくないから全然いくだろー
さては宅配苦手君？ 一応端末は荷台に置いてキャビン内持ち込み禁止だから運転中に出られるはずがないって建前 >>56
18時以降は出なくてもいいんだよ
何年か前に言われたはずだけど忘れた？ 事故減らしたいのはわかるがトラックに宅配させてるのをやめないかぎり減らんからな
厳しくしてもすぐクオリティ下げなきゃやってけなくなる日は近い
人辞めすぎだが根本的に働き手減ってさらに他の企業は人手不足になること考慮に入れて環境整えてるから新卒はまず来ない
つまり数年後はドライバーはグエンだらけよ
ベトコンにそんな厳しくやってできるわけないが上場してるから利益も減らすわけにはいかんから物量減らせず
どんどんハードル下げてグエン使いまくるしかない、すでに建設現場はグエンだらけだし運転めちゃくちゃよ 家に不在票さえ入ってないのに不在連絡来たんだがどゆことなん？クレーム入れるべき？ 無指定行くのめんどくさいからな
それされたくないなら最初から日時指定しとけよ 時間指定した癖に在宅してないってどういうこと？個人にクレーム入れるべき？ >>65
在宅してないんなら玄関蹴飛ばして金目の鉢植えとか貰って来なよ
委託なんてマジで車とか蹴飛ばすし ああ、色々引かれて冬の茄子は30ちょいだった、きっつ >>59
それなら営業所によってなのかもしらんな。
うちは出ろって落とし込みあった
すまんな宅配苦手とかいって 今年の年末はいたって平和だな
ブラックフライデーの時が一番やばかったわ >>69
こっちもそうだわ
ブラックフライデー侮るべからず！ 人口減少しても子供達が大人になるくらいには今以上にネットショッピングが当たり前になって物量は増加する。
待遇もっとあげなきとヤマトとの人員争奪戦に勝てないぞ >>76
夜配達で消えたよ
無駄に人件費使ってガソリン使って委託使ってあっという間 渋谷営業所の池田、従業員が話しかけても完全無視。頭イカれてんのか。 おせち地獄きっつ…
無駄にでかくて積みきれない。
在宅率いいのだけは救いだけど、不在連絡は直電オンリーなのがな。 ここで書き込みしてる奴は100人だてさなたしたら見てる社員は1000人だな >>81
積めないのはヤマトみたいに荷台にやって後で再冷凍 せやな1月5日まで集配無しや
くれぐれもその間指定すんなよ >>85
いやインターホン押して出なかったら不在票入れて何がいかんのだよｗ
いちいち電話なんかしてられるかアホ いきなり今日指定で大量に送ってくんなや。代引き１９８００円の荷物や！
長崎が本社のとこや！！ 代引きは別にいいけど二万ジャストとかで区切ってくれ。20980で3万とかで毎回出されたら釣り銭なくなる 佐川最近辞めたんだが、在職5年で退職金は出るの？
確定拠出年金は6ヶ月以内に移管すればいい？ 3年勤めれば出るけど
5年では寸志程度の金額だろうな 佐川か日本郵便の配達のバイトで迷ってるけど佐川は休憩ちゃんとくれるか知りたい 誰か教えて そんなこと気にしてる時点でそもそも運送屋に向いてない。以上 誰か休憩時間問題の提起してくれや
積み込みとドッキングやで実情
それで長時間労働夜配達昼飯抜き
ちゃんと取ればええとは言われそうやが早く帰りたいのが労働者の本音行動やろ どなたか佐川急便の給料明細のURL張ってくれる方いませんか？スマホぶっ壊れてわからなくなってしまった。。 20000円にするより19800にしたほうが安く感じるという心理学のせいでキリが悪いんよ 時間変更したかったのにできなかった
よくわからんシステムだ りえちん好きだお、好きだお、好きだお、ここ見てたらメッセージちょうだいね☆ うちの店CSが集団でバックレました。(笑)
他所の店でもそーゆーのありますか？ うちの店CSが集団でバックレました。(笑)
他所の店でもそーゆーのありますか？ >>98
佐川にしろ日本郵便にしろどこも休憩はとれないって覚悟しといた方がいいんやな。ありがとう、お前 グーグルかアップルならクラウドだろ
idでログインしたらブラウザにブックマーク入ってるだろ 交番ミスでマジで
暇過ぎ
有給休暇消化させろや
19時以降まで何しろってんや 年末年始くらい早く帰れるようにしてくれよな。
店とかも大晦日は昼営業のみで、１日は休みとかが大半じゃん。
福袋とかも別に１日じゃなくていいだろ。
そういう改革を働き方改革というんだよ。
負担量も変わらずむしろ減車やら宅配のドライバー対応とかで増やされ
それで残業煽られてしまいには残業代も減る。
これが働き方改革？笑わすなよ。 31日と1日は完全休業でも全く問題ない
そればかりか無駄に時間帯で待機するとかないから生産性爆上がり
荷主もはっきり言ってそこ配送いらんやろ感あるやろ
誰得なんだよまじで 本日持出し30
夜間有り
プレミアムウォーター、定期購の化粧品、日付入りのゴミなど
トラックは前日不在冷凍おせち全域
荷台スカスカ みんなボーナスいくらですか?
ちなみに手取り36万だった はぴねすくらぶのクールめちゃくちゃ遅れてない？
２，３日前の指定のが今更到着して蟹鍋終わった後に来た蟹とか受け取り拒否ウチの営業所だけで15個くらいあるぞ 聞きたいのですが、今だにサービス残業してる営業所とか無いですよね? 聞きたいのですが、今だにサービス残業してる営業所とか無いですよね? 今だにどの営業所もサビ残やってるやついるぞ
奴隷根性染み付いてるともう治らん 繁忙期は特別料金取るべきだよな
テーマパークとかみたいに変動させないと どっかの営業所がサービス残業を本社にチクってサービス残業払い戻しがあったみたいやで サビ残するなって言ってる主任係長がずっとサビ残してる。
もちろん俺もしてる。てかしないと次の日面倒だしな。 佐川のトラック、普通に入ってるけど佐川って元旦出勤もあるの？ 普通に入ってないし、元旦出勤？あり得ないね我上場企業ぞ このご時世に元旦に仕事やってるブラック企業なんてあるわけ無いだろ! サビ残しないと仕事できない無能ってどこにでもいるんだね… >>130
今サビ残は改善報告書や
取り上げられたら株価に影響しそうな事は容赦なく叩かれる
交番作成と安全推進の事務作業だけ黙認されてるのは良くないが はぴねすくらぶウチもまだ到着してないけど問題になって切れたりしないかね こんな物量なら明日配っても問題ないだろ…
12/31と1/1は休業にしろや
生産性悪すぎだろまた時間指定待機や そういや安否確認メール来なかったなw
全く意味ないからやめようよいい加減 年始くらい送料追加料金とればいいのに
商業の水や食品の定期配送なんているわけないのに指定が入って発送されてるし。
ゴミすぎ。こういう無駄な配達が省ければかなり経費削減になると思うけど。 まじで12/31と1/1休みにして今日明日で配達でも全く問題ないだろ
無駄すぎだしだいたい19-21の再配達だけ残ってまじでオナニーしかやることない まさに今回なんか安否確認メールが必要な状況だったのに全くとんでこない・・・ｗ
その癖予行練習の時は早く返信しろだのうるさいし もし安否確認メールに返信出来なかったとして、何がどうなるんだ？ 実家が石川で帰省して巻き込まれるとかぜんぜんあり得るだろうに
全く機能してないからはよやめろ無駄なとこに金使うな 年始に新人事制度の説明あるみたいっすね。
改悪？改善？誰か情報知ってる人いますか？？ しらんけどとりあえず今の経営陣全辞めとかじゃないと変わらん どうせ0930出勤とか1100出勤とかさせるんやろ
午前中指定も夜配達もあんのに無茶苦茶なんだよ
夜積み強化とか立派なスローガンしか掲げないし
いい加減に会社は置き配認めろや、プレミアムウォーターとか明らかに置き配前提やろ 石川とか富山ではないけど、うちの店のエリアも未だに通行止め区間あるし鉄道も止まってる。
道路に亀裂入ってたり段差できてたり…
今年は正月気分なんて言葉とは無縁だな。 水でもプレミアムウォーターとかの2個1のやつ、ジャパネットは不在時置き配可の記載なくてボックス不可の記載あるからうぜえ 来年から1月1日はめでたい日ではなくなる
特に北陸地方はおめでとうと 毎回正月出勤の時は待機6時間超えだけど現場から15分の距離にある自宅で待機させて欲しい 運行中に会社の車両で自宅に帰ると賞罰案件になった気がする 今月賞罰案件になるSラーあったけどそれはなかったけど立ちションは賞罰案件らしい… 田んぼに立ちションしてるの見られてクレームになった案件うちの店であったよ 立ちションを賞罰案件にするよりも、便意を催したらコンビニなりどっかの店に
行けるだけの時間的余裕を与える方が先だろ。 >>169
そりゃそうだ
立ちションって普通に軽犯罪法に触れて逮捕されるんだから見逃すわけにはいかんだろ 大企業という割には昔ボーナス三万から十万って何年も続いたし、退職金が他の大企業より圧倒的に少ない、給料も残業減ったら減る一方だし
老後が不安 まだ値上げしてるしマシ
郵政は赤字で8-9もやってるし、ヤマトはパンクしてるし 20年働いてても残業入れても月手取り36から39くらい >>174
夜配達はマジで一斉に廃止しないと駄目
無駄過ぎるし、やり過ぎ過剰サービスだし、午前中指定が既に午前中に届けられない あるあるだなｗ
俺は物流関係と濁すけど、そこまで言うなら物流の中では
いい方だからみなまで言っても良さそうだけど。
ただ企業イメージが悪すぎるのは当然自覚してるからそうなる。
ヤマトなら会社名まで言うけどｗ >>175
ボーナス込みで、額面年収700万くらいか。じゅうぶん過ぎる金額貰えてるのだな >>175
わいクロネコ２０年だけど年収５３０。
残業月平均５０。佐川に行った人いたけど本当なんやな。 >>181
サービス残業です
労基違反です犯罪です
転職して逃げるのではなく労基に対応してれるまで言いましょう
本社はSラーニングで濁して終わりですやる気ありませんし未だに置き配達認めない連中です >>179
そんな奴、ほとんどいないよｗ
ゲームみたいな理論値みたいなもの
どんな会社でもそうだけど、昨年対比でやるので
個人が継続して、そこまで行けるのはよほど凄いとは思うが
手段を変えたほうが早いとも思うがね 総年収入に関しては勤務地とか家族構成とかで百万くらいは上下するので一概には言えないけどね
インセンティブとかボーナスの金額決定方法とか色々違うところも多いけど
それほど大きく違ったりするのかな >>181
８時間労働に対して１時間の休憩は法律で決められてます >>187
分かってても早く帰りたいから、皆なんちゃって休憩入れるんだろ
それに仕事量変わらんのに嫌がらせでしかない遅出勤
全てが遅出勤分ずれるだけ、午前指定は守れない、 >>185
勤続20年のドライバーで都内勤務、妻子供2人で持ち家の場合の額面年収の目安は600万くらいですか？ >>190
流石にその水準はニトンドライバーなら軽く超えるが
持ち家子供２人でその年収やときつくね 口コミサイト見ればええねん
他の会社見るとわかると思うが最低水準の待遇だよ佐川は
https://i.imgur.com/6r8IqAT.png >>190
高卒の学歴で、コンスタントに額面年収650万くらいもらえるなら、俺からしたら、文句ない待遇 SDの給料見直してほしいな。集配個数に応じてインセンティブ的に加算してほしい >>193
コンスタント、ではないかな
平社員で650超えは各種手当盛り盛りの人だと思われる
田舎住まいで独身ならよほど評価が高くないと600まで行かないと思う
個人個人の環境をアレコレ言ってもしょうが無いけど
普通に650だと思って入社するのは危険
定期昇給も営業成績で額が変わるから
端的に無能で昇給が遅いやつもいるし っていうか給料下がる事自体がおかしい
普通の企業は会社にとって悪いことしない限り給料って下がらないだろ
まあ佐川にとって営業未達イコール悪なら下手だけど
だから俺は辞めた、せいせいしてるわ 休憩なんてとれないよな
佐川じゃないが積み込み等で1時間くらい止まってるから休憩と書いてるな たまに途切れてなんやねん！って書き込みあるけど認知症か？ADHDか？ >>198
知らんけども
これで休みが明けてすぐじゃない？
4月から始まるならあんまり遅くはできないはず 住宅手当って賃貸の人も出るんですか？
最高3万円出るって聞いたんですが、どうしたらそんなに出るんですか？ >>208
ありがとうございます！
家賃補助って半分出してくれると聞いたんですが間違えてますか？
最高が3万円(家賃60000円)ってことですか？ ３番台なのだが、震災の応援で石川県に行く事になるかもしれない。
営業所の応援なのか救援物資の応援なのか知らされていない。 昔は研修大変だったそうですね。中途で入社すると研修で社歌歌ったりしますか？ またシステム障害起きやがったな
同じグループだからなぁなぁになってるけど、いい加減ＳＧシステムの上の奴らは責任とれよ >>211
同じく3番台だけど応援の話なんて出てない ここで採用後のことや待遇等聞いてくるヤツの大半落ちてるか働き出して心折れて三ヶ月以内にやめるかの2択なんだよね…面接時に色々聞けよ >>217
面接でわざわざ聞いて希望に合わなければ、時間の無駄だろ。そんなこともわからないのか。少しは頭使えや！ 3年目で独身で年収510万もらってるですが多いほうですか? Q.社歌や軍隊みたいな研修は昭和の時代はありました。ユーチューブで餃子の王将研修や日生学園高校を検索して下さい。
Q.休憩は平均すると30分前後しかとれません。
