商工中金 就職版2021
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だわなのオナニースレ
毎日毎日よく飽きないね
最近は一発一発が薄いし量も少ない情けない
赤玉が出る日も近いだろう
今までご苦労さん 951〜 勃起するから健全だわな。眼クラバンのお前は今年出向かい。倒産企業で汗をかけ。頭に汗かけないアホ―。 相変わらず序列意識が強いだわな。自分の頭のハエを追え。 民営化はないだわな。お前らに民営化してやってけるだけの能力はなし。バカだ。自覚しろ。 ノルマは支店として必達です。また、それぞれの課毎に数字が振り分けられているので、自分が担当した項目はなんとしても達成しなければなりません。
期末になると、いよいよ数字の大詰めとなり、支店はぴりぴりしてきます。
私の次長の名言として記憶にあるのが、朝礼の場で特定の職員に対して「歯ァ見せんな(笑うなの意味)!食いしばれ!」と言った言葉です。そういった状況は全国の同期に聞いても珍しくないらしく、慢性的にこういった支店の運営がはびこっているのかもしれません。
入社1年目や2年目の頃は研修等で同期が集まると、支店でどんなひどいことが起こったのかを自慢しあう謎の会話がよくなされていました。 森だけど だわなよ、今日中にこのスレうめとけ、
そしてもう立てるな。くず。 お前は、バカだな。森は、この時間酒飲んでるのだわな。家にはいない。アホ―。都内某所でな。 お前は、バカだな。森は、この時間酒飲んでるのだわな。家にはいない。アホ―。都内某所でな。 酒のみメンバーは決まっとるのだわな。この辺は、だわなさんが詳しいのだわな。私は、だわなさんの友人です。 お前は、バカだな。森は、この時間酒飲んでるのだわな。家にはいない。アホ―。都内某所でな。 だわなの過去ログ保存してます。江戸の火消しのやつもな。(清水) 忠誠と反逆―転形期日本の精神史的位相 (ちくま学芸文庫) 全社員ジョブ型雇用制度への移行が喫緊の課題です
恣意的独善的密室内部調整人事スキルしか有しない人事企画職員を適正に処遇されたい
特にTOEIC500もない三次薬は支店庶務に異動が妥当 969〜 まさに正鵠を得てますね。参事役は、目の前の案件の事実を捻じ曲げて問題点を解決していない。出来レースと恣意的運用に終始している。機能していない。ここ2000年頃から変わっていない。全員首だわな。 学歴・能力・意欲ある職員が、一定程度の年数を経るにつれ、組織の根本的問題に対処できていない。はっきり言ってバカ。逃げ切りしか考えていないんだろう。 組織の限界。帝国大学出身者でもやられるね。魑魅魍魎にしてやられる。 そもそも専門能力とか言ってるが、話にならんレベルだわな。職員の頭が混乱しているのが実態だわな。 虚勢を張るのは弱いから
自分の弱さ臆病さ
でも、人間なんて弱い生き物
弱さを否定しているから
強がってしまう
強い振りをしてしまう
虚飾(見栄)するのは
自己否定が強いから
今の自分で良いんだ
そう思えないから
自分を良く見せようとする
貧しい心は豊かに
弱い者は強く
愚かな者は賢く
誰かと比べて劣っている
劣等感、コンプレックスの裏返し ここで仕事することが、
どれだけ素晴らしいことかわかっていない社員が多い。 虚飾の英雄だわな。森君の事だわな。最後にミソを付けたんじゃ終わりだわな。 985〜 せいぜい3億円程度の為の仕事してろ。アホ―。 このスレッドは1000を超えました。
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