白鳥エステ 8
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前スレ>994うけるw
994 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/02/26(火) 01:53:02.77 ID:???
社長に文句言う人は一回自分で経営してみればいいんじゃない 苦労がわかるから
それができないなら口出す資格ないよ 梅田店は本当に大丈夫なの
シニアの人ほぼいなくなるorフルタイムじゃなくなるっぽいけど(間違ってたら申し訳ない) キャンペーンとか一切しない方針にすればいいのにね。結局安売りして首締まるんじゃないの ツイッター見てジュニアのくせに自分推しが過ぎる人は避けてる >>13
注目されるようになって過去の社長のツイート掘られたらと思うと… 結局今日締切の1時間1.2万の有り難いスクールは100人集まったのかしら。1人参加で10万売上で10人来たら100万、100人で1000万だから流石に給料遅配無くなりそう。参加者10人程度じゃ厳しそうだけど。 来月からスクール値上げとか言っているけど、スクールを受けたい人が少なければ、今日慌てて申し込む人も少ないと思うんだけどね ３月の予約したいのに全然シフト出てなくて予約出来ないよ。はよシフト出してくれや >>16
それでなくなるなら融資受けた時点でなくなってると思うし
もっと根本的な問題じゃない？ >>19
融資あったのだから遅配はなくなるでしょう 融資は全て新規事業や新サービスに投入する可能性もあるよね 白鳥紘子 note
各種保険料をめちゃくちゃ滞納してしまったので、様々な自治体の年金事務所にお伺いしてきた話
!? 滞納の直接的な原因は、どう考えても書類の未開封じゃないでしょう
しかもなぜこんなしょうもない話に有料の価値があると考えたのか >>27
そのあたりもチェックして加入させるか判断すると思う。でも従業員本人に落ち度はないわけで加入させてもらえなかったら問題だよね なんで滞納分を払えるんだろう
本当はお金あるのかな？ >>27
うっかり払いそびれてたけど気づいてすぐに払ったってことなんじゃない？ >>32
社長はうっかりっていう軽い気持ちかもね、noteのネタにするくらいなら 個人のアカウントを晒すのは私刑にカウントされないのかな >>36
私刑そのものだよね
他社の従業員に労基行くよう煽ったりしてたし、つまり暇なんだろうね プレイヤーに戻りたいと会社に伝えているって書いてるね つい最近施術したいからプレイヤー復帰とか言ってなかった？なんか揉めたのかな 上長と連絡がつかずにまだはっきりとしたことはお伝えできないのですが、施術の現場に専念したいので3月からプレイヤーに復帰したいと会社に伝えています！
一人でも多くのお客様のお身体のケアをしたいです！
3月のシフト、しばしお待ちください(*´ε`*)
2/12にこうツイートしてるね 弊社は残業制限も厳しめに敷いているのですが、その取り組みを始めたところワーカホリック系の部下から「チッ ホワイトぶってんじゃねえよ」と言われてしまったのですが、私じゃなく労基署に言ってください。もしくは業務委託契約への切り替え希望出してください。
これ社長のツイートなんだけど、社長に直接こんなこと言える人いたんだ… >>47
社長嫌いだけどこれはスタッフがおかしいわな スタッフさんの性格の批判とかプライベートとかの話は本当にやめよう
サービスのことだけについて話そう >>52
それまでいくらでも働けたのに急にダメって言われたから戸惑ったんじゃない？ 業務委託契約に切り替えればいっぱい働けるんだから稼ぎたきゃそうするしかないよね この前の、オイルランク設定変えたあとすぐ辞めた人といい、どうなってるんだ？
F森さん以外に頼む気がしない。誰かおすすめ教えてほしい。 >>56
その当時は業務委託契約はなかったんじゃなかった？今はあるみたいだから切り替えてるかもね F森さん現場に戻るって言ってたから楽しみにしてたのに…
どこか他の場所で現場復帰するのかな… 従業員の家族のことに口突っ込むより社内体制整えるのを先にやったほうがいいのでは どうして経営に専念しないのか。経営こ優先順位低いのが不思議 新店舗行ったプレエリ辞めちゃったの？予約しようとしたら全然シフト出てないし、Twitterも1ヶ月ぐらい更新されてなくて困惑してる 業界へのアンチテーゼで起業したって、結局給料が遅れてたり業界のこと何ひとつ言えないね >>67
N瀬さんじゃないかな
Twitterのプロフィールも消えてたから気になってた ここに勤めるメリットが休みが取りやすいとかくらいなら、続ける理由ないよね ツイッター消えるor更新ストップは辞めたってこと
周囲への退職報告なしにそうなるってことはお察し しょっちゅう管理部？が瀕死みたいなこと書いてるけど、エステで健康にはなれないってことなのかな。社員はまったく施術受けてないのかな 社長に脱毛の件で意見言ってる人はたぶん社長の言動について？と思ってるわけで
担当チームうんぬんは関係ないんじゃないかな… 2016年のafterの画像はオイルでツヤあるし、画像の切り取り範囲も違うよね サポセンに対してやばい態度とる人ってそんなにいる？
Twitter見てる限り白鳥エステに文句言ってる人あんまりいないんだけど >>78
人間ってマイナスの事柄だけ記憶しやすいからそういうことだと思う 各家庭の大事なお子様を預かってる意識あるなら給料遅れるなよ笑スタッフの親御さんにどう説明してるんだろう 店舗とかスタッフにもよると思うしたまたまかもだけどこの前やってもらってる時その時間にいたスタッフ全員オプション追加のおすすめ長々してて引いた >>81
もう遅配解消するそうだから蒸し返さなくてもいいかと >>84
新店だと予約スカスカ、でも既存店はほぼ入れない状態だし辞めてもおかしくない気はする… Nさんは辞めていいから次のお店教えて欲しいそっちについていく 外野からしたら遅配是正とかは二の次なんだけど。とにかく推しスタッフに辞めてほしくないんだよ。天才ならスタッフ辞めさせないでくれ、顧客繋ぎとめてくれ。 >>89
スタッフで二の次と思っている人は少ないかもしれませんね。だから辞めていく S雪さんもプロフィール変わってて怖い 辞めるのかな S雪さんは詳しく言えないけど可哀想。S雪さん悪くないし誰でも辞めたくなる やっぱり池袋店は闇が強いのかな
施術下手な人の集まりで有名だもんねｗ 社長がマンツーで会う人はだいたい施術指導以外の目的もあるはず
kさんは裏垢ひどすぎて予約入れたくない 裏というかプライベートでしょ
ただのプライバシーの侵害 >>93
え、何があったのか気になる
すごく良い人なのに、、、 なんでN鳥さん辞めるなんて話になってるの？予約クローズしてるから？ >>103
理由(わけ)あってって書いてあったし… >>101
指名しないようにするから名前書いてけば さっきサポセン電話したんだけど、この前かけた時よりもすごいプロっぽい人が出て、私同業者なんだけど応対コンテストでも上位に組み込むだろって応対でびっくりしたんだけどどうしてこの人はここで働いてるんだろうって疑問に思った。すごい応対だった 追加の脱毛終了のメールすごくわかりにくい。予約しても5/10は施術できませんって予約は取れてしまうってこと？桜木町使ってないからいいけどさ ※２
弊社資金繰りの状態について
最大２週間ほどの給与遅配が発生しています。
一般スタッフへの給与遅配対策について
全スタッフに対しては給料日に一時金を振り込み、１週間〜１０日ほどの後に遅配分の給与支払い解消を実施しています。
生活困窮など各事情に応じて相談を行い、優先的に遅配を行わないよう対策も行っております。
また、給与遅配解消については2019年3月見込みです。
↑解消見込み（解消するとは言ってない） 解消する気ないのでは？つい何日か前に二日酔いとか書いてる 遅配は続く、新店舗がオープンしたら解消見込みって書いてありますね シークレットとffの新店舗をあと1つずつ作ったら遅配解消とかツイートあったけど、
その新店舗に勤務できるスタッフっているの？オープンしても働く人がいなければ利益率下がるんじゃないの？ 善意なのは分かるけど、最近の「虐待されてたスタッフは自分が救える」思考めっちゃ怖い
そんな簡単なものじゃないし守って優しくするだけで救えるなら誰でもやってる 社長と◯◯ちゅう似てると思うんだけど社長はあんまり関わりたくないのかな 研修室のベッドで味噌汁飲んだりするのか。なんかヤダ 脱毛光フェイシャル終了にともなってベット数が減るってなんで？
機械置くスペース減った分ベッド数増えるんならわかるけど なんだかんだ言われてるけどやっぱり社長は賢いなと思う
社長が表垢で5chに対しては弁護士に相談するって書いてから身内っぽい書き込みが減ったように感じる 別に賢い訳じゃないでしょ。
前々から報告は受けてるって言ってたんだし。 S雪さんしばらくお休みか
好きだったから残念
早めに戻ってきてくれるといいな >>24
今更なんだけど、滞納？してた保険料をポーンと払えるならなんで遅配してるんだろう
お金のこと詳しくないからわからないけど、キャッシュがないから遅配してるんじゃないの？
保険料どこから払ったの？ 会社の人件費や経費として社員の保険料をきちんと見積もっていたら、保険料の未払いがあった時点で気付くよね
給料計算の時に差し引いている保険料がどこにも支払われず会社にプールされてるんでしょう？
もし確信犯で未納ならば、違う問題になるけれど 大阪、ロクな人材が残ってないよ
