【生協】生活協同組合への就職part04【コープ】
うちの行ってる店舗、偉そうな態度のパートアルバイト多すぎて笑うわ
連中なんであんなに態度大きいんや… そら就職氷河期、大量リストラ人手不足長時間労働経験して
自分は社員以上に貢献してると信じきっちゃってるから
店長より偉い(つもり)パートなんて全国でザラにおる 昔からある店だとババアが顔利かせてるとこ多いんじゃないかな
結局は性格なんだろうけど 生協はブラック
すぐに人が辞めるから、常に人を募集してる
ちなみに自分も辞めた側
自分のとこは1年で1割強が辞めてた 一に営業二に営業
配達中にアポ取れなければ配達終わりに戸別訪問
それでもダメなら電話掛け
配達が忙しいなんて言い訳したら配達代わるから営業車で回ってこいって言われることすらあります
みなさんのとこはどんな感じですか いやいや、配達変わるならてめーが営業行けやw
配達は普段の担当者がする方が要領いいに決まってるだろ。
事務所で普段パソコンカチャカチャやってる人間が配達できるのかしらw
地図見ながらだと捕まりますから 担当自身が実績作らないとパソコンカチャカチャする人間に昇格出来ないシステムだから仕方ないねw ほとんどの人が配達員として商品を届ける仕事を想像して入ってくるのに、実際は数字のことばっか言われるもんだから人手が定着しない
生き残ってるのは数字を上げながら昇格出来た数少ない人間かネチネチ言われても上手く受け流してる人間のどちらか スーパーの方も性根の終わっとるババア率高いからな
1年2年働いてるだけでも人間不信になるよ うちの宅配センターは若手が多いからそういうのはいないな
年数重ねる前にみんな辞めてくから年寄りはリーダー以上から
配達員の入れ替わりがえぐいからそのうちリーダーも経験薄い若手中心になるのだろうか 100社くらい落ちまくった友人が就職したけど元気かなあ 総合職と専任職って年収にどのくらいの差が出ますか? >>790
生協に総合職も選任職もないよ。あえていうなら新卒で入った人が総合職のよつな感じかな。年収には差がつくよ。新卒だろうが中途だろうが基本的には配達からスタートで新卒の人は配達の現場以外に企画、広報みたいなキラキラした部門に配属される可能性があります。特に女性。というか基本新卒でしかそういう部門は配属されない。中途で配属される人もいるけどごく稀。
ただ本部にいったからといって安泰というわけではなく平気で現場に戻される。役職付きで戻される場合もあれば平で戻される場合もある。なので生協に勤めてる限り配達からは逃げられない。 >>790
生協に総合職も選任職もないよ。あえていうなら新卒で入った人が総合職のよつな感じかな。年収には差がつくよ。新卒だろうが中途だろうが基本的には配達からスタートで新卒の人は配達の現場以外に企画、広報みたいなキラキラした部門に配属される可能性があります。特に女性。というか基本新卒でしかそういう部門は配属されない。中途で配属される人もいるけどごく稀。
ただ本部にいったからといって安泰というわけではなく平気で現場に戻される。役職付きで戻される場合もあれば平で戻される場合もある。なので生協に勤めてる限り配達からは逃げられない。 生協って部門が変わると仕事内容がガラッと変わるから、大変だと思うよ
特に葬祭事業は辞める人が多くて、店舗や配達から人を引っ張ってくることがあるから、葬祭事業行きを打診されたら退職も考えるらしい 賞与とか昇給に差はあるだろうけど多分そんな驚くほど大差はない
同じ等級ならね
ただ総合職のがノルマの数字が高いから昇格のしにくさはある
生協って言っても地域によっていろいろだから他がどうかは知らん 転職してえなって思ったけど クソ仕事か笑 アホ4人でYouTube動画撮ってたけど、やっぱりな 激務と薄給の生協はドライバー不足はどうなの。
2024年問題に当てはまるから外国人も雇うの? 激務と薄給である生協のドライバー不足はどうなの?
2024年問題に当てはまるから外国人も雇うの? >>798
大型乗ってるようなドライバーは2024年問題が大きくか関わってくるけど、2トンショートのドライバーにはあまり関係ないと思うよ 人手不足には変わりないけどな
大体どこのセンターにも欠員コースはある
現状の業務内容と待遇じゃ人が定着しないのも当然 トラック業界にいたけどあのSBSが下請けになってるんだな、トラック運転のSBSはとても顧客に対面配送や営業なんてできそうもない汚いオッサンばっかりだったけど >>797
聞かなくても分かるじゃん。全国どこの地域でも生協の中途採用の求人あるくらい生協全体が慢性的な人手不足。全てのノルマを撤廃して、配達だけの業務で尚且つ平均年収以上の給料でようやくバランス取れるかな?くらいじゃない? 共産党みたいなテロ事件を起こし監視されている
気持ち悪い変な組織に近い生協の関係者は、
なんか嫌ですね。 >>807
ほんとこれ
人手不足以前に担当に営業ノルマがあるくせに別に営業スタッフも存在する意味不明な体制も終わりにしないと組織自体の未来はない
手付けから加入まで営業がやれば効率も間違いも少なくなるのに、担当にもノルマがあるせいで、営業担当は営業のくせに予定がなければ何やってるかよくわからん始末 >>809
だよね。以前うちの生協では毎日違う担当に横乗りして配達先で営業が案内しまくるみたいなのあったな。結構合理的だと思う。ただこっちとしては配達キツくなるから新規組合員はあまり増やしてほしくないんだよね。
完全に配達業務のみで他のことは一切やらず年収500万でようやく人が定着するくらいの業務内容だよ。
ちなみに1番ムカついた組合員はオートロックのマンションなのにインターフォン鳴らすの不可で部屋の目の前に留守置きセット、配達がない日でも玄関前に注文表をおいて取らなかったらクレーム入れて来たモンスター組合員。 >>810
横乗りなら営業が大体やってくれるだろうしまだいいわな
完全配達だけでいいなら件数がそこそこあるのは仕方ないって思えるけど現状じゃねぇ……
最悪年収そのままでいいからノルマ全撤廃してほしい
それくらい営業は担当の負担になってるから人が定着しない
客商売だからクソババアはどこのコースにもいるよw パワハラの内部告発があったらしい。内部告発なんてやってます感出すためのポーズだと思ってたのに本当に動くことあるんだなとびっくり。実名で証拠ありで告発すると動いて貰えるんのかな?
生協ってセンター長から配達担当とかみたいな普通の会社ではあり得ない鬼畜人事とか平気でやるので上からの評価めちゃくちゃ気にする。だからこういうの本当に効果あると思う。 告発されたひと新年度の人事でしっかり閑職に追いやられていてまさに生協での人生オワタwwwwww定年まで
ずっと現場で労働確定コースwwwwww 告発されたひと新年度の人事でしっかり閑職に追いやられていてまさに生協での人生オワタwwwwww定年まで
ずっと現場で労働確定コースwwwwww 生協のドライバーって30後半のおっさんでも雇ってくれますか? 妻が正社員の求人に応募したんだけど、1回確認の連絡が来てから5日間なんの音沙汰も無いんだけど普通ですか?
どのくらいで連絡来るのでしょうか? 春ですねー!生協で商品開発や企画が出来ると信じて入協した若い女の子があまりの配達のキツさに泣き出す姿を見ると春を感じます。 春ですねー!生協で商品開発や企画が出来ると信じて入協した若い女の子があまりの配達のキツさに泣き出す姿を見ると春を感じます。 日雇い派遣でコープの夜の片付け募集してたけど、声出しって具体的には何するんですか?
歩いていけるから応募しちゃったけど、
大人しい性格で居酒屋とか体育会系の声出し苦手だからやっぱ行くの怖くなった…
人一倍テキパキは動けるけど、喉弱くて声小さいからマイナス評価されるの怖い 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が朝鮮人に支配されるのはどう考えてもおかしい