新・教員公募星取り表78
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教員公募は「負けに不思議の負けあり、勝ちに不思議の勝ちなし」の世界。
日々の研究・プレゼン能力・教育指導・実務経験の全てが問われる、真剣勝負の世界へようこそ。
あと、公募に負けたのを「出来レース」のせいにするな。
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推奨NGワード：神田・乙女・万年助教
（見ると呆れるだけだから）
前スレ：新・教員公募星取り表77
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1672348816/ 大事なところは下線や太字で強調しないと読んでもらえない 分量が多い方が偉いというのは書くことのない大学生までの価値観だよね
大人は余計なことを削ぎ落した上で過不足なく相手に伝える技量が求められる 研究室の荷物の移動って皆さんどうしてますか？
理論系なので、書籍とPC、プリンターぐらいで、段ボール20箱ぐらいなのですが。
宅急便が1番リーズナブルなんですかね。 >>107
そんなもん、自分で決めろよ
予算持ってて異動に使えるかとか、距離がどのくらいかとか、学生がいるのかとか、
それで全然違うわ 締切から2週間か
志望度高くて時間かけて書類書いたのになぁ
はぁ >>112
慰めありがとう
4月以降着任だから望み薄そうだわ
俺は後一年今のところで頑張る
皆に幸あれ 11月締め切りの公募のお祈りきた
まあ先週の理事会で決まったんだろうねえ >>107
俺もほとんどダン箱だったので宅配便でやったよ
時間の余裕がなかったので引っ越し業者と都合が合わせられなかったのもあるが 面接終わってから最終決定まで1ヶ月以上かかることってあるの?
あるとしたら組織としての動きが遅いよね。 >>118
完全な当て馬だとすぐに来るけどな
内部昇進での公募はやめたらどうかと
昇進に値するかどうか内部で決めてからにしてくれよ
面接までしてサイレントお祈りは珍しいのでは
以前は書類段階で落とされてサイレントも都市伝説だったのが一般化しているし状況は悪化してる？
>>99
研究計画なんて書くところがない私学もあるぞ
そういうところに限ってサイレントとか失礼なことをするけど
決まってるなら公募するなよ >>97
忙しいから業績リサマやホムペに載せきれない→わかる
忙しいからチラ裏やエッセイ旅行記まで業績に載せた→全くわから 後者がクソ医者クオリティ
医学ではこういう言い訳が当たり前らしい >>83
他人のリストを気にすべき時が一つだけあってだな
そいつを蹴落としたい時だ
福岡大のはそう言うことだろ 俺はこの前面接受けてきて秒で自分が当て馬であることを確信したつもりだったが
2ヶ月経っても返事ないってことは当て馬じゃなくてガチ公募で俺が落とされたってことかw
世知辛いのぉw >>123
医学以外であんなアホな精神疾患疑うような業績詐欺するか？
寝首をかかれたというより、ギロチンの真下で高いびきで昼寝してたって感じだろ 当て馬は逆に何かあった時の保険でもあるから
お祈りが全て決まったからくることもある
最初から絶対の本命がいる公募ばかりじゃない 昨年に内定もらいましたが、
その後一切連絡が来ません。
条件等の提示とかはいつくらい来るものですか？
エロい先輩たち、ご教授下さい。 >>129
>その後一切連絡が来ません
東大内定取り消しニュースを思い出した、そんなことはないだろうけど。 >>116
引っ越し代とか宅配料金て、異動先が出してくれるの？ >>132
出してくれる時がある
国立大学間の異動だと慣習的に赴任旅費（引越し代）が出る大学があるらしい
実験設備の移動などはご相談
大学の予備費なんかがよく使われるらしいが、状況次第 >>129
自分の場合は、12月の形式的な最終面接の後に事務と打ち合わせて給与を知り、採用通知書がきたのはつい最近。いつか連絡来るだろうけど、こちらから聞いてもいいんじゃない？ >>129
助教だったら研究内容の打ち合わせ、それ以上は授業の打ち合わせを名目にして来校すべき
特に准教授以上だったら、とっとと打ち合わせないと準備が間に合わない >>132
引っ越し代や宅配代の話は記憶にないので、出なかったのだと思う
赴任旅費（片道の交通費？）は出てたのかもしれない
大学によるんだろうね 大学によるよ。首都圏酷率大学のうちでは赴任時に
引っ越し代が出る。俺と家族の2回分出たよ。
研究室の引っ越しは何とでもなるだろう。
