【22卒】就活スレpart13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Large70以上の優良大企業に行った人は、40年間ずっと高給・ほぼ定時帰り・手厚い福利厚生に恵まれる充実した生活を送る。
対して無名中小企業に行った人は、400万を切る年収・8時間睡眠が確保出来ないほどのサビ残に悩まされ、肉体精神共にボロボロの生活となる。
金と時間が無い→勉強出来ない→転職出来ない→金と時間が無いの暗黒スパイラルが確立され、生活を改善する事が許されない。
同窓会に行ったら大体は大企業や公務員同士で結婚して勝ち組の地位を確立させており、無名中小は話の輪にすら入れない。
現実を突き付けられた無名中小は、嫉妬と絶望から社会を呪う犯罪者予備軍となり
「これからは大企業も〜」をネットで叫び続ける壊れた機械となる。
永遠に。 中小企業「同一賃金同一労働を採用する!」
社員「うおおお!!」
中小企業「具体的には正社員の給料を派遣と同程度まで下げる!下げられない分はみなし残業とする!」
社員「」
中小企業「更に、福利厚生の一部を廃止し派遣との待遇差を減らしていく!ボーナスももちろんカットだ!」
社員「(泡を吹いて死ぬ音)」
これが、現実
https://i.imgur.com/PWYZw6i.jpg ★ちんぽじじいアラートです★
・外資の方がすごいとか言う
・やたら金の話をする
・低学歴の癖に学歴や学部に論点をすり替える
・ジジイ監修就職偏差値や年収ランキングコピペ
・GAFAや経営者挙句は風俗嬢の方が凄いと言い出す
・core30 やlarge70や日経225など日経大手に噛み付く
・自分で質問して別IDでアフィ・ランキング誘導
・上記を繰り返して2ch総意のランキングを喧伝
・でも結局非難されまくり単発IDで自分を自分で擁護
・無意味なコピペやAAで不利な流れを断ち切る
・このコピペを貼ると情弱就活生を騙せないので書き込みを増やして無理くりsageようとする
・語尾を猛虎弁や極端な敬語を使用する
・○○工とか○○会社の派遣と短文煽りをする
・毎年○○卒や○○ランキングスレに登場
・ope○worksなどチンポ監修ランキングで使用するサイトをゴリ押しする
・書き込みするのが仕事のため、毎日1,000以上書き込み マーチでも有力企業は2割程度だからな。安心はできない。むしろエリートと底辺で2極化する。リアルで中小やベンチャーを見下したり、マウントできるって最高だね。もう我慢汁出ちゃうだろ? 高専が大手にいけるのはなんでですか?
割と推薦で大体の所は行けますよね? >>7
確かにそうですよね
来週、面接ある友達がいるのですが、最終だそうです。流石に受かりますよね?学校推薦ぽいし いやこの高専の最終の話どんだけやるんだよ
他スレどころかオープンチャットにも顔だしてるだろ
仮に受からんって言われたら何かアクション起こすのか? 起こさんだろ自信もって適当に構えとけ ほんとそれ
受かるって言われたら対策さぼるんか?
受からないって言われたらはなから諦めるんか?
最終の位置付けとか企業によっても選考ルートやによっても違うんだから、5chで聞いて確かな答えが得られる訳ないやん
バカ過ぎる 前スレ970へ
いや、大手は受けてなくて中小一社しか受けてない
将来大手に転職する気もなくて中小を練り歩くつもり >>6
数が必要だから
特に工場とか技術営業は頭の良い大卒が入ってくると宗教広めたりするから、適当に機械電気の事しか分からん高専で固めた方が何かと都合が良い >>8
お前さんずっと同じレスしてるし他スレやLINEにもマルチしまくってて気持ち悪いぞ
オドオドしてねぇで構えてろよ
熱意見せねぇなら落とすぞ まともな高専生ならその辺のFラン大生より優秀なのに給料は安く済むからコスパがいいんだよ 【DHC会長】在日コリアンは東大・京大・早稲田卒で、政界、財界、マスコミ界など日本の中枢を牛耳る大マジョリティだ ★7 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618059851/ 大手子会社系でITとメーカーだったらどっちがいい? >>19
大手ITと中小メーカーではどうでしょうか?
中小といってもトップクラスのシェアがあるところですが 詳細が気になるなら、大きな括りで比べるなよ
スーパーホワイトなら中小でもええやろ 22卒じゃないんだけど良い?
海外のアニメ配信会社に就職したいんだけど何すればいいんやろか 大手ITと中小ITはどちらが良いかとかどうでしょうかって言われても、知らねえよお前が決めろよとしか言えんのよな
●●な女と☓☓な女、どっちと結婚すべきですかって聞いてるようなもんだろ
それに、ITやメーカーって幅が広すぎるし、同じ会社の中でも職種や配属先次第で勤務地も人間関係も労働環境も変わるし、結局は好みによるところもある
OBに話聞くとか自分で調べるとかすりゃ良いのに >>23
社名もお前のスペックも志望職種も分からんことには何も言えんし、そもそも5chに海外のアニメ会社に詳しいだとか内定したみたいな人がいると思ってんのか?
まずはその情弱脳を叩き直せ
で、周りの人に頭下げで、お前が行きたい会社に就職した人とか詳しそうな人、あるいはそういう人と繋がってそうな人を紹介してもらってそっちでアドバイス貰え
本気で行きたいなら5ch以外の場で情報貰え
それが面倒くさいとか恥ずかしいなら諦めとけ 5chに夢見てた自分が悪かった...すまない
学校の進路指導室で聞いてもそんなとこに就職するやつは聞いたことないと言われてネットならワンチャンと思ったんやが。
でも諦めたくないから別の場所で情報収集頑張るわ
ちなみに自分は大2。英語はそこそこ(英検2級くらい)Dラン大学 ワロタ、そりゃ無理だわ
英検2級って、4年生大学目指す普通科の高校生の場合、相当なアホじゃなければ2年生か3年生で取ろうと思えば取れるぞ(センター6割か7割程度の実力があれば)
英語が得意なら中学生でも取れないことは無い
それで「英語はそこそこ」とか言われてもなあ(俺は準1とTOEIC800持ってるけどそこそこ未満だと自覚してるよ)
それに、仮に英語がペラペラでもそれだけで内定貰える訳ないやん
語学力は最低限の足切りや
指導教員でも先輩や友達でもLinkedInでも家族でも何でも良いけどとにかく頭下げて、そこらに詳しい人か詳しい人を知ってそうな人紹介してもらえば?
進路指導室で知らんと言われて5chにくる情弱脳+英検2級でそこそこだと思う視野の狭さを治さんことにはどうしようもないと思うけど... ふむ、なるほど。2年の間はアドバイス通り人脈と英語をやってく事にするよ。周りがそんなに英語出来ないからちょっと調子に乗ってたのかもしれない。ほんと恥ずかしい。ま、とりあえずTOEICは27番さんと同じくらいのスコア狙ってみようかな。意見本当にありがとう。 >>26
国内の(一応は大手とされる)ゲーム会社から内定貰った身としてアドバイス。
なぜ「お客様としてではなく社員としてその会社と関わりたいか」を整理すること。
社員である以上、当然ながら大変なこともあるし、自分はそこまで興味のないコンテンツに携わることを命令されることもあるだろう。(直接制作に関わらない仕事をやれと言われる可能性もある)。
だから、「お客様としてそのコンテンツが好きだから御社を志望しました」は止めたほうが良いんだよ。
お客様として好きなだけなら、お客様でいたほうが幸せなケースも多いんだよな。
娯楽品って生活必需品じゃないから、お客様の財布の紐はかたくなるし、売上は不安定だし環境もブラックになりがちだし。
客として好きなのは悪いことじゃないけど、それだけじゃダメってことね。
これはアニメも旅行も映画も玩具も食品もぜんぶ同じ。
海外アニメ会社のことは自分も知らんから、これ以上はアドバイス出来ない。 >>29
内定するだけあってしっかり理解してるな
学歴はマーチ以上かな? あ、それと、その会社に自分が利益をもたらせる根拠も必要だな。
会社が正社員を1人雇うと、給料、社会保険、福利厚生その他で毎年数百万飛んでいくんだわ。
会社にそれだけの金を払わせるに見合うスキルがお前にあるのか?ってのは厳しく問われる。
日本語ネイティブで英語がそこそこってだけの人材の場合、そこらの留学経験ある大学生とか外大生を捕まえてアルバイトで雇えばいくらでも用は済むからわざわざ正社員で雇う必要ないんだわ。
まあ頑張れ。
お前の頭悪そうな書き込み見てるとその夢叶うとは思えんが、努力するのは(的はずれなことじゃなければ)悪いことじゃないからな。
あと、夢を追いすぎてマルチとか宗教とかベンチャー企業とか就職エージェントとかに騙されるなよ。 >>30
ありがとう
そうだね、マーチよりは難関大かな 色んなアドバイスありがとうございます。仰る通りリアルでは何一つとして上手くいかず先月は自殺未遂をして死にかけてました。
ここで貰った意見も参考にして頑張ります。なんか涙出てきた それ躁鬱の躁状態なだけだろ
あらゆる手順や理屈を抜きにして突拍子もないこと言ってんじゃん
進路就職課の前に精神科とか心療内科にかかったほうがいいぞ 会社選びは
会社のニュースや人事のプレゼンなどの外面に騙されるな
口コミサイト、SNSや掲示板でのキーワード検索をしっかりして中の人や関係者がどう思ってるかを吟味しろ
外面が良くても中の人が幸せじゃない会社は辞めとけ 内定決まった身だけど、マジでやりたい仕事だったからワクワクが止まらんぞ
大手だから、とか有名だから、みたいな理由で会社選ぶんじゃなくて、本当にやりたい仕事かどうかを考えた方が良いと思うな 配属ガチャあるからやりたい仕事に配属されるかどうかは運とコネだぞ
小さい会社に行ってやりたい事出来ず1年で退職ってパターン山程見てきたからな >>20
何を作っているかによるが俺ならシェアナンバー1へ行く
超大手へ行ける一握りの奴以外は小さくとも勝ち馬に乗れ 理系で国家資格持ってるから配属ガチャ無いんだわ
面接で配属先はほぼ確定と言われた(本人がそれ以外の部署に配属されたいと言わない限りは) >>36
就活エージェントに騙されてベンチャーに行くことにした馬鹿みたいなこと言うね、お前 ベンチャー馬鹿がよく言うこと
(1)今の時代、大手も不安定。
→中小やベンチャーの方がよっぽど不安定。企業規模別の倒産件数見てみろ。
(2)待遇や労働環境よりも、やりがいの方が大事。
→一生こどおじ、不老不死ならそれでもいいだろうけど、一人暮らし、結婚、子育て、老後のこと考えても同じこと言えるか?
あと、どれだけやりがいがあっても心身ぶっ壊したら元も子もないぞ。中高年になって体力が落ちてからも同じこと言えるかな?
(3)ベンチャーだと成長できる。
→大手の方が教育体制が整っている傾向にあるし、会社の「ヒト・モノ・カネ・信用」を使って色々な経験ができる。
(4)ベンチャーは経営者との距離が近く、風通しが良い。
→会社次第。中にはトップの独裁の会社もある。なお、トップのカリスマでもってる会社は代替わりしたら吹き飛ぶ。
(5)大手と違って成果主義だからベンチャーの方がいい。
→お前がクビにならない自信はどこから?あと、大手のヒラの方がベンチャーの管理職より金貰ってることも多いぞ。 (6)ベンチャーだとユニークな福利厚生がある。
→可処分所得に直結する福利厚生(住宅補助等)がカスなのを、フリードリンクとか飲み会補助とか低コストな奴で誤魔化してるだけ。
(7)ベンチャーに行けばゆくゆくは経営者になれる確率が高い。
→ベンチャーの上の方は、ほとんどが難関大卒、元大手の中途の人。「中途半端な大学から新卒でベンチャー行ってからの経営者」なんてほぼいない。
(8)ベンチャーだと若いうちから裁量がある。
→若いうちから名ばかり管理職(裁量労働制)にさせられて残業代が出ないだけ。
(9)大手企業はパワハラや不正、業績不振のニュースが多いが、ベンチャーはそんなことが無い。
→中小やベンチャーはやらかしてもいちいちニュースにならないだけ。
(10)大手だと歯車になるしかない。
→雇われである以上、大手に行こうがベンチャーに行こうが歯車だぞ。
(11)高学歴でも大手を蹴って(あるいは大手をあえて受けずに)ベンチャーに行く人もいる。
→そいつが馬鹿なだけ。 ベンチャーは立ち上げるものであって雇われるものじゃない
これ俺が今考えた名言な お前らまさか、自分の内定先が↓よりカスなんてことはないよな?
・現業込で平均年収800万(総合職の平均は恐らく1000万円以上)
・3年後離職率約6%
・平均勤続年数16年
・賞与年6ヶ月以上
・有給取得平均17日/年
・売上高約4兆円、営業利益約3000億円
ちなこれ、叩かれまくってるM菱電機 ■日経225社 30歳年収ランキング■
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1595776879/
自動車まとめ
トヨタ 850
日産 700
ホンダ 650 (電機業界大手がこのくらい)
ヤマ発、マツダ 600
スバル、スズキ、ダイハツ、三菱 550 てか君ら就活には真面目なくせに
昨年度下半期の投資バブルに何もしなかったの?人生一抜けできたのに
人生には真面目じゃないのかな? >>49
してても就活スレでわざわざ投資の話はせんだろ
アスペかよ >>46
「総合職の平均はおそらく1000万以上」
はい嘘 >>51
現業込で平均800万あるなら、総合職の平均は+200万くらい見てた方が良いよ
トヨタとかもそうだけど
まあ、とはいえ、いくら給料が高くても自殺者出しまくりの会社に行くべきだとは思わんけどな
命あっての物種だし そんなの三菱電機が大手だから明るみに出ただけでしょ
クソな職場からはすぐ去るに限る
にしても、労働者階級の奴らが互いに潰し合ってるのバカみたいだよな
上司だろうが部下だろうがこの資本主義においては同じ労働者階級っていう身分
資本家はさぞ笑い散らかしているだろう 四季報に乗ってるM電機の総合職平均年収が900弱ですよ >>52
アバウトなんだよ
例えば日本製鉄は平均600万だけど総合職は1200万あるし
トヨタも平均+500万はある。
一方下位の自動車メーカーとかは平均+50万程度の所が多いし "平均年収"は大卒にとって全く参考にならない。高卒現業の比が各社万別だからだ。よって、openworkの大卒30歳前後の書込みを参考に、おおよそのランキングが作成された。40歳管理職で概ねそれの1.5倍である。
高給=高就職難易度ではない。例えばファナックよりもホンダや川崎重工の方が人気が高い。
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ファナック 商船三井 三井火災 東京ガス
【850】トヨタ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京エレクトロン 中外製薬 大和ハウス 鹿島建設 大阪ガス 日揮 アステラス製薬 JR東海
【750】日立製作所 デンソー 大林組 清水建設 ファーストリテイリング 積水ハウス AGC キリン NTTドコモ あおぞら銀行 サントリー 三菱UFJ スカパー 東京建物 サイバーエージェント
【700】日産 ソニー 三菱重工 キヤノン 小松製作所 富士フイルム 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ケミカル エーザイ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTデータ 任天堂 アサヒ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ソフトバンク 静岡銀行 バンダイナムコ 大塚商会 NTTコミュ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 パナソニック 三菱電機 京セラ NEC 帝人 NTT東 クボタ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東レ TOTO アドバンテスト 関西電力 ブリヂストン 信越化学 アイシン精機 アイシンAW 日本ガイシ DOWA フジクラ 富士電機 ニコン 日立建機 エプソン 長谷工 オリンパス 日本精工 ローム 中部電力 リコー
【600】富士通 マツダ ヤマハ発動機 サッポロ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 イオン IHI 三菱マテリアル 日本水産 コニカミノルタ 日産化学 カシオ計算機 ジェイテクト 日本製紙 クラレ 古河電工 ダイキン 三菱倉庫 トヨタ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN テルモ
【550】オムロン 日本電産 SUBARU スズキ 三菱自動車 ダイハツ いすゞ 日野 日立造船 横浜ゴム 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 コナミ 住友金属 千葉銀行
横浜ゴム 東京電力 横河電気 アルプスアルパイン 日清紡 荏原製作所 松井証券 マルハニチロ 日本電気硝子 シチズン 太平洋セメント コムシス GSユアサ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 クレディセゾン 東洋製罐 ミネベアミツミ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海カーボン 日本通運 日本製鋼所 ファミリーマート
【425】日本人男性30歳平均 >>43
>>44
これが現実
特に「若いうちから出世出来る」とか言って名ばかり管理職にされるのが一番多いパターンで、新卒全員2年目に主任にされてやってる事は平社員なんて中小企業が山程ある >>52
トヨタを例に出す思い上がりがヤバイ
高卒比率が全然違うし
シャープと比較するべき >>55
トヨタや日本製鉄は労働組合強いからそんな差をつけられないよ >>57
ベンチャーは残業代払いたくないから名ばかり管理職にしてるパターンが多い
全てとは言わんがベンチャーは相当ヤバいところも多い
一年くらい前に破綻したorigamiってベンチャーは経営者が見栄を張る為に売上げが2億しかないのに一年の賃料が3億の六本木ヒルズにオフィス構えてた
ベンチャーに就職する時はマジで気をつけた方がいい >>55
>>59
日本製鉄の場合、有価証券報告書によると、全職種の平均年収は613万(2020年3月時点で)
一方、就職四季報によると、総合職の平均年収は1025万だったぞ 「25歳・Bカップ・身長150cm・かわいい系の女と、28歳・Dカップ・身長160cm・綺麗系の女、お前ら的にどう?勝ち?
迷ってんだけどどっちと結婚すべきかな?」といった内容、5chでガチで聞いている奴がいたら気持ち悪いよな
結局は好みによる部分も大きいし、結婚/就職してみないと分からんこともあるし(結婚/就職後に豹変するかもしれない)、自分で決めろよと思うよな
仮に、参考までに人の意見を聞くとしても、5chじゃなくて信頼できるリアルで付き合いがある人にするよな
同じく、「●●(有名な芸能人)と結婚したいんだけどどうすればいい?」と相談している奴がいても馬鹿だなと思うだろう
恐らくこのスレにはその芸能人と交流がある人(就活の場合はその会社の社員や内定者)なんていないだろうし、いたとしても、
結婚(内定)にこぎつけるために必要となるアドバイスなんてケースバイケースすぎて、ネット越しじゃサポートするにも限界はあるもんな
ただこれが、就活になると、「平均年収●万円・年間休日●日・売上高●億円、●●業界のA社と、(中略)のB社、
お前ら的にどう?勝ち?」とか「●●業界の大手と、●●業界の中堅だとどっちに行くべき?」とか、
「●●(大手企業)を目指してるんだけど何すればいい?」言い出す奴がでてくる(しかもその大半はネタじゃなさそう)
不思議なもんだ トヨタの平均プラス500万って下のやつワーキングプアじゃねえか...
雰囲気で過大解釈し過ぎだろ お前らopenwork過信し過ぎだ
良くも悪くも先輩の話と全然違う >>66
ただ一番頼れるのはそのくらいだぞ?
東洋経済の総合職平均も結局は高卒入ってたりでよくわからないし。
大卒総合職&技術職社員だけからアンケートしてくれるボランティアみたいな団体なんてあるわけねえし。 キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万 >>68
先輩って割と正直に話してくれるよ
学生が思ってるよりは年収は低いって言ってた
先輩曰く今の学生はバブル期の親の元で育ったから年収の期待値が高くなり過ぎてるって言ってた
今の50歳の年収を若い世代は貰えないとも言ってた
それと身内にトヨタ本体勤務いるけど、お前らが思ってるよりは年収低いよ openworkを見る前に親に聞けばいいのに
大体トヨタがどれくらいの年収とか親なら知ってるだろ >>46
これは本当?
本当だったら、5chではブラックと言われているのにホワイトとしか思えない。 >>73
あれだけ自殺者出しててホワイトな訳ないだろが
四季報見る限りは46が言ってることは正しいけど、給料よくても会社が利益あげてても、死んだら意味ないだろ 給料なんかはそこそこでも残業時間が問題なんだろ
説明会行ったことあるけど夜8時までは当たり前って話だぞ 違う違う
管理職のパワーが異常に強いのが原因よ
自殺者出ようが管理職なったもん勝ち マーチ以上なら大体の企業OBいるからキャリセン経由で相談すればいくらでもいろんな企業の実態聞けるのに
嘘まみれのオープンワークの表を必死に見て何か意味あんのか 会社の上司って絶対に逆らえない存在だからな
大学の先輩みたいな緩い関係じゃない
そもそも社会では2、3歳差なんて同世代扱いだけどな >>77
その企業の実態を知った上で判断したいと本気では思ってないからや
落ちた会社とか受かりそうにない会社の悪評を集めるだけならopenworkと5chで事足りるからな
あと、内定承諾先や受験先を自分で判断したくない奴(明確な答えや指図を好む)の場合、OBにアポ取ってその会社の実態やメリットデメリットを聞いて判断、なんて面倒くさいことはしない
根拠が適当でも、明確な指図をしてくれるスレ民の言うこと聞いといた方が楽なんだわ >>73
>賞与6か月以上
>有給17日以上
ここがちょっと疑問残るな
現業に有給取らせるのは簡単だ。それを含めた平均なのかどうか。少なくともOPENWORKのデータはそれに遥かに達して無いが。
あと今年の賞与は6ヶ月切ってるから完全に嘘 この歳になると、高校の同級生が自殺したり、後輩が事故死したり、以前より死が身近に感じられるようになってきて、楽しく生きていられるなら就職先なんてどこでも良いわって気分になってくる
別に給料なんて高くなくても良いし、有名な企業で働かなくても良い
まあまあの給料をもらって、土日はしっかり休んでピザ食いながら映画見て、そんなのが一番幸せだろ >>71
管理職にならないと1本いかないからな
愛知発企業だしかなりケチ 日本製鐵なんて端から終わってるのに例に出すなよ(笑) >>46
賞与は6ヶ月じゃないし、管理職にならないと1000万はないっての
夢見過ぎか人事の釣り openworkの駄目な所は所詮給料低いやつが転職情報得るために書いてるから、一部は真実だけど、データ自体の偏りが否めない所なんだわ 昇進試験とかある所はハードル低いから年齢比例で上がりやすそうではあるけど
そういうの無い所は給与上がるのは運と実力からんで実際上がりにくいから平均年収も低い >>82
>>86
まあ四季報にのってるのは去年以前の情報だからね
https://imgur.com/a/uIn9R1r
現業込み平均年収817万円、3年後離職率5.8%、有給取得年平均17.0日、賞与6.13カ月らしいよ
最新情報は知らんが 腐っても大手だからまあそんなもんなんじゃないの
元々労務問題以外はかなり優秀な訳だし 面接は前日〜始まる前が緊張してストレス溜まるわ
いざ始まると流れに乗ればいいから楽なんだけど >>90
三菱電機って採用数に対する社員数少なすぎじゃね?
現業は含まれてるだろうけど他の大手に比べて現業比は少ないと思うぞ 各社の現業比率なんてそれこそ社員しか知らんだろ
契約社員比率も必要になってくるし
データと感想混ぜると訳分からんくなるからやめた方がいい
どうせ答えなんて出る訳ないし ベンチャー馬鹿がよく言うこと
(1)今の時代、大手も不安定。
→中小やベンチャーの方がよっぽど不安定。企業規模別の倒産件数見てみろ。
(2)待遇や労働環境よりも、やりがいの方が大事。
→一生こどおじ、不老不死ならそれでもいいだろうけど、一人暮らし、結婚、子育て、老後のこと考えても同じこと言えるか?