一時期は2号店なんて話もあったのに本当にテキトーな会社だよ スクール、追加募集とこれからも値上げしていくとか強気だね 誰もスクール応募しなくて辞める人増えて人材不足になるだけかと
スクールの目先のお金よりも新人増やしてベッド埋めて利益をあげないと厳しいのでは 謝罪時にテンプレ対応するのが礼儀であり常識って、まじかw 友達紹介だって、顧客広げるにしてもランクアップのオイル代が入らないわけでしょ。給料遅配解消、後回しなのかな。 >>144
相手に油注いじゃうから余計なこと言わずに謝るのがコールセンター業界のルール >>145
しょうがないんだろうけど申し訳なくなるね >>144
こういうときだけ常識って言い出すとかw テンプレで謝罪文出すって多少のアレンジもしてないわけ？それは客はビックリするよ… いやいや、ちゃんと決めたテンプレから下手にバカが手加えるとかえってダメ レアケースだからそもそもテンプレなんて無かったんじゃない？ テンプレじゃない回答をするんじゃなくてテンプレ回答をテンプレ感出さず出来るのがプロだと思う クレーム処理の進捗をツイッターにあげるのってなんで？ 昔からだと思うけど
謝罪だけで納得いかなくて抗議した人には交通費払うとか安い方で良いとかSNSで言わないで欲しい クレーム対応にプロらしさ求めまくるのっていかにも典型クレーマーって感じ >>158
だからコールセンター業界の暗黙のルールで謝罪はテンプレってなってる。ひとりひとりに違う対応してたらサポートセンターでモンスタークレーマー育てるだけだよ。 ここのサポートセンターはプロ集団って言うから高度なこと要求されちゃうんじゃないの。ハードル上げるようなこと言わなきゃいいのに 多少の失敗、ではないかもしれないけど一部だけを見てなんやかんや言われるのかわいそうだな… 個人情報がなんちゃらってあったし立て続けにサポセンへの不満出てきてるけどそんな対応くそなの？ >>163
普通以上だと思う。もっとひどいサポセンばっかだよ 客層的にサポセンに問い合わせするのが白鳥エステが初って人が多いと思う。他のサポセンもっとひどいからな？白鳥のサポセン普通以上の対応だからな？ サポセン何人いるのか知らんけど2回問い合わせして2回とも微妙だったけどな。微妙っていうか対応とか話し方のレベル低くて学生バイトかなって思った >>166
時間帯によるのかな。私、主婦って感じの人といかにもプロです！って感じの人と男性が出たことあるけどみんな対応良かったよ スタッフ叩きが落ち着いたと思ったらサポセン叩き
ここの人は暇だな 久々に梅田店見たら人がごっそり入れ替わっててびっくりしたしランクの偏りがすごい S雪さんへのリプ、なんで最初に一言謝罪しないんだろう
立場もあるからってのはわかるんだけど少しもやもやしてしまうよね >>175
顧客として問い合わせするって一体何があったのか気になる。スタッフさんなんだからだいたいのことは分かるはずなのに サポセンがミスしても責められない
なんでもかんでもサポセンに言っときます！サポセン通します！サポセンがやります！って感じで多忙そうで >>173
これ誰？ツイ検索してみたけど鍵垢だったけどスタッフ？ ぶっちゃけ現場スタッフ管理部も社長もサポセン頼りすぎてウケるよ。社内問い合わせまでサポセンはさんでるから回答遅くなるの目に見えてるでしょ！ >>181
なぜそんな仕組みなの？サポセンが優秀すぎてってこと？ >>182
サポセンはなんでもできすぎちゃうのがいけない。普通に考えたら手もまわらなくなる業務量じゃないかと思うよ。 しかも元鈴木さんの会社のサポセンも請け負ってるんでしょ？普通じゃない サポセンの対応の遅さ指摘多いけどスタッフもくだらないツイートするわりに全然ＤＭ返してくれない テンプレ返答嫌う人って、相手が手間かけた分だけ敬ってもらえた気がするメンヘラ特有のやつ？ >>189
問い合わせ内容ろくに確認せずテンプレ回答されてあれ？まともに読んでないな？全然話噛み合ってないぞ？ってなるから嫌 >>180
同じく。好感度上がったし復活するなら指名したい >>189
クレーマーはメンヘラだからテンプレ対応でじゅうぶんという会社の見解なら最悪だね >>181
中の人が書き込んだら法的措置されるよ〜 保険証のエピソード、「デマを聞いて怖くて泣いてしまう人」のほうが心配になる 給与遅配が怖くて泣いちゃう人はどうしてるのか気になる 電話放置された人のサポセンの声かけがテンプレで笑う 新社長使えねー夫かよ
意味ねぇな
だからみんな辞めてんの？ 新事業の代表取締役ってことでアキュートリリーの社長が変わるわけじゃないでしょ >>205
そういうことなのね
しかし、書類放置して電気止められるような人が夫いうだけで優遇されるの納得いかねー どちらにしろたいして変わらないよ、きっと
まだ新事業やる気なんだって感じ 西につくる支社とは別の事業会社を始めるってこと？
遅配が解消したから色々始めるんだね。結構資金あるんじゃね？長期間の遅配はなんだったのよ 社長とスタッフのツイ、噛み合ってないのでは？スタッフは生命保険の話してる？！ 保険に入らない従業員って、国保にも入ってないか？まさか無保険… 保険証ありますよ！保険入れますよ！ってめちゃくちゃ当たり前のこと言われても
そんなに強調されると逆に疑ってしまうからやめたほうがいいと思うんだけど私がおかしいのかな笑 >>213
うん、そこ強調するとブラック臭が出るよね 社員が希望するものではなく、会社が加入の義務あるんだよね！？ 要するに、社員のわがままで社保に入れていないこともあるということ？
正社員だったら義務だよね 希望とかじゃないよね？どんな形で雇ってるんだろう、、ふつうに気になる >>209
解消してないって社長がツイートしてます >>193
気に入らないと中の人認定する人いるねここ 社員じゃなくて個人事業主扱いだと国保になるとかそういう話じゃないのかな？ >>206
電気って1,2ヵ月の遅れじゃ止められないよね？どんだけなんだ… アロマアドバンスとマンダリンアドバンスどっちがおすすめ？ 身体温める効果あるから冷え性にもマンダリンおすすめ >>224
>>225
コリもムクミもあるから迷うけどまだ寒いからマンダリンにするよ。ありがとう 社長の夫が従業員って知らなかった…社長が呟いてたの？ 2週間以上の遅配はないですか？
生計立てるのに重要なので >>231
求人のページにはそのように書いてありますね。実際はどうなんでしょうね… >>231
本気で働くことを考えているなら、それこそサポートに聞いて言質取らなきゃじゃないかな？
ここに書き込んでいる人が全員中の人ではないんだし もしかして横浜にもFF作るのかな
勤務できる人いるの？ 遅れてても一応支払いはあるみたいだし月給としては高いんじゃ？ >>237
Sさんがいるから作るていってなかった？ 震災のときミルクが作れずに亡くなった乳児が続出したって本当？ 大阪のシークレットサロン、1人しか勤められる人いなさそうなんだけどそれでも作るの？
しかもその1人がシークレットのほう行ったら梅田店ほぼレギュラーかジュニアになりそうだけど
倒産してほしくないから心配 >>242
ミルクが作れなくて困ったという話はあったよね >>242
困ったっていう話はあったよね。それが直接の原因で亡くなったとはきいたことないな いつのまにか中野のＯさんも辞めていてびっくりTwitterで言う人も言わない人もいるんだね 管理部が現場復帰するかもってここで見たので、推しを見に行ったらまだだった
ついでにＯさんのツイも見たら退職って書いてあるね
シニアになって3ヶ月だったのに 退職ツイートはしていなくても、名前やbio欄に書いてくれる人はまだいいよね
無言で去る人も多いし 正直ここよりもっといいサロンなんてごまんとあるんけだが皆なんで通ってるの ほんとに2月になにがあったの？こんなにバタバタやめるなんて
給与形態変わったとかなのかな
でもそれだけだったら無言でやめたりしないよね
謎、、 ffとシークレットサロンがあと1店舗ずつできたら遅配解消できるかも、って書いてあったけど
ffけっこう空き枠あるし、シークレットサロンも家賃やら家具の手入れやら大変そうだし本当に儲かってるのかな？ 給与払われてないのに高級家具()買ってるの見てスタッフはどんな気持ちなんだろう まだ遅配のまま？遅配は最大2週間から縮まっていってるの？ >>253
同じく。なんなら昇進していたから現場復帰見込めない >>262
とりあえずあと一年は辞めないんじゃない？ >>266
適当じゃないでしょ。私、タバコ臭いってクレーム入れたことあるし Y口さん、プレエリになってあの価格とるほどの腕はないと思う…
癒されるわけでも結果出るわけでもないって感じだった
煙草くささはねりものさんの方が個人的には… 何度もここで話題になってると思うけどプレエリって技術より営業が上手いイメージ >>270
社長も喫煙者みたいだし、エステ業界って喫煙者多いのかね。好みの香りのオイル頼んでもブースがタバコ臭かったりしたらガッカリだわ 煙草の臭いに関しては数年前に代表も怒って注意してたのに残念
喫煙者口臭いのもいやよね、マスクしてても臭う 法的措置砲撃たれるのでクレームはちゃんとサポセンにどうぞ >>276
なんで載せたのかわからんけど体力すげえ 指のにおいが気になる人は、ビニール手袋つけて吸うらしいけど >>276
働き者！
労基的にどうなんだか知らないけど 弊社は本当にお仕事好きなスタッフ多いなあ。ちゃんと止めないと本当に月300時間とか平気で働くんだよ。
私も月400時間働く族だから気持ちわかるし別にいいんだけど、労基署がダメだって言うもんだからごめんな。死ぬほど働きたかったら業務委託契約に切り替えよう。 喫煙者無理だからツイッターのプロフにでも喫煙者ですって書いといてほしいくらい 業務委託にして死ぬほど働いて身体壊したら元も子もないよね。なんで急に残業OKになったの？ >>284
社長が月400時間も働いてるの？！早く遅配終わるといいね >>268
煙草の匂いにめっちゃ敏感だけどその人たちから感じたこと1度もない 私も煙草の匂いが一瞬でもすると嫌なタイプだけどY口さんから感じたことない
ドライヘッド受けても感じなかった
別のスタッフか前の客の残り香とか？ >>290
桜木町のkノならお菓子くれるよ
うまくはないが おススメのジュニアはみんなレギュラーに上がってしまった ここでプレエリ叩く人はいったいなんなんだろうね
叩いたからって自分に利益があるわけじゃないだろうに ここ、反対意見もあったりするからマに受けるのは危険だけど遅配に関しては一切ないから本当に遅配なんだろうね。スクール様子見してるわ >>297
まあ社長がTwitterに書いてるしね…
でも未払いはない（遅れるけど絶対くれる）っぽいから考えてみたら？ 代表、何でTwitterで公にサポセン対応してて言うんだろう
もう対応し始めてたみたいだし晒された人可哀想 >>300
晒された人ツイッターの呟き全部消しちゃってない？ほんと可哀想 ツイッターに書くなよってプレッシャーかけてるも同然 店側からキャンセルされるってスタッフの体調不良とか？ >>304
急病かな。で、かわりも見つからないのでキャンセルかな 子供いてもいいけど大人しくできる子供のみにしてほしい
泣き声とか聞こえたら嫌だ 残業だめになったり急にオーケーになったりスタッフも振り回されるね 退職者が出るのは時期的にまあそんなもんか、と思う。
社長どうして立派な夢は語れるのに、すぐ学歴気にしたり、自分の家柄自慢したりしちゃうんだろ
すごく矮小でつまらない価値観だと思うよ 実家が太い自慢と毒親育ちは高額例あるあるとかを一緒に言うから、変
アロマの勉強だけでは足りないんですよ。真正面から研究してデータを出し続けなければ。
私、来春には琉球医を受けてそのまま研究の道に進むつもりです。全社的なご協力が必要です。よろしくお願いいたしますね。
これどうなったの？ 給料遅れる会社のほうが、配偶者が勤める会社から労基にチクられるんじゃないの？ 遅配がなくならないのは遅配しても問題ないってバカな事言うスタッフがいるからいつまでも遅配が続く >>329
なるほど。そういう人が残っているんだね もう今後遅配はないんだよね？高級絨毯ってどのくらいするんだろう >>333
いやまだ遅配してるって代表がTwitterに書いてたよ
キャッシュがないから遅配してるはずなのに、どうやってインテリア揃えたりしてるのか本当に謎 カメリア馬油、受けたかったけど値上げするんだね。60分30,000円は無理だ…。 ここってスタッフ同士でかなり施術受けてるんだね、、、 予約満了という表現だけど身内が多いのかなと思ったりもする 客がスタッフになることが多いみたいだし、おかしいことでもないでしょ 身内で予約埋めたら一般客のスソノが広がらないね。でも収入になればなんでもいいという会社の方針なら全然いいんじゃない？ 2月オープンの新店は特にスタッフ同士で予定埋めてる感じがする 4月からスクール値上げするから限定の方を申し込んどいた方がコスパ良いのかな
限定も2月より高くなってるけど
2月と3月の限定スクールは値段しか違わないのかな？ スタッフが施術受けるのはむしろやってほしい
誰の施術がどうなのかとか把握しててほしいし HSから給料もらってそのお金をHSに使う、永久機関だね ベッド空いてて稼働しないよりは中で埋めて凄いんです！って方がステマした方がみんな幸せになるかと
レポ上がってる人行こうとは思わないけど >>335
最終的な銀座と同等………誰が受けるのかな
出さなきゃいいのに 絨毯とか内装とかお金たまってから買えばいいのに散財癖w 最近特に、素性や身内の顔までツイッターにのせるようになったね サポセンの人と現場の人の仕事めちゃくちゃ多そうで心配になる んで琉球大医学部はいつ受けるのかな？
聖マリだって受かるの大変なのに え、自社のこと「超絶善良で社会貢献度が鬼高い企業」だと思ってんの…まじか… オムツとミルクを会社が手配して従業員に届けるってどういうことなんだろう… なんか0から1にするのが好きで、1から100にするのが好きじゃない人みたい Twitterでスタッフのキスシーン写真が流れてきて
マジキモいからやめて欲しい
結婚自慢か？ 他のプレエリの人って値段高い割にうまってるけどA菜さんっていつも空いてるけどなんで？ >>365
kn？
BBA過ぎて気持ち悪いのはわかる あんな狭い場所でやるんだから子連れ来店反対するスタッフがいるなんて当たり前だしむしろ普通だと思うんだが 『ケガは接骨院・整骨院へ』
日整HPより
最近は骨盤矯正や脊椎矯正、頭痛や冷え性、単なるマッサージなどを行う接骨院や整骨院がありますが、これらは柔道整復師の業務範囲ではありません。
健康被害や金銭トラブルを被ることもあります。
業務範囲を守って、良質で安心安全な施術ができる接骨院や整骨院にかかることが肝要です。 >>364
じっくり取り組むのが苦手なのかね、すぐ新しいことに目移りしてる感じ 社内保育所あるんじゃないの？そこで利用者の子どもも見れないの？
1時間なり2時間ゆっくりしにいってる時に、近くで子どもの泣き声してたらと思うときつい 子育て中の人をゆっくりさせてあげたいと思うのはわかるけど、狭い店舗で子供が泣き出したら本人も申し訳なくてリラックスできないのでは…？ 従業員から子連れOKだけど子供がぐずったときあやすのは親ですってツイートあったような
子連れはいいけどその時間の他のお客さんにも子供が来るよって教えておいて欲しい
こっちがキャンセルすればいいことだから >>375
そのツイ見たけどあんなオイルまみれでどうあやすんだろう
自分も子持ちだけど子供預けてリラックスしに行ってるから泣き声聞きたくない 子連れ専用時間帯が必要じゃない？
そもそも、ぐずる子供をずっとあやしながらじゃ満足に施術も受けられない >>372
作ろうとはしてるけどまだないよ
個室での対応にはなると思うけどHS店舗増やさないって言ってたし託児所作らないと厳しいよね… >>367
多分kn
キメ顔がみんな一緒だし
ブライダルで白鳥エステ受けてたっていいつつ
肉付き良すぎて
白鳥エステでブライダル受ける気無くす だからスタッフの人格や容姿について言うのはだめだって
接客中にガム噛んでたとかならまだしも >>379
それは分かってるよ。客側がオイルまみれなのにあやせなくない？って言いたかった 内部環境の整備を身内に頼んで報酬（家族旅行費）取られるとか草
冗談のつもりだろうけど表現が内部の人それでいいんだ… アンペアの相談なんてツイで公開してどうするんだろ。社内の人材で管理会社なり東電なりに話できる人いないのか…
アンペア数増やすなんて学生でもわかる理屈なのに >>384
誰もなにも言えないのかもね
家族旅行なら報酬出すのはおかしいね 停電したことあるならアンペア確認なんてもっと早くするものじゃないのか
該当店舗行ったことないけどマンションの一室とかなら真っ先に考えるでしょ 父親も技術職なら現場いくんじゃなくてどこに相談したら良いのか助言でいいんでなかろうか >>374
お疲れ様
そろそろ別の職考えた方がいいんじゃ スクール申し込みを先日から考えていましたが、まだ遅延ということなら引き続き様子見します、、、 ブレーカー落ちることにたいしてどうして手を打たないんだろう。親に？相談するまでもないことじゃない？ >>374
5月には確実に遅延なくなるんですか？その根拠などは伝えられました？ 遅延うんぬんで悩む人はやめておいたほうがいいのでは
どんな大企業でも突然倒産する可能性あるんだし スクール気になってるんだけど経堂のスクールくわしく ここ、なんで楊梅桃李に関する書き込みがあるの？そんなに関係あるの？ 代表、育ちいいのは事実だと思うし、自慢してるわけではないんだろうけど
お金持ちならご両親からお金借りて遅配解消すればいいのに、と思ってしまうのは素人の考えなんだろうか >>399
脱毛はタッグを組んでたはず
あとは人気スタッフが移籍？してる 楊梅桃李の代表が一時期幹部で脱毛の技術を支援
脱毛とかセクハラ疑惑とかで仲違いしてるけど >>401
知らなかったありがとう
楊梅桃李の代表がTwitterで社長のことフォローしてない?し、一体なんのつながりがあるのか不思議だった 託児所作ったり子連れOKにするより、ベビーシッターサービスを利用したことが証明できれば◯%オフとかシッター代◯円負担とかのほうが現場の負担減りそうな気がする
管理が大変か 楊梅桃李で使ってるオイルはヤングリヴィング社のものなんだけど、
そのヤングリヴィング社はマルチで有名。
そして「うちのオイルは医療グレード！」と言い、
会員の中には直接精油を飲み物や食べ物に入れて摂取したり、
レインドロップというやり方で背中に直接精油を垂らす施術を伝えている。
www.youngliving.com/ja_JP/products/c/Raindrop_index
社長がマルチやってるとことは取引しない云々言ってたときはこれを知ったときなのかなーと思っている。 >>405
それが事実かどうか知らないけど、途中から導入したってこと？
タッグ組んでるしかも一時期会社に入ってもらってた人の経営するサロンのオイルを知らなかったなんてありえないもんね 楊梅桃李はレインドロップの施術はしてないよ、楊梅桃李が使ってるオイルの会社がそういうことしてるってだけ
レインドロップ サロンとかで検索するとやってるところは出てくる >>405
なんの目的で書いてるのか知らないけど目を覚ませ
名誉毀損で訴えられるぞ 脱毛見切り発車だったよね
機械リース中は優秀な人材こっちによこせって言って、1年でリース代払えなくて経堂との約束の時間すっぽかしたり
脱毛の講習受けた白鳥エステ側のスタッフも脱毛終わるのTwitterで知ってショック受けてたよね リース代踏み倒したならようばいとうりの人も黙ってないと思うけど
ツイッターだとずっと黙ってるよね >>409
そんなことありえる？
最初にお金払わないとリースしてもらえないんじゃ >>408
ヤングリビングで検索したら出てくることじゃない？ヤバイとこで有名だよね
>>411
お金ないのはわかってるから、お金は後ででいいからうちの技術と機械使いなって言ってくれてたんだよ。優しいよね。なのにその優しさを社長は無下にした。色んなことを破ってね。 ただの優しい人だけの人ならそんな危ない企業にそもそも手貸さないよね リースって契約は複数年でも支払いは月々のイメージしかないな。最初にまとめて払う場合もあるのか 経堂の漢方オイルは本草精華シリーズだから、上で出てるマルチの会社とは別の会社のオイルだね 契約結ぶ前に相手の取扱う商品とか調べないのか…相手が故意に隠していたのなら悪質かとも思うけど >>416
ずっと前からなの？そうなら社長の言ってることは間違いなの？ >>419
うん だって内部情報みたいな感じだから 名誉毀損は名誉毀損だからね…
自分は昔通っていてもう馴染みのスタッフさんも辞めてるけど、給料遅延とか興味深い。それでも新店舗を出し続けるのは謎すぎる セミナー、従業員は無料らしいけど講師に懇願したってなにを？会社が負担するなら講師関係なくね？もしやその分講師への支払い値切ってるってこと？ 受講者がひとりふたり増えても講師への賃金は関係なくない？
場所とか人数の都合でしょ >>427
それも講師に頼むことなのかなと。場所も白鳥エステが手配じゃないのかな 家族が作ってくれてるご飯が食べられない理由がわからない… >>429
忙しすぎて家に帰れないってことじゃないの？知らんけど コンサル先の人もツイッター見るかもしれないのに、頭がカタイと言われているとか書いて大丈夫なの？ 演じているのか、根っからかは分からないけど確かにミサワっぽい >>437
見てきた。あんなこと書いていいのかとびっくり、、、 給与遅配が解消されない限り何を言っても説得力がないのに セミナーは参加しなかったんだね
スクール参加悩んで悩んで期限が来たからちょっとホッとしてたのに
延長したからまた悩まないといけない
スクール受けたいけど悩む >>441
遅配の会社にコンサルを依頼するって不思議だ、、 給与遅配だけはやったらダメな事だと思ってたけどそう思わない人もいるんだね 遅配しても営業が成り立つし誰も怒らないからじゃない？まるで遅配なんてどこにでもある事、企業(私腹)成長の為には当たり前の事みたいに取れるけれど。中小企業とも言えない様な小さな企業ならほぼ自営業と変わらない感覚なんじゃないのかな 知り合いが小規模の自営だけどそれでも社員の生活があるからと給与の支払いは最優先にしてる
責任ってそういうことだよね >>445
誰も怒ってないほうが怖い
怒っててほしい 桜木町店に行ったが
いつの間に声のデカいスタッフばかりになってた
クソ狭いの上に隣のブースのスタッフの声がデカすぎて
リラックス全くできない
話しててもいいが声のトーンぐらい考えて欲しい 給料遅配3月解消もダメだったみたいなのに なんであんなに理想論ツィートできるのかな。遅配あったら 経営者って普通 雲隠れするほど恥なことと感じると思うけど。
それを信じている従業員も健気というか。
宗教に近いのかな。 >>448
遅配も2年近く続いてるみたいよ
どうやって新店舗出してるんだろうね >>450
他に行くところがないから遅配しようがしがみつくしかないのかも >>451
友人だか知人だかに借金してなかったっけ？
実家が太いならそちらから引っ張ればいいのに絶対にしないよね 社長のつぶやきみてると神とか宗教的なイメージなのかもね。
見た感じお客さんやスタッフは信者ってポジション 遅配未解消のせいで、やっと見つけた上手なスタッフがどんどんやめていくんだよ。
客側としてはとりあえず、スタッフにやめて欲しくないのが一番の願い。だから遅配を解消してほしいし、遅配解消してなくてスタッフ退職続出してる現在、どんな理想語っても説得力に欠ける。 私はカリスマ性があるって言ったり、カリスマ扱いする社員はダメとか言ったりダブスタ 税理士いるのにもう諦めてるみたいだから遅延解消は難しいんじゃない 宗教だと信者からお布施もらうわけだけど、ここは給料を遅らせるという形のお布施っぽく感じてしまう… 遅延を承知で働く人がいれば会社って存続できるものなんだねw >>462
取引先や関係各所にちゃんと支払いできてるなら外部があれこれ言うことじゃないね ちゃんと支払いできてるなら、ね
経堂の件は解決したのかな >>462
働く人がいる事に驚くよね
一回でも遅延があったらどんなにいい会社でも考えるわ 遅配を超えるなんらかのメリットがあるから働いてるんじゃない？いやなら転職してるだろうし
別に客が気にすることじゃないような 外部があれこれ言うなとか客が気にする事じゃないとか中の人が必死すぎw >>467
客が気にするのは
遅配のせいで推しスタッフが消えることだから
客はきにすることじゃないって
気にするっつーの 遅配のせいで推しスタッフがやめるのは同情するけど残ってるスタッフは関係なくない？
そいつらも辞めるべきってこと？ >>470
そのへんをまるで理解してないよね
推しは貴重なんだよ
新人さんが入っても好みの施術ができるか分からない >>471
どこを読んだらそういう解釈になるの？
アスペ？ >>472
気持ちはわかるけど、今いる人は遅配でもずっといるor遅配を知りながら入ってきた人だから大丈夫じゃない？ >466見てると今いるスタッフ叩きたい人も何人かいそうだけどねここ >>477
？？
何に対して？？アスぺ？？
そうなら、
5chで品無さすぎとか何言ってんやねんって思うが >>475
3月には解消すると言われてたのが延びてしまったから気持ちが変わる人がいてもおかしないかも >>476
>466だけど叩いてる訳じゃなく本当に驚いているだけ
自分が勤めていた会社は勿論、友達や親戚にも給与遅延が続いてる会社の話なんて聞いた事がないから ナンバー2が菅野さん
ナンバー3が言原さんって感じかな ドライヘッドだけってスタッフさんにとって迷惑だと思う？ プレエリにドライヘッドだけとかはちょっと遠慮しちゃうけど本当はやって欲しい >>483
空き枠案内でドライヘッドだけでもぜひ！って言ってる人多いしいいんじゃない？ 遅配の会社の経営者が支出管理についてセミナー？開くって、、、 シークレットサロンの名前って内緒じゃなかったの
方向性変えるのかな 叩きたいわけじゃなくて、支出管理は本当にやめたほうがいいと思う
お金貯めたいんでなんか教えてください社長！っていう人にやるならまだしも
若いうちに稼いでたくさん遊ぼう、みたいな生き方の人は好きにさせたらいいのでは てか普通の会話を引用リツイートでする意味がわからんwww >>493
本当にピアニストだったから聞きたいだけでは？ただ習っていただけとかコンテスト入賞履歴もなくピアニストを名乗る人っていないよね >>493
ごめん、社長へのつっこみだったね
社長は最近仕事してるツイが多いけど、これまではそうでもなかったよね。なんで急に忙しいアピール始めたんだろ >>483
それを迷惑と思うスタッフなら辞めて
個人経営してドライヘッドでも指名料とかかかるとこに行けばいいと思う >>472
推し探しは見つからない時の
お金と時間の無駄感がすごい
返金してほしいぐらい酷いスタッフもいるし >>491
割引をほぼすべてやめる方向なんだね。実質値上げになるから行く頻度は下げるしかないなー >>497
あと数年もすればいつも同じクオリティで施術してくれる機械ができそうw 安さを求めて通ってる人には関係なくない？プレフラ廃止は >>504
だんだん高級路線にしたいってことでしょう 金がまわらないから給料下げますって言えばいいものを、まあ屁理屈こねて色々理由つけて
社長の行動全部そうだよね
あとおじいさま最初は陸軍中野学校だけだったのに、だんだん漫画の登場人物みたいになってるんですが 高収入なんだから常に学ぶ姿勢で居なさいは判るんだけど色々なと頃に手を出しすぎなのよね
還元サービスで客呼び込んでると思うけどHSでは価格とサービス見合ってないしどれだけ定着するのかなって感じ
スタッフ辞めてることもあって古参の客も離れてると思うし みんなオプションつける？置き石とか置きカッピングはたまにつけるけどそれ以上だとなんとなくもったいなく感じてしまうというか
それなら時間伸ばそうかなと思うんだが ハンドが好きなんだけどやたらカッピングをすすめられるんだよね
効果の違いが出ないけど施術する方はカッピングの方が楽なんだろうなと思ってる つけるとそれで時間とられて延長してお金とられるのも嫌だなって思ってつけてない
カッピングは好きだけどスタッフによって差があるから統一してほしい カッピング好きだけど、それに時間取られて手技もカッピングも中途半端になるから、カッピングつけない方が好き。 養命酒も長期間の習慣になると依存体質になるだろうね >>512
今まで交際業務()で相当飲んでそう。養命酒のアルコール度数14%もあるんだね もともと水商売やってたなら毎日の養命酒なんて酒の内にも入らないと思うよ >>509
楽なのかな？やたらスライドカッピングすすてくるスタッフいるんだよね
>>510