覚悟のうえ求人に応募して下さい。入社して早期にバックレや退職されると本当に迷惑なので。 せやから口コミサイト見ろよw
昭和人間多いな50代か？ >>220
休憩時間は積み込みと昼便ドッキングの計１時間
宅配増加で夜配達と時間指定が増えてマジで休む暇はなくなった
20年前なら物流倉庫や商店に置き配達だったから長時間労働でも耐えられた
キチガイクレーマー遭遇率は週1
電話魔は毎日
商業貨物もコストカットでキチギチに積められるから重い脆い 日生学園キタ！日生学園のようなトイレを素手で洗うような研修はありません！ >>222
休憩ちがうよ、労働やで
もしかして休憩は立ち食いおにぎりの５分だけとか？ たまに偉そうな求職中のゴミが沸くけどスレタイ従業員専用スレだから質問の正確な答え欲しけりゃ頭を地面に擦り付けるぐらい文面には気をつけろよ
面接時ちゃんと入りますって言えとだけ俺からはアドバイスしとく！ そもそもこの会社には定期昇給なんてものはないっすよ。定期昇降給なら存在します。
年収６００．７００なんてまあ地域にもよるけど、なかなか難しいと思うよ。
昇進すれば別ね。 そもそもこの会社には定期昇給なんてものはないっすよ。定期昇降給なら存在します。
年収６００．７００なんてまあ地域にもよるけど、なかなか難しいと思うよ。
昇進すれば別ね。 まぁ上目指す向上心ある奴だけ目指せばいい
俺は余計なこと考えたくないから一生SDで良いわ >>225
ブラック企業か見極めるために閲覧や質問して何が悪いんやこの野郎
えらそうに言いあがっての、本社にこのスレを許可もらってるのか 震災地の応援は本社や支店の人が行けばいいのにと所長が言ってた >>232 それは同意。大手企業が支援に行くならば地方の営業所からではなく、本社支店の人が現状を把握しに行くべき。 係長になっても色々身銭切ること多いから、結局意味ないっていう 本社や支店の人が行けば、現場知らなくて使えないとか言うんだろうなぁ
みんな勝手よ グーグルで自店の口コミ見た。
もうボロクソだねｗ
ただ会社がそうせざるを得ないような状況にしてしまってるとは感じる。 >>232
間違いないな。総出で。
ヤマトのトラックが被災した写真みて心が痛くなった。 口コミなら転職サイトにある口コミのほうが信憑性高いぞ つーか本社や支店にドライバー出来る人なんていくらもいなくね？
役職者はドライバーから昇進してった人が多いだろうけど
一般社員は事務員が大半の様な気がするんだけどどうなの？ 転職会議(転職サイト)で佐川急便検索してみろ。登録したら見れるけどボロクソ書かれてるぞ。まあ、求職者にとっては参考になってミスマッチは防げるが。 >>234
母の日、父の日、敬老の日の自爆営業と得意先の商品購入
自分自身の小遣いから出すのが大半だから係長は苦しいらしい
営業所評価下げない為の自腹も何回も聞いてる
課長だとマジで全国たらい回しだし 電報もそうだし残業管理も出来なかったら出来なかったでそういう評価くだせばいいだけなのに、
その評価する側もそれによって今度は評価されるから、未達成は許されないような雰囲気になり
自腹とかサービス残業とかフライングが生まれるんだよな。
少し前までは
自腹や賃金の発生しない労働＜達成したことにして得られる評価
だったけど、今はもう違うから全国一斉に本当の姿でリスタートしてくんないかな。
そうしないと仕事だけ増やされて、人も増えずそれでいて報酬は減るとかいう誰も報われない構造になるぞ。 5chでのレスで会社を見極めるとかぶっ飛んだヤツだな…おめでとう佐川で働く適正あるよw 転職サイトの口コミは個人情報入力して登録するからガチの情報しか乗ってない
バス運転手に転職しようかと思って見たら待遇ホームページに書いてるのとぜんぜん違うんよ
転職するなら選択肢営業関係しかなくなった 佐川急便負のループ乙
早めに抜け出さないと今後もっと悪化するよー >>244
ブラック企業って認識して求人に応募して質問してみようかなかな。
大企業たからリモート面接もできるんかな？
ジャルジャルの寝ながら面接してふざけて面接に挑んでみようかな。
ありがとさ〜ん。合掌。 >>242
妻子持ちで家のローンあると大変だよな
多分電報とか何十個って買ってるんじゃないか？ 辞めた元社員が担当地域の元同僚をひっそりと様子を見てる→その様子を見る安推→その様子を見るワシ
面白かったぞ
元社員はすぐ帰ったが安推は話してた
ストーカーされてたぞ
いやお前もストーカーされてるぞ
あるある？ >>254
係長でマイホームは無理
目指すは課長が全国行脚
子供の教育で都市部住むから90分通勤 昔の方ができる人、多かったよな。今の係長から上は9割悪より。（笑） >>256
基本は支店内だろ
所長はたまに他支店に飛ばされる人がいるけど
課長が全国行脚ってのは誇張 係長で10年以上異動なしの人いるけど…そんなんできるなら声かかった時にやればよかった >>260
それは狙ってやってるの？
安全推進は比較的異動が少ないけど
営業は地域限定役職にしないと無理じゃない？
能力や年齢で異動させてもしょうがないと思われてる可能性もあるけど 基本移動しない管理職は無能だから移動がない
ただ管理職やるなら移動したほうがいろいろ手当てつくからやったほうがいい >>246
ガイジですが何か？
佐川さんは障害者の人多いかな？ ここって書き込みしないで閲覧だけしてる社員、元社員、求職者が見てるって感じ。
急にスイッチ入って怒った方が書き込みしてくるの何か笑える。 社畜の皆さん、お疲れ様です！
適度にトイレに籠もってサボってね！
ワシは籠もって５分くらいでノックされてそろそろ出ようと思ってます。 今日でまたプレミアムウォーターが長期
いい加減に置き配達認めろや
宅配ボックスある家だけ突っ込んで、あとは置き配達でええ
長時間労働過ぎるし、夜配達なんて効率悪過ぎ まずはラインアプリで時間帯適当に入れれるのを辞めろw
宅配ボックスあるマンションもガンガン夜指定入れてくるやん あーユニクロのあれね
夜19時以降に宅配ボックス指定ｗ 夜配達のせいで午前指定守れない地域が出来てしまったのを周知すべき
最初から不在は置き配達だったらこうはならなかった 制服で配達してたら毎日のようにウインクしてくる塾女な立ちんぼ居るんだが。休みの日にプライベートで歩いてたらその立ちんぼが居て目が合い、立ちんぼはびっくりした感じで鼻息荒く俺を追いかけてきた… ここって、退職金は確定拠出年金らしいけど、20年勤めたら、いくらくらいもらえるの？運用次第とは思うけど
、年率0%の運用とすると、どれくらい？ 確定拠出年金と一時金な
確定拠出年金は月々1000円だからあまり期待はできんぞ
20✕12✕1000=24万
自分は運用して1.5倍くらいにはなってる
Jリート全振り >>277
２０年勤めて、５５０万円を超えました。
月々の掛け金は長く勤めると、しばらく経ったら額が徐々に増えていくから、１０００円ではなくなるよ。今は月々５００００円です。
源泉徴収票も昨日から去年の分が更新されて見れるようになりました。 >>280
月々5万の掛金って、すごいですね。年間60万、20年で1200万、一時金を確定拠出年金と同額とすると、合計2400万の退職金かぁ。夢しかないな >>281
最初は月1000円から
月5万になるのは勤続十数年経ってから
確定拠出年金と一時金足しても20年では1000万に届かないと思う 久しぶりに今宮戎行ってきたら福娘が飛田新地の娘達に見えて興奮したぜ。なんばcityのトイレで抜いたぜ。 今日の朝、変な映像見せられたのうちだけ？
建物の出入りの際に３秒お辞儀しろとかいつやつｗ 3番台だけど商業貨物は「まいど～」って言いながら入っていくけど他は違うのかな 上場の時買うか買わないか聞かれてMAX買ったら一瞬で2000万だったんだが条件みんな同じじゃ無いからなぁ >>289
直接、本部と本人、労基署に言えよ
毎年の有給休暇20日失効とか営業所の知的水準、認知度に比例しすぎ
衛生管理者すら係長からしかべんきしないし >>289
証拠残して裁判起こして和解金ゲットしろよw >>284
昭和の軍隊研修の名残か態度についてクレームあったんかな？ >>289
ボイスレコーダーによる録音。
離職票を会社都合にしてもらって失業保険を給付制限なく貰えるからそうしろ。給付日数も通常3ヶ月だが１年近く大幅に増えるはずだ。会社都 またアナ◯入れられる女いないかな
あの女よかった
まだ動画売りしてる奴いるのな またアナ◯入れられる女いないかな
あの女よかった
まだ動画売りしてる奴いるのな 辞めたいって言ってる人に今から証拠集めろとか容赦ないな
復讐心で動くかもしれないけど 涙くんさよなら
さよなら涙くん
また会う日まで
君は僕の友達だ
この世は悲しいことだらけ
君なしではとても
生きて行けそうもない
だけど僕は恋をした
素晴らしい恋なんだ
だからしばらくは君と
会わずに暮らせるだろう
涙くんさよなら
さよなら涙くん
また会う日まで
涙くんさよなら
さよなら涙くん
また会う日まで
君は僕の友達だ
この世は悲しいことだらけ
君なしではとても
生きて行けそうもない
だけど僕のあの娘はね
とっても優しい人なんだ
だからしばらくは君と
会わずに暮らせるだろう
涙くんさよなら
さよなら涙くん
また会う日まで
また会う日まで
また会う日まで
>>298
貴様とは何だよお前は
情報提供して何が悪いんだ >>300
カバーで歌ってた川越美和は35歳で孤独死してた >>277
5年勤めて退職金68000円や
拠出年金は＋20%の運用で12万5千円
普通の会社なら一年10万出るはずなんだが こないだ本社から家に書類とどいた
勤続8年で退職一時金11万 >>278
４月の日銀会合で金利が上がるかも知れないから、そうなったら不動産関連株は軒並み暴落する。
リートに全振りは危険。
>>277
自分は17年勤めたけど、今の掛け金は45000円くらい。
数年前まで半分くらいだったが、気付いたら掛け金が倍くらいになってた。
勤続年数によって掛け金は上がって行く。
パッシブの株式インデックスに全振りで、600万くらいになってる。
あと3年で1000万は無理だなぁ。 お前らエンゲージメントに１２時ー１４時の廃止しろって意見書けよ
ここで文句言うだけじゃ変わらんぞ 退職金を単純に1年でいくら、にしてしまうと
短期間で辞めた奴にも払わないといけなくなるからやんないんでしょ
他の会社のことは知らないけど1年目も30年目も
毎年同じ金額で増え続ける退職金制度なんてあるのか？ >>308
ごめん、ボーナスのランク制やめて一律にしろって書いた う◯こはないわと思っていたが
要はあれだな 出す女次第
泣きながら出すのとかたまらん 利上げしたら不動産だけじゃなく他の業界も崩壊する定期
銀行が業績よくなるとかデタラメ言ってるアナリストいるが逆や
ベンチャー企業軒並み潰れるから銀行は回収できず小さい銀行からどんどん潰れる それどころか日本は変動金利でローン組んでるのが7割り
固定金利に借り換えることになるが当然払えないのが大半
家差し押さえてそれを中国人に売り捌く
むしろ回収できなくなる金融機関がやばい >>311
けつあな舐めたらめっちゃ引かれて別れた事あったな ボーナスは店ごとに支給額かわるのはいいけど…店舗内でのランク制は廃止した方がいい…応援ばっかりいかされてそいつの配達集荷とってるのに出来損ないよりボーナス低いとかザラだしね >>318
休憩なしで走りまくってる真面目君より、タバコにスマホゲームしてサボってる君の方が給料高いなんてやってられんよね。一緒に辞めない？ >>321
休憩時間の問題の本質は休憩減らしてでも早く帰りたい程の業務量の多さ、残業時間の長さだよ
そうで無ければ昼便ドッキングや積み込みを休憩時間にしない >>322
休憩じゃないだろそれは。
待機になるから労働じゃん。
やっと休憩と思ってコンビニで買ったおにぎ エンゲージメント調査あんのか。
それでか！散々、出勤遅らす自店の管理職がなんかの説明会とか言って
来週交代で30分出勤早めろとか言ってたのは。
自分らの保身のために出勤時間ころころ変えられるこっちの身にもなれよバカ。
それで適正打刻率が悪いだと？
当たり前だろ。 >>318
軽の正社員が無駄にボーナスもらいすぎ。
集荷もなく配達だけなんだしトラックと差別化はかるべき。
今も差はあるだろうが微々たるもん。 >>326
エンゲージメント調査もあるけど
説明会ってのは例の新人事制度のことだと思われる
明日から説明が始まるらしい
結構時間かかるみたいなので全員一度には無理だから
しばらくの間交代で説明を受けるんだとさ サービス休憩してってゆうと友達にブラック企業やんって・・・
辞めたいってゆうと退職代行進められた 自分で考えて自分で決めろよ
友達なんてのは所詮他人事として
思いついたままを言いたい放題してるだけなんだから >>325
ワシの営業所にはADHDやASDっぽいの何人かいたな。
そんなスレを気にして見るあなたも佐川急便を愛してるんだね、はあと。 >>329
周りに仕事出来無い君呼ばわりされようが真面目に休憩１時間取れよ
残業時間伸びたら応援頼んでなんちゃって休憩組に夜配達代わって貰え
滅私奉公なんて時代錯誤なんよ
帰宅が遅れようが休憩時間は取れ
法律違反やぞ >>328
いちいち時間取ってバラバラに説明するより、ふれあいみたいな映像で説明とか
文書にして一斉配布でいいのに。
その説明会してる時間あれば午前配達率そうとうよくなるのにｗ 昔と違って今は休憩取らなきゃいけない法律なんよw
なぜなら体調不良とか居眠りとかで死亡事故多発したから
法律と会社のルール履き違えてる馬鹿が多すぎる
会社のルールはシカトでも問題ないが法律は守るのは義務な 休憩も取らずに集配してる奴って
馬鹿だなあって思いながら見てるわ 例え話だけど他の人間が調教してクソも小便も管理されてる犬みたいな女を使わせてもらうのって罪になる？
その女がイヤイヤやらされてたと知らなくても
けつの穴に入れて女は泣いてるだけでも痙攣してあきらかにいってる動画は同意の証拠なる？
訴えられたら女が自分でう◯こだしてる動画や入れてくださいいってる動画出したら有利？ 例え話だけど他の人間が調教してクソも小便も管理されてる犬みたいな女を使わせてもらうのって罪になる？
その女がイヤイヤやらされてたと知らなくても
けつの穴に入れて女は泣いてるだけでも痙攣してあきらかにいってる動画は同意の証拠なる？
訴えられたら女が自分でう◯こだしてる動画や入れてくださいいってる動画出したら有利？ >>334
そんなことをいちいち法律で制限してもらわなきゃいけないってことが悲しいよな。
会社側も連続運転だの休憩取れだの言うだけでなく、
なぜそうなってるか考えろよ。
人員配置も今まではこれでやってたからは通用しないよ >>341
まだ説明開始初日の午前中やで
説明受けた人はいるかもしれんが今は仕事中でしょ お疲れ様です。皆さん、休憩とれてますか？サービス休憩は法律違反です。適度に休憩をとりましょう。とれない場合は、上長に報告して下さい。 職務給の下限を1から3に最大を11から16に変更、勤務地手当の拡充最大6でどこの営業所も軒並み勤務地手当上がってる、住宅手当廃止で新規入社する人はもらえない現行貰ってる人は調整給という形で貰える。
因みに勤務地手当職務給の変更で上がる分はスライド移行となり現在の職務給及び基本給から差し引かれる。つまり月給の支給額かわりませんので頑張ってまた上げないといけないw最近入った新人はウハウハだけど古株は職務給及び基本給下がるので改悪ともとれる
てか職務給上限上げてもそこまで上がれる訳ないのにね 職務給むしろ下がりにくくなったり上がりやすくなったりするんじゃない？評価の付け方が。 つまり業績悪いんで社員切って委託使いますってことやなw 俺の書き方が悪かったな…基本給のMAXは187800で変わんない。今回ので勤務地手当で一万増えたとするとその増えた分を職務給から減額される。6万職務給ついてるやつは職務給5万になる。現在職務給3万のやつは勤務地手当で増えた分基本給の187800から177800になる。
まだ基本給180000なら職務と勤務地の上がった3万ひかれて150000になるってこと
既存社員には改悪ではなくて4月以降入社の人達が住宅手当なくなっるし改悪になるってこと…まあ入社時の手取りは上がるけど後々損する感じ…得したのはここ一年以内に入った新人だな 違う違う
基本給上げて福利厚生大幅カットする
つまり大幅な賃上げを実現しつつ人件費は増えない佐川マジックwww
これなら決算に嘘ないからええやろってことやなwww 佐川急便って聞くとチンピラのイメージしかわかないのはなぜだろう。
「オラオラー！殺すぞボケー！」って暴言吐きながら仕事してる
イメージしかない。それが世間のイメージ。 減額分は移行調整給として同額支給されるため、総支給額は変わりませんのでご安心下さい。
そして、しばらく経過して気が付くと、移行調整給がゼロになっている。
また、このパターンか？ 基本給って下げれなくない？
職務給も毎月固定で出てる給与だから下げれないと思うんだけど 基本給って下げれなくない？
職務給も毎月固定で出てる給与だから下げれないと思うんだけど つまり基本給さがるとしたらそれを拒否すればいいってことかね？
総支給は変わんなくても残業代にも関係してくるし
このご時世一方的に下げますはできないでしょ 決算で大幅な賃上げしました！
って言いたいだけなの見え見えなんよ
基本給上げて福利厚生をカット
佐川にしか思いつかないミラクル
そして実行力www
辞めまーす >>357
職務給3万になって基本給167800になる。職務給でも残業代にかかわるから総支給はこわらん あれこれ考えるな 最後に理解しました承知しましたの署名捺印を強制されて終わり
嫌ならやめろ
今までもそうだったろ エンゲージメントの説明会あった。
表面上はいいこと言うけど実態が全然なんだよな。
人増やす・給料上げるetc
むしろ逆じゃんｗ 確定拠出年金の時の大量離職時もコースカットでクソキツくなったたけで給与は上がらず
いい加減に夜配達止めろや 住宅手当廃止とか終わってんな(笑)
首都圏の奴らにとっては死活問題だろ 既存の社員がこれから住宅手当申請したらもう断られる？ 大手なはずなのに福利厚生ひとつ廃止ってそれこそ他の企業に人材が流れ、佐川って住宅手当無いって認知され他の中小企業の方が福利厚生良いじゃんと笑われるんだなー、大手のくせにって エンゲージメント調査は嘘偽り無く、正直に一個人が見る営業所の実態を入力しました。
これで営業所の評価が下がる事ってあるのかな？ もし引越ししたら、そのタイミングで住宅手当もらえなくなる? 保養所もクソ、資格手当もクソ、エンジョイ給付金でお茶を濁し、人には夜配で長時間労働を押し付ける本部はクソ
経営陣は全く革新的な取り組みをしない
更には本部と現場を離別した経営業態で我々を黙殺
持株しようが元来20日ある有給休暇も取れないので株主総会にすら参加させてくれない
行動すべき >>374
それ前回やったら出発前に所長に呼び出されて一つ一つ詰められた 肉体労働なので行動する気力もない
人生負のスパイラルへ 持ち家にも住宅手当を出すなんて、普通ではあり得ない高待遇。廃止になっても、世間の同情は、得られない。賃貸に住んでるなら、手当は出しても良いけどね 家を持つのが目標って考えが一般的とは限らないからなぁ
前から自分は住宅手当に違和感あったから別に何とも思わない こんにちはみなさん ２５歳高卒ですが 入社して１年で４５万くらいもらえるって本当ですか？ 着替え時間も給料に含まれる、１分単位で残業代が出る、こんなホワイトな会社ないよ
みんな愚痴らんと頑張ろ！ 住宅手当欲しいやつは3月までに入社しないとね！既存で貰ってる人は引っ越したりしたら廃止だぞw >>386
端数まで載せたら特定されるだろ！
もう退職済みか？ >>386
ボーナスと月給？すげー額だけどこれドライバーの給料？
管理職？ 夜配やめろとか置き配増やせとか頭悪いヤツが多すぎて、そりゃそんな低能の中から数人が管理職になっていくんだから佐川の労働環境が良くなるわけない。現実的に考えろよ。お前らが一方的に提言してるただのわがままな要望は、会社側がドライバーに実質強要してる理不尽な環境と同じだよ。
でも会社側には一定の権限がありドライバーはやらざるを得ないがお前らの愚痴は負け犬の遠吠えで何の効果もない。
まず自分がクソだと気付こうぜ >>392
管理職って、課長、係長、主任の、どこからが、管理職ですか？ 管理職は課長からだよ
残業代が出るのは係長まで
残業代出るのは管理職じゃないよ
ちなみに
主任手当は3万
係長手当は17万
課長手当は32万
課長は賞与50万固定
残業代つく係長の方が年収高いこともある >>395
係長手当17万は、すごいですね。これだけ手当もらうと、「残金代が出る」としても、サービス残業になりそう。上の人からは、「係長手当に残業代が含まれてる」って思われそうでね >>393
いや違うだろ
残業減らせと会社から指示があるから
残業減らすためには夜間がなくなれば残業が減る
置き配で再配達が減れば夜間も減る
って至極当然の事を言ってるだけ。
こないだ夜間配達のアンケートドライバー全員やらされてドライバーに現場の意見を求められているのは間違いないだろ。
クソなのはお前だろ >>386
こんなくだらない書き込みするような 管理職いるなら辞めときます >>400
ヤマトにおいでよ。
初めの５年間は年収４００きるけどね。 ヤマトは泥舟すぎて乗船できんw業界No. 1の時は良かったけどね >>399
置き配が増えて盗まれたら責任の所在はどうするんだ？出荷元に負わせるのか？
これだけ中間層の国民が貧しくなって強盗や新しい詐欺が増えてるなか、置き配の窃盗転売が増えると思わんのか？お前がもし出荷元なら置き配承認して紛失したら代品無料で出すのか？
俺なら運賃変わらんなら判取りさせときゃ佐川に責任負わせられるしわざわざ置き配承認しないよ。
出荷元からしたら運賃もコストリスク負担も減らしたいと思わんのか？
『一方的なわがまま』の意味がわかるか？
環境を良くしたいなら、もっと客観的な事実からどうすれば包括的な落とし所を見つけられるか考えるのが現実的なんだよ >>399
もうひとつ教えといてやろう
夜配は無くならんよ
配達してるこっち側からすればうざいか知らんが受取人からしたら残業削減だの不在がどうだの知ったこっちゃない
現時点で19-21の時間帯サービスがある限り社会的に底辺層だと思われてる運送業の愚痴など客からすればどうでもいい。
お前は牛丼屋に行ってワンオペだからと言って30分待たされても黙って待ってんのか？
佐川が今までアンケートやエンゲージから革新的な改善策出したか？誰に期待してんの？
現実的に考えれば、夜配専門の部門を設立して委託するとかヤマトのコンビニ受け取りに追従するとかなんだよ
代替案出してみろよハナクソ >>397
17万だよ
俺は役職じゃないけどね
主任から係長になったらめちゃくちゃ収入増えるんだよ
そりゃ営業所によっちゃ現場にも出ず課長・所長の目さえ気にしとけば体も壊さず自分より下のドライバーに偉そうにしとけば精神安定剤になるからウハウハだわな >>385
着替え時間＋残業 30分手当ていてホワイト企業だと喜んでも30分サービス休憩したら±0なんです。
ホワイトではありません。 >>406
午前指定がある一方で夜配達があるからマジの長時間労働
当然、午前指定は４割しか守れない
どこも、一緒 >>413
何時に出庫してんの？
午前中100件とかある訳じゃないでしょ？
本気にしてる俺あほ？ >>409
誤字脱字ぐらいあるやろろ。誰でも。
お前は口上手で書き方もがわかりやすい奴やろうけど、同僚のなかには口下手で不器用な奴おるやろ？
こうゆう風に指摘してくる奴いちばんきらい >>413
あほか？それかお前んとこの営業所崩壊してんのか？
この時期に午前4割とか無能過ぎだろ
お前みたい奴は他の人の足引っ張ってるだけだから辞めるかフィールド職にでもついとけよ 別に夜配も18-20なら全然問題ない。
ガンは19-21。
不在率が高いしまた19-21を入れてくる。
最初からなくして休日に受け取るように仕向ければいい。
19:15には帰れそうだから…
おそらくこんな感じでその時間帯入れてくるわけだし。 >>416
409，416
佐川の人間って何で細かい奴多いんや。ほんまウザい 毎回時間指定していて連続50回以上不在の奴は着店でそいつ宛の荷物を見つけ次第配達拒否で返送でもいいだろ
50回以上なんて普通ならありえないから故意に営業妨害してると見なしてもいい >>420
毎回毎回eコレ時間指定して居留守使う奴いるわ
チャイム鳴らすだけでクレーム
電話も出ない
営業妨害だからどうにかしてほしいわ あと宅配ボックスあるのに時間指定するのはやめてほしい >>422
ユニクロの置き配とかがっつり商貨とかもな。
ボックスとか置き配で配完は会社として時間帯守れたかどうかにカウントしなきゃいい。
商貨の品名欄の「ＡＭ必着」もな。
どうしてもＡＭ必着なら追加で金払えばそういうサービスあるんだしそうすればいいだけ。
おれは無視して順番通り回るけど、いちいちそんなん守るアホがいると
「別の人なら持ってきてくれる」とか言い出す。
宅配の19-21の遅め希望とかも。 だいたいテレビで再配達問題やったけど現場の人間にとっちゃ再配達が原因の夜配達が最大の悩みの種
こちとら午前指定持ってんのに夜配達おるから遅出勤
で、未着のクレーム、午前指定終わってないのに昼便ドッキング >>424
午前指定14時過ぎに終わって休憩とろうとしたら大量の昼便ドッキングで休憩時間とれない
お互い退職せんと頑張ろうね。 ていうか新人事制度いつ発表なんだよ
まだなんも言われてないぞ 宅配ドライバー職新設か
今までSDの給料で宅配しかしてなかった人らは移行かね >>419
安価もまともにつけられんのならネット辞めた方がいいぞガイジ >>426
発表というか社員に説明するように本社から所長への指示は既に出てる
ただ説明終了までの期限は結構余裕を持たせてるので
いつ説明するかは所長の判断による
ウチの営業所は21日に人事異動があってあわただしいから
説明は来週からって所長に言われた
それに説明動画がかなり長いから全員いっぺんにやるのは無理だと 職務給の上限が増えたから昇給上がりやすくなることはない？ ちゃんと時間指定守れや、給料泥棒！
お前のせいで家族への誕生日サプライズが台無しになったわ😠💢
https://i.imgur.com/KlqvOqi.jpg >>429
そんな重要なことくらいビックサイトや幕張メッセの大会議場借りてやれよって思うが >>431
ケアマーク貼ってないなら品名欄に書いても意味無い >>430
無い。
現行の給与形態で職務給の上限近く貰ってる人がどれぐらい営業所にいる？ほぼいないよ
この会社は職務給という名目で給料を下げることが出来るようにしている。
業績評価は相対評価なので営業所で職務給が上がる人がいれば下がる人もいる。
つまりドライバーに払う報酬額の中央値は変わらない。
よっぽど運が良いか長期計画的に評価項目を達成しないと職務給の上限なんて届かない
評価ランクの昇給額が変わらないなら職務給を上げる難易度はずっと同じ。
この会社のやり方はいつも下品で嘘も平気でつく
表面上は希望を持たせて実情は兵隊に報いる気は無いよ
飼い殺しの会社だからね >>431
無料のサービスに過剰に期待するな。
お前から泥棒した物など何もない
万が一まで想定出来ない他力本願の自分を恨め
従業員専用も読めないヤツが偉そうに言うな そーえば、調整給って一年でなくなったよーな。
実質減給か！ >>436
Amazonは質が悪くてよく誤配してるよ
俺もされたし
でもさすが母体と資本がでかすぎて王様営業してる
誤配や紛失の責任は配達業者か店舗に負わせてる >>438
自分の荷物誤配されてクレーム入れたらその会社の代表の人が謝りに来た。 アマゾンは自社配送始めるタイミングで海上日動で置き配の紛失保険作った
なにもかもが日本の経営者より上 >>437
初耳。マジなら減給と同等じゃねーか。家、買っちまってるよ。ローンご払えなくなるぞ 給料が良くなるなら良いが大手でこの不安定な感じやめて欲しいよな。上は手取りが変動しようがベースが高いから気にならないだろうけど、一般社員は少しの変動でも生活に響く。そんな事一ミリも考えてないんだろうな。ここ見ろよ。 >>431
ヤマトにもいるんだよな、こういうゴミ。
時間帯はあくまで希望だってーの。確約ではございません。
サプライズｗｗｗｗｗなら自分で事前にコンビニなりなんなりに留め置いとけよｗｗｗ 人手不足と騒いでいるのに給料減らして会社自ら社員を
切ってる会社のダメな噂なんてあっという間に広がるから入社希望の人間なんてどんどん減ってくよ。
今いる現場の社員大切にしろよな。 >>431
お前の爪が甘いだけだろ
営業所で受け取れよ
ざまーｗｗ >>431
お前の爪が甘いだけだろ
営業所で受け取れよ
ざまーｗｗ 大切な人への誕生日プレゼントなんかネットでポチらずに自分で買って来いよって1000年前から言われてる 課長以上は賞与上がるみたいね！
下から採取したぶんそっちに流れてるみたい! >>448
ほーーー！良い身分だな
俺は応接室でボイスレコーダー使いながら自店の課長を恫喝に近い感じでお説教したことあるよ
俺は平社員だけどw
無敵の平社員を自称してる >>439
住居表示着けろやカス
放火すんぞ？お前の不在時間分かってんやからな、命までとらん 課長以上のみ基本給が上がる
上だけ得をして下はますますじり貧やな >>453
課長になれば給料上がるのだから、頑張って課長になればよい。それが、実力主義だろ。評価方法に不満があるとしても、それはどの会社も同じ。逆に、課長の給料下げて平の給料あげる会社とか、あるのか？ 428
ガイジってどうゆう意味？
お前、部下にいちいち言わんでいい細かい事をネチネチと言って嫌われてそうだな 猫にも郵便にも佐川にも同一存在かよっていうレベルの変なやつが居るのウケる 減収減益の時くらいに辞めたがやはりこうなったか
さすがに一方的過ぎない？末端の給料は下げて、上層部だけ潤うとか(笑) >>456
辞めた結果が効率重視サービス無視のコース誕生したんやが
遠方を時間指定不可地域にして夜配達ガン無視置き配達
時間指定プレミアムウォーターは全部置き配達交渉
昼便は遠方カットで近隣だけ
ほぼ置き配達交渉のおかげで成立 2024年問題で4月からどうなるんだろうなサポーターはほとんど労働時間アウトだろ 上層部だけ潤うならば上層部だけで仕事すれば良いと思います。現場の人間が居るから仕事が回っているって言うのを理解してないのでしょうか。確かに仕事量も責任も違う。上層部の仕事をやってみろと言われれば出来ない。でも現場のモチベーションも考えてくれ。 もう自分は辞めて違う仕事してるんだけど、
上層部が、とか管理職が、とか言ってる不満ばっかりの層に嫌気がさして抜けたので。
留まることしかできないエッセンシャルワーカーがんばれと思ってるよ。 >>462
遅出勤なんて最終22時半にチャイム鳴らした事あるぞ
昼便積みきれなくて営業所戻ったり無駄が多くて返って残業時間が伸びる >>463
遅出勤すればいいとか案出す所長居るそうなんだが深夜にチャイム鳴らすのがオチ >>463
それは佐川ヤマト含めて奴隷全員が思ってるから答え合わせで溜飲を下げるより
俺は上がりだー後は使うだけーみたいな役職をなんらかでトドめ刺したらとりあえず環境はよくなるよ >>466
辞めても路線屋と土建屋、飲食しか行き先ないよ
しかも6勤
結局、親の介護とかいって４トン乗って残業20くらいの奴が一番楽してる
発送で終わりならそんなもん 新人事制度、結局
給与上がらない制度継続
福利厚生の改悪
調整給で、１年後？減給。(笑)
さらに今年からの残業時間カットで収入減。
若い子ははやいうちに転職だね！上目指す人以外ね！
ベテランはそれなりに仕事しとくのが１番ね >>472
残業時間はいいよ減らせ減らせ
夜配達とかマジで要らな過ぎる
需要は分かるが無駄に帰宅時間遅くなるだけだし明らかに過剰サービスやんボーナス削ってるだけやん実質自腹やん >>471
求人見てみ？
今まで経験者とか有資格者のみだった業界も未経験で応募可だぞ >>474
そんなの入ってから冷遇されるに決まってる
佐川に中型無しの普通免許のみとかATのみとか入って来ても扱いが面倒なだけだろ 他に行く勇気ないなら、それなりに続けるしかないですね >>476
既に50歳に近い私としては、独立して開業し成功でもしない限り、佐川より条件の良い職場はないと思っている。勤務条件を改悪されても、奴隷となって働くしかないな うちの所長はずっと午前中配達をなくして夜配達特化にすれば残業時間抑制になると本部に提案したのにガン無視されると管理職達に話してた さすがに使える提案なら検討に向けて動くでしょ、ずっとスルーされるのはその程度ってことよ >>461
サポーターの労働時間アウトってそんなのありましたっけ？
軽貨物で宅配やってるやつ今まで通り働けなくなるんですか？ 大都市のタクシー運転手は手取り50万だぞ。
ドライバーに限らずとも、製造業や小売業、介護職など畑違いでも十分に求人はある。未経験歓迎だ。 どの業界も人が足りなさすぎて40超え未経験でもぜんぜん募集あるぞ
給料は入ったあと資格取らなきゃ上がらんけど頑張る気があるならいくらでもある
営業なら不動産営業やれ、佐川とはリターンが違いすぎる >>481
週6で朝の8時とかに出勤して21時近くまで配達してるようなサポーターはアウトじゃない？営業所によっては屋根ありのところに全台接車できなかったり仕分けを自分たちでやるところもあるだろうから余計な時間もかかるだろうし >>484
法律的にダメになるのかな？
そしたらもうこの業界終わりじゃ？
ヤマトも佐川も郵政も委託いなきゃ回らんよね〜 >>481
月の残業60以内でやってる自社宅はいいけど
（それでも減らせとは言われるだろうが）
4月からサポーターは週休2日だとか路線は積込作業無しで出発から業務開始とか聞いた >>486
そんなんしたらサポーター単価上げてあげないと人手不足更に加速しそうですね。
でも単価上がらないんだろうな〜 ヤマト佐川に関してはサポーターも週休２日絶対になるよ
早い所だと4月からやるんじゃないかな。サポーターのリーダー手当てみたいなのも無くしたし会社としては自社で補う方針なんじゃない？サポーターなんて携帯片手に配達するしクレームばっか貰うしだしね まぁ委託が長時間労働できなくなるとはっきり言って必要ないからな
そうなると自社宅でやったほうがいいのは間違いない しかし自社宅増やすとなると車両も増やさんといかんのが大変だね >>478
どう考えても最終は夜中にチャイム鳴らす結果になるよね
そもそも夜配達が現場に嫌われてるのって応援で馴れない配達するときにクソほど時間かかるから
表札見えんし
慣れてても真っ暗だと想像より時間かかる >>490
車両もだし人も増やさないとですよね。
ヤマトなんか社員辞めまくってるってニュースあったけど大丈夫なんかな >>492
無理やろ
有給休暇取れないラインなんてとっくに割ってて、管理職が乗るパターン
うちでも欠員出ればそうだが３人休むと普通に未配になる アマゾンの自社物流網
一次事業者…個人事業主（アマゾンフレックス）
二次事業者…中小配送企業（デリバリーサービスパートナー）
三次事業者…大手配送業者（ヤマト運輸、佐川急便、日本郵政） 近頃 システム障害やネット障害多いな
Sgシステム社 頑張れ〜！！ 軽四の基本給１１万って。。
さすがにみんな辞めるでしょ。(笑) そもそもが軽四しか乗らないくせに上げすぎてたから可哀想とは思わない…委託に関しても週休２日絶対とかになっても前回単価上げたし佐川がこれ以上補償する必要ない！単価上がるくらいなら路線>自社社員>委託の順だろうしね 自分代走でトラック、軽四乗ってるけど。うちの営業所でも軽四のドライバー給料下がるならドライバーの集荷のヘルプや商貨の配達断るって文句言ってた。
既存の軽四社員の給料下げるのはあまりよくないと思うけどね。
配達個数の多いコースは多いし軽四がいるからトラックもある程度集荷に専念できると思ってるけど。 集配が一番の営業活動だと理解してないからね
皆辞めるしかないよ
集配崩れたら営業もうまくいかないって全くわかってない
なぜ過剰値引き過剰サービスが横行したのかまだわからんのだろう、そうしないと荷物出してくれない集配をやってきたからなんだわ ちなみにうちの主任腰痛いとかゆって、ずっと軽四で宅配配達だけしてるけど、主任だとセーフなのかなあ？ 年末だか社長が社員の賃上げと待遇の改善って言ってたのにいきなり社員の給与下げるんだもんな。
日本の国会とおんなじで言ってることちぐはぐだし上の人間だけ美味しい思いをしようとしてるんだもんな。 実際、軽オンリーしか乗れない新卒入社組が茄子以外ＳＤと大差ないってのはおかしいから
軽の給料引き下げは賛成。
それが嫌ならトラックも乗ればいい。
ＳＤ扱いなのに軽乗ってるのなんて論外。 うちの所長は2024問題のサポーターに関しては
サポーターの休みの穴埋めは自社でしてきたけど、これからは
人を増やしてサポーター間で代走を作ってもらう
と言ってたけど
まず人が集まるの？
単価と配完個数が大事なのに、毎日日替わりで効率よく回れないようなことを
やってくれるサポーターなんているの？
サポーターの会社がピンハネしてる分を代走に回して格差をなくせばいいんだけど、
そうなると同じ会社でエリアをまとめてくれないと困るわ。 ちょっと客先で質問されて、それHPで確認できますよーって話してスマホで見ようとしたら
サイトがクラッシュしてた笑
何があったの サポーター増やしたところで個数制限させられて自社に配達させられるの負のループ >>506
それなら軽四はそのままでニトン以上の賃金上げて差別化すりゃええんやぞw 11万て初任給じゃないのか？
MAXは結局187,800じゃないの？
まだ説明受けてないから知らんけど 地区によってはＳＤの募集で普通免許ＡＴ限定可とかあるんだね。
１トンバンがたくさんある店なのか？
10尺なら今の普通免許でも乗れんのか 勤務地手当って残業計算に含まれるの？
自分の職務給から移行って意味不明。
今まで1円もついてない営業所なのに何故に自分の職務給から勤務地手当払うの？残業計算に含まれないなら
単純に給料マイナスでしょ？勤務地手当って何?今までもなかったんだし自分で払って残業計算で給料マイナスって意味わからん お兄さん！ド正論！！(笑)
ちゃんと質問して聞いたほうがいいよ！！
残業単価に反映されないなら、新入社員の給与と課長以上の賞与にあてられたと思って正解ね! >>510
既に委託の5勤務化で地獄のコースカットと有給休暇の消失が起きてるよ
正月も休み消えた
コースカット日は出勤したくないレベル
忙しい、という訳ではなくクレームの多さ 2000年になってから今までに、給与ベースダウンを2回もやっている会社だもん😒 >>474
ちょっと無職になって失業保険もらいながら仕事探す。疲れた。 >>513
人が来ない、離職者だらけの営業所
応援出張で雰囲気悪い営業所行かされるでしょ、あれ
まず主任からして声の大きさしか褒める所がない
キツいから辞める、で更にはキツくなる
食わてて今の時代にサビ残
安全推進がやたら働き者
ちょくちょく休む社員
結局、ゴミ営業所でも潰れないからね >>518
働きながらじゃないと面接時になぜ辞めたのかガン詰めされるし印象悪くなるぞ >>523
人による
うちで下がるやつは全員辞める >>521
しかし、月60時間近い残業しながら転職活動は無理あるやろ
毎日、夜配達
休む暇なし、昼飯無し、風呂なし速入眠
悪いのは再配達18時は以降とプレミアムウォーター
こいつらが悪、プレミアムウォーターめ、ぶっ壊して破裂させてやる 新人事案考えたやつら現場に出て配達しろよな。
軽四社員大量離脱するぞ。現場はぶっ壊れるからな。
いつでも人が入ってくるなんて勘違いするなよ。
佐川急便の悪い噂、仕事量に対しての給料の低さ、
世の中に広まってるからよっぽどのやつじゃない限り
人なんて来ないからな。 パンフレットみたいなのもらって全部読んだところ下がるよ!
勤務地手当やたら増やして、基本給、職務給下げて残業単価下げてるね！
基本給下げるとか、普通の会社ならありえないけど、それをやるのが佐川急便！！(笑)
年収上がるのは課長、所長、副支店長のみ！！ 住宅手当や育成手当は、いつまでもらえるの？説明聞いても分からなかった >>526
軽四社員減らすのも一つの狙いだろ。
実際コスパ悪いしな。 住宅手当は係長に上がらない限りずっともらえるってこと？ 総理大臣自ら名指しで運送業は賃上げしろと言ってるのに何してんねん >>519
そんな事ない。
会社都合退職にしてもらう。佐川と揉めたくなければ、精神疾患の診断書貰うように。３ヶ月の待機期間なくすぐに貰える。
失業保険貰える期間も大幅に増える。雇用保険期間が３年以上ありすぐに転職先見つかれば国からお祝い金もある。詳しくはハローワークまで。 せやから次の仕事いいとこ入れなくなるぞ
休職期間のこと突っ込まれて給料いいとこ入れなくて結局佐川に戻るみたいなことになる
在職中なら新しいことにチャレンジしたくなりました！
とかいろいろ言えるんよ、内定貰ってから入社するタイミング1か月とか遅らせて貰えばええねん 住宅手当冊子を見る限り課長以上にならない限りずっと貰えるはずだけど不公平をなくすための廃止だからいずれ無くなりそう 勤務地手当が元からない営業所はガッツリ職務給から引かれる感じか? そもそも集荷も営業もしない軽4はボーナスじゃなく寸志でええやろ 40歳超えて失業状態になるのは厳しい。同業か人手不足が強いバス運転手や介護職にチャレンジするなら失業して大丈夫。
30代までなら失業状態でも全然大丈夫だと思う。 契約社員のわいもその新人事制度の説明会に出なきゃならんみたい。
意味あんの？ 住宅手当は現状貰ってる人は、住宅手当じゃない形で名称忘れたけど支給される。廃止だから、住宅手当というものは無くなる。4月以降入社の人も完全に福利厚生から住宅手当は無くなるし、今貰ってる人でも引越したら住宅手当無くなる。 契約社員でも加算されるのが、育成手当。一人あたり月一万円給料に組み込まれる。今までは上限が三万円までだったが、四人居る人は四万貰えるようになるらしい。 給料よりもまず仮伝に問番のバーコード印刷できるようにして
いつまで99.9のままなの >>543
代引金額が印字されないようにバージョンアップするような会社だもん！ 昔は、本屋でバイトしたら
芸能人のストラップ、とか
非売品のアイドルのポスター、とか
アイドルの等身大のポスターとか
芸能関係の貰い放題で
ヤフオクで時給より稼ぐよな？
せどりより稼ぐよな？ >>541
住宅手当が引っ越したら無くなる！？
不利益変更だよね。
せっかく会社の近くに引越ししようと思ってたのに。
年収大幅減やないかい！！ >>545
育成手当は子どもいる扶養者が貰えるもので、基本的には児童手当などの受け取る側が会社から支給されます。 住宅手当は昇給する都度
住所手当が減り
減給の時も住宅手当から減ります。
結果、頑張って昇給しても住宅手当がその分引かれるので手取りは上がりません。
そしてそのうち住宅手当は消滅します。 住宅手当は昇給する都度
住所手当が減り
減給の時も住宅手当から減ります。
結果、頑張って昇給しても住宅手当がその分引かれるので手取りは上がりません。
そしてそのうち住宅手当は消滅します。 残業代は何処と関連してるのかよくわからない
基本給+職務給なの？ >>553
正確に知りたいなら安全推進に聞いたほうがいいと思う
ここにいる俺等じゃ正解は分からん これ上がった分職務給から引かれますは法律的に大丈夫だとおもうけど…基本給から引くはアウトじゃない？誰か労基に聞いてみてよ
ハンコ押したから了承したとみなすんだろうけど… >>553
基本給と職務給であってるけど、たぶん最賃違反にならない程度の最低職務給が設定されていて
それをベースに計算される。じゃないと職務給高い人は残業めっちゃ高くなる。 残業代の単価は冊子の24ページの基準内給与の合計を先ず月間所定時間で割る（自店では12月は１７１時間）
それに×1.25（割り増し分）で出た金額ではないかな？
誤差は少しあるけど自分の残業代と時間から（明細に全て載ってる）計算すると基本給と職務給だけでは金額が合わない
皆もやってみて ちなみにワイはドライバーで頭はよくないほう
間違ってたら教えてや 社員の軽四だと、軽四ＳＤか宅配ドライバーどっちになるかは本人が選ぶのか？
だったらみんな軽四ＳＤ選ぶだろ。
そっちのが給料いいんだし。
違いは営業するかどうかってことだけど、すごく曖昧な表現だよな。 >>552
これって今住宅手当もらってるやつらは
結局このまま年齢重ねて住民税ばかり増えて
手取り減ってくよな…恐ろしい。
そして定額減税の時期にやるのが卑怯 調整給は減らないから住宅手当今もらってるヤツは勝ち組だぞ！まだ貰ってないやつははやくしないと間に合わんぞ 普通に基本給と月ごとに払われる手当全部足してそれを所定時間で割った数に1.25をかけた額が残業単価やぞ。
月毎に払われる手当は残業代の計算に含めないといけない判決が出てるからそういう風になってる。 安全推進に聞くと
住宅手当は調節給に移行され
給料が上がると
その分の調節給が減ります
だから昇給があっても
手取りは増えない 下がる下がる改悪改悪言いたいのは分かるんだけど、上限当たっちゃってるベテランは実際の天井が上がった上に、手当の方にスライドされるから昇給しやすくなるし、新人は純粋に給料増えるだけなんよ。
営業して給料上げる気のある人間からしたらいい事しかない。
営業する気ないなら黙って職務給捨てて宅配やってろ。 >>565
情報共有、サンクス
給料上がったら、上がった分だけ調節給が下がるとすると、給料が上がった後に下がったら、調節給は、復活するのか？？ 安全推進に聞くと
住宅手当は調節給に移行され
給料が上がると
その分の調節給が減ります
だから昇給があっても
手取りは増えない 住宅手当が三万の人の場合
三万は調節給に移行します。
例えば五千円昇給すると
調節給は五千円減ります。
実質、プラマイ０
昇給なし
5千円給料が減る時は
調節給が五千円減ります。
それを繰り返し
調節給は無くなります。
復活なんてありません パートナーAなのに1銭の得にもならない営業させられてたけどこれからは堂々と配達だけしていればいいのか 佐川のドライバーって
短時間の停車でもいちいちアイドリングストップしてミラー畳んで車輪止めまで噛ますぐらいバカ丁寧なくせに
イラチで会社の受付記帳を面倒臭がるし後ろの観音閉め忘れるし短距離で無駄な全力疾走とか笑わせてくれよるわ >>569
わかりやすい
要は3年くらいでほぼ全員3万マイナスにするって事ねー
昨日説明会受けたけど、動画のおねーさん噛みすぎててそっちのが気になって全然頭入ってこねーよ >>570
ええように扱われてるな。社員になりたくなければ堂々と配達だけで 今年も企業の運賃値上げ交渉周り サポーターの残業時間制限や荷物の個数制限でコース応援対応 顧客件数上げるための営業できる時間をつくれるかなどこの配送業者も大変だな そもそも、育成手当や住宅手当自体が、時代遅れになってきている。子供がいない人や実家住まいの人は、同じ仕事の成果を出しても給料が減ることになるしね。少子化対策に貢献して子供作ることは評価できるが、それに報いるのは国がやること。実際、児童手当や学費無償化とかで、恩恵受けているし。なので、佐川が行った手当廃止して基本給と職務給の上限を引き上げたことは、時代に即した対応ではある。正しい評価が行われ昇給できるのか？は、他の会社の社員も不満に思っていることなので、解決策ないかな。 以前の給料体系変更時に
自分の給料から
育成手当、住宅手当に移行させたものが無くなるので不満が出ていると思います。
ただ貰ってるだけであれば
不公平ですが、、 というか春の運賃値上げと共にベアもやるでしょ。
去年は急だったから基本給上限を上げて無理矢理対応したけど、今回は時間あったから基本給を手当にスライドして上限をあげることなく基本給、職務給アップに繋げるんじゃないの？ ベアするなら新人事制度の説明と一緒に案内されるんじゃないのか？ 職務給3万以下の人間はおめでとうございます
給料上がるで〜 >>576 実家暮らし子ども無しの方ですか？
児童手当と育成手当があるのは本当に有難い事です。児童手当は年3回、育成手当は1人につき月1万円、給料と合わせてもその何倍ものお金が子どもを養育するにあたって掛かるのですよ。
子どもを育てるのはお金が掛かりますから。 住宅手当は一部の人しかもらってないから不公平。
よって廃止。
ここまではわかる。
代わりに調整給として同額を支給。
うん！？
意味わからん。
4/21から入る人で一人暮らしの人とかはもらえるの？
それでもらえない方が不公平になるぞｗ >>583
あなたが子供を育てると決めたのだから、まずは周りの力を期待せずに、あなたの力であなたの子供を育てて下さい。子育てにはお金がかかります。それを承知の上で、子供を育てると決めたのだから。 以前、CSと交際バレした◯長が、実は離婚に向けて別居中でCSとは真剣交際ですって宣言して、手当返還してた 利益ないのに夜配なんて過剰サービスしてっから給与上がんねーんだよ
質の悪い委託を導入して、トラック乗れない連中を軽バン遅出勤にして回してるけど夜配達は午前指定と正反対の代物やろ
正規職員の午前指定なんて届かない >>587 周りの力なんて期待してませんが？児童手当は国から貰える手当、入った会社が育成手当があった。それだけの事ですが？子ども育てた事無い人には分かり兼ねる事でしょうね。父親の育児休暇主取得も力を入れてるようですし、貴方様がいらないと言っている手当は全く時代遅れではありませんよ。 住宅手当は不公平だからって消したんだから
育成手当は子供が欲しくても出来ない家庭への配慮して撤廃しろ！〇〇〇企業○○急便は謝罪しろ！
くだらねぇ、世間的に子育て支援してますの体裁を保たなきゃいけないのは分かるんだけどさ。 ベアがないってつい数ヶ月前のこと忘れちゃったかな？ あれは岸田に言われたから仕方なくやっただけやろ
日銀がETF買いまくってるから上場企業は漏れなく国の言いなりなんよ
全世界で唯一成功している社会主義国が日本 そういえば今年に入ってベースアップの話聞かないし盛り上がらないよね・・・
今年はいくら位上がるん？ ネックになってる夜配も、長期戻りで「19-21指定なるべく遅め」。
こんなん受けてたら残業管理なんて無理だわ。
こうゆう輩は一度受けると「前は受けてくれた」とか言い出すからな。 587を相手する必要はありませんよ。
今の日本にとって子供は
国の宝だと思います。
少子化が何を意味するか
わからない人はほっておきましょう。
貴方は子供を育てているという事は
素晴らしい事だと思います。
この物価高
大変な事もあると思いますが
頑張って下さい。 ガキこしらえるのは勝手だがガキが熱出したとか言い訳して当日欠勤するのはやめろ
なぜか雨降ったら偶然ガキが熱出すようだが当日欠勤しても影響がない所に転職しろ 昨日、１８時-20時で１回配達して不在で
次の日に営業所に１８時から２０時に届けるまでその時間に何回も来て配達してくれないんですかってクレーム入れられた。
今日も１８時に入れてきたから１８時ぴったりに行ってやったら結局不在で 明日どんなクレーム言ってくるかちょっと楽しみｗ そんなん俺なら 分の単位が無いんだから18時台に何回もきてくれないんですか？
ってクレームいれるよ(*ˊ˘ˋ*) >>502
早い配達、挨拶、賑やかし、細かい対応伝票やら梱包不備直したりシールすぐ持ってったりそっからロットの発送の話になったり夜討ち朝駆けは営業の基本なんだけどなぁ客ウケはそっちのがいいし。
我は佐川でございますって背広来て営業してきた！20回目！みたいな何回同じとこ擦り倒すんだよってゴール担当みたいな仕事が評価されんだなよなw何故かw客は求めてないのに 糞荷物少ない閑散期なのに20時以降じゃないと家いませんとか知るか…19時15までに３日連続不在票ぶち込んで最終できてますって記事欄に書いてやった そういうバカって休日に指定する発想ないんかね？
早めに欲しいんだとしても受け取らなきゃ一緒だろうに。
だいたいカスタマーも安易に時間帯の枠以上の細かい希望受けるなよ。
それで自分らは終わりで、理不尽なクレーム来たらドライバーが悪いとかおかしいだろ。 そもそも何度も訪問する営業は古くて
営業専門ならその場で即決貰うのは当たり前なんよ
即決貰えない、飛び込みじゃ取れないってそれ営業のレベル低いだけ
準備不足に営業スキルの無さがGOALメンバー
オープンハウスとか道歩いてる人に声かけて家売るんだぞ？
情報もドライバーから貰って需要もあってあとは提案営業とクロージングだけって状況で即決貰えないなら向いてないとしか言えん 平日は21時以降しか帰宅できない
休日は早く遊びに出かけたいから8時までにもってこいの以下無限ループ ゴール職とか作るなら見直さないとほんとにタダ飯食らい大勢飼う事になると思うよ。ドライバーで営業上手いのは時間無いのもあるけど1回目か2回目で決めて来る。とりあえずやってみましょ！的な
たまに来る背広組は持ち帰りますってまた来週再来週て同じ話擦り倒して案件終わってたりするからアホなんやと思う 結局、酷い労働環境の委託を導入してまで夜間配達を延命したのは悪質極まる悪行だよ
過剰サービスの裏側でどんだけ委託が苦しみ、正規職員の日は午前指定クレーム来るか どの業界のトップセールスに共通してるのは見込み案件が少ない、というかほとんどない
基本その場で白黒つける >>610
即決当たり前とか悪質セールスじゃねぇか >>613
自分の会社に疑いもって仕事してたらアホやろ 世帯主なら住宅手当もらえるんだからかなりな割合がもらってるんじゃないの？ 賃下げありがとうございます…住宅手当貰ってるから3年は昇給なしですか…本当素晴らしい一部上場企業ですね うちの店、最近退職者が凄まじく多い
佐川さん大丈夫？って客に心配されるくらいに人がいない
今月度でまた２人班員が辞めるから完全崩壊や 本番は3月や
内定先あるやつはほとんどがそのタイミングやろ 休憩中も客やＣＳからの電話に対応しなきゃいけないなら、
それは休憩ではないだろ。
ここも問題視してほしい。 夜配達さっさと止めろや
長時間労働で非生産的過ぎるで
委託ども自殺してしまうぞ >>622
休憩とれないからって理由で辞めた奴何人か見てきたけ >>614
パートナーAが営業しなくてよくなるだけで万々歳だわ
そもそもパートナーAの人間は口座開設できないようにしてくれていれば圧力に負けて無駄な営業することも無かったのに てかパートナーAって中途半端すぎん？
給料安いしなんだかんだ会社の決まりには縛られるし
主婦の片手間えやるならともかく
そんなんならサポーターの方がよくね？ パートナーAの正社員登用試験って冊子に書いてあるけど4月までにそんな試験あるの？ ないやろ？東京営とか潤沢な所ならワンチャンあるかもだがS取ろうがA取ろうが誤魔化されて土俵にすら立てないのが現状 ヤマトと比べ、品質で？な佐川が値上げしちゃうと営業がキツいんだよな
何かしらやらかし事案が１つはあるし 皆さん決算説明資料の賞与引当金てとこ見といてねー!
夏のナス終わった。。 >>625
休憩時間はタダ働き
給与発生しないのは有名な話
残業時間伸びるからと休憩120入れる奴らこそが環境を悪くしてる
そのコース週2で他人が乗るんやで グエン急便にしていく前振りだよ
これからニトンドライバーはグエンだらけになる >>628
毎年2回やってるよ
受験条件キツイので受けるのもかなり大変だけどな
条件満たしてれば本社からお知らせ行くんじゃないかね 去年の春に転職済み。
営業事務職だったけど厳しい未来しか数字に見えなかったから。それでも必要な仕事だし、古巣に愛着はあるから頑張ってほしいと思っていたが、
こうきたか…！って感じ
これ、よくなるの年単位では？辛いなぁ 逃げられる人はいい
体力もたず転職より悪い選択する人も出てくるよ…留まるなら投資などで自衛してかないと >>630
その品質ｗとやらも管理側の都合で出勤遅らせて意図的に悪化させてるしな。
お客様目線？管理する側に全くないじゃん。
安全第一？時間削られたらその分焦るけど？ 結局今回の新人事制度を要約すると、新人ラッキーってこと？ >>635
その受験資格とやらは明文化されてんの？
そんな試験あってないようなものと聞いたけど？
ＳＤでパートナーはないんだから社員になりたければ、
そんな試験にすがるよりＳＤなった方がいいだろ。 会社がどういう意図を持っているのか不明。社員に上げてやるからと言いつつなぁなぁにしたり、管理側と安推側のギャップ、急げやら急ぐなやらどっちだよって話。この会社矛盾ばっかりで混沌としているなと思う。ながら運転の罰則は厳しくなる一方客と事務所と近隣コースからは電話ばっかり。動きにくい。 >>639
遅出勤すると午前指定が不在で夜配達になって当たり前に残業時間延びる
応援もドッキングに時間を取られグダグダに
AmazonのCMみたいに置き配達で全て解決なんだが
戦犯18以降指定
委託に負担振り過ぎ >>644
たとえば軽で自走事故起こした奴がいるから、軽でも輪止め必須とかやるんなら
ながら運転撲滅言うなら不在票への直電記載やめて
班や係またぎの応援も皆無にしろよ。
もっと言うなら商貨の未着問い合わせもＣＳで「順番に伺っております」で終わらせろ。
で、〇〇から未着連絡ありとポータルに流すだけにしろ。 給与も茄子も害悪するのは別にいい…なら週休２日の副業解禁しろ >>640
職務給が3万以下の人はラッキーって感じです >>641
デリバリーで社員になりたい人がいるからだろ >>641
会社で制度化してる試験だからちゃんと規定もあるよ
2年間ずっとA判定以上とかだから難しすぎてあってないようなものと言われればそうかも知れないけど
SDは嫌、宅配の仕事が良い、今の仕事のまま正社員になりたい
って人は一定数いるだろ >>646
ほんとそうだよね。
タイミーとかで週１で副業稼ぎしたいわ。
安全維持とかではなく、この会社あるあるの急な交番変更に対応させるためだろ。
６連勤とか普通にあるわけだし。 >>644
ほとんど不在の家からの電話やん
置き配達で消えるよ 働きながら転職活動してるけどご縁ある会社がなかなか見つからない… トヨタ7.6ヵ月分要求だってよ(笑)
労組が強い会社はいいねぇ〜
経営陣のやりたい放題(笑) >>652
どの業界探してるん？
運送業ならやめとけ完全に終わり、こんなむちゃくちゃでも運送業の中なら佐川が一番まとも 佐川もネコも郵便局も同じような内容の怨嗟で溢れてるのほんま草 >>653
ダイハツ問題でトヨタの闇が明るみになりかけてきてるから、そう簡単にコケはしないにしても会社の儲けは怪しそう… >>654
運送業以外。30代後半、未経験可能、正社員、完全週休二日制、年間休日１２０日以上希望。畑違いなので給料は額面20万いただけるだけで嬉しい。
製造業の求人見て応募してるが３戦全敗…
辞めたいって思ってしまったらイヤなとこばかり見えてほんま辞めたいが強い。 >>619
次の仕事先が見つかって辞めた人と無職になって仕事探す人どっちが多いか知ってる？ >>648
少なくとも軽ならともかく、運送会社の外勤で免許使わず働けるポジションを
正社員にしてやるほど余裕ないだろ。
なりたいなら運転職やればいいだけ。
>>649
その受験資格となる評価も軽四だと管理職の気分次第だからな。
昇給したらそのぶん手当てが減る春からの人事制度然り、
上の都合次第で簡単にころころ変えられすぎなんだよ。
労働組合がないから好き放題されすぎ。 結局残業は45時間しかできないんか
普通に無理じゃね あと1年くらいの辛抱や
グエン大量採用してグエン急便はじまる 新人→給与アップ
中堅・ベテラン→給与ダウンか維持
管理職→給与アップ
営業職は簡単に振り分けるとこんな感じか？
残業規制とかに対応するため人増やす方針なんだろうけど、
実質まず減車ありきのとこを補填した上でさらに増やしてくれよ。
手当てしかり減ったところを補うのは増やすとは言わんのよ。
あと残業減ったり茄子減るのは負担がそのぶんちゃんと減るなら構わんから、
副業容認してくれ。 >>662
残業なんて少なくていいんだよ
家庭の事情で20時間の４トン居るけどめちゃめちゃ羨ましい
だいたい3トン2トンコースなんて18時以降無けりゃ18時前後に帰れる
それが普通なんだよ
本社の連中は9時5時で働いてるから夜配達の辛さを知らんのだ 新しい人事制度で住宅手当で廃止のため別名目で以降調整給としてだすと書いてますがこれっていつなくなるんですかね？
あと勤務地手当を増やす代わりに職務給をさげると書いてますがただの一般事務の自分には大した職務給もらってないはずです。ただ職務給から下げられなければ基本給からさげると書いてますがこれって基本給をずっと下げられるのかな？ 新人ですけど使えなくてお荷物なベテランさん達
今どんな気持ちぃぃー！？！？ 乙！
資産運用で不労所得が年350万超えたんで一昨年退職したけど
営業係長で億り人0人で笑ったよ
〇野さんなんて貯金ないって言ってたなｗ
リテラシー使って自身が働くんではなくてお金に働いてもらいなよ >>670
羨ましいよ。
何やって不労所得で年350万円？ 残業はよ45になれや
夜配達なんてしたくね
発送終えた後にわざわざ一個の鼻くそみたいな冷凍のために出てくなんてクソやん
しかもだいたい不在長期 残業45になったとしても根本的なことは何も変わらないんだろうな。
今の人数にコース割り、そして時間帯の枠も。
30分出勤遅らせたりして乗り切るつもりなんだろ。 >>677
出勤時間調整してやり繰りするしか脳がないから今まで以上に負担増えるよ 乙！
45歳までにFIREする方法
会社に利用されるのではなくて自身が会社を利用する
出口戦略をライフプランニング化してシステマチックに行動する。
魚をもらうのではなく釣り方をマスターする
SDで45歳でFIREしたの多分自分だけだと思う >>678
コロナ特需で株価は上昇したが、特需も終わり、コロナ前の水準に戻ろうとしているだけ。PBRも割高だし、もうしばらく、株価下落は続くと思うよ >>679
18時以降廃止と置き配達で解決
我々の問題点なんてそんなんで解決してしまうレベル
問題は路線屋 >>682
クロネコ郵便佐川で各社足並み揃えてデフォ置き配と18時移行再配達無しにすりゃ良いんだけど、グェンやらチョソやらの外国人誘致や移民をカットするのが大前提になるな 受け取り方法は宅配BOX、置き配、コンビニ受け取り、営業所止めから選んで貰う。そして代引は廃止で振込のみ。これでだいぶ変わるのにな。 いい加減、19-21不在でまた19-21再配達とか長期戻り19-21遅め希望とかどうにかしてほしいな。 長期と不在はいつも同じ奴だから一定数繰り返したら配達拒否にすれば確実に落ちる荷物だけになる 長期と不在はいつも同じ奴だから一定数繰り返したら配達拒否にすれば確実に落ちる荷物だけになる 長期まで不在にしてるやつって本当理解できない
欲しくて買ったのでは？？
金土日って時間帯すっぽかされて、今日長期上がりの19時不在。こいつのせいでずっと帰宅20時超え >>690
自分のエリアに外から中が見えるタイプの宅配ボックスあるけど、
１２ヶ所中４ヶ所同じ奴がアマゾンで占領してる。
かれこれ２ヶ月以上。
その期間におれはそいつに在宅で配達したことある。
もうね、普通の常識では計れないアホってのが一定数いるのよ。 ヤマトがしたらだろうね。
少なくとも佐川発はないよ。
長期戻りや同一店舗内でも転送は金さっさと取るべきだと思うけど。 暗証番号方式の宅配ボックスは全部占拠されてんな
意味ねーわ うちのエリアの配達員も色んな人が来るんだけど、佐川ってどこの営業所も人手不足なの？ 宅配のすべてを置き配デフォにしたら、
正社員SDを雇う必要性・メリットが会社にどれくらいあるのか頭の良い人教えて下さい。
クレームありながらも非正規配達員を使っているアマゾンはコスト削減の外資らしいやり方です。
正規雇用で配達させてもらっているだけで感謝ではないですかね？ セールスドライバーな
配達は本来俺らの仕事じゃない >>681
昨日株価値下がり率ワースト5位(泣)
今日も急降下中↓ >>691
んのもん追加料金払えば良いと思う連中増えるだけや
不在は無慈悲な置き配
居ないのが悪い
盗まれても自己責任
だって残業時間規制って生産性上げろって事だから 宅配ボックス中が空でもロックして占拠してる業者がいいるからな >>700
どこかの会社ボックス占領で損害賠償請求されたとか聞いたことある 30年以上働いて退職金800万見込み
公務員の退職金がうらやましい、いや他の大企業の退職金がうらやましい それ一時金だけでしょ
別に確定拠出年金が出るはずだけど 大手３社が足並み揃えて夜配は18-21に統一したらいいのよ。
で再配達の申請入ろうが放置されようが、伺うのは２回まで。
それくらいして初めて残業管理うるさく言え。 iDeCoとつみたてNISAと持ち株やっておけば老後安泰よ >>706
比率半々なら、1600万！！30年超えで、そんなに貰えるのか！！ 18-21と19-21はいいとしても18-20は無くしてくれ
現場が遠くて集荷下ろして夜配周り始めるのが19時からだから途中で段取りが狂う >>712
退職金規程に
退職金は一時金と確定拠出年金とライフプラン賞与があります
ってしっかり書いてあるよ 10年やれば確定拠出年金と一時金で50万にはなるから夢があるな 一時金の退職金みんな大体いくら？
役職、年数によって違うのはわかるけど、、 >>717
おかげで結局毎日どこかコースカット
有給休暇20日消失
時間指定ガン無視、場所によっては再配達不可
伸びる残業時間
無駄な応援ドッキング
疲れが出て出る欠員
マジの悪循環
せめて18時以降無くして欲しい
夜配達希望者は置き配達で
夜配達は旗竿地とかマジで発見不可 >>716
一時金はゴミみたいなもんだぞ
10万あればいいほう 大型店応援何回か行ったけど常に人いなくて崩壊してたね他の大型店もそんなもん？ 退職金の話題ばかりして皆辞めたくて仕方ないのが笑える
着替え時間も賃金が出て残業も１分単位でつくホワイトな会社なんだから我慢汁 退職金の今現在の一時金はどこかで見られるの？
確定拠出年金は分かるけど そもそも一時金は単なる寸志や
ないものとして考えろ
確定拠出年金が退職金なんだよ >>712
年末に退職したけど、退職から2〜3週間で本社から「退職一時金どうすんの？いるの？」的な内容の書類がくるよ 辞めても良いことないって
毎日がハプニング連発で何が起こるかわからない
運動会の借り物競争やと思って楽しむのが正解やで
そんな職場他にないやろ この会社からキャリアアップとかは無い
路線屋行く輩も居るけど週6のクソみたいな環境しかない
とどのつまり、楽したきゃ人を轢くか物損して配送科行くしかないのさ
人を轢轢いての配送科はマジで楽 一生佐川で行く、奴隷でいいってやつなら最高の職場かもしれんが
成長したいスキル身につけたい、まともな人間として生きたいってやつは向いてない 学も手に職もない年齢もいってるし年収500から580の間貰える職業なんて他にないからしがみつくしかない いやいっぱいあるぞw
もちろん資格取ったり覚えることは佐川よりはるかに多くなるが
たいして頑張らずただ奴隷に徹するだけで平均年収以上貰えるという点においては佐川がベスト ベストなら別に問題無いだろ
ていうか他の会社の社員は奴隷じゃないとでも言うつもりか？ 平均年収以上って言っても60時間の残業代込みでだけどねｗ >>733
60の残業時間はやっぱ長いよ
昔なら積み込みと荷物引きに使ってた時間を夜にちまちまキチガイ相手に宅配しての残業だもの
そりゃ疲れる >>730
タクシー運転手の知り合いおるが未経験２年目にして年収600万だそ 佐川ってネームプレートつけなくなったの？ストーカーとか汚客対策？ >>737
理由も教えてもらえずネームプレート取れって言われた 理由知ってる方教えてクレー どっちのネームプレート？あれだけうるさかったのに意外だな。 >>738
カスハラ対策
JRの運転手や車掌の名前も外されてる。名前 地元だとタクシーなんて需要ないし
観光は車で来るし
居酒屋には広い駐車場あるし
通勤は車
駅前はいまは駐車場だらけ
24時間500円以下 そもそも物流業界自体が将来なんてない
特にスキルつけたいとかなくダラダラ生きたいやつには向いてる業界 物流に将来がない？じゃあ将来の物流はどうなるんだ？まさか自動運転なんて眠たいこと言うなよ？ 需要はあっても過剰サービスで慢性的人手不足
辞めていく、ノウハウ逃げてく消えてく
せめて不在置き配達導入させてくれ
夜配達辞めて長時間労働なんとかしてくれ
暗くて表札も見えんのですわ 日本人なら盗まないとでも？
日本人でも底辺層が働くのが物流なんだからグエンでも余裕でこなせるよ
あとは経営判断だけよ >>752
その通り
物流は、底辺層の民度を持つ奴らが働く場所。中卒、高卒の底辺層。その底辺層に、平均以上の給料を支払ってくれる佐川は最高の会社。この会社に勤めている時点で、物流界では勝ち組。ただし、日本全体で見れば、完全な負け組。 >>607
可哀想にCS課長が受様の希望は絶対に！とか言っていた馬鹿がいたなあその人結局所長に指摘されてたけど https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11292722671
