三菱電機 Part72
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社内向け資料には何重にもチェック(検査)するのにな。 いくら社内品質調査しようが不正してる部署は隠蔽するんだから意味なくない?
どうやって見分けるのさ >>952
何の価値にも繋がらないのに熱心にやるのが笑える
転職してあの異常性に改めて気付いた 昇進試験の論文とか一番無駄だと思うわ
結局アホの人事が感覚で選んでるし
あいつら何か実績残したことあるのか？ 土曜に買い物行くと月に1回くらいの頻度で三菱の分厚いコート着た奴がエスカレーターの点検してる
あいつらちゃんと休んでるのか？ 部署的に大した実績上げれない人事が無理矢理実績残すために
ゴミみたいお題目だけは大層なルールをどんどん作って身動き取れなくてなってんじゃね？w 無駄だと感じた一覧
これがなくなればホワイト企業になれると思う。
一位 無駄な会議多すぎ
週に10回も参加させられたことがあるし、内容も無駄。いらね。
二位 社内向け書類の過剰添削
社内書類は最小限にして、外部向けの資料に力いれろ
三位 ms論文
定時後深夜まで連日作らされた。残業代カウントされない。
四位 関連部門への伺い
書類にどんだけ他部署の判子必要やねん。糞が。
五位 年計
上への成果アピール資料の作成。無駄な施策の企画立案。過剰添削の繰り返し。業務効率化とか施策考えても、それを実現するために過剰労働させられるねん。
六位 社内システム老朽化
インターネット重いし、クラウドも重いから社内資料ひっぱりだすのに時間かかるねん。就労管理システム筆頭にすべて糞。
七位 上司が糞
パラハラ気質の人間ばかり上にあがるから、上司がパワハラ野郎だらけ。机たたかれながら切れられたり、足けとばされたり、BKのやることか？全然改善なし。
元から正せや糞企業。
>>959
記載の内容は、ここ数年でだいぶ改善されたと思いますよ。
会議は少なくなりましたし、残業も減りましたね。 >>960
ここ数年、、、、だいぶ改善、、、、
定量的に示そう。 モラルの問題の偽装発覚が35年以上かかるんだから、改善するには数百年かかんじゃね？w 根性あるあつは内部告発でるんじやね？
辞めた奴も過去に強要させられたって出るよ MS試験をやめることがこの会社の最大のホワイト対策だと思うわ
人事のためだけの施策本当に無駄 二位と四位めっちゃ分かるわ
特に関連部門への伺いまじで面倒くさ過ぎ
残業とか給料とかで文句言うやつは少ないと思う >>960
転職して三菱電機に入ったので
元々も対してブラックではないと思いますよ。
世の中、下を見たらキリがないですが。
今の給与、仕事内容で大きな不満はありません。
残際時間は60時間オーバーが当たり前でしたが
人を増やしてくれましたし
業務の棚卸しを真面目に部署で取り組んだ結果
スリム化できて、今は10時間程度です。
他には、社内システムのウェブ化が進んだこと、
各種会議の資料が簡素化されたこと、モバイルPCが
与えられて移動中も仕事が出来る様になりました。
上司が糞ってのもないですね。糞な課長は使い物にならないので部長に文句言って変えてもらいました。
今はまともな部長、課長なので仕事がやりやすいです。
話は聞いてくれるし、本気で働きやすい環境をつくり各人のパフォーマンスを最大限発揮しようと動いていると感じます。
定量的ではなくて申し訳ないですが、部署によって違うんだなと思いました。 自殺する代わりに内部告発する流れが生まれたのは良いことだと思うわ
死ぬくらいなら殺してやれってコミュニティが出来つつある 総会前、取締役会で協議せず 不正公表めぐる社長発言訂正―三菱電機
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021070300580&;g=eco
これでは杉山武史社長は個人の立場でも犯罪者だな。
６月２９日の株主総会で検査不正を公表しなかった理由を問われ、
「前日の２８日に取締役会の皆さんにもお諮りし、ご理解をいただいた」と
答えたが、実際には取締役会で協議していなかったという。 >>970
日本人の性質が変わってきてるらしいからな
自分が生き残ることを優先する社会になりつつある
社会全体に余裕がなくなったってことと、個人主義の究極化だね >>972
まるで会社の不正を隠しておくのが素晴らしいみたいな書き方だな 杉山武史社長が会長になるなんて許さねー
いい窓いっぱいあるだろ
どっかの窓を見つけて飛び降りろ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021070201238&;g=eco 杉山より柵山の方が重要だろ
どの面さげて経団連副会長してんだよ 仕事しないゴミ社員を一掃した上で労務問題を改善した方がいい。今のままではゴミを助長させて仕事しないポジションのまま今までよりも早く帰るだけ。そして結局忙しいやつは忙しいまま。皆んな毎日忙しくて早く帰れないのは一部のゴミ社員を遊ばせて生かしてる組織が悪いってこと。皆んな早く帰りたければ、ゴミを排除して一生懸命がんばる仲間を増やすように動こう！ 年計に死ぬほど時間かけてるな
とにかく内向きだよね
客より上司の方ばっか向いてる だから空調はダイキンに勝てないし照明もパナソニックに勝てないんだよ エレベーターも三菱の服着た作業員が毎日汗だくになりながら点検してるしもう売れない方が良い 改竄データソフトまで作らせてた。
こりゃぁーかなりヤバイぞ。
内定者は辞めとけ！きっと潰れるぞ。
ストレスからの自殺者！
改竄からの土下座！
うひょー！
おもろくなってｷﾀﾜｧ━━━━━━(n'∀')η━━━━━━ !!!! 思い返してみたらたしかにこの会社いった阪大19卒化学科の先輩も性格糞やったわ 隠蔽とか改竄ってメーカーを続ける資格あるの？
廃業した方が世のためじゃないの？ >>988
日本の国民は忘れっぽいから
数日すればみんながこの隠ぺい事件を忘れると
杉山武史は思ってる >>993
ここみたいなカスと優良企業と一緒にするなよ
せめて社長がクビになってから比較しろ フォルクスワーゲンが優良企業は草
それよりお前は三菱電機より100万円も少ない自社の待遇なんとかしなよ いや、待遇悪いっつってもさすがに60,70万低いだけかすまんな >>949
執行役社長含む経営執行部門に対する監督機能。執行責任だけでなく監督責任が厳しく問われる。 終わってるなこの会社。
てかまだ他にもヤバイ案件隠してんだろwwwwww このスレッドは１０００を超えました。
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