>>169
資料については恐らく上場企業だけではないと思うが、一次下請の方が働きやすいことがあるって部分には価値観の違いにもよるがかなり同意
一次下請というかやっぱり強いのは子会社で、自由が効いて尚且つ給与規定が親会社に準ずるなんてパターンがかなり結構あったりするんだよな
ただ福利厚生や法令遵守については確実に親会社が優勢で、子会社については、コンプラ違反で厳しい運行になるけど何とかしてくれってことがけっこうあるが、その分手厚い手当てがあったりする
ここが働くにあたっての価値観の違いだと俺は思う
俺は今の会社で満足しているし資料は買えないが興味はあるな