山九株式会社★2
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死亡災害が発生してしまいましたね。
皆さん気をつけて作業して下さい。 Google検索で山九って入力すると「やばい」「潰れる」「辞めたい」とか出るんだけどほんとそれなとしか思えない 労組はあるやろw
たけぇ組合費取るくせに大して成果を出さない組合が 労働組合と名乗って組合員の待遇向上を目的に活動してるんだからそりゃあ労組だろう、バカじゃねーの?
ただ成果を出せてないと言っているだけだ エリアにもよるだろうけど金の使い方おかしいわ
誰がソニーの携帯ラジオや山九の社名がデカデカと入ったマスクなんかいるんだよ 山九は「万が一」に備えて金を掛けたり仕事増やすの大好きだよな 一人にかかる責任と待遇が見合ってねえんだわ
責任を一人ひとりに押し付けてるから、いきなり飛ばれたらそれをカバーするだけの体制作りをしてないから簡単にそいつの年収の倍は軽く損失生まれるぞ そんなんでも誰かが何とかしてくれるからいい会社だよなぁ 自分のことしか考えていない、話す事も自分のことだけ。会話の節々でマウント取りたいだけの見え見えな、頭のおかしいヤツが多い。 あのひとつ確認なんですが、下々の皆さんは最低でも同業他社の平社員並みには働かれておられるんですよね? そういや東広島市営空港で大型ジェット旅客機がかく座した際に機体の移動を担当したのはどの会社でしたっけ 下々と仰っているあなた。
何処の支店の所属で、どれだけの地位の方なんでしょうか?
それだけ上からの目線で言われてるのだから、さぞお偉い方なのでしょう。 コンプレックス刺激されて腹が立っちゃったか
インターネッツはほどほどにしとけよ 支店に所属していることが話の大前提!ってのがまた凄いなw
本社やら政府は雲上人なのか 優秀でまともな人ほど辞めていく会社だからしゃーない 優秀でまともな人ほど辞める以前にそもそも上司が嫌いな部下を飛ばしたり辞めさせるのがまかり通る会社だから救いようがない しょーもないな、ここの隠蔽体質
労災隠しなんて尚更無くなる訳がない
最近だが、関東某支店のとある管理者が現場に隠蔽の指示をコッソリと出していて呆れたわ 月にたった一回の給料明細でペーパーレス化した気でいるけど、現場でA4用紙どれだけ使ってんのよ
勤務の時間にしたってタイムカードにすらなっていなくて手書き
時代錯誤もいいとこだわ タイムカード化はされたけどまさに昭和の会社
パワハラがどうこうとか今のご時世風に取り繕ってはいるけど単に自分らの都合の良いように捻じ曲げてるだけ
そもそも政府ですら副業解禁を言ったのに未だに副業禁止の時点で時代錯誤
コロナワクチンだって強制だし自由がない 労働基準法第39条とは、労働者の年次有給休暇に関する規定を定めた法律のことで、労働者の雇入れ日から6か月継続し、全労働日の8割以上の日数に出勤した場合は必ず10日間の有給休暇を付与しなければならないとされるものです。
山九って入社日に有休貰えなかったっけ?
自由に使えるかどうかは知らんが。 パワハラ、モラハラの窓口としてのホットライン、ちゃんと機能しているのでしょうか?
このご時世に対しての建前だけで、何の機能もしてない上っ面だけではない事を願います。 コロナで職を失っている人もいる筈なのに、求人かけても集まらないこの会社ってw そもそも会社が従業員を守ろうとしないからな
何か起きても個人の責任にする
責任の重さと賃金の額が釣り合ってない 会社もだけど社員自体もルールを守らない奴多すぎてキモいわ。そんなのしか入らないから未来はない。
真面目にやってる方がアホらしくなる。 山九に転職考えてるけど35さうだと年収いくら位貰える 入る部署にもよる。
残業、交替勤務をやらないと激安 35歳だったら残業そこそこして総支給45万円くらい、ボーナス含めると年収は700万円くらいかな?
何だかんだいって手当が厚いし福利厚生もいいからそれなりの生活はできるよ。転職できるといいね。 管理職者なのに下位者にあたってくるやつマジムカつく。
仕事が上手くいってないからって下の人間にあたるなよ。
パワハラだぞ 交替やって三六協定無視で毎日12時間勤務やっても700なんていかないわ >>63
少なくともTは年収700万なんて夢のまた夢
400万行けばマシな方 700ってボーナスステージ突入したマネージャー以上の話? お前らバカだなぁ。わざわざネガキャンしてカモを逃す奴があるか。
カモにトラップ掛けて自滅するのがおもろいんやんか。 やたら頭がよくて評価されてて、こいつぜってー辞めねーだろって思っていた人が突然辞めたと知ったとき、明らかに会社の損失だと思ったわ >>77
ここより稼げる企業は山ほどあるしそういう有能な人材はより良い条件を求めるものだよ
出来る人材ほど馬鹿らしくなって辞めていく会社 パワハラ、モラハラで現場の勤務体制を思うように動かそうとしているからな、ここの管理監督者共は。
時代錯誤もいいところだ。
現場の意見を吸い上げたいのなら、こういうネット上の意見の方が確実ですよ。 カフェテリアがある会社はブラックが多い
こうやって福利厚生を表向きでも充実させることで見せかけを良くするためだ
この会社はまさにそのパターン 福利厚生は非課税だからな
節税対策してるだけで別に社員のことを大切にしたいわけではない 大卒新入で1年目の手取りはどのくらいありますか。プラントのほう おべんきょしてるだけで手取り24万貰えて格安で住むところ与えてくれるんだから不自由はしない >>85
逆に言えば社畜として洗脳する環境を与えるということでもある この会社辞めた人は辞めて良かった?それとも辞めなきゃ良かった? 辞めなきゃ良かったわ
福利厚生いい方だし給料も平均より上の方だしな 何だかんだ給料は確実に上がっていくし家賃手当ても手厚い。
今思えば可処分所得が多いのはだいぶありがたかったな。 そりゃあ昇格もしないで今のポジションを維持してるならその号棒内での昇給でしかないでしょ どんなに努力して資格を取得して仕事をしようが、上司に気に入られた普通の奴が昇格する会社だからな 正直言って辞めて良かった
給料が良いと言われようとそれに見合った額とは言えないと思うし辞めて清々した
責任に見合った給料とはとても思えない ここで仕事をし始めて感じた違和感は間違いではなかったと、後に思う。 程度の差はあるだろうけど、どこの会社でも上司に気に入られるかどうかって大事だし、まずは気に入られてから文句言えば?って思うけどね。
上司や会社が求めていることをできてないってことじゃん。「上司に気に入られる」ってのが妥当かどうかは別として。
求められてることができないんだからそれは少なくともこの会社では無能だし昇格するべきじゃないよねって理論。 能無しは関係会社に出向になるけど、当の本人はオレ仕事できるから(`・ω・´)キリッって勘違いしちゃってるの笑える
周りの人間がなんて言ってるか知ったら憤死しそうwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています