【23卒】内定先の企業の診断してくれ
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業界 IT
業種 システムエンジニア
勤務地 東京(客先)
就業時間 9時6時
完全週休二日制 夏季休暇 年末年始 有給(MAX20)
年間休日125日
基本給 20万ちょい(固定残業代なし 残業代は別途子宮)
昇給 年1
賞与 年2
社会保険はそこそこある
住宅手当なし
退職金制度あり
ギリセーフか? 悪くないと思うけど、
学歴とかスペックと比べないとアップグレード出来るか判断出来ない 偏差値50くらいのF大だし、文系だからスキル面も厳しいな あとその会社官公庁向けのシステム開発メインにしてるって言ってたけど、この点は良さげなのか? 官公庁向けのシステム開発なんてのはな、地雷中の地雷なわけよ >>5
なるほ
それ聞くと上手くやった方な気がする
(Fラン勢の就活実態はあまり詳しくないけど)
官公庁向けシステム開発ってのは大体N○Tデータとかが牛耳ってるイメージあるから、孫請以下とかSES的な就業形態になりそう >>10
内情よー知らんからちゃん調べて検討してな 調べるには調べたんですけど社員数60人くらいの創立20年のベンチャーだから情報が少なすぎるです。
どんな風に調べたら良いとかアドバイスあったら伺えます? >>12
インターネットで調べる以外だと、
人事に社員訪問の依頼をしたり、SNSで社員とかOBに直接話聞くとかかな〜 まあいいんじゃね
SEは辛いことに耐えれば十分食える 現場すこならいいんじゃね
ブローカーみたいな仕事したいならうーんてかんじ 社員にあたるのが一番かもですね。
ただSE職で15年とか20年後の想像付かずなんか心配なんですけど、15年以上の勤務歴ある人やそういった人が周りにいる方は現状どんなか教えてください。 そんなんケースバイケースだからここで一例を聞いても意味ないよ
平均とか中央値が知りたいならそれこそネットで調べられる情報
ウダウダ言ってないでコンタクトする方が思い悩まなくて良いよ、対応してくれないなら新卒を大切にしないそれまでの会社って解釈出来るし
まぁ内定1個しかないならそんなん悩むまでもないけど そうですよね。自分でもいろいろ行動してみます。
意見ありがとうございました。 うちの会社に常駐のSEさん何人かおるけど、楽ではなさそう。
表向きに文句は言わん(言えん)が常駐先のシステムの土台が糞やとどうしようもないし、責任は被せられるし。
どの会社にも言えるけどガチャ要素が大きいし常駐先が変わるとまた一から関係構築、自分で選べない面もある。
それよりも60人のベンチャーってのが自分ならネックだな。あえてなら何も言わないけど、ベンチャーなら新卒カード使わなくても入れるし。
高望みしてると機を逃すことになりかねないし難しいところだけどね。 参考になります。
新卒カードの価値を最大限活かせるようにもうちょっと就活頑張ってみようと思います。情報ありがとです。 ブラックを馬鹿にして煽って醜態晒させるの楽しいwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
入れ食い入れ食い 裁判官だけ不正可能な制度じゃ出産するわけない↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
https://i.imgur.com/sEZwMht.jpg
https://i.imgur.com/6IwNb7w.jpg
https://i.imgur.com/K0S0Nvr.jpg ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています