【社員の】クロネコヤマトPart195【愚痴スレ】
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>>130
お前が単なる構ってチャンなのは既にバレてんだけどw 繁忙期の人員を確保するために、日雇いでもアルバイトでもいいから声をかけて連れてこい！
とか言ってる。
今時日雇いって、、、
学生がたくさんいる地域ならまだしも。 置き配したら首にするぞ言われた
クビになりたいので置き配します お前ら8ネコの附帯情報に置き配おkとかばっかだろw
銀座のオナカスが憂慮してるらしくてサービスに削除しろと指示してるみたいだぞw >>140
一軒家の安もんの宅配ボックスは信用ならないから
それに入れたら置きはいと同じだからあかんぞ！
だってさ クロネコメンバーズ登録完了投函したらうるせえ
あんなもん持ち歩いたら失くすわ
ド住宅だから再配＆夜間できついしあんなもんのために手渡しできるかっての >>142そこまで言われるようになったら朝から歩いて配達
夜ものんびりと深夜までかかっても配達するわ >>143
どう五月蝿いの？
俺も不在だったらポストイーーーンだけどw 住宅のインセもっと増やせ
不在でもインセつけろよ再配もつけろ
世間体だけの糞ブラック企業 お前らな、平等とは共産主義、平等的で格差是正は社会主義なんだよ
日本とか朝鮮とかのそれがいくら腐っていても違う事を意図した特殊な勢力であっても、そういう事なの
お前らの選択したのは資本主義なのだから、株主最優先なのは当然の事
なぜなら資本家の為の社会であって、お前ら庶民の為の社会じゃないし、もう共産主義や社会主義やナショナリズムの脅威は無いので、アメポチ傀儡政権もやりたい放題なの
ましてや、竹中みたいな池沼を顧問にしてた新自由主義と政教一致の連立政権とかヤクザ家系の庶民にだけ痛みに耐えさせる家系とかを選択しておいて、何をほざく いきなり話に割り込んで来たと思ったらスレ違いな話を延々と始める老害阿部w >>115
あの、株主慮るならまず、朝令暮改辞めなよ
社会的信用ダダ下がってるよ？
大手株やる連中はそういうガバナスとか一貫性とか計画性を信用の指標にしてるからね？
こういうのはSDに押し付けようにも上層が発信しちゃってる内容が二律背反だったり、報道向けと解離してたりが原因だから言ったけどやりませんは通用しないの。 G20での対応も現場には一切知らされずに報道が先だったらしいなｗ
全員経営の欠片も無い屑会社 事前の主管会議で情報は流されてたし
参加していた支店長やらグループ長やらは同じ内容の紙資料を貰ってるぞ
現場に知らされてなかった所は単に情報共有が疎かなセンターだったてだけかと 収入上げろ発送増やせって言う割には値引きは100円までって支店長は言うけど、そんなお客さんいませんから 客は運賃が安ければいい 次の日つけばいいとかばっかりだから新規はありません 株主になったら30ｋｇ以上も運んでくれますか？
株はどれくらい買えばいいですか？ >>157
男女同権の為に女性でもSDが出来なければならない事が原因なので大手ジムの株を四分の1ずつ買って女子学生のジム通いと毎日のプロテインを無料にすると良いよ 去年の荷受規制とか
再配達のマイナスイメージキャンペーンとか
やったおかげで
うちのイメージはダダ下がり
もううちのセンター内の荷主は
ほとんど佐川と西濃に譲ってしまったよ >>157
15kずつ2つに分ければいいんじゃないですか？あっごめん割り算出来ないんでしたね、すいません。 >>157
女性を全員クビにすりゃ運べるようになるよ
筆頭株主になった程度じゃ実現は不可能だがｗ >>162
筆頭株主になれば大抵の事に口を挟めるやろw そんな事言ってる奴らに限って筆頭株主になったら、自分の損得勘定だけ考えて違う事やるに決まってるだろ 新規キャンペーンの下位の支店長は主管呼び出しだから頼むと言われ、架空の新規で自分の荷物だします。
パワハラ研修やってるのに意味ないですね、主管支店長様。
○○センター新規10件獲得ありがとうございます！って携帯メールで流れてきたけど、1日でそんなの有り得ないでしょ。 >>163
女性の権利関係にうるさいこの御時世に女性SD全解雇なんて暴挙やれるもんならやってみてほしいわ 環境破壊しまくりパワハラ自殺過労死ばかりのブラック企業ですね 新規10件とか普通の頭してりゃあり得ないって分かるんだけどなぁ
ほんと数字しか見てないよな 新規10件とか
10センターある大型店でも無理だわwwww
今日も0明日も多分0 よく荷物を出す人を個人商店扱いにして新規にするのは駄目？ 休眠掘り起こして
とりあえず新規にしとけとか
めちゃくちゃなこと言う支店長もいるな 支店長がたったの一万円出せば地元出身者の縁者で新規十件 台帳に大量のゴミデータと、
宅急便一個のためだけの膨大な事務処理を発生させた損害額は一体何億くらいなんだろうな KMもそうだろ、ペットで登録とかで水増ししたぶんの費用どうすんだよｗ >>173
だめではないけど、普通のお客さんにしてみたらその場で支払い終わった方が楽。しかもKM割の方が安いし。
仲良い人は協力してくれると思うけど、ヤマト都合で無理させることになる。 >>178
その時に併用になるからって架空の佐川価格にすればいいんじゃねw その個人が出す量がそこそこでＢ２やってくれるなら
ＫＭビッグ＋デジタル分ぐらい割安にしてもいいだろ
荷確で済む分拘束時間が減ってこっちも得だし >>173
定番の新規ノルマ回避テクだな
km割のある今となってはお客さんからしたらデメリットしかないがノルマ優先の会社だから客のことは無視でいい 30ＫＧ以上の荷物は2人で運べば問題ない。
佐川も西濃もそうしてる。
本来小包専門のゆうパックは許すが、ヤマト運輸だけ2人ではやらないとはおかしくないだろうか？
コストがかかる、人件費がかかると言い訳せずに対応するべきでは？ 月間3000出す未収の100円引きにも許可が出ない
一方でメルカリてゴミ出品専門の貧乏団地住民がkmで10%引きなのはおかしいだろいくらなんでも 月給手取り20万前後なんだけど求人サイトあるけどここより好条件の所たくさんあるなあ
辞めようかな 愛知の某主管 人手不足かなりやばそう…
来て来れたら引っ越し代援助、ボーナスプラス10万円等すげー事がが書いたメールが飛んできた。多分退職出まくりで回せないほど人手不足なんだろう…合掌… またニュースで置き配であーだこーだ言ってるな
サインしてもらうまで待つ時間がない再配達が多すぎてどうしようもないこと自体も問題だよな >>186
三河だろ？
一人二人行ったところで改善されるわけないんだから、誰がそんなところに
行くかってんだよな。 副業解禁って給料上げないから他で稼いでちょ、って言ってるのと同じ >>191
副業解禁歓迎だなー
1つの会社に固執する必要は無いと思うし、その1つが魅力に溢れてたり愛社精神を向けられる会社でも無いしw 給料や福利厚生だけじゃない
現場とルールの乖離や人間の質も人が定着しない要因 監査の意味ねーしな
守らせようとするところはまだいいけど(くそウザいが)
情報しいれて監査の時だけプロレスやらされるのは無駄すぎる
もう監査やめたら？ >>180
それだと関東から関東60サイズ税込717円だけど、月なんこくらいが目安？ >>194
うちの主管はマジで抜き打ちでくるようになったよ
昼休憩の時に近くの店に入ったって情報が流れてくる事はあるけど 営業所の場所もおかしいところたくさんあるよなあ
うちは
担当エリア外にあるから
建屋の担当エリアが対応しないといけないんで
クレームとか
わざわざ言いに来るバカがたくさんいるわ
もういっそのこと合併した方がいいのにな 俺様が天才的なアイデアを授けようか。
エリアを細かく区切るのをやめて、時間ごとにSDを分けたらきちんと休憩できると思うんだが。 ド住流コースは今週末頃から荷量が徐々に増えてくる頃か あー、夏が来たな。