それで時間過ぎた時ってお金とられるの？
>>511
そういうこともあるのか。慣れててうまい人じゃないと難しいのかもね 昔はちょっとの時間オーバー許してたけど今は許してくれないんじゃないかな？
施術者が時間調整うまくいかなくて延長していいですか？って勧められてた時が懐かしい >>515
白鳥から引っ張ったり、しないか
面倒くさいのは御本人が知ってるもんね どうでもいいけど養命酒は毎日飲むことをメーカーが推奨していた気がする >>524
飲む期間は決まっていたはず。長期間飲み続けるのはNG GW企画のくだり怖いなあ
なんでTwitterに晒すんだろう 管理職を今まで現場に立てないようにしたのは誰なの？なぜ急に現場に立てになったんだろう F木さんの施術また受けれるかもしれないとか嬉しい！ お言葉遣いをお気をつけてくださるなら〜に笑ってしまった なんでスタッフ在籍過多でベッド足りてない船橋にベッド多過ぎのくせにスタッフ居なさ過ぎの浅草橋在籍のスタッフが出勤するの？
浅草橋全然居なくてプレエリしか空いてないじゃん >>532
それよくわからなかった
どういう意味なんだろう >>535
浅草橋はハラスメントひどすぎて入れ替わり早いよ。たまたまそのスタッフさんが千葉船橋に通いやすいんじゃない？ >>538
私は他店舗だったから聞いた話でしかないけど、マジあのブス辞めないかなとか大っきい声で本人に聞こえるように言ったり、また昇格チェック落ちたの？センス無いんじゃない？って言われてたっぽい 理由は色々あるかもしれないけど浅草橋でジュニアが育たないのは事実 >>540
古株ほとんど全員。誰っていうか女子校でよくあるハブにするやつね 他の店舗でも悪口とかきつい口調での指導？とか聞いたことがある 浅草そんな回数行ったことないけど性格きつそうというか悪そうなスタッフ多いなって印象 船橋はTwitterだけ見ても仲良さそうに見えるから行きたくなるのかな スタッフ間でもアキバだけは行きたくないって話してた >>539
それはないでしょ
そんなこと社長が許すわけないじゃん >>549
裏でやってるなら社長が許すもなにもなくない？w
中学校とかでも先生がいじめはダメですよって言うけどいじめなくならないじゃん。同じことしてんでしょ 天才経営者らしいからいじめパワハラ対策もちゃんとしてるはず 浅草橋のプレエリ予約するスタッフって同じような古参しかいないねそういや >>553
埋まらなければスタッフ同士で予約取るしね 銀座店は60分15,000円なんですが、ホットストーンもスライドカッピングもコミコミの価格なので、あの超絶技巧が完全個室で堪能出来るのにHSbdと価格がそこまで変わらないんよな…やっぱりもう少し上げないとダメ
2019/4/03 8:21
実は、5月から銀座は60分18,000円にして顧客ターゲットも完全に鞍替えした営業を行う予定だったのですが、やっぱりやめました。しばらくは現状価格で行きます。
8:43 なんか、スタッフ少なすぎない？
プレミアム限定のプレエリしか空いてないし。
ジュニアもレギュラーも全然いないよね。
スタッフ不足なのにスクール値上げって馬鹿じゃないの？ >>557
20分の間で施策が変わったんだ。方針ブレすぎじゃない？ってか決めてからツイッターすればいいのに、、、 アキバ浅草橋に人がいないのはそういうことだってわかった？そして白鳥エステ界隈のスタッフのツイッターフォローしてる人はそのあたりの人と仲良い人しか残れないのもわかったよね。
もっと言うと既存スタッフが自分の友達とかをひっぱりこんでその人をスタッフにしたりするからなんの繋がりもない人はハブられる。人権なんて無い。
サロマネのこと気に食わないとすぐサロマネ下ろし始まるしいじめすごいし病む。ほかの店舗行った時にみんな優しくて泣いた。 立地も良くてベッド台数も多いんだから浅草橋何とかして欲しい 代表はいじめの実態は昔から知ってるけど対策が取れてないだけ 客層がどうのとか、価格のことより根が深そうな問題があるのね、、、 安いて値段でエステを受けたい、スタッフにはちゃんと給料を払って欲しい
これが両立できないってわかってるのに 客のこと陰キャラとかデブ嫌いって言ったりするようなスタッフがランク高いとか笑えますね あれ、スタッフの辞める原因は家庭環境の都合がほとんどってツイートしてなかった？
職場環境原因の人いるじゃん プレミアム限定のプレエリなら1日1人客取れれば充分なのかもしれないけど
ベッド稼働率はめちゃくちゃ低いと思うのに代表何も言わないのかな >>570
正直な理由なんて言わないでしょう。とりあえず辞めるために家庭の都合って言うのが一番波風立たないから >>569
辛かったね。味方になってくれる同僚はいなかったの？ >>563
対策は取ったんですよ。銀座店開店というかたちで。 銀座ってベッド1台なんでしょ？
C江戸さんだけ隔離しても… 主犯の方をなんとかしなきゃじゃ？
cさんよりkさんかと >>581
大変でしたね。ツイッターでは和気藹々な雰囲気を感じますが、見えないところは分からないものですね… 皮肉の返事をわざと変に読んでるのかな？って感じがするツイ 保険料半年の滞納の理由が、書類の未開封って本気？
そんないい加減な会社ってあるんだ。給料の支払いが遅れるのもうなずける、、、 >>585
半年払わらなくても催促ないんだね税金って 言い訳ずらずら並べてるけど不完全のままf&fオープンしたって理由なんだろうね…
周知も十分じゃなかったし責任者の体調不良って感じかね
にしてもスライドカッピングも買えない状況って 言い訳ずらずら並べてるけど不完全のままf&fオープンしたって理由なんだろうね…
周知も十分じゃなかったし責任者の体調不良って感じかね
にしてもスライドカッピングも買えない状況って サービスを受ける受けないの判断は客がしたんだから、って言い訳すごいね。サービス提供する側って責任ゼロなのか >>589
開店の準備不足だったからしょうがないのでは？それも言い訳だとはおもうけど >>578
いつもその2人が名前上がるけどk山は？ K山さん施術受けたことはないんだけど声でかくて会話いつも筒抜けだしジャニヲタなのはいいけどメンバーの悪口ばっかりだし性格悪そうだなって思ってる >>592
性格悪くても施術うまくて手抜きしないならいいよ
そのへんはどう？ なんで椿油をカメリアオイルって言っているんだろうね Mさん好きなんだけど、
その界隈と仲が良いってことは似た者同士なのかな
すごくいい人そうなのに いやもう他の人指名すればいいし他の店舗行けばいいじゃん… 給料遅配の上に予約埋めるためにスタッフ同士で施術受けたりしてたら生活きついのでは？ 名前上がると反応悪いね
やっぱりスタッフの中でも色々あるのね 本当にいじめでジュニア辞めてんなら困るけど接客では問題ないから性格悪いとか分からないし
当事者しか分からないんだから客はなんとも言えないよ
ただ浅草橋は場所良いのに単価高いスタッフしか居なくていつもベッド空いてるの勿体無いなと思っただけ
このあいだもスタッフ5人くらい居る気配あるのに客が私だけでシーンとしてて怖かったわw 浅草橋で勤めるにはお局様たちに気に入られる必要がある
気に入られるにはプレミアムの施術を受けるとか
Y口さん、K山さんはうまく取り入ったね
お局様に気に入られるとツイッターで宣伝してくれる ほんとにそうならF木さんも取り行ったりしてるの？
そんな風には見えないけど
仲良くしてる人はしたくてしてるんでしょ 今日こそ私の口座に入金がありますように
短冊書きたい >>609
会社口座残高が中学生の財布の中身くらいしかないので望み薄ですね。 給与遅延については労基言ったら遅れた詫び金も気持ちもない法に乗っ取った分だけで文書もCWにPDF貼られただけでした 給与遅延については労基言ったら遅れた詫び金も気持ちもない法に乗っ取った分だけで文書もCWにPDF貼られただけでした 労基はとくに権限ないしね…
他社の従業員は労基に行け！ってアドバイスを社長はしていたけど、労基に駆け込まれても痛くも痒くもないのを知ってで言ってるとしたら味方のフリしてるだけってことだね >>613
嘘なら名誉毀損だし本当なら社外秘なのでは、、？ m坂さんすごい優しいから、まさかそんなことしてるとは思いたくない スタッフランク飛び級はできたらやめてほしい…
それこそ人の好みが入っちゃいそう
件数のままにしてほしい めり乃行った組は
c江戸、a川、m坂、n鳥、y口、
後誰だっけ そんなこと知ってどうすんの、、しょうもなすぎる
事実かどうか分からないのにいじめとか認定するの普通に人を傷付けるからやめたほうがいいよ 性格はどうでもいいから施術が上手いか下手か教えてよ エリートの定義よくわからないなぁ。要するに社長がきめるってことか エリートはHS店舗に出るときはいくらの技術料金？3000円？ >>608
F木さんはそういうのに関わらない人
浅草橋の唯一の良心 F川さんは男性だからうまく距離とってやってたのかね ゴールデンウィーク中は代表の施術が受けれるかもなの？ エステの現場と、一般的な会社の現場では意味違うと思うんだけど 菅官房長官の画像使ってるスタッフいるけど、肖像権的にあれはいいの？ ワタクシ、今までシートしか使ったことがなくて（だってめんどい・・・）
何の気なしに菅野に言ったら「それはだめ、シートはもうやめよう」って教えてもらったので真面目にこれ使おうと思います。
4月5日 8時39分 Twitter for Androidから
クレンジングシートは本当にもー無理！っと言う時の最終手段として使用して欲しいと楓さんにお伝えしました。
4月5日 8時46分 Twitter for iPhoneから
そんなクレンジングシートをエステの店舗ブースに顧客のメイク落とし用として配備してるの、知らない訳ないと思うんだけど 毎日使うのはダメってことでしょ
なんにでもいちゃもんつけたがる人がいるなあ それでなくても長時間お化粧してる人で洗面所つかえたりしてるのにメイク落としのオイルまで置いたらもう…… 利用店舗によるのか時間なのか今まで洗面所使ってる人見たことないや 店舗に配備しているものをわざわざツイッターでディスらなきゃいいのに、、、 いいこと言われたと思って書き込んじゃったんだよ
前はどこかの店舗の洗面所にクレンジング置いてあったしそこまで叩くことじゃ無いかとおもうけど K部さん、H井さんが船橋行っちゃったら浅草橋プレエリだけになるから？ でもこれでアキバ浅草橋は仲良しグループ店になっちゃうね 部下は1日何時間働いてるんだろう。本人がいいって言ってもそういう働き方はやめさせるべきじゃないの？ pringのアプリ登録、登録してくれた人に謝礼金を送らないせこい奴ばっかだな。
招待コード rguyen
上記のコードを使って新規登録してみて。
俺500円もいらんから俺の分の300円を謝礼金として必ず送金するよ。
だから上記の招待コード使って登録するだけで、
登録分500円と俺からの送金300円で、計800円が手に入るよ。 現スタッフなら無理なこともどうにかしてやるけど元にはそれなりのことしかしませんよってことでは
できないではなく、しない 退職者でもある程度のことはしてくれるってこと？
そしてよほど現場の人手不足なんだろうね、社長室の人まで出るってことは今までその人がしてた仕事は誰がするんだろう、それこそ経営に関わる問題なのに 赤字なのにf＆f店舗増やすみたいだから単価あげるのに必死よね >>662
それってますます赤字が大きくなるんじゃ、、、 入社してから研修じゃなくて、スクール代として先に従業員に負担させるシステムでそれでも遅配してるの？ 「偽名登録推奨」じゃなくて「実名登録は絶対にやめてください！」なの？
実名や住所を登録してて流出しても自己責任とか言われる流れじゃないよね。 >>676
個人情報保護を約束できない、責任は一切取りたくないってこと？それを利用者のためですよってすり替えてるだけ？
っていうか過去に情報漏れてお詫びしてなかった？ >>675
これ前から思ってたんだけど、今から契約を3ヶ月後払いとかにして法律上は遅配解消となりました！とかしそうなのにしないのはなんでだろう？ 実名登録は別にどうでもいいかな
いいアイデアだと思うよ
エステに実名登録はいらないだろ エステ中に急変して救急車呼ぶ時とか
オフ会で救急車騒ぎになって、誰も本名も住所も本人の携帯以外の連絡先とか何も知らないから大騒ぎって時々聞くよね 名前わからなくても搬送と救命措置はするでしょ
意識回復したら本人に聞けばいいだけ
都市伝説乙 救急隊員「一緒に飲んでいたのなら知り合いでは！？」→オフ会で友人が倒れた時に何も答えられなかった話 - Togetter https://togetter.com/li/1169202 @togetter_jpより
これは、十分あるあるですねぇぇぇ〜。気管挿管にしても何にしても使えない薬剤とか、頭、腕に金属入れてないかとかわからないとＭＲＩも撮れないですし基本家族に許可得るか、説明しないと治療ができない場合もありますからね。 普通のエステでも緊急連絡先とか別に聞かないけどね
本名だとなにが解決するのかは謎 >>687
通販では本名を預かってるのに、エステは仮名にしてくれって謎。通販もうやめたんだっけ？運営がまったく別なの？ >>688
エステの利用ユーザーよりは通販ユーザーの方が少ないでしょ
なるべく仮名にして仮名が不可能なのは本名ってそんな変か？ 数が少ないからいい、とかそういう問題じゃないでしょうに 個人情報の管理コスト削減のためにできるだけ仮名にして
仮名にできない一部分(通販等)は厳重に管理
別におかしくなくない？ いつものなんでもイチャモン付けたい人でしょ
クレンジングシートのときもいたし アナウンスしたから当然ちゃ当然なんだけど一斉に古いスタッフのtwitter垢消えて寂しい 社長ってツイッターとかで良さげなこと言ってるけど、『給料遅配してる会社の社長』ていう事実があるから何言っても全然入ってこないな ツイッターで理想的な経営者ふうな発信してるけど、遅配のことにあまり触れないよね。ちゃんと○月解消予定ってアナウンスすればいいのに 旦那が転勤になったらここで働きたいなってTwitterみて思ってました。
給料遅配を見てここをのぞいたら…働くのはやめたほうがよさそうですね。 私は天才！って書いてるの見てうーん？？と思ってたけど、遅配とか赤字とか言ってるけど倒産しないしスタッフさんも辞めないから天才なのかな？と思い始めた 代表の額面3000万にしないとって、料金の半分が給与として6000万の売上、月160時間労働で1時間あたり3万円以上の単価を取らなきゃだけど、そこまで支払える顧客が育っているんですかね？ 冷凍ごはん、そのままお弁当箱に詰めて持って行くとは？！ >>713
どうだろうって入らないかもしれないの？ >>716
最初希望してた日に資金難だからって入らなかった 遅配って給与丸々遅れているの？
昔勤めていたところが給与遅配をしていたけど、そこは給与の低い新人は遅配なし、ベテランは半分だけ半月後ってやり方だったよ
じゃないと本当に生活に困るからって 資金難、f＆f横浜店始めるからだろうね…
投資は大事だけど従業員の給料絞って出すのも変なの。
代表のスクールの金も入ってると思うのに不思議
給料振りこみなかった人それでも辞めないの凄い 社長が天才天才自称してるのが怖いな
遅配させても手取りは下げてないから天才！ってことなのかな。根本的におかしいと思う…
信頼してたスタッフもどんどん辞めちゃうし、店舗増えても客にとってはマイナス 友人から融資も受けて、スクール受講料は一括でもらってるよね。それでも遅配って！ >>719
希望してた日って（泣）
給料は決められた日にちに払うことは労基法で決められてるのに
気の毒でならない というか決まっている日に給料を希望しない人なんているの？よほど社長に心酔している人とかかな 店舗研修と代表研修受ける人がいてお金あるよね
入金おめでとう 代表研修ってそんなにたくさん売れてるの？
10件売れてもプレエリスタッフ数人払ったら消える額では？ このスレ脊髄レスするひとたまにいるね
いつもいる人なのかもしれないけど スタッフがスクール受ける→給料払われる
永久機関w 前に漫画家にレポ頼んだら通っちゃった！みたいなことnoteかなにかで言ってたよね？
社員がリツリートしてる人かな？ 従業員の給与払いが終わってないのに両親への返済を早速始めたことで実家が全然太くないの無理やり借りたのがバレバレで気の毒 給料支払いを滞らせて親への面子を守る人間性は相変わらず草しか生えないんだがwww
豪族wの出の親がたった数百万の金を娘に暫く貸せない貧困老後おくってたらそりゃ従業員の給料より先に返済急ぐわなwww 2週間以上遅れることもあるの？！一時的に貯金を崩して生活するしかないよね… 過去の事だけど労働条件の酷さとパワハラで辞めたので今更ながら労基に電話した。
今考えたらどうして辞めた時に電話しなかったのか自分でも怖くなるわ。洗脳されていたんだろうね。 社長が偉そうに出戻り歓迎と言っているが騙されないで！給料の遅配がえげつないことになってます！半月レベルじゃないです！ S雪さんも辞めちゃうんだ
そしてNピーさんが荒れている 遅配がとんでもないレベルなのに親への返済と新店とかやってられっかだよね 他社への文句ばかりだね。また労基署へ行けってアドバイスしたのかな
まだ給料入ってない人がいるの？ やっぱF川さんの言ってた通りになってるね
辞めた方が自分の身のためだわ 従業員の借金の心配するならお給料ちゃんと払えばいいのに 従業員の生活面の問題で困窮してるって思いたいのかね、遅配のことは棚に上げて 遅配がなければ困窮しない従業員がほとんどだと思うんだけど 半月遅れたら、カードの支払いとかにも影響ありそう… カード止められちゃったよwwwwwwwwwwwwウケるwwwwwwwwwwww 信用情報に影響あるのに。遅配を甘んじて受けるしかないよね被雇用者は なかなかジュニアからレギュラーになれないのは何か問題があるの？客としてはお得だから良いんだけど >>775
講師とスケジュールが合わないか申し込み忘れか意図的か。固定給だとジュニアだろうがプレエリだろうが給料固定だし、ジュニアのままでいいやて人もいる ジュニアでもシニアでも25万スタート
内勤なんて役職つけばもっともらえる
取り分50%から35%に減った現場が一番低いお金だよ
この会社で現場に出るのはバカバカしいよ 35%になってからは歩合制の意味なんてCさんレベルにならなきゃ意味なさんしね
自分で稼がないのに25万もしくはそれ以上の内勤やジュニアが増えすぎて現場から搾取始まったからこりゃ辞めてく人が増えて当たり前 他の会社では当たり前とか法的に問題ないとか言い訳始めたから
もはや社長は変わってしまったよ
自分の給料は自分で稼ぐ、だからこそ実現出来てた低価格エステ
遅配が当たり前で高級ラインや新店出したら解決するって思い込んでるようだが
遅配のせいで日銭稼いでくれる現場出てる人に見限られたらそのビジネスモデル通用しないのにな そんなことどうでもいいから！
なにまたも親への返済を優先してんの！
先に給料振り込めよクソが！ 代表は親から正攻法で借りれないらしいよ
親から引っ張るお金増やしたいから先に返してるらしい
だったら親もカモにするんでその軍資金となるお金を給料分から無利子で遅配って形で貸して下さいって最初から言えよ だった、そーゆーの全員に共有することが軍議だろ
一緒に生き延びようとか言えよクソが ChatWorkに親御さんいたよね？親から引っ張るとかそんなことさすがに共有できないでしょ なんで親を事業に引き込むんだろう、遅配を知られて恥ずかしくないのかね ゆめのまくら？に転職した従業員は、賃金改定とかの問題じゃなく単に遅配に不安があったからでしょ よく遊びに行く話書けるよね。遅れずに給料払うためにコンビニバイトでもなんでもして稼いで来いよという気持ち >>778
内勤楽だね。しかも給料そのままで労働時間も短くしてるんでしょ？それは一部か 事前振込キャンペーンって早くキャッシュほしいからでしょ？なんで釣り銭問題になってるの笑 >>790
客から見たら内勤が楽だとは思えないんだけど
サポセンとかTwitterの書き込みまで拾わされてかわいそうだなと思ってた 振り込んだ後に事前キャンセルしたらちゃんと戻るのかな 施術中に次の予約状況とか、○○で予約してますね〜って聞かれるの私だけ？ >>797
たまに違う人で予約するけどいつものスタッフでも初めましてのスタッフでもそんなこと言われたことないよ
把握はしてるみたいでこっちからその話ふると返してくれるけど >>797
逆に前の施術○○さんで受けましたよねって言われるのが嫌 >>798
人によるのかな
仕事柄前日キャンセルしちゃったりしてて、言われるの嫌だからサポセンにまで問い合わせたんだけど…… >>801
裏垢？だよね多分
給与について荒れてる 給料25万てそこから税金とか控除されるってことでしょ？そしたら手取り20万くらいなんじゃないの？
社長の施術180分五万て、そんなに払うなら大手エステサロン行ったほうがいいよ2万くらいでもっと居心地よいとこで施術してもらえるけど、、 裏でも何でもないでしょ、個人アカウントって感じで鍵もかかってないし名前も前の名前のままだよ 勉強のこととかいつも語ってるけどそんなに賢い人なの？ ここの書き込みだけで判るけど発言みてほんと資金難なんだろうなって思うわ
給与払えないのに店舗増やすの？
それより赤字店舗どうにかしなよ 赤字の店舗があるんだ。それを新店舗でカバー、あわよくばさらにプラスにしようってかんじかねー >>807
20万位でボーナスは無し新聞社はもちろん未だにボーナスあるから年収では百万以上違う ボーナスあったらさすがに現場の人キレて辞めると思う
ボーナスを遅延解消に使えと 社長ってどこかの教育大にも通っていたの？すぐ辞めた大学もあるの？ 慶弔休暇もないんでしょ？
身内に不幸があっても有給使うしかない 裏でも何でもないでしょ、個人アカウントって感じで鍵もかかってないし名前も前の名前のままだよ 検索しても出てこない
探しかたが悪いのかな…ヒントほしい さすがに全員給料入ったかな。でももうすぐ次の給料日だよ？！ >>823
F森さんのHS垢→フォロー中一覧→>>756の名前の人を見つける ブース入った時に置いてあるかけるバスタオル湿ってることにあたるの多いんだけどどうにかならないのかな…生暖かくて湿っぽくて気持ち悪い >>829
どこの店舗？3店舗まわるけどそんなタオルあたったことない 都外2店舗
乾燥機で急いで乾かしたんだろうけどなんかいつもやもやする タオルよりベッドの古さが気になる
表面ひび割れてる タオルわかる。湿ってる率高くて、当たると気分良くないよね。オイルちゃんと落ちてないのかも GWこそ気軽にエステ受けてみようかなーと思う人が多いだろうに、ラベンダー受けられない(高い)管理職ばっかりシフト開けててもなぁ… お金払った頼んだんじゃなさそうじゃない？白鳥エステの利用層と合ってないし… >>837
やしろ先生が「仕事で」エステに行くってTwitterに書いてたような タオル畳み動画、すげー代表らしいなって思った
行動力の高さはすごいけど、なんであんなにボロボロのタオルでやったんだか >>841
積んであるタオル、キレイに見えないよあんなペチャンコじゃ… >>842
ロータス
月下香
メリッサ
の準備かな 求人のページ見てると笑えてくるね
遅延5月に解消するのかな >>845
前は3月に解消するって言ってこのザマだからもう無理でしょ 従業員の旦那さんの会社を訴えるみたいなやつどうなったんだろ 弁護士に準備してもらってるところでは？ほかにも法的措置とってるって書いてたから弁護士も忙しいだろうね 通ってたプレエリ、好きだったけどネイルやり始めてから施術クオリティ下がった…。
「爪が引っかかったらすいません」ってすいませんじゃないんだよな。
プロ意識とか技術自慢するならちゃんとして欲しいな… レギュラーの人だけどずっと爪引っ掛かっててフェイシャル外してもらったことある >>852
ネイルはこまめにお直しいけない程度のザコい経済状況ならやらない方がいい
根元生えてるジェルほど貧乏くさく汚らしい
その人は金輪際指名しない方がいいよ！金もったいない！ え、引っかかる可能性あるほどのネイルしてるエステティシャン…？？
普通にありえないと思うんだが。
絶対に指名したくないから、何店かだけ教えてほしい。 いやふつうにTwitterに今月のネイル見て！って載せてるし社長もかわいい！って言ってたから(間違ってたらごめん)ネイル認めてるんだと思ってた え、引っかかる可能性あるほどのネイルしてるエステティシャン…？？
普通にありえないと思うんだが。
絶対に指名したくないから、何店かだけ教えてほしい。 ごめん連投した
>>856
ありえない…
人様の身体預かる立場なのに、お客様傷付けるリスクがあるものを認めてるとか。
ネイルってほとんどのエステでNGなんだけどね。 出国とか言ってるアカウントの人？
チケットに写っているネイルが伸びてるように見える >>858
>>856だけどツイ探したらなかったから勘違いだったかも ごめん
ただネイルしててそれをTwitterにあげてる人はちょいちょいいた
ジェルだったら爪が保護されるし先が丸くなるから当たっても傷つかないとは思う 傷付かない云々の前にこの店以外でネイルしてる施術者なんていないよね毎日ヤスリかけてんのに
で、爪が当たるのは単純に不快
ネイルして業界で働いてる姿勢がウザいんだよな >>859
見て来たけどめっさネイルしてるwww
しかも伸びてる。常識的に考えて、深爪しないレベルのギリギリまで切るよね、エステティシャンは 髪色もなんでもOKだし、びっくりするような服装の人もたまに見かけるからそこらへんはあまり厳しくないんじゃないかな >>860
こまめにお直し行け経済力あるならな
伸ばしっぱなしにしてたらだめだし
削ったら丸い云々なくなる ＧＷ前に3万でもいいから全員に3月の給料振込んだら離職も減るのに 別の人のアカウントでもお給料もらえてないってみたから3月分どころか2月も払い切っていない可能性……？実際のところどうなんでしょうか。 >>869
月末締め翌月末払いだと、3月に支払わられるはずの給料は2月に働いた分、という意味です。言葉足らずだった 社長のツイッターではそんなに逼迫してる感じはしないよね。美容のことやおすすめスタッフを普通に発信してるし 新店舗を出した所で遅延は解消しないのにね
遅延を解消するのが最優先にならない発想が怖い >>870
あ、大丈夫です！そうなんだろうなって思いました、こちらこそ言葉足らずすみません。
３月支払い分も払い切ってない可能性があるかもとは恐ろしいですね。 横浜に新店出るんですかそうですか
給与や確定申告の還付金は運営資金では断じて無いので使い込まないで下さいね！ いや2月分払ってないはさすがにないでしょ、、
ないように願ってる
もしそうだとしたらスタッフさんにチップでも払わないと申し訳なくて通えない いまさらだけどタオルのたたみ方、端を両方とも中にするのがエステとか美容院では普通かと思ってた。そしてホツレがすごいね… 2月分のお給料、まだ1円も振り込まれてません…辛い >>879
それって3月の月末に支払われる分ってこと？もうすぐ5月なんだけど、、、 >>876
給与分を考えずに新店舗の保証金とか払ったから滞納した税金がきて給与分で補填した え、本当に２月分もまだだったの！？
なんでそんなことになってるんだろう。 指名してるスタッフがちゃんと給料もらえてるのかわからないけどもらえてないなら自宅サロンでも開いてそこに呼んでほしい
ちゃんと払った分給料として受け取ってほしい >>885
受けたことないけどあの人嫌いじゃないw >>885
なるほどそれなら給料遅れても生活できるね >>880
そうです…今月末ですら支払われるか雲行き怪しい 給料遅れても平気な人が多いからそれに甘えてるんだろうね。
税金よりなにより給与なのにね普通は。
スタッフを大切にしてない完璧ブラック会社だったわけかー。
ツィッターの言葉だけではわからないもんだねー。 >>889
催促しても入れてくれないの？たとえばいつ頃になるとかは教えてもらえないの？ GW上層部が開けるよって期待して待ってたのにたいした枠ないしベッド空きすぎなのでがっかり 船橋はジュニアからシニアまで揃って枠が空いてていいなぁ
これで立地がもう少し都内寄りならもっといいのに f＆fの新店舗告知そろそろかな
どうせGWに合わせて開店しますとか言うんだろうなと予想 給与遅延分が新店舗の開店資金になってるってことだよね… >>891
さすがに催促したけど、まだ振り込まれてないよ…GW入る前にって伝えたけど明確な返答もないし… カードの引き落とし2回目に間に合わないとカードが止められてしまうだけでなく、
信用情報のリストに乗ってしまって次の更新も断られたり他社でカードが作れなかったり
ローン組めなかったり、、
とにかくまずいことになるから気をつけて 2月働いた分....
