【社員の】クロネコヤマトPart174【愚痴スレ】
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クロネコヤマトへの質問&苦情スレ38
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【社員の】クロネコヤマトPart173【愚痴スレ】
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1538152058/ >>300
だからローン組むときはあらゆる手当がないものとして組んだ方がいいぞ。 横乗りやった結果、合否判定出る前に辞退しちゃった人も居るんですよ >>304
そこで辞める奴はどのみち入ってもすぐ辞める
アルバイト段階で辞める方があっちもこっちも手軽だろ >>268
当時の状況は流石に知らないのか
前年年末に東北北陸に大雪降って25日くらいから全て荷物が止まったんだよね
それまでは29日で終了だったのに年末年始やることになった経緯がある
かと言ってもう正月は休んでいい時代だとは思うわ カレンダーどおり休みにします、時間指定サービスはやめます位のこと始めないと人手不足のままだわ 質問させてください
1年前にSD（キャリア）を退職し、現在別の運送会社で働いています
また1からヤマトに戻ってキャリアから始めることは可能ですか？
知恵袋などで同じ主管内だと出戻りは不可能と書いてあったので… なんだかんだで新しい人の書き込みが多くなったし人増えてるんだろうな >>298
資格はいらない。
センター長手当は3万位。
手当に見合わない雑務と支店長からの昭和的な叱咤が襲いかかってくる。 >>310
ベースの古い人の粘着が酷くて迷惑極まりないよなぁ >>312
社会に迷惑かけてた人が酷く多い癖に生意気な >>311
本当に手当てに合わないよ、休みでもバンバン電話かかってくるし、七年ほどやったけど精神すりへったわ >>301
他に就職できなく金だけは欲しいセンスと礼儀のない人は、マジでヤマトに来ないで下さい。迷惑ですから。 >>309
今はSDは即マネージ採用で歩合も最初からつくぞ
8nekoに詳しいやついたら教えてほしいんだけど新築分譲地なんかで8neko上にまだ区域訳がされてなくて更地になってるところに任意に区域分けすることってできる？
ワークの配達原簿システムで区域分けられるかと思いきや、区域のないところにピンを建てられても区切りは引けなさそうだった >>318
出戻りはやっぱり不可なんでしょうか…
ずっと辞めたことを後悔していて、またいつか戻りたいことを考えながら今の仕事してる状況です
>>319
今は即マネージ採用になってたんですね！驚きました ACはセンターによって副業していい所とダメなところがあるんだけど、その違いってなに？ ACはヤマトメインで働いてもらうためにそれなりに出してるからうちの主管では不可
名古屋の方では時間2000円超で時間給で雇ってると聞いたから主管とかで違うのかもね
出戻り考えてる人正気なのか？
昔よりは多少は労働環境改善されたけど、これから先は給与さがるばっかりだと思う
会社は給与維持で時間を減らせるようにするとはいっているが信じられない
役職になるつもりならまあ止めないけど宅配業の現業には先がないと思う >>320
不可じゃない
あなたと主管とかその上司にもよる
出戻りSDとか普通にいるよ
>>317
他で就職出来ないレベルとかヤマトより酷いところへしか行けない奴しか基本来ないし、何より残らないだろうがこのアホゥ 5.16マネージの時、俺達パートはともかく法律改正とか国の方針の影響もあるから、それがベースの先輩当人にも適用されるんじゃないかと俺が直接聞いた時の朝鮮人の先輩の反応
「ここをどこだと思っているぅ？ ブラックキャットだぞ？ ブラック企業だぞ？」
実際にベースの先輩とかのキャリアは、ほぼ全員キャリアのままだった 年2回あるセンター長の泊まりの会議ってコンパニオンきたりするとか聞いたんだけどどうなんだろう？デリヘル行ったりするらしい。 >>328
この会社でそんな事を言ったら、信憑性有り過ぎる
東京のとあるベースの作業長の奥さんなんか、現役性感マッサージ嬢だし 夜に流れでデリヘル 行こうかーとなったことがあるらしい。もちろん実費で。
でも宿泊温泉でのコンパニオンとかは本当にあるのだろうか気になった。そこは会社持ちなのか、、 >>320
出戻りなんて、数人いるぞ
ブラックで勤め上げたいならくれば
俺は辞めるが サビ残も無くなった
20ー21も無くなった
年間休日120日以上
ボーナスも出る
一便上がりもある
午後出勤もある
この会社最高だな 創価公明顔面創価公明顔創価公明顔創価公明顔面整形主義面整形主義面整形主創価公明顔面整形主義義整形主義創価公明顔面整形創価公明顔面整形主義主義創価公明顔面整形主義 >>332