2024/2/1 5:54
でも、自分が投稿したらバレるっていうのが有るので、私は佐川急便で働く社員の人間です、パワハラが絶えない毎日です、どうかこの問題を解決する バレるですか？ないですか？
だったら地域名出します確実に解決して下さいお願いします
これ外人だろ
お前ら外人までいじめ抜くなよ 電車やバス、タクシーにネームプレートがあると◯◯がスマホを操作して運転してたなどクレーマーが絶え間なくありネームプレート掲出をやめた企業が増え始めた
又、フルネームの漢字だと検索されやすいので平仮名の名字のみで 重い荷物を３階まで持っていくのは過剰サービスですか？ 過剰サービスではないが
アパートとかだと賃貸物件だから壁とか床とか傷つけたら賠償問題に発展するから養生されてないなら1階で受け渡しが基本 >>754
つい最近、19-21遅め希望・訪問前電話希望とかいう長期戻りの荷物で
18:58に電話したら「19:20くらいに帰宅する。」と言われたけど
19-21その一軒で終わりだから「19:00までは待てるけどそれ以降は待てない（待つ気もない）」というやりとりしたら
「たかが５分も待てないのか！？」とかいうクレーム来たわ。
まず当初言ってた待たせる時間を短く偽るのもカスだし、こっちはルール通りにやってんだわ。
にも関わらず管理職からは別に怒られまではしないけど、
「お客様の要望にはなるべく応えるように。そうでなければ選んでもらえない。」と。
だったら時間管理うるさく言うなや。
そういうカスってのは一回受けたら、「前は受けてもらえた」とぬかして
つけ上がるもんだし、そんなんいちいちすべて受けてそれで出勤時間遅らされて
ＡＭの商貨配達遅れる方がよっぽど客に迷惑だろ。
第一、そうなれば焦りが生まれて安全にも支障出るよ。
どこが“安全は全てに優先する”なんでしょうね？ >>758
一階というか玄関口な。
それ以上は受け人側のやること。 >>762
あるあるですね。全く同じことありました。
19-21はその時間帯に渡せるまで何度も来てくれるサービスと捻じ曲げた解釈する人がいますね。
午前指定も朝8時前に来ないとクレームだったり、
遅めの配達21時過ぎても良いから必ず来てくれとかもうねバカだと思います。 そもそも賃貸物件借りる時の契約書に書いてるけどな引っ越し時やでかい荷物搬入時は管理者に連絡して養生してくださいと
やってないなら1階でええんやぞ >>764
ヤマトも日本郵便も、それぞれ「会社名 時間帯」と検索すると
時間帯の内訳とともに、時間帯の枠の中で具体的にいつ配達かは案内してない旨をのせてる。
ただ佐川はのせてない。
だからこういうアホが減らないとまでは言わないが、会社のスタンスをもろにあらわしてる。
残業管理もそうだけど、現場にすべて負担を押し付けて乗り越えようとしてる。
年始の代表挨拶とかふれあいで時代がどうだの言ってるけど、
いつまでも考えが昭和なのがここのトップ連中。 まあ中身中国みたいな会社だからな
LINE禁止もパワハラ防止やら情報漏洩やら言っとるけど1番は団結されるのが怖いから。昔からそう 上の上は良くしようと思ってるだよな今がチャンスだし。分かるよ？
ただ、今までパワハラ屁理屈で逃げ切ったのを見てるのが俺も！俺も！で足を引っ張ってるんだよな
だから若手が逃げるんだよ笑 昔クレーマーに笑いながら言われたこと
佐川は電話すると無茶苦茶な事でもペコペコするからいいストレス解消だわ
本当にアホなクレームは毅然とした態度で突っぱねて欲しいね 道路カチコチの夜配達は何故に中止にならない？
路線屋だって雪ならカットなのに異常だよ、過剰サービスだよ
しかも再配達 >>768
ほんとそれ。
意見交換や会議の場が無いのも徒党を組まれたく無いから。佐川グループの売上の8割は佐川急便が稼いでるわけだからドライバー達にスト起こされたりでもしたら会社すぐ傾くわな。 昇給しても総支給は変わらないｗ
これでよく暴動起きないもんだ。 今日発送間に合わない場所だから
まだましだけど、
顧客案内面倒いですね
今日発送間に合う班の人は
間に合わせないといけないから
もっと忙しいから大変 >>778
大雪警報地域だけど一部地域は発送中止
なので延着どころか着くのは明後日 それでも数個の19-21のために退勤はいつもと変わらずｗ ホームに置けないから関東方面の荷物はお客様に返してこいだとw
明日面倒臭いからホームに置いといてやった >>789
嘘でしょ？
俺んとこは大型車にぶち込んだぞ >>793
7番と6番の一部は荷物ないだろうね
残荷分だけっぽい そんな先のこと考えるな
明日1日寝ることだけ考えろ 雪は地獄やね泣
女の耳をハムハムするのが好きな、ひげのおっちゃんいる？
佐川の人じゃないかも知れないけど。 どうでもいいが
常温の果実とか花とかトラックの荷台に積んでたら凍って台無しにならんの？ >>799
膝のおっちゃん生きてるか？
名前間違えてごめんよ。 >>800
寒冷地営業所勤務だけど到着の荷物で時々あるよ
鉢植えが凍ってだめになってたとか
瓶詰めの液体入り食品が凍って瓶が割れたとか
クール冷蔵便ならエライことだけど陸便なら集荷時に案内しない発店が悪い、で処理する
移動時の振動や少しの衝撃に耐えられないのと同様に
外気温の変化に耐えられないのも梱包不良って扱いだな
逆にこちらから発送してる花屋は真夏や真冬は冷蔵便を利用する うちの営業所英断
明日だいたい有給休暇
コースカットで時間指定なし まぁぶっちゃけ今回の雪ぜんぜんたいしたことないけどな 明日か明後日のバタバタしてる時に退職代行してやろうかなと考えてしまっ 退職代行は辞めとけw
大手や中堅どころに内定貰えても調査段階で内定取り消しになるぞ この会社ならやりかねない。実際俺もやられたしｗ
退職代行使ったわけじゃないけど次の会社の役員が「佐川では随分色々やってたみたいね」と言ってきたし
都内から新潟の会社に転職したのに前職確認であることないこと喋ったらしい
実際にやられたのは俺であって、やってたのは俺の上司で耐えきれなくて辞めたんだけどね 首に簡単にできないんだから中堅以上の金ある知名度あるとこは調査するに決まってんだろw いや個人情報保護の観点からどうなのって話よね
https://i.imgur.com/bu2zvhI.png
そんなの知ったこっちゃないという法律無視の企業ならお察しってこと 薄い壁のアパートで有名な不動産会社に転職した知り合いはガッツリ調査入れられてたな >>811
個人情報保護がうるさくなってか、前職の在籍してたか、在職期間に間違いないか調査するかもしれんけど了承するかって署名、捺印するように求められた 定時前にあがれたｗ
残業時間問題って完全に夜配がネックだし、時間帯の枠組み変えるか
夜配専門のポジション作るとかしか解決策ないだろ。
で、減った残業代の分は副業解禁で。
それが時代の流れだけどそういう部分は佐川基準で押し倒すよなここは。
いつまでも労働組合もないし。 とりあえずめんどくさいかもしれんが辞める時はちゃんと円満退社を演出しとけ
文句や訴えるとかは在職中にやるもんで辞めるならもう関係ないんやから次のこと考えたらええねん 関東の発送はどうなん？モリモリですか？
こっちは昨日から店にプールしてある7番の荷物の大量の山全く手つかずで発送のめどついてない
たぶん6日指定が土曜か日曜くらいに付くと思うｗ だいぶ回復してるので明日はそれなりに戻るんじゃね
俺のところは関東行きは普通に発送した
中継センターから先がどうなのかは知らんけど 7番だけど昨日の集荷分から順次発送
路線速攻パンク
まだまだ荷物滞留してるしまたX地獄になるんじゃないか 会社行きたくねーなー
まー客になんか言われてもユキガー言っとけばいいから気楽っちゃ気楽だけど >>814
夜配達は廃止しかないよ
遅出勤組なんか作る余裕あんならコース広がって未配になるよ
ただでさえ広げに広げてんだから
根本的に人が居ない、入れると採算割れ 俺は無事や
体調不良で欠勤で逃げたからなw
明日も休むわ 長年勤務してるアルバイトにも住宅手当とか付与してあげてくれないものか可哀想で仕方ない >>828
まあむりでしょうなぁ
この会社はいかに下からチューチューして儲けるかを考えてる上層部ばっかりだし 夜配達が2日分相当量有るそうだが応援なんか無理や
道路カチコチやもん >>831
土曜深夜に仕分けに行くから
それまでに片付けといてくれよ そろそろ雪なんかとっくにやんどるやないかいって文句言われそうだな 貯めた方が効率よく回れる皮肉
ただ18以降の夜配達長時間労働はぶっ殺してやりたい
不在の玄関を何度蹴飛ばして唾かけた事か >>833
17時間屋上で待機させられた人もいるみたいだよ おとつい発送の荷物が今日からやっと到着してくるって感じですかね
雪も仕方ないし、路線が足りないのも
２０２４年問題と少子化で仕方ないけど >>836
わろた
そらこんな業界いい人材こないわ scのボーナスってどれくらい貰えてるんやろ？ドライバー降りてscに行きたい 最近に日付の感覚がおかしくなってきた
ずっと2月6日指定の荷物が来るから今日が何日なのかわからなくなってくる
明日もまだ2月6日の荷物来るの? >>841
たしか軽四と同じじゃなかったかな
SDより2割3割少ないくらい 新人事制度について。
軽四セールスドライバーと宅配ドライバーの違いって何？ 佐川急便でやってるのは営業じゃないから楽だろ
単なる御用聞きだぞあんなん
営業って興味ない人に興味持って貰って必要ない人に買ってもらう仕事なんよ
水のサーバーとか置いてるやつは必要ないってわかってて置いてるんよ
新聞も読んでるやつはじいさんばあさんでもいない、新聞は取るものって認識にされてる 営業って自分が困っているということに気付かせて解決するための道具を紹介してそれを買えば解決しますよって買ってもらうものだろう
佐川はスーツで営業する人らと違って門前払いされないし売る商品も運ぶというサービスだから分かりやすい 新聞取ってる老人は訃報欄と広告しか見てないって言ってたぞｗ 普通に新聞読むけど？
会社の連中とは話が噛み合わないわけだ 読むやつは電子版だぞ
電子版で読みつつ拡張員に負けて取ってチラシだけ見るんや
電子版登録するとそのエリアの販売店に情報行くからな 仕事楽しいって、言ってる奴は既婚者で仕事を利用して女関係楽しんでる >>842
デリバリーはボーナス固定5万じゃない？税込で >>856
契約社員ならそうだけど正社員なら普通に出るぞ >>857
だいたい長時間労働と宅配の過剰サービスのせい
この前の雪で、雪なのに、未着クレームや再配達クレーム凄かった
軽バン凹ませて帰って来た奴も居た、勿論、知らんぷりして事故隠し 着替え時間も手当てが出て残業代も１分単位でつく佐川はホワイトでしかない あのさぁ、、、
ロッカーの中勝手に見るってどうなの？ｗ
この会社やってることやばいだろ 半透明の窓のタイプで見ると言うか見えるやつのことじゃねーの？
中を勝手に見るなんてできないだろ
バカなのかな？ >>861
マイカーの中もチェックせれてんぞ
俺は敷地内の駐車場だとロックしないんだが、監査入った時に「キーロックしとけ」っていわれた事ある。信じられんわ >>861>>863
個人情報がーとか言ったら止めんじゃね？w さすがに明日には正常化してるよな？
明日に溜まってた荷物がドン!とかやめてくれよ >>866
やめるどころか逆に機密情報をマイカーに持ち込んでるバカがいないか
定期的にチェックするようにマニュアルになってるぞ
監査の時も必ず見られる
機密情報は流石に無いとしても制服置きっぱなしもアウトなので毎回誰か引っかかる ロッカーに大量のお菓子を溜め込んでる俺は戦々恐々だわ ロッカーは会社の所有物だ開けて何が悪いっ！
会社の物は会社の物、お前らの物も会社の物だっ！ >>848
ほんとそう！
転職するにしてもこの会社の営業職で営業経験ありなんてとてもじゃないが言えないｗ
管理職とかがやってるスーツ着て大口出そうなとこ回ったりとかなら言える。
だからほとんどの軽の社員は給料の低い宅配ドライバーに回される。
どうしても軽四セールスドライバーにしてもらいたければ、それなりの実績を求められる。
その点、ＳＤはどんな無能でもＳＤのくくりだからそこは楽。 >>868
家が遠いし制服忘れても一人暮らしだから誰かに持ってきてもらうとかもできないから、
いつも車内に制服１着入れてる。
監査のときは事前に通告あるから隠してるけど、たまにやってる抜き打ちの自店のチェックでは毎度引っかかってるｗ
むしろ皆さん、通勤中は着たらダメなわけだし忘れたりしないの？ ていうか外から見えるとこに積んどくからいかんのじゃないの？
最初から見えないとこに積んどけばいいじゃん >>858
そうなんだ。デリバリーの子に聞いただけで正社員かどうかは知らんかったわ >>860
休憩とれてないやろ？
ホワイトなほど手当てついて喜んでても休憩時間を当たり前のように仕事してたら手当ての意味がない。
ちなみに忙しい日にきっちり１時間とってる奴は見たことない。お前寝る前よく考えたら休憩時間仕事してるな、その分の給料は？って考えて。ホワイトではなくブラックなんだよ で賃上げまだ？去年の11月くらいから色々賃上げの記事上がってたけど…給与改定で賃下げされて上がってないんだけど… 東栄住宅の営業なら非常識で無能な変態でも勤まるっぽい >>876
離職者にクソ委託どもの週5労働宣言
コースカットで離職者は連鎖するし、残業時間は伸びるしマジで悪循環
せめて18時以降の配達無ければ効率的何だが 置き配の認可、宅配ボックスの設置義務で再配達の手間と夜配達の緩和になるのにね。
宅配ボックスある家に限って19時〜入れて来るのなんなのかね？他の業者がボックス使っちゃって不在時にボックス使えないんだけど。 >>881
指定場所玄関前なのに19時ぶち込んできやがるから不在だったら持ち戻ってる >>881
何も考えずに19時指定する馬鹿だから仕方ない 盗難のリスク考えて19時以降玄関前置き配はまだわかるけど、ユニクロでたまにある19時以降宅配ボックスがまじわけわかめ
