化学メーカー229
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>>95
めんどくさいなぁ
D1d3はランク。高専と大卒を比較するため
あんたみたいなやつがうるさいから勤務地手当も入ってるよ。東京って書いてあるし >>101
やっぱ高専卒は無能やね
具体的な額とその証拠があるのか聞いてるの
それを出せないような自称社員くんは帰ってくれ 社内ランクなんて話が就活板で通じる分けねえだろ
馬鹿か 旭化成は院卒の求人にわざわざ高専卒の年収をモデルとして載せてるってコト?
なぜ?
そもそも高専卒って総合職? >>102
給与別表ってのがあるけどスクショ取れって?笑 >>106
なんでそんなこと言うんだい?
せっかく載せてくれるチャンスなのに
載せない雰囲気にもってきたいのかい? >>107
どちらかと言えば「実際に載せられたときにバカが言い訳出来ないようにしたい」が本質だよ https://i.imgur.com/in85C0U.png
ひれ伏せアホども!勤務地手当家族手当は入ってない
首都圏なら大体5マン >>111
お!それっぽいの来たね!
ちなみに肝心の30歳のとこは? 論点の30歳の年収の部分は隠して公表されてる初任給だけ出してなにがひれ伏せ〜だ(笑)
やっぱ高専卒は無能なんやね(笑)
出せない"言い訳"するならしてもええで(笑) おっゴキブリグックまだ暴れとるんか
理解する脳みそなくて知能が低いから嫌われとるんやなw 研究室のOBソースだと31-32歳で住友と三菱は基本給40万弱は貰えるって聞いたよ
福利厚生はほぼ皆無らしいけど
財閥はやっぱベースが高いんかな 社外秘の資料なら開示まで行くのかな
社内掲示板に注意書きレベルか? >>75
材料メーカーは、フォースマジュール出してるんだっけ?? 寒波もそうだし今のコンテナ船はスケジュールめちゃくちゃなんだから何度も問い合わせしてくんなよ、納入してもらえるだけ有り難いと思えよ モノがいつ入るか分からんから工場も稼働計画建てる方はきついわ
作ればあっという間に売れるのに原料が世界中で足りんから作れん 作る方も売る方も先の工程や客先からもやいやい言われるから仕方ないんよ
みんなわかってても問い合わせしなきゃならん 総合職年収-年齢
昭電 1050-40
住友 1020-41
三井 1020-41
東ソ 970-38
三菱 970-43
瓦斯 950-42
日産 940-40
帝人 940-44
日油 930-43
DEN 920-41
旭化 920-43
東レ 900-41
富士 900-43
積水 900-44 >>121
財閥系は基本給が高い残業も比較的少ない
中堅クラスがまぁまぁ高いのも残業代が入るから
残業しんどいけどね 残業ブーストがかけられなくなるベテランになってからの給料が平均年収の差を生んでる感じか
まあ残業時間は職種、関わる製品、上司の考え方によって同じ会社でも全く変わってくるから部署があらかじめわかってるならそれとなく確認しといた方がいい うちは残業するとその分賞与の評価下がるからどっちもどっち この程度で爆上げも爆上げって投資初心者か?
楽しそうでいいな 材料足らんくなるの、数年に一度は来るよな〜。
メーカーの人お疲れ様やでぇ〜。 >>128
積水はもっと高給なイメージ持ってたわ。 >>137
積水そんなに少なくない。44歳総合職で4桁乗らないことは考えられない。 >>141
平均年齢で平均年収もらえますってことじゃないぞ >>121
積水だと28で残業30で40万くらいかな家賃補助があって地域にもよるけど7万くらいの家が大体5000円で住める東京だとも少し良くなるかな
結婚するともう10万上がる >>137
大体結婚してたら30歳で年収1000万ちょっといってる人いると思うけどどうだろ
35歳では役職上がって基本は1000万超えてるかな? >>111
普通やな
化学メーカーは基本給そんな変わらんから福利厚生と勤務地が重要って感じなのかな 積水の手当は大体30歳で打ち止めだから30歳までの給料はいいけどその後下がるよ
だから平均年収900万ってのはなんも不思議じゃない >>145
役職ついてるって、ちゃんとマネジメントできる人だけだぞ
お前部下のマネジメントできるのか? 福利厚生や手当てなんて当てにするなよ
一回削減されたら二度と戻ってこないぞ >>121
年俸制12分割だと基本給が高い
残業代が手当代わり このスレチンポジ常駐しとるやろ
反社と付き合いあるとイキってたハゲて気持ち悪いジジイ >>141
管理職1000万
非管理800万
平均900万
わかりやすく言うとこういうこともある
4桁行くのは管理職だから >>150
お前が管理職の給料は参考にならんって発狂してるじゃん(笑)
管理職に一生なれない自覚あるんだろ?(笑)
自分が万年平社員だからって他人を羨ましがんなよな雑魚(笑) 大物就活系YouTuber()粘着ガイジまだおるんか
専スレいってこいよ糖質くん 糞どうでもいいYouTuberの話をもち出すやつ寧ろファンだろ
みんな覚えてなかったよ今まで >>148
35歳のやつはそんなに難しくはないような… >>154
え、お前部下マネジメント出来るの?