>>年間休日120日以上
>>ボーナスも出る
>>一便上がりもある
>>午後出勤もある
一日の労働時間が長いせいで休日が多いだけで実質的な年間労働時間は他の仕事と変わらないし
その上、任意に選べない強制半休やら
仕舞には一般的な企業じゃあって当たり前なボーナスまで取り上げて
それだけで最高とか社畜として洗脳されすぎだろｗ >>298
手当てが5万ぐらい
ただ副支店長とかを増やして近々無くすとかなんとか言う話が出てからしばらくたちます。いつものヤマトです 運送は辞めたほうがいい
行き場のないジジイがやる墓場やで >>298
むかしは運行管理くらいは持ってて当然だったけど今はなり手がいないから持ってなくてもできるし補助者しか持ってないセンター長も知ってる
今はリーダー手当最低4万からじゃなかったけ
一般SDより乗務時間を減らして午後からデスクワークできるだけの人数がいるならセンター長も悪くない
人出が足りないなら泥沼 >>342
集配みっちりコースに入りつつトラブって本来支店長がやるべき顧客対応をやらされとkな データに残らない（8ネコなどを使わない）業務は基本退勤の後に行うことが常習になってるセンターは多いからなぁ
そういう状態の場所でセンター長やったら手当あっても実質的な業務時間に対する給与はむしろマイナスにしかならない 佐川はビジネスモデルとしてはヤマトの数倍先行ってると思う
平日の個人宅は委託丸投げとか
稼げないとこなんかドライバーでやってもしょうがないしな
メール便なんかはやくやめちまえ
集配支援使えないゴミ商品だし、サービスレベルを落とすだけの糞
メイトがいないとこだと集配車でメール配ってるんだろうけど赤字だろそんなもん
稼働余力なくて溜まってくとうるせえし本当にゴミ
主管の暇な奴らがやれや 根性で配るで思考停止
適正人数員配置もできない
物販ノルマで見せかけの売り上げ
終わってるよな… 19時で帰宅ありがたいとか
すでに社畜だからな
郵政みたいに
8時出社
17時帰宅レベルまでになれば
少しはありがたいとは思うけどw 酒とくすりで 体はズタズタ
忘れたいことが 多すぎる
別れを告げて来た中にゃ
いい奴だって 居たからね
死んでいった男たち
呼んでるような 気がする
生きている奴らの
言うことなんか 聞かないが
彼女の人生 いつでも晴れ ACの募集広告に短い時間でさくっと稼ごうみたいなこと書いてあるけど世間的には一日8時間で週5日は普通のフルタイムの仕事で短くもなんともないよな
一日12時間働くのが当たり前だと思ってんのか 午後から出勤夜9時まで働いて時間に余裕ができるみたいなことも書いてあるよなw
常識がねえよこのブラックは >>351
お前ヤク中かよ？だから頭イかれてんのかw >>354
イかれてるのはみんな承知の上だから
そっとしといてあげて笑 acは9月時点で、内部転向も含めて1850人位って出てたけど増えてるのかな
ドライバー職+ 肉体労働+ ほぼフルタイム
の時点で ハードルが高く
こういう系で、給与低めは相性悪いんじゃない
sdが人気職で、プラスαでとれる状況じゃないと成り立たない気がする >>360
契約社員だしね。
保障も無いのに勧誘してこいって言える
神経に脱帽だよ 内情を知ってるだけに知人友人には進められないわ
入ってから恨まれそうw まぁ、実際本気で人が欲しいなら
マネチャレなんて無くして
3か月で正規雇用しとけば良いんだけどな
言っても超大手企業なんだから待遇さえきちんとしてりゃ
多少のブラックは目をつぶる奴なんてごまんといると思うが >>360
フルタイムのPSDの時給もあげてくれ
働く時間と休み選べるけどコース普通に持たされて集荷やらされて配達やらされて客のクレームや荷物事故の対応もやらされて先輩社員が昼寝してサボってる時にその分の配達と集荷もよろしくの一言でやらされるし。 13時21時ってのも中途半端なんだよな
午前に副業やるにはギリギリだし、主婦やシングルマザーには終わりが遅すぎる マネージも佐川みたいに週3休みで副業おっけーとかあるいは労働時間選べるようにしてほしい。
稼ぎたい人は12時間とか大して稼ぎたくない人は9時間労働で帰れるとか。 金なくて、明日の実車の中間研修行けなくなりました。
どうしたらいいですか？ >>354 >>355 >>361
創価を始めとする整形一致の頭がおかしいのは、お酒のせいでも薬のせいでも精神病でも宗教のせいでもありません
顔の整形が必ず必要なのもそうです
遺伝子のせいです >>268
正月もお盆もgwも休めばいいと思うよ。 >>371
学会に喧嘩売ると騒音おばさんみたいに社会的に干されるよ、これ注意ね。 >>375
創価は俺に喧嘩を売って顔の整形バラされたり、朝鮮半島と日本以外では世界中でカルトとされている様な有様で四面楚歌 >>373