あと、どれだけやりがいがあっても心身ぶっ壊したら元も子もないぞ。中高年になって体力が落ちてからも同じこと言えるかな?
(3)ベンチャーだと成長できる。
→大手の方が教育体制が整っている傾向にあるし、会社の「ヒト・モノ・カネ・信用」を使って色々な経験ができる。
(4)ベンチャーは経営者との距離が近く、風通しが良い。
→会社次第。中にはトップの独裁の会社もある。なお、トップのカリスマでもってる会社は代替わりしたら吹き飛ぶ。
(5)大手と違って成果主義だからベンチャーの方がいい。
→お前がクビにならない自信はどこから?あと、大手のヒラの方がベンチャーの管理職より金貰ってることも多いぞ。 (6)ベンチャーだとユニークな福利厚生がある。
→可処分所得に直結する福利厚生(住宅補助等)がカスなのを、フリードリンクとか飲み会補助とか低コストな奴で誤魔化してるだけ。
(7)ベンチャーに行けばゆくゆくは経営者になれる確率が高い。
→ベンチャーの上の方は、ほとんどが難関大卒、元大手の中途の人。「中途半端な大学から新卒でベンチャー行ってからの経営者」なんてほぼいない。
(8)ベンチャーだと若いうちから裁量がある。
→若いうちから名ばかり管理職(裁量労働制)にさせられて残業代が出ないだけ。
(9)大手企業はパワハラや不正、業績不振のニュースが多いが、ベンチャーはそんなことが無い。
→中小やベンチャーはやらかしてもいちいちニュースにならないだけ。
(10)大手だと歯車になるしかない。
→雇われである以上、大手に行こうがベンチャーに行こうが歯車だぞ。
(11)高学歴でも大手を蹴って(あるいは大手をあえて受けずに)ベンチャーに行く人もいる。
→そいつが馬鹿なだけ。 >>96
これでよくね?
"平均年収"は大卒にとって全く参考にならない。高卒現業の比が各社万別だからだ。よって、openworkの大卒30歳前後の書込みを参考に、おおよそのランキングが作成された。40歳管理職で概ねそれの1.5倍である。
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ファナック 商船三井 三井火災 東京ガス
【850】トヨタ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京エレクトロン 中外製薬 大和ハウス 鹿島建設 大阪ガス 日揮 アステラス製薬 JR東海
【750】日立製作所 デンソー 大林組 清水建設 ファーストリテイリング 積水ハウス AGC キリン NTTドコモ あおぞら銀行 サントリー 三菱UFJ スカパー 東京建物 サイバーエージェント
【700】日産 ソニー 三菱重工 キヤノン 小松製作所 富士フイルム 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ケミカル エーザイ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTデータ 任天堂 アサヒ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ソフトバンク 静岡銀行 バンダイナムコ 大塚商会 NTTコミュ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 パナソニック 三菱電機 京セラ NEC 帝人 NTT東 クボタ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東レ TOTO アドバンテスト 関西電力 ブリヂストン 信越化学 アイシン精機 アイシンAW 日本ガイシ DOWA フジクラ 富士電機 ニコン 日立建機 エプソン 長谷工 オリンパス 日本精工 ローム 中部電力 リコー
【600】富士通 マツダ ヤマハ発動機 サッポロ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 イオン IHI 三菱マテリアル 日本水産 コニカミノルタ 日産化学 カシオ計算機 ジェイテクト 日本製紙 クラレ 古河電工 ダイキン 三菱倉庫 トヨタ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN テルモ
【550】オムロン 日本電産 SUBARU スズキ 三菱自動車 ダイハツ いすゞ 日野 日立造船 横浜ゴム 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 コナミ 住友金属 千葉銀行
横浜ゴム 東京電力 横河電気 アルプスアルパイン 日清紡 荏原製作所 松井証券 マルハニチロ 日本電気硝子 シチズン 太平洋セメント コムシス GSユアサ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 クレディセゾン 東洋製罐 ミネベアミツミ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海カーボン 日本通運 日本製鋼所 ファミリーマート
【425】日本人男性30歳平均 色々悩んだけど日立の研究開発で終了するかー
お先に ほぼ転勤なしで東京勤務、財閥系企業子会社、45歳平均880マンくらいのところから内定もらったけど、共働きならガキ2人くらい育てられるかな?
まあ、あまり結婚願望ないからずっと独身でも構わないんだが。 >>102
2人共働きならいける
独身ならそれなりの暮らしできるな >>103
低スペックの俺には十分な会社だから、いま選考中のもうちょい上の会社に
祈られたら就活打ち止めにするわ 通信キャリア内定もらった
友達いなくて自慢できる人いないから褒めてください 四工大で研究室の人たち全員学部卒だけど、半導体製造装置最大手2人、電子部品最大手2人、電機大手3人、自動車大手2人から内々定もらって終活してる、 ベンチャーageはほとんど就活エージェントだからな
中小零細に1人ぶちこめば180万貰えるんやであいつら
そら中小企業ageや大手のネガキャン工作もしますわ 中小企業はやめとけ
ベンチャーはやめとけ
SESはやめとけ
施工管理はやめとけ
介護はやめとけ
教育はやめとけ
エージェントが持ってくる企業はやめとけ
これを守れば"人間"として"生きていく"事が出来る
22卒が一人でも多く助かるように祈っている ★ちんぽじじいアラートです★
・外資の方がすごいとか言う
・やたら金の話をする
・低学歴の癖に学歴や学部に論点をすり替える
・ジジイ監修就職偏差値や年収ランキングコピペ
・GAFAや経営者挙句は風俗嬢の方が凄いと言い出す
・core30 やlarge70や日経225など日経大手に噛み付く
・自分で質問して別IDでアフィ・ランキング誘導
・上記を繰り返して2ch総意のランキングを喧伝
・でも結局非難されまくり単発IDで自分を自分で擁護
・無意味なコピペやAAで不利な流れを断ち切る
・このコピペを貼ると情弱就活生を騙せないので書き込みを増やして無理くりsageようとする
・語尾を猛虎弁や極端な敬語を使用する
・○○工とか○○会社の派遣と短文煽りをする
・毎年○○卒や○○ランキングスレに登場
・ope○worksなどチンポ監修ランキングで使用するサイトをゴリ押しする
・書き込みするのが仕事のため、毎日1,000以上書き込み >>109
そりゃ、躍起になって勧めてくるわ
頭の中は180万貰って早く風俗行きてーから俺が紹介するところに就職しろとしか思ってないんだろうなw >>102
子供の大学の授業料とか塾代は出せないな
共働きで郊外に住むなら行けなくはないかもしれんが
ま、奨学金借りるか貰うかしてもらえば大丈夫かな 大学でれば就職確実とかいいながら
学費だけ回収して 名誉も金もない
苦労をまたさせて中年に勉強させようという魂胆も、
以前の受験の苦労も
反乱起こさない方がおかしいわ 無力化させて
奴隷にする、日本人の基本的な考えだからな
理不尽極まりない なにが、
なにいってんどろう…
だよ 自分がそうなって言えるのかと キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万 >>115
大学でれば就職確実とか就職率高いとか言ってるの、学生不足のFランだけだよ
そんなん騙される方が悪い
就職率が高いのは、逃げの院進した人や中退者とかを分母にいれず、フリーターさえも分子にいれるガバガバ計算してるからなんだよな
あと、大学だと口ぽっかり開けてるだけで機会や情報が提供される訳ないんだよなあ
でも、自分からガツガツ行ってればとても充実した経験ができるし、就活でも大卒区分の総合職にエントリーできる
それを活かせずにNNTになるのは自己責任だよ
リーマンショックだろうがコロナ禍だろうが大企業の採用枠はそこまで減ってないし 大学の就職率って項目、ほとんど詐欺だと思うわ
SESや施工管理みたいな所に人売りしてるだけやろ 普通に就活してて大卒見込みがNNTになるわけがないんだよな
大企業にしか興味ないとか何とか言って高難易度のとこばっかり受けてるんだろうから完全に自分の責任よね >>120
知らない
社名だけで判断すると凄いヤバそうw >>114
個人でやってるエージェントは丸々金入ってくるよ
内心、早く金貰って風俗行きてえお前らは俺の風俗代だ!みたいに思ってるよ ちな4割くらいの大学生はもう内定もらってんのよね
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70755010W1A400C2TJ1000/
就職情報大手のディスコ(東京・文京)は6日、2022年卒業予定の学生の内定率が4月1日時点で38.2%だったと発表した。前年同月を3.5ポイント上回り、調査を開始した03年卒以来で最も高かった。新型コロナウイルス禍でも優秀な人材の争奪戦は激しく、インターンシップの活用など採用活動が早期化している。 4割も内定持ってんのかよ
2次面接に到達しない俺は下位1%ぐらいか? >>125
そこまで卑下するな、下位1%は一次面接にすら呼ばれんよ。 下位何%かは知らんけど、書類や一次で全滅となると、基礎的なところに致命的な問題があるか高望みしすぎかのどちらかなんだよなあ
はやいとこ何とかせんと手遅れになるぞ
就活うまくいった友達か先輩に、添削なり模擬面接なりしてもらえよ
その様子を録画して自分で見直すとなおよし いま内定出したって優秀な学生はいずれ内定蹴るだろ
採用活動やり直しになるし無駄なことやってるとしか思えん >>128
内定蹴らないクズ学生より、蹴るかも知れないけど優秀な学生の方が欲しいから 22社エントリーして残ってるの11社
これってどうなの? >>130
どんな回答を期待してるんだよ
11社残ってるから順調だねと言ってほしいのか?
滑り止めでもいいから内々定があるのかないのか、お前のスペック、落ちた会社と選考中の会社の内訳その他で「どう」なのかは変わると思うんだよね
漠然としすぎ
「この業界(あるいは会社)ってどう?」みたいな質問してるアホと同レベルや >>132
学歴と文理にもよるんじゃね
就職四季報見る限り、toCの有名企業の事務系総合職だと倍率数十倍とか数百倍だから、文系でそこらへんが第一志望やとかなり厳しいな
(まあ記念受験も多いだろうから、高スペックな奴が本気で対策したらすんなり通るかもしれんが) 無能とか低学歴で青い四季報に載ってる企業ばっか受けてる奴がNNTになるんじゃね。
正直、ESが通らないとか考えられないんだよね。
ES通ってからがスタートだよ。 中小零細以外は倍率10倍以上がザラで落ちるのは普通
ESや1次で落ちてるのは単純に対策不足だろうけど >>132
理系で工学部だったら5割くらいは第1志望行けるだろう
工学部以外なら2割とかだろうな 22卒地帝理系院で体育会系部活入ってたけど未だにNNTどころか持ち駒無くなったんだがどうすればいい? >>137
補充しまくるのは当然としてBtoBとか競走少ないとこにシフトした方がいい >>137
推薦間に合うとこないんか?
あと5chやなくて同期か先輩か指導教員に聞けよ 採用人数多い大手メーカーは今からでもエントリーできるぞ
就活終わってるのにメールくるから鬱陶しい あとはロンダしてるかじゃない?
Fラン→宮廷院とかだとあれだし >>137
ん?ネタなのか?それとも就職厶理学部? >>112
半年いないに辞めたら金額減額だから入社してからも飲みに行きましょうとかって宥めすかししてくるぞ
ほんまクソやぞあいつら
ハイパーブラックに入社させやがった法政のジジイ絶対に許さない >>137
専攻は?機電系なら今からでもいけるやろ。 >>138
最初からBtoBばっかだし今から出せるとこもうそんななくね…
もう無理ポ…
>>139
推薦で受けたとこの最終がまだ返ってきてない
4/2で2週間以内って言われたからほぼ落ちてるけど確定するまでは出せねえ
>>141, >>143
旧帝工学部卒
専攻は応化系 その経歴でNNTってよっぽど難しい会社ばかり受けてるのか話し方がよっぽど馬鹿そうなのか 志望動機をゆっくり読んで40秒程度なんですが、短いですか?
webなので、あまり長すぎるのもよくないのかと思いまして 言葉数が不足してる分には面接官に深堀されるしいいだろうけど
気になるなら志望動機というか業界の志望理由まぜてなんで御社になったのか言えるといいんじゃない >>155
今手を抜いたらこの先の人生ずっと下り坂やぞ
負け戦でもうまく敗戦処理すれば傷口は広がりにくくなるぜ 結局3月に受けてるところこそ第一志望群とか第1志望の業界だからな
俺もインターン行ってた第一志望が落ちたら振り出しに戻るわ 人生、危機管理の連続だからな
何も手がなくなるのはヤバイ
辛くてもいろんなこと想定して弾込めしないといけない 就活さえ頑張れば残りの人生ゆるやか(登り下り含め)だけど、悲惨な企業入ったらずっと辛いぞ 早くも勝ち負けきまりなのがヤバイな
コロナで早期化しすぎて6月には実質終活やろこれ いっそのことクリエイターになってオタクドリーム掴むしかねぇな() レーザーテックとかいう神奈川県平均年収NO.1の謎企業
平均年収1310万とかブラックそう 中小企業だし精鋭しか募集しとらんからブラックだぞ
規模の異なるキーエンスみたいなもんや >>154
そうなのか
>>163
にしては過去三年新卒の離職者一人しかいないんだな >>164
年収よりも自分のやりたい事で就職先選べよ
年収みたいなので会社選びしてる奴って中身ないから結局失敗してるよ 年収1本超えるようなとこから内定もらえるやつは人生失敗してないよ もう半分は内定出てるな、5月に入ってもNNTなら生涯非正規の可能性もあるな >>163
やっぱブラックだよなあ
志望しようとしてたが悩む…ES出すだけ出すか やりたい事とかやりがいとか言い出すと頭能天気か末期症状か
やりたい事なんてまず出来ません
やるべき事、やれる事>>>やりたい事
待遇は妥協したらアカン >>165
そんなこと言われんでもワイは年収で選ばずにやりたい事で内定決めたよ
初任給25万ちょいの超普通の中小だけど固定残業ないし完全週休2日だしでめちゃ満足してる
バカにしたけりゃすればいいさw >>175
君は言うだろう
大手に入「ら」なかったと
周りは言うだろう
大手に入「れ」なかったと やりたいこと特に決まってないなら大手狙った方がいいってのが持論だわ
思い描いていた事と違っても事業領域広いから潰しが効く
人間関係うまいかなくても異動するとか便宜してもらえる余裕がある
ぶっちゃけ学生の思い描く未来なんかたかが知れてるんだ
ふわっとしてるならまずは大手狙ってみたらと思う >>176
絶対言われるだろうね
正直そんなん全く気にならなくて、ワイは定時で上がってわんこと遊べれば後はどうでも良いんよ
東大生ってだけで周りから凄い凄いと言われるようなのはもう懲り懲り、すまんけど陰キャだから注目されたくないんだわ
人それぞれ人生に求めるものが違うのに大手ばかり勧めるのは賛成できないかなあ 結局は福利厚生と上司ガチャだしな
上司ガチャ外れて転職しやすいのは大手だから中小はリスクでかいわ 大手だって何が起こるか分からん時代
この先衰退しかない日本でどの会社に入ろうが目くそ鼻くそな気もするがねw 何が起こるかわからんから尚更大企業行っとけって話よ リアルガチでQOL高い人生送れる可能性が一番高いのは夫婦で地方公務員やること
異論は認める dowaホールディングスって日経225に入ってるけどJPX400に入ってないのなんでれすか?
JPX400の下位企業に見下されたりするんれすか? なにが起こるかわからないってなら大企業と中小零細企業の倒産率でも比べてみたら? >>180
大手でさえ不安定だけど、小さいとこはもっと不安定で、いちいちニュースになることもなくバタバタ潰れてるんよなあ
少しでもましな船に乗れよ
>>175
入ってもないのにやりがいの有無が分かるとかエスパーか?
んで、その企業がいわゆる大手と比べてやりがいがあるとした理由は?
大手の方が、会社のヒト・モノ・カネ・信用使って色々やりやすいと思うんだが >>182
高いと言われたら諦めるのか?
低いと言われたら舐めプするのか?
お前のスペックや志望職種によるから一概に言えないとは思わんのか?
何をもって難易度を高いとするのか?
5chのスレ民がロームの何を知っていると思うのか? 何が起こるかわからん
⇒どの会社でも変わらん
極論言い始めたらもうナマポでもええやろ
どうせ人間死ぬんだから同じや
楽だしナマポなればええやん ベンチャー馬鹿がよく言うこと
(1)今の時代、大手も不安定。
→中小やベンチャーの方がよっぽど不安定。企業規模別の倒産件数見てみろ。
ついでに、有価証券報告書も見ると、年収の低さと平均勤続年数の短さから闇が見えるぞ。
(2)待遇や労働環境よりも、やりがいの方が大事。
→一生こどおじ、不老不死ならそれでもいいだろうけど、一人暮らし、結婚、子育て、老後のこと考えても同じこと言えるか?
あと、どれだけやりがいがあっても心身ぶっ壊したら元も子もないぞ。中高年になって体力が落ちてからも同じこと言えるかな?
(3)ベンチャーだと成長できる。
→大手の方が教育体制が整っている傾向にあるし、会社の「ヒト・モノ・カネ・信用」を使って色々な経験ができる。
(4)ベンチャーは経営者との距離が近く、風通しが良い。
→会社次第。中にはトップの独裁の会社もある。なお、トップのカリスマでもってる会社は代替わりしたら吹き飛ぶ。
(5)大手と違って成果主義だからベンチャーの方がいい。
→お前がクビにならない自信はどこから?あと、大手のヒラの方がベンチャーの管理職より金貰ってることも多いぞ。 (6)ベンチャーだとユニークな福利厚生がある。
→可処分所得に直結する福利厚生(住宅補助等)がカスなのを、フリードリンクとか飲み会補助とか低コストな奴で誤魔化してるだけ。
(7)ベンチャーに行けばゆくゆくは経営者になれる確率が高い。
→ベンチャーの上の方は、ほとんどが難関大卒、元大手の中途の人。「中途半端な大学から新卒でベンチャー行ってからの経営者」なんてほぼいない。
(8)ベンチャーだと若いうちから裁量がある。
→若いうちから名ばかり管理職(裁量労働制)にさせられて残業代が出ないだけ。
(9)大手企業はパワハラや不正、業績不振のニュースが多いが、ベンチャーはそんなことが無い。
→中小やベンチャーはやらかしてもいちいちニュースにならないだけ。
(10)大手だと歯車になるしかない。
→雇われである以上、大手に行こうがベンチャーに行こうが歯車だぞ。
(11)高学歴でも大手を蹴って(あるいは大手をあえて受けずに)ベンチャーに行く人もいる。
→そいつが馬鹿なだけ。 大手大手って言うけど正直大手の基準がよくわからんよね
業界では大手でも、相対的には大手企業とは言えなかったりどこかの子会社だったりする会社って結構あるし
たとえば出版社とかそうなんじゃない 90人ぐらいの会社に一次でお祈りされたぜ
これもうガイジやろ >>191
俺の目指してる業界もそんな感じだから同意
>>192
学歴は?191が言ってるみたいに業界最大手でその人数の可能性もある
宮廷早慶レベルじゃないんだったら一次でお祈りは全然あるだろ >>102
平均年収900万の企業勤め&共働きでも子供二人育てるのでギリってマジ??
底辺一家は一体どういう生活してるんだ
日本終わりすぎだろ サイレント。ダメなら早くお祈りメールくれ。
選考終盤なら予備枠ならサイレントわかるが、ESや1次選考の段階なら、すぐに結果通知すべき。 >>195
その辺の年収だと学費の助成金とか一切貰えなくなるから子供2人大学入れようとすると年収400万あたりと変わらん生活レベルになるぞ
ほんまこの社会主義国家どうにかして 理系の推薦の形骸化も社会問題だ。
推薦出して応募しても、若手の1次面談が省略される程度で、学生にメリットがない。
しかも、後付け推薦は本当に禁止すべき。オワハラと言われる、推薦が内定の条件ならば、まだ許せる。(これなら、昔ほどのメリットはないが、内定でるなら良いだろう)
だが、最終面接の参加条件に推薦は本当に許せない。しかも、結果は一ヶ月以内に連絡するだと?ふざけてるのかと。
そこが本当に第一志望の企業でも、他の第一志望群が学生にはあるのだから、推薦は配慮してくれ。他を進められないまま、そこも落ちるとか最悪すぎる。 >>189
これは学校で教えるべき真理で事実
後世までコピペとして残したい名文
次スレからテンプレに入れて欲しい 現実問題、学生と企業の関係性として、圧倒的に企業が上にあるのは改善すべき。
海外ではもっと対等な関係で就活してる。(留学生談。日本の就活の実情に非常に驚いていた。日本で働くつもりだったらしいが、祖国に帰って働いてる)
近年は推薦の辞退者も多くなっているから、推薦だしているのに企業側からも他社は?と何度も聞いてくる始末。お互いに疑いあってても気分は良くない…。
推薦を辞退した場合も、法的には問題ないし、大学から怒られて、企業に謝るだけで済むと考える学生が増えている。メンタル弱い様に見えて、最近の若者は意外と強いし、権利主張が激しい。(私を含め)
とにかく、企業サイドも推薦のメリットは薄くなってきているの (主に企業本位で学生蔑視してきたツケだが) だから、推薦は廃止しよう。
学校の推薦よりも、インターンやリクルーター使う方が安い上に学生の囲い込み効果は大きい。
トヨタが推薦やめたのもそういった背景だろうと個人的に思う。リクの方が人物評価もしやすく学生も質問しやすいし、インターンでは仕事上のコミュニ力を測りやすく学生も他の就活生と情報共有できるからな。 俺は地方国立機械系だけど、周りは全員就活終わってるぞ
4月1日に内々定もらったけどむしろ遅い方だったわ、一番早い奴だと2月中に本命から内々定もらって就活終えてた
ノンバイサ―でESに勉強と就活のことしか書いてないけどESの書き方アドバイス欲しい奴おる?
ちなみに合計6社(超大手2社、大手2社、中堅2社)出して、超大手1社だけ適性検査で落とされた
超大手はマッチング成立、大手2社は1社内々定、1社選考辞退、中堅2社は1社内々定、1社選考中
面接は本来苦手な部類だけど(ボッチノンバイサ―)、攻略法見つけてからは面接で落とされたこと1度もない
アドバイス欲しい奴いる? 内定先に行ったとしても周り優秀すぎて絶対活躍できないだろうなって時、どうしたらいい…? たしかに大手は倒産のリスクは少ないかもしれないが、人件費に莫大な固定費がかかってるから一度事業が傾くとリストラのリスクが高い 就活全部二次で落ちてしまってもう内定貰える気がしない すっからかんって言うとよく分からんけどとりあえず頑張りますみたいな無根拠な自信とか? >>201
すまん、機械系って書いてあったわ
攻略法について詳しく >>88
その通りだよな。あくまで口コミであり意図的に異常値書くことができるので。
そうなるとやっぱり有報が金融庁からの開示義務になっているのでイメージとして正しいはず。
有報にでている平均年齢のときの平均年収としてみればなんとなくそんな感じな気がする >>2の言う通りな奴が続々わいてきて草
就活板はこの時期から楽しくなってくるな と思ったら全てではないか、、成長市場はまとまってるっぽいけど一部二部がほとんどないか >>200
企業と学生の立場については本当にその通りだと思うんだが、日本は海外と比較して労働者が解雇されるリスクが非常に低いんで、企業側が慎重になるのも無理ないのが現実なのかな
今後転職が当たり前の世の中になるにつれて、立場は次第に平等になっていくと思うけど...
自分は転職が当たり前とされる国家資格を取れるような専攻にいるんだけど、その点は企業側も理解してて(面接でも将来は転職しますよねと聞かれて肯定している)、かなり平等に近い就活ができているとは思う >>201
>超大手はマッチング成立、大手2社は1社内々定、1社選考辞退、中堅2社は1社内々定、1社選考中
その状況で中堅の選考残してるのはなぜ? >>148
化学系は潰しが効かない。まず全体として求人数が少ないし、分野別に企業のニーズが細分化しているのでマッチングが成立しにくい。
募集職種は研究開発が主なので要求水準が高い一方、化学メーカーであっても製技や設備では機電系の学生を欲しがるので化学系には声が掛からない。 >>191
一部上場で(連結)売上高1000億以上なら世間的には大手だろう。 なぜベンチャー思考ってここまで否定されるんだろ。GoogleやAmazonやAppleはじめとしたIT企業なんて元はベンチャーなのに。 >>221
ベンチャー自体が否定されてるんやないで
エリートベンチャーもある訳だし
叩かれてるのはさもベンチャー全てがそうだという主張や大手はクソ、ベンチャーの方が上って聞いてもない大手叩きをしてる奴ら
自分が行きたいベンチャーなら大手なんて気にする必要も無いし頑張ればいい あくまで傾向としてって話だから、ちゃんと理由があるなら他人の言うことなんて気にする必要ないしな ベンチャー企業してる人はもれなく大企業出身というw ベンチャーはハイリスクハイリターン
資本や社員数がいる大手を出し抜かないといけないし
せっかく打ち立ててもその事業がダメになったら一気に経営が苦しくなる
そしてそのハイリターンもほとんどはただの労働者には還元されない
実質タダのハイリスクと言っていい 大手とベンチャーなら大手の方が待遇が良いのは当たり前だからそもそも比較するのが変 すっからかんがバレた者だけど、キャリアプランや志望動機が薄いんだそうな
企業研究した上で先輩の例見てプラン立てても原体験混ぜても無駄だった
一番の理由は院生の割にスペック低いせいな気もしている すっからかんがバレた者だけど、キャリアプランや志望動機が薄いんだそうな
企業研究した上で先輩の例見てプラン立てても原体験混ぜても無駄だった
一番の理由は院生の割にスペック低いせいな気もしている >>227
ストックオプションが有れば還元されるだろ
ってかこれがメリットなんじゃないの? 優良中堅から内定貰ったー
大手からも出てるけど、全然前者の方がよさげ ベンチャーは自分で起業するならアリ
テッ○キャンプのあいつとか10年で一生遊べるほど稼いでる
従業員はただの奴隷や 昔の学生は就活サイトや就活エージェントがベンチャーと癒着してる構造を知らなかったから、騙されてベンチャーに就職した人が多かった
流石に今は就活業界の闇が暴かれてエージェントの言うことを信じる学生は少なくなり、ベンチャーは負け組底辺という認識になった ワンキャリア登録しただけで何も触ってないのに
ワンキャリアからの同時登録ありがとうございます!キャンパスキャリアです!のメールきたんだけどこれスパム?
同じ人いる?バイドゥかよ 登録画面に「他のサービスに当時に登録するでー」みたいなチェックボックスあった気がする 最終面接か足切りでしか落ちないわ
最終面接久々にちゃんと受け答えできたからあとは面接官の評価次第だわ
業界大手だしやりたいことあるから受かりたいわ 一次面接からそろそろ1週間なんだけど多分落ちとるやろなぁ
合格だと2、3日で連絡くるだろうし 最終面接の最後に、面接官が
結果は就職担当の方に連絡します。と言ってました。これって不合格フラグですか?
普通本人に電話かなと思うのですが、 面接の結果にオドオドすなーーー🤘💦💦 じゃあ今からそれを合格フラグってことにするよ
自信持って >>240
そんなん会社と面接官によるやろ
5chで聞いて正解がわかる訳ないやん は?電力推薦落ちたぞ
まあ行きたくなくて半分病んでたから当然だけど 就活の盛り上がりもピークだな!来月あたりは中小やベンチャーを馬鹿にしてた奴が、中小に土下座する姿を見れるぜwwww大手以外はクソって言っていた連中が大手をディする姿もまた良い!最高に愉悦だね。 公務員志望だったけどやっぱり民間も受けてみるかと考えて週末やっと1次面接だ
内定貰えたらもう公務員の勉強やめるし絶対内定蹴らないから通してくれ みんな推薦の意味勘違いしてるけど、御社が志望度1番ですの証拠品みたいなものやで、だから話す力だけあれば受かるってこと 会社によるわな。推薦だからといって最終までいかせてくれるところもあるし、昔ながらに確認面接だけで内定出すところもある。推薦は会社にとって有利な制度だから、どうとでもできるし。 大学推薦は今や添える程度だけど
教授推薦は会社と教授によっては今の時代もえげつない効力発揮する まぁ、推薦貰うにはそれなりに苦労してるだろうから有りだわな。文系ゼミ無しのゴミは遊んでただけのアホだから、ブラック営業がお似合い。 >>256
人気な会社なら倍率数十倍とか数百倍になるんやから、受かる方が稀やぞ
あと死ぬなら人に迷惑かけんやり方で頼むな どんどん枠が少なくなるから後半ほど倍率は高くなる
初期は人気企業10の枠に100人だとして10倍だが、末期は1の枠に20人とか30人ってなって20倍だけ30倍になるってわけや 死ぬくらいならもう少し就活頑張って駄目なら留年なりフリーターしたらいいよ。
高学歴なら第2新卒まではなんとかなるし、最悪それでも駄目なら公務員試験受ければいいそれで30超えたら生活保護のお世話になりながら少しずつ社会復帰したらすればいい。
楽に生きようぜ。 そんな人生でもそこそこ楽しんでるやつはいるぞ
問題はプライドを捨てれるか 最近は早慶でも文系ならよく分からんベンチャーに就職する奴多いから気楽に考えていけよ >>259
たった一度の就活失敗で生活保護まで視野に入れなきゃいけないの怖すぎる
日本的で理にかなっているとはいえ、新卒一括採用はやりすぎだよなあ
受験みたいに、就職も浪人が当たり前になるような世の中になってほしい 一括採用廃止すると優秀な人間は今まで通り一発で受かり続けるし無能は一生働けないぞ
新卒というだけで下駄履かせてもらってるだけまだ今の方がマシ 文系だと大手メーカーは最初からお呼びじゃないから上手くいくはずないよ
文系の採用は女か会社の実業団でセミプロのスポーツ選手やるような体育会
文系の需要自体が無いんだから仕方ない >>265
すげえな、近くに大手メーカーの内定者が一人もいないとこんな偏見垂れ流すようになるんか
ぼっちって怖いな あと持ち駒1つや
これダメだったら今内々定出てる会社にするわ >>265
なんか自分自身を慰めてる感がハンパないな。そこそこの学歴なら大手メーカー、文系でも普通にうかると思うんだが。 >>268
んなわけねえだろ寝言は寝て言えや
てめえの妄想で決めつけんな 第一志望群の内々定一個で終活していいのかな 早くこの苦行終わらせたいんやが 今の時点で一次面接も通ってないと社会不適合者の烙印を押された気分だ メガベンチャー蹴って大手行くことにした、けど正しい選択だったのか分からねぇ >>272
ベンチャーなら実力さえあればいつでも受け入れてくれるだろ
逆は厳しそう ES通過しないは単純に文章がしょぼいだけだからそこ改善すると急に最終まで行く人もいる
自己分析というかガクチカ自己PR志望動機がちゃんとしたものかけてるかチェック >>269
横からすまんけど、俺、女でも体育会系でもなければ、留学経験も無い文系だけど複数社のメーカーから内定出てるよ
本命はまだ選考中だし、課外活動は頑張ったけどさ
周りにメーカー内定者いるなら、事務系は女と体育会系ばかりなのか聞いてみたら?
んな訳ないってすぐ分かるぞ
自分が落ちたからそんな言い訳言ってるんだと思うけど見苦しいぜ
まあ、馬鹿な上に陰キャのFラン卒見込みとかならそりゃどこからも必要とされないだろうけど >>275
技術系は駅弁マーチがボリューム層のメーカーでも事務系は宮廷早慶がゴロゴロとかのケースが多いんじゃないの? >>273
俺もそう思って蹴った
逆は難易度高いからな 業界にもよるっしょ
飲料とか食品なら相当倍率高いから体育会や顔パスも多いだろうけど機電とか材料系みたいな地味なとこは優秀なら普通に受かる おいおい、俺の兄貴は文系大手メーカー、同期にマーチ文系は普通にいるらしいよ。高学歴でなくても入れなくはない。マーチ未満はさすがにいないらしい。ニッコマ以下は潔く中小に行きなさい >>277
ベンチャーって社会では基本的に信用されてないからな
そんなところで働いてる奴なんて得体の知れない奴みたいな目で見られる 今日親から従姉妹の彼氏(地元駅弁)が業界no1のメーカー事務系で働いてると聞いたわ 21卒の高校時代の部活の先輩達
キー局の女子アナ
外銀
キーエンス
三井物産
東京海上
だった・・・・ >>282
いっても筋肉質の爽やかイケメン弁舌闊達がデフォだろそう言うのは
ここでは根暗チー牛顔を基準で話せ >技術系は駅弁マーチがボリューム層のメーカーでも事務系は宮廷早慶がゴロゴロとかのケース
早慶はともかく、旧帝文系、しかも法経に絞れば、
7つ束にしたところで5000人いるかいないか。
そこから公務員やら資格狙いを除いた民間就職希望者は3000人くらい。
技術系でマーチを多数採ってる企業が、宮廷文系なんてなかなか採れるわけがない。
需給関係考えればすぐにわかるだろ。 >>280
理系院生だけど
ちなみに俺はSIerだから詳しくは知らん 今どきこんな掲示板に書き込んでる学生なんて陰キャしかおらんやろ そもそもマーカン理系は院の評価が低いが、そんなところから技術系を多数採ってるメーカーが、
旧帝の法経文系を採用するなんて容易じゃない。
女子やら人文系なら比較的容易かもしれないが。 webテストいつも最後の問題まで解ききれないんだが、
最後の方適当でいいから全部答えた方がいいのか? デンソーの技術系総合職で採用されたけど就活終わらせて良いかな? センターテスト全く解けなかったわ
こりゃそこの企業は諦めた方がいいか 全く興味ない業界の大手と、本当に行きたいと思っていた業界の中小から内定もらえた場合、どっちを選ぶ?
俺なら後者かなーとは思うんだけど どこへ行くか迷った時は新卒じゃないと入れないところにしておけ
本当のホワイトは社員が辞めないから中途採用は少ないもんだよ 新卒切符で入った会社が転職で足引っ張るから、やりたいことあるなら流石に業界だけは最優先した方がいいぞ
ITでも新卒でハードウェア系行ってその後のキャリアがソフトウェア系だと一生聞かれる コンピューター関係って
やっぱ低地脳、反社会的だな 高学歴の今となっては かといって早大ぐらいになると凝り固まってるのが いるが。 >>301
これよな
新卒で入った企業って最終学歴になるからちゃんと選んだ方が良い >>285
同意。兄貴の勤める大手メーカーだと理系は旧帝と上位国立。文系は旧帝早慶主力僅かに上智明治同志社ってところだそうな。理系MARCHはみたことないとのこと。 終身雇用とか新卒一括採用とか言う日本独自の制度は次第に消えていくだろうし、我々が40代になる頃にはリストラされた日本人が中国や東南アジアへ出稼ぎに行くことも増えるんだろうから、現状の枠に縛られた就活にこだわる必要はあまり無いんじゃないかな >>290
良いって言われたら止めて、ダメって言われたら続けるのか?
自分で決めろよ 早期でもらったとこにない内定辞退の電話するの鬱すぎる
複数内定してる人みんなこれ経験してるとか、メンタル強すぎ ★ちんぽじじいアラートです★
・外資の方がすごいとか言う
・やたら金の話をする
・低学歴の癖に学歴や学部に論点をすり替える
・ジジイ監修就職偏差値や年収ランキングコピペ
・GAFAや経営者挙句は風俗嬢の方が凄いと言い出す
・core30 やlarge70や日経225など日経大手に噛み付く
・自分で質問して別IDでアフィ・ランキング誘導
・上記を繰り返して2ch総意のランキングを喧伝
・でも結局非難されまくり単発IDで自分を自分で擁護
・無意味なコピペやAAで不利な流れを断ち切る
・このコピペを貼ると情弱就活生を騙せないので書き込みを増やして無理くりsageようとする
・語尾を猛虎弁や極端な敬語を使用する
・○○工とか○○会社の派遣と短文煽りをする
・毎年○○卒や○○ランキングスレに登場
・ope○worksなどチンポ監修ランキングで使用するサイトをゴリ押しする
・書き込みするのが仕事のため、毎日1,000以上書き込み >>307
内定辞退、電話で済ませようとしたらきちんと出向いて説明してくれと言われた。こちらのほうがもっと鬱。 営業みたいなもんや
心を殺せ。どうせ来年の4月から心は死ぬんだ 俺も内定辞退しようとしたらめちゃ引き留められて普通に辛かった
内定蹴るって優越感あるもんかと思ってたけど罪悪感しかねぇ 内定辞退で罪悪感とかアホか
お前はセールスや宗教勧誘、マルチとかを断るのにも罪悪感もつんか?
>>311
そんな義務はない 辞退したら承諾する会社聞かれたから素直に答えてやったんだが問題あるのかな >>311
マジ?そんなことまでやらされたりするの?
厳しすぎる…… >>311
コロナだから電話で済ませますで通せば良いやろ 調べても待遇や評判の情報が出てこない会社はどうやって判断してますか?
HPを見ると、福利厚生や離職率において良さそうに見えますが、実際は違うみたいな事ありますよね? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 内定貰ったあとに通ったES見ると恥かしくてしにたくなるんだけどわかるやついる? >>321
ありますよ
説明会とかの雰囲気で察しろ いま内定もらってる会社の一次面接で、話の流れから親が同じ企業グループに勤務していて、その会社のある部署の人と会合でたまに一緒になるらしいと言ったら、どこの会社か聞き出すような感じになったけど、社名は言わなかった。
そしたら最終面接で親の勤務先を言わなきゃならない雰囲気になって言ってしまったのよ。
第一希望に受かったら辞退するんだけど、親は俺の就活に一切関わっていないとは言えちょっと憂鬱だわ。 >>323
わかる
思い返せばesも面接も話を盛りに盛ったから恥ずかしいし、配属面談とかでボロが出そうで怖い >>326
大丈夫
バレる嘘を言ってたら内定出ない とりあえず内々定承諾もネットに毒され過ぎてる気もするんだよなぁ
最終的に合格出されても悩んでること素直に打ち明けたら承諾期間用意して貰えるし、結局悩むような会社はまず行かないからそこまでして1ヶ月も滑り止め確保する必要あるのかなって思う
拘束力ないからってキッパリ割り切れるならいいけどさ 兄弟が勤めてる企業受けてるぞ
事業部が違うから大丈夫の精神 親の勤め先聞かれることよくあるよ。ワイも聞かれたけど関係取引先だったから、信頼度上がったみたいな感じで以降の面接スムーズやったわ。 親の勤務先ってコンプライアンスガバガバすぎん?ワイの受けたとこ全部面接の前置きで家族に関することはタブーって感じだったぞ >>331
確かに俺もスムーズにいった感はある。
俺の対面が総務部採用グループで、親が付き合いあるのが総務部法務グループだから、同じ総務部内で情報が流れるのが気にはなる。
A社のBさんの息子がうちの内定蹴ったぞって。
まあ採用に関しては親は何の口利きもしてないからしがらみは無いんだけど
親が気まずい思いするんかなと思ったわけ。
第一希望から内定もらえたら粛々と辞退するわ、 親族、身内は雇用しない内規がある会社もあるし、役員や利害関係者の身内だと扱いが面倒だから事前に確認する事は多い >>321
青四季報にのってなくて、有報もないような会社受けるなよ >>305
その考えは甘い。海外企業に転職するならば、なおさら国際的知名度のある企業の職歴があったほうが有利。
人材のレベル説明するのに、前職がトヨタとかソニーとかならあまり説明がいらない。 トヨタとソニーとかいう国際的に知名度のある数少ない企業を持ち出すのは流石にw
例えばだけど、中部飼料(一部上場企業)と伊藤忠飼料(名前の通り伊藤忠の子会社)とで、海外からの評価が変わるか?っていうね
私は当然その業界の人間ではないので本当のところは分からんが、おそらく変わらないかと
むしろ、中部飼料の配属ガチャで人事に行くのと、伊藤忠飼料で飼料の製造に行くのとでは、後者の方が転職しやすいと思う(※中小の方が希望の部署に行きやすい場合があるという意味で例に挙げているだけで伊藤忠飼料については全く知らん) 理系だけど通信キャリアに内定もろた
総合商社挑戦してみようかな −
【政治、外交 (日米関係)】
●「《日米首脳会談》 米高官「「台湾情勢」巡り結束示す公算」と指摘 《共同声明で発表か》」 (「Reuters:2021年4月16日 9:54 午前」)
<出典> https://jp.reuters.com/article/biden-suga-summit-taiwan-idJPKBN2C3022
「4月16日の日米首脳会談で、『バイデン大統領と菅義偉首相は台湾情勢を巡り結束を示す見通し』。米政権高官が明らかにした。」
両首脳は『台湾情勢巡る共同声明で合意する見込みだという』。
「日米首脳が最後に『共同声明で台湾に言及したのは1969年で、日中国交正常化の前だった』。」
−
「日米首脳会談では、中国政府による『新疆ウイグル自治区のイスラム教徒の扱いや香港への影響力行使も取り上げる』。
中国通信機器大手の華為技術(ファーウェイ)に対抗するため、『日本が高速通信規格「5G」に20億ドル拠出する計画も発表される見通し』。」
「米高官は「日米双方から中台間の情勢のほか、平和と安定および現状を維持したいという意向について一連の声明が出ており、今回これらの問題について正式な声明や協議を目にするだろう」と述べた。」
−
「今回の会談は『中国への圧力を強める狙いがある』。
ただ、米側の意向に完全に沿った内容にはならないとみられる。」
「同高官によると、米側は日本とは見解が「若干異なる」と想定しており、「米側のアプローチを日本が全面的に支持するよう求めることはしない」という。」
−
「首脳会談では、次の『日米豪印会合の計画についても発表する見通し』だという。
バイデン大統領は中国と北朝鮮への対応で『日米豪印4カ国の枠組み「クアッド」と韓国の連携』を強めたい考え。
ただ、日韓が中国と経済的な結び付きが強いほか、日韓関係が冷え込んでいるため、舵取りは難しい。」
「同高官は「日韓関係が現状まで悪化しているのは懸念材料だ」とし、「このような政治的緊張は北東アジアでわれわれが発揮し得る影響力の妨げになると考えており、『大統領は菅首相とやや踏み込んで協議したい考えだ』」と語った。」
− 通信キャリアは安定高収入ホワイトだけどメーカーより人気無いのかな
転勤多いからか? >>343
今どき通信キャリアなんて括り古くない?
ソフトバンクとかは実力ないとクビって聞いたぞ 学校推薦使ったのに落ちたぞ
まだ推薦状は渡してないけど推薦状を使う前提で面接受けてたんやが >>344
まあソフバンは論外だけど
要はKDDIとドコモだな >>346
技術系はほぼ東京とかやろ
まあ専攻が生きる人があんまりいないから理系院生はメーカーに流れるイメージ >中部飼料(一部上場企業)と伊藤忠飼料(名前の通り伊藤忠の子会社)とで、海外からの評価が変わるか?
理系の技術職の話してるのに、人事に配属された話はピント外れ。
そもそも中部飼料も伊藤忠飼料も国際的知名度があるとは言えず、
海外から見たらドングリの背比べみたいなものだ。 >学校推薦使ったのに落ちたぞ
マッチング成立後の推薦? >理系の技術職の話してるのに、人事に配属された話はピント外れ。
そもそも中部飼料も伊藤忠飼料も国際的知名度があるとは言えず、
海外から見たらドングリの背比べみたいなものだ。
そういう話をしてるんだよ。日本で大企業だったとしても海外での知名度はほぼ無い企業の方が圧倒的に多いんだから、海外に出ることを考えると必ずしも大企業を狙う必要はないとね。理系で人事っていうのも全くありえない話ではない。 >日本で大企業だったとしても海外での知名度はほぼ無い企業の方が圧倒的に多い
日本の大企業、かつ海外で知名度のある企業はたくさんあるので、そういうところを選べばいいんでないの? >>351
飼料会社の例で言えば、(自分が調べた限りでは)そういう企業は無いんで、自分が進みたい業界によって考え方も変わるってことかな −
●「辛坊治郎氏:ヨットでの『太平洋単独無寄港横断』の進捗状況を報告 」(「ニッポン放送NEWS ONLINE:2021-04-15」)
<出典> https://news.1242.com/article/284880
「『ヨット太平洋単独無寄港横断』に出航したキャスターの辛坊治郎氏が、4月15日、ニッポン放送「辛坊治郎 ズーム そこまで言うか!」で、ヨット太平洋単独無寄港横断中の船上から電話出演。
進みが遅い航行の状況について報告した。」
「ニッポン放送「辛坊治郎 ズーム そこまで言うか!」では、辛坊治郎氏がヨット太平洋単独無寄港横断に挑戦している間、“スペシャルパーソナリティ”たちが“留守番”をしているが、番組では「生存確認テレフォン」と題して、辛坊氏に持たせた衛星携帯電話へ毎回必ずかけることとなっている。」
「辛坊氏は4月9日午前9時17分に大阪府岬町の淡輪ヨットハーバーから“KaorinV(カオリンファイブ)号で出港した。
6日経った15日、千葉県房総半島の勝浦沖東の海上50キロ付近にいるという。
スペシャルパーソナリティを務める飯田浩司アナウンサーとアシスタントの増山さやかアナウンサーは、15日、辛坊氏へ電話を掛けた。」
−
「「今、房総半島の真ん中へんの東60〜70キロぐらいの(沖の)ところかな。全く進んでないということも無いんだよ。太平洋上、ちょっとずつは進んでるんだけど、ものすごく進みが遅いのよ」、
「ホントこれ、着かねえぞ(笑)」
と、苦笑いした。」
− 世間的には見てjr東海やjr東日本のプロ職の評価ってどんなもん? 待遇はともかく外面はいいだろう
そんなの気にして生きていくのか?と問いたくなるけどな まぁ待遇よなぁ。福利厚生はしっかりしてるけど夜勤や休日出勤もあるしイマイチか >飼料会社の例で言えば、(自分が調べた限りでは)そういう企業は無い
そもそも日本の飼料業界自体に国際競争力がなく、
日本の飼料会社の国際的評価は高くない。 ワイ国立薬学部やけど推薦枠とかないで
工学部とか推薦で楽そうやし羨ましい限りや >>358
土日勤務は社会人なら普通にあるよ
営業とかは土日に客のところ行ったりするからな
徹夜も普通にあるから次の日確実に休みがある夜勤の方が楽だよ やはり売り上げや利益、時価総額もそうだしソフトバンクにいきたい
何か他の業界なのか同業なのか知らんけど工作員いるみたいだけど >>353
大丈夫。自衛隊機が護送して連れて行ってくれるから。 >>349
マッチング成立したかと言われたらしてないな
一次面接がマッチング面談という名前だけど普通の面接と変わりない感じで、そこで落とされた 夜勤や交替勤務はむしろ手当て付くからうまかったりする
とはいえ現場系以外ではあんまり無いか >>372
それまだ推薦ルートに乗ってないからな
マッチング成立したら最終面接で推薦出してって感じでしょ?
だから推薦状出した最終に関してはまず落とされないってだけの推薦形式だな 1次2次は形式的なやつで最終だけガチ面接ってパターンもある
お膳立てしといたけど最終だけは頑張れみたいな 学校にGWまでに進路報告しろとか言われてるけど駅弁マーチクラスだとそこまでに内定取れてるのが当たり前なんか...? >>376
そこまでに取れてない奴は支援課が手を出さないとヤバイからや >>377
でも結構5月以降に最終面接とこも多いやんか.... >>378
5月の最終逃したら高確率で詰むよ。後、1か月で人生が大きく変わる。良い会社できっちり稼いで家庭も築けるか、ブラック企業入ってメンタル崩壊するか、NNTで非正規で貧乏暮らしするか、後1-2ヶ月で決まる。皆、危機感ないね。 >>372
企業の認識としては、マッチングが成立した段階で推薦を受け入れると言うこと。
つまり、マッチング未成立の段階では、企業は未だ推薦応募を承諾していないということである。
理由は以下の通り。
ジョブマッチング推薦選考の趣旨は、推薦状の提出を求める前に企業が人材の品定めをして、
企業の構想に合致する学生のみに推薦応募を認めることで、人材のミスマッチを防ごうということである。
従来の学校推薦制度では、学校側が事前に学内で選考した学生を企業に紹介し、その後面接する形であった。
しかし、技術系総合職の学歴が修士卒中心となり、大学院での研究経験を考慮する企業が増えてきた今日、
このスキームでは、学校が選んだ学生の専攻分野や研究内容が企業の希望と合致せず、
学校推薦を受けたにもかかわらず採用に至らないケースが増えてきた。
学士卒が主流の時代は、入社後の仕事に必要な経験や知識は一から企業内教育で鍛えればよかった。
要は完全なポテンシャル採用だったわけであり、大まかな専攻さえ合致していれば、地頭の良さが採用のポイントだった。
しかし、企業としては、修士課程の2年間の経験によって採用後の教育負荷を軽減できるのであれば、
その方が望ましいわけであり、学生の専攻分野や研究テーマが自社で生かせるかどうかを見極めるようになった。 >>368
ソフトバンクグループと勘違いしてないか
収入とか平均勤続年数離職率考えれば辞めといた方が良さそう 「アナウンサーと結婚したいんだけどどうすればいい?」とか「橋本環奈か有村架純と付き合いたいんだけどどうすればいい?」とか、
ガチトーンで相談している奴がいたら馬鹿だなと思うだろ?
恐らくスレには彼女たちと交流がある人や結婚した人なんていないだろうし、いたとしても、必要となるアドバイスなんて
最低限の身なりや常識の他はケースバイケースすぎて、ネット越しじゃサポートするにも限界はあるもんな。
ただこれが、就活になると、「●●業界(あるいは●●社)に行きたいんだけどどうすればいい?」と言い出す奴が出てくる。
同様に、「25歳・Bカップ・身長150cm・かわいい系の女と、28歳・Dカップ・身長160cm・綺麗系の女、お前ら的にどう?勝ち?
迷ってんだけどどっちと結婚すべきかな?」といった内容、5chで聞いている奴がいたら気持ち悪いよな。
結局は好みによる部分も大きいし、結婚してみないと分からんこともあるし(結婚後に豹変するかもしれない)、自分で決めろよと思うよな。
仮に、参考までに人の意見を聞くとしても、スレ民(匿名の他人)じゃなくて、信頼できるリアルで付き合いがある人にするよな。
ただこれが、就活になると、「平均年収●万円・年間休日●日・売上高●億円、●●業界のA社と、(中略)のB社、
お前ら的にどう?勝ち?」とか「●●業界の大手と、●●業界の中堅だとどっちに行くべき?」とか言い出す奴が出てくる。
不思議なもんだよなあ。 >学校にGWまでに進路報告しろとか言われてるけど
現段階で内々定持ってるのが当たり前とは考えていないと思う。
技術系の大手狙いで推薦応募の場合、現時点でマッチング成立まで持っていけてるかどうか。
自由応募なら、企業側から推薦状の提出意思確認まで持っていけてるかどうか。
もっと具体的に言うなら、内々定まではもらっていないとしても
推薦応募でマッチング成立後の最終面談だけ残してる、とか、
自由応募で数回の面談を経て企業から推薦状提出予定があるかどうかの確認を受けて最終面談を残してる、とか、
そういう段階まで進んでいるかどうかを学校側が確認したいのだと思う。
企業側にしても、1巡目の締め切りで思うような採用ができるところばかりではない。
そのような事態に備え、大手であっても2巡目、3巡目の締め切りを設定しているところが大半だ。
現時点で持ち駒のない学生に対しては、求人票を送って来た企業に対し2巡目以降の枠が開いている企業を学校側が調べ、
マッチングできそうな企業にエントリーを促すといったサポートを考えているのではないか。 >>383
5chに書き込まれた、たかだか数百文字のレスが「長文」とか、生き辛そうだね お前らまさか、自分の内定先が↓よりカスなんてことはないよな?
・現業込で平均年収817万(総合職の平均は恐らく1000万円以上)
・3年後離職率約5.8%
・平均勤続年数16.3年
・賞与年6.13ヶ月
・有給取得平均17.0日/年
・売上高約4.5兆円、営業利益約3000億円
ちなこれ、叩かれまくってる3菱電機
3菱電機を叩いてる奴の会社が平均年収800万円未満とか、有給取得できないとか、売上高も利益もカスとか、離職率高いとかだったら笑えるんだが
(ニートは論外)
https://imgur.com/a/uIn9R1r >>371
営業で結果出そうと思ったら土日は無いよ
客に呼ばれて、土日だから行けませんだと、じゃあ貴方とは契約しませんで終了だからな >>374
>>380
はえ〜
全然推薦について分かってなかったわ
推薦使えば採用確率上がるって言われたけどそういう訳でもないのか >STARSとか地方国立大にいそう
確かに多いかもしれないね。
そもそも私立理系で大手のマッチング推薦の対象になってるのは早慶と理科大の機電系などに限られるが、
早慶クラスはマッチング成立率が高いのであまり問題にならない。
マーカン、4工大クラスも一応対象になりうるが、推薦の対象人数が多くなく、
もともと自由で進める人が多いので本番は今から、現時点で決まってなくてもさして問題にならない。
STARS、地方国立と同様の状況が問題になるのは、私立では理科大の機電系くらいじゃない? >>382
探しても出てこないって事はこれ手打ちか?キモいなお前 >>393
推薦応募ならES選考免除とか面接一回少なくなる(けど二次面接以降は自由応募と変わらない)とか企業毎に説明あるだろ、人生のターニングポイントなんだからそれくらい確認しとけ まぁ、大手有力企業に入れるなんて全体の5%いるかどうかだろ、クラスに1-2人だよ。大半が無名や中小に行くからあんまり高望みするとメンタル病むぞ 内定保留長引くと取り消しされる可能性あるかな
もう先に承諾書出した方がいいかな >>398
情報系の求人は旺盛だが、専攻の縛りが比較的緩めなので推薦の恩恵を実感しにくい。
機電系の求人は応募を機電系専攻に限定しているケースが多いため、構造的に売り手市場で、
企業間で取り合いの様相が強いが、情報系に関しては工学部、理学部、農学部など
理系全般に門戸を開いていることが多いので、情報系の学生を取り合うという状況になりにくい。 >大手有力企業に入れるなんて全体の5%いるかどうか
大手有力企業の定義って? 知ってるような名前の企業の事じゃね
でも実際その手の企業の募集人数って学歴順で取っていくとMarch以上の卒業者数と一致するらしいし難しいやろね >>404
例えば「有名400社」という縛りで考えるなら、↓のようなデータがあり、
上位校では4割前後が大手に入っているという見方ができる。
https://univ-online.com/article/career/14189/
仮に日東駒専レベルでも、クラスに1〜2名というのはさすがに少なすぎる気がする。 国立大院卒の情報系なら就活めっちゃ楽だぞ
学部卒はそこまででもない 人気の大企業に入れるのは早慶で3-4割、マーチで2-3割くらい
大学受験より厳しい >国立大院卒の情報系なら就活めっちゃ楽だぞ
それ言うなら機電系修士の方がもっと楽で選択肢が多い。 >>408
別に比較したいわけじゃないんだが
強いて言うなら情報系ならITもいけるしメーカーや金融の情シス系もあるし業界の広さでいったら一番強いだろ >>403
TOPIX100の総合職とかじゃね
もちろん入ってなくても有力な企業とかは例外的にあるだろうけど −
【米国 (司法(金融制裁法)、暴力団)】
●「国際緊急経済権限法」について学習する
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/国際緊急経済権限法
(1)「概要」
「『国際緊急経済権限法』(英語:INTERNATIONAL EMERGENCY ECONOMIC POWERS ACT、略称: IEEPA)とは、1977年10月28日より施行された『アメリカ合衆国の法律』。
安全保障・外交政策・経済に対する異例かつ重大な脅威に対し、『金融制裁にて、その脅威に対処する』。
具体的には、攻撃を企む外国の組織もしくは外国人の『資産没収(米国の司法権の対象となる資産)』、『外国為替取引・通貨及び有価証券の輸出入の規制・禁止』などである。」
(2)「適用されている人物及び団体 (※抜粋:日本の関係者)」
「『日本』に関しては、『大統領令13581』(オバマ大統領)に基づき、2012年2月:『山口組』と組長司■(篠田■市)、若頭高山■司に適用。
2012年9月:『住吉会』と西口■男総裁、福田■瞭会長に適用。
2013年1月:『稲川会』、清田■郎(辛炳■)会長、内堀■也理事長に適用。
2013年12月:『山口組総本部長』入江■、筆頭若頭補佐橋■■文、若頭補佐正■木年男、石田■六に適用。
2013年7月:『工藤会』と野■悟総裁、田上■雄会長に適用。
2015年4月:『山口組弘道会』と竹■照明会長に適用。
2015年12月:『旧後藤組』組長の後■忠正に適用。
2016年12月:『神戸山口組と山健組』、神戸山口組の井■邦雄組長、池■孝志舎弟頭、寺■修若頭に適用。
2018年10月:森■卯太男『山口組本部長ら幹部4人と山口組関連企業2社に適用』。 」
(3)「適用国」
「イラン(1979年〜)、シリア(2004年〜)、ベラルーシ(2006年〜)、北朝鮮(2008年〜)、ジンバブエ(2003年〜)、ロシア(2016年〜)」
− 宮廷機電修士だけど多分今は情報系の方が就職強くなりつつあるよ、学部は論外だけど修士情報系ならどの業界でもIT部門あるし引くて数多だと思う。AIとデータサイエンス専門なら初年度からとんでもない高給取りになれる可能性もある。 公務員試験の中でも国税専門官は民間就活敗者の一発逆転の第一選択肢になりうると思う
0033 受験番号774 2021/04/17 16:30:07
>>1
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kouindex.html&#8232;第7表 適用俸給表別、経験年数階層別、 給与決定上の学歴別人員及び平均俸給額 

を見ると
税務職 大卒 経験年数15年以上20年未満 
つまりストレート入庁38〜42歳の平均俸給額は371,899

地域手当20%、住居手当2.8万、期末勤勉手当4.6ヶ月分ならノー残業の場合、年収約770万円
ちなみに超勤20時間850万円、30時間890万円、40時間930万円、50時間970万円


↓と比べても国税の給料ってまあまあ高いと思うわ 

https://toyokeizai.net/articles/-/265961&#8232;「総合職の平均年収が高い会社」ランキング300 就職四季報データを集計、1000万円超は52社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン >>405
有名企業就職率はMARCHなら2割、ニッコマなら1割程度まで落ちる しかも体育会無双があるから非体育会は結構絶望的だぞ 体育会無双って業種によるんじゃね?俺なんかサークルすら入ってないけど400社の中の1つの化学メーカーに受かったぞ。まぁ蹴るけどな。
損保みたいなオワコン業界に限って体育会偏重文化が残ってそう。 >>420
400社って公表されてんの?されてなくね?
あと化学って元々体育会軽視学歴重視だけど業績軒並み悪化して不人気だろ今 >>421
体育会系入れたら業績が上がるような言い草だな >>422
体育会超絶有利なのは体育会こき下ろしたところで変わらない
残念ながら 就活を通して学んだのは、世の中には本当に色々な仕事があって、その全てが重要だということ わいMARCH関関同立レベル文系だけど
金融と製薬MR以外で大手総合職は学内だと自分除いて体育会しか知らん >>425
それは友達いな過ぎだろ、有名ゼミなら割といる。 >>426
早慶未満の私文にゼミがどことか関係ない
なんなら自分のゼミの教授も判例百選とかジュリスト載ってる 大手メーカーの同期にMARCH非体育会でゼミの大学対抗のコンテストで入賞したみたいなのいたに吐いたけど、所謂ウェイの頂点のどパリピ >>279
ニッコマサンキン以下も体育会なら普通にいた
あとはTOEIC900超えてるイケメン
なお非体育会の半分は早稲田 わいの知ってる大手メーカー総合職事務系の構成
1/2体育会、1/4非体育会早稲田、1/4非体育会早稲田以外(ほとんど外国語得意) >>431
体育会じゃないよ
ただのスポーツ系サークルには入ってたけど根暗なTOEIC900点台 >>434
そのあり得ない点数なんだ?
ふざけてるだけだと思うけどさ fラン大学就職チャンネルとutsuってお前ら的にどっちが好き? >>437
実際参考になるんか連中?
典型的な個人の成功体験押し付けマンにしか思えんけど 文系大変そうだね
業績研究から始めた就活2ヶ月で終わって拍子抜けだわ >>438
Fは、各種統計も参照してるし、一部参考になる動画がある(初期のゆっくり霊夢の一部とか、就活神の動画とか)
ただ、最近のはエンタメ寄りなのが多いし、直接的に役に立つかと言われるとな
まあF自身、自分の動画は入口にすぎないと言ってるけど
utsuは、n=1だし、よく燃えてるし、自分は嫌いだね
ただ、言ってることすべてが間違っている訳ではないからな... >>438
就活アドバイスは賛否分かれるかもしれんが、少なくとも有報の見方とかは参考になったぞ >>436
大手メーカーの内定者の知り合いおらんのか?
おったらそんなクソみたいな偏見にまみれること無さそうなもんだがなあ
交友関係の狭さと恥晒すのもほどほどにな >>437
答えになってないけど正直どっちも好き
人生の目的は正解のない新卒就活で自分でも腹落ちする志望動機書けるし
行きたい企業が条件以外の観点で探せるようになった
Fランはキャリアカウンセラーやってただけあって客観的な情報が多くて駆け出しの頃に勉強になった >>436
おまえはどこか異世界に住んでるのか?体育会以外も普通にいる。英語力高い奴、難関資格持ち、首席級みたいなのはもちろん、得意先や役員の子息って奴までな。 >>437
どっちも嫌いやけど社会人は怖いからスルーしてアホな学生相手に金むしりとるだけやん utsuはともかく、エフは金とってなくね?
まあどのみち、就活支援する奴なんて、承認欲求か金か個人情報かセックスが目当てだからあんまり近寄らない方がいい気がするけど >>446
まあやっぱこれやな
コンテンツとして楽しむならともかくあれを参考にして就活とか終わってる
ESもネットからコピペしとるような層は知らんが >>444
そうあって欲しいと思ってるんだろ
だから体育会系じゃない自分は採用されないんだ、別に俺の印象が悪いわけじゃない、俺の能力が低いわけじゃない、俺は体育会じゃないから仕方ないんだ、俺は悪くない劣ってないというマイナスの自己正当化
「体育会系じゃないのに採用されてる奴」がいることを認めると自分が落ちた理由を見つめることになるけど、
それが辛いから「体育会しか取らない」ことにして精神のバランスを保ってるんだ >>447
は?YouTubeに動画上げてるなら金入ってるが
赤の他人に何でそんな必死やねん 体育会が強いのって学生時代にしっかり頑張ったことがあること、チームで取り組んだ経験があること、コミュニケーション能力が評価されやすいわけで、これがアピールできなければ体育会でも落ちるし、体育会じゃなくても他の所でアピールすることはいくらでもできる >>450
必死なのはお前やろ
俺はエフもutsuも近寄らんほうがいいと思ってるって言ってるやんけ
それに第一、Youtubeの広告収入は学生から金むしりとってる訳じゃなかろう 就活系YouTubeはコンテンツとしては面白いけど参考にする物ではないだろ
そういう所で情報の取捨選択が出来ないクズ学生など企業からしたらどうでもいい人材よ 「金取ってる」と「YouTubeから広告収入が入る」は全く別物だろアホかw
お前テレビ見るのに金払ったことあんの?
あれもCM広告収入をテレビ局は得てるけど、視聴者からは金とってないだろ(NHK除く)
エフはメンバーシップとかnoteとかで金払わせてないって意味だろ。就活情報noteに3万円払わせるようなタイプとは違う 2、3年前はエフの就活関連の動画見まくってたけど、就活中全く見てないわ そもそもエフ自身ネットの情報なんて鵜呑みにするなって言ってるんだよなぁ まぁでも、SES施工管理はやめとけ!就活系Twitterは作るな関わるな!はガチだからな
正しい所もちゃんとあるよ エフはマツオノアニメみたいなもんだろ
ただ見て楽しむエンターテイメント
ワイは好きやであのいらすとや紙芝居
無能投票の動画お気に入り >>454
ひどい奴になると、ES添削、模擬面接でバカ高い金取ってるからなあ
>>458
エージェントに高い手数料払わなくても、まともな会社なら応募者くるもんね
BtoBだろうと子会社だろうと そういうYouTubeに就活情報求めて信じちゃう層って今だとひろゆきのライブ配信にたかってそう
そもそも学生の頃から起業家で雇われじゃないひろゆきに金わざわざ払って質問してる奴って頭弱そうだし、カモにされるさだめだよ ひろゆきは話が面白いから娯楽として楽しむのはありだが、スパチャぶちこむ様なのは養分よなぁ ぶっちゃけチンポジジイもエフもここに湧いてると思うわ
唐突にレスして来たもんな >>466
ボコボコに論破されてかわいそうw
今度からちゃんと文章読んで書き込もうね〜
あと根弁ってなに?w君の考えた言葉なのかな? 個人崇拝するようなやつは確固たる自己がないからどっちみちうまくいかないだろ
失敗したときに信心が足りなかったせいだって思えるならまだ救いがある方で
すがった存在にケチつけて自分を省みない人間は選択したという責任すら放棄してる救いようのないバカだよ エフのは地元のボーダーフリーの大学行った友達があれ見てやる気出したから否定しきれないな
utusだかって人は少しだけ見たことあるけど、目標から逆算して云々ってそこらの就活本にも普通に書いてあることじゃない? F欄就活チャンネルの敗北者の一年みたいなの面白かった
まさにいま同じような日々を過ごしてるけど >>444
底辺確定してるお前が何言っても説得力はない ググれば弁護士や社労士が書いた解説記事がすぐ出てくるのに、なぜ5chで聞くんだろう
専門家よりスレ民の方を信用しているのだろうか?
それとも、Google検索の仕方を知らないのだろうか?
謎は深まるばかり BカップDカップジャッジマンってなんで同じことしか書かないのに常駐してるの?
このスレの免疫細胞なの? >>475
彼もまた病気なんだよ
そっとしといてやれ 今年は文系の友達苦戦してるね
大半が中小やベンチャー行きかな >情報系ならITもいけるしメーカーや金融の情シス系もあるし業界の広さでいったら一番強い
SIerや金融システムなど情報系の求人は機電系の学生にも門戸を開いてることが多いが、
メーカーの開発設計など機電系の求人に情報系は応募できないことの方が多い。
メーカーの場合、情報系の求人は機電系とは別枠で募集していることが多いが、
枠が少ないうえに理学部や農学部などからも応募できるので倍率が上がり入りにくい。
機電の学生は食品、化学、素材などのメーカも生技や設備で欲しがっているが、
情報はそれほどでもない。
全体として人材の需給は情報系よりも機電系の方が締まっている。だから機電の方が就職は楽。 労務管理とか利益産まない部門は絞ってるしなあ
営業周りならワンチャンあるけど ちなみに最近の情報系の学部は電子工学とかも学ぶこと多いから機電系の職種いけるけどね >>480
実際就活してみて同じ工学部でも機電とその他じゃ求人の質や内定獲得の難易度が全然違うと感じた。
実際経験したことをありのまま書いたまで。
ちなみに俺は物質系。 >>482
まあうちの大学の場合情報系の学科に電気電子系のコースとか生命情報系のコースとかあって割と広い分野やってるから他の大学の情報より求人多いだけかもしれんわ 理系からすると内定承諾するとその時点で推薦出してって言われるから諾後の辞退ってのがどんなもんなのか分からん ごめんやけど学校推薦を学校の面子を保ちつつわざと落ちる方法あるか?
自由応募で推薦より良いところに決まったんやが ここって理系の話ばっかりだね
しかも院の推薦とか大手へ就職できて当たり前だからさながら自慢大会だな ただでさえ過疎っとるのにここにも出張っとる推薦機電アゲ句読点マンが鬱陶しいからな 流石に推薦は就活担当とかに連絡されて取ってないのバレたりするから素直に推薦の保留お願いしてるわ −
【米国 (中国政府による工作活動、刑法犯)】
●「《FBI》 「中国政府の関与が疑われる捜査事案は2000件以上」と上院公聴会でFBI長官が報告 」 (「CNN:2021.04.17(土) 14:40 JST」)
<出典> https://www.cnn.co.jp/usa/35169512.html
「米連邦捜査局(FBI)のレイ長官は4月17日までに、『中国政府の関与が疑われる捜査対象の事案は2000件以上に上っており、「10時間」ごとに新たな事案が加わる状態にある』ことを明らかにした。
『米上院の情報委員会の公聴会で述べた』。」
「同長官は、米国経済の安全保障や民主主義への『中国による脅威はどの他国よりも深刻』との認識を表明した。
米国の機構や組織などに影響力を及ぼす『中国の能力は「深く、広範でしつこい」との危機感も示した』。」
−
「同長官は特に、『米国に移住した中国出身者(少数民族など)を威嚇や脅迫する「キツネ狩り」と呼ばれる中国政府による米国内の工作活動』に絡む訴追に言及した。
『この工作がいかに挑戦的かつ多様であるかを明示している』とした。」
−
「中国外務省は以前、『海外におけるこれら工作員を擁護し』、・・・厳密に国際法を順守しているなどと主張した。
また、米国の批判に関しては、隠された意図が介在していると非難していた。」
−
「今回の公聴会は、米情報機関が先に公表した世界の脅威についての年次の評価報告書を受けた形で開かれた。
報告書では、『中国、ロシア両国政府が(新型コロナウイルスの世界的な大流行に乗じて)国際的な影響力を強めることを狙っていると警告していた』。
公聴会には国家情報長官や米中央情報局(CIA)長官らも同席していた。」
− >>485
実家が離れてるなら親病気で実家帰る必要が出た
実家住みなら祖父母のどっちかが地方で助けながら働く
3世帯で住んでる場合の言い訳は思い浮かばない
教授に相談して筋通すのが1番だと思うけどね >>479
元々人事総務の新卒なんか1人いるかいないかだぞ >>444
>>436が変な奴なのはわかるけどあえてレスすると
難関資格持ちがどの程度か知らんけど会計士司法試験合格者でいきなり民間は基本的にないと思うぞ
首席は知らんけど別に私成績いいですとか評価されないぞ
文系なら東京一阪神早慶上智かそれ以外かで成績なんてどうでもいいぞ
役員の子孫は同族会社でもなければ逆に入社できないことが多いぞ
取引先の子息はいるけど自分が知ってる限りでは採用人数の2%だぞ >>494
いきなり民間じゃないわ
いきなり事業会社の誤り >>451
人事も役員も採用の理由付けしやすいから採りやすいんだと思うけど
わいの大学スポーツ推薦ないけど体育会糞強い いやー隠れ優良企業受かっちゃったよ
まぁ知ってる人は知ってるんだけどな
年収高いし、福利厚生も評判も良い
結局、就活は情報戦だな
ここで言われてる様な体育会がどうとかそんなもんはどうでもいいんだよ ネットだとよく隠れてないとか言われるけど実際倍率低かったりするしな 7p1p8DUh
お前22卒?だぞだぞウザいし、情報が薄い
既卒ならスレチだから消えろ >>485
先輩は的はずれな受け答えしまくって落ちてたな 自動車部品メーカーに内定貰ったがもう終わってええかな? >>499
濃い情報か
スペック高いからって有名メーカーに行くのはやめとけ
商社金融コンサルとの収入格差に後悔するし、転職市場での需要も低いから
高給異業種への転職は若いうちに事業本部等の事業企画開発系に配属されないと無理だぞ
とかでいいのかな >>503
タメが何言っても薄いんだよ
行間読めない真性てんすちゃんだったか
かわいそうに
頑張って生きろよ 勘違いしてるおじさんなんだろう
放っておいてやれよ 23卒も見てるのかな
22卒の文系はマジで就活壊滅状態だから覚悟しとけよ
文系の受け皿だった金融も募集人数減らして高学歴でもES落ち多数
文系で金融に就職できない=ベンチャーか中小行きだからな >>504
>>505
おじさんの言ってること社畜になったらわかるよ
自分が新卒の頃に書き込んでたおじさんもこういう気持ちだったんだな
新卒で将来の選択肢が決まるからね
この板で新卒カード新卒カード言ってる奴はほぼ全員それがわかってるおっさんだと思うわ そろそろ建築業に泣きついてくる頃かなw
さんざんセコカンの事バカにしやがって覚えてろよ
挨拶代わりに『死ね、邪魔』が飛び交う地獄の業界で一から叩き直してやるからな!! >>506
金融が減ってるのってパン職がなくなったからじゃないの
しかも金融じゃなくて正確には銀行でしょ
コンサル、SIが業績も採用数も拡大してるから別に壊滅してないんじゃね 構造不況とか言われてるのは銀行だけだから証券保険には関係ない話なはず >>510
昔からの文系総合職も要らなくなってきてる
IT人材は需要があるけど
証券や保険も同じ
全ての業界に言える事だけど、そもそも文系の需要が無くなってきてる
ITの進歩で昔は大人数でやってたことが1人でもできるようになってるからね >>512
wwww
超上から目線で草
偉そうでちゅね〜w >>508
学生に構ってもらいたい社会のゴミかスレチだから消えろ 偉そうじゃなくて『偉い』んだよなぁ
大手企業内定者と非正規が対等だとでも思っているのか?
あと半年もしたら使う側と使われる側になるのに 22卒文系は壊滅かwそれは最高に愉快だねwエリートだと勘違いした連中が底辺企業でDQN営業したり、小売でしゃっせーって言いながら品出しとか、介護で下の世話するとか想像すると愉悦で勃起しちゃうよwwwwだが、まだチャンスあるから頑張れや、絶望するのは5月終わってからよ >>510
それは良い事だ、また風俗のレベルあがるな 言っておくが非正規になると高卒でトヨタ工場入った奴に年収3倍差、大卒総合職には4〜5倍差付けられるからなw
エリート勘違い組は覚悟しとけよ〜 中小ベンチャーも半年で主任にされて残業を初めとした一切の手当てが付かなくなるから同じくらいの差になるな。
うおおおベンチャーの方が早く出世するから凄い! >>512
> ITの進歩で昔は大人数でやってたことが1人でもできるようになってるからね
これの導入保守のための人が必要なんだが >>518
何倍とか知らんけど高卒で入った奴でも全国転勤ありの総合職なら同い年の大卒院卒と待遇変わらない
メーカーってそんな感じ 導入保守は大人数いらんやろ
設備保全経験者が2〜3人いれば良い >>523
社内にの話でしょそれ
コンサルSI側で大人数が必要
社内でも企画と資産管理と予算管理と〜って感じで大手なら2〜3人どころかその10倍で済まないくらいは情シス部員必要だぞ >>524
そんでこの社内の全員が本体正社員というわけではなくSIやITコンサルがここでも出てくる >>526
クラウドと何が関係あんの?
社内の既存のデータやシステムと導入するシステムを連携できるようにカスタムする必要があるんだが
導入が単なるインストールだけだと思ってんの? >>515
あと半年…?
お前なに22卒じゃないの?w
後輩のスレでそんなクソキモいイキリ書き込みしてうっわ引くわ真性陰キャじゃん まさかインストール=導入だとでも思ってるんだろうか >>522
高卒で総合職には簡単になれない。なるには人事考課トップクラスで課長クラスに登用される必要がある。 少なくとも俺が受けた所はどこも例年通りって感じだったけどね。文系だけど。22卒が特段厳しいという事はないんじゃないの。
まぁ、例年通りって言っときながら蓋を開けてみれば全く採用しなかったって企業も業種によってはあるんだろうけど。 まぁ経営が悪い所は採用そもそもしてなかったり、普通な企業でも中小の採用数が減ってるのは詳しく調べたりするとわかったわ
正直あんま変わんない >>530
お前の中では全部運用以外は全部導入なのな 航空業界とか旅行業界目指してたやつがあまりにも可哀想すぎる
この世は非情 最近オンラインで社風伝わりづらいし今一度逆質問で社風聞くのありかね? −
【国際関係論 (中国共産党、「日本企業」)】(1)
●「《豪シンクタンク》 中国国内でのウイグル族の強制労働問題で、日本企業14社の関与の調査結果を発表 《東京大学教授も会見に同席》」 (「サステナブル・ブランド ジャパン:2021.04.14」)
<出典> https://www.sustainablebrands.jp/article/story/detail/1201898_1534.html
「昨年、オーストラリア戦略政策研究所(ASPI)は、『日本企業14社を含む大手グローバル企業83社に関して、中国国内のサプライヤー工場でのウイグル族の強制労働への関与を示す調査報告書を発表した』。
2017年から2019年の間に、新疆ウイグル自治区の再教育収容所などから中国全土の工場に送られたウイグル人は8万人を超えるという。」
「14社に含まれるのは、『日立製作所』、『ソニー』、『TDK』、『東芝』、『京セラ』、『三菱電機』、『ミツミ電機』、『シャープ』、『任天堂』、『ジャパンディスプレイ』、『パナソニック』、『無印良品(良品計画)』、『ユニクロ(ファーストリテイリング)』、『しまむら』。」
−
「これを受けて、『日本ウイグル協会と国際人権団体ヒューマンライツ・ナウ』は、『指摘された日本企業14社の対応に関しアンケート調査を行い、調査結果を発表した』。
無回答の1社を除き『13社は関与を否定している』。しかし、『実態調査の方法はさまざまで、透明性の確保や対応への疑念が残る』。
両団体は、疑わしい限りは取引を停止するよう強く求めている。」
−
「会見に同席した『中国研究者の阿古・東京大学大学院教授』は、貧困対策としてウイグル人を各地に送り、雇用を与えているという『中国の主張に異を唱えた』。
「『中国では・・・人権に対する考え方が一般的な民主主義国家とは違う』。このことを私たちはすごく真剣に考える必要がある。これからの世界秩序を作っていく上で、『私たちが正しいと思うことを正しくないと思う国とどう付き合っていくか考えていかなければならない』」と語った。
同教授は、『欧米の研究者らが報復措置で入国できなくなっている』ことにも触れ、『中国研究者としてこの問題を語ることで、今後中国に行くのをためらう気持ちもある』と吐露した。」
=《続く》= −
【国際関係論 (中国共産党、「日本企業」)】(2)
●「《豪シンクタンク》 中国国内でのウイグル族の強制労働問題で、日本企業14社の関与の調査結果を発表 《東京大学教授も会見に同席》」 (「サステナブル・ブランド ジャパン:2021.04.14」)
<出典> https://www.sustainablebrands.jp/article/story/detail/1201898_1534.html
−
「パナソニックは無回答で、そのほか13社は質問状に回答する形で『強制労働への関与を否定している』。」
「このうち『サプライヤー工場に対して第三者監査を実施したと回答した』のは、『6社(日立製作所、ソニー、TDK、東芝、京セラ、無印良品(良品計画))』。
同団体は、この6社に関して、第三者による監査を実施したことは前向きに評価するとしながらも、『中国共産党の体制下で透明性のある監査が実施できたか疑念を拭えない』とした。
「強制労働の事実が明確に否定できない限り、即時に取引関係を断ち切るべき」と勧告した。」
−
「『3社(三菱電機、ミツミ電機、シャープ)は、指摘されたサプライヤーとの取引はないと否定するに留まった』。」
「両団体は、『2社(任天堂、ジャパンディスプレイ)』については「自己評価的調査を実施したように見受けられるが、調査内容が不明で詳細が分からない」と評した。
無回答だった『パナソニック』については「絶望的」と肩を落とした。」
−
「注目されているのがアパレル産業だ。」
「ファーストリテイリング(ユニクロ)は、「報告書に記載の2社と取引がないことを確認した」と否定した。
しかし、日本ウイグル協会は『その2社のHPに今年3月半ば時点で取引関係があることが記載されていた』と指摘している。」
「しまむらは「該当サプライヤーに事実関係を確認したが、そのような行為はないとの報告を受けた」と回答。
しかし、日本ウイグル協会は、『取引企業に強制労働の有無を聞いても「ない」と答えるのが当たり前で、調査になっていない』と指摘した。」
− https://i.imgur.com/4jZqgHj.jpg
これが現実
文系=平均年収437.4万
ちな理系は607.6万〜619.9万 文カスは営業や非正規が多いから当然
理系はFランでも推薦使って大手メーカーに入る場合が多い >>543
少なくともお前が理系でないことはよく分かった
もし理系ならこのグラフ見てそんな読み取りするわけないもんなw >>540
大手は外食、交通インフラ、旅行以外ほとんど例年通りで逆に半導体や電子部品は拡大だろ
文系下位にしかマイナスの影響なし
理系はコロナ関係なく勝手に化学が不調になってるだけで他はプラスの影響しかない >>536
ブラック回避できてよかったじゃん
鉄道もメトロ以外薄給だし 鉄鋼とかも悲しそうだよな
自分たちが退職するまでは持ち堪えられるだろうと思ったら
コロナで一気に そもそも導入フェーズなんて、IPAの標準プロセスにはない
それぞれ方言で話してるから不毛な議論になる >>551
企業の業績見ような
証券口座開けば最新の会社四季報無料で見られるぞ >>550
製鉄もその子会社専門商社も業績と株価はは地の底を張ってるのに
年収だけは下がらないどころか上がってたりもするからよくわからんよな 現段階の内定率だってめちゃめちゃ下がってるって訳じゃないんだし、就活終わってるのは幻想だろ 仕事の必要性は必ずしも給料に一致しないので給料が低いことを悲観する必要は無い
【1分解説】水とダイヤモンドのパラドックスとは?
https://note.com/shunkonya/n/n4c7dd6fbc16a >>554
工場閉鎖して若手のリストラしてるからな >>557
あるとしても派遣切りだろ?総合職には無関係な話だねえ 天才『ベンチャーの方が早く成長出来てやりがいも大きい』
そ、そうか〜〜!!何故私はそれに気づかなかったのだ〜!
やはり君は天才だ!やはり君は天才だッ!! 誰もベンチャーの話してないのにベンチャーガー
就職市場全然冷えてないし元々大手入る層には無関係なのにコロナで雇用ガー
この2人ってなんなん もう大手だのベンチャーだの語る時期過ぎてんで
NNTなら身の丈を考えて就活をしよう >>564
自分の就活失敗をコロナの就職市場への影響のせいにしたいの?
史上稀に見るヌルゲー売り手市場だが 冷え込み云々はふつうだろうけど
オンラインバンバンで楽々並行して進められるから内定獲得って意味では楽だろな >>548
>大手は外食、交通インフラ、旅行以外ほとんど例年通り
その通りだが、文系女子への影響は小さくない
文系女子に関しては金融が採用を絞るなどの動きもあり、悪材料てんこ盛りだ 結婚して辞めてくような奴らに配慮する必要はないわな いや、苦戦してるのは文系ニッコマ以下でしょ。早慶以上で苦戦とかコミュ障ぐらいだろ。 女は人生頼れる人が多いから就職が寒いくらい致命的じゃねえだろ。 今はどこの大企業も女性の総合職雇用数増やしてるから有利になってるだろ >早慶以上で苦戦とかコミュ障ぐらいだろ
早慶であっても女子は厳しいと思うよ、特に22卒は >女性の総合職雇用数増やしてるから有利
メーカーは女性の文系総合職をそれほど増やしていないし
金融、交通、旅行などコロナで打撃を受けた業界が軒並み採用ゼロや大幅減で
女子の需要が縮小しているので有利であるわけがない 男女で採用枠の差があるとわかってもどうしようもないけどな
考えて意味があることを考えたらどうか 苦しいとか冗談だよな?core304つ内々定出たけど
ちな宮廷機電修士 >苦しいとか冗談だよな?
機電修士だとその通りだろうな
コロナって一体どこ吹く風?って言いたくなる状況 22卒就活スレを学部卒と院卒で分けないとダメだな
複数内々定持ちとかイキってるのは院卒予定ばっか 内定がないないないてにーととおおおおおお
ああああああああああああ
つらい >>575
MARCH以下非体育会男が苦戦するのなんて例年通りの通常運転
むしろ今はバブル除いて過去最高クラスの好況だぞ大手は
それで苦戦してたらいつの時代に生まれても苦戦するわ
氷河期、リーマンショック、東北大震災あたりの年なら零細行きになってただろうな >>582
総合職採用の男女差別なんかほぼないと思っていい
むしろ女性地域限定採用は入社後に全国総合職への転換を勧められるくらい需要あるよ
金融商社で女性のほぼ指定席といえる一般職採用が縮小して地域総合しかなくなったり
航空、鉄道、旅行代理店、化粧品といった女性の多い業績がコロナで打撃受けてるけど、逆に伸びてる業界受ければいいだけじゃん >>590
金融避けたら理系男より不利
大手へのコロナの打撃は限定的で未だ売り手市場
現実ねこれ それか一般職志向で転勤が嫌なら公務員受ければいい
首都圏の自治体は大体一次さえ通れば二次試験の倍率は女性なら2倍とかでめちゃくちゃ低い >>593
そりゃそうだろ
理系学部の学科に100人いたら女は10人くらいしかいないんだから
文系は理系に女が少ないことを認識できないと思うけどな 21卒の高校時代の部活の先輩達
キー局の女子アナ
外銀
キーエンス
三井物産
東京海上
まさに上級国民・・・ >女性地域限定採用は入社後に全国総合職への転換を勧められるくらい需要ある
地域限定採用≒(旧)一般職 というのが実態だし
全国型への転換は入社後勤続10年前後経過後の話
初任給は同じでもその後のカーブが違うので
全国型に転換しなければ給与水準に大差がつく
>理系女はガチで楽々
化学系や生物系はそうでもない
旧帝レベルでも女子が大手に入るのは結構大変 >逆に伸びてる業界受ければいいだけ
具体的にどんな業界、どんな企業? >機電学部だけど結構しんどい
SIer、メーカーの設備保全あたりがが口開けて待ってるだろ
食品とか化学とか、ぱっと見機電とはお門違いの企業にエントリーしてみたら?
意外な穴場かもよ >>598
> 全国型への転換は入社後勤続10年前後経過後の話
自分が知ってる金融だと2年目からあるぞ >複数内々定持ちとかイキってるのは院卒予定ばっか
× 院卒予定 → 〇 工学系修士卒予定
文系院は論外、理系でも博士卒は苦戦
理系修士でも理学部とか農学部は楽じゃない >>599
ざっくり半導体関連、電子部品、SI、コンサル、データセンターや5G基地局関連、食品メーカーのうちチルドドライが主力のところ >自分が知ってる金融だと2年目からあるぞ
制度としては2年目から応募できることになっているかも知れないが
上司の推薦や人事考課の条件があるので新卒2年目 ではまず通らないのが現実
多くの企業では新卒から数年間では人事評価にそれほど差がつかず
上司が合理的な推薦理由を書きにくいことがその理由 MARCH関関同立とかそれ以下が苦戦してるとか言ってそう
私文早慶未満は毎年苦戦してるぞっていう
ここ最近は就活楽なはずなのに一橋早慶からブラック大手代表の一角、楽天や富士通に大量就職してるんだからMARCH関関同立が苦戦しないはずないだろ >>604
上司の推薦?
人員管理してる部長や事業部長は執行役員か取締役だからあとは人事担当役員に話通ればそれで済むと思うんだけど
というかそもそも総合職の女性割合増やしたいのって人事側じゃね >半導体関連、電子部品、SI、コンサル、データセンターや5G基地局関連、食品メーカーのうちチルドドライが主力のところ
SIerとデーターセンター除けば、文系女子を大量に採用する業界じゃないだろ。
食品メーカーは女子に人気だが、文系は問屋周り提案営業もといマーケティング職が主なので
女子の採用にはイメージほど多くない 新卒採用時点での女性応募者が会社にとって足りてないんだと思う
若しくは女性の活躍推進にあたって今までの採用割合だとまったく足りないとか >>607
応募者自体、女性が少ない
女子に人気だがといっても食品の説明会出てみりゃわかるけど男の方が圧倒的に多い >もそも総合職の女性割合増やしたいのって人事側じゃね
お前、アホか。人事は人件費増やしたくないのが本音に決まってるだろ
給料が高い女性総合職を増やすのであれば
コストパフォーマンスを追求するのは当然のこと
要は総合職の給与に見合った働きができる人材かどうかを
現場の管理職が見極めた上で推薦し、転換を認めるということ それから外資コンサルに入った女子を知ってるが早慶でも旧帝でもない
上位公立文系とMARCH以下の女子大文系からIBMとアクセンチュア >>610
知らんけど全国転勤が足りないか女性の活躍推進がお前が思ってるより企業にとって重要で優先度の高い事項なんだろ
自分が聞いた話だと上司の役員からガンガン勧められてみんな断る中で許諾したら手続き進めて即転換 >新卒採用時点での女性応募者が会社にとって足りてないんだと思う
それは違うな
大手の全国型文系総合職には多数の女子がエントリーするが
同じ学歴でもES通過率は男子とえげつない格差がある
つまり、男子と女子のバーに明らかに差があるのが現実 >IBMとアクセンチュア
それらは実質SIerだからあり得る話だと思うが
人数を大幅に拡大するという話でもないね >上司の役員からガンガン勧められてみんな断る中で許諾したら手続き進めて即転換
そもそも、給料が上がる話なのに、皆が断るのはそれなりに理由がある
勤続10年くらい経つと、地域型でもそれなりに昇給し基本給が上がる
そこで残業たくさんつけられると会社は困るので
全国型に転換させて主任などの役職と引き換えにみなし残業を適用する
結果として給料は増えるが、役職に見合った働き方を求められ業務量が増える
要は、みなし残業で労働強化を図ることが会社の魂胆だ 女性の活躍推進=人件費の引き下げ
今まで全国型総合職の男性が担っていた管理職ポストに
地域型上がりの女性をつけることによって
相対的に人件費を引き下げることが会社の目的 >食品の説明会出てみりゃわかるけど男の方が圧倒的に多い
なぜそうなっているのか考えたことある?
そもそも説明会出席申し込みの時点で
女子を排除する仕組みがあるからそうなってるんだよ
大学名によって常に満席表示、というのはよく知られた話
要は学歴フィルターを女子向けにはきつめに適用してるからそうなるわけだ hhttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1556778341/l50 そりゃそうだろ
寿退社して専業主婦になりたい〜!なんてやる気の無い奴を大勢雇うかよ >>615
みなし残業制と裁量労働制を混同してるよね
みなし残業制はそのみなしの分超えたら残業手当追加で支給しなきゃいけないんだけど >>617
食品は大手でもMARCHニッコマ普通にいる
大学名重視してそうなのは味の素くらい >>620
これ全然守られてないよな
中小企業とか酷いもんだ >>620
みなし残業時間を高目の水準に設定すれば残業手当払わずに済む
実際にはそういう運用しているところが多数の模様 フェミニストとか見ると頭おかしい上にそれが当然だと思ってるような女多すぎて
企業も取りたくねえなってのが本音になってるだろうな そのおかげで、フェミじゃないハイスペ女子はマジで引く手数多よ ハイスペなやつが引くて数多なのは女子に限った話じゃ… 大企業だと採用後の昇格枠にも女子ノルマあるからな
まともな女子が採用出来てないと、無能を出世させる羽目になる 勢い見るにやっぱみんな5chを見切ってオプチャなどにいったんだな
まあ自演しまくって簡単に持論支持の空気作れるしな めっちゃ喋れて好感だと思ってた所から落とされちゃった
何がダメなのか全然分からなくて対策出来ねえ >>631
就活エージェントがヨダレを垂らして待ってるで!! 話盛ったりしてないんだけどな(´・ω・`)
フィードバック聞いたところによると受けた人が全員魅力的で迷った中その中でも響くことを言った人が選ばれたらしい フィードバック貰えてよかったね
最終まで行くと印象なところあるしな
最終面接はかなり高い確率で明確な評価軸が用意されてないから、結局最終面接で見る上位3位が「活躍できそうか」「社風に会いそうか」「一緒に働きたいと思えるか」みたいなのが大きいからね
最終だけは論理性よりも「〇〇が好きだからこれをやりたいみたい」みたいに、パッと出てきた感情で真っ直ぐにやりたい思いをぶつけてるわ 就活で失敗すると人生逆転の道は公務員試験を受けるか個人投資家で億り人になるしかない >>623
みなし残業手当って基本給ベースで普通の残業計算だし
そのみなしの規定時間超えたら更に追加で残業手当出るし
単純にみなし分働いてないとしても手当付くだけだぞ
求人の見た目の給料を高く見せられて情弱を釣れるくらいしか会社にメリットない >>634
最終だと大体取ろうとしてる部署の副部長か部長か部長兼担当役員が何人かと人事だよね?
同じ枠で更に魅力的なハイスペ人材とバッティングしたのかもね NTTデータ子会社で就職偏差値とかデー子ランキングに載ってないクラスのところってどうなの >>640
それがみなし残業払ってるから休日出勤以外の残業代払わないってブラックが結構あるのよ。 >>643
マジかー
デー子言ってもピンキリなのね −
●「日本の新聞」
「昔から疑問に思っていたのだが、日本の4大新聞(全国紙)は、なぜ各社『横並び的な紙面』になっているのだろうか?」
「例えば、朝■新聞と産■新聞を見比べても、紙面の内容がほとんど同じになっている。
しかも、毎日、ほぼ同じ。」
− >>640
>そのみなしの規定時間超えたら更に追加で残業手当出るし
みなし時間越えの残業なんて、よほどのことがない限りつけられない
規定内の時間で工夫しろと言われるだけだ
一定の労働時間の枠の中で、多くのアウトプットを出した者を評価する
そういう競争を煽るツールがみなし残業だ
大手の場合、みなし残業は役職手当に組み込まれていることが多いが
役職に見合った仕事をこなせなければ評価を落とされる
会社がタダで金をくれると思ったら大間違いだ >>642
>>645
>NTTデータ子会社で就職偏差値とかデー子ランキングに載ってないクラスのところってどうなの
労働環境のことなのか、将来性のことなのか、風土や人間関係のことなのか、仕事内容のことなのか、
何をもって「どう」と聞いてるかが全くもって分からんし、根拠も示さず「ゴミ」と言われただけで
「マジかー」って何がだよ
あと、就職偏差値やランキングみたいなアフィカスや暇人が偏見に基づいて作った表を見て何が分かるってんだよ
頭大丈夫か? >>642
>>645
>NTTデータ子会社で就職偏差値とかデー子ランキングに載ってないクラスのところってどうなの
労働環境のことなのか、将来性のことなのか、風土や人間関係のことなのか、仕事内容のことなのか、
何をもって「どう」と聞いてるかが全くもって分からんし、根拠も示さず「ゴミ」と言われただけで
「マジかー」って何がだよ
あと、就職偏差値やランキングみたいなアフィカスや暇人が偏見に基づいて作った表を見て何が分かるってんだよ
頭大丈夫か? 体育会はメンタルが強い
体育会入ったことない奴は知らないと思うけど、一年生は先輩の前で公開オナニーとかやらされるからな
文系の営業なんて裸芸者みたいなもんだから体育会が就職に強いのも納得できる >>76
残念でした。それは高卒現業含めた平均年収。
大卒の年収はこっち↓
■日経225 大卒年収ランキング■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にランキングが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
https://nikkei225nennsyuranking.wordpress.com/
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 キーエンス 双日 リクルート
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ファナック 商船三井 三井火災 東京ガス
【850】トヨタ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京エレクトロン 中外製薬 大和ハウス 鹿島建設 大阪ガス 日揮 アステラス製薬 JR東海
【750】日立製作所 ソニー AGC デンソー 大林組 清水建設 積水ハウス キリン NTTドコモ あおぞら銀行 サントリー 三菱UFJ スカパー 東京建物 サイバーエージェント
【700】日産 三菱重工 キヤノン 小松製作所 富士フイルム 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ケミカル エーザイ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTデータ 任天堂 アサヒ 明治 味の素 住友重機械 ファーストリテイリング みずほ銀行 ソフトバンク 静岡銀行 バンダイナムコ 大塚商会 NTTコミュ りそな銀行 *東芝
【650】本田技研工業 川崎重工 パナソニック 三菱電機 京セラ NEC 帝人 NTT東 クボタ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東レ TOTO アドバンテスト 関西電力 ブリヂストン 信越化学 アイシン精機 アイシンAW 日本ガイシ DOWA フジクラ 富士電機 ニコン 日立建機 エプソン 長谷工 オリンパス 日本精工 ローム 中部電力 リコー
【600】富士通 シャープ マツダ ヤマハ発動機 サッポロ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 イオン IHI 三菱マテリアル 日本水産 コニカミノルタ 日産化学 カシオ計算機 ジェイテクト 日本製紙 クラレ 古河電工 ダイキン 三菱倉庫 トヨタ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN テルモ
【550】オムロン 日本電産 SUBARU スズキ 三菱自動車 ダイハツ いすゞ 日野 日立造船 横浜ゴム 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 コナミ 住友金属 千葉銀行
横浜ゴム 東京電力 横河電気 アルプスアルパイン 日清紡 荏原製作所 松井証券 マルハニチロ 日本電気硝子 シチズン 太平洋セメント コムシス GSユアサ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 クレディセゾン 東洋製罐 ミネベアミツミ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海カーボン 日本通運 日本製鋼所 ファミリーマート
【425】日本人男性30歳平均 >>651
は?公開オナニーなんて温いわw犯罪で捕まらん場所なら体育会でないけど余裕でやれる。 ブラックで有名な企業をわざわざ狙って行かない限りサービス残業はほぼない >>648
> 大手の場合、みなし残業は役職手当に組み込まれていることが多いが
それは管理職手当であって、みなし残業ではない
所謂裁量労働制
管理職で裁量労働制が適用されていると残業という概念がなくなる
ちなみに深夜手当だけは出る テキトーなこと書いて間違ってんの認めずに無理矢理修正しようとするからボロボロだなこいつ >管理職手当であって、みなし残業ではない
役職手当には45時間の残業手当を含む、としている大手企業が多いんだが >>659
じゃあそれはみなし残業であって裁量労働制ではないね
その場合はみなし分の時間外を超過して残業したら残業手当出るよ >>655
なかなか調査困難なことを簡単に断言するね >管理職手当であって、みなし残業ではない
役職手当には45時間分の残業手当を含む、などと就業規則で定めてる大手企業が実際には多い ごめん
裁量労働制と管理監督者を混同していたらしい
みなし残業は超えたら追加の残業になるって結論は変わらないんだけどね
裁量労働制=みなし残業
残業45時間以内で労使間の契約で設定されたみなし残業代が出る
規定の時間外を超過した分は追加の残業代発生
管理監督者=残業代はなく、深夜手当しか付かない
下の4つの用件あり
労働時間、休憩、休日等に関する規制の枠を超えて活動せざるを得ない重要な職務内容を有している
労働時間、休憩、休日等に関する規制の枠を超えて活動せざるを得ない重要な責任と権限を有している
現実の勤務態様も、労働時間等の規制になじまないようなものである
賃金等について、その地位にふさわしい待遇がなされている >>661
大手でサービス残業してるって人にほとんど会ったことがないからな なんだこのスレ
学生スレを覗きにきたら人事総務のおっさん同士が喧嘩してんのか
しょーもな >その場合はみなし分の時間外を超過して残業したら残業手当出るよ
実際にはみなし時間を超えて残業申請してもほぼ却下されるし
もし認めたら人事部に理由書提出などといった圧力がかかるので
平時に認められることはほぼ皆無
要は、仕事はこなせ、でも残業するな、という無理難題 「覗きにきたらおっさん」じゃねえ「覗きにきたおっさん」だ
まあ底辺企業の人事なんだろうな >>666
わい大手勤務おっさん
みなし残業に限らず毎日勤怠の情報を上司が承認して人事に流してるぞ >>666
もしかしてみなし残業適用されてる現職としてブラックにお勤め? >>655
>>664
これ、同じことを話してるつもりなんだとしたら結構言語能力やばいよ >>671
サービス残業させてるのバレたら管理職の評価が下がる
人事担当役員からそいつの部署の担当役員に連絡がいくレベル >>666
君毎晩誰かと言い争ってるよね
暇なん? −
【国際 (東アジア)】
●「《台湾政府》 米国製の「長距離巡航ミサイル」の購入希望と表明 」 (「REUTERS:2021年4月19日 6:42 午後」)
<出典> https://jp.reuters.com/article/taiwan-defence-idJPKBN2C60YF
「台湾の国防部(国防省に相当)の幹部は(4月)19日、『空中発射型の長距離巡航ミサイルを米国から調達したい』と述べた。」
「台湾は、戦時に中国内陸部に向けて反撃する能力を確保するため、独自に長距離ミサイルの開発を進めているが、さらに『米国から最新型の兵器を調達することも検討している』。」
−
「立法院(国会に相当)において「米国の承認はまだ得ていないが米国から購入したい兵器は何か?」との質問に対して、国防部の戦略立案担当トップは、ロッキード・マーチン製の「AGMー158」だと答え、「まだ申請している段階だ。連絡ルートは非常にスムーズで正常だ」と述べた。」
「AGMー158統合空対地スタンドオフミサイル(JASSM)は『射程が1000キロメートル近いモデルもある』。
台湾が運用する『Fー16などの軍用機に装着が可能』。」
− 【東京五輪】人材派遣会社「人件費単価は20万円です」→「日当1万2千円で労働者を募集します」95%中抜きか [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618836324/ プラントエンジニアとか施工管理とかやっぱやばいんだろうなあ
だから求人が溢れてるんだろうし 平日昼間は面接とか若干まともな話になるしまじで働いてる奴が帰宅後うっきうきで書いてるんだろうなあ −
【政治、外交(経済協定、『中韓日』)】
●「《衆議院》 RCEP承認案を採決し可決 《日本共産党は反対》」 (「しんぶん赤旗:2021年4月15日(木)」)
<出典> https://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2021-04-15/2021041502_04_1.html
「衆院外務委員会は4月14日、『地域的な包括的経済連携協定(RCEP)の承認案』を採決し、自民、公明の『与党をはじめ各党の賛成多数で可決しました』。
『日本共産党は反対しました』。」
「採決に先立つ質疑で、日本共産党の穀田恵二議員は、『RCEP署名15カ国(『日本、中国、韓国、東南アジア諸国連合(ASEAN)』)の間に制度や経済発展状況に大きな格差があることを指摘』。
穀田氏は、『RCEPが発効すると、ASEAN諸国の貿易収支が軒並み悪化するとした世界銀行などの試算を示し、東アジアの互恵的な協定となり得るか検証が必要だ』と指摘しました。」
−
「RCEPは、日本が『中韓両国と結ぶ初めての経済連携協定(EPA)となる』。」
「同協定は、ASEANの6カ国と、それ以外の3カ国の国内手続き終了後に発効する。
政府は、協定の早期発効を目指している。」
<出典> https://www.jiji.com/jc/article?k=2021041500183&g=eco
− 就活スレ次々内々定報告が挙がって来るのに勢いはずっと落ちないって妙だな >>681
現時点で満足できる内定取れて就活を終えてるのは15%くらいやろ 俺がそうなんだけど
ES落ちとかしてるとスレ見る気力も湧かないんだよね
就活終えたやつがいなくなる分二次選考とかでES通ったやつが湧いてくるのよ 空気の読めないヤツが 言え言えと脅す
その、運動も勉強もできないと中年まで争ってる所の意見なんだけど、
今時言えないけど、底辺の仕事で楽して
生き長らえてる所の意見ばかりで
ひどかったなと。 本来
関係ない世界の意見なんだけど
なんか上が失敗して喜んでるような感じではあったな。 >>638
それが原因という原因はないっぽいんだよね、改めてフィードバックしてもらったんだけど
今年は応募者が多くてかつ応募者全員魅力的で相対評価で落とすしか無かったとしか言われてない
強いていえばもう少し強いアピールが欲しかったとかいうくっそ抽象的なことしか言われんかった
虚しいぜ!!!!!! まぁでも確かに有名大手企業でサービス残業させてる所はほとんどない
今時労務費程度でそんなリスク抱える企業あるか?
と思ったけど電機と施工管理があったわ >>687
例えば商社の海外駐在などは、所定の勤務時間という概念が存在するかどうかさえ疑わしい 電機と施工も今はないだろ
チキガイ上司でも引かない限り >>647
−
「『日本の4大新聞社』は、国内最大手の報道機関であるにも関わらずに、各社横並びの紙面作りをしている。
4社が談合して、本来報道すべき事実を隠蔽しているかのように疑いたくなる。」
「まるで『国民の知る権利』に挑戦しているかのような報道姿勢であり、看過できない。」
「まるで『人民日報』のようだ。」
−
− 現在枠の関係で調整中です。
遅くても連休明け迄にはご連絡致しますので、もうしばらくお待ち下さい。
上記の内容が送られてきたけど、内定辞退者出た時の補欠で良い?
第1志望群だけどムカつくから、他の選考進めちゃうよ キオクシアどうなるんやろな。企業としても就職先としても。 サービス残業が大手有力企業に無いって言ってる奴は世間を知らなすぎら。会社が認めてないだけで普通に存在するわ。 >>692
東芝本体から東芝メモリに行った人知ってるわ
どうなったんやろか >>695
普通だけど
自分が満足してないなら続けた方がいいよ core30の企業最終面接で落ちた
あと一歩だったのに 何をもって「どう?」と聞いてるのか分からんが、そんくらい自分で判断しろとしか思わんわ
自分の大学の就職実績がどんなもんかは自分が一番詳しいし、労働環境や待遇がどうかも自分で調べた方が確かだよ
将来性は誰にも分からん
匿名の他人に勝ちとかゴミとか妥当とか言われて一喜一憂するとかアホらしいにもほどがある >>647、>>690
−
【★「日本の4大新聞社」に対する《批判》★】
→「日本国憲法で保障されている『国民のアクセス権』を許容していないのではないか!(or/ 著しく制限しているのではないか!)」
**********
(※参考)
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/アクセス権_(知る権利)
*「概要」
「『アクセス権』(マスメディアに対する国民の『知る権利』)とは、『マスメディアに対して個人が意見発表の場を提供することを求める権利』をいう。
『反論記事の掲載要求(反論権)や紙面・番組への参加など』がこれにあたる。」
「『表現の自由』の延長線上としてとらえられる概念である。」
−
*「内容」
「アクセス権の具体的内容としては様々なものが考えられているが、最も重視されるものとしては『マスメディアの見解・批判に対して反論の機会提供を請求する権利(反論権)』や、『意見広告の掲載を求める権利』があげられる。『何らかの形で紙面・番組に参加する権利もアクセス権の一つ』として挙げられる。」
「これらの権利の根拠は『日本国憲法第21条』(表現の自由の保障)に求められる。」
「また近年ではインターネットの普及が見られるので、これまで情報の受け手とされてきた『一般国民が、情報発信により(マスメディアに対して)対抗するのも可能であるとする意見もある』。」
−
*「各国および日本の規定」
「『フランス・ドイツにおいては、マスメディアの公共性が強調されており』、名誉毀損が成立しない場合でも、『無料で同分量の反論を掲載できる規定が早くから置かれていた』。」
「『アメリカ』では、放送メディアについて利用しうる電波が限られていることから公共性が重視され、『フェアネス・ドクトリン(公平原則)という方針のもとで反論権が認められた』。」
−
*「背景」
「『マスメディアの巨大化・寡占化』に伴って、『マスメディアと市民との間に対立構造が見られるようになった』。
このような状況を打開するため、『表現の自由について考え直す必要があるという議論が行われるようになった』。」
− 売り手市場ですな
一社ES出してそこ内定出て終わり お前らちゃんとCore30の内定取ったか?
Core30無理ならlarge70
これ、就活生の鉄則ね 第三志望の独立行政法人に決まりそうすわ
第二志望は最終、第一志望は一次面接で落とされてすんげー心やられてたから安堵の涙出てきた >>702
もちろん2個とったわ
どっち行こうかな >>702
ワイの内定先core30だけど平均年収950しかない
商社とか銀行の方が稼げる >>706
core30とか言ってるのお前だけやぞw >>707
株の知識あるやつは就活でも割と言うぞ、お前の周りがアホなだけだろ 去年ビビって絞った分対応できた業界は逆に売り手なったよな
コロナなければオリンピック不況で辛かっただろうし助かった >>711
しかもオンライン化のおかげで負担減ったしコロナ様々ですわ 株価で決めるならファーストリテイリングにでもいけばいいじゃん 22卒はやばいとか散々言われてたけど蓋を開ければ普通に売り手市場で就活余裕というね
しかも全部オンラインでクソ楽だし当たり年だろ22卒 このスレでcore30って書き込んでるのって就職板に長年粘着してるアスペだけだろw オンラインじゃない就活とか想像出来ん
面接もカンペ読み放題だし余裕すぎた >>714
売り手なのは介護派遣物流SESとか施工管理とか不人気業界業種だけだろ
公務員の倍率とか見れば明らかにコロナ禍が響いてるって分かるじゃん >>717
ここは敢えて売り手!売り手!と書き込むことで嫌がらせする輩がいるからスルーしてOK >>693
ブラック大手の更に子会社勤務だけどサービス残業1日あたりのMAX30分しかしたことないわ >>708
株やっててもcore30とか言わない
日経225(これも一部の企業の寄与度が高すぎて夜間先物しか見ない)、TOPIX、ジャスダック、マザーズ、あとは指数としてじゃなくテーマとしてJPX400
COREとかlargeとかまったく見ることも言うこともない マウントとるために使うに決まってんだろ
さっさとcore30内々定貰ってこい core30だのTOPIX225だの早慶の意識高い系でも気にしてなさそうなのに爺さんは大変やな >>724
TOPIXは225じゃない
東証全体の指数
225は日経 >>726
どうでもいい
給料と業績だけ調べておけば >>719
大卒の22卒採用予定数4.4%増とか聞いたよ >>729
就活市場全体でってことだろ
お前アスペか? >>730
それだと
> 売り手なのは介護派遣物流SESとか施工管理とか不人気業界業種だけだろ
の否定にならないでしょ
アホか? いや、マジで俺を含め周りは皆んなどしどし決まってる。内定ラッシュだよ。これって売り手だろ。 少なくとも学生に人気の食品メーカー系はかなり絞られてるぞ なあ、Sammyから内定もらったんだけどどう思う?就活続けたほうがいいんか >>737
四季報2022では838万で悪くないと思うよ
年収だけでは決め辛い不安定な業界ではあると思うけど 就活スレの1年
【8月〜12月】
優秀層がインターンに行ったりOB訪問をしたりしだす頃。
そんな層は5chにほぼ来ないため、書き込みの大半は以下のようなもの。
・イキった先輩による、ソースは俺状態のクソアドバイス(それぞれの能力や経歴、志望先次第で必要なアドバイスが異なるのは無視)
・アフィカスが作ったインターン企業の締切日程リスト(間違いも多々)
・情弱によるあほらしい質問(「インターンって行った方がいいんですか?」とか)」
【1月〜3月】
人によっては就活を終える。
また、以下のような奴が一気に増えてくる。
・高確率で自分がそれ未満の待遇の企業に行くことになるのを棚に上げて、不祥事や業績悪化の報道があった大企業を叩く奴
・就活偏差値や就活ランキング、●歳の平均年収ランキングのような、信憑性皆無の表を連投する奴
・「留年してるけど(あるいはFランからでも)大手に行けますか?」等のような情弱丸出しの書き込みをする奴
・「●歳で●万円貰えないのは負け」といった書き込みをする奴(年収の平均や中央値を知らない模様) 4月〜5月】
就活が本格化し、怠惰な奴でも流石に就活を意識し始める時期。
以下のような馬鹿馬鹿しい質問をする奴が増える。
見ず知らずの他人に信憑性のあるアドバイスが貰えると思っているのだろうか。
また、どういう回答を期待しているのだろうか。
・「就活って何をすればいいですか?」、「面接で嘘ついてもバレないですか?(嘘ついたけどバレたらヤバいですか?)」
・「●●されたけどこれってお祈りフラグ?」、「webテストでこういう状態になったんだけど低得点フラグ?」
・「TOEICの点数って盛ってもばれない?」
・「●●な会社からしか内定貰えなかったんですが、就職留年した方がいいですか?今からでも公務員間に合いますか?」
・「まだ面接に進んだ会社が●社しか無いんですが、これってヤバイですか?」
【6〜7月】
大半の人が就活を終え、人生の夏休みを謳歌する。
そのような中で5chにいるのは以下のような人たち。
・5chで内定承諾先相談マン(自分の人生を左右する決断に際して匿名の他人の意見を参考にする間抜け)
・マウンティングを取りたい奴。(誰も頼んでないのにアドバイスをしたり、自社の労働条件を列挙して「これって勝ち?」と聞いたりしがち。)
・傷の舐め合いをする奴(新卒就活システムを叩いたり、愚痴をまき散らしたりする傾向にある)
・現実逃避マン(「社畜は負け組、専門学校で手に職をつける、起業する」などと言いだす)
・中小ベンチャーをageる奴(「まずは中小で実力をつけた方が転職しやすい」などと言いだす)
・内定先を肯定して欲しいマン(「学歴●●で●●社ってお前ら的にどう?」などと言い出す) >>734
元々食品メーカー売上や利益の規模は小さいから採用数も多くはないんだが
そもそも食品大手の中でも有名どころは軒並み100倍くらいあるし > 介護派遣物流SESとか施工管理とか
介護派遣→問答無用でブラック
物流→財閥だろうが土日深夜出勤ありの拠点があるがブラックかは?運輸最大手級の日通やヤマトですら待遇糞
SES→技術派遣はただの派遣では?常駐をSESとしてるならSIやコンサルの大手は普通に高給
施工管理→スーパーゼネコンは少々激務だが超高給(特に基本給が尋常じゃなく高いから残業単価も高い)がついてくるのでホワイト >>742
食品メーカーに換算したら
味の素、酒類トップ3、キッコーマン、明治、グリコより低く
日清製粉、ニップン、日清、東洋水産、カルビー、カゴメ、森菓、日ハム、不二製油と同等
ハウス、ミツカン、ニッスイ、ニチレイ、マルハニチロ、あとは飲料大手とかよりは多分高い 食品は景気悪化しても業績に悪い影響はないし給料も下がらない一方、半導体は今がいい時だからというのはあるが
まあ半導体のピークがいつだかわからないし、コロナでは外食向けのBtoB比率高い食品は業績悪化してるが >>690
−
【ジャーナリズム (各国比較)】
●「《国際NGO》 各国の「報道の自由度」ランキングを発表 《日本は67位、昨年度から1つ順位低下》」 (「時事ドットコムニュース:2021年04月20日 20時52分」)
<出典> https://www.jiji.com/jc/article?k=2021042001208&g=int
「国際ジャーナリスト団体「国境なき記者団(RSF)」は(4月)20日、世界180カ国・地域を対象とした『報道の自由度に関する調査結果を発表した』。
日本は昨年の66位から順位を一つ下げ、『67位だった』。」
−
「同団体は、日本の状況について、『(日本の)記者クラブ制度が「フリーランスや外国人の記者を差別し続けている」と指摘した』。」
− >>742
これって管理職じゃなくてかな
化学より少し高いぐらいか >>747
vorkerやぞ
なんも当てにならんよ
四季報見ろ チンポジやたら高圧的よね
四季報に基地外みたいに粘着してるし 汚い格好に 甘く見られた関与か
…決まらなければな
あんな奴にいわれんのかってヤツにまでそうみられるぜ?
…まあ老年の見たかった弱音と、本音と断定したい意見だな せいぜい嘘を本当と思ってろ
それで勝ったとか 真実は別にある
ってな なんかできんのか、と
泣き目だといって同情なしにやる連中
弱いから悪いか?いや 気持ちがない、
そしてふりょうといわれるご社会が悪いという結論に ネットに毒されたな ★ちんぽじじいアラートです★
・外資の方がすごいとか言う
・やたら金の話をする
・低学歴の癖に学歴や学部に論点をすり替える
・ジジイ監修就職偏差値や年収ランキングコピペ
・GAFAや経営者挙句は風俗嬢の方が凄いと言い出す
・core30 やlarge70や日経225など日経大手に噛み付く
・自分で質問して別IDでアフィ・ランキング誘導
・上記を繰り返して2ch総意のランキングを喧伝
・でも結局非難されまくり単発IDで自分を自分で擁護
・無意味なコピペやAAで不利な流れを断ち切る
・このコピペを貼ると情弱就活生を騙せないので書き込みを増やして無理くりsageようとする
・語尾を猛虎弁や極端な敬語を使用する
・○○工とか○○会社の派遣と短文煽りをする
・毎年○○卒や○○ランキングスレに登場
・ope○worksなどチンポ監修ランキングで使用するサイトをゴリ押しする
・書き込みするのが仕事のため、毎日1,000以上書き込み 23卒の機械系大学院生です
機械系だとどの辺りの企業を目標にして就活をやればいいでしょうか?トップ層の企業を教えていただきたいです >>753
5chのレスで目標を決めるとか正気ですか? この時期に受けてるってことは第一志望じゃないよね?って聞かれました
そーですよ >>753
機械工学の専門を活かせる超大手といえば
トヨタ、三菱重工、コマツ、クボタ
そのあたりがまず頭に浮かぶ >>756
要はどこ落ちたのか知りたがってるんじゃない? そういうのって不利状況でもきちんと建前言えること確認してんじゃないの
第一志望だからこそ練りに練って選考に進ませていただきました!
みたいな >>756
そんな企業は落ちてもええやろ!!
ソイツが上司になるんやで
絶対いじめられる
「あ?お前第一志望じゃなかったよな?ゴラァ!」 第一志望に受かる能力がないなら、せめてそこを取り繕うことができる社会性はもちたいよね 人事にうち経営やばいけど大丈夫?って聞かれたらなんて答えれば良かったんだ >>756
求人あるけど圧迫多いよな
買い手市場だな
新卒ですらこれかよ まあ他人の勧めでバイトしてただけで、
っていってもなかなか聞き分けがなされず
大迷惑。 単なる会社員なんですけど?
カテゴリー違いで変に煽る発言を
付きまとって続けて 困ったわ 商店の
おばはんという感じで。 うちらの所来られても、 単科きってきてなんかいかれとんか
単に団体の力でもしかすると病気でどこでも変わらないタイプなのに。 こんなことまでいわす? 人権あるから配慮してやってるだけ。権限もないんで引いて。 ははは 高学歴とか、スマートな営業や!
血相変えてて狂った笑いをする、
しょうもない第五世代 あなたはこの会社にどんな利益をもたらしてくれますかってなんて答えればいいんだよ マッチング成立したから他辞退したけどはっきり内定って言われるの6月だから不安だわ −
【★「日本の4大新聞社」の「欺瞞」★】 (1:政治部)
→《国内最大手の報道機関であるのに、報道内容とは矛盾するような行為を行った社員がいた!》
●「政治部」の不祥事
→《『桜を見る会』には、少なくとも『読売新聞』と『産経新聞』の社員は参加していた (→関与したかも?)》
<出典> https://www.dailyshincho.jp/article/2019/11260800/?all=1&page=2
(「週刊新潮:2019年11月28日号掲載」)
「安倍前首相は、総理番の記者からの「桜を見る会にはどんな方が参加すると認識していたのか」との質問に対して、「・・・『報道機関のキャップ』の方等、たくさん来られてますね」と回答。」
「実際に大手新聞社・テレビ局に「貴社の社員や役員が、招待を受けて桜を見る会に出席したことはあるか」と問い合わせてみた。
すると、『読売新聞』は「あります」、『産経新聞』からは「はい」との回答があった。」
「他方、『朝日新聞』は「少なくとも2013年以降は、社主と代表取締役は出席していません」としながら、「招待状については、最近は、社長あてに届いています」。
『毎日新聞』は「社長、会長あてに毎年、招待状をいただいておりますが、出席した記録はございません」と答えている。」
−
【※参考】(本件に関する『産経新聞』の主張 (欺瞞?))
●「【主張】巨大詐欺事件 「桜を見る会」の再調査を」(産経新聞ニュース:2020.9.19 05:00)
<URL> https://www.sankei.com/column/news/200919/clm2009190003-n1.html
「山口容疑者は平成27年に安倍晋三首相が主催する「桜を見る会」に招待され、この際の招待状を勧誘セミナーの宣伝に利用していたことが分かっている。
いわば詐欺の小道具に使われたことになり、招待の経緯について詳細な説明が求められるのは当然である。」
「永田町や事件関係者の間で山口容疑者はかなり有名な人物といえた。
誰が、どのような理由で招待したのか。
新政権として「今から改めて調べても、確たることは申し上げることができない」(加藤官房長官)とする姿勢は、支持を得まい。」
− −
【★「日本の4大新聞社」の「欺瞞」★】 (2:社会部)
→《国内最大手の報道機関であるのに、報道内容とは矛盾するような行為を行った社員がいた!》
●「社会部」の不祥事
→《『産経新聞』の記者2名と『朝日新聞』の社員1名は、『緊急事態宣言中に、東京高検の黒川弘務・前検事長(63)(※安倍前政権の守護神とも呼ばれた)と賭けマージャンをしていた》
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASN5T62TBN5TUTIL01X.html
(「朝日新聞デジタル:2020年5月25日 22時48分」)
「東京高検の黒川前検事長が緊急事態宣言中に産経新聞記者や朝日新聞社員と賭けマージャンをしていた問題で、岐阜県の弁護士らが25日、常習賭博の疑いで告発状を東京地検に郵送した。」
「告発内容は、黒川氏ら4人は常習として『5月1日と13日、産経新聞の記者の自宅で、マージャンをして金銭を賭けていたというもの。
1回で現金のやりとりは数千円から2万円程度だったと指摘。
4人は3年前から月に数回、同様の賭けマージャンをしていたとした。」
−
【※参考】(本件に関する『産経新聞』の主張 (欺瞞?))
●「【主張】黒川氏を略式起訴 信頼回復へ何をすべきか」(産経新聞ニュース:2021.3.20 05:00)
<URL> https://www.sankei.com/column/news/210320/clm2103200003-n1.html
「・・・検察審査会の議決を受けて黒川氏が当時、現職の検事長であり、年長者でもあったことから「違法行為を自制し、抑止する立場にあった」と方針を一転、「略式起訴が相当」と判断した。・・・」
「信頼の回復に向けては、法と証拠に基づき、真摯(しんし)に粛々と事件処理を重ねていくしかあるまい。
それは、重ねて不起訴処分となった新聞記者、新聞社にとっても同様である。
産経新聞社は「記者倫理や行動規範を徹底させ、引き続き信頼回復に努めてまいります」とコメントした。」
− 最終面接が学生1面接官7の10分間で終わってなお受かった気がせん >>775
多分違う
一応日経225の銘柄のどっか >>774
ワイ8分で終わったけど受かったぞ
大手だが
確実に落ちたと思ったら受かってビビった
ブラックではないんだけどね >>773
これ建て直したら多分ニュースになるわ
でもそのくらい気の利いたこと言いたかったな core30から内々定もらえたから終活だわ
2月頭から選考始まったものの落ちまくって結局2ヶ月半もかかった ちょっと前のスレで四則演算もできなくて、私立文系関関同立以下でES10社で普通、20、30は多すぎとか言ってた奴ら生きてるかな? おさらい
思考停止してES提出絞って就活失敗した奴いたらまあ自己責任
買い手市場連呼してる奴いるけど売り手やでー
0822 就職戦線異状名無しさん 2021/03/05 00:48:33
20倍なら20社、50倍なら50社、100倍なら100社受けて1社受かる確率60%
ちょっと違うけど大体こんなもん
マー関が狙う会社の事務系倍率こんなもんでしょ
東京一地底神横千早慶上智が上にいるのに
20社30社しかES出さない奴の自信どんだけ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1614266148/ え?マーチだけど皆んな10-20くらいだよ。普通に内定出てる。 Discがエントリー社数出してるけど4/1時点で男は文系30社理系15社が平均だってさ >>761
落とされたのが自分とこより格下だったら問答無用で落とすつもりじゃないの? −
【国際 (オーストラリア、中国)】
●「《豪政府》 ビクトリア州政府が中国と締結した契約(4件)を「撤回」へ 《「一帯一路」を巡る契約》」 (「REUTERS:2021年4月21日 7:59 午後」)
<出典> https://jp.reuters.com/article/australia-china-idJPL4N2ME2GB?il=0
−
「オーストラリアのペイン外相は4月21日、『中国の広域経済圏構想「一帯一路」に関連して、ビクトリア州政府と中国が締結した契約2件を撤回した』ことを明らかにした。」
−
「同外相は、『ビクトリア州と中国が2018年と2019年に合意した契約2件を含め、計4件の契約を撤回することを決めた』と表明。」
「「この4件の取り決めは、『オーストラリアの外交政策と矛盾しているか、2020年の豪外国関係法に沿った外交関係に反すると考えている』」との声明を発表した。」
− ベンチャー馬鹿がよく言うこと10選
(1)今の時代、大手も安定じゃない。
→「大手だから安定」と言えないのは確かだが、中小やベンチャーの方がよっぽど不安定。企業規模別の倒産件数見てみろ。
ついでに、(あるなら)有価証券報告書も見ると、年収の低さと平均勤続年数の短さから闇が見えるぞ。
(2)待遇や労働環境よりも、やりがいの方が大事。
→こどおじ、不老不死、無趣味ならそれでもいいだろうけど、一人暮らし、趣味、結婚、子育て、老後のこと考えても同じこと言えるか?
あと、どれだけやりがいがあっても心身ぶっ壊したら元も子もないぞ。それに、大手だとやりがいが得られないって訳でもないし。
(3)ベンチャーだと成長できる。
→大手の方が教育体制が整っている傾向にあるし、会社の「ヒト・モノ・カネ・信用」を使って色々な経験ができる。
(4)ベンチャーは経営者との距離が近く、風通しが良い。
→会社次第。中にはトップの独裁の会社もある。なお、トップのカリスマでもってる会社は代替わりしたら吹き飛ぶ。
(5)大手と違って成果主義だからベンチャーの方がいい。
→お前が成果主義の下で冷遇されない自信はどこから出てくるの?あと、大手のヒラの方がベンチャーの管理職より金貰ってることも多いぞ。 (6)ベンチャーだとユニークな福利厚生がある。
→可処分所得に直結する福利厚生(住宅補助等)がカスなのを、フリードリンクとか飲み会補助とか低コストな奴で誤魔化してるだけ。
(7)大手だと上に行くのが難しいが、ベンチャーに行けばゆくゆくは経営者になれる確率が高い。
→ベンチャーの上の方は、ほとんどが難関大卒、元大手の中途の人。
(8)ベンチャーだと若いうちから裁量がある。
→若いうちから名ばかり管理職(裁量労働制)にさせられて残業代が出ないだけ。むしろ大手の方が、会社の「ヒト・モノ・(以下略)。
(9)大手企業はパワハラや不正、業績不振のニュースが多いが、ベンチャーはそんなことが無い。
→中小やベンチャーはやらかしても潰れてもいちいちニュースにならないだけ。
(10)大手だと歯車になるしかない。
→雇われである以上、大手に行こうがベンチャーに行こうが歯車だぞ。 エージェントって自発的に動けない奴には発破かけてもらっていいのかもしれないけど、自分のペースでやりたい奴には○日までに○件応募しろ(こっちの希望無視)って延々迫って来てきついな >>791
−
●「豪、州政府と中国との協定破棄 《一帯一路は「外交と一致せず」》」 (時事ドットコムニュース:4/21(水) 20:55)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8386da04f6d47647baa2994e6400077c24f0cc7f
−
【※コメント】(ユーザー名:ber*****)
「当然の判断だろう。
協定は結んでいないと思うが、北海道の釧路は一帯一路構想に組み込まれ開発が進んでおり、中国語の看板が立ち並び、幼稚園小中高で中国語を教えるようにまでなっているが大丈夫なのか?
中国資本が持っている北海道の土地面積は静岡県の面積を超えるというし、日本政府は日本を守る行動を取って欲しいと思う。」
− −
【※参考】
(以下のスレッドでは、5chを利用した『在日中国人のスパイ活動』について疑っている)
●(スレッド名)「知財部、特許部の転職【中小企業限定】その2」
<URL> https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573274265/750
************
>750 名無しさん@引く手あまた 2021/04/22(木) 01:16:50.37 ID:/VfURLMR0
>
>>>740-743、>>745
>
>>:aXBQYjvC0
>>
>
>「ようやく全貌が理解できてきたわ! (直近1年くらい、お前のことを非常に怪しいと思っていた…)」
>「お前、『在日中国人』だろ? (もしくは、中国政府と密接なビジネス関係にある日本人だろ?)」
>
>「そして、このスレッドに毎日書き込んでいる「b_」「c_」「e_」等の記号は、『中国人コミュニティ(SNS等)の間で使っているパスワードみたいな物』なんじゃないのか??
> お前たち、SNSアプリを使って、日本社会の『スパイ活動』をしているんじゃないのか??」
>
>−
>「お前、日本企業(製造業等)で働いているんだろ?」「もしかすると、俺の勤務先の同僚なんじゃないのか??」
>
>−
>「現在、日本国内に長期滞在している在日中国人(中国国籍者)の人数は、少なくとも「778,000人」以上いるんだよな??」
==(略)==
>
>【※参考】(「在日中国人」について)
><出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/在日中国人
− 別に大手だろうがベンチャーだろうが中小だろうがそれぞれの価値観で行きたいとこ行けば良いと思うけどな
それじゃアカンのか? ベンチャー志向は東大早慶に見られる現象
高学歴ほど強まる 内定承諾しちゃいたいんだけど後付け推薦求められないか不安で踏み切れない
保留長引くと内定枠埋まって取り消しとかありますかね?? >>798
「「在日中国人」は、すでに日本領土に上陸しているので、日本の安全保障上の最大の脅威だ!
もし不法滞在または不法就労しているのであれば、出入国管理法に基づき全員検挙して、中国へ強制送還するべき!」
−
【※参考】
●「《在日中国人》 「国防動員法」に基づき、本国命令で「テロや争乱起こす危険性」」 (「NEWS ポストセブン:2010.12.01 10:00」)
<出典> https://www.news-postseven.com/archives/20101201_6641.html?DETAIL
「2010年7月に、「国防動員法」が中国で施行されました。
『国防動員法』は外国に居住する中国人、中国で活動する外国企業及びその従業員にも適用され、いざ有事の際には、『中国の国務院と中国軍事委員会が共同で「領導」つまり命令を下すというものです』。
日本在住の68万人の中国人が、中国国務院と中央軍事委員会の指示で動くという法律です。
そうなれば、『本国からスパイやテロ、騒乱を含めて、どんな命令が下されるかわかりません』。」
「自衛隊員は23万人弱、その3倍近くの在日中国人の動きを支配できることになります。」
− 大企業だから他社までいいなりに
できるという戦時体制みたいな思想を
現代の人間がもっているという。
遅れているのに 自分達は
上という思想に基づき他人を巻き込む、
仕事以外はてんでだめ
学歴も遊びも あの、程度が低い
若年でも分かる話を
自分は順風満帆に進んでいるという
はた迷惑な障害
中年になって労働者だけでなく、
経営者の発言も聞くべきと。
そして迷惑をかけ続けた相手にも謝罪はなけれはわ 反省もない根っからの犯罪者体質。
自分をおさえられないのは 社会が悪い、んだそう 研究所と事業部(設計開発・品証)の働き方の違いってどんな感じなんですかね? >>800
>>801
多くないんだよなあ
各大学や学部が公開している就職実績見てみろよ
早慶については母数が多いから、東大については東大からベンチャーにいった奴がいたらすぐ広告党にされるから目立つだけだろう
どのみちそいつらは、洗脳されたアホか、大企業に行きたくても行けなかった奴が必死に自己肯定してるだけだけど >>810
東大からベンチャー行くのって就職よくない専攻の奴が中心だろ。
理とか文とか教育とか、工学部でも生命系とかの奴ら。 そもそも東大が行くベンチャーとNNTが行くベンチャーは別物だろ
東大でもメーカー行くって言ってんのと一緒だぞ メガベンチャーと無名零細ベンチャーを一緒にされてもな −
【新冷戦 (米国、東アジア)】
●「《米政界の重鎮ら》 「米国は中国を容認しない」と指摘 《クアッドへの韓国の参加も要請》」(「朝鮮日報:2021/04/20 22:04」)
<出典> http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2021/04/20/2021042080200.html
「中国通とされる『米国の元議員たち』は、経済的に成長するにつれ『既存の国際秩序に挑戦し周辺各国を脅かす中国に対し、強い懸念を表明した』。
元議員たちは、韓国など一部の同盟国が中国けん制に向けた『米国の取り組みへの参加を躊躇していることについても、不満を隠さなかった』。」
−
「米国の元連邦議員連盟(FMC)のメンバーで、『最高の中国専門家として知られるボブ・カステン元連邦上院議員』(共和党)は、中国による南シナ海の軍事基地化、香港民主化運動の弾圧、新疆ウイグル自治区とチベットでの人権弾圧、台湾に対する軍事挑発などに言及した。
「かつて米国には、中国が経済的に成長するにつれ責任感のあるパートナーになるとの期待があり、中国もそうすると約束していたが、現在はこのような中国の公約に疑問を呈する状況だ」と述べた。」
「カステン元議員は「中国の繁栄は(周辺各国の)敵対的外交政策を呼び起こすだけで、全世界にプラスの影響を与えていない」「米国はこのように敵対的・攻撃的な態度を取る中国をけん制せざるを得ない」と述べた。
また「米国はこれ以上、『台湾などに対する中国の敵対的な振る舞いを容認しないだろう』」として「民主・共和に関係なく、超党派的に『中国に対してはるかに攻勢的な立場を取る』ことを知っておかなければならない」と述べた。」
−
「米中通商問題の専門家、『ドン・ボンカー元連邦下院議員』(民主党)も「かつて米国の脅威だったロシアは、核・軍事力以外の分野では米国のライバルではなかったが、中国はさまざまな分野でグローバルリーダーとしての米国を追い越す直前だ」として「米国だけでなく多くの国々にとって脅威になっている」と指摘した。」
「元議員たちは中国に対する米国の「反撃」が、先端技術分野で際立ってくるとの見方を示した。」
− ベンチャーの平均勤続年数なんて見ても仕方ないと思うがw
創業3年なら絶対に勤続年数3年以下になるんだし >>810
おまえなにも知らないんだな
出来るやつほどベンチャー志向だよ
東大や早慶の上位層で誰でも行けるメーカーなんか行っても仕方ないだろ
低学歴バレバレ >>820
東大の情報系の院生だけど周りベンチャーゼロだよ
文系の後輩も大手しかいない、コンサルメガベンチャーなら数人知ってるけど >>822
俺の周りがそうなだけで他はベンチャー多いのかも知れないし全否定は出来ないけど現役生に向かってエアプ呼ばわりは笑う >>823
院から東大か? つまらない思考回路そうだなw >>824
ゴリゴリのプロパーですよ
自分の妄想通りじゃなかったら頭ごなしに否定するの頭悪そうなんでやめた方が良いですよ ★東大最高点合格・世界大会iGEM金賞など選び放題の東大生が、AIベンチャーを選んだ理由
https://avilen.co.jp/column/37593/ ★時価総額は1兆円超。飛び抜けた実績誇る東大ベンチャーの強さ
https://newswitch.jp/p/25552 >>825
いじめてやるなよwwww
もう学生証叩きつけてわからせてやれ!!! ★「ベンチャー企業しか受けなかった」東大生の就職状況について現役学生にインタビューhttps://www.recme.jp/careerhigh/entry/shinsotsuventure
Q.東大生は大企業が多いですが、大企業志望の彼らを見ていてどう思いますか?
A.情けないなと思います。彼らの人生だから口出す権利はないのでどうでもいいですが。何事においても1番になることは大事だと思います。しかし、1番の定義を他人にゆだねているのはもったいない。
つまり、あいつと比べてどうとか、あいつよりいい会社に入ったからどうとか、あいつよりいい年収をもらってどうというのは国の最高学府を出て言うことは違うんじゃないかなと思っています。 だから何度も言わせんな
東大はベンチャー志向
→分からんけどそうなんかもね
東大が行ってるベンチャーは凄い、大手より勝ち組
→そりゃ凄いだろう、大手より勝ち組だろうね
だから、大手全落ちした俺が行くベンチャーは大手より勝ち組
→えっ みんなもっと落ちこぼれガイジに優しくしてやれよ
可哀想だろ トップ層 外資orベンチャー、うまくいかなくても転職で大手余裕
並 大手
底 大手行けずにベンチャー
ベンチャーのほとんどは底の奴らだろ >>832
平凡な大企業行った東大は「大企業はこんなにつまらないのか。。」思ってまっさきに辞めていくよ
大企業などに受からなくて良かったんじゃねーか? まーおまえら低学歴だから大企業に憧れるのは判るけどさw トヨタ期間工ガイジここで大暴れしてるやん
愛知スレに戻ってトヨタ御三家のネガキャンでもしとけよw >>838
お、トヨタ下請けでもあこがれの存在のいつもの底辺なおまえかw トヨタ期間工ガイジの名前が知れ渡ってて草
早く定職見つかるといいな メガベンチャーのエムスリー楽天サイバーエージェントあたりでも大手の中では待遇カスなのに雑魚ベンチャーに行く意味って何?
未公開株とかストックオプションとかもらえて、かつ高値で上場が見込めるベンチャーを見極める能力が自分にあるとでも思ってんの? 駅弁、あわよくば地底に行って推薦でメーカー技術w
まさにザ小市民って感じやねw 天才『ベンチャーの方が早く成長出来てやりがいも大きい』
そ、そうか〜〜!!何故私はそれに気づかなかったのだ〜!
やはり君は天才だ!やはり君は天才だッ!! 批判の動機のほとんどは本人のコンプレックスだって論文出てたなそう言えば 4月ももう終わりGWに入る
みんなどうなんや?
タイムリミットか? >>844
一次面接で全滅ってことは、声が小さすぎて何言ってるかマジで聞こえんとか、日本語でのコミュニケーションがガイジレベルで成立してないとか、(対面の場合は)汚い・臭いとか、そんなレベルやぞ
就活うまくいってる友達か先輩に模擬面接してもらえ
あとその様子を録音か録画して自分で見直せ MARCH以下で吃音持ちの自分でも大手2社内定で選考中辞退も何社かあったのに
就活失敗する人のES、面接を見てみたいわ >>846
ID:Lhk1w/OP
コイツの書き込み見たら
大企業、国公立大学、メーカーにコンプレックス抱えてるの伝わってくるわ 第一クールでほとんど採用枠使い切るから第二クールの大手内定狙いは絶望的だよ
潔く就職浪人した方がいい 就活って、今までの20年以上の人生の総決算みたいなもんだぞ
NNTになる奴って人として何か欠けてる奴が多いから、就職浪人(留年)で1年プラスしたところでどうこうなる奴なんて少数派なんだよなあ
1年の猶予にあぐらかいて、またサボってNNTになるのがオチ
大人しく敗戦処理して、少しでもマシなとこにいくのが一番よ >>820
それはない
ベンチャーなんてゴミクズの集まりだなあ ベンチャー行き確定の人生の敗北者が暴れてるな
お前は一生薄給でゴミクズ底辺人生確定だよ 就活とかいうくだらない文化さっさとやめねえかなこの国
ガクチカ(笑)自己PR(笑)バイトリーダー(笑)
つまらんテンプレ質問につまらんテンプレ回答して適当に企業研究しとけばだいたい受かるカス慣習
やる意味ねえから学歴だけ見とけよもう >>855
いやいや、その程度のことすら出来ない奴がいるから差がつくんだぞ
こんな茶番で、何のスキルもないのに大手企業が正社員として雇ってくれるベリーベリーイージーモードの就活、「止めねえかな」なんて狂気だろ >>856
今までどうやって生きてきたら学内に知り合いがいないなんてことになるの? >>858
そんなの頼めるレベルの知人とかそう簡単にいるわけないじゃん
サークルだって入ってたけど 「大学に知り合いはいない(>>856)」
「模擬面接等を頼めるレベルの知り合いはいない(>>859)」
言ってること変わってて草
人生かかってんだから大して仲良くなくても頼めば良いのに
お前がマジの嫌われ者じゃなければ応じてくれるだろ... 【大手から内定を貰った場合】
(1)就活終了後、多くの後輩から「就活について教えて下さい」と言われる。
(2)入社後は、給料を貰いながら研修やOJTを受けられる。
(3)住宅補助、借上社宅、寮があるため可処分所得が増える。
(4)toB、toC関わらず、まともな人からは尊敬される。
(5)発注側にいることが多いため、他の会社からはヘコヘコされるケースが多い。
(6)基本給は(年齢×1万円)を越え、最低でも年6か月分程度の賞与も貰える。
(7)残業代がキッチリ出るし、元の休日数も多い。有給や特別休暇も使える。
(8)企業年金があるため老後も安心。iDecoを使うとなお安心できる。
(9)余った資金を、貯蓄、趣味、投資に回すことができる。時間にも余裕があるため結婚や子育てにも前向きになれる。
(10)的外れな大手叩きをするアホを見ても、心の余裕があるから特にダメージを受けない。
【ベンチャーに行った場合】
(1)就活終了後、「あの先輩の前では就活の話をしない方がいい」と気を遣われる。
(2)入社前に、無給で研修や内定者インターンへの参加を強制される。
(3)住宅補助等はないため、こどおじしない限りは、ただでさえ少ない給料から家賃が引かれる。
(4)「えっ、何やってる会社なんですか?」、「あまり有名じゃないですけど実は・・・」といったやり取りを何度もする羽目に。
(5)受注側にいることが多いため、ヘコヘコして仕事を貰わないといけない。
(6)フリードリンクみたいな低コストな福利厚生と謎の社内表彰、裁量と言う名の長時間労働でごまかされ、待遇は大手の新入社員レベルが続く。
(7)若手のうちからみなし残業や裁量労働制にされ、元の休日が少ない。有給や特別休暇は形骸化し、積極的に使う奴はまずいない。
(8)企業年金なんてものはない。iDecoをやろうにも掛け金の限度額が高いためカツカツに。
(9)貯蓄、趣味、投資に回す金の余裕は無い。結婚や子育てに対して前向きになれるほどの時間とお金の余裕は無い。
(10)大手の業績不振や不祥事のニュースを見るたび、嬉々としてSNSや匿名掲示板で的外れな大手批判を繰り返すようになる。
お前ら、どっちがいいよ? >>860
そんな弱み見せられんわ
大体そいつが就活生として有能かすら判断つかんし >>863
うちの大学だと友達同士でツテを交換し合ったりしてたけどな
上流家庭が多いせいか親族に三井の役員いたり商事のOB知ってたりけっこう多彩だったけどな >>863
横からすまんけど、「今後の一生」と「弱みを見せることに対する抵抗」を天秤にかけたら後者の方がデカかったんか?