払って貰えないから
休日も何もできない....... 消費者金融からの借入れがある社員がどうこうみたいなこと言ってたけど遅配のせいで借りないといけなくなった社員もいそう 社長の枠が全部埋まれば150万になるけど、それもすぐまた消えていきそう もしかして元織部さん、白鳥のスタッフ連れて独立したりしますか…？可能性低いかもしれないけどそうだったら行きたい >>908
給与遅延がない職場で働いてほしいから引っ張ってほしいけど代表が大騒ぎしそう… >>909
実務向いてなさそう、、、裏方の人たち大変だね >>911
人的リソースの無駄だね。利用客にも失礼極まりないけど、謝る必要はないっていう持論なんだっけ 今の新人たちに直接教えているように、数年間ずっとしていたら人が離れなかっただろうね… >>913
確実な振込日をきちんと答えてもらえるまで何回も聞くべきだと思う >>916
何回も問い合わせてるけど、経理に情報共有しますとしか返事ない 遅配続いてればお金に困って
人様や会社のお金に手を伸ばしたくもなるよね.....
犯罪者を生み出しかねないこの状況.....
どう考えてるんだろう？
代表は数字か読めるとか
収支のの勉強？とか言ってるが
これだけ遅配起こしている人に習うスタッフの気持ちが分からん >>920
給料遅れるのも従業員の生活と精神追い詰めるけどね なんで給料遅配くらいで生活が苦しくなるの？
貯金ないの？実家に頼れないの？
って思ってたりするんだろうか 現時点で給与振込なければ連休明けまで給与振込は出来ないから払われてない人は労基行くか電話したらいいよ >>923
だろうね
貯金でしばらく生活できないなんてけしからん！ 従業員の財政状態で給料遅くしていいとかないのに。そんな申請させて払う順番決めるとか、従業員の人権は無いのか なんかここで給料遅延の話を知ったら申し訳なくて白鳥エステ行けなくなった
誰も労基行ったりしてないのかな スタッフランク変わるの？？
ハイシニアとかリミテッドエリートってなに？ クラス分けは良いけど客に説明してからやれって
あとロゴ見辛い >>932
ここで、というか代表が前からTwitterに書いてるよ 推しがいるから通ってたけど、コンプライアンス守れない企業にお金を落とすのは間違っているのではないかと思い始めた 普通の店舗とf&fの違いがサイトを見てもさっぱり分からない
使うオイルが違うのだけは分かったけど、サイトすっごく見にくい >>933
ランクは変わらないよ
アロマアドバンスとプレミアムしかやらないのがハイシニア、プレミアムのみがリミテッドエリートなんじゃないかな >>930
ない！遅れててもこんなに貰えるところ他にないから感謝しかない！ >>941
遅配していいなら どこのサロンも高給をうたい文句にしたいよね >>942
遅配前提で高給を謳うなんてヒドいとしか言えない… 給料はまあ後回しでも未払いじゃないなら
税金とか滞納してたら課税証明とれない従業員でてきそうだけどさすがにそれはしてないはず、、と客としては思いたい スタッフの給与から天引きしてる税金を封筒開けてなかったから知らなかったってトンデモ理由で滞納してなかったっけ？ >>945
天引しているものだから確実に支払わないといけないという意識がないんだろうね >>945
その理由で払っていなかったなら、いやにキャッシュが余っているなって気づくんじゃないかな 厚生年金に入っている人は、ねんきん定期便を必ずチェックしてね
税金、年金を納めなくて従業員から訴えられた会社があったのよ 天引された自分の税金類が、前の月の自分の手取りにあてられると思うと悲しいわ >>953
2週間どころじゃないよ、いまだ振り込まれてない人もたくさんいるし >>938
サイト見にくいよね
f&fは基本オイルコースのみでドライメニューがない
オイルの種類多いけどランクはなくて効果の出方とかも基本的に一緒
個室でベッドもソファーもふかふかでサロンっぽさがある
プライモールエレメンツの商品が好きな人向けの店舗って感じ >>958
ffでは使うし買えるよ
普通の店舗では取り扱わなくなるだけ >>957
詳しくありがとう！
ようやく違いがわかりました！ 脱毛チケ余ってるけど期間中に行けなかったら返金してもらえるのかなー 3月上旬に、
"基本的には撤退までを脱毛回数券の使用期限といたしますことをご了承くださいませ。
全店の脱毛営業終了までに利用が終わらない回数券についての対応は追ってお知らせいたします。 "
とだけ来てその後の詳細はまだ無し。
回数券何枚か残ってるけど、なんだかもう行きたくないから返金で対応してもらいたいなあ >>965
その通知以降なにも来てないの？いい加減だね、、、 のせさん他のスタッフとも旅行したり仲良かったよね？ >>963
脱毛の回数券の使用期限がそもそもあるから行かなかったらエステのチケットに変わるだけ 天才だから全ての人が救われる世界を構築したいとほざいてた奴が舌根乾かないうちに振り落とされても仕方ないって言ってて草 どこで言ってるの？
エリートの家系なんでしょ？選民意識が強い人が、そもそも弱者に目を向けるのかねという疑問 サポセンの人が呟いてる狙い目ってどういう意味？
予約空いてますよってこと？ >>971
給料の遅配なんてとんでもないことだからどんどん稼いで払ってもらわないと >>977
回数券買ってサービス終了までに行かないのは自己都合なんだから未消化で返金なしが当たり前 >>978
勝手に当たり前とかドヤ顔で書き込んでるけど、公式から何かしらの対応があると告知されてるのでそれを待ちますね。 >>987
どれが社外秘？振り込まれないとかしか考えてないような…？別の人かな。 給料遅延あるって堂々と求人にも載せてるのに社外秘なわけあるかよ 給料の遅延を人に漏らすななんてアホな話あるかよ。法的措置取ってみればいいのにw恥かくのは会社だね 社外秘とか気にするなら業務連絡をTwitterでするの辞めたら？ どうでもいいけどのりぴーさん落ち着きなさすぎじゃない？心の病？ 給与遅延で辞めた人多くて裏方に入ったスタッフの復帰が増えてるの？ >>994
稼ぐ力ある人をどんどん裏方に回したらしいよ HSbodydesignは2019/6/1より価格改訂を行います。現行のジュニアスタッフ2割引制度を廃止、レギュラースタッフには1時間ごとに500円の技術料が加算されます。https://i.imgur.com/G4aWn1J.jpg
ああそうだ、「社内周知文を不特定多数からミスリードされる」を何度も経験していたにも関わらず、
人は当人にとってセンセーショナルに感じられる単語（文章ではない）しか脳に着地しない」事をすっかり忘れていた。
【30分コースとシニア＆プレ・エリートの料金は今まで通り】です。よろしくです。 ジュニアが今のレギュラーの料金になるんだよね？
指名してるスタッフそろそろレギュラーになるって言ってたから余計高く感じるな このスレッドは１０００を超えました。
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