俺は白髪染めのおかげで結果として茶髪だけど何かを言われたことはないな >>376
お前整形コンプレックスかよwすげえ顔なんだろ？ ACなんて一人もいないし、委託も切れという
このままだと労働時間がのびすぎて完全に労基法アウトなわけですが、
その点どう考えてるんですか？主管＆銀座のアホな方々 メルカリのネコポスで伝票出ている荷物が三辺計84センチだったのよ、メルカリ使っている奴は馬鹿しかいないのか？コンビニの店員も節穴か？どっと疲れるわ >>379
↓こういうのが何世代も前から日本国籍を持って、差別に繋がるので調査禁止とか結婚差別は憲法違反とかなってる、恐ろしい現代日本国
https://www.google.co.jp/search?q=%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%80%80%E6%95%B4%E5%BD%A2&;rlz=1C2OKWM_jaJP785JP785&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=2ahUKEwiqkceQnM_dAhUUUt4KHeIQBnUQsAR6BAgEEAE&biw=2498&bih=1338
整形前の写真でも、すでにその時点で何度か整形が入っていたりするので二重まぶただったりする
猪木・大作・ひばり などなど
韓国系のみならず、北朝鮮も意外とプチ整形が多い（北と南で遺伝子構成や本来の顔つきが以外に大きく違うが）
韓国系や日本育ち（昔からの日本国籍所持者含む）は、小さい頃から何度も整形を繰り返しているので、小さい頃から写真を撮りまくっててもそれをさも「元からこういう顔でしたよ」という【証拠】に出来るという事をやってる
金が無い家の多くは、大抵中学・高校卒業前の卒業写真撮影前に整形を短期間で一気に済ませてるので、【証拠】が卒業アルバムなパターンが多い
そしてかなり昔から整形があるが、最近では歴史的写真どころか歴史的動画まで顔を修正して流している模様なので、大変危険
李王朝などに関しては、元から日本人や中国人の血が入っていたり、そういう理由で二重まぶたで顔立ちが普通の朝鮮人とは違う者との結婚を好んだので、あれはああいう顔立ち
しかし、他は危険性高過ぎて無理 一人でやれる仕事量の限界ってのがあるだろうに
それを10年20年選手の能力で測ってたら経験少ない者から潰れてくだろ
忙しいぶん給料上げてくれるってなら必死でやる人もいるだろうけどさ
新人育たない、忙しいまま、給料上がらない、では先が見えるぞ 紙袋に入ってるのにコンパクトで荷受けしてたりな
後処理がホント大変
内勤はすでに忙しすぎて死にそうだこら頼めないし >>383
むしろ、給与はどんどん減るらしいですよ >>381
コンビニ店員はサイト連携荷物に関してはサイズ査定しないから関係ないだろ
メルカリなんてやらんでいいわ
せっかくはこブーン無くなったのにな 午前のクソ忙しい時にコンビニ定集行かないと行けないからめんどい
こんなクソサービスやめてくれよ 馬鹿は安い手間のかかる大口ばかり取って来るからな。
交渉能力が無いなら能力のあるヤツを雇えよ。 >>388
そもそも経営陣にそんな人材を雇う能力が無い >>385
マネージに誘われた時も給料これから良くなるぞと上司から言われたがどう考えたって減る方向だろうなと自分的に思ったがこれからどんどん下がるんだな 方向としては 労働時間等がホワイト化すると、 インセンティブ給が減少するから
料金値上げや、再配減少があっても現状維持も厳しいんじゃないの
業界を上げて、 料金値上げを頑張るしかないけど
どこかがシェアを取るために頑張ってしまうと上がらない 上がる要素が無い
歩合格差、残業削減でも仕事は増え続ける メール便もなくせよな、法人だから大量に出すとか思考停止しすぎだわ >>390
上の連中は自分さえよければそれでいいと思ってる連中ばっかりだから適当にいいこと言って人集めとけばいいと思ってる。ただの奴隷としか思っていない
そしてタレコミする奴はすぐ異動させる
金のためですわな。
本気でこの会社を良い方向に変えようとしてる奴はいない。すべて金がもらえたらあとは知らん主義の奴らばっかり >>390
正解!
労働時間減ってんだから給料下がるよね
必然的に配れる個数も減ってインセも減少
ここ数年で20代30代で住宅ローン組んだ奴らは負け組 すまん
日本郵政、ヤマト、佐川働くならどれがいい？ ヤフー知恵袋だと適性検査は全部80点以上必要とか言っている奴いたけど、マジなの？ 給料は減らないという上の言い分だが、時間削ってコアタイムメイン勤務にして生産性が上がれば歩合計算はたしかに割増されるという理屈
しかし実際は削った労働時間分の給料の方がでかいだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