ちゃんと研究費を持ってる人だったら。 あ。プロパー教員には引っ越し代がでるうちの大学でも、
ポスドクさんには出ない。特任教授であっても特任がつく人には出ない。すまない。 国公立なら手当が公表されるかも。
引越し手当の定義が載ってたりする。 教授公募落ちたわ
面接から2ヶ月待ったらある日応募書類返送されてきた
中にお祈りの手紙在中 >>143
在中なんだから、そりゃあ中に入ってるだろうよ 出来公募で面接もする（したポーズもする）のはやめて欲しいな
それなりにショックが大きい 出来だったら応募を大学のホームページ上だけにするとかして欲しい。
jrecinに出さんでくれ。 >>146
jrecinのアンケートに書いといてくれ
俺は書いた
もう、この命をかけた任期制、（出来）公募は無理だよ
本当に嫌になった 敵「出来でお前落とすの決まってるけど別刷5編印刷して書留で送れよw」 いじめっ子は覚えてないんだろうけど、いじめられっ子はダメージ大きいんだよな
それでも、いじめられっ子が悪いと言い張ることが許される腐った業界
サイコパスの小物教授がのさばる デキってホントにそんなにあるのかな。
ウチの分野が人材不足なのかと思うけれど、今まで4つ応募して3つ通ってる。
落ちた1つはやや分野不適合だった。
どれもコネなんてなかった。
それに自分の学科の教員選考もデキなんてない。とても公平。 うちも意外と公平
論文数だのなんだのは参考でしかないけどな
外から見るのと内からとじゃ大違いだろうな 研究分野もどストレートで他の条件も全部マッチしてて何なら我が国では俺がその分野では唯一無二の存在ってくらい俺にピッタリの公募に応募して面接まで通って落とされたよ。
通ったのはそこの准教授。
業績も俺の1/5しかない。
ま、そういうことだよ。 業績1/5とか言っちゃうヤツを取らなくて正解の人事やな >>153
嫉妬しないでくれよ。
ただ人事委員会ではどんな説明でその人物を推挙したんだろうか。
俺の悪口で相対的に挙げたのかね。 >>155
お前もしっかり外部資金とって学会賞受賞して論文書けよ。
俺に嫉妬しても何も生まれないぞ笑 第一候補者が色々と面接でやらかしたせいでお鉢が回ってきたことがあるんで、まぁそういうこともあるよなと思ってる >>152
なるほど。悔しいね。
でも、デキというか、そこの准教授のほうが選考する先生達になじみがあって有利ということかな。
業績だけじゃなくて、周りとうまくやっていけるかが大きなウェイトを占めるということでは。
面接のときに、人当たりのよさをめちゃアピールできたら勝負になったかも？ そういうことあった。
1、なじみのある、業績は少なく、やや分野不適合の先生
2、なじみのない、業績は比較的ある、分野も合致する先生
この2人が面接に呼ばれた。
面接前は意見はまっぷたつ、半々くらいだった。
でも2の模擬授業が悪くて1の勝ち
ということ。 >>152
完全にあっているなんて思っていること自体が勘違いしているだけなんじゃ
分野近ければ近いほどちょっとした違いが目について不安になるもんだが
面接の時とかその違いが問題ないことをどう伝えようかって考えるもん >>159
やっぱ対面の学会参加でコネクション作りは大事だな 出来公募とかコネ公募は存在すると思うので、お声がかかるように広く活動していかないとな… 学会発表好きじゃないんだよなー。
プロシーディング、パワポ用意したら論文書くのと労力変わらないから、だったら業績になる論文にしたい 模擬講義は完璧すぎるほど完璧で人当たりもよく学会でのコネもある。
模擬講義がいいかどうかは現任校でベストティーチャー賞やら学生アンケートの高評価からも明らか。
全てにおいて俺が上回ってた。学歴も業績も顔もスタイルも。
負けた理由は俺がそこの大学に務めていなかったことくらい。 先に学会発表すると投稿先がその学会の論文誌に限定される罰ゲームもかなり辛い >>164
なんか文章から人格に問題ありありな空気が出てる
多分そういうとこだぞ 面接まで呼ばれてるという時点で相手側もなんらかの長所あると考えるよな
仕事のできる大人としては
謙虚さがないというのは致命的弱点 (つづき)
文章でこうやって書くとイヤミな野郎に見えるけど、面接では当然謙虚丁寧真摯な姿勢に徹した。
分野ドンピシャ感も全く不安がないくらいドンピシャ。
だから面接では一切緊張しなかった。
まぁ終わったことだけど、あっちにはあっちの都合があったんだろうね。 (連投ごめん)
俺の人格についてだが、俺エロいことを除けば一切人の悪口は言わないし、学生の悪口も全く口にしない。
言葉態度には普段から気をつけまくってる。