正気かよ。
あと、就活生として有能かどうかくらい、今まで接してたら大体分かるだろ。
内定先や就職先を聞くこともあるだろうし。
念の為に忠告しとくと、人売りエージェントや悪徳就活塾、マルチその他には気を付けろよ。
お前みたいな、無能なくせにプライドだけ高い奴って甘い言葉かけたらすぐなびくから騙しやすいんだよね笑 >>864
じゃあうちの大学とは違うな
終了___ >>865
でかいやろ
陰じゃ何言ってるか分かったもんじゃないし 研究生活だから接点もほぼない
第一内定どう?とか聞けんやろ >>868
大学の同期で研究最優先で就活もろくにしてる暇なかったような友達は最終的に教授のコネでJX行ったけどなぁ 教授がコネも無いようなとこで研究優先とか意味がわかんねーなw 研究一筋ってことは理系院生か?
推薦もあるだろうに何やってんだ
一次面接で10社落ちたとか書いてるから、陰キャの文系かと思ったら
まあいずれにしても、能力は無いのにプライドは高い(自分の一生より、その場の恥を優先)って最悪なパターンだし、詰んで当然では >>871
修士で大学で研究以外にやることとかあるんか? >>873
研究なんて後輩にまかせておいて就活だろ基本w まともな教授なら修士で終える人の就活には理解示してくれるし1ヶ月くらい成果なしでも許してくれる そもそも就活の時間には問題を感じてない
面接が突破できないことに対して問題を感じてる >>876
俺は就活用事が終わったら夕方から研究室に戻って夜12時くらいまで適当に「で、どうだったよ?」とかダベリながらES書いたりくつろぐ生活だったけどなw インターンに行ってれば無料で面接練習できたのになぁw
企業によってはフィードバックくれたりするし コロナが流行してて、説明会もインターンも面接もオンラインになることが多いのに地方だから無理とは? いるよなキャリアセンターとか恥ずかしがっていけない奴もう5月なんだしお高く止まるのはやめて泥啜ってでも内定もぎ取りに行けよ どんどん後出し条件連発
うーんこれはアフィリエイト!w インターンでもある程度は企業が金出してくれるよな
地方だから無理って時間か??
でも就活の時間に関しては問題感じてないらしいしな やっぱ大学が東京にあるのは相当なアドバンテージなのかもな
就活終わって大学まで15分で戻れるし >>884
ESじゃあるまいし
最初から属性列挙するかよ >>887
情報伝達効率が悪い無能なんて取りたくはないわなw >>882
インターンでオンラインがあるのは知らなかった こいつ多分アフィカスだし、アフィカスじゃないとしたら救いようのない奴だから相手にしないほうが良いよ 今時オンライン面接じゃないってまともな企業じゃない印象 こいつが何から始めればわかんない23卒で情報集めるためにこれやってんなら大成功だわな >>891
いや就活はオンラインでやってるよ
インターンでオンラインがあるのを知らなかった >>855
だから学歴、体育会、帰国子女重視になってるじゃん実際 >>803
−
【英国:民事訴訟 (中国系アプリの不正)】
●「《英国の人権団体》 中国系のSNSアプリ「TikTok」(&親会社)を提訴 《児童の個人情報を不正収集した疑い》」 (「CNET Japan:2021年04月22日 11時30分」)
<出典> https://japan.cnet.com/article/35169761/
「ショート動画投稿アプリの『TikTok』が、またしてもデータが不正利用されたとの訴えに直面している。」
「『TikTokが『児童のデータを違法に収集、使用した』として、親会社の『字節跳動(バイトダンス)と共に英国で提訴されたのだ』。
訴えが認められれば、『数十億ポンド規模の賠償金が科される可能性がある』。
今回訴訟を起こしたのは、以前に英国のChildren's Commissioner for England(イングランド子ども権利コミッショナー)を務めていたAnne Longfield氏だ。」
−
「Longfield氏は現地時間4月21日にツイッターで、「私は本日、データを違法に収集され、経済的利益のために見知らぬ第三者に転送された数百万人もの子どもたちを代表して、@tiktok_ukに対する訴訟を起こした」とツイートした。」
−
「この訴訟の内容を説明するウェブサイト(https://tiktokdataclaim.uk/the-claim/)には、「この訴訟は、TikTokとバイトダンスが『英国およびEUの児童データ保護法に違反し』、当該アプリの使用時に児童の個人情報が公開される度合いについて『保護者を欺いた』件に関するものだ」と記されている。」
「今回の訴えによると、TikTokは『ユーザーの生年月日、メールアドレス、電話番号、生体認証データ、閲覧履歴、児童のスマートフォンやデバイスの位置情報など、「膨大な量の内密に扱われるべき個人情報」を収集している』という。」
− NTTデータ子会社って一つ落ちたら他の会社にもチェックつけられるのか? ベンチャー行くことになった負け犬はこれから泥水啜って生きていけ 痛々しい奴が湧いてるな
ここのレス読むだけでも、一次面接突破できない理由がなんとなくわかる こんなクソスレにいるやつはみんな零細就職だろ
仲良くしろよな お前らまさか、自分の内定先がM菱電機よりカスなんてことはないよな?
・現業込で平均年収817万(総合職の平均は恐らく1000万円以上)
・3年後離職率約5.8%
・平均勤続年数16.3年
・賞与年6.13ヶ月
・有給取得平均17.0日/年
・売上高約4.5兆円、営業利益約3000億円
M菱電機を叩いてる奴が、NNTとか、これ以下のカスな会社に内定したとかだったら笑えるんだが
ソース
https://imgur.com/a/uIn9R1r >>861
次スレではこれもテンプレに入れておくように 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) >>898
あと1週間で6割方内定持ちな感じか
就活はGW前後で境目があるようだ >>853
なにをもってベンチャーと定義するかだけどね。実際に零細オーナー企業が世の中大半でそこの中の人は搾取されるし。
ただ一定マザーズ上場していれば最低限の仕組みはできてるから、ベンチャー=ゴミクズ集団では括れないきがする
https://worry-hacker.com/corporate-analysis-income_annual/ 生きた労働者の声が聞きたいなら転職板とか覗くと面白いぞ
まあ9割ネガティブな思考の吹き溜まりだけど参考にはなると思う 就職決まったら田舎なんてやめた方がいいね
自分達と合わないからブツクサいう上に、少数派の相手が下だと思ってるし「そんなことやっても おんなし!」なんていい状態をみてむくれていうけど、知能がなさそうな感じ手渡で軽薄で、幼児みたいでぞっとするし
怒った後の抵抗が不良で暴力的でその点では力があるし
まあ今の自分は不法したものになってるから
変わらない、その同じままでいいけど
大学出たて出いい状態から落とすのは
ひどかった。 やっぱやばいのが多い田舎に帰るべきじゃないな。 まともな待遇も受けてなくてぐれてる連中だし、そんなの受けて当然というか、そのままでいいような掃きだめにすむようなやつだし。 泥の中の鶴や蓮なんて 無理だよ。 >>893
オンラインのインターンだけじゃ人となりがわからないので、結局面接重視となる
選考で優遇があるのは、短くても丸一日その人の言動をチェックできるリアルのインターンが主
実質的に事前の面接みたいなものだ −
#日本のトレンド。#Fairy蘭丸。#不法滞在。#不法就労。#外国工作員。#スパイ活動。#weChat。#テレグラム。#北京。#モスクワ。#平壌。#長距離弾道ミサイル35.5076。#潜水艦139.6125。
− −
#日本のトレンド。#Fairy蘭丸。#不法滞在。#不法就労。#外国工作員。#スパイ活動。#weChat。#テレグラム。#北京。#モスクワ。#平壌。#長距離弾道ミサイル35.5076。#潜水艦139.6125。
− −
#日本のトレンド。#Fairy蘭丸。#不法滞在。#不法就労。#外国工作員。#スパイ活動。#weChat。#テレグラム。#北京。#モスクワ。#平壌。#長距離弾道ミサイル35.5076。#潜水艦139.6125。
− 高学歴で大手に就職してベンチャー起業して上場しました
→すごいな、やはり優秀
高学歴で大手に就職してベンチャー起業しました。
→将来に期待だね!
低学歴or無能高学歴で大手に就職できずベンチャー起業しました。
→就職できずに企業せざる得ない中卒高卒とかわらへんやないかい笑 グループ会社から内定もらってますって言うと落ちる? ベンチャー行きたい奴はどんどん行け!21卒が路頭に迷う姿みて楽しめるからなwまぁ、大手行けないから良い訳に必死なんだろうけどwwww 落とされるたびに死にたくなるんですけどどうすればいいですか
せめてちょっとでいいからアドバイスほしい −
【中国共産党の対日本の工作活動】
(→「#日本のトレンド。#竹中平蔵氏。#淡路島。#パソナ。#北九州。#中国政府。#工作機関。」)
−
「#日本国内には約5万人の中国共産党員が滞在中。
#日本国内に滞在中の在日中国人:778000人以上。
#在日中国人は(中国の)#国家動員法 に基づき、有事等の際は日本国内で、#武装活動・#スパイ活動・#情報収集活動、を行う義務あり。」
−
「#中国資本は、日本全国の土地(北海道・新潟・沖縄など)を次々買収済み。」
「#孔子学院(中国のプロバガンダ機関)は、日本国内の15大学内に設置(例.早稲田、立命館、桜美林など)。」
「#人民日報(中国共産党の機関紙)は、日本の大手新聞社(#朝日新聞社、#読売新聞社、等)と業務提携中。」
−
「#中国海軍は、#第1列島線(台湾・沖縄・九州)、#第2列島線(伊豆半島・グアム・サイパン)、を突破済み。」
「2020年9月には、中国海軍はハワイ沖(#第3列島線)まで航行し、現地で訓練した。」
− >>921
大学の就活課に行った方がいい。
こんな所で意見求めてもしゃーない 落とされるってことは能力が足りないか能力を伝える力が足りないか
前者ならどう足掻いても無理なんだから鬱になるだけ無駄
後者ならうだうだ悩んでないで自己分析と面接やESの練習に時間を割くべき
能力相応のとこでも動き出しが遅ければ弾かれかねないから悩むのは内定もらったあとでいい 選り好みするからいけない。ニッコマ以下の低学歴は小売、介護、警備、パチンコ、運輸、先物あたり受けなさい まじめな話だけどニッコマ以下の男は今から大型免許と
危険物乙を取ってタンクローリー運転手になる方がいい
今は本当に状況が厳しいからブラックしか行けず病むよ
それなら手に職つけて若いうちに金を貯めて起業しろよ
今の時代一昔前の大卒の生涯賃金を貰うのは極一部だけ
時代を読み進路を切り替えるなら一日でも早い方がいい >>926
起業って何で?
内需も研究力も衰退の一途のこの国で何やるんだ この先は老人が一気に引退してブルーカラーの現場に隙間がいっぱいできるからそこを狙うんだよ
起業って言うとネット系のキラキラホワイトカラーしか思いつかないみたいだけど所有こそ目的だ
要は何でもいいから手に職つけて小さくともオーナー側に立たないとカネも自由も手にできないぞ ニッコマ以下って下手したら免許の筆記試験すら何回か落ちそうwwww < >>922 の中国語版 >
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[★自2000年以來,中國共產黨的“在日本”手工藝活動一直很活躍! ]
(→★有效的控制在迅速發展!(日本人民永遠不能容忍這種侵略!))
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<不可忽視的主要事實1>
“目前,大約有50,000名中國共產黨員”留在日本。
另外,“留在日本的中國人超過778,000”。 ”
所有“在日本的中國居民”都有義務執行“(中國)國防動員法”! →在緊急情況下,他們有義務在中國政府的指導下在日本進行“武裝活動”,“間諜活動”等! ”
(*參考:這個數字是自衛隊人數(約24萬人)的三倍多。這也是對自衛隊的威脅!)
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<不可忽視的關鍵事實2>
“'中國政府附屬資本'已經陸續獲得了日本全國的土地(例如北海道,新潟,沖繩等)。”
“在日本的'15所大學'(例如早稻田大學,立命館大學,奧伯林大學等)已經建立了'孔子學院'(中國的宣傳機構)。”
“《人民日報》(中國共產黨報紙)與日本主要報紙(《朝日新聞》,《讀賣新聞》等)建立業務聯盟。”
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<不可忽視的主要事實3>
“中國海軍”目前每天都在突破“第一島鏈”(台灣,沖繩,九州)和“第二島鏈”(伊豆半島,關島,塞班島)。
中國第一艘國內航母“遼寧”也在每天航行。 ”
“ 2020年9月,中國海軍駛向“第三島鏈”(在夏威夷海岸附近)並在那裡進行了訓練!”
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<< *參考:關鍵字>>“竹中平三”,“ Pasona”,“淡路島”,“ Dentsu”,“星野名勝”,“北九州”,“主流媒體”等。
− >>899
グループ間で採用情報の共有とか滅多に無いよ >>919
俺は正直に言ってその場で内定貰った
相手の印象にもよるがいい人材やと思ってくれてたら
グループ会社に取られたくないからいい方に動くと思う マーカンはFランとかセンター8割は取れて当然とか
客観的に見て普通に上位に位置するもんをイキって見下すのキモい もうすぐ5月、周りはほぼANTだよ。やっぱりニッコマ以下はまだ決まらないのかな? 4月中に決まらなかったらGW中も気が休まらないだろうしキツそうやな 大手狙いなら今月中にどこかひとつくらいANTになってないとキツイな
毎年のことだがマーカン以下の勘違い層が現実を知り焦り出す頃だな 中小内定ゴールや非正規の18万から一生上がらない年収を見て爆笑してから幸せの状態になって寝るのが日課だったのに
自殺したらその日課もなくなっちまうじゃねえか
もっと生き恥晒せよ large70に内定もらいました。
勝ち組でごめんなさい笑 新入社員スレ見れば分かるけど、一部上場未満の企業に入ると初任給が9万しか貰えなかったり、かかるはずのない住民税が1年目から引かれてたりする笑笑笑 >>945
おめでとう、君もこちら側の人間だ。NNTを見て愉悦にひたろう fラン卒3年目年収1700万だけど就職先は大手以外も考えろよ −
【★提言:中国政府とは断交すべき!】
(大多数の日本人は分かってると思うが) 『中国政府って、以下の記事のように、『極めて身勝手、デタラメ、意味不明な屁理屈』を、政府の公式見解として毎日ペラペラ喋る』ような(現代の国家とは信じられない)最低な政府だぞ!!
しかも、中国国内では、習近平国家主席による徹底的な独裁・圧政をしている国だ!
*****
<出典> https://www.jiji.com/jc/article?k=2021042400386&g=int
●(タイトル)『中国外相、権威主義扱いと米批判 「民主はコーラでない」』 (時事ドットコムニュース:2021年04月24日 15時17分)
「中国の“王毅”国務委員兼外相は4月23日夜、米シンクタンク「外交問題評議会」とのオンライン会合で、「民主の形式が米国と異なるだけで、中国に『権威』『専制』のレッテルを貼るのは民主的な態度ではない」と述べ、米中対立を「民主主義国と権威主義国の争い」と位置付けるバイデン政権を批判した。
中国外務省が発表した。」
「王氏は「“民主とは、米国で原液を生産して全世界同じ味になるコカ・コーラではない”」と語り、中国は国情に合った「社会主義民主政治」を実行していると主張した。」
*****
それにも関わらず、日本人(例.企業経営者・政治家)の中に、中国政府や中国企業と親密に協力しようとする者たちがいる。
しかも、『政治的中立』などと屁理屈をこねて、日本国民を騙している。
こういう連中は一体どういう神経しているんだ!!
もう中国政府とは断交すべきではないか!?
− 場所に関わらず就職したら一人暮らししようと思ってたんだけど辛そうだな
仕事に慣れてからでもいいのか 寮や社宅、家賃補助があるなら一人暮らし、そうでないならしばらく実家で金貯めてから考えるでいいんじゃね
オフシーズンの方が引っ越し費用も抑えられるし 引越し費用って会社持ちだし気にすることないと思うので独り暮らししましょう
寂 ただ実家を出たいってだけだろ?
自腹に決まってんだろ >>955
Cノンなら条件付きで部分的に出してくれる
今は知らない 寮はマジで薦めない。家かえっても会社みたいだし、女も連れ込めない。金貯めたいなら自宅のが良い。まぁ、自宅から通勤が大変な場所ならありかもしれん。 >>951
−
【国際 (主要7カ国(G7))】
●「《バイデン大統領》 ウイグル問題を巡り「中国に圧力強化」をG7各国に要請へ 《6月開催の「G7サミット」で》」(「REUTERS:2021年4月24日 12:11 午後」)
<出典> https://jp.reuters.com/article/usa-china-idJPKBN2CB02R?il=0
「米政府高官は4月23日、中国・新疆ウイグル自治区における『ウイグル族の強制労働問題を巡り、主要7カ国(G7)各国に中国への圧力を強めるよう働き掛ける方針だ』と明らかにした。」
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「バイデン大統領は6月に英国で開催される『G7首脳会議(サミット)』に出席し、特に『中国などの独裁国家と民主主義国家の戦略的な競合関係を中心に協議する考え』。」
「ダリープ・シン大統領副補佐官(国家安全保障担当)はロイターとのインタビューで、G7サミットでは保健関連の安全保障、新型コロナウイルス流行を受けた景気対策の協調、気候変動への具体的対応に加え、民主主義の価値を高める点が焦点になるだろうとし、「G7は志を同じくする同盟国であり、『中国のような非市場経済に対して協調する意志を示す具体的な行動を取りたい』」と述べた。
さらに、人権問題で米国が講じている『「強力な措置」をG7全体に拡大することを目指す』と語った。」
−
「米国は、オバマ政権時代の2012年に、『甚大な人権侵害に関わった外国の個人や団体に、資産凍結や入国禁止といった制裁を科す「マグニツキー法」を制定した』。
同趣旨の法律は、イギリスやカナダなども制定済みで、EUも昨年12月に導入を決めた。
G7の中で、「マグニツキー法」を制定していないのは日本だけだ。」
「日本でも、現在、超党派の議員連盟が「マグニツキー法」の立法を検討している。」
<出典> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA062X00W1A400C2000000/
− ニッコマだけどcore30から内定もらいましたw
一足先に失礼します キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万→高確率で潰れて0円 下請け法適用される中小零細は、どんなに技術ちからがあろうとも、それだけで世間の目は厳しい差別の目がある。
それよりも、自動車ディーラーや大手家電店の方が遥かに社会的地位は高い事を、学生は意外と知らないんだよな
あと、周囲の同僚の質とか研修のレベル頻度が違うから、人間力にもどんどん差がついてくる おいおい自動車ディーラーってブランド名は同じでも資本は違うし従業員の待遇は段違いに悪いぞ
地元の小金持ちが昭和時代に販売店会に入って始めたりしてるだけで同族経営の中小零細だからな
この時期にもなってこんな書き込みがあるってネタにしても大丈夫かと他人事ながら心配になるわ まぁでも中小企業とか入ったら人生めちゃくちゃになるからな >>966
自動車ディーラーや家電量販店の社員の社会的地位が高い…?
現代日本の話をしてもらっていいかな 零細に比べたらマシってことだろ
実際どうかは知らんけど >>970
中小零細の下請けメーカーや工事会社なんて、一応カーメーカの看板背負ってるカーディーラーよりも
遥かに待遇も社会的信用も低いのが分からん人がいるんだな… 営業職や事務職なら特に。 同族経営自動車ディーラーと中小零細工事会社の目くそ鼻糞の争いなんて下を見たらキリがないぞ
Fラン大卒予定だとしても人生一回きりの新卒プラチナカードをつまらん所で使うなってことだろ 大手に入れないならその底辺の中でも比較的マシなところに行くしか無かろう >>974
一流ブランド女子大で、コロナ前の売り手市場でも、零細工務店に入ってしまった人がいるんだが…
何かやらかした人? >>977
父親の経営する会社とかいうパターンはよくある >>978
いや、親戚等とは全く関係ないところで、最初に内定出たところに入ってしまったみたい。 緊急事態宣言で内定ラッシュだな。これに乗り遅れたらNNTか中小ブラック行きだよwwww −
「日本人の皆様!
以下のように、身近にいる悪人(例.会社の同僚や、知人など)の関与が疑われる【犯罪】が頻発しているようなので、ご注意ください!」
<出典>
●スレッド名「知財部、特許部の転職【中小企業限定】その2」
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573274265/806
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>
>806 名無しさん@引く手あまた 2021/04/25(日) 16:23:15.34 ID:+0mkCRKL0
>−
>>>804
>(ID:n8oe0Ylp0)
>
>「おい!
> 今日の15:30頃に俺の携帯電話に『振り込み詐欺の疑いのショートメッセージ(※以下に記載)』が送られてきた!」
>
>「もしかして、お前(>>804)またはお前の仲間が、この実行に関与したんじゃないのか??」
>
>ーーーーー
>・【ショートメッセージの電話番号(※一部加工済み)】
>「090−9**8−06**」
>
>・【ショートメッセージの本文(※一部加工済み)】
>「佐**急**よりお荷物のお届けに上がりましたが宛先不明の為持ち帰りました。http://tktkbw**.duck**.org 」
>
>−
********
− インターン含め、就活始めて10ヶ月…。
40社程のインターンや説明会に参加してきましたが、やっと初めての内定を第一志望“群”から頂きました!泣
本当に嬉しすぎて、人事の指示通りに他の持ち駒は辞退してしまった
内定出てから何日か経って、本当にここで良いのか不安になるも、もう就活どうしようもない…。
これが、いわゆる内定ブルーですか?
我ながら贅沢な悩みだと思いますが、真剣に悩んでるので、大学のキャリサポにでも相談しに行こうかな… >>986
一流企業の就活はこれから本番、もっと言えば6月以降が真打ちでしょう?
何でこの時期に中途半端に決めてしまうのか理解出来ませんが?? 同期が三菱商事や電通の内定もらったのは6月中旬だったな そろそろ内定も完全に出揃う時期だな
五月連休までが勝負 高難易度企業ほど遅いからな
今出してるのは二流三流 >>986
もう選択肢が無いのに、何を悩むことがあるの?悩むこと自体もう無駄じゃないの
贅沢な悩みというか、贅沢な時間の使い方だなとは思うよ ジョブ型雇用とか言っておいて結局新卒一括採用かつポテンシャル採用なの無意味じゃね?
新卒カード使って大手に入れなければ技術が身に付く暇もなく人生終わりじゃん >>987
理系だと大手もジョブマッチング推薦でだいたい決着ついてるんじゃね? >>993
たとえばトヨタも日立も最終選考は6月入ってからだったが 最終選考が6月ってだけでエントリーは4月末に締め切ってるやろ >>996
いや今のスレの流れは内定出揃ってるって煽り流れだろ?
勝手にエントリーに変えるなよw 二流企業で内定出されないような学生が大手に内定もらうことできるのか? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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