今年もスマホに熱中症危険情報が入ってもお中元配達させられるんだな。
奴隷だな、まさに。
年に一回の昇給は1080円だったよ。
奴隷だな、まさに。 ちなみに佐川は成績次第だが
年の昇給二回で平均5千から1万は上がる。
しかもボーナスはヤマトを遥かに超えてきた。
だから俺の県ではかなり佐川に流れている。
どうすんだ？自分達の懐に入れてばっかりじゃ
また叩かれるぞ、馬鹿銀座。
聞いてるか？馬鹿銀座？ >>203
それでも佐川も地獄だけど移籍しますか？ >>203
現在佐川でヤマトに転職希望だけど、労働環境はかなり酷いよ
まずエリアが広すぎる
続けるなら絶対にヤマト 家庭持ちで総支給32なら手取り25くらいだよね？株LP保険グループ保険考えないで 新人のメモ見たんだけど、嘘教えんなよ…
ハイタツ
ギリギリ
サイハイタツカンリョウ
ワーオ >>206
そこ、経費削減するとこ違くね？
それで解凍事故して代品手配するほうが赤字になるだろ
客にも迷惑かけるし ドライアイスが半分でも、会社に対する気持ちは冷え込んでるけどな 次から次にとんでもない体質を現すニュース見てると愛社精神なんて持ってるほうがおかしいわな >>213
もはや次から次にみんなの身の回りでとんでもない体質を現す創価学会を信仰しているレベル >>186
まぁ三河なんてトヨタ系の工場いくらでもあるし、わざわざヤマトに来る奴なんて皆無だろ
もう自分も今年一杯で辞める！
給料安すぎて、仕事との割りが全く合わない
体力的にも50過ぎてこんなのやりたく無いわ ドライ半減っつーのは、メーカーからの通達だべ
材料がないんだとよ。 ドライ半減はしょうがないとして、クールを例年通りの量をやらせるのがおかしい
会社は価格割増しでもドライを仕入れるか、クール品の扱いを減らさ(辞めな)いと例年はなんだったのって話になるよな
結果ビショビショのクールが届いてクレーム。責任はSD。愛社精神で我慢…ってかw 外人は大量に入れてるのに、ドライアイスは輸入じゃなんとかならんのか？ 明日中にG20中にどれだけ荷物出すか荷主に聞いてこいとかアホやん。笑えてきたわ。 迷走し過ぎで笑えて来るｗ 経営陣チンパンジーとかにかわったの？ >>222
原料が国内産出分じゃ不足してて国外輸入分の割合を増やしているから経費増えて値上がってるんだろうが
そしてドライアイスを必要としている国や生産している国はもちろん日本だけじゃなく諸外国に多くあるから
原料の奪い合いで輸入原料すら手に入りづらくなってきてて、生産量を増やすことが不可能なドライアイス製造会社が多くなってるんだよ 原料の生産プラントの老朽化とか閉鎖か
しかしつまり、新規でやろうってとこがないって事はそれだけの金を払う顧客がいないって事か、輸入に勝てないって事か
なら、多少割高でも輸入だな
で、金をケチりたいと だからその輸入先の供給源すら不足してるんだよ、世界的に炭酸ガスが不足してんの
需要があるのに値上げじゃなくって生産縮小の方向に流れてるのはそういう理由なの だんだんスレの趣旨とズレて来てるから、ドライアイスの話がしたいならよそでやってくれ 28はホンマ凄いぞ
リーダー(S長G長)による集中営業について
表題の件「集中営業」を行います。「NEXT100」永続して繁栄する企業である為シェアを拡大しお客様に満足して頂き宅急便を使って頂く事が大事です。大きくなったキャパシティに荷物を満たす事(増やす事)で社員の満足も高める必要があります。
引っ越したり部署が無くなったりして発送が無い顧客コードから発送させようとするホンマ頭おかCのが営業の課長やってる不思議な会社w >>202
お前に何の技術もないからその仕事なんだよ。
いいじゃないか、もう30ｋｇ以上持たなくていいんだろ？ >>206
ほんでクールのサービスレベル維持しろとかアホなのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