悩み聞いたりとかめんどくさいタイプじゃね?
つか、年下にどう接したらいいか分からんだろ? 特殊な経験ある中途採用に提示する年収あてにしてどうすんだ
グループ会社の給料は関係ないぞ >>163
それは本体から子会社へ飛ばされてるヤツが多いということだろ 子会社に籍が移らねーと給料はそのまんまだよw
籍が移ったら本体関係ねーよwww 大概大手は45か50になると転籍させられる
財閥なんか配属の時点で2割程度は子会社出向だからな
順当に管理職になってれば給与体系は転籍先のものになって3割減
退職金もその時点で支払われるため生涯年収は大幅減や >>170
準大手(番付の前頭〜三役レベル)の会社にいるけど、転籍なんてなくて定年まで同じ会社だけどなあ(出向はある)
大手はたいへんなのか >>170
財閥やけど配属の時点で2割出向とか聞いたことないんやが…
一体どこの話や?
ミツケミやソニーみたいな持株会社のこというてるなら殆どが子会社出向ということになるんだろうが 大手は大概のベテランが転籍させられるのにあんなに平均年収高いのか
それもまたおかしな話やな 転籍したら子会社籍だから本体は年収高いまま
何もおかしくないが ベテランも本当に使えるやつだけ残って役員クラスになるだろ >>177
年収高いベテランがごっそりぬけるのに平均年収が高いままなのはおかしいやろ
どういう理論や 仮に出向なったとしても給料体系は本体のままだから結局大手の方が貰えるよ
小さいとこはそもそもの給料が安い ここにいる人には関係ない話だし
分かるはずもない事だろ 製造系なら事業ごと子会社化されてる場合はそこへ
研究系なら知財あたりを経由してリサーチ系の子会社
情シス関連ならシステム系子会社
物流関連なら物流子会社へ
設備系ならエンジニアリング子会社や工事関係の子会社
会社はあの手この手で50歳になっても
出世できてないオジサン達の給料を
転籍を使って削減しようとしてきます
覚悟しておいてください
使えない奴が飛ばされやすい
安全環境系や品質関連の部署のほうが
実は生涯の給料が保証されてるのは皮肉な事実 >>183
子会社の役員は親会社の出向組でないのですか?完全子会社だと、子会社の生え抜きから役員に出世する人は少数。 >>184
子会社への役員出向と平社員の転籍は全く別の話ですよ
役員出向は将来の親会社の経営層候補を原籍会社に籍を残した状態で委任契約を結びます 君たちがそんな事を心配することはない
定年で子会社に行って年収半分
これが現実 >>184
資本関係も50%程度だと役員も半々て感じかな
完全子会社だと完全に植民地 院卒総合職で勤務地希望が通りやすいのってどこだろう?
旭化成とか東レは聞いてくれないイメージがあるけど はじめから自分の行きたくない県に事業所ある会社は避けたら良いだけ
それか、どこでも在宅OKの会社
現状、化学メーカーでそういう会社無いけど、トヨタがやるなら追随する所はありそう >>193
子会社の勤務地も見とけよ見とけよ
出向僻地はよくあることよ そんなこというてたらちっさーいとこしかいけへんで
どの事業部門行くかで大体絞られるからインターンなりOBなりに内部の部署の人間に異動先きいとくんや 今どこか特定の地域で働きたいとかではなく将来的に勤務地変えてほしいって希望した時に通りやすい企業が知りたかった
結婚とか介護とかそれこそ今回の疫病騒ぎとかで勤務地変えたいと思ったときに変えてくれる企業 んじゃカネカやろなあ
この前育休で大揉めしたから既婚子持ちにはやさしいぞ >>196
住みたいと思う事業所(地区)に勤務したときに家を買うんだよ
その後転勤になっても単身赴任したら3年とかで戻ってこれるよ 報道によれば三菱ケミカルは基本的に転勤はないぞ
公募制度で異動すればずっと勤務地は同じ
(ただし初期配属先は選べない) >>197
結婚とか出産が理由なら良さそうだな
>>198
家買えば考慮してもらえるのか
介護考慮なら実家付近に家買うのはありだな
>>199
初期地はどこでもいいんだけど介護とかだと枠空いてないと公募は厳しそうだな。どこも同じだけど
結婚とかなら良さそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています