OfferBox「オファーが届きました!」ワイ「おっ!」
ワイ「どれどれ……んー、聞いたことない企業ばっかやな……。まあ隠れホワイトかもしらんし企業情報みてみるか」
中小A「〇〇製造業界では世界トップシェア!」
中小B「△△分野においてトップクラスの技術力!」
中小C「☓☓部品に関して国内No.1!」
ワイ「ええ……」 Fラン就活生がサークル長がどうのバイトリーダーがどうのってアピってるときの面接官の気持ちがちょっとわかった気がするわ いや225どころかcore30からくるのもわかっとるよ
オファボについてどうこう言いたいんじゃなくて企業にしろ学生にしろブランドバリューってやっぱ大事なんやなって
わかりにくくてすまん 嘘かホントかは関係ないんよな
そら嘘ついた高学歴にガチの低学歴が負けるはずやわ 23卒ザコク理系だが意外と大手から連絡来る
非公開インターンとかに呼んでもらったとこもある >>7
どんくらいの大手かしらんが非公開とかクローズドとか言ってるやつはアレなことが多いぞ
業界最大手なら案内時点で学生を吟味して限定イベントなんて手間のかかることはまずしない
人気企業ならそんなことしなくても勝手に学生が集まるしな 理系はlabbaseとかの方がいいね
Offerboxは文理どっちもあるが文系よりっぽい
キミスカなんかは研究書く欄もないし完全に文系用 たまにプロフィール見てすらないのに検討中入れたりするところあるよね
その時点で受ける気なくす この時期はインターン選考免除だけのオファーとか多いけどインターン自体が選考に直結すること多いからその手の類のは直結度を調べてみると良い 副業OK
リモートワーク
残業なし
服装自由
働き方自由
こういった類のタグを用意するシステムも悪いわけだけど、
スキルも実績もない新卒が何を言ってるんだと思われるような
タグがついてる人は企業側からは要注意人物扱いされ、
あまり積極的には採用されないよ。
誰が応募してきても採用してるような
選考があるのかないのかさっぱりわからないような会社は
採用するかも知れないけれど、
それはもちろんタグなんて一切見てないからです。 自分で自分のことをしっかりコントロールできるならいいけど訪問時の挨拶や入室の仕方とか最低限のマナーさえもネットで調べるつもりがないならオファー系はやめたほうがいい プラットフォーマーとして場を提供するからあとは勝手にやれ、決まったら企業から金はいただく、っていうのがオファーボックスの悪いとこ。
企業側としては人材紹介エージェントの方が工数もかからないし断然良い。
オファーボックスはオワコンなのだろう。 使ってるけど、スタッフにやる気ないし、まったくお話にならないね。