このスレに書くときだけだぞ、こんな汚い文章は笑 このスレに出入りするような人間が学会で活動広げたところで逆にマイナスになるのでは？
あいつだけはナシだな、と 出来公募とかコネ公募は存在すると思うので、お声がかかるように広く活動していかないとな… >>161
顔なじみかどうかはあまり関係ないよ
国際学会とかで1週間一緒にいて仲良くなったりするのはもしかしたらプラスに働くかもしれないけど
あと学会の下働きとかも
でも、知らん人でも面接で良かったら取るよ
159のケースだったら、うちだったら馴染みかどうかは関係なく
年齢相応の業績、分野の細かいフィット性、中の人との年齢バランス、模擬授業がまずくないか
で決まるからどっちかって言うと2かもしれん
これからこの業界シュリンクしていくから、何でも屋が重宝される希ガス >>152
同じ研究室に准教授、助教がいる旧帝クラスの研究室の人事で出来公募が多くなるのは仕方がないよ
内部昇進が前提でも公募が必要なんでしょう
でも面接で落とされるとショックが大きいし省略してもいいのではないかと >>173
顔馴染みだったら、模擬授業でも「実はこういうことが言いたいんだな」というバイアスは絶対に働く >>173
でも、2は模擬授業が悪かったんだよ。
自信満々にピントがずれてた。 >>173にもちょっと出てきてるけど、学界に知り合いがいないと嘆いている奴は国際学会に行け
自分の専門とはちょっと外れているけどまんざら知らない分野ではなく、なるべく専門性が高い学会に出す
あなたが知られていなくても問題ないし、ちょっと違うジャンルを勉強させてもらうという態度ができる
そこで日本人の有名研究者と1週間行動を一緒にするんだよ
その人と国内で再会したときはもうお友達だし、違うジャンルだけに共同研究にも発展する >>177が言うようなコミュ能があればすでにどこかでパーマ取れてる 自分、一瞬は趙有能に見られるけど、長く付き合うとぼろが出るから人脈広げないほうが良さそうだ 発達ガイジ、吃音ガイジは下手に顔を広げない方が良さそうだな。悪評だけがどんどん広まってしまう。 >>182
大学教員なんて多かれ少なかれ発達傾向あるだろ でも教員として成功するのは発達障害要素ゼロの政治家タイプなんだよな >>183
多かれ少なかれでぼかすなよ
ガチの発達障害が二三人いたら学科運営できん
無理やり幹事やらせれば、休職したりするし手に負えんよ ガチじゃなくてグレーゾーン
忘れっぽいadhd傾向とか、空気読めないアスペ傾向とかが沢山
で全く傾向を持ってない人格者の教員が職位に関係なく影から支えて大学を回している それは恐らく悪化するでしょ笑
なんだかんだ最適なところでやってるのに、なにか変えれば良くなるでしょってのは早計 18歳人口がずんどこ減って行くんだから悪くなる一方だよ。研究環境も給与も。アメリカかシンガポールにでも行くしかない。 >>175
模擬授業をやらせるレベルの求人だと内容より、学生の方を見て話すか、分かるレベルで話すかを見てる気がする
ただ、聞いてるのは学生じゃなくて面接担当の教員だしアウェイだとやりにくいよなぁ
レベルを落として話すのも学生の反応を見ながらじゃないとやりにくい（と言うかやるべきじゃないと思う）
>>187
女性も発達障害の比率は大きくは変わらないのでは
子供の頃に指摘されにくい（暴力的になりにくいため）ので自覚がないのが厄介 面接翌日に採用の連絡がきた
現職の大学に報告するのは正式な内定をもらってからじゃないとまずいですか？
はじめての異動なので良くわからず 論文数5倍でも、100と20ならともかく十分な数あればあまり関係ないですよ。 >>191
おめ！職位と任期は？報告のタイミングは難しいね…。
極端な話現在ポスドクならすぐ報告して問題ないでしょう。
また、現在授業と学生を抱えてる場合も同様に早めに連絡しておいたほうが良いでしょう。
あとは現職とのあらゆる関係性を考えなきゃならないから何とも… >>189
みんな自分だけは大丈夫と思っているんだよ >>189
シンガポールいいよな
暑さ耐性あるなら一番いいと思うわ >>195
根拠ない自信ってやつでしょ
芸人や俳優と同じ
もうカタギの業界じゃないよ 基盤研究費無さすぎて研究費集めも基本教員任せだしね
競争的研究資金は全員は取れないから構造的にお金が行き渡らない
で、お金取れないのは自己責任でしょ？と >>198
ごめん、当たり前すぎて何言いたいのかわからない
交付金だけでやっていけてたとかいう昭和の人？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