まああれ頼んでる方はかなり適当に入力してるのがほとんどでこっちが振り回されてるだけなんだよなー 指定場所配達やボックス配達の場合、不履行とカウントしなけりゃいいんだよ。
そうしたらアホな客も時間帯指定入れなくなるだろ。
時間帯に関するクレームをうちの店はちょいちょいワオに貼られてるけど、
まー客側のわがままのオンパレードだわ。
そういうのに付き合わないことが真の働き方改革だと思うけどね。 19時以降はマジで配達先の奴らを一人一人ぶっ飛ばしてやりたい
これさえなければ午前中指定は文句言われないし、発送終わったら帰れるのに きっとこういうワガママな奴って平気で閉店時間間際の店とか行ってだらだら買い物したりラストオーダー間近の飲食店に行ってワガママいうんだろうな。 >>888
有料化は金払えば良いって思う奴が増えるだけ
現場はクレームなく午前指定を終わらせて、時間指定なしやって、さっさと帰りたい
長時間労働で運転したくないぞ
夜配達増えるたびに午前指定守れなくなってるのニュースでやって欲しい 再配達に行った時にごめんなさいねとか一言言える家だとまだ、そんな事ないですよと気持ちよく配達出来るが、来て当たり前みたいなスタンスでありがとうも言わず無言で受け取る奴滅びて欲しい >>887
ちゃんと店側が定めた時間内なら別に問題ないだろう。
うちで言うなら17:58に再配達の手配されようが、19-21を入れられようが。
問題なのは19-21入れたくせに不在のカスとか、18:00回ってるのに当日再配達希望するカス。
後者の場合、場所によっては回ってやってもいいけど時間管理とかで日によって
状況も変わるから、「前は受けてもらえた」とかぬかすアホが出てくるから
おれは一切受けないし、それで文句を言われる筋合いもない。 >>891
指定なしでのお中元やお歳暮なんかの再配達での、おばさんやばあちゃんは割と謝ってくれる。
時間帯すっぽかしたわけでもないし、すぐに戻りの連絡くれるから
こっちも素で「全然大丈夫ですよー！」と笑顔になれる。
さんざんすっぽかした長期戻り19-21とかのコスメとかの荷物では絶対謝らんね。
そんなブスの家は玄関も汚い率高いし。 >>893
高齢者は一言お詫びの言葉くれる人多いね。
ブスで愛嬌無い人は家まじで汚い
しかも今日じゃなくて良いだろって荷物ほど19-21入るし 玄関靴まみれで避けようともしてくれない家のプレミアムウォーター玄関中にお願いしますはキツい。せめて足の踏み場作ってくれ。 プレミアムウォーターの不在率は異常
配達先もボロ屋ばかり 社会人とかいうが、そもそも社会とは広いものだ
課長だか社長なんて関係ない
君らは、数字中毒だから
社会人というのは、遠因近因を自己と社会の中で均衡出来る人物を差す
肩書がどうのというより、そういう人を増やすのが本来の管理職の仕事
君らの仕事なんて遊びみたいなもんさ ホワイトカラーなら役職がおためごかしでも分かるんだけど上場したくらいでこの会社がドの付くブルーカラーの会社なの忘れてるやろ？口だけじゃなくて力見せないと陰口か告発か無視されるって人も減ってきたから尚更やな 地震多いけど七尾市の倒壊したビルのような古いとこに配達が多いんだよな。エレベーターも古いしな。配達中に首都直下地震や南海トラフがきたら我々は生き埋めか死亡すると考えたら辞める道を考えてしまう。 >>903
ホワイトカラーのいじめやハラスメントはかなりエグいよ。席替えなんて出来ない拘束時間9時間 雇用はホワイトでも真っ黒デスクワークでメンタルやられて、休み明けの月曜日に電車に飛び込むとか。 >>904
建物の中にいるより運転してて道路上にいるほうがだいぶマシのような気がするけどな
建物内にいたとしても、地震で倒壊するような建物の逃げ遅れる位置にいるとかかなりレアケースじゃね？ >>906
日本は実力主義よりマウント社会だからなぁ
ホワイトカラーは体使わず頭使えって事で置いといて、佐川の役職のホワイトカラーの真似事はダサいわブルーカラー言葉遊びしだしたら見下すしかないもんな 玄関ガキの靴やおもちゃが散乱してる家とかもういかにもアレな感じの家庭だもんなあ
そういうのを見て自分の家は玄関だけは綺麗にしておこうと思ったわ 本社は９時５時労働なのに俺らは夜配の長時間労働でボーナスカット
夜配達のコストは俺らのボーナス
舐めてるよな？ >>909
ほんとそれ。風水的というかきれいにしとかないとあんまり良くなさそうだよね 閑散期すぎて残業着地予測40以下…イヤ下手したら35に収まる。
休みも年休と別で一日＋でくれる。そのせいで9時間所定かなりあってクソホワイトな営業所。
だけど金欲しいから崩壊してる残業いっぱいできるところいきたい >>913
勝手にやってろカス
宅配夜配達の残業なんて誰もしたくないんだよ 早く帰って資格の勉強したいわ
残業とか0が当たり前なんだよボケが >>913
お前みたいな奴がタラタラ仕事して無能って言われるんだよ
みんな、置き配達交渉してガレージに置いたり玄関前に突っ込んで夜配達早く帰れるようにしてんの
で、軽バン早出勤して少しでも午前中配達率上げてんの
死ねよ無能
一人で夜配達してろカス >>919
おれは再配電話かかって来ても正社員様に稼いでほしいから当日か翌日の19時以降推奨してるで！
手渡しのが確実やし宅配ボックスも空きなしで通してるで！ﾆｯｺﾘ >>920
煽りたいんだろうけど
そのへんの対応は営業所ごと、下手すりゃ係や班ごとのローカルルールになるから
よその営業所の人には意味が通じないと思うよ >>913
残業代目当てで働いてるように見えて実はゆっくり仕事して遅くまで残ってる奴やっぱおるんやな。 >>922
絶望的に宅配遅い奴居るけど、だいたい夜配達で表札見えねぇってのと単に二度回りしてる そういう残業代目当てのやつがいるせいでこっちまで残業したいとか思われてやたら残されて配達終わらないの全く改善されない
早く帰らせろや そもそも今は残業代たいした額じゃねぇだろw
バブルの時代の名残なんだよ
あの時代は基本給より残業代のほうが高かったくらいだからな
そんな小学生の小遣い稼ぎするくらいなら早く帰って資格勉強して佐川から卒業しようや >>926
みんな資格してるって言うけど、なんの資格の勉強してるの? >>924
せや
しかも残業の中身がほぼ夜配達、クソ遅い軽の手伝い、クソみたいな冷凍一個とか 受け確もウザいよな
19時指定してる奴大抵不在だし 夏の茄子も終わったよー。（笑）
ベースアップも一回で終わりみたいですね。（笑）
そんなプライム上場企業うちくらいっすか？(笑) >>928
電験
皆なんかしらやってるよ、言わないだけでな
なんもしてないのはお前だけや危機感持てよ ワイの営業所年休いれて月11から12休み。もちろん週休2日制
休み多い分９時間所定5以上は必ずある。崩壊してる営業所があるとか信じられない 直電戻りからの不在って、これはもう頭おかしいの？
境界知能というか完全にガイジだろ。
そんな頻繁に自分の言った事守れないほど多忙なんか？ 直電からの不在、折返し出ないを繰り返す汚客様は確実にいらっしゃいます 司法書士、不動産鑑定士、医学部と薬学部受験の勉強、公認会計士の資格取得を
目指して寝る暇がねーよｗ 不動産鑑定士なら２時間睡眠で取得して辞めたやついるぞ ユニクロいつになったらサポーターが配って良くなるんだよ怒
営業してきた奴なんとかしてドライバー以外で許可取れよ
お前のせいで全国の佐川急便ドライバー疲労してるぞ怒 岸田首相“トラックドライバーの賃金10％前後引き上げに期待” >>947
運賃を8%上げれば、給与が10%増えるという目論見。値上げ分が給料に反映されるかどうか。まぁ、佐川とヤマトはトラック業界を代表する企業なので、総理の意向に反することはしないと期待したい 採算割れで荷物奪う運送会社大杉
カンガルー便やってるとマジで下限スレスレ運賃で変な運送会社に荷物持って行かれる テレビショッピング軍団の値上げできると思うか？
今でも適正サイズで集荷入力してないわけだし
中小顧客いくら値上げしても大口の比率でかすぎるからそこ値上げできなきゃ意味ないぞ ゴミみたいな運賃の荷物はブラックに運ばせりゃええて
すぐ潰れる
腹痛より安い運賃で盗ってった知らねえ運送屋は２ヶ月保たずにいなくなった >>952
実際潰れないんだよ、プレミアムウォーターばかすか集荷してる城西 >>955
大口の特約は運賃では無く重量過小入力
プレミアムウォーターなんて10キロで入力されてるマジで頭おかしい
運賃交渉で見かけだけ値上げしてサイズ過小入力でダンピング ジャパネットの集荷入力データをくれぐれも見ないようにw >>957
ジャパがらくた引き取りの着払いも実サイズ取っても訂正されて過小にされてるよね(笑) うちの班の４トンコースにもあるわ。
サイズ関係なしに小さいのはサイズ通りで、でかいのはすべて140入力とかいうところ。
もちろんすべて実際は140以上。
入力する側はそこだけ見ると楽でいいんだけど、
その一方でギリギリ常顧客みたいなとこ値上げすんのもねー…
客のわがままに応じないとよそに取られるって発想なくさないとだよね。 >>951
ジュピターは本当に酷いな。
ゼロサイズ集荷のせいで
荷探しに右往左往してるわ。
あれを探す労力を他につかわせろ。 新人の時知らんから荷探しで10キロサイズのジャパネットの荷物2時間ずっと探しても見つからんかったが
実際にはすぐ目の前にあるでかい洗濯機だったという >>947
岸田「期待（チラッ）」
佐川・ヤマト「ブッチャケ無理」 >>962
別にうちは120サイズないんだし、それで客が満足するならさせとけばいいんじゃない？
>>963
さまざまな改定マジックにより総支給や年収は結局変わらんからな。 貨物情報調べるとジャパネットの布団セットとか140の定形で入力してるし、値上げ以前の問題
クソ重鉄板が60サイズとか集荷した奴舐めてるやろ
こんなんだから、長時間労働て生産性か低いんだ
有給休暇なんか消えちまったぞ 半年前に全体朝礼にて、2024年に向けて人を増やして負担を減らすと言ったうちの所長。
安推とかに貼ってある新人一覧も、入社日を見るとみなその朝礼以前の日にち。
入社したもののその一覧から剥がされてる人（辞職済み）いたり、
新人じゃなくても辞める人も何人かいて、むしろ人数は減ってる始末ｗ
主任も降りたり辞めたりで、主任空白の班も複数あり。
この状態でも自分は任期満了で3.20でおさらば。
こういうの見てると、例えば電報とかで煽られても適当に
「〇日までに獲得します！」と平気で嘘をついてかわしきればいいということか？ 世間の佐川急便のイメージってパンチパーマで歯抜けでアロハシャツ着てガニ股
歩きのチンピラっぽい人がわけのわからない事言いながら仕事してるイメージある
んですけどいまだにそんな感じなんですか？ イメージ悪いですよねほんとに。チンピラのイメージを改善してほしいです。 実際、チンピラのスキンヘッドが多いからね。あと、品が無い。下品。無駄に声がでかい。 >>970
委託のキャラが濃過ぎて正規職員が霞んで見える
うちの委託、入れ墨、強盗前科者、窃盗、元反社会的勢力、少年院出が入れ代わり立ち代わり
だって刑務所で求人してるもの >>970 それそれ そういう人ばっかりのイメージ。企業イメージはめっちゃ
悪いですよね。改善しなきゃと思います。今の時代放置してたら社会に潰され
かねないとおもいます。
>>971 あーやっぱそれでなんですか。刑務所から出所してくるチンピラを
採用してるからそういう人多いんですね。 日本チンピラ協会みたいな感じですねまさに。社宅の近くに住んでる人とかが
チンピラみたいな人ばっかりが住んでて怖いですってヤフー知恵袋とかにも書かれてる
のみました。 https://i.imgur.com/W3oclA7.jpeg
こういう品位のない人ばっかりのイメージで
「あん？何こっち見てんだ？文句あんのかコラー！」
みたいな事言ってきそうな人ばかりのイメージが
残念ながら世間イメージです。 もっと明るく善良な礼儀正しい人達ばかりっていうイメージ改善してほしいです。
チンピラ排除してほしいです。 委託といえどチンピラは徹底排除すべきです。チンピラやるんだったら裏社会へ
チンピラをやめるんだったら佐川傘下へ っていう区切りはつけてほしいです。 チンピラをチンピラのまま採用するなんて自爆行為です。 あいつらは委託だ！正規の佐川社員じゃない！って言っても世間から見たら
一緒なんですよ。佐川から荷物が届くわけだから。
世間から見たら委託も正規佐川も一緒に見えます。 社員の事故とか不正とか共有されんのに、委託の不祥事が共有されないのは変
荷物窃盗とか轢き逃げ当て逃げ、配達先で痴漢、空き巣、野良猫蹴飛ばし、立ち小便、野グソ、ポイ捨てとか普通
午前指定と夜配達コンボで頭狂うんやろ 残業削減されてるから今年から母の日父の日買わないからね >>970
そうゆう人多いよな。
顔がパワハラ
でもそうゆう人は外見怖く見せて実は気が弱いだよ >>983
立ちションはしゃーないとしても
佐川さん道端でウンコするの？
そこはトイレ探さなきゃ。 うちの営業所って次のシフトがギリギリでしか決まらないんだけど他の営業所はどう？
今日19日でもまだ決まってない うちも班員に知らされるのはだいたい18日とか19日だな
だから病院の予約とか取りづらい 休みが欲しい日の希望は出せるけど
そのせいで調整が難しくてギリギリまで決まらない
休日の要望を無視して交番組めばもっと早く決まるだろうけど良し悪しだね 代務とかはどこに乗るかとかはシフト見ないとわからんかもだけど、
出勤か休みかはポジティブ見たらわりと早い段階でわかるだろ。 ポジティブ見れば解るのは知ってるよw
シフト表貰ったら変わってるんだよw >>990
わかるわかる。俺も心療内科の通院は完全予約だから希望だすけど体調によったら直近に予約するから早く出してほしいのに 稀にポジティブとシフト表が一致してないことがあるから困る >>988
普通、１０日前には作られるでしょ
そうじゃ無かったら1ヶ月も前から希望休求められんやろ
直近で作られる所はマジの業務時間中に主任代走が作ってる良い営業所だと思うよ このスレッドは１０００を超えました